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中国联通WCDMA网编号计划和频率及扰码规划1 编号1.1 移动用户相关编号MSISDN、IMSI、HON、TMSI、P-TMSI等号码的分配仍遵循现有GSM网的分配方式，新增号段由总部再统一分配。
具体参见QB/CU 040-2008《中国联通GSM/WCDMA数字蜂窝移动通信网技术体制》V2.0第9.1节。
MSRN号码遵循目前使用的编号结构：✧结构1： 8613000 M1M2M3 ABC✧结构2： 8613090 M1M2M3 ABC✧结构3： 8613200 M1M2M3 ABC✧结构4： 8613254 M1M2M3 ABC✧结构5： 8615644 M1M2M3 ABC其中：M1M2由总部统一分配，随着网络发展，可以扩展。
当前网络中的具体分配方案见附件一，M3由各省自行分配，每个VLR分配一个M3。
1.2 位臵相关编号1.2.1 位臵区标识(LAI)GSM与WCDMA的位臵区独立进行分配，由三部分组成：MCC+MNC+LAC。
其中，MCC与IMSI中的前3位相同，MNC与IMSI中的前2位或3位相同，LAC为一个2字节编码，表示为 X1 X2 X3 X4 。
(范围为0000～FFFF)。
全部为0的编码和FFFE 编码不用。
GSM系统的X1 X2 的分配见表1，X3 X4 的分配由各省市自行分配。
WCDMA系统的X1 X2 的分配见表2，X3 X4 的分配由各省市自行分配。
各省应在全省范围内对X3 X4进行统一规划和分配，并遵循以下原则：（1）根据各地市移动用户数、人口数等按比例分配；（2）一个地市的编码连续分配，不同地市号段间有一定预留；（3）一个地市无论是否设臵MSC和RNC，均应设臵独立的位臵区及LAC码。
（4）网络建设初期位臵区以RNC为单位划分，今后随着业务量提高进行细分。
1.2.2 基站识别码(BSIC)基站识别码(BSIC)用于识别的相邻基站，为6比特编码。
其结构为：NCC(3bits)+BCC(3bits)网络色码(NCC)：识别不同国家(国内区别不同的省)及不同运营者，结构为XY1Y2，其中，X可扩展使用；Y1Y2的分配如表3。
联通品牌标志设计理念
联通品牌标志的设计理念是以连接为核心，表现出联通作为一个通信服务提供商所具有的特点和形象。
首先，联通的品牌标志设计要体现出连接的概念。
连接是联通的核心竞争力之一，也是其服务的核心理念。
因此，在品牌标志的设计中，可以运用各种线条和图形元素来表达连接的意义。
例如，可以用曲线线条来代表连接的流动性和灵活性，用环状线条来代表连接的无限性和全面性。
通过这种设计手法，可以让人们一眼就能联想到联通的品牌形象。
其次，联通的品牌标志设计要突出与通信相关的元素。
作为一个通信服务提供商，联通的品牌标志应该体现出与通信有关的元素，例如信号、波纹等。
可以用几何形状来表达信号的传输和接收，或者运用光影效果来模拟波纹的扩散。
这样的设计可以让人们直观地理解到联通是一个与通信紧密相关的企业。
此外，联通的品牌标志设计还要注重简洁和时尚。
在当今快节奏的社会中，人们的注意力很有限，一个简洁、清晰、易于辨识的品牌标志更容易被人们接受和记住。
因此，在设计中应该避免复杂的线条交织和色彩过于丰富的搭配，而是要追求简约和精炼。
同时，时尚的元素和设计语言能够更好地吸引年轻人的关注，因此可以运用一些简洁、流畅的线条和现代感的色彩来表达联通的时尚形象。
总之，联通品牌标志设计的理念是以连接为核心，突出与通信相关的元素，注重简洁和时尚。
通过这样的设计，可以让人们
更好地认识和理解联通的形象和服务，从而提升品牌的知名度和认可度。
中国联通eSIM通信模组技术白皮书（V1.0）中国联通2019年4月目录1范围 (4)2缩略语 (4)3eSIM产业发展 (4)4eSIM模组概述 (5)4.1eSIM模组功能架构 (5)4.2eSIM模组分类 (6)4.2.1触发方式分类 (6)4.2.2应用场景分类 (6)4.2.3通信制式分类 (6)4.3eSIM模组业务流程 (7)4.3.1A类模组业务流程 (7)4.3.2B类模组业务流程 (8)5eSIM技术要求 (9)5.1总体要求 (9)5.2eSIM通信能力要求 (9)5.2.1通信制式要求 (9)5.2.2移动性要求 (10)5.3协议要求 (10)5.3.1通信协议要求 (10)5.3.2IP协议栈要求 (10)5.4设备管理功能 (10)5.4.1IMEI要求 (10)5.4.2升级功能要求 (10)5.4.3调试功能 (10)5.4.4FOTA (11)5.5LPA技术要求 (11)5.5.1LPA基本要求 (11)5.5.2LPA功能要求 (11)5.5.3LPA与eUICC接口 (12)6eSIM模组硬件要求 (14)6.1eUICC卡 (14)6.2封装要求 (14)6.3接口要求 (14)6.3.1电源接口 (14)6.3.2控制信号接口 (14)6.3.3UART接口 (15)6.3.4天线接口 (15)6.3.5GND接口 (15)6.3.6USB接口 (15)6.3.7PCIe接口 (15)7eSIM模组软件要求 (16)7.1AT指令 (16)8稳定性要求 (16)8.1温度特性要求 (16)8.2稳定性要求 (16)1范围本白皮书规定了中国联通基于GSMA SGP.22标准进行profile下载的eSIM通信模块的功能要求（包括通信能力要求、设备管理要求、LPA功能要求）、硬件要求（包括eUICC卡要求、封装要求和接口要求）、软件要求和稳定性要求。
2缩略语缩略语英文中文CI Certificate Issuer可信证书发行方eSIM Embedded SIM嵌入式客户识别模块eUICC Embedded UICC嵌入式通用集成电路卡EUM eUICC Manufacturer eUICC制造商EID eUICC ID eUICC识别码FOTA Firmware Over-The-Air远程固件升级IMEI International Mobile Equipment Identity国际移动设备识别码ISD-R Issuer Security Domain-Root eUICC根安全域LPA Local Profile Assistant本地Profile管理助理LPD Local Profile Download本地配置文件下载LUI Local User Interface本地用户界面。
上网用户GGSN话单无LAC及CI问题分析吴杰（中国联通厦门分公司）摘要本文主要是介绍了分组域日常维护中用户因GGSN话单中无LAC及蜂窝号导致错误扣费的分析及解决办法，为维护工作提供了一些实际参考。
关键词：分组域话单LAC 蜂窝号1概述在日常投诉分析出现用户在本地流量未用完的情况下被扣除了上网费用，经计费中心反馈GGSN下发给计费的流量话单中没有LAC及蜂窝号，无法判断用户是否在业务区内使用，故按照业务区外扣费。
2原因分析2.1GGSN原始话单分析根据计费提供的话单原始文件查询GGSN上详单（GCDR）。
从某时刻开始，用户GGSN上详单LAC,CI均为0userLocationInformation{GLT=1(SAI)MCC=000MNC=000LAC=H'0000SAC=H'0000}通过该详单证实，计费中心在计费验证过程中没有存在错误。
2.2用户行为分析进一步分析话单发现用户的sgsn地址为北区sgsn51（220.206.145.17），而ggsn地址为南区ggsn64（220.206.181.68）。
根据话单的接续时间和chargeID可判断在该话单产生过程中用户发生了跨局切换(从南片的SGSN切换到北片的SGSN)。
2.3SGSN原始话单分析通过调取北区sgsn上话单（SCDR）分析，用户切换后出的详单里面是有LAC及CI号的：routingArea=H'76locationAreaCode=H'D9,H'58cellIdentifier=H'88,H'57chargingID=274749095ggsnAddressUsed = 220.206.181.68accessPointNameNI = uninet说明在完成切换之后，sgsn没有将话单的LAC及CI信息传递到ggsn是造成本次异常扣费的原因。
3问题结论及解决办法根据3GPP规范，GCDR中的ULI信息是SGSN通过Gn口消息（CREATEPDP CONTEXT REQ&UPDATE PDP CONTEXT REQ）带给GGSN的。
《中国联通企业文化体系设计》（征求意见稿）国务院发展研究中心企业研究所中国联通企业文化建设课题组2003年4月4日目录1.《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》说明 (2)2. 《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》 (6)中国联通企业使命 (6)中国联通企业愿景 (7)中国联通企业核心价值观 (8)中国联通企业精神 (13)中国联通企业员工行为准则 (14)《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》说明一、联通企业文化建设课题进展情况联通企业文化建设课题分三个阶段实施，第一阶段是联通企业文化诊断与定位，第二阶段是联通企业文化体系设计，第三阶段是联通文化实施推广。
第一阶段通过大量的访谈、问卷、文献整理，在总部领导、各部门、各分公司员工的大力参与和支持下，已经顺利地完成，它的主要结论构成了联通企业文化建设的重要基础和依据。
第一阶段定位诊断报告主要内容包括：联通发展阶段、联通企业的基本特征、企业文化建设现状（包括强项和弱项）、联通员工的基本文化意识、理念以及对文化建设的期望等。
我们充分认识到，企业文化建设有赖于联通全体员工的广泛参与，它是集体智慧的结晶。
有鉴于此，我们重视企业文化体系设计的过程，这个过程是企业文化建设的重要组成部分，它既是动员全体员工广泛参与、共同建设企业文化的过程，也是统一思想解决问题的过程。
通过企业文化建设过程，广泛吸收联通全体员工的意见和建议，才能使联通企业文化建设充分反映联通实际，满足联通发展的需要，更富有和体现联通特色。
课题组已经完成第二阶段《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》，现呈送给大家，请继续予以审议，提出宝贵修改意见和建议。
二、联通企业文化体系设计的基本框架1.对企业文化的基本理解企业文化已经引起越来越多企业的重视，但是在这股企业文化热潮中泥沙俱下，对企业文化有不少肤浅的理解。
因此，首先有必要正本清源，深刻认识企业文化的内涵，明确我们联通要建设的是一个什么样的企业文化。
联通宽带宣传语篇一：联通创意说明《联通二季度主题形象》平面广告创意说明背景《联通二季度主形象》平面广告创意是针对中国联合投影网络通讯有限公司(以下简称“联通”)张家口分公司准备强势推向市场的手机“沃·3G”21M上网和电脑10M光纤上网管理业务而创作。
作品的主旨是：光速时代，沃真快。
首先：就通讯网络产业市场而言，张家口呈卵三足鼎立格局，移动、联通、电信对有限的市场份额展开激烈的争夺。
其中，移动仅对通讯与手机上网有所涉猎，而联通与电信则把手机3G与电脑互联网业务均视为大多业务；其次：3G已成为手机上网领域消费零售业主流，此领域内，联通“沃·3G”与电信“天翼3G”形成激烈竞争，鉴于市场竞争情况，联通将推出21M超快手机上网业务；再次：信息生活，光速时代，网民网络对于互联网的需求增强，有所提高相应对于网速的准许有所提高，为适应市场需求，联通在推出“沃·3G”手机上网的同时，推出21M光纤入户。
关键词：光纤、“真”快、“沃·3G”、10M、21M《联通二季度主题形象》平面广告创意说明1.1联通“沃·3G”21M、10M光纤上网简介（1）联通“沃·3G”21M手机上网简介“沃·3G”是“沃”品牌面向个人客户的业务消费者板块，通过个人业务的营销推广，并使个人客户感受到高速3G的精彩体验，丰富并完善沃品牌"精彩在沃"的内涵。
而“沃·3G”21M手机上网，则是联通将要推出的一种手机高速上网的全新业务，“沃·3G”21M无线上网卡产品与以前的无线上网卡产品相比最大量就是上网优势大幅提高，其下载峰值速率由7.2Mbps提高到21Mbps，上传峰值速率维系5.76Mbps不变，这个速度已远远超越用户所需要的手机上网速度。
此外，联通“沃·3G”采用国际主流网络制式，应用范围广，市场规模大，也是其一大优势。
中国联通CI设计论文名称： CI理论与实务专业班级：市场营销1101班学号： 110503120 姓名：那雪静时间： 2013.11.27 成绩：目录1.摘要 (3)2.企业背景介绍 (4)3.企业形象 (4)4.理念识别—MI (6)4.1 企业文化精神 (6)4.2 企业理念 (7)5.行为准则识别—BI (8)6.视觉规范识别--VI (9)7. 总结 (15)摘要众所周知,企业在经营上能否取得成功,与其市场定位和目标市场确定得当与否有直接的因果关系。
中国联通作为世界500强企业，其CI企业形象战略策划与设计是较为成果的。
中国联通CI设计值得称赞的有两个方面：一是形象定位得当。
二是CI标识设计精湛。
中国联通CI设计一、企业背景介绍众所周知,企业在经营上能否取得成功,与其市场定位和目标市场确定得当与否有直接的因果关系。
随着形象营销与“品牌消费”时代的到来,企业与品牌形象定位准确与否,也直接关系到企业经营的成败。
因之,CI设计的关键是企业形象定位。
中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日，以13.4亿元资本金艰难起步，经过十年发展，已成为拥有843亿元净资产、2129亿元总资产的特大型国有骨干企业。
我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。
成立的一年后即1995年7月19日，在广州、天津、上海和北京开通了其GSM通讯。
2002年1月8日，中国联通开通了其CDMA2000 1X RTT 网络。
2009年01月07日经国务院同意，中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司重组合并，新公司名称为中国联合网络通信集团有限公司。
中国联合通信有限公司在中国30个省、自治区、直辖市设立了300多个分公司和子公司。
2000年6月，公司在香港、纽约成功上市，筹资56.5亿美元，进入全球首次股票公开发行史上的前十名。
2002年10月公司又在上海成功完成A股上市，成为中国国内资本市场流通股最大的上市公司。
二、企业形象一个CI设计的成功,关键一点是企业形象定位的准确。
形象的设定,从目的上讲,它是指企业理念定位;从经营上讲,它是指发展战略定位;从传播上讲,它则是指广告诉求定位。
而企业理念定位与发展战略定位,一般总是互为前提,相互求真的定位过程,广告诉求定位又是前两者的形式运用。
中国联通的司标是由一种回环贯通的中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来，源于佛教八宝之一。
迂回往复的线条象征着现代通信网络，寓意着信息社会中联通公司的通信事业井然有序而又迅达畅通，同时也象征着联通公司的事业无以穷尽，日久天长。
标志造型中的四个方形有四通八达，事事如意之意，六个圆形有路路相通，处处顺畅之寓，而标志中的十个空穴则有完完漫漫和十全十美之含。
无论从对称讲，还是从偶数说，都洋溢着古老东方久已失传的吉祥之气。
中国联通的司标还有二个明显的上下相连的“心”，它一览无遗地展示着联通公司的宗旨：通信，通心，联通公司永远为用户着想，与用户心连心。
自2006年3月28日开始，中国联通启用新的中国红和水墨黑为主的新标志。
新标志也与其他通信运营商的蓝色标志有所区分，更加醒目，与众不同。
中国红：国旗色，代表热情、奔放、有活力，是中国情结最具代表性的颜色。
象征快乐与好运的红色增加了企业形象的亲和力并给人强烈的视觉冲击感，与活力、创新、时尚的企业定位相吻合。
水墨黑：最具包容与凝聚力的颜色，是高贵与稳重的象征。
红色和黑色搭配具有稳定、和谐与张力的视觉美感。
红色双“I”是点睛之笔，既象两个人在随时随地沟通，突出了“让一切自由连通”的品牌精神，又在竖式组合中巧妙的构成了吉祥穗造型，强化了联通在客户心中吉祥、幸福的形象。
三、理念识别—MI3.1企业文化精神联通公司企业文化的基本架构是：联通公司的使命：社会使命：打破垄断，促进电信业的改革、繁荣、发展。
企业使用：做世界一流、领先行业的综合电信运营商，为用户提供随时随地的享受。
同时，我们的使用不仅仅是企业家的使命，更要传达到每一位员工，成为所有员工共同追求的目标。
企业的价值观：真诚奉献，为社会为股东为企业创造持久价值。
企业的宗旨：为用户提供超值的亲情服务。
企业精神：前瞻、先机；协作、团队；百折不挠；追求卓越⒈前瞻、先机：作为企业行为，无论在技术上、业务上还是市场运作上都应具备前瞻性，高度的灵敏性和把握市场先机的信心和能力，不断创新；作为员工，具备前瞻性就要求自身不断地进行学习，不断探究和掌握最新资讯，保持对市场的高度敏锐感、判断力、创新力，才能抢占到先机。
⒉协作、团队：如果每一个部门，每一个员工都明白企业的使命和目标，在目标一致的前提下，才能够相互沟通、团结协作，创建一流团队，朝着共同的目标奋进。
⒊百折不挠：联通公司作为后入市企业，只有百折不挠的精神才可能在市场环境极其恶劣、竞争极其残酷的情形下克服种种困难，永保旺盛的战斗力；作为员工，只有百折不挠的工作态度才能在工作中不断克服困难，突破障碍，完成工作目标和任务。
⒋追求卓越：追求卓越和创新对企业来说就是追求一流的产品品质、一流的技术、一流的服务和一流的团队；对员工来说就是每一个人在各自的岗位上竭尽全力，做到最好。
事业目标是企业文化精神的核力动力：企业发展目标和员工发展应该协调统一，企业发展了，员工也得到发展，实现了自身价值，从而使得企业价值观与员工价值观相互吻合。
使命感创造目标，共同的目标吸引具有共同使命感的人聚集在一起，创造出最好的业绩，实现共同的价值观。
有了一流的人才、一流的技术和一流的业绩，我们完全有理由相信，联通公司一定能够创造出一流的企业文化！3.2企业理念愿景使命：中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。
统筹2G/3G，建立3G网络、业务和服务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力；大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务提供商的转型；发挥全业务经营优势，推动产品创新和市场拓展；整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。
“信息生活”是公司经营的核心领域，是人们社会生活、工作、商务、社交、娱乐等全方位信息服务需求的总称。
“引领创新”是公司长期健康发展的源动力和形成差异化竞争优势的必然要求。
“卓越服务”是公司未来作为信息服务提供商的立足之本和实现增长的必由之路。
“领导者”是公司始终追求的目标。
公司要在企业规模、经营业绩、运营效率、创新能力和服务水平等方面达到世界领先水平。
“服务宗旨：联通世界，赢在中国。
服务理念：以客户为中心，用服务促发展。
公司口号：“让一切自由连通”、“连通世界，赢在中国”、“创新·改变生活”。
四、行为准则识别--BI西方有一句古老通俗的哲学论断“行为决定结果”，既在一定的条件下，有什么样的行为就会产生什么样的结果。
融会贯通这两个论断，就可以得出一个在管理学上意义深邃的、东西交壁的一个结论：企业必须明确的告知对员工的期望和要求，而只有员工明确了企业的要求并按照去做，才能够有效的实现企业组织的目标。
对于一个组织中的员工来讲，能否作好工作取决于四个方面的条件：意愿、能力、目标路径、信息。
其中目标路径指的就是企业明确的目标和行为要求。
作为CI系统的重要组成部分，BI系统起着对内打造氛围，对外塑造形象的作用，企业必须明确的告知员工行为标准，并对员工的行为标准进行考核矫正，既行为的引导与约束。
行为引导与约束是对员工所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。
行为引导与约束与考核目标相辅相成。
考核目标侧重于对员工行为结果在量的方面短期的规定，行为引导与约束侧重于对员工行为过程在性质方面长期的规定。
行为引导与约束一般强调全局观念、长远观念和集体观念。
面对全球电信业创新转型和我国深入推进信息化与工业化融合带来的新机遇和新挑战，中国联通将充分发挥融合重组后的独特优势，以全业务经营和3G发展为引擎，坚持以用户为中心，加强技术、业务、服务和管理创新，不断提升综合实力和核心竞争力，全面满足广大用户的信息服务需求，致力于成为信息生活的创新服务领导者，在国民经济和社会信息化进程中发挥主力军作用。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。
在短短几个月的时间里，中国联通便建成了全球规模最大的WCDMA网络。
目前，3G网络已经覆盖了全国县级及以上城市。
五、视觉规范识别 VI视觉设计主要为企业创造明确的符码,藉此区隔企业相互的差异,以达成认知识别的功能,但好的设计除要有主题意识外,似应追求审美情趣,给人以美感的享受。
“因而,把中国结拥有的美好,有力,贯穿未来的企业形象,像镜子般地反映在所谓标志的设计上。
每一个人对美的意识,如同让新企业文化的花盛开,一年三百六十五天,每天都为团结为诗所包围般,多彩、明亮、愉悦、充满艺术性的标志美,这是企业企求的设计”(日本CI设计家胜冈重夫语,引自《企业形象经典》)。
中国联通的CI设计正是按照这一设计理念实践的,因而也是可贵的。
标志诠释：中国红，国旗色，代表热情、奔放、有活力，是中国情结最具代表性的颜色。
象征快乐与好运的红色增加了企业形象的亲和力并给人强烈的视觉冲击感，与活力、创新、时尚的企业定位吻合。
水墨黑：最具包容与凝聚力的颜色，是高贵与稳重的象征。
红色和黑色搭配具有稳定、和谐与张力的视觉美感。
红色双“i”是点睛之笔，既象两个人在随时随地沟通，突出了“让一切自由连通”的品牌精神，又在竖式组合中巧妙的构成了吉祥穗造型，强化了联通在客户心中吉祥、幸福的形象。
i：发音同“爱”，延伸“心心相连，息息相通”的品牌理念；英文释义“i”、“信息－information”迎合“以客户为中心”的营销模式以及“向客户提供一体化的通信与信息服务”的品牌营销总体思路。
中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。
回环贯通的线条，象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽，日久天长。
标志造型有两个明显的上下相连的“心”，它形象地展示了中国联通的通信、通心的服务宗旨，将永远为用户着想，与用户心连着心。
发展历程——在当今激烈的市场竞争中,每个工商企业都要有自己独具个性的企业形象设定以及稳定的消费对象。
故此,给自己的整体形象定位,即确认自己所扮演的角色,再将角色内容广泛地让社会公众知晓和认同,便显得尤为重要。
企业形象模糊不明或形象定位不当的,一般人就无法了解它对社会及消费者有何功用,发展定然受到局限。
只有将定位的企业形象设定自己的种种行为,通过企业的讯息传递活动,让公众识记牢,以成为识别的标志,才能展示这一定位,强化这一定位,使这一定位得到社会公众以及消费群体的熟知。
