就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项

看法类题目回答方法一、引言在学习、工作、生活中，我们经常会遇到各种看法类题目。

如何有效地回答这些题目，展现自己清晰的观点和思维逻辑，是我们需要思考和掌握的技巧之一。

本文将介绍一些在回答看法类题目时的有效方法。

二、认真审题回答看法类题目前，首先要认真审题。

仔细阅读题目要求，理解题目所要求的内容和表达方式。

有时候题目中可能含有隐含信息，需要通过仔细审题才能全面理解题目的要求。

三、明确立场在回答看法类题目时，要明确自己的立场。

无论是支持、反对还是中立，都需要在开头或者结尾明确表达自己的观点。

这有助于让读者清晰地了解你的立场，提高回答的逻辑性和连贯性。

四、提供理由和论据回答看法类题目，不能只是简单陈述观点，更重要的是要提供充分的理由和论据来支撑自己的看法。

可以引用相关的资料、数据或者事例来加强说服力，让回答更具有说服力和可信度。

五、逻辑清晰在回答看法类题目时，逻辑性是至关重要的。

要保证自己的回答逻辑清晰、结构合理，避免罗嗦、跑题或者逻辑混乱的情况发生。

可以运用逻辑推理和演绎法来组织自己的思维，让回答更具有逻辑性和条理性。

六、举一反三在回答看法类题目时，可以适当举一反三，即通过一个例子来阐述自己的观点，然后再推广到其他类似情况。

这样可以在短时间内展示全面的思考和分析能力，提升回答的深度和广度。

七、总结归纳在回答看法类题目的结尾部分，可以适当总结归纳自己的主要观点，再次强调自己的立场和观点。

这有助于让读者更清晰地理解你的回答，同时也能为整个回答画上一个完美的句号。

八、结语回答看法类题目需要注重逻辑性、说服力和条理性，只有通过有效的方法和技巧，才能更好地回答这类题目。

希望以上方法能够对你在回答看法类题目时有所帮助，让你能够更自信、更明晰地表达自己的观点。

公务员面试社会现象题回答思路公务员面试题目：社会现象一、问题回顾社会现象是指人们在集体生活中形成的各种行为、思维和观念的总和。

请您选取一个您认为重要或者引起您关注的社会现象，并从以下几个方面进行回答：1. 请描述这个社会现象的发生背景和主要表现；2. 对于这个现象，您认为它在一定程度上是正常的，还是一种问题？请给出您的理由；3. 您认为是什么导致了这个社会现象的发生？这个现象有什么可能的影响和问题？4. 作为一名公务员，您能采取怎样的措施来应对和解决这个现象？二、回答思路1. 问题背景和主要表现选择一个具体的社会现象，例如“拜金主义在社会生活中的表现”。

首先需要描述拜金主义现象的发生背景和主要表现，例如：背景：随着经济的发展和社会的转型，人们的价值观念发生了变化。

从传统重视家庭、友情和人格魅力的价值观念，转变为追求物质财富和功利的拜金主义。

这种现象在城市和经济发达地区尤为突出。

主要表现：社会中出现了对金钱拜倒、攀比消费、以物质为核心的人际关系、功利主义的思维方式等。

2. 判断现象的正常性或问题性对于拜金主义这个社会现象，个人可以选择认为它在一定程度上是正常的，也可以认为它是一种问题。

在回答中需要给出理由，并提供不同观点的分析：正常性：在市场经济下，物质财富的追求是人的本能，也是人们生活的基础，因此拜金主义并不完全是一种问题。

它带动了经济的发展，激发了人们的工作动力。

问题性：然而，过于追求物质财富可能会导致一些消极的社会问题。

例如，人际关系的冷漠化、道德观念的淡化、社会公平的失衡等。

这些问题都需要引起我们的关注。

3. 产生原因、可能的影响和问题拜金主义的产生原因是多方面的。

回答中可以从以下几个方面进行分析：社会经济环境：经济的发展和市场经济的推广为拜金主义提供了土壤。

物质财富的追求成为了人们生活的重要内容；媒体和文化影响：媒体宣传和社交平台的兴起，促进了消费主义和攀比心态的产生；教育和家庭环境：家庭和教育对于人的价值观念的形成有着决定性的影响。

税务系统面试题与答题思路辽宁国税公务员面试真题一、结合你所报考的职位说一下如何开展调研工作，确定题目，步骤与应注意的事项。

【解题思路】1．分清面试题型：组织类试题。

附带考察你对职位的了解。

2．把握测评要素：计划、组织、协调能力等。

3．整理答题思路：（1）表明态度。

（2）按筹备、实施、总结三个阶段开展。

（3）联系报考职位。

【参考答案】各位考官，我开始答题：我所报考的职位是……，这个职位是……（就自己的提前准备和了解，谈职位的大致情况：工作性质、工作范畴、工作形式等）。

调研工作是工作顺利开展的重要保障，我一定会高度重视、认真作好调研工作。

对于调研工作，我准备从以下几个阶段有步骤地开展：首先，在调研工作开始前：我要……（结合所报考的职位来谈，一般是明确调研目的，了解相关背景，然后筹划调研方案，包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等，写出书面报告，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施）；其次，在调研的过程中，我要……（这一部分主要是强调态度。

不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的。

在调研中要统筹兼顾，沉着冷静应对突发事件）；最后，在调研完成之后，我要与时整理调研结果，就调研中所发现的问题拿出可行性建议，以指导下一步工作的开展。

并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。

答题完毕。

二、如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？【解题思路】1．分清面试题型：压力类试题。

2．把握测评要素：应变能力、自我情绪控制等。

3．整理答题思路：（1）表明态度。

（2）平静对待，找出原因，对症下药。

（3）事后总结、接受批评。

【参考答案】开始答题：我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。

如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失；其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。

就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项此类题可以分为三大类：一、思辩性命题。

引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时要找准切入点。

二、对政策、方针的理解。

三、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。

②对社会现象的直接认识。

一、思辩性问题的回答技巧：1、先理解题意。

2、尽力找到着落点，找准切入点。

3、把问题的两个方面分角度解释清楚。

4、把问题的两方面统一起来。

5、联系自身（忌胡乱联系）。

二、对社会现象的认识。

答题思路：1、解释给出的话所反映的现象。

2、辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。

3、指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。

4、指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。

5、找出解决办法。

6、充满信心，提出希望。

要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨）。

套路是：1、首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。

大局是好的，主流是好的。

只是极少数，极其个别的。

党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。

2、核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。

3、解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。

三、对政策方针的理解。

答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答了解了这类题的解题规律之后，我们看下面这个例子。

有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平。

”你是如何看待这句话的？回答时应从以下几点着手：（1）这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私、行贿受贿等违法乱纪现象。

公务员面试社会现象类题目的一般解题思路社会现象类题目是公务员面试中的常见题型，要求考生就某个社会热点问题或社会新生事物提出自己的见解和看法，从而考查考生的分析能力、理解能力以及逻辑思维能力。

一、社会现象类题目的出题目的社会现象类题目是公务员考试的必考内容之一，因为公务员考试的目的是为国家和地方机关选拔合格的工作人员。

政府机关每天面对的是各种复杂的社会关系，这些关系又延伸出来复杂的社会现象，因此，作为公务员，必须有辨别、分析和处理各种社会现象的能力，公务员面试就是具有这种能力的人才。

二、社会现象类题目的出题来源面试当中的社会现象类题目的材料一般都来源于现实中的热点，而且基本是时下引起广泛关注的热点。

涉及到的范围一般为社会民生、政治、经济、文化、生态等，近两年民生问题尤其引起关注。

社会现象类题目一般考察考试前半年内发生的热点话题，比如三聚氰胺事件发生以后，关于食品安全的问题就屡屡出现在面试当中，如果考生能够对于食品安全的热点材料事先做过充分的准备，那么必当胸有成竹、有备无患。

考生在平时备考的时候可多关注主流期刊网站比如人民网、新华网、《半月谈》、《人民日报》、近两年的政府工作报告等等。

三、社会现象类题目的出题方式社会现象类题目一般分值比较重，判定起来也比较容易，因为提问的方式一般有以下几种：你如何看待这个现象/问题？、请你谈谈你的看法？、这对ｘｘｘ有何启示？、你对ｘｘｘ怎么看？、你觉得/认为ｘｘｘ有效吗/可行吗/重要吗？四、社会现象类题目的分析方法社会现象类题目最常见的分析方法为主体分析法。

主体分析法是一个非常实用的办法，也是一个容易掌握的方法。

比如说“请你谈谈对宝马车碾死儿童案的看法”这个社会现象热点问题，考生完全可以运用主体分析法来破解。

本题有两个显性的主体：一是宝马车；二是儿童。

潜在的主体可不止两个了。

宝马车对应着车主，可以牵出来社会公德等；儿童对应着父母，可以牵出来社会、法律、教育等等。

宝马车车主的行为，考生可以从宝马车车主自身的行为方面进行理解、评价；也可以从政府主管部门在城市发展过程中所遇到的城市管理问题进行评价。

一、试题概述就现象谈看法类试题，通常分为三大类：对社会现象的认识、看法;对政策、方针的理解;哲理思辨类试题。

通过这类试题的考查，可以判断出考生思维是否敏锐，严密，能否全面系统的分析试图，能否通过现象看本质，并善于解决问题。

随着经济的发展，社会生活的日益变化，对国家公务人员的要求也是越来越高，故而就现象谈看法类试题近年来颇受命题者青睐，广大考生要引起注意并多加关注。

二、答题技巧1.对社会现象的认识。

这类题目中，考的最多的就是围绕一个社会热点让考生去分析，一般包括积极的社会现象热点和消极的社会热点，且主要是围绕国内的热点问题，这类问题的回答，可以围绕从全局局部个体的思路，辩证客观的进行分析和判断，提出解决办法，办法要可行，要有可操作性。

具体来说：a。

积极的社会热点现象这类问题一般给出一些社会上的热点事件或者现象，需要考生对这种现象给予分析。

对这类题目要学会辩证地看待，要联系到我们国家现在正提倡的方针和政策。

答题思路谈自己对事件本身的认识;从多个侧面来阐述现象产生的原因或者影响;自己从这个现象中得到的启示。

b。

消极的社会热点现象这类试题通常给出一些反面的现象，要求考生给予回答。

此类试题一般要先谈危害，其次谈产生的原因，然后再谈解决此类问题方法和对策，最后要结合自身谈谈如何加强自律等。

答题思路：解释给出的话所反映的现象。

辩证地看待一些社会现象，如这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全等。

指出现象的危害性，如：虽然是局部现象，但是危害不可小视等。

指出现象的根源，如：法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高等。

找出解决办法。

充满信心，提出希望。

要领：社会现象。

针对自己表态，从自身做起……2.对方针政策的理解。

这类题目，通常是让考生直接谈自己对我国一些方针、政策的理解，回答这类试题，通常要先表明自己的立场，自己的观点和见解要符合党和国家的方针政策，符合社会的主流思想，代表最广大人民群众的根本利益。

公务员面试社会现象题回答思路社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。

因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。

所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。

答题要点一：“是什么”考生要能够通过题干中的社会现象看到其背后反映出的问题，只此一步如果能把握好也能充分显示出考生具备宏观看问题的能力。

因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该学会去思考其背后的本质问题。

当然这一步确实有一些难度，中公教育专家建议考生如果不能准确点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。

答题要点二：“为什么”考生除了具备一语道破的综合能力，还要培养具体分析问题的能力，也就是回答为什么会出现这种现象的原因。

特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底是哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。

如果短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。

如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。

这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，不用面面俱到，但每谈一点都要分析透彻。

答题要点三：“怎么办”考生对问题分析完毕之后，作为一名准公务员应该站在政府的立场思考如何解决这一问题。

既然已经发现了问题，那么当然不能止步于此。

任何问题的产生并不可怕，关键是要能及时遏制和解决，这样社会才会不断进步。

所以最后一步考生就可以通过自己平时的理解提出一些解决的措施或建设性意见，这样也能很好地向考官展示自己解决问题的能力。

考生可以通过下面这道例题看看以上答题思路在具体题目中的应用。

【例题】对一些单位在招人用人方面存在的“宁用武大郎，不选穆桂英”的规则，你怎么看?。

观点类面试答题技巧
在面试中，被要求表达自己的观点是很常见的情况。

正确有效地表达观点不仅可以展现自己的逻辑思维能力和沟通能力，还可以让面试官更好地了解你的个人特质和立场。

下面将介绍一些观点类面试答题技巧，希望能帮助你在面试中更好地表达自己的观点。

首先，要明确自己的立场和观点。

在面试中，面试官可能会就某个问题向你询问观点，这时候你要清晰地知道自己的立场是什么，不要含糊其辞或者随意应对。

可以在事前思考一些常见问题，并准备好自己的观点，这样在面试时就能更加流畅地表达。

其次，要给出支持自己观点的理由和论据。

在表达观点时，不仅要清晰地陈述自己的立场，还要能够给出一些理由和论据来支持自己的观点。

这样不仅可以展现自己的逻辑思维能力，还可以让面试官更容易接受你的观点。

另外，要尊重不同的观点和看法。

在面试中，可能会碰到和自己不同的观点，这时候要保持礼貌和尊重，不要直接否定对方的看法。

可以试着表达自己的理解，或者就某个问题展开讨论，这样既能展现自己的包容和开放的态度，也能展现自己的沟通能力。

最后，要注重语言表达和逻辑结构。

在面试中，语言表达和逻辑结构是非常重要的。

要注意用简洁明了的语言表达自己的观点，不要啰嗦或者重复。

同时，要注意观点的逻辑结构，让自己的观点更加清晰和有说服力。

总的来说，观点类面试答题技巧主要包括明确立场和观点、给出理由和论据、尊重不同观点和看法，以及注重语言表达和逻辑结构。

希望这些技巧能够帮助你在面试中更好地表达自己的观点，展现自己的优势和特质。

祝你在面试中取得好的成绩！。

综合分析现象类题目解答技巧综合分析题是公务员面试必考题型，在一定程度上也是对笔试所考察的智商高低的延续考察，要求考生关注社会动态，在不违背社会主流价值理念基础上提出自己的见解；而结合经历考察更能体现考生的实践经历及总结能力，要求同学们善于发现，善于思考，形成独立的见解.结合以往内蒙古省考面试的试题，大家可以发现，我们内蒙古在面试中基本只考一种题型，那就是综合分析题目,所以我们必须对这类题目高度重视。

综合分析题目主要分为现象类题目和观点类题目。

在之前的文章中，笔者已经对观点类题目答题思路进行了详细讲解，故今天我们把行文重点放在现象类题目上。

现象类题目，顾名思义，就是让考生对于当下社会存在的客观事实谈自己的看法。

这类题目往往有两大特征：其一，题干表述一件事实，大多为社会热点新闻；其二，设问方式通常为“请你谈谈看法”。

考生面对这种类型的题目时，往往面临以下问题：首先，部分考生对于某个社会热点事件，往往无话可说；其次，有些考生可能还能简单谈部分内容，但是条理性很差，东扯一句，西扯一句，不能形成良好的逻辑输出；最后，有些考生答题内容天马行空，看似天花乱坠，实则距离考官想听到的答案十万八千里，同样很难拿到高分。

那么，我们究竟该怎样回答就能抓住题目要点，打动考官，迅速锁定高分呢？曹老师送给大家一个“八字箴言”，那就是：扣题—分析—对策—升华。

具体来说，就是面对一道现象类题目，我们在答题逻辑上应该首先扣题。

之所以把扣题放在第一步，就是要让考官明白，考生在谈论什么话题。

人们在认识一件新事物时，逻辑顺序基本上都是遵循：是什么—为什么—怎么办。

扣题其实就是在完成思考三部曲中的第一步。

扣题方式主要有两种，一种叫做“破本质法”，另外一种叫做“鹦鹉学舌法”。

所谓“鹦鹉学舌法”就是考生可以用自己的话将考题重新复述一遍。

我们通过一道题目，来具体掌握以下两种方法。

提问：最近李代沫吸毒问题在网上引起网友热议，请就此谈谈你的看法。

在扣题环节，当考生采用“破本质法”时，可以这样回答：最近网上热炒李代沫事件，我觉得它反映的实质内容就是：公众人物的自律问题。

公务员社会现象题答题技巧
其一，答题要有方向，把握题干核心关键词，找准分析对象。

题干是我们答题的基础，我们在答题的时候一定要好好分析题干到底要我们答什么，想考察我们什么能力，要审清楚题干的重点考点，这样才能不至于答题跑偏。

审题中多注意题干高频词、高档词、转折词等来挖掘考察重点。

其二，答题要有观点，答题价值观积极向上，给出合理的观点。

社会现象的考察，一般都会考察社会中的人事物，这些人事物反映出来社会当中的一些问题，题干常考问法就是“你怎么看?”而按照我们正常思维逻辑，首先要表达出对这件事情的观点和态度，可以通过理性表态，比如谈对错、是非判断等;也可以融入我们的感情，也可以加入背景分析等表态。

其三，答题要有依据，紧扣答题观点，充分论证分析。

仅有观点还是不够，我们需要给考官说明白我们的观点从何而来，论证依据是什么。

可以多角度分析论证，包括分析背景、现状、原因、影响等，分析的角度可以从正反、长远、涉及到的主体等方法分析。

其四，答题要有落实，针对现象提启示对策，要具体可行。

结合社会实际谈谈我们如何继续发展他的好的一面，谈谈如何去解决社会现象中反映的问题，一定要具体可行，切忌假大空，可以结合工作岗位、结合社会现实、结合自身实际等来作答。

其五，答题要有料，要能人所不能。

面试就是一个考察考生解决问题能力的过程，也是一个多考生竞争的过程，因此肚中有没有料，也是评判的重要标准。

这就意味着我们平时要多看新闻，多积累社会中的素材，拓宽我们对社会现象分析的广度，也可以多参考评论员的讲
解，增加我们对此问题的理解的深度。