白领孕妇:怀孕与事业如何平衡
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宝妈上班族的生活如何平衡工作和育儿宝妈上班族的生活如何平衡工作和育儿在现代社会中,越来越多的年轻妈妈选择继续工作,成为宝妈上班族。
他们面临着工作和育儿的双重压力,如何平衡这两者成为了一个挑战。
本文将探讨一些方法和建议,帮助宝妈上班族实现工作和育儿的平衡。
1. 设立合理的工作时间宝妈上班族需要找到适合自己的工作模式。
首先,要明确工作时间和家庭时间的分界。
合理规划工作时间,做到早出晚归的同时,也要保证有足够的时间陪伴孩子和家人。
可以与领导或同事沟通,争取合理的工作安排,比如灵活的工作时间或远程办公的机会。
2. 寻找可靠的托儿服务为了确保在工作期间孩子的安全和照顾,宝妈上班族需要寻找可靠的托儿服务。
可以选择正规的托儿机构或幼儿园,确保孩子在专业人士的监护下得到良好的照顾和教育,同时也能与其他孩子进行社交。
此外,可以考虑聘请保姆或请亲友帮忙照顾孩子,以减轻育儿负担。
3. 建立良好的家庭沟通宝妈上班族需要与伴侣建立良好的家庭沟通,共同商讨育儿和家务事宜。
共同分担家务责任,合理分配承担照顾孩子的时间和精力,以减轻单方面的压力。
通过沟通和合作,能够建立稳定的家庭氛围,有利于宝妈顺利开展工作和照顾孩子。
4. 合理安排时间管理宝妈上班族需要学会合理安排时间管理。
可以制定每日或每周的计划,明确工作和家庭任务的优先级。
利用碎片时间,如通勤时间或午休时间,进行一些简单的家务事务或工作安排。
同时,要学会放松自己,保护好自己的身心健康,以更好地应对工作和育儿的压力。
5. 提高自我管理能力宝妈上班族需要提高自我管理能力,学会合理分配时间和精力。
在工作中要保持高效率和专注度,减少不必要的浪费时间。
同时,要适当安排自己的休息时间,保证能够充分恢复体力和心理的健康状态。
6. 与孩子共同成长宝妈上班族可以与孩子共同成长,为他们创造更多互动和交流的机会。
可以利用周末或休息时间,陪伴孩子参与一些有意义的活动,如户外游玩、看书、做手工等。
孕中期如何平衡工作与家庭责任在孕中期,准妈妈们面临着工作和家庭责任的双重压力。
既需要顾及自己的身体健康,又要履行好家庭的责任。
如何平衡工作与家庭责任,让准妈妈度过愉快和健康的孕中期呢?本文将为您提供一些建议。
一、合理规划工作时间准妈妈在孕中期要学会合理规划自己的工作时间。
首先,要尽量避免加班和加点工作,保证每天的工作时间在合理范围内。
其次,可以与上司商量,调整工作时间和工作量,使自己能够更好地应对孕期的变化和需求。
最后,利用午休时间保证足够的休息,避免过度劳累。
二、与家人共同分担家庭责任准妈妈在孕中期可以与家人共同分担家庭责任,减轻自己的负担。
可以将家务事务分配给家人,如配偶、父母或其他家庭成员,共同承担起家庭责任和重担。
同时,合理安排孕妇的休息时间,让自己有足够的休息和放松,保持身心健康。
三、寻求工作灵活性对于准妈妈来说,将工作灵活性与工作时间相结合,可以更好地平衡工作和家庭责任。
可以与雇主商议,争取灵活的工作时间或者远程办公的机会,以便更好地安排自己的时间。
可以根据自身情况,考虑更适合的工作模式,例如兼职、弹性工作时间等。
四、重视孕期保健孕中期是宝宝发育的关键时期,准妈妈们需要特别关注自己的身体健康。
均衡饮食、适量运动和规律作息是保持身体健康的基础。
要注意摄入足够的营养,避免食用对胎儿有害的食物,如生鱼片、生肉、生蛋等。
此外,定期进行产检和遵循医生的建议也是非常重要的。
五、积极沟通与寻求帮助面对工作和家庭责任的双重压力,准妈妈们不要把压力全部埋在心里,要学会积极沟通与寻求帮助。
可以与家人、朋友或其他已经当过妈妈的人交流经验,取得支持和理解。
同时,也可以参加一些孕期准备课程,向专业人士咨询,获取更多的知识和建议。
六、合理安排休假和产假合理安排休假和产假是平衡工作和家庭责任的关键。
准妈妈们可以提前与雇主商量产假的具体安排,并确保在合适的时间休假。
为了更好地保持工作与家庭的平衡,可以考虑提前休假准备宝宝的到来,以及在产假结束后逐步回归工作。
孕期如何平衡工作与休息的时间安排与压力管理孕期是每个准妈妈生活中的特殊阶段,面对工作和休息的平衡,以及来自压力的管理,是每个孕妇都面临的重要问题。
良好的时间安排和科学的压力管理对于保证准妈妈的身体健康和胎儿的成长至关重要。
本文将提供一些有效的方法和策略,帮助准妈妈们平衡工作与休息时间,并有效管理压力,以保持良好的身心健康。
一、合理安排时间合理安排时间是孕妇们平衡工作与休息的关键。
首先,建立一个详细的日程安排,将工作和休息时间分配得合理。
根据工作强度和个人情况,可以选择每天工作的时间段,掌握最佳的工作状态。
其次,学会优化时间利用。
尽量把工作和休息的时间安排合理利用,可以尝试时间碎片化管理,如在工作间歇或者等待的时间段内,进行短暂的休息或放松。
让自己在较短时间内能有效地工作和休息,提高时间利用率。
最后,根据个人实际情况,勇于调整和适应。
孕期身体状况不同于平常时期,要关注身体状况的变化,随时调整工作和休息时间的安排。
必要时,可以请示上级领导调整工作强度或者休假时间,以确保自己和胎儿的健康。
二、合理分配工作任务在孕期,准妈妈需要合理分配工作任务,以避免过度劳累和过度压力。
首先,了解自己的能力和限度。
面对工作的任务,要评估自己的能力,合理进行任务分配,并向同事或上级沟通,协商分担工作。
把重要的任务和紧急的事务优先安排,减少不必要的压力。
其次,合理控制工作强度和工作时间。
如果工作压力过大,可以争取适当的休假或缩短工作时间。
可以与上级沟通,商讨减少工作量的方案。
同时,学会拒绝一些不必要的事务,合理调整自己的工作负荷。
最后,合理安排工作和休息的时间间隔。
在工作和休息之间留出足够的时间缓冲,以便身心充分调整,并避免疲劳累积对身体的不良影响。
三、科学管理压力孕期面对来自工作和环境的压力是无法避免的,合理的压力管理对于保持身心健康十分重要。
首先,提升个人心理素质。
学会认识并接受不可控制的一些压力来源,提升对不良情绪的调节能力,保持积极的心态。
[职场孕事小说]职场孕妈如何做到怀孕工作两不误>本文导读:做职场孕妈,很辛苦!但是,各种因素决定了我们必须继续努力,和胎宝宝一起上班。
那么,如何做到怀孕两不误呢?6大技能,赶快get起来吧!怀孕了,我是继续带“球”工作呢?还是安安心心在家安胎?相信这是女性在发觉自己怀孕后首先面临的问题,为什么?当然是因为做职场孕妈,很辛苦!但是,各种因素决定了我们必须继续努力,和胎宝宝一起上班。
那么,如何做到怀孕两不误呢?6大技能,赶快get起来吧!1、保证精力,合理安排孕期的孕妈妈都比较容易疲劳,所以当工作比较累的时候,可以给自己一个短暂的休息时间,这个时间里暂时放下工作,可以到外面走走,或者是闭目养神,这样有助于缓解工作疲劳。
每个人一天当中有精神的时间段都不一样。
有些人早上的时候比较有精力,下午比较疲劳,那么,孕妈妈就可以在早上的时候做点重要的事,下午则做些比较轻松的事。
然后下班后就不要参与同事之间的聚会活动,最好是赶紧回家休息,保证有足够的时间休息,不要熬夜。
2、寻找释放压力的途径首先向上级反映看能否减少自己的工作量,如果不行,建议找同事帮忙,分担一些工作。
其次是对每件事都要保持热情,尽管工作压力大也要寻找积极向上的热情。
还有就是当遇到不顺心的事情的时候要学会放轻松,深呼吸,如果自己不能很好的调节心情,可以向朋友吐吐槽,发泄一下内心的不快,但是千万不要憋着,这样对孩子不好。
3、不可参加过重过于劳累的工作首先工作中注意不可参加过重过于劳累的工作,孕妇要根据自己的情况随时调整,一旦感觉累了,便要及时休息。
在工休时间,可以吃一点水果或点心补充体力,并到室外呼吸一下新鲜空气,转换心情。
中午吃完饭以后,要尽可能睡上一会儿,即使完全没有条件,也要在桌上趴一会儿,恢复精力。
4、解决妊娠反应许多怀孕早期的女性都有妊娠反应,每天工作时可能会突然感到要吐,然后就拼命往卫生间跑。
这也许会防碍怀孕期的正常工作,那么我们可以事先做好准备,到时就不会那么狼狈了。
宝妈职场挑战如何平衡工作和育儿宝妈们是现代社会职场中一个特殊的群体,她们在追逐事业的同时还要承担起育儿的责任。
如何平衡工作和育儿成为了许多宝妈所面临的挑战。
本文将探讨宝妈如何有效地平衡工作和育儿,以便能够在事业和家庭之间取得良好的平衡。
一、正确设定目标和优先级作为宝妈,我们首先要明确我们自己的目标和优先级。
我们需要思考一下我们事业的重要性和我们孩子的需要,然后根据实际情况做出合理的安排。
有时候,我们可能需要放下一些重要的工作去关注孩子的成长,而有时候我们也需要调整家庭的事务来适应工作的需求。
关键是要有清晰的目标,并且根据目标来制定优先级。
二、合理安排工作和家庭时间宝妈们在平衡工作和育儿的过程中关键是要合理安排时间。
我们可以根据自己的工作性质和孩子的需求来制定一个合理的时间表。
我们可以尽量把工作时间集中在孩子上学或者在幼儿园的时候,这样我们就能够有更多的时间来陪伴孩子。
我们也可以考虑将一些家务事务分担给其他成员,这样我们就能够有更多的时间来专注于工作。
三、寻找灵活的工作方式为了能够更好地平衡工作和育儿,我们可以寻找一些灵活的工作方式。
比如,我们可以和雇主商议一些弹性工作时间和远程工作的方案。
这样我们就能够更好地安排时间,更好地照顾孩子的需求。
另外,我们也可以考虑一些兼职或者自由职业的方式来从事工作,这样我们就能够更好地掌控自己的时间,同时也能够在照顾孩子的同时保持工作的稳定性。
四、建立支持网络作为宝妈,我们需要建立一个强大的支持网络来帮助我们平衡工作和育儿。
我们可以和其他宝妈交流经验,分享彼此的困惑和挑战。
我们也可以寻找一些专业的机构或者家庭辅导来帮助我们更好地应对工作和育儿的挑战。
建立一个良好的支持网络对于我们的工作和育儿来说是至关重要的。
五、重视自我护理在平衡工作和育儿的过程中,我们也不能忽视自己的需求和健康。
我们需要重视自己的自我护理,包括适当的休息、饮食和运动。
只有当我们的身心健康的时候,我们才能够更好地面对工作和育儿的挑战,才能够更好地平衡事业和家庭。
职场宝妈的成功之道如何在事业与家庭中取得平衡职场宝妈们在追求事业成功的同时,也面临着家庭的责任和照顾孩子的需求。
如何在事业与家庭之间取得平衡,成为许多职场宝妈们面临的关键问题。
本文将从时间管理、职业规划和精神调节三方面探讨职场宝妈的成功之道。
一、时间管理时间是有限的资源,对职场宝妈来说尤为宝贵。
合理的时间管理可以帮助她们高效地处理工作和家庭事务,进而取得平衡。
首先,合理规划工作时间。
职场宝妈可以通过制定工作计划,优化工作流程,提高工作效率。
合理分配工作时间,避免拖延和浪费,确保能够有足够的时间与家庭相处。
其次,灵活安排家庭时间。
职场宝妈应该懂得灵活应对家庭琐事,可以授权给家人或请专业人士来帮忙。
同时,尽量减少时间上的浪费,例如合理规划家庭活动、合理安排休息时间等,以便更好地与家人交流和相处。
二、职业规划职业规划对职场宝妈来说至关重要。
良好的职业规划可以为她们提供明确的事业目标,并为实现平衡提供指导。
首先,明确职业目标。
职场宝妈应该审时度势,了解自己的优势和兴趣,为自己设定合理的职业目标。
在制定目标时,要考虑自己的家庭需求和时间限制,避免过高的目标给自己和家人带来压力。
其次,灵活调整职业道路。
职场宝妈需要懂得在事业发展和家庭责任之间做出取舍。
她们可以选择灵活的工作时间和工作方式,例如远程办公、灵活工作制等,以便更好地平衡事业与家庭。
三、精神调节成功的职场宝妈不仅需要管理好时间和规划好职业,也需要良好的精神状态来处理各种挑战和压力。
首先,培养积极心态。
职场宝妈应该保持积极的心态,面对职业和家庭中的困难和挑战。
她们可以通过寻找支持系统、倾诉和放松等方式来缓解压力,增强内心的坚韧和自信。
其次,重视自我关爱。
职场宝妈应该关注自己的身心健康。
她们可以通过锻炼、充电和放松来恢复体力和精神状态,提高自己的抗压能力和工作效率。
总结职场宝妈们在事业与家庭之间取得平衡的成功之道包括时间管理、职业规划和精神调节。
通过合理规划时间,明确职业目标,培养良好的精神状态,职场宝妈们可以更好地处理事业和家庭的矛盾,取得平衡,并实现事业和家庭的双赢。
怀孕期间如何安排好工作和生活怀孕期间要安排好工作和生活,可以参考以下建议:一、工作方面1. 提前与领导和同事沟通-告知他们自己怀孕的情况,以便在工作安排上能够有所调整和照顾。
-例如,可能需要减少一些出差任务或者避免长时间的高强度工作。
2. 合理安排工作时间和任务-制定清晰的工作计划,优先处理重要且紧急的任务。
-避免过度劳累和压力过大,学会合理分配工作,必要时寻求同事的帮助。
3. 注意工作环境的安全-避免接触有害物质、辐射等可能对胎儿造成危害的因素。
-如工作场所存在这样的风险,及时与领导协商调整工作岗位。
4. 适当休息和活动-每隔一段时间起身活动一下,缓解身体的疲劳。
-利用午休时间小憩一会儿,保持精力充沛。
5. 参加必要的培训和学习-但要注意选择适合孕妇的培训方式和内容,避免过度劳累。
二、生活方面1. 保持良好的饮食-增加营养摄入,多吃新鲜的蔬菜、水果、优质蛋白质等。
-例如,每天保证一杯牛奶、一份水果、适量的鱼肉和瘦肉。
2. 充足的睡眠-每晚保证足够的睡眠时间,建立规律的作息。
-可以在睡前泡个热水澡、听一些舒缓的音乐,帮助放松身心。
3. 适度运动-如散步、孕妇瑜伽等,但要在医生的建议下进行。
-比如每天晚餐后散步30 分钟。
4. 情绪管理-保持心情愉悦,避免焦虑和紧张。
-可以通过阅读、与朋友聊天、看电影等方式来放松心情。
5. 定期产检-严格按照医生的建议进行产检,了解胎儿的发育情况。
6. 准备宝宝的物品-利用空闲时间逐步采购宝宝所需的物品,如婴儿床、衣物等。
7. 参加孕妇课程-学习孕期知识和育儿技巧。
8. 与家人沟通-让家人了解自己的需求,获得他们的支持和照顾。
总之,怀孕期间要以自身和胎儿的健康为重,合理平衡工作和生活,保持积极的心态,顺利度过孕期。
平衡育儿与事业宝妈的成功秘诀育儿是一项充满挑战的任务,而对于事业型的宝妈来说,要同时兼顾孩子和工作更是一种挑战。
然而,许多宝妈们已经成功地实现了这种平衡。
那么,他们是如何做到的呢?本文将分享一些平衡育儿与事业的宝妈们的成功秘诀。
一、与家人协作成功的秘诀之一是与家人协作。
宝妈们应该和伴侣共同承担育儿的责任,并一起制定一个有效的时间表。
家人间的合作能够分担宝妈的压力,使她们能够专注于事业和个人成长。
合理分配家庭任务,确保每个人都有充足的时间和精力来平衡工作与育儿。
二、合理规划时间宝妈们需要学会合理规划时间,以确保能够有效地分配时间给事业和育儿。
制定一个日程安排,将工作和育儿任务合理地安排在每天的日程中。
合理利用碎片时间,如在上班途中的通勤时间或孩子午睡时,处理一些简单的工作任务。
同时,宝妈们还可以找到合适的时间来陪伴孩子,参与他们的学习和游戏。
三、设立优先级设立优先级是成功的关键之一。
宝妈们需要明确自己的目标和价值观,将工作和育儿任务排序,确保首要任务得到优先处理。
在追求事业的同时,也要为孩子的成长和需求保留时间,并确保他们得到足够的关爱和陪伴。
四、寻求外部支持宝妈们可以寻找外部支持,如请保姆或家庭亲戚帮忙照看孩子。
这样可以为她们提供一些自由时间,专注于工作。
同时,宝妈们还可以加入社交团体或网络社区,与其他宝妈交流经验,分享问题和解决方案。
五、灵活调整计划在平衡育儿与事业的道路上,宝妈们需要保持灵活性。
有时计划不会按预期进行,可能需要进行调整。
宝妈们应该能够应对变化,并及时做好调整,以应对挑战和困难。
六、保持身心健康宝妈们的身心健康对于平衡事业和育儿至关重要。
她们需要确保自己有足够的休息和睡眠,并保持良好的饮食习惯。
定期进行锻炼,保持身体健康,这将有助于提升她们的精力和效率。
结论平衡事业和育儿对于宝妈们来说是一个不断学习和调整的过程。
与家人的协作、合理规划时间、设立优先级、寻求外部支持、灵活调整计划以及保持身心健康是成功平衡的关键。
如何平衡事业与育儿成为一名成功的职业宝妈在现代社会中,越来越多的女性选择把自己的家庭和事业兼顾起来。
作为一名女性职场人士,如何平衡事业与育儿成为一名成功的职业宝妈是一个重要且现实的问题。
以下将从时间管理、职业规划以及家庭支持方面进行探讨,希望能对职业宝妈们提供一些有用的建议。
一、时间管理时间是有限的资源,对于一位职业宝妈来说,时间管理就显得尤为重要。
首先,制定合理的日程安排非常关键。
将一天的时间划分为工作时间、家庭时间和个人时间。
合理安排工作时间,提高工作效率;保证家庭时间,陪伴孩子和家人,并参与家庭事务;留出一些个人时间,关注自己的健康和兴趣爱好。
其次,利用科技手段提高时间利用率。
在现代社会,科技的发展为我们提供了各种各样的办公工具,如手机、电脑等。
职业宝妈们可以利用这些工具进行远程办公,减少往返工作场所的时间。
同时,也可以利用手机应用进行时间管理,设置提醒事项,合理安排时间,提高效率。
二、职业规划职业规划对于一名职业宝妈来说尤为重要。
首先,要明确职业目标。
根据自己的兴趣和能力,确定自己的职业目标,并制定实现该目标的计划。
同时,要保持积极的职业态度,勇于面对挑战和困难。
在面临困难时,要善于思考和解决问题,不断提升自己的能力和技能。
其次,合理安排工作时间和家庭时间。
在职业规划中,要充分考虑家庭因素。
灵活安排工作时间,尽量避免加班和出差对家庭生活的干扰。
同时,在家庭时间中,要尽量减少工作的干扰,与孩子和家人共同度过宝贵的时光。
三、家庭支持家庭的支持对于一名职业宝妈来说非常重要。
首先,和伴侣进行良好的沟通。
职业宝妈要和伴侣充分沟通,商量家庭事务和孩子的教育方式。
相互理解和支持,分担家庭责任和孩子的抚养工作。
其次,亲朋好友的支持也是至关重要的。
亲朋好友可以提供帮助和指导,分担一些家务和照顾孩子的责任。
职业宝妈也可以通过与其他妈妈建立联系,互相交流经验和学习育儿知识。
最后,用心守护自己的家庭和事业。
作为一名职业宝妈,要用心守护自己的家庭和事业。
职场孕妈妈舒压法则一、“杜拉拉”式职场孕妇舒压法则是什么?1、“孕事”不宜对领导隐瞒隐瞒怀孕的事情,到遮掩不住时才承认怀孕。
这种做法未必聪慧,反而会破坏你跟领导间的信任关系。
建议怀孕3个月较稳定确定怀孕胜利后,就要主动跟领导和同事说,并用报告好消息的幽默形式说:“报告领导,大好消息,我为这个团队带来了一个生力!”2、孕妇开博心理学上处理心情有个很好的方法,就是写作。
由于我们绝大部分的焦虑来自于慌乱的想法,写作就能梳理和整抱负法,抒发心情,让焦虑感下降。
写博客还可以达到社会支持的效果,孕妇间得到心情支持,这对心情有很大波动的孕妇来说很有正面意义。
3、每隔2小时为大脑舒压建议孕妇每隔1.5~2小时花5分钟时间做一个大脑舒压的呼吸放松法,可大幅降低体内压力。
推举1:4:2呼吸法,即1拍吸气,4拍吞气,2拍吐气,更好的做法是3:12:6.深呼吸同时什么都不去想,可以把焦虑的状况调回正常。
二、有效的缓解心理压力方法。
1、音乐与生理保健法各种声音通过耳朵被人感受,如他人的赞扬声、指责声、谈论声等都会影响你的心态,因此,你可以多听些美丽的音乐,缓解不开心的心情。
养成良好的生活与自我保健行为习惯极为重要,同时,制造和谐的家庭氛围更不容忽视。
2、换位思索认同法正确认知压力,敏捷调整自己的心态。
例如,当你遇到不公正的事情、不协调的人际关系、不开心的情感体验时,试试换位思索。
3、顺其自然自我解脱法学会自我放松,在适当的状况下,找信得过的人想说便说;想休息便休息;想消遣便消遣,实在不想做事时可临时放下;可以追求卓越,但无需求十全十美。
4、注意过程淡化功利法建立合理的、客观的自我期望值,奋斗目标要合理,有时做事可往最坏处着想,但向最好处努力。
5、推移时间遗忘法时间是解决问题的最好方法,乐观遗忘过去的、眼前的不开心,随时修正自己的认知观念,不要让苦痛的过去牵制住你的将来。
6、丰富个人业余生活法进展个人爱好生活情趣往往让人心情舒服,绘画、书法、下棋、运动、消遣等能给人增加很多生活乐趣,调整生活节奏,从单调紧急的氛围中摆脱出来,走向欢快和轻松。
白领孕妇既要应付种种的妊娠反应所带来的躯体不适,又要面对繁重的工作,激烈的市场竞争,还要担心胎儿发育是否正常;担心分娩时是否会发生难产或其它意外;担心自己的事业是否会因为孕育宝宝而受到延误;甚至担心胎儿性别对于家庭的影响;自己的体形变化以及自己的工作岗位是否会被别人取而代之等等,容易形成产前焦虑,这是孕妇很常见的一种情绪反应。
东莞恒缘心理咨询中心心理咨询师刘松燕介绍,怀孕期间,焦虑是一种正常的情绪状态。
适度的焦虑能使孕妇维持一定的紧张度,对各种危险信号处于一种相对警觉状态,以保护自己及胎儿。
不要过于关注自己的焦虑,按照行为心理而言,那样只会强化这种情绪状态,引发更强的焦虑。
白领:工作重要孩子更要紧
吴小姐:孕妇是应该有特权休息的,如果单位的工作太累或者是有X线辐射,就应该自己申请调岗位,毕竟保护胎儿是最重要的,工作可以以后再做。
欧小姐:怀孕重要,工作也不能放弃,努力了那么久才积累到这个地步,能做的还是希望能尽量做一下,毕竟怀孕了和工作并不是冲突的,只要保持心情愉快,工作量不要太大就好了,但是也不能压力太大,毕竟身体状况和以前不一样了。
老板:也要保护公司利益
贺先生:女员工怀孕了当然会给她们一些特殊的照顾,但是不能因此而不管公司的利益。
出于公司和其他同事利益考虑,给她们换一些轻松的工作或者是让别的同事暂时顶替她们的工作也是情有可原的,另一方面也是为孕妇着想,不让她们过于劳累。
医生意见:要保持轻松心情
随着生活压力的增大,许多白领女性在怀孕期间还要承担大量的工作,尤其是那些长期坐在办公室的女性。
华中科技大学同济医学院附属东莞医院妇产科主任于雪蕊建议,白领在怀孕期间除了要保持轻松、舒畅的心情,还要注意自己的饮食、穿着等。
怀孕期间一定要注意食品搭配的多样化,不要单一地只吃一种食品,多吃水果、蔬菜和海鲜,海鲜污染较小,且含有大量的碘,能促进婴儿的智商发育。
孕妇要注意选择宽松的内裤,太紧易引起阴道炎症。
衣物最好是纯棉,不含化纤,如果公司要求职工在上班时间必须穿工作服,只须在里面穿一些贴身的纯棉内衣。
孕妇在办公室上班时尽量不要在电脑前久坐,电磁辐射会损伤未成型的婴儿。
于雪蕊介绍,白领孕妇可以通过听音乐、胎教来保持轻松、愉快的心情,只要工作压力不大,白领孕妇可以一直工作到妊娠前期。
难题1——心理落差大
一向对自己工作很好强的白领女性,在面对怀孕后种种工作上的不适会产生心理焦虑,心理落差变大,使得她们对自己的工作不知道如何重新定位,不再是单位里完成工作的重要分子,不再是领导眼中的红人,而突然变成了一个处理些小事情、做些轻松活的可有可无的人。
习惯了风风火火的女强人们面对自己突然“变弱”会产生很大的心理落差,甚至觉得自己受到歧视。
案例:彭小姐是公司的财务,一直是公司里的中坚分子,几个月前,公司派了彭小姐出去参加培训,培训回来后就有一个升职的机会,但是培训结束后,彭小姐发现自己怀孕了,升职的机会给了另外的同事。
职业指导师但芳点评:女强人假如感觉受到与怀孕前不同的待遇,首先应判断这是不是属于不公平的待遇或是歧视,事物总是有两面性的,多想想积极的一面,减少工作的另一面是会有自己的时间和空间,作为女强人,首先她是一个女人,现在还是一个准妈妈,怀孕令
到她的正常工作会有一些变化是必然的。
难题2——特权与工作如何平衡
偶尔休息放松、甚至偷懒是孕妇的特权,重活累活办公室的同事们都自觉地揽过去了,剩下的轻松的活再交由孕妇去打理,在家里孕妇是全家人的重点保护对象,到了公司,同事们也尽量照顾,但是公司毕竟不同于家里,享受特殊如果过度,将会引起老板和同事的反感。
案例:伍小姐的领导是一名好脾气的大姐,在听说她怀孕后,马上就给了她特权,给她减轻工作量。
但是有一次伍小姐因为偷懒连续三天都没出现在办公室,很不巧的是被老板知道了。
虽然因为怀孕的特殊关系没有扣掉伍小姐的工资,但是从此以后,公司也专门针对怀孕的员工进行了严格的规定。
职业指导师但芳点评:任何事情都应该是有底限的,我们得到特权的同时,应该弄清楚我们的底线在哪里。
我们不想让公司对我们不公平,但是我们反过来也要公平地对待工作和公司。
难题3——我是否应该放弃工作
猪宝宝在全家人的盼望当中就要到来了,为了让“宝贝计划”顺利进行,白领准妈妈们开始考虑是否应该把工作辞掉。
不辞吧,宝宝是全家人的希望之星,万一有了什么闪失自己会后悔一辈子;辞职吧,自己年纪不小了,放弃掉现在的工作再找新的工作,哪个公司又愿意要一个带着孩子的妈妈呢,而且自己多年打拼积累下来的资历放弃了实在可惜。
案例:童小姐毕业后就一直做着这份工作,几年下来,正是上升的阶段,但是今年五月,年近三十的童小姐怀孕了,如果继续工作,就面临着强大的工作压力,如果不工作了,就得放弃掉这份积累了一定资历的工作,以后再重新开始。
心理咨询师刘松燕点评:工作与怀孕其实并不冲突。
只是看她的心理需求了,为了怀孕而放弃工作,这只能说是一种选择,不存在对错,或者好不好的问题。
难题4——工作压力大如何协调
工作压力大是现在白领所面临的最大问题,公司毕竟不是自己家,领着这份工资,该干的活还是得干,工作压力并不会因为怀孕了而减少,不想干?那老板只好请你走人了,如何协调好工作压力大、工作量大等问题,是白领孕妇所面临的重大问题之一。
案例:李小姐是一家医院的护士,工作量很大,压力也大,但是李小姐个性好强,看见医院忙了,人手不够的时候她还是会去帮忙,一天忙碌下来非常地疲惫。
有一次发生流行性感冒,几天忙碌下来,李小姐感觉到不舒服,后来做产检的时候,才发现5个月大的胎儿已经胎死腹中了。
职业指导师但芳点评:白领准妈妈应该一方面适当调整工作的节奏,减少可以减少的工作,订出合理的作息时间,另一方面要多点减压,保健、做运动、看喜剧、听音乐,常做自己喜欢的事,保持一个身心愉悦舒适的状态。
难题5——休假前降薪休假后待岗
白领怀孕后告知公司,得到的是降薪调岗的待遇,休了产假,生完孩子后,公司又已经变天了,原来属于自己的位置没有了,坐着另外一个比自己年轻的同事。
这种不公平的待遇总是让许多孕妇担忧气愤,如果辞职,又会连休产假时候的工资都没有了,这让孕妇们很是无奈。
案例:刘小姐在周末的时候知道自己怀孕了,星期一回来后就直接给上司报告,没想到第二天上班的时候,领导把她调去任一个闲职,工资也由原来的3000元变成了1500元。
等孩子出生后公司却直接请她回去待岗了。
职业指导师但芳:如果是合理合法的降职降薪,并且当事人也同意调整的话,那么当事人应该多想想好的一面,有利于自己的一面,以减轻不良的情绪。
假如调整岗位当事人并不愿意,公司未经同意就调整的话,这就是维权的问题了,应该由专门的劳动部门来协调。
但
即使是维权,当事人也应该以一种平和的心态来看待和处理这些事。
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