车间光照度管理办法

1.目的
为了更好的满足公司的生产检验，为了更好的满足公司的产品生产，为生产作业人员提供一个良好的生产环境，满足客户需求，特制订本作业管理制度。

2.适用范围
适用于本公司所有的生产作业区域光照要求
3.术语解释：
3.1照度: 是指发光体照射在被照物体单位面积上的光通量,单位：勒克斯LUX
4.职责部门
4.1 物控部：负责提供公司与照度相关的设施、材料
4.2 设备部：负责公司照度方面的设计、实施、监督
4.3 生产部: 负责公司照度设施的保养和维护。

4.4 品管部: 负责公司照度方面的测试和监督。

5.工作程序
5.1生产及储存区域装有混合照明设施的使用要遵守节能降耗的原则，做到人在灯
亮,人走灯灭；
5.2对于靠窗类照明设施要安装一对一型电源控制幵关,在外部光线充足的情况下
要尽量使用外部自然光；
5.3在天气情况发生变化（阴/雨）或外面光线强度不足时,为保证生产场所视线，保证过程质量，要
及时幵启相关照明设施，保证生产工作现场光照度；
5.4对个别生产或储存区域对照度有一定要求时可选择局部照明光源进行补充。

5.5各生产作业区域光照要求如下：
表1:各生产作业区域要求。

车间照明管理规定一、目的和适合范围车间照明管理规定的目的是确保车间照明设施的有效运行和安全使用，提高工作环境的亮度和舒适度，保障员工的工作安全和生产效率。

本规定适合于所有车间的照明系统和设施。

二、照明设施要求1. 照明设施应满足国家照明标准，并符合车间的实际需求。

照明设施应具备良好的亮度、均匀分布的光线和无眩光的特点，以确保员工的视觉健康。

2. 照明设施应定期维护和保养，确保其正常运行。

定期检查照明设施的电气连接、灯具的照明效果和光源的寿命，及时更换损坏的灯具和光源。

3. 照明设施应采用节能型灯具和光源，以减少能源消耗和环境污染。

优先选择LED灯具和节能灯管，并合理设置照明开关和调光装置，以实现能源的有效利用。

三、照明管理要求1. 照明管理人员应具备相关的专业知识和技能，负责车间照明设施的运行和管理。

照明管理人员应定期对照明设施进行巡检和维护，确保其正常运行。

2. 照明管理人员应编制照明设施的维护计划和维修记录，及时处理照明设施的故障和问题。

照明设施的维护计划应包括定期更换灯具和光源的时间表，以保证照明设施的正常使用。

3. 照明管理人员应定期对车间的照璀璨度和光照均匀度进行测量和评估，并记录相关数据。

如发现照璀璨度不足或者光照不均匀的情况，应及时进行调整和改善，以提高工作环境的舒适度和安全性。

4. 照明管理人员应组织照明设施的节能改造和优化。

通过合理设置照明开关、使用感应器和自动调光装置等手段，减少能源的浪费和照明设施的使用成本。

四、员工安全培训1. 公司应定期组织员工参加照明设施的安全使用培训，提高员工对照明设施的安全意识和操作技能。

2. 培训内容应包括照明设施的基本知识、安全操作规程、故障处理方法和紧急情况下的应急措施等。

3. 员工参加培训后，应进行考核和评估，确保其掌握了相关知识和技能。

五、安全警示标识和应急照明1. 在车间内应设置明显的安全警示标识，标明照明设施的位置、开关和紧急照明设备的位置。

车间照明照度管理制度为了保障车间工作人员的视力健康，提高工作效率，我司制定了车间照明照度管理制度。

为了确保该制度的有效实施，特制定以下管理制度：一、总则1.1. 本制度适用于我司所有车间的照明照度管理工作。

1.2. 本制度的内容包括车间照明照度标准、检测方法、管理责任等方面的规定。

1.3. 工作人员应严格遵守本制度的规定，确保车间的照明照度符合国家相关标准。

二、车间照明照度标准2.1. 车间照明照度应符合《建筑照明设计规范》中规定的相关标准，一般照度不低于300lx。

2.2. 对于工作场所照度要求更高的车间，如精密装配、检测等工序照度应不低于500lx。

2.3. 对于对视力要求较高的特殊工序，如电子元器件制造、精密仪器生产等场所，照度应保持在1000lx以上。

三、照度检测方法3.1. 车间照明照度应定期检测，检测频率为每3个月进行一次。

3.2. 检测方法应通过专业照度仪器进行，仪器应定期校准保证准确性。

3.3. 检测应在工作时间内进行，所有照明设备应正常运转。

四、管理责任4.1. 车间主管负责车间照明照度管理工作，对照明设备的维护保养、故障修理等工作负责。

4.2. 车间主管应定期对照明设备进行检查，确保设备正常运转并符合标准要求。

4.3. 车间主管应及时处理发现的照明设备故障，并委托专业人员进行维修。

五、监督检查5.1. 质量部门应定期对车间照明照度进行抽查，确保车间照明照度符合相关标准。

5.2. 若车间照明照度不符合标准要求，相关责任人应立即采取措施进行整改。

5.3. 质量部门应对车间照明照度检测结果进行记录，形成相应的文件材料。

六、处罚制度6.1. 对于故意篡改照度检测结果、不进行照度检测等违反本制度规定行为的人员，应给予相应处罚。

6.2. 处罚措施包括警告、记过、记大过等处罚，情节严重者还应按照公司相关规定给予开除处理。

七、附则本制度自发布之日起生效，如需修改，应经公司领导批准。

制度解释权归公司质量部门所有。

车间照明管理规定一、目的和范围车间照明管理规定的目的是确保车间内的照明设施满足工作环境的需求，提供安全、舒适的照明条件，以保障员工的工作效率和健康。

本规定适合于公司所有车间的照明管理。

二、照明设施要求1. 光照强度要求：(1) 根据车间的不同功能和工作任务，确定合适的光照强度要求。

普通而言，工作区域的光照强度应保持在300-500勒克斯（Lux）之间。

(2) 根据不同的工作任务，对特定区域的光照强度有特殊要求的，应根据实际需求进行调整，确保光照强度符合工作的要求。

2. 照明设备要求：(1) 选择高质量的照明设备，确保其性能稳定、寿命长。

(2) 照明设备应符合国家相关标准，具备相应的安全认证和质量保证。

(3) 照明设备的安装位置和角度应合理，确保照明效果均匀，不浮现阴影和眩光。

3. 节能要求：(1) 优先选择能效等级高的照明设备，减少能源的消耗。

(2) 合理安排照明设备的使用时间，根据工作需求合理调整照明设备的亮度和开启时间，避免不必要的能源浪费。

(3) 定期检查和维护照明设备，确保其正常工作，减少能源的浪费。

三、照明管理责任1. 车间主管：(1) 负责制定车间的照明管理计划和具体实施方案。

(2) 监督照明设备的安装、维护和更新，确保设备的正常运行。

(3) 定期检查车间的照明设施，及时发现和解决问题。

2. 照明设备维护人员：(1) 负责照明设备的日常维护和保养工作，包括清洁、更换灯管和电源等。

(2) 定期检查照明设备的工作状态，发现问题及时报告并进行修复。

3. 员工：(1) 遵守照明管理规定，正确使用照明设备。

(2) 发现照明设备故障或者异常情况，应及时报告给车间主管或者照明设备维护人员。

四、培训和意识提升1. 新员工入职培训：(1) 向新员工介绍车间的照明管理规定，包括光照强度要求、照明设备的使用方法和注意事项等。

(2) 告知新员工如何正确报告照明设备故障或者异常情况。

2. 定期培训：(1) 不定期组织照明设备的使用和维护培训，提高员工对照明管理的意识和能力。

光照度管理规范一、引言光照度是指光线照射到某一表面上的光的强度。

在各行业中，光照度的管理对于保障工作环境的安全与舒适非常重要。

本文将介绍光照度管理的规范，包括测量方法、标准要求以及管理措施等。

二、测量方法1. 光照度测量仪器的选择：根据不同的工作环境和需求，选择适合的光照度测量仪器。

常用的测量仪器有光照度计、光谱辐射仪等。

2. 测量点的选择：根据实际情况，选择代表性的测量点进行测量。

测量点应包括工作区域、通道、储存区等。

三、标准要求1. 办公场所：- 一般办公区域：光照度应在300-500勒克斯之间。

- 会议室、培训室：光照度应在500-750勒克斯之间。

- 阅览室、图书馆：光照度应在750-1000勒克斯之间。

2. 生产场所：- 轻工业车间：光照度应在200-300勒克斯之间。

- 重工业车间：光照度应在300-500勒克斯之间。

- 细密工艺车间：光照度应在500-750勒克斯之间。

3. 商业场所：- 超市、商场：光照度应在500-1000勒克斯之间。

- 餐厅、咖啡厅：光照度应在300-500勒克斯之间。

- 服装店、珠宝店：光照度应在750-1000勒克斯之间。

四、管理措施1. 定期检测：根据工作场所的特点和标准要求，制定定期的光照度检测计划，并委托专业机构进行测量。

2. 维护设备：定期对光照度测量仪器进行校准和维护，确保测量结果的准确性。

3. 光照度调整：根据实际需要，对光照度进行调整，保证工作环境的舒适性和工作效率。

4. 培训教育：对员工进行光照度管理的培训，提高他们对于光照度管理的认识和重视程度。

5. 紧急处理：对于出现光照度异常的情况，及时采取措施进行处理，确保工作环境的安全和稳定。

五、总结光照度管理对于各行业来说都是非常重要的，它不仅关系到工作环境的安全与舒适，还直接影响到员工的工作效率和生产质量。

通过制定标准要求、选择合适的测量方法以及采取相应的管理措施，可以有效地管理和控制光照度，提高工作环境的质量和员工的工作效率。

车间照明管理规定一、目的和范围车间照明管理规定的目的是确保车间内的照明设施能够满足工作环境的要求，提供良好的照明条件，保障员工的安全和工作效率。

本规定适合于所有车间的照明设施管理。

二、照明设施要求1. 光照强度要求根据车间的不同工作环境和任务需求，确定合适的光照强度要求。

普通而言，车间工作区域的光照强度应达到150-300勒克斯（lux）。

2. 照明设备选型选择适合车间使用的照明设备，确保其质量可靠、寿命长、节能高效。

优先选择LED照明设备，其能效高、寿命长、光色良好。

3. 照明设备安装照明设备的安装位置应合理，避免产生阴影、眩光和不均匀的照明效果。

设备安装应符合相关安全规范，确保设备固定稳定、路线接地可靠。

4. 照明设施维护定期检查和维护照明设施，确保其正常运行。

维修人员应具备相关技能，及时修复故障，更换损坏的灯具和电线。

三、照明管理措施1. 照明计划制定制定车间照明计划，明确各个区域的照明要求和设备安装位置。

根据车间的使用情况和工作需求，合理安排照明设备的开启和关闭时间。

2. 节能措施采取节能措施，降低照明设备的能耗。

例如，使用节能型灯具、安装光感应器和定时开关，合理利用自然光等。

3. 照明设施巡检定期巡检照明设施，检查灯具的亮度、光照强度和照明效果是否符合要求。

及时发现问题并进行修复，确保车间内的照明设备始终处于良好状态。

4. 培训和宣传定期开展照明设备使用和管理的培训，提高员工对照明设施的使用和维护意识。

加强宣传，让员工了解照明管理规定的重要性和好处。

四、责任和监督1. 车间主管负责落实照明管理规定，确保照明设施的正常运行和维护。

定期检查照明设备的使用情况，指导员工正确使用照明设备。

2. 设备维修人员负责照明设施的维护和维修工作。

定期巡检照明设备，及时修复故障，更换损坏的灯具和电线。

3. 安全监管部门负责监督和检查车间照明设施的合规性和安全性。

对发现的问题和隐患，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。

光照度管理规范一、引言光照度是指光线在单位面积上的照射强度，对于不同的环境和工作场所，合理的光照度管理是确保工作效率和员工健康的重要因素。

本文旨在制定光照度管理规范，以确保工作场所的光照度达到合理标准，提升工作效率和员工的舒适感。

二、适用范围本规范适用于所有工作场所，包括办公室、生产车间、商业场所等。

三、定义1. 光照度等级：根据工作环境的需要，将光照度分为不同等级，如A级、B级、C级等。

2. 光照度测量：通过专业仪器测量光照度值，以确定实际光照度水平。

3. 光照度调节：根据实际需求，对光照度进行调整，包括增加或减少光源的数量、改变灯具的位置等。

四、光照度管理要求1. 工作场所光照度等级应根据工作性质和要求进行确定，确保员工能够正常完成工作任务。

2. 光照度测量应定期进行，以确保光照度达到规定标准。

测量结果应记录并保存，以备查证。

3. 光照度调节应根据实际需要进行，确保光照度在合理范围内。

调节过程中应注意避免眩光和阴影，以免影响员工的视觉健康。

4. 光照度调节应根据工作场所的自然光照情况进行，合理利用自然光源，减少对人工光源的依赖。

5. 光照度管理应与节能环保相结合，选择节能灯具和光源，合理安装和使用照明设备，减少能源消耗和环境污染。

五、光照度管理措施1. 工作场所光照度等级划分：- A级：适用于需要较高光照度的工作环境，如实验室、手术室等。

光照度应维持在1000勒克斯以上。

- B级：适用于一般办公室、会议室等工作环境。

光照度应维持在500-1000勒克斯之间。

- C级：适用于较为昏暗的环境，如电影院、娱乐场所等。

光照度应维持在100-500勒克斯之间。

2. 光照度测量：- 按照规定的频率进行光照度测量，如每季度或每半年进行一次。

- 使用专业光照度仪器进行测量，确保测量结果准确可靠。

- 测量点应选择代表性位置，如工作台面、会议桌中央等。

3. 光照度调节：- 根据测量结果和工作要求，对光照度进行调节。

车间照明管理规定一、目的与范围车间照明管理规定的目的是确保车间照明安全、高效、节能，并提供一个适宜的工作环境，以保障员工的工作安全和生产效率。

本规定适合于所有车间的照明设施和管理。

二、责任与义务1. 车间经理：负责制定和实施照明管理规定，确保车间照明设施的正常运行和维护。

2. 照明设备维护人员：负责对车间照明设备进行定期检查、维护和维修，确保设备安全可靠。

3. 员工：遵守车间照明管理规定，正确使用照明设备，节约能源，确保自身安全。

三、照明设备要求1. 光照度要求：根据不同车间的工作需要，设定适当的光照度要求，确保员工能够清晰地识别工作区域和操作设备。

2. 照明设备选择：选择符合国家标准的照明设备，确保其质量可靠、寿命长，并具备节能性能。

3. 照明设备布局：根据车间的工作区域和工艺流程，合理布置照明设备，确保光线均匀分布，避免产生阴影和眩光。

四、照明管理措施1. 定期检查：对车间照明设备进行定期检查，发现问题及时处理，确保设备正常运行。

2. 维护保养：定期对照明设备进行清洁和维护，保持设备的良好状态，减少能源浪费。

3. 节能措施：采用节能灯具、智能照明控制系统等技术手段，降低能源消耗，提高照明效率。

4. 灯具更换：定期更换老化或者故障的灯具，确保照明设备的正常运行。

5. 照明设备报废：对无法修复的照明设备进行报废处理，确保车间照明设备的安全和可靠性。

五、员工培训与宣传1. 培训计划：制定车间照明管理培训计划，对新员工进行照明设备的使用和安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 宣传教育：定期组织照明管理知识宣传活动，提高员工对照明管理的重要性的认识，鼓励员工积极参预照明节能活动。

六、安全与应急措施1. 灭火器配置：根据车间面积和照明设备数量，合理配置灭火器，确保车间照明设备发生火灾时能够及时扑灭。

2. 照明设备故障：对照明设备故障进行及时处理，避免因设备故障引起意外事故。

3. 应急照明：设置应急照明系统，确保在停电或者其他突发情况下，车间能够提供足够的照明，保障员工安全撤离。