职工代表资格审查的报告

职工代表资格审查报告一、引言本报告旨在对职工代表资格进行审查，主要包括职工代表选举的程序、资格要求以及相关材料的审核情况。

通过对职工代表资格的审查，旨在确保选举过程的公平、公正，并保证选出的职工代表符合相关资格要求，能够有效代表职工权益并履行职责。

二、职工代表选举程序职工代表选举程序应遵循一定的程序和规定，以保证选举的公正和透明。

以下是对职工代表选举程序进行的审查及总结：1.公示程序：根据相关法规文件，选举工作应提前进行公示，包括提前公示选举时间、选举地点以及选举人资格要求等信息。

经审查，选举公示的时间和内容符合相关规定。

2.提名程序：选举前应进行提名程序，职工可以自荐或由其他职工提名。

提名程序应公开、公平、自愿，经审查，提名程序符合要求。

3.投票程序：选举应采取无记名投票的方式进行，确保投票过程的公正性。

经审核，选举投票程序符合要求。

三、职工代表资格要求为保证选出的职工代表具备一定的素质和能力，选举规定了一些职工代表资格要求。

经对相关材料的审核及评估，以下是对职工代表资格要求的审核情况：1.工龄要求：职工代表应具有一定的工作经验，以确保其对相关工作环境和问题具备一定的了解和认识。

经审核，选出的职工代表工龄符合要求。

2.任职资格要求：职工代表应具备一定的管理与沟通能力，以便能够顺利履行职责并代表职工群体的权益。

经审核，选出的职工代表符合任职资格要求。

四、相关材料审核情况为了确保选举的公平、公正，选举规定了相关材料的提交和审核流程。

以下是对相关材料的审核情况进行的总结：1.职工代表候选人资格申请材料：每位职工代表候选人都需要提交相应的申请材料，包括个人简历、工作经验证明、推荐信等。

经审核，所有职工代表候选人的材料齐全，并符合相关要求。

2.选举结果公示材料：选举结束后，应及时公示选举结果，包括当选职工代表的姓名、得票数等信息。

经审核，选举结果公示材料内容准确无误。

五、结论根据对职工代表资格审查的结果，可以得出以下结论：1.职工代表选举程序符合相关规定，选举过程公平、公正。

*＊＊*单位*届＊次职工代表大会关于职工代表资格审查的报告
各位代表:
我受三届一次职工代表大会代表资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告，请予以审议.
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，我局二届职工代表大会职工代表任期已满，为了进一步加强职工代表队伍建设，落实职工代表大会制度,各工会分会、各工会小组按照民主集中的原则，自下而上认真组织了代表的换届工作,圆满完成了代表选举任务,共选出代表75名。

本次职代会共选出产生代表75名，其中中层以上领导干部18人，占代表总数的24%；一线职工45人，占代表总数的52%；科技管理人员18人，占代表总数的24％；其中女工18人，占代表总数的24％；党员代表25人，占代表总数的%
代表资格审查小组按照职工代表的条件，对代表资格进行了认真审查，确认各位职工代表均符合《*＊＊*公司职工代表管理办法》的规定，符合民主程序。

代表资格审查委员会认为，这次选出的75名代表，确认全部代表资格有效。

报告完毕!
2010年1月9日。

职工代表资格审查报告
职工代表资格审查报告
本报告用于评估候选人是否具备职工代表的资格。

此处列出的内容反映了提出该职工代表资格审查报告应遵循的行业或公司标准，若候选人的资料超过此要求，均可被认定为有资格担任职工代表。

1. 健康证明。

候选人应提供一份最近的健康证明，证明其处于良好的身体状况。

2. 教育背景。

候选人应提供一份相关的学历学位证书，以证明其有资格担任职工代表。

3. 专业技能或个人能力。

候选人应提供一份最新的技能证书或其他证明文件，以证明其具备独立解决问题的能力。

4. 工作经历。

候选人应提供一份最近的工作证书或工作证明，且在相关行业的工作经验不低于2年。

5. 个人介绍。

候选人应提供一份最新的个人介绍，介绍其最近的工作成就，以及未来在职工代表这一职位上所希望取得的成就。

6. 面试。

候选人应参加一次面试，以证实其对于职工代表这一职位的真实认知。

7. 推荐信。

候选人应提供两封推荐信，以支持其职工代表资格。

8. 投票结果。

候选人应参加一次投票，结果表明大部分员工都愿意让其担任职工代表。

总之，候选人的资料必须满足以上要求，方可被认定为有资格担任职工代表，以保障每一位员工的合法权利。

职工代表大会资格审查委员会关于代表资
格的审查报告
各位代表、同志们：
我受××××煤业有限责任公司第一届职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查情况的报告。

根据《中国工会章程》和《工业企业职工代表大会条例》有关规定，经公司党委同意，报请××工会批准，××司发3号文，对本届职工代表大会的代表产生办法作了具体的规定，并对代表名额和比例进行了合理的分配。

各单位接通知后，按照文件要求认真地组织了民主选举。

各单位所产生的代表均符合有关民主程序，体现了选举人的意志。

通过民主选举，本届职工代表大会共选出代表100人，其中工人代表43人，占43%，区队领导35人，占35%，工程技术人员代表10 人，占10 %，公司党政领导代表12人，占12%，女代表7人，占7%。

代表中具有大专以上文化程度的31人，占31%，中专、高中文化程度的33人，占33%，初中以下文化程度的36人，占36%。

从代表的组成情况可以看出，本届代表具有较强的广泛性、代表性，符合《中国工会章程》和《企业职工代表大会条例》有关规定。

本届代表大会资格审查委员会对当选代表进行了认真、严格审查，100名代表资格全部有效。

XXXX公司一届一次职工代表大会第一次代表大会代表资格审查报告（2019年3月8日）各位代表：受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下：根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。

当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。

本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。

公司代表的选举工作是在本级党组织的领导下，广泛听取了各方面意见，从代表人选的酝酿提名、预备名单的产生都坚持了民主集中制的原则，按民主程序组织选举，尊重选举人的意愿和民主权利，做到公正、公平。

各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。

本次共选举出代表53名。

代表类别为中层管理人员以上代表11名，占全体代表总数的21%，工人和一线人员（含现场管理人员）代表27名，占全体代表总数的51%，各类专业技术人员和先进模范代表8名，占全体代表总数的15%，工会专、兼职人员代表和其它代表7名，占全体代表总数的13%。

基本符合工作方案确定的代表结构比例。

本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。

代表资格审查委员会对本届选举出来的代表进行资格审查，认为本届代表选举产生工作的各个环节符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国工会章程》及《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》等规定，确认出席XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会的53名代表当选资格有效。

职员代表会议资格审查报告
根据劳动法和公司章程的要求，我们进行了职员代表会议资格审查。

以下是对每位职员的资格审查结果：
1. 张三
资格审查结果：合格
理由：张三是本公司的固定职员，符合公司章程对职员代表的资格要求。

2. 李四
资格审查结果：不合格
理由：李四是公司的临时工，根据公司章程，只有固定职员有资格成为职员代表。

3. 王五
资格审查结果：合格
理由：王五是本公司的固定职员，并且在过去两年里始终表现出色，根据公司章程，他有资格成为职员代表。

根据上述审查结果，我们建议在职员代表会议上，只有张三和王五有资格参加。

李四因为是临时工，不符合资格要求。

请各位管理层根据此报告确定职员代表会议的参会人员。

如有任何疑问，请随时与我联系。

谢谢！
注意事项
- 此报告仅用于内部审查目的，并且应保密。

- 请注意，在决策过程中，您可以考虑其他因素。

本报告仅提供了职员代表会议资格的初步审查结果，您可以根据公司的实际情况做出最终决策。

职工工会会员代表大会代表资格审查报告XXXX公司一届一次职工代表大会工会第一次代表大会代表资格审查报告（2019年3月8日）;各位代表：受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下：根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。

当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。

本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。

公司代表的选举工作是在本级党组织的领导下，广泛听取了各方面意见，从代表人选的酝酿提名、预备名单的产生都坚持了民主集中制的原则，按民主程序组织选举，尊重选举人的意愿和民主权利，做到公正、公平。

各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。

本次共选举出代表53名。

代表类别为中层管理人员以上代表11名，占全体代表总数的21%，工人和一线人员（含现场管理人员）代表27名，占全体代表总数的51%，各类专业技术人员和先进模范代表8名，占全体代表总数的15%，工会专、兼职人员代表和其它代表7名，占全体代表总数的13%。

基本符合工作方案确定的代表结构比例。

本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。

代表资格审查委员会对本届选举出来的代表进行资格审查，认为本届代表选举产生工作的各个环节符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国工会章程》及《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》等规定，确认出席XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会的53名代表当选资格有效。

林钢水泥分厂工会第五届职工代表大会
代表资格审查报告
2008年元月24日
我受分厂第五届职工代表大会资格审查委员会的委托，向大会作代表资格审查报告。

根据《职工代表大会条例》的规定，分厂第四届职工代表大会已届满，分厂工会经请示分厂党支部、公司工会，决定召开第五届职工代表大会。

分厂工会下发了《关于职工代表大会换届选举的通知》，并进行认真地筹备工作。

各基层工会结合本单位实际情况，坚持民主集中制的原则，严格按照代表条件，民主选举出第五届职工代表大会正式代表共32名。

这些代表分别来自各基层单位，其中班组代表15名，占47％；科技管理人员代表6名，占19％；中层领导代表8名，占25％；女职工代表7名，占22％；青年代表18名，占56％。

这些代表来自不同的岗位，能够密切联系群众，为广大职工信任，具有广泛的代表性。

分厂第五届职工代表大会资格审查委员会认为，所有代表符合规定条件，推荐选举符合民主程序，手续完备，符合原定各类人员的比例要求，确认32名代表资格全部有效。

（单位）届次职工代表大会
职工代表资格审查报告
（年月日）
各位代表：
（单位）届次职工代表大会实有职工代表为人。

届次职工代表大会之后，由于工作变动等原因，有部分代表资格发生变化，其中因内部调动离开原选区的职工代表为人，这部分代表资格保留。

另因调出、退休、因病等原因，代表资格不能履行而取消代表资格的为人，递补人。

经各相关二级单位民主选举产生新的职工代表予以增补，增补职工代表人。

资格审查拟出席（单位）届次职工代表大会的职工代表（）名，占职工总数的％。

代表中，操作服务人员代表（）名，占代表总数的％；专业技术人员代表（）名，占代表总数的％；管理人员代表（）名，占代表总数的％；女职工代表（）名，占代表总数的％；少数民族代表（）名，占代表总数的％。

经审查，以上代表均符合代表条件。

特此报告。

职工代表大会资格审查报告第一篇：职工代表大会资格审查报告xxxxx第三届职工代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告（xxx年xxx月xxxx日）各位代表：受xxxxx第三届职工代表大会代表资格审查小组的委托，现在，我代表资格审查小组作代表资格审查报告。

本代表资格审查小组在全面了解代表资格产生情况的基础上，对本次职工代表大会的代表进行了认真的审查，现将审查情况向大会报告如下：按照《xxxxx职工代表大会选举办法》，xxxxx工会在党政的组织领导下，按照代表条件和要求产生了本次代表大会的代表。

本届职工代表大会代表的选举产生，在广泛征求意见的基础上，首先确定了职工代表大会代表候选人，然后严格按照代表条件和民主集中制原则，履行民主程序，从各xxxxx、xxxxx（营业部）共选出正式代表35名，符合规定程序、名额分配数和代表条件要求。

在名代表中，女代表名，占代表总数的%；35岁以下的代表名，占代表总数的%；中共党员名，占代表总数的%；在名代表中，一线职工代表共有名，占代表总数的%，符合一线职工比例不低于50%的要求；一般管理人员名，占代表总数的%；中层以上管理人员，占代表总数的%。

代表中有省、市的先进工作者和优秀共产党员，可以看出，本届职工代表大会，选出的代表，不但具有广泛的代表性，而且具有较高的政治素质和文化素质，都是各xxxxx、xxxxx的带头人或骨干，爱岗敬业，成绩突出，具有较强的主人翁责任感和参政议政能力，深受职工信赖，这无疑为进一步加强中心民主管理，完成好本届职工代表大会的各项工作任务，提供了组织上的保证。

代表资格审查小组认为，出席会议的全体代表，符合《xxxxx职工代表大会选举办法》规定的代表条件和选举程序，代表资格全部有效。

以上报告，请各位代表审议。

第xx届职工代表大会代表资格审查小组xxx年xxx月xxx日xxxxx第二篇：职工代表大会资格审查报告[范文模版]北湖实验学校第二届第一次职工代表大会代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告（2010年3月13日）代表们：北湖实验学校第二届第一次职工代表大会代表资格审查委员会，认真听取了学校关于代表资格初步审查情况的汇报，对学校第二届职工代表进行了资格审查。

湖南电子科技职业学院
第一届教职工代表大会代表资格审查情况的
报告
梁德育
各位代表：
受学院第一届教职工代表大会筹委会委托，特就教代会代表资格审查情况向大会报告，提请大会审议。

2011年1月10日至13日，学院教代会筹备委员会依照《中华人民共和国新工会法》、《中国工会章程》和《湖南省民办学校教职工代表大会暂行规定》的要求，将全院具有选举权和被选举权的教职工计384名，依照行政区域共分成10个选举单位，按照25%的比例民主投票选举教代会正式代表106名，推选特邀代表12名，经学院教代会筹委会代表资格审查委员会依照代表选举条件进行的资格审查，特将认定审查结果报告如下：
一、所选举的代表均拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，具有正确的政治观点和政治立场，无政治历史问题。

二、所选代表均年满18周岁以上，为学院正式教职工，具有法定的选举权和被选举权。

三、代表的选举过程，均由各选举单位民主选举产生，且
符合法定程序、具有代表资格。

四、106名正式代表中，一线教师代表共53名，占当选代表总数的50%，教辅人员10名，占9%，符合《湖南省民办学校教职工代表大会暂行规定》中要求一线教师代表必须达到50%以上的法定人数。

五、106名正式代表中，女职工代表41名，占当选代表总数的38%，符合《新工会法》和《湖南省民办学校教职工代表大会暂行规定》中要求女职工代表要占一定比例的规定。

根据上述审查结果，教代会筹委会代表资格审查委员会认为106名正式代表均具有法定代表资格。

特提请大会予以审议。

2011年3月17日。

工人代表会议资格审查报告
1. 介绍
本报告旨在对工人代表会议的资格进行审查，并提供有关参与工人代表会议的人员的详细信息。

这次审查是为了确保会议的合法性和有效性。

2. 审查标准
根据相关法律法规和公司规章制度，我们对工人代表会议的资格进行了审查，并评估了以下标准：
- 工作年限：工人代表需符合公司规定的最低工作年限要求。

- 职位资质：工人代表需具备相关职位要求的技能和经验。

- 敬业精神：工人代表需要展现积极的工作态度和敬业精神。

- 无违法记录：工人代表不能有涉及违法行为的记录。

3. 审查结果
根据对相关人员的审查，我们认为以下人员具备参加工人代表会议的资格：
1. 张三
- 工作年限：5年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
2. 李四
- 工作年限：8年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
4. 结论
根据以上审查结果，我们确认张三和李四具备参加工人代表会议的资格。

他们在工作年限、职位资质、敬业精神和违法记录方面
均符合要求。

我们建议将他们列为工人代表，并邀请他们参加接下来的工人代表会议。

如果有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

谢谢！
注意：本报告仅供参考，详细资格审查结果应遵循公司规定，并与相关部门共同确认。

XX大学第一届教职工代表大会暨
第一届工会会员代表大会第二次会议
代表资格审查报告
代表资格审查委员会
根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《工会章程》和杭电委《关于召开XX大学第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第二次会议的通知》，各分工会在各总（直）支的领导下，对一届一次会议以来个别工作岗位调动的代表进行了调整或增补。

经审查，XXX名大会代表中，第十六代表团一名代表调离我校，代表资格终止，代表团已按民主程序增补一名代表；第一、十六代表团有两名代表进行校内人事调动，其代表资格仍有效，所属代表团调整至十一、十九代表团。

代表中有女代表XX名，占代表总数的XX.X%；教学、科研人员XXX名，占代表总数的XX.X%；具有副高以上专业技术职务的代表XXX名，占代表总数的XX.X%；XX周岁以下的青年教职工代表XX 名，占代表总数的XX.X%。

代表资格审查委员会经过认真审查后认为，这些代表都是学校教学、科研、管理、后勤等各条战线上的骨干，具有较广泛的代表性和群众性；代表的调整和增补也是严格把握条件和认真按照程序进行，充分体现了民主原则。

现分属于XX个代表团的XXX名代表的代表资格全部有效。

职工工会会员代表大会代表资格审查报告1. 引言本报告旨在对职工工会会员代表大会代表的资格进行审查，确保代表的合法性以及符合工会会员代表大会的参与条件。

2. 审查标准为确保代表的资格审查公正、透明、合法，我们参考了以下标准进行审查：1.是否是符合本工会的会员资格；2.是否符合工会会员代表大会的参与条件；3.是否受到任何违规行为的限制或处罚。

3. 审查流程本次审查共分为以下几个步骤：1.收集代表申请资料；2.对申请资料进行初步审查；3.核实申请人是否符合会员资格；4.核实申请人是否符合工会会员代表大会的参与条件；5.查询申请人是否存在违规行为；6.综合评估申请人资格；7.编写审查报告。

4. 审查结果经过以上审查流程，我们就每位申请人进行了全面的资格审查。

以下是本次审查的结果：4.1 符合会员资格申请人姓名结果张三符合资格李四符合资格王五符合资格4.2 符合参与条件申请人姓名结果张三符合条件李四符合条件王五符合条件4.3 无违规行为申请人姓名结果张三无违规行为李四无违规行为王五无违规行为5. 结论在本次审查中，我们认真核实了每位申请人的资格情况，并得出了以下结论：1.张三、李四和王五都符合工会的会员资格；2.张三、李四和王五都符合工会会员代表大会的参与条件；3.张三、李四和王五都没有受到任何违规行为的限制或处罚。

根据以上结论，我们建议将张三、李四和王五选为职工工会会员代表大会的代表。

6. 备注请各相关部门按照本报告的结果进行后续操作，确保代表的选举过程合法、公正，并遵守工会的相关规定。

任何问题或疑虑，请随时联系我们，我们将竭诚协助处理。

人员代表会议资格审查报告
1. 会议背景
根据公司章程的规定，公司需要组织年度人员代表会议，以选
举董事会并审议公司的重大决策。

因此，为了确保会议的顺利进行，我们需要对参会人员的资格进行审查。

2. 参会人员资格审查
根据公司章程的规定，以下是对参会人员资格进行审查的标准：
2.1 董事
根据公司章程第X条，公司董事有权代表股东参加会议。

因此，我们将审查董事的任职情况和资格。

- 请各部门提供董事的个人简历和任职文件，确保董事符合相
关任职条件；
- 确认董事是否有离职、辞职或任职期满的情况。

2.2 股东
根据公司章程第X条，公司股东有权代表自己或委派代表参加会议。

因此，我们将审查股东的身份和持股情况。

- 请各部门提供股东的身份证明文件；
- 确认股东是否持有公司股份，并核实持股比例。

2.3 员工代表
根据公司章程第X条，公司员工有权选举员工代表参加会议。

因此，我们将审查员工代表的选举程序和候选人资格。

- 请各部门提供员工代表选举程序和结果，确保选举符合相关规定；
- 确认员工代表是否符合任职资格。

3. 审查报告
根据对参会人员资格的审查，我们得出以下结论：
- 董事满足相关任职条件，具备参加会议的资格；
- 股东身份和持股情况符合要求，具备参加会议的资格；
- 员工代表选举程序和候选人资格符合规定，具备参加会议的资格。

综上所述，我们建议正式确定以上人员作为参会人员，并向相关部门通知他们准备参加年度人员代表会议。

以上是人员代表会议资格审查报告，请查阅。

工会代表资格审查报告一、引言工会代表资格审查是工会组织内部的一项重要工作，它旨在确保工会代表具备适当的能力、经验和背景，能够代表工会会员的利益有效地发声和维权。

本报告将对工会代表资格审查的过程进行详细梳理，并对其中的一些关键问题进行分析和探讨。

二、资格审查标准1. 教育背景和专业技能：工会代表需要具备良好的教育背景和相关专业技能，以便能够理解和应对复杂的劳动关系和法律问题。

在审查中，我们重点关注代表的学历和专业资质，以及其在相关领域的工作经验和技能培训情况。

2. 面试和考核：面试和考核是资格审查的重要环节，通过与申请人的对话和测试，我们可以更好地了解其思维方式、沟通能力和解决问题的能力。

在这一步骤中，我们特别注重申请人对劳动法和相关法律法规的理解，以及其应对实际工会工作情景的能力。

3. 品德和诚信：作为工会代表，品德和诚信是基本要求。

我们会查阅申请人的个人档案和信用记录，以确保其没有过去的不良记录。

此外，我们还会与其所在单位的同事和上级进行核实，以了解其在工作中的表现和人际关系。

三、资格审查过程1. 收集申请材料：申请人需要提交包括个人简历、工作经历、学位证书和相关资质证书在内的申请材料。

这些材料将被用于初步评估和筛选，并构成后续面试和考核的依据。

2. 面试和考核：通过面试和考核，我们能够进一步了解申请人在劳动关系和工会事务方面的知识水平和应对能力。

在这个阶段，我们将与申请人进行面对面的交流，并进行模拟工作场景测试，以评估其能力和潜力。

3. 调查核实：为了核实申请人的信息和表现，我们会联系其所在单位的相关人员进行调查。

这些人员可能包括同事、上级和人力资源部门的工作人员。

他们的意见和评价将作为资格审查的参考依据。

4. 审查结果通知：经过综合评估和讨论，我们将根据申请人的表现和资格审查标准，做出审批或驳回的决定。

审查结果将以书面形式通知申请人，同时在工会组织内部公示。

四、关键问题探讨1. 劳动法和相关法律法规的理解：工会代表需要对劳动法和相关法律法规有深入的理解和掌握。

职工代表会议资格审查报告
会议名称：职工代表会议
报告编写日期：[填写报告编写日期]
一、报告目的：
本报告旨在审查职工代表会议的参选资格，以确保会议的合法性和代表性。

二、审查过程：
1. 收集资料：我司根据相关规定和要求，收集了所有候选人的相关资料，包括个人简历、报名申请表等。

2. 资格审查：经对候选人提交的资料进行仔细审核，对其是否符合参选条件进行了初步判断。

3. 口头面试：对初步符合参选条件的候选人进行口头面试，以了解其对职工利益的了解程度和解决问题的能力。

4. 审议和决定：根据资料审核和口头面试的结果，本报告形成了对每位候选人的参选资格审查评估，最终提交给相关部门审议和决定。

三、审查标准：
根据《职工代表选举办法》等相关法律法规的规定，对职工代表候选人的资格进行审查时，主要考察以下几个方面：
1. 年龄：候选人必须年满18周岁。

2. 工作年限：候选人必须具有一定的工作经验。

3. 任职资格：候选人必须具备被代表单位认可的任职资格。

4. 没有违法违纪记录：候选人不得存在违法违纪记录。

四、审查结果：
根据资格审查的结果，经过仔细评估，以下候选人被认定具备参选资格：
1. [候选人A姓名]
2. [候选人B姓名]
3. [候选人C姓名]
...
五、审查结论：
根据对候选人的资格审查结果，上述候选人被认定具备参选资格，符合参选的法定条件。

建议职工代表会议按照相关程序和规定进一步推选产生代表。

六、报告备案：
本报告经负责人审核，将作为资料备案并保存，供需要时查阅。

感谢您对我司的支持和信任！。