新奥岗位说明书示例

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任职要求: 请列出此职位最低需要的任职专业资格、学历、特殊训练、经验和素质等。 学历: 大专 专业:燃气或工程管理相关专业
工作经验: 3 年以上的相关工作经验 必备的知识与技能: 1、 熟悉燃气工程施工的知识 2、 良好的沟通、协调能力 3、 一定的书面表达能力 素质要求: 责任心强,细心
工作依据: 主要填写编写本职务说明书所依据的的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等, 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号称:工程调度 所属大部门: 廊坊天然气公司 职位设立时间: 一年前 一年内 √ 拟定人签名: 上级部门主管审批: 生效日期:
工作地点:廊坊 所属小部门:工程部 本人担任本职位时间:2001 年 7 月 审核: 评审代表签字:
职位目的: (简要介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。 ) 分配施工任务,合理安排施工管理人员和施工力量,保证工程工期;制定月度工程施 工计划。 部门职责: (请描述该职位所属最小部门的主要职责) 控制施工的质量、进度,安全、服务规范性,工程材料和工作料使用的真实性,保证工 程的顺利完工。 工作关系 工程部主任 梁秋雨 (上级职位名称)
间接下属人数: 专业人员 技术人员 其他指标:
其他人员
主要应负责任: 请描述该职位 4-8 相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重 要性排列,从(1)开始, (1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化数据 以采集。 重要性 1 应负责任 合同签定后,了解甲方是否具备各施工条件,了解力 量,施工管理资源的状况,与技术公司落实施工图纸,向 市场部了解客户的特殊要求,合理分配施工任务。 对工程施工现场的巡视,督促工程进度,根据实际情 况调整施工力量,保证工期要求。 通过与市场部、甲方的信息沟通,制定工程部月度施工计 划。 对于只有草图,无正式图纸的工程,协调公司各部门、甲 方、施工单位的时间、组织技术交底,并对设计中的不合 理项提出意见。 负责规模较大的二级动火作业的现场工程指挥。 参与规模较大的工程项目的施工组织设计和施工方案的 制定 月度计划的及时性、 合理性 协调的及时性和所提 意见的有效性 二级动火的顺利与安 全 施工组织设计和施工 方案的可操作性 衡量标准 施工任务分配的合理 性
(同僚职位名称) ( ( ( ( 人) 人) 人) 人)
工程调度员
何文良
(该职位名称)
直接下属职位名称和人数 ( ( ( ( ( 人) 人) 人) 人) 人)
职位范围: 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直 接负责或做出建议的开支项目。 单位总人数:30 该职位直接下属人数:0 下属不同类别人员人数:管理人员 直接控制的预算额: