通知公积金调整通知

东营市住房公积金管理中心关于调整我市部分住房公积金使用政策的通知文章属性•【制定机关】东营市住房公积金管理中心•【公布日期】2024.10.23•【字号】东公积〔2024〕18号•【施行日期】2024.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文东营市住房公积金管理中心关于调整我市部分住房公积金使用政策的通知东公积〔2024〕18号各科室、管理部，各受委托银行：根据《关于进一步优化调整房地产市场政策的通知》（东建字﹝2024﹞84号）要求，对我市住房公积金部分政策进行调整，具体内容如下：一、调整住房套数认定范围，住房套数认定范围由东营市行政区域调整为按县区认定。

1.东营市辖东营区、河口区、垦利区、利津县、广饶县共三区两县，根据房屋坐落确定所属县区。

其中，东营经济技术开发区、东营港经济开发区、山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区的住房分别按东营区、河口区、广饶县认定。

2.认定住房套数时，仅统计缴存职工家庭（含未成年子女）在本次贷款新购住房所在县区拥有的住房，包括已签订商品房销售合同未办理不动产权证的住房和已办理不动产权证的住房。

3.根据认定的住房套数，确定贷款的首付款比例、贷款利率。

4.本政策有效期至2026年10月23日。

二、调整“商转公”业务办理范围，取消商业性个人住房贷款办理时间的限制。

受理“商转公”业务时，不再审核商业性个人住房贷款的办理时间，凡符合“商转公”业务申请条件的缴存职工，均可申请办理。

三、缴存职工在山东省行政区域内新购住房的，可按照本市购房提取政策申请提取公积金，不受户籍地、工作所在地限制。

1.提取范围为本人、配偶、父母、子女。

2.提取资料为身份证明资料、关系证明资料及购房资料。

3.已办理产权证的，购房资料为产权证、购房发票、契税完税证明；未办理产权证的，购房材料为备案的购房合同、交款收据或发票、购房地房产交易部门出具的房查信息（有住房贷款的也可提供所购房屋的借款合同或人行征信报告）。

关于公积金调整的通知亲爱的各位同事：大家好！为了更好地保障员工的权益，适应社会经济发展的变化，同时进一步完善公司的福利制度，根据国家相关政策和公司的实际情况，我们对公积金的缴存政策进行了相应的调整。

现将有关调整内容通知如下：一、调整背景随着经济的发展和生活成本的提高，公积金作为一项重要的员工福利，对于员工的住房保障和个人储蓄具有重要意义。

此次调整是在综合考虑了公司运营状况、员工需求以及国家政策法规的基础上进行的，旨在为大家提供更有力的支持和保障。

二、调整内容1、缴存比例调整公司和员工的缴存比例将从原有的____%调整为____%。

这意味着您每月的公积金缴存额将会相应增加，为您的住房储蓄积累更多资金。

2、缴存基数调整本次公积金缴存基数将按照员工上一年度的平均月工资进行计算。

但需要注意的是，缴存基数的上限和下限将根据当地住房公积金管理中心的规定进行调整。

如果您的工资低于缴存基数下限，将按照下限标准缴存；如果高于上限，则按照上限标准缴存。

3、调整生效时间新的公积金缴存政策将从____年____月____日起正式生效。

届时，您的工资单中公积金的缴存金额将会体现出相应的变化。

三、对员工的影响1、增加住房购买能力更高的公积金缴存额将使您在购房时能够申请到更高额度的公积金贷款，从而减轻购房压力，实现住房梦想。

2、增加个人储蓄公积金账户中的资金属于个人所有，积累的越多，对于您未来的个人财务规划将提供更有力的支持。

3、税收优惠按照国家规定，个人缴存的公积金在计算个人所得税时可以税前扣除，从而减少您的纳税额。

四、办理流程1、个人信息确认请各位员工在____年____月____日前，认真核对自己的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，确保信息的准确性。

如有错误或变更，请及时向人力资源部门反馈。

2、工资核算人力资源部门将根据新的公积金缴存政策，重新核算您的工资，并在____年____月的工资中体现出相应的变化。

3、咨询与解答如果您对此次公积金调整有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系人力资源部门的______，我们将竭诚为您解答。

玉林市住房公积金管理中心关于调整2021年度玉林市住房公积金缴存基数和月缴存额上、下限的通知各住房公积金缴存单位：为加强住房公积金管理，规范住房公积金缴存行为，根据国务院《住房公积金管理条例》、《玉林市住房公积金归集管理实施办法》的有关规定，结合我市实际情况，现就2021年度（2021年7月1日至2022年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知：一、执行时间调整后的缴存基数从2021年7月1日开始执行。

二、调整标准（一）缴存基数职工缴存住房公积金的基数不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工平均工资的3倍。

工资总额按照国家统计部门规定的列入工资总额的组成项目计算。

（二）缴存基数上下限1.根据玉林市统计局提供的2020年玉林市城镇非私营单位在岗职工（含劳务）平均工资为76079元，计算出2021年度住房公积金缴存基数上限为76079×3÷1219020元。

2.2021年度玉林市住房公积金缴存基数不得低于玉林市现行最低工资标准。

按照《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（桂政发〔2020〕1号）的规定，确定2021年度玉林市职工住房公积金缴存基数下限为1580元（如最低工资标准调整，住房公积金缴存基数随之调整）。

（三）月缴存额上下限1.2021年度单位和个人住房公积金缴存比例各为最高12%。

个人自愿缴存人员的缴存比例统一为24%。

2.2021年度住房公积金月缴存额=职工本人2020年月平均工资×个人住房公积金缴存比例+职工本人2020年月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

同一单位职工的缴存比例一致、个人住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例一致。

3.2021年度单位和个人住房公积金月缴存额上限均为19020×12%2282元，合计为4564元。

4.住房公积金缴存比例下限为5%，据此计算出现单位和个人住房公积金月缴存额下限均为1580×5%=79元，合计为158元（如最低工资标准调整，住房公积金缴存额下限随之调整）。

调整公积金议案的通知各位同事：大家好！根据公司内部的调研和讨论，我们决定对公积金政策进行一些调整。

现将有关事项通知如下：一、调整目的公积金是一项重要的福利制度，为员工提供了良好的社会保障和个人储蓄机制。

然而，随着经济环境的变化和员工需求的多样化，我们认为有必要对公积金政策进行一些调整，以更好地满足员工的需求，同时也更好地适应公司的发展。

二、调整内容1. 缴存比例调整：自即日起，公司将调整员工公积金的缴存比例。

具体调整幅度将根据员工的薪资水平和个人需求进行差异化调整。

我们将根据员工的实际情况，制定一份详细的调整方案，并在近期公布。

2. 提取条件调整：为了更好地满足员工的个人需求，我们将适度放宽提取公积金的条件。

具体调整内容将包括提高住房贷款和购房提取的额度，同时放宽其他提取条件。

我们相信这将有助于员工更好地利用公积金，提升生活质量。

3. 投资收益利率调整：为提高公积金的投资收益效果，我们将对公积金的投资收益利率进行调整。

我们将积极寻找更稳健、更具收益性的投资渠道，以确保员工的公积金能够得到更好的增值。

三、实施计划1. 调整方案的制定：公司将组织相关部门和专家，制定具体的调整方案。

方案将充分考虑员工的利益和需求，确保调整的公平性和合理性。

2. 通知和培训：一旦调整方案确定，我们将提前通知所有员工，并组织相应的培训，以确保员工能够充分了解和适应新政策。

3. 正式实施：调整方案将于指定日期正式实施。

届时，员工的公积金缴存和提取将按照新的规定执行。

四、总结公积金是员工福利的重要组成部分，也是公司关心员工福利的体现。

我们相信通过此次调整，能够更好地满足员工的需求，提高员工的福利水平，同时，也有助于推动公司的可持续发展。

最后，希望大家能够支持和配合公司的调整工作，我们相信通过共同的努力，一定能够实现更好的发展和更美好的未来！谢谢大家！公司管理部日期：。

关于调整长春市住房公积金提取政策的通知各有关单位、各缴存职工：长春市住房公积金管理中心按照住房城乡建设部、财政部、人民银行、公安部下发的《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》（建金（2018）46号）文件精神，将《长春市住房公积金提取管理办法》及《长春市住房公积金提取管理办法实施细则》进行政策调整，具体内容：一、职工本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，长春市区缴存职工每年提取额度不超过1.5万元；榆树、农安、德惠、九台、双阳、吉林、通化、四平、白城、图们地区缴存职工每年提取额度不超过1.2万元。

二、重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。

三、在长春市住房公积金管理中心开户缴存职工，与单位解除或终止劳动关系的，应先办理个人账户封存业务。

账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，须办理异地转移接续手续。

未在异地继续缴存的，封存满半年以上可办理公积金提取业务。

四、达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55周岁）的缴存职工，由单位办理个人账户封存业务完毕后，持职工本人身份证及银行卡即可办理公积金销户提取业务，取消由单位出具盖章的提取申请表，简化提取要件。

五、以一次性付款方式购买上市交易的存量住房为理由提取公积金的，除提供《长春市住房公积金提取管理办法实施细则》规定的提取证明材料外，还须同时提供《房屋交易申报审核表》。

六、对同一人多次变更婚姻关系购房、多人频繁买卖同一套住房、异地购房、非配偶或非直系亲属共同购房等申请提取住房公积金的，长春市住房公积金管理中心须留置审核3个工作日，不予即时办理。

七、对违规提取住房公积金的缴存职工，长春市住房公积金要记载失信记录，并随个人账户一并转移；对已提取资金的，将责令限期全额退回，在5年内不允许办理提取和贷款业务。

对逾期仍不退回的，列为严重失信行为，并依法依规向相关管理部门报送失信信息，实施联合惩戒。

深圳市最新公积金缴存基数调整通知
尊敬的公积金缴存职工：
为了保障职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》等相关规定，结合我市实际情况，现将深圳市最新公积金缴存基数调整通知如下：
一、调整时间
本次缴存基数调整自2023年7月1日起实施。

二、调整范围
本次缴存基数调整适用于在深圳市缴存公积金的职工，包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等单位。

三、调整标准
根据深圳市统计局公布的2022年度在岗职工年平均工资标准，自2023年7月1日起，本市住房公积金缴存基数不得低于2380元，最高不得超过35700元。

四、调整方式
各单位应按照职工本人上一年度月平均工资进行缴存基数的调整，并确保缴存基数不低于最低工资标准。

同时，职工个人缴存的月工资基数超过最高缴存基数的部分不计入缴存基数。

五、其他事项
各单位在调整缴存基数时，应按照相关规定进行操作，确保缴存基数的准确性。

如有疑问或需了解更多相关信息，请咨询当地公积金管理中心或相关部门。

特此通知！
深圳市住房公积金管理中心2023年xx月xx日。

全员公积金缴存调整通知
尊敬的各位员工：
根据国家相关政策规定和公司内部管理要求，为了更好地保障员
工的权益，提高公积金缴存效率，现对公司全员公积金缴存进行调整
通知如下：
一、调整内容
根据最新的政策规定，公司决定从即日起对全员的公积金缴存比
例进行调整。

具体调整如下：
公司将提高员工个人公积金缴存比例，由原先的10%调整为12%。

公司将继续按照国家规定缴纳公司部分的公积金比例，不受此次
调整影响。

二、调整时间
此次公积金缴存比例调整将于本月起正式执行，请各位员工务必
按照新的比例进行缴存。

三、调整后的影响
此次公积金缴存比例调整将会对员工的工资发放产生一定影响，
请各位员工注意留意自己工资条上的变化。

四、其他事项
请各位员工在规定时间内完成公积金缴存手续，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照政策要求履行公积金缴存义务，保障员工权益。

感谢各位员工的理解与配合！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工住房公积金政策通知
尊敬的各位员工：
为了更好地关心和支持公司员工的生活，公司决定对员工的住房
公积金政策进行调整和通知。

具体政策如下：
一、政策调整背景
随着社会经济的不断发展，住房问题一直是人们关注的焦点之一。

为了更好地解决员工的住房问题，公司决定对员工的住房公积金政策
进行调整，以更好地满足员工的实际需求。

二、政策调整内容
1. 缴存比例调整
自通知发布之日起，公司将提高员工的住房公积金缴存比例。

具
体调整如下：
员工缴存比例由原先的X%调整为Y%；
公司缴存比例由原先的X%调整为Y%。

2. 缴存基数调整
为了更好地反映员工的实际收入水平，公司将对员工的住房公积
金缴存基数进行调整。

具体调整如下：
员工缴存基数将根据个人实际工资水平进行相应调整；
公司缴存基数将根据员工实际缴存基数进行相应调整。

3. 贷款政策优化
公司将优化住房公积金贷款政策，提高贷款额度上限，并适当降低贷款利率，以更好地帮助员工解决住房问题。

三、政策实施时间
以上政策自通知发布之日起正式执行。

四、其他事项
为了更好地落实以上政策，公司将加强对员工住房公积金政策的宣传和解释工作，确保每位员工都能够充分了解相关政策内容，并依法依规享受相应权益。

希望各位员工能够理解和支持公司对住房公积金政策的调整，相信通过大家的共同努力，一定能够更好地解决员工的住房问题，提升员工的生活质量。

特此通知。

公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。

精品整理
公司调整低收入职工住房公积金缴费比例通知
公司关于调整低收入职工住房公积金缴费比例的通知
矿属各单位：
根椐徐矿司[20**]27号文件规定，对住房公积金缴费基数低于1600元/月的职工，经本人申请，按有关程序批准后，可按不低于5%的比例计算缴交，存入个人住房公积金帐户。

企业补贴部分计算办法和比例不变。

请基层各单位办事员按照此通知要求在20**年2月15日到物业公司公积金管理办公室领取住房公积金个人缴交比例申请表，并将符合条件的职工本人签字申请表于20**年2月17日交于公积金办公室。

逾期不交者，视为自愿放弃此项权利，由此产生的一切后果自负。

附：**年平均月工资低于1600元人员名单
物业公司公积金管理办公室
二0**年二月十五日。

公司年度员工公积金调整通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展情况和国家有关政策的变化，我司决定对员工的
公积金进行调整。

特此向大家发出通知，详细内容如下：
调整时间
自年度月份开始执行，具体生效日期由各地公积金管理部门通知。

调整幅度
公司部分缴纳比例从X%调整为Y%；
员工个人缴纳比例从X%调整为Y%。

调整原因
国家政策调整：根据国家相关政策的变化，我司必须按照要求对
员工公积金进行调整；
公司发展需要：随着公司规模的扩大和经济环境的变化，适当提
高公积金缴存比例有助于员工长远福利和公司形象的提升。

调整后福利
提高退休金：员工缴存公积金的增加将在退休时转化为更高的养
老金待遇；
安全保障：公积金是员工社会保障体系中重要组成部分，提高缴存比例将进一步增强员工在住房及其他方面的保障能力；
客观反映价值：适当提高公积金缴存比例可以更好地反映员工努力和贡献，增加员工对公司的归属感和满意度。

注意事项
缴存计算方式不变：调整后的缴存基数计算方式与以往相同，即按照个人月薪基数计算；
上限不变：国家规定的公积金缴存上限仍然适用；
缴存单位依然为公司名，请大家收到工资单时核对相关信息。

请大家在收到通知后，在规定时间内完成相应的操作，以便能够顺利享受新的公积金福利。

对于此次调整可能给您带来的困扰，我们深表歉意并感谢您对公司一如既往的支持与配合！
祝所有员工身体健康、工作顺利！
特此通知。

公司领导日期。