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美女主持遭老公抛弃内幕揭央视主播背后的男人（全文）一直以来，美女主持都给人一种神圣不可侵犯的感觉。
我们不否认她们端庄、稳重、知性，给人高雅的气息，让人着迷。
可是最近今年，美女主持人的私生活一次一次地被曝光，此时大家发现，其实褪去光华的女主持人比凡人无二，她们也会面临婚姻上的创伤。
今天我们也来扒一扒美女主持遭老公抛弃内幕。
倪萍相信直到今天，大家对于赵本山说倪萍是他梦中情人的语录还记忆犹新。
是的，倪萍的确是很多人的梦中情人，他美丽大方，端庄稳重。
可是，如此优秀的女人在感情生活方面却遭遇诸多不顺，经历过数次不圆满的婚姻，第一段婚姻因为倪萍转投央视结束。
第二段婚姻因为儿子眼睛问题告终，据说现在倪萍又和杨亚洲结婚。
不管怎样，祝福她幸福吧。
(责编：姚海龙)杨澜也许是经常和各国首要打交道，疑惑是岁月的积淀，杨澜的身上散发着一种让人为之痴迷的知性美丽。
可是，杨澜的感情也曾遭遇一波三折，刚走出校门就走进婚姻的殿堂，原本被人艳羡的婚姻只维持了一年多的时间，随后杨澜去往美国，和歌手费翔也产生一段感情，但并不走远。
知道遇见吴征，杨澜才算真正找到心灵的归宿，从结婚到现在，他们已经走过15个年头，希望他们的幸福能够永远延续。
(责编：姚海龙)李湘可以说，李湘称得上是内地主持界最知名的综艺节目主持人，她的主持风格独树一帜，受到很多的喜欢。
而在感情生活方面，李湘也是最受瞩目的主持人之一，她的第一段婚姻可以用惨淡来形容，婚姻期间不时传出李湘遭暴打的新闻，压力之下，两人最终结束婚姻。
如今，李湘和王岳伦走到一起，还有了可爱的女儿，相信现在的李湘一定很幸福吧。
(责编：姚海龙)周涛央视主持人的周涛，凭借端庄典雅、反应灵敏的主持风格，逐渐受到广大观众的喜欢。
近年来，好运连连，事业顺利，人气高涨。
可是，周涛的感情生活并不如她的事业这般顺利。
经历过两次失败的婚姻才找到真爱，和现在的丈夫路云，因为两人都有过婚姻的经历，所以两人结合让他们更加的珍惜和重视。
高级管理人员简历及其履职情况谭硕伦（Saloon Tham）：男，马来西亚国籍。
1989年毕业于加拿大滑铁卢（沃特卢）大学数学系，先后获得学士、硕士学位。
谭硕伦先生是美国精算师学会会员、加拿大精算师学会会员、美国精算学会会员、美国注册承保师和中国精算师协会会员。
2004年6月，参与华泰人寿保险股份有限公司的筹备，任筹备工作小组组长。
2005年3月-2009年12月任华泰人寿总经理。
2010年12月起担任华泰人寿保险股份有限公司董事。
2011年10月起担任华泰人寿保险股份有限公司临时负责人。
杨万林：男，中共党员，中共中央党校本科毕业，现任华泰人寿保险股份有限公司资深副总经理。
1997至2004年先后在太平洋保险公司任培训主任、银行业务分部经理、中国人寿北京分公司任个人业务处副处长、培训部副处长（主持工作）。
2004年8月加入华泰人寿保险股份有限公司，先后担任公司助理副总经理、副总经理。
凌宇律：男，上海电力学院专科毕业、美国普莱斯顿和上海交大联办MBA课程工商管理硕士。
2000年至2009年先后在恒康天安人寿保险有限公司任业务副总经理、中意人寿保险北京分公司任营销副总裁、中意人寿保险公司任副总裁、首席个险执行官、美国友邦保险有限公司任中国区副总裁、副首席业务执行官。
2009年10月加入华泰人寿保险股份有限公司，任公司资深副总经理。
段胜武：男，中共党员，北京大学历史学学士、中国人民大学法学硕士。
1996年参与筹组华泰财产保险股份有限公司，担任公司投资部总经理，1999年担任公司总经理助理，先后兼任公司办公室总经理、人力资源部总经理、研究发展部总经理。
2005年起任华泰人寿保险股份有限公司副总经理，同时任公司董事会秘书、合规负责人。
苏德刚：男，甘肃工业大学工学学士、吉林工业大学硕士研究生毕业，副教授。
1999年至2007年先后在恒康天安人寿保险公司任助理副总经理、瑞泰人寿保险有限公司任副总经理兼运营总监、招商信诺人寿保险有限公司任运营总监。
华泰人寿保险股份有限公司第五届董事会董事简历及其履职情况王梓木：男，吉林大学经济学学士，中央党校经济学硕士，华中科技大学管理学博士，副研究员。
现任华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官、华泰财险保险有限公司董事、华泰人寿保险股份有限公司董事、华泰资产保险有限公司董事，中国保险学会副会长。
1984至1992年先后任全国人大常委会办公厅研究室副处长、处长；1992至1996年先后任国家经贸委综合司处长、副司长；1996年，发起并组建中国第一家全国性股份制财产保险公司——华泰财产保险股份有限公司，被公司首届董事会推选为董事长，并连选连任至华泰集团成立。
2011年5月至今任华泰保险集团股份有限公司党委书记、董事长兼首席执行官。
作为董事，王梓木严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，遵守董事会议事规则，积极参与董事会的讨论和决策，未出现无故缺席董事会的情况，为公司的战略发展提出了很多建设性的意见和建议，充分履行了董事职责。
赵明浩：男，管理工程硕士，高级经济师，现任华泰保险集团股份有限公司副董事长、总经理、首席运营官、首席投资官，华泰财产保险有限公司董事、华泰资产管理有限公司董事长、华泰人寿保险有限公司董事、华泰保兴基金管理有限公司董事，中国保险协会副会长。
1986年至1996年先后在哈尔滨市经委任办公室副主任、哈尔滨经济技术开发区工业发展股份有限公司任副总经理，香港新世纪国际投资有限公司任董事、副总经理。
1996年参与筹组华泰财产保险公司，并先后担任公司副总经理，常务副总经理兼首席运营官，总经理兼首席执行官。
作为董事，赵明浩严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，遵守董事会议事规则，积极参与董事会的讨论和决策，未出现无故缺席董事会的情况，为公司的战略发展提出了很多建设性的意见和建议，充分履行了董事职责。
李存强：男，美国/加拿大国籍。
1984年7月西北师范学院物理系本科毕业，1996年6月加拿大麦吉尔大学统计建模分析专业研究生毕业，获硕士学位，美国注册会计师专业资格。
SHANGHAIINSURANCE MONTHLY ·JUL 论保险公司价值成长与公司治理——以华泰保险为例王梓木华泰保险集团一、华泰保险价值成长之路（一）概述华泰保险集团的前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司。
经过20多年的演变，华泰依靠内生式增长，逐步发展成为一家集财险、寿险、资产管理、基金于一体的综合性金融保险集团。
截至2017年底，华泰保险集团净资产130亿元，总资产400多亿元，管理资产规模2000多亿元。
一路走来，华泰经历风风雨雨，穿越崎岖不平，走得不是很快，做得也不是很大，但是走得很稳，很扎实，坚守了保险的本质，也坚守了诚信、规范和创新发展的初衷。
我们一路奔波，历经国家发展的四个“五年计划”和两次重大战略转型，取得了不同阶段的成果。
不论外界环境如何变化，华泰始终坚持走规范经营和稳健发展之路，力求成为中国保险市场一股健康的力量。
华泰自成立以来年年实现盈利，除2010年至2013年为支持子公司业务发展没有分红外，其余年份均向股东分红，这在国内整个保险业都绝无仅有。
（二）做大做强大做强，，还是做好做久“做大做强”是企业发展的美好愿景，是需要一定条件才能实现的，不是所有企业都能够做到的。
企业脱离“市场环境”和“自身能力”这两个关键因素，盲目地“做大做强”，就可能进入“危险时速”，掉进“失败”的陷阱。
世界历史上保险公司破产的两个主要原因：一是多元化，二是投资失败。
中国的经验教训是部分保险公司追求保费规模的盲目增长，带来公司业务的长期亏损。
华泰选择做好做久。
早在2000年元旦前夕，笔者曾给50年后的华泰保险董事长写过一封信，放在50年后才能开启的公司封存箱里。
信中的第一句是：“你能看到此信，便是华泰之幸事，我将为之感到欣慰。
因为华泰毕竟存续了50多年……”2000年，华泰经历了成长初期的三年快速增长后，召开具有历史意义的“香山会议”，提出“不以保费论英雄，要以质量效益比高低”。
保险老总争做“形象广告”“我们华泰保险公司愿意成为第一个服务者，愿意为在座企业家提供特别的量体裁衣的服务。
同时，我们也愿意接受在座给我们提供的各种有效的服务。
”这是近日在北京香山举办的“中国企业资本化论坛”上，华泰财产保险公司董事长王梓木先生在简短发言中一句话，引起台下与会者的小声嘀咕：“哦，这不是做广告嘛。
”原来，由中国企业家论坛举办的这次活动，华泰财产保险公司是赞助商之一。
因此，在论坛结束前，华泰老总王梓木被获准做一个短暂发言，他就趁机为公司做起了“形象广告”。
王梓木说，今天的题目是资本市场问题，我没有太多话可言，我只是知道我们企业家对资本市场的影响越来越大，我希望我们中国企业家影响中国市场。
说到这里他话题一转：像我们保险公司，面临着非常严峻的考验，我们希望能够创造企业的优质品牌，来不断扩大我们的市场份额，我们现在主要的战略目标，就是实行目标市场的策略。
也就是说希望为在座的各位提供特别优质的服务，现在大家都在考虑怎么样扬长避短，充分利用资源，降低交换成本。
怎么样降低交换成本呢？我想企业家论坛也是一个平台，它有一个目标，建立战略伙伴关系，我们现在越来越感到战略伙伴是非常重要的。
为了使我们中国企业家论坛也成为在座各位增长信心、修炼精神的场所，寻找合作伙伴的场所，我做一个倡议，希望我们企业家论坛的会员有一种商业的互动，我们都是最优秀的企业，互相提供最优质的、最好的服务。
使我们的资源得到优化配制，我们华泰保险公司愿意成为第一个服务者，原意为在座企业家提供特别量体裁衣服务。
同时，我们也愿意接受在座给我们提供的各种有效的服务。
王梓木的话音刚落，泰康人寿保险公司的老总陈东升走到了台前。
“我给大家猜一个谜语，华泰，泰康，两家加起来是什么？谜底：所有人都安全保险了。
”陈东升的谜语尽管不够幽默，但他给泰康做广告的效果一下子却有了。
他接着更直白地介绍起泰康人寿。
他说，泰康人寿举起了倡导新生活，倡导中产阶级新的生活观、家庭价值观的口号。
华泰保险集团王梓木：制度决定公司“走多远”，文化决定公司“长多大”！华泰保险集团董事长兼CEO 王梓木认为，观察一家公司的优劣，除了战略和财务报表外，重点还应该看两个方面：一是制度，二是文化。
华泰保险|文迎。
他介绍到，王梓木董事长作为吉林大学的校友，1978年毕业于吉大经济学系。
今年是王梓木董事长大学毕业40周年，也正值改革开放40周年，可以说，他是改革开放的亲历者、参与者和见证者。
1996年，华泰保险在王梓木先生的发起组建下，成为中国第一家全国性股份制财产保险公司。
经过22年的发展与壮大，华泰保险从单一的财产险公司发展为集财险、寿2018年，是吉林大学建校72周年，也是吉林大学经济学院成立33周年。
初秋的9月，正值吉林大学校庆季。
9月14日，华泰保险集团董事长兼CEO 王梓木重回母校吉林大学做客，在吉林大学中心校区国际大讲堂报告厅与吉大学子们共同分享探讨“公司文化与公司治理”这一话题。
本次讲座由吉林大学经济学院党委书记陈密代表学校致开场词，他对王梓木董事长重回母校开展讲座表示热烈的欢保险FINANCIAL CIRCLES / 金融圈·50Copyright©博看网 . All Rights Reserved.险、资产管理、基金管理于一体的综合性金融保险集团。
在王梓木董事长身上，有许多值得吉大学子去探索和发现的品质。
随后，王梓木董事长围绕着公司文化的定义、作用与功能、对公司文化的研究成果以及华泰保险公司文化经历的四个阶段、公司文化与公司治理的关系等主题为在场听众细述了他心中的“公司文化”。
王梓木董事长开场首先讲到，作为公司的董事长和CEO，主要职责有三项：制定并组织实施公司发展战略；选择和培育公司领导团队；构建和传播公司文化。
他认为，观察一家公司的优劣，除了战略和财务报表外，重点还应该看两个方面：一是制度，二是文化。
制度主要是治理结构，还有管理规则，决定公司的“长治久安”；文化是公司的DNA（基因），体现公司的价值理念，决定公司的沟通成本、执行力、创造力，好的公司文化甚至能够成为核心竞争力。
董事简历及履职情况
王梓木：男，管理学博士，现任华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官、华泰人寿保险股份有限公司董事长、华泰财产保险有限公司董事、华泰资产管理有限公司董事、中国保险学会副会长、北京市人大代表。
1984年起在全国人大常委会办公厅研究室工作，历任副处长、处长；1991年调国家经贸委综合司工作，历任处长、副司长，1995年起主持全司工作；1996年至2010年，发起并组建华泰财产保险股份有限公司，任董事长；2011年起任华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官，并任党委书记。
赵明浩：男，管理工程硕士，高级经济师，现任华泰保险集团股份有限公司副董事长兼总经理、华泰财产保险有限公司董事长兼首席执行官、华泰资产管理有限公司董事长兼首席执行官、华泰人寿保险股份有限公司董事、中国保险协会副会长。
1986年至1996年先后在哈尔滨市经委任办公室副主任、哈尔滨经济技术开发区工业发展股份有限公司任副总经理，香港新世纪国际投资有限公司任董事、副总经理。
1996年参与筹组华泰财产保险股份有限公司，并先后担任公司副总经
理，常务副总经理兼首席运营官，2011年起任华泰保险集团股份有限公司副董事长兼总经理、华泰财产保险有限公司董事长兼首席执行官。
沈明远：男，黑龙江大学政治经济学学士、法国巴黎政治学院应用经济学硕士、法国政治科学国家基金会授予的经济学博士，高级经济师。
1998年4月加入华泰财产保险股份有限公司，担任公司计划财务部总经理，2000年担任本公司稽核审计部总经理。
2001年起担任公司副总经理，分管法律合规和内部审计两个部门，同时任公司的合规负责人、审计责任人，2011年起任华泰保险集团股份有限公司副总经理兼首席合规官、合规负责人、审计责任人。
谭硕伦（Saloon Tham）：男，马来西亚国籍。
1989年毕业于加拿大滑铁卢（沃特卢）大学数学系，先后获得学士、硕士学位。
谭硕伦先生是美国精算师学会会员、加拿大精算师学会会员、美国精算学会会员、美国注册承保师和中国精算师协会会员。
2004年6月，参与华泰人寿保险股份有限公司的筹备，任筹备工作小组组长。
2005年3月-2009年12月任华泰人寿总经理。
2010年12月起担任华泰人寿保险股份有限公司董事。
Russell G. Bundschuh （柏瑞森）：男，美国国籍。
毕业于美国沃顿商学院，金融专业MBA、寿险管理师。
曾先后就职IBM纽约市场营销部，负责保险公司的大型系统应用的销售和支持；麦肯锡任公司服务战略和运营实践业务的合伙人和负责人。
2004年加入纽约人寿，任业务发展第一副总裁；2007年至2009年任纽约人寿国际业务首席运营官，负责亚太和拉丁地区九个国家的部分业务；2009年至2010年10月任纽约人寿国际业务执行副总裁和亚太地区首席执行官，负责亚太子区域业务。
2010年11月起任ACE国际人寿总裁。
