工厂安全生产管理制度范本总则

工厂安全生产管理规章制度范本第一条总则为了加强工厂的安全生产管理，防止事故的发生，保护员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规和工厂实际情况，制定本规章制度。

第二条职责分工工厂安全生产管理由工厂安全生产委员会负责，委员会成员包括工厂负责人、安全生产主管、财务主管、技术主管、劳动保护主管等，由工厂负责人担任委员会主任。

第三条安全生产责任制工厂负责人是安全生产的第一责任人，负责安排、组织、协调和检查工厂的安全生产工作，并落实相关安全生产制度。

第四条安全生产教育1. 工厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，使员工掌握安全操作规程和应急处理措施，提高员工的安全意识。

2. 工厂应配备专职或兼职的安全培训人员，负责安全教育培训的组织和实施工作。

第五条安全设施1. 工厂应按照国家安全生产要求，建立和完善安全设施，保障员工的人身安全和工作环境的安全。

2. 工厂应定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。

第六条事故预防与应急处理1. 工厂应建立健全事故预防和应急处理制度，制定相应的应急预案和应急演练计划。

2. 工厂应加强对危险作业岗位的管理和监督，确保作业人员具备相应的操作技能和防范意识。

3. 工厂应对可能发生的事故进行全面评估，并采取必要的安全措施和防护措施。

第七条设备管理和维护1. 工厂应建立设备管理制度，明确责任人和管理流程，定期检验设备的安全性能和技术状况。

2. 工厂应制定设备维护计划，并按时落实维护措施，确保设备的正常运行。

第八条用电安全1. 工厂应建立用电安全管理制度，明确用电责任人和管理流程。

2. 工厂应定期检查和维护电气设备，防止电气设备引发火灾等事故。

第九条化学品管理1. 工厂应建立化学品管理制度，明确化学品的存放、使用和处置规定。

2. 工厂应对化学品进行分类、标识和包装，确保化学品的安全储存和使用。

第十条劳动防护1. 工厂应提供必要的劳动防护装备，并对员工进行相关培训和指导，提高工人的个人防护意识和技能。

第1篇第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条厂长对本厂安全管理工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任。

第四条厂内安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章安全组织与职责第五条成立工厂安全委员会，负责全厂安全工作的领导和决策。

第六条安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。

第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全监督和管理工作。

第八条各岗位应配备专职或兼职安全员，负责本岗位的安全监督和管理工作。

第九条安全管理部门的主要职责：（一）组织编制和实施全厂安全管理制度和操作规程；（二）负责全厂安全教育培训；（三）负责安全检查和隐患排查；（四）负责事故调查处理；（五）负责安全设备的采购、安装、维护和更新；（六）负责安全信息的收集、整理和上报；（七）完成上级领导交办的其他安全工作任务。

第十条各部门的主要职责：（一）贯彻执行厂安全委员会的决策和命令；（二）制定本部门的安全管理制度和操作规程；（三）负责本部门的安全教育培训；（四）负责本部门的安全检查和隐患排查；（五）负责本部门的安全生产设施和设备的维护；（六）完成安全委员会交办的其他安全工作任务。

第十一条各岗位的主要职责：（一）遵守本岗位的安全操作规程；（二）正确使用安全防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全教育培训；（五）完成上级领导交办的其他安全工作任务。

第三章安全教育培训第十二条厂内所有员工必须接受安全教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规；（二）本岗位安全操作规程；（三）事故预防与应急处理；（四）安全防护用品的使用；（五）消防安全知识；（六）其他相关安全知识。

第十三条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第十四条员工转岗、复岗时，必须进行转岗、复岗安全教育培训。

企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。

第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。

第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。

2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。

3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。

4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。

第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。

第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。

第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。

第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。

第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。

第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。

第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。

【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。

企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。

第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。

工厂安全生产规章制度1. 生产场所安全规定- 机器设备应定期检查，并记录检查结果。

如有故障或安全隐患应立即修复或停用设备。

- 生产场所应保持通风良好，防止积聚有害气体。

- 废料应及时清理，并妥善存放，防止堆积引发火灾或事故。

- 生产场所应标明应急通道和设备的位置，并保持通畅。

- 生产现场应设有专人负责监督安全生产情况，并配备适当的消防设备。

2. 用电安全规定- 电缆应定期检查，如有老化或磨损应及时更换。

- 电线电缆应进行正确绝缘和接地，防止漏电和触电事故。

- 电器设备应定期维护，并由专业人员操作。

- 禁止私拉乱接电线，严禁超负荷使用电器设备。

3. 劳动防护规定- 工人应佩戴符合要求的防护用品，如头盔、安全鞋、眼镜等。

- 在危险区域工作时，应设置明显的警示标志，并初始化安全设施。

- 禁止在操作中穿拖鞋或光脚，严禁随意触碰设备。

4. 物品存放和管理规定- 危险化学品应专门存放，并配备正确的标识和使用方法。

- 贵重物品和易燃易爆物品应妥善存放，并设置相应安全措施。

- 严禁存放过多的物品，保持生产场所通畅。

5. 灭火和紧急救援规定- 应配备足够数量和种类的消防器材，并定期检查维护。

- 消防通道应保持畅通，紧急出口应清晰指示。

- 员工应定期参加灭火和紧急救援演练。

以上所述为工厂安全生产规章制度的一部分，实际工厂根据自身的情况，可能还需制定更细化的规章制度。

工厂安全生产规章制度（2）1. 安全生产责任制度：确定各级管理人员和员工的安全生产责任，明确各部门、岗位的职责和任务。

2. 安全生产组织机构：设立安全生产管理部门或委员会，负责制定和执行安全生产规章制度，组织安全生产培训和检查。

3. 安全生产计划制度：制定年度、季度和月度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。

4. 安全生产资质管理：要求各岗位员工具备相应的安全生产资质，进行培训和考核。

5. 危险源管理制度：对工厂内存在的危险源进行识别、评估和控制，制定相应的防护措施。

公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

第三条、专职安全员不得少于一名。

每班组兼职安全员不得少于一名。

第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。

第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。

各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。

第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。

第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。

第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

单位管理人员不得报复。

管理人员接到报告后，应及时作出处理。

第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。

工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。

第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。

安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。

消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理。

线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理。

管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理。

归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理。

安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是：（一）生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的：落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。

具体内容：安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

第一章总则第一条为了加强本钢铁工厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，确保生产活动的正常进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本钢铁工厂所有员工、临时工、实习工人及外来人员。

第三条本制度以“安全第一，预防为主”为方针，坚持“以人为本，科学管理，持续改进”的原则，实现安全生产目标。

第二章安全教育培训第四条新进厂员工必须接受入职安全教育培训，包括安全生产知识、操作规程、应急预案等，合格后方可上岗。

第五条定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第六条员工应参加安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强安全意识。

第三章安全生产责任制第七条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。

第八条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导负责分管范围内的安全生产工作。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第十条岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第四章安全生产检查与隐患排查第十一条定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查、治理、验收、反馈等流程。

第十三条员工应主动发现安全隐患，并及时报告。

第五章安全操作规程第十四条建立健全各项安全操作规程，包括设备操作、物料搬运、消防、电气、特种设备等。

第十五条操作人员必须严格遵守安全操作规程，确保操作安全。

第十六条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

第六章应急预案与救援第十七条制定各类事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等。

第十八条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十九条事故发生后，立即启动应急预案，进行救援和处置。

第七章奖惩第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法严肃处理。

第八章附则第二十二条本制度由安全生产管理部门负责解释。

关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。

4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。

4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。

工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理制度(通用15篇)在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的工厂安全生产管理制度，欢迎大家分享。

工厂安全生产管理制度1在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的`工厂规章制度-安全生产，供家参考借鉴，希望可以助到有需要的朋友。

一、工厂规章制度安全生产1、填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。

2、班长负责检查有关记录的'情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。

3、记录情况应保存五年以上。

二，事故报告制度1、锅炉事故。

锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。

2、锅炉事故报告的类别，一般分锅炉事故，重事故和一般事故。

事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于气压力称为事故。

重事故：由于受压部件严重损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛等被迫停止运行，必须进行修理的称为重事故。

一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般事故。

3、事故报告程序。

根据事故的不同类别，采取不同的报告办法。

（1）发生或重事故造员伤亡时，应立即将事故概况尽快地报告单位安全监督管理部门和分局安全生产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。

（2）锅炉发生重事故时，应尽快地将事故情况，原因及改进措施书面报告分局安全生产监督管理局及锅炉检验所。

（3）设备发生一般事故时，应分析原因，采取改进措施，可以不报告分局安全生产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，制定改进措施并存档。

4、锅炉发生事故后，除了事故扩或抢救人员采取必要的措施以外，一定要保护好现场，以备调查分析。

5、发生事故的当班人员应如实映和提供情况，主动配合和协助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。