安全文明施工考核办法详细版

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。

（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

安全文明施工考评办法为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高在建项目安全和管理水平，保障在建项目作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保在建项目顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。

1、凡在建项目区域内施工的工程，自开工至竣工全过程均应按本办法参加考评。

2、考评的最小单位是每个独立的合同段；同一合同段中有分包单位的由总承包单位负总责。

3、由建设单位、代建单位、监理单位共同组成考评组，按照《工程安全文明施工管理标准》的规定对施工现场进行考评。

考评采取定期检查与专项检查相结合。

4、考评实行百分法评分制度，由考评组成员按评分细则现场考评，当场填写检查考评意见。

如某检查项目所扣分数总和超过该项应得分数，则该项目得分为零。

5、考评结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次：95分以上的为优秀、85-94分的为良好、70-84分的为合格、70分以下的为不合格。

6、考评评分情况由建设单位、代建单位、监理单位、承包单位分别存档。

考评组提出的整改工作必须在代建单位签发整改意见后的三天内完成，并将整改后的情况以书面形式及时反馈监理及代建单位。

7、有以下情况之一者本次考评不合格：（1）考评得分低于70分的。

（2）考评组提出整改意见，整改不及时的。

（3）考评内容之一不符合强制性规定的被政府相关部门提出整改的。

（4）在检查评分中，有一项得分为零时。

（5）因安全问题受到停工及以上处罚的。

（6）有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的。

8、奖惩办法（1）建设单位按照每个合同段10000元的标准设立“安全文明施工奖励基金”，对考评为“优秀”、“良好”的承包单位分别进行奖励。

（2）考评为“优秀”的承包单位，给予一次性奖励10000元。

（3）考评为“良好”的承包单位，给予一次性奖励5000元。

（4）考评为“不合格”的承包单位，每次处以100000元罚款。

（5）在安全生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的承包单位，除根据本办法处罚外，还将根据《安全生产法》和安全生产监督管理局关于《安全生产违法行为行政处罚办法》有关规定执行。

安全文明施工考核方法为了确保工程施工过程中人员安全，保证工程质量达标，保障环境安全，建设单位需建立安全文明施工考核方法。

安全文明施工考核方法旨在规范工程施工过程中各方的行为，强化安全、文明施工管理，提高施工质量和效率，建立和谐和顺的工程施工环境。

一、考核内容安全文明施工考核由安全考核和文明考核两部分构成。

1. 安全考核（1）安全管理考核：包括施工方安全生产管理制度是否健全、安全生产组织是否到位、施工安全生产检查记录是否完备、事故隐患整治是否到位等内容。

（2）人员安全情况考核：包括施工人员岗前安全教育、安全防护措施是否到位、施工人员管理制度是否健全、特种作业人员证件是否齐全等内容。

（3）施工设备安全情况考核：包括施工设备检测、检修维护是否到位、作业人员是否谙习操作规程、设备安全配件是否有效等内容。

2. 文明考核（1）环境保护考核：包括渣土、垃圾处理是否规范、作业区域是否严格限定、开挖深度是否符合要求、扬尘、噪音等污染是否得到有效掌控等内容。

（2）文明施工考核：包括施工人员作业过程中是否注意文明、用语是否文明、施工区域是否干净、施工场地周边是否堆放施工材料、占道施工时候是否设置警示牌、是否保持交通畅通等内容。

二、考核标准1. 安全考核（1）安全管理考核。

依照国家安全标准和当地政府要求执行，要求安全管理考核合格率达到100%。

（2）人员安全情况考核。

施工人员生产安全意识水平、岗前安全教育考试成绩、安全防护措施是否到位等综合考虑，要求每个考核项目合格率达到90%以上。

（3）施工设备安全情况考核。

设备检测、检修维护情况、作业人员操作规程是否娴熟、设备安全配件是否有效等综合考虑，要求每个考核项目合格率达到90%以上。

2. 文明考核（1）环境保护考核。

施工区域是否占用固定的区域、渣土和垃圾处理是否快速、开挖深度是否符合规定等综合考虑，要求每个考核项目合格率达到90%以上。

（2）文明施工考核。

施工人员作业过程中是否注意文明、用语是否文明、施工区域是否干净、施工场地周边是否堆放施工材料、占道施工时候是否设置警示牌、是否保持交通畅通等内容综合考虑，要求每个考核项目合格率达到90%以上。

安全文明施工考核办法背景介绍在建筑工程领域，安全和文明施工一直是一项非常重要的工作。

为了保证建筑工程有序地进行，特别是为了保障建筑工程的安全，对工程施工中所遵守的安全文明要求进行考核是非常必要的。

通过对施工安全文明状况的考核，不仅可以发现现场的问题并及时解决，还能提高工程质量，确保工程质量和安全进度等方面的符合要求。

考核内容及标准一、考核内容1.安全防护设施的设置情况；2.施工现场五别（人，机，料，法，环）管理的情况；3.物料管理的情况；4.职业卫生控制情况；5.危险源控制情况；6.用电安全管理 situation；7.现场文明施工情况；8.违章违法行为管理情况；二、考核标准施工现场的安全文明水平从A、B、C、D、E、F六个等级分类，其中：1.A级别：安全、文明施工合格，未发生工伤事故和质量事故；2.B级别：安全、文明施工较为合格，未发生较大的工伤事故和质量事故；3.C级别：安全、文明施工一般，发生轻微的工伤事故和质量事故；4.D级别：安全、文明施工不合格，发生一定的工伤事故和质量事故；5.E级别：安全、文明施工明显不合格，发生较多的工伤事故和质量事故；6.F级别：安全、文明施工极为不合格，发生重大的工伤事故和质量事故。

考核实施流程考核分为定期考核和不定期考核，具体考核流程如下：一、定期考核1.按照合同约定和相关规定，定期组织考核；2.考核前，施工单位应全面检查本单位施工区域的安全文明状况（自查自纠），如发现问题应及时整改；3.考核时，由审核组对施工现场的安全文明情况进行现场检查，以及查阅相关材料；4.根据考核情况和考核标准，进行评定等级并制作《安全文明施工考核及评定记录表》；5.考核后，考核组应向当地建设行政主管部门提交考核结果及建议，对存在的问题，建议扣分或罚款，并要求整改，满分100分，考核结果记入当年的安全文明考核成绩。

二、不定期考核1.随时可以进行考核，以查实可能存在的施工安全和文明施工问题；2.不定期考核的发起由监督检查机构、建设单位或业主提出，并及时通知施工单位；3.不定期考核的方式和考核流程与定期考核流程基本相同，但考核的重点可能会有所变化。

2024年安全文明施工考核办法
将根据施工单位的行为举止、施工现场管理、安全生产标准遵守等方面进行综合评定。

考核的重点将放在施工现场的安全管理、文明施工、环境保护等方面的落实情况上。

对于未按规定落实安全生产责任、未严格执行文明施工要求、未保障工人安全条件等问题，将进行相应的处罚和通报批评。

为了推动施工单位落实安全文明施工责任，2024年安全文明施工考核办法将采取多种手段来监督和评价施工单位的表现。

其中包括定期现场检查、随机抽查、监督举报等方式。

对于表现优秀的施工单位将给予相关奖励和荣誉称号，鼓励其在安全文明施工方面发挥示范作用。

在考核过程中，将严格按照规定来评定施工单位的得分。

对于存在严重安全事故、环境污染、违规用工等问题的单位，将取消其相关资格，并追究相关责任人员的法律责任。

同时，对于规范管理、严格遵守施工规范、重视职工安全的单位，将优先考虑其在相关项目上的中标资格。

2024年安全文明施工考核办法将进一步完善和规范考核机制，加强与相关部门的合作，实现信息共享和资源整合。

通过严格监管和考核，促使施工单位自觉遵守法规、严格执行标准、提高安全生产意识，共同营造一个安全文明的施工环境。

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工程项目文明施工安全责任目标考核办法1、总则
为减少项目伤亡事故的发生，明确职工的安全责任，确保项目安全生产目标完成，特制定本考核办法。

2、考核办法
（1）项目严格按照施工组织设计的要求，落实各项安全技术措施，配齐各类安全防护用品，经常检查安全防护设施、用品的使用情况，并接受上级部门的安全检查，积极整改上级部门提出的整改要求。

项目每半月组织一次安全大检查，检查要有记录、有整改、有复查结果，做到责任落实、措施落实，严格控制轻伤事故的发生。

（2）班组应做好班组安全活动记录，做好班前安全教育和班前检查，将每周安全活动记录准时上交到项目安全员，经常组织班组进行安全技术、安全知识、安全操作规程
的学习，施工中严格控制违章作业。

（3）广大职工应认真学习安全知识，积极参与班组安全活动，施工中正确使用劳动防护用品，遵守劳动纪律，做到“三不伤害”。

（4）项目每半年对安全情况进行一次统计分析，制定预防措施，项目对隐患出现频率高的各项进行专项治理，编制施工方案，班组应项目安全要求遵照执行。

3、附则
本考核办法的考核结果将按安全奖罚规定进行奖罚。

施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强施工现场的安全保障工作，营造文明施工的良好环境，根据国家相关法规，结合本工程实际，制定本施工现场安全、文明考核管理办法。

第二条本办法适用于本工程施工现场安全、文明考核工作，包括但不限于：土木工程、建筑工程、水利工程等。

第三条施工单位应制定相关施工安全、文明标准，并按照相关法规要求，为施工现场安全、文明考核提供依据。

第四条施工单位应严格按照本办法的规定，加强对施工现场和人员的安全、文明管理，确保施工作业安全有序进行。

第五条本办法的考核结果将作为评价施工单位安全、文明管理水平的重要依据。

第二章安全考核管理第六条施工单位应配备专业、熟练的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。

第七条施工单位应编制施工现场的安全管理规定，包括但不限于：施工现场的安全响应预案、安全生产责任分工、安全防护措施等。

第八条施工单位应配备必要的安全设备和器材，并按照相关法规要求进行定期检查、维护，确保其正常运行。

第九条施工单位应组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十条施工单位应建立施工现场的安全巡查制度，定期对施工现场进行巡查，及时发现和处理存在的安全隐患。

第十一条施工单位应建立安全奖惩制度，对安全管理工作突出的个人和团队进行表彰、奖励，并对违反安全规定的行为进行处理。

第十二条施工单位应定期组织施工安全演练，提高应急处理能力和事故处置水平。

第十三条施工单位应建立安全档案，包括但不限于：安全生产责任书、安全督导记录、安全检查记录等。

第三章文明考核管理第十四条施工单位应制定施工现场的文明施工行为规范，并向所有施工人员进行宣传和培训。

第十五条施工单位应建立施工现场文明施工督导机制，定期对施工现场进行督导，及时发现和整改违反文明施工行为。

第十六条施工单位应建立垃圾分类管理制度和施工废弃物处理制度，确保施工现场的环境卫生。

第十七条施工单位应建立施工现场的秩序规范，包括但不限于：施工材料堆放、机械设备摆放等。

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～2000元，并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。

第十条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，一次性奖励50～100元。

第十一条在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。

第三章考核第一节安全施工管理第十二条施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/人·次;“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款50元/人·次。

第十三条特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。

第十四条未按规定按时参加项目部组织的安全工作例会、安全教育培训、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。

第十五条经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100～1000元/每例。

施工现场安全、文明考核管理办法模版第一章总则第一条为了确保施工现场的安全和文明，保障工程质量和施工人员的安全健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条本办法适用于各类施工现场的安全、文明考核管理。

第三条施工单位负责施工现场的安全和文明考核，相关部门协助并监督执行。

第四条施工单位应采取综合管理措施，全面推进施工现场的安全和文明建设。

第五条施工单位应建立健全安全、文明考核制度，明确责任人和具体考核标准，并及时公示。

第六条本办法由施工单位制定，并报相关部门备案。

第二章安全考核管理第七条施工单位应按照国家有关安全生产法律法规要求，建立健全安全管理体系，并按照相关标准进行安全考核。

第八条安全考核主要内容包括：（一）施工现场人员的安全防护措施是否到位，是否佩戴个人防护用品；（二）施工现场存在的安全隐患是否得到及时整改，是否制定相应的安全管理措施；（三）施工设备设施的安全运行是否符合要求，是否定期进行维护保养；（四）施工现场的应急救援措施是否完备，是否进行定期演练；（五）施工现场人员的安全意识和操作规范是否得到培养与宣传。

第九条安全考核的方式可以采用定期巡视、专项检查、随机抽查等形式。

考核结果以通报形式向施工单位和相关部门反馈。

第十条安全考核结果按照一级、二级、三级划分，一级为优秀，二级为合格，三级为不合格。

施工单位根据考核结果进行奖惩，并整改不合格项。

第十一条对于多次出现严重安全事故的施工单位，相关部门可以采取暂停工程、罚款等措施，并报请主管部门责令整改。

第三章文明考核管理第十二条施工单位应按照相关法律法规要求，推进施工现场的文明施工，包括环境保护、卫生安全、交通秩序等方面。

第十三条文明考核主要内容包括：（一）施工现场的环境是否整洁、无污染，是否进行垃圾分类处理；（二）施工现场的卫生安全措施是否到位，是否建立健全施工现场卫生保洁制度；（三）施工现场的交通秩序是否良好，是否建立交通引导和管控措施；（四）施工现场是否存在噪音、扬尘等环境污染情况，是否采取相应措施进行治理；（五）施工现场的文明礼仪宣传是否到位，是否做好与周边居民的沟通和协调工作。

安全、文明施工考核办法一、目的为了规范宿州生活垃圾焚烧发电项目安全、文明施工，提高其管理水平，确保工程安全建设，特制订本办法。

二、适用范围本办法规定本工程安全、文明管理基本准则。

本办法适用本工程建设违反安全、文明施工经济考核工作。

三、规范性引用文件下列文件的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。

《中华人民共和国安全生产法》主席令【2014】第13号《建设工程安全生产管理条例》国务院【2003】第393号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》国电【2008】《电力建设安全工作规程（第1部分：火力发电）》DL5009.1-2014《电力建设文明施工规定及考核办法》电建【1995】543号皖能集团公司《安全生产工作奖惩规定》四、职责和权限1.安委会负责落实并监督本规定执行情况，并对重大事项进行审批。

2.建设单位工程技术部和项目监理部严格按照本规定对各施工单位、调试单位等进行考核，同时接受安委会的监督管理和考核。

3.各施工单位、调试单位按本规定接受建设单位、项目监理部及安委会的监督和考核。

五、安全、文明施工管理规定1.通则1.1.为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加大安全监察力度和现场文明施工管理力度，对违反安全、文明施工规定的个人和单位将按本规定考核。

1.2.对发生重伤、死亡事故及各类重、特大事故的单位，除按照合同及本规定考核外，责任单位应承担事故造成的损失，并根据事故情节，清退事故责任单位或施工队伍。

1.3.对违反安全、文明施工规定，进行野蛮施工、冒险作业，重复性习惯性违章作业现象，第二次发现加倍考核，第三次发现在第二次考核的基础上再加倍考核，依次类推。

1.4.对个人和单位的同一个违反安全、文明施工规定的行为，不得给予两次以上罚款。

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了强化对施工单位的安全文明管理要求，确保施工作业过程中的安全和文明，并提高施工单位的安全文明管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于国内施工单位在施工作业过程中的安全文明管理评定。

第三条安全文明施工考核是指对施工单位在施工作业过程中的安全管理和文明施工情况进行评估和评定的活动。

第四条安全文明施工考核应以监管部门为主导，施工单位配合，形成政府、施工单位和监管部门的三方合力。

第五条安全文明施工考核应遵循科学、公正、公开、透明的原则，坚持以事实为基础、以结果为导向，注重考核的客观性和实效性。

第六条安全文明施工考核应当根据施工单位的规模、性质、风险等因素，确定考核周期和考核内容。

第七条安全文明施工考核结果应及时公布，对考核结果不满意的施工单位有权提出复核或者申诉。

第二章考核标准第八条安全文明施工考核应综合考评下列方面：（一）施工单位的安全生产制度建立和落实情况；（二）施工单位的安全生产管理机构设置和人员配置情况；（三）施工单位的安全培训与教育情况；（四）施工单位的安全设备和防护措施的配备和使用情况；（五）施工单位的安全管理监督和记录情况；（六）施工单位的文明施工管理和环境保护情况；（七）施工单位的突发事件应急预案和演练情况；（八）施工单位的安全事故处理和隐患整改情况；（九）施工单位的责任追究和奖惩情况。

第九条安全文明施工考核应根据具体的施工项目，可以设置不同的细化标准和指标，以适应不同施工单位之间的差异。

第十条安全文明施工考核标准应当及时调整，与时俱进，确保其科学合理性和可操作性。

第三章考核方法第十一条安全文明施工考核应采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第十二条定期考核应按照规定周期进行，一般为半年或一年，具体周期根据施工单位的规模、性质、风险等因素确定。

第十三条不定期考核可以根据工程项目实际情况进行，如施工中出现重大事故、违规行为、环境污染等情况，可以随时进行考核。

安全文明施工考核办法范本一、考核背景和目的1. 考核背景为促进施工企业安全生产管理的规范化和标准化，加强施工现场的安全文明施工工作，提高施工队伍的安全素质和文明意识，确保施工过程中人员的生命安全和财产安全。

2. 考核目的通过考核施工企业的安全文明施工工作，评估其安全管理水平，发现问题并提出改进意见，为施工企业提供参考和指导，推动施工行业安全文明施工的持续发展。

二、考核内容和指标1. 考核内容（1）安全管理制度的建立和执行情况；（2）施工现场的安全教育培训工作；（3）施工现场的安全设施和防护措施；（4）施工现场的安全生产风险评估和应急预案；（5）施工现场的安全生产管理台账和记录；（6）施工队伍的安全文明素质和文明形象。

2. 考核指标（1）安全管理制度建立和执行情况a. 施工企业是否建立了相关的安全管理制度，并严格执行；b. 安全管理制度是否包含安全责任、安全教育培训、安全防护措施等内容；c. 安全管理制度是否符合法规要求，内容是否完善合理。

（2）施工现场的安全教育培训工作a. 是否进行了全员的安全教育培训并记录；b. 是否定期进行安全培训和考核，并及时纠正培训中存在的问题；c. 是否定期组织安全知识竞赛等活动，提高员工的安全意识。

（3）施工现场的安全设施和防护措施a. 施工现场是否设置了必要的安全设施，如安全标识、警示标牌等；b. 是否合理安排现场布局，确保工作环境安全舒适；c. 是否配备了必要的个体防护用品，员工是否正确使用。

（4）施工现场的安全生产风险评估和应急预案a. 是否进行了针对施工现场的安全生产风险评估，并及时采取措施消除隐患；b. 是否制定了应急预案，包括事故的报告程序、紧急处理措施等；c. 是否定期进行应急演练，检验应急预案的有效性。

（5）施工现场的安全生产管理台账和记录a. 是否建立了完整的安全生产管理台账和记录，并及时更新；b. 是否完善了事故和隐患的记录，并及时报告相关部门；c. 是否按照要求对事故和隐患进行彻底的调查和处理。

文明施工措施考核办法安全文明施工管理措施考核现场文明施工程度事关企业形象，只有不断加强施工现场的标准化管理，坚持文明工地建设、同心协力，才能将文明施工工作抓好，树立良好的社会形象。

文明施工目标：创建“无锡市市级文明工地”为规划施工管理，树立企业良好形象，保证文明施工的顺利进行，特制定以下考核办法来督促文明施工的顺利进行，并成立施工管理小组，具体如下：文明施工管理小组人员：组长：副组长：组员：考核人员：全体施工技术人员和工人一.考核条例：（一）围档封闭要求围栏封闭须符合下列要求：1.设置高度不得低于L5米。

2,用硬质彩钢板作连续、坚固的全封闭围护；出入门应封闭严密，并在其相邻的围栏上或门柱上悬挂标明有建设单位、设计单位、监理单位、施工总承包单位名称的铭牌，铭牌书写必须规范、工整。

3.通道防落网封闭应使用整洁、无破损并符合规范要求的绿色密目安全网，做到张挂挺直，无漏挂和脱落现象。

（二）施工现场管理要求工地内必须达到以下要求：1.施工区域和非施工区域（生活、办公区域）应严格分离,做到人行、车运通道畅通。

确保沿线的居民区出入口和过往通道平整通畅。

2.必须设置连续畅通的排水沟、管、槽。

3.与城市地下排水管道的交接处必须设置沉淀池，严格做到二级沉淀排放，禁止将泥浆、污水直接排入城市市政下水道。

4.在施工工区应确保市民正常生活，不发生断水，断电现象，不出现排水道堵塞和污水外溢现象。

5.施工单位必须在各自的施工范围或层面实行挂牌施工。

挂牌应标明施工单位名称、承包区域和内容、施工管理负责人姓名、质量管理、安全管理、卫生管理责任人姓名。

挂牌须安置在醒目处，并做到规格统一，书写规范、工整。

6.施工现场应张贴、悬挂醒目的宣传标语，起到质量、安全、文明等宣传、警示效果。

（三）安全管理要求1.对施工现场的各类安全围护设施以及机械设备、用电装置必须严格遵循“谁使用、谁负责”的原则，建设单位、监理单位、总包单位应加强对使用过程的日常检查监督。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度
一、安全生产、文明施工考核办法
1.考核内容：
（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法：
（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准：
（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度
1.奖励措施：
（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。

（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施：
（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序：
（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。

（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。

安全文明施工考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：__________________单位：__________________时间：__________________Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9488-32 安全文明施工考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

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第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～2000元，并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。

安全文明施工考核办法模版第一章总则第一条为了加强工地安全管理，促进施工安全和文明施工，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场安全生产管理办法》等法律法规，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于所有建设工程施工单位和施工现场。

第三条考核目标：通过对施工单位和施工现场的安全管理和文明施工情况的考核，提高施工现场的安全文明水平，减少施工事故，保护劳动者的身体和生命安全。

第四条考核内容：考核内容包括但不限于施工单位的安全管理机构设置、安全管理制度的建立和执行、安全教育培训、施工现场的安全防护措施和文明施工要求的执行情况等。

第五条考核方式：采取定期检查、专项检查、不定期抽查等方式进行考核。

第六条考核周期：根据工程的具体情况和工期安排，设置考核周期，一般为一个月。

第七条考核等级：根据考核结果，将施工单位和施工现场划分为优良、合格、不合格三个等级。

第八条考核结果的处理：对于考核结果为优良的施工单位，可以适当给予奖励和优惠政策；对于考核结果为不合格的施工单位，应采取相应的整改措施，并可依法追究责任。

第二章考核内容和标准第九条安全管理机构的设置：施工单位应根据工程规模和性质合理设置安全管理机构，明确职责和权限。

第十条安全管理制度的建立和执行：施工单位应建立完善的安全管理制度，并严格执行，确保安全规章制度得到落实。

第十一条安全教育培训：施工单位应定期组织安全教育培训，提升员工的安全意识和技能。

第十二条施工现场的安全防护措施：施工现场应按照规定设置合适的安全防护设施，保障劳动者的安全。

第十三条文明施工要求的执行情况：施工单位应遵守文明施工要求，保持施工现场的整洁和环境卫生。

第十四条安全生产设备和器材的使用和保养：施工单位应对安全生产设备和器材进行定期检查、维修和保养，确保其正常运行。

第三章考核程序第十五条考核组成：由建设单位、监理单位、安全监管部门等组成的考核组负责考核工作。

第十六条考核时间和方式：考核组按照预定的考核周期，选择适当的时间进行考核，采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～xx元，并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。

第十条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，一次性奖励50～100元。

第十一条在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。

第三章考核第一节安全施工管理第十二条施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/人·次;“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款50元/人·次。

第十三条特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。

第十四条未按规定按时参加项目部组织的安全工作例会、安全教育培训、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。

第十五条经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100～1000元/每例。

安全文明施工考核办法安全文明施工是建设工程中的重要环节，保障了工人的生命安全，维护了社会稳定。

为了进一步规范和完善安全文明施工管理，制定相应的考核办法是必要的。

本文就安全文明施工考核办法进行详细阐述，内容包括考核目的、考核内容、考核方法和考核结果的处理等。

一、考核目的安全文明施工考核的目的是促进施工单位全面提高施工现场的安全和文明水平，加强对施工作业过程中各项安全保障措施的监督和管理，培养文明施工作业习惯，推动施工行业健康、安全、可持续发展。

二、考核内容（一）安全管理制度的落实情况：考核施工单位是否建立健全安全管理制度，例如安全生产责任制、操作规程、事故应急预案等，并是否在施工现场进行有效的宣传和培训。

（二）施工现场安全防护设施的设置情况：考核施工单位在施工现场是否按照规定设置必要的安全防护设施，例如安全警示标志、防护栏杆、安全网等，并是否进行有效的监督和维护。

（三）施工人员的安全教育和培训情况：考核施工单位是否对施工人员进行必要的安全教育和培训，包括工作操作规程、安全操作技能等，并是否进行定期的安全知识培训。

（四）施工作业场所的文明施工情况：考核施工单位在施工作业现场是否具备良好的文明施工作风，包括施工噪音、粉尘、露天堆放等是否影响周边环境，施工垃圾是否及时清理等。

（五）施工现场安全行为的规范情况：考核施工单位在施工现场是否有安全行为规范，例如穿戴安全防护用品、禁止酒后上岗等，并是否进行监督和检查，及时纠正不符合规范的行为。

三、考核方法（一）日常巡查：由建设单位或相关监管部门进行定期和不定期的现场巡查，查看施工现场的安全和文明施工情况，并对发现的问题进行整改要求和督促。

（二）安全检查表：建立安全检查表，明确要求各项安全管理细节，由施工单位进行自查、自评和自整改，形成整改报告并及时上报。

（三）安全培训：定期组织施工单位进行安全生产培训，包括施工人员的基础知识培训和专业技能培训，并进行成绩考核。

（四）安全督办：建立安全督办制度，由专门部门对安全文明施工情况进行监督和督促整改，及时通报相关单位和人员，对不符合规定的违法行为进行处罚。