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学生会招新工作总结5篇第1篇示例：学生会是一所学校里非常重要的组织，它代表着全体学生的利益和诉求，负责组织各种活动、服务学生实际需求以及维护学校和学生的利益。
而学生会的存在离不开学生会成员的努力和奉献，他们是学生会的推动力和核心部分。
学生会招新工作是每年学生会的重要工作之一，通过招新工作可以吸引更多的优秀学生加入学生会，为学生会注入新鲜血液，促进学生会的发展和壮大。
下面就来总结一下关于学生会招新工作的一些经验和教训。
招新工作要做好前期准备工作。
在招新活动正式开始之前，需要提前策划和组织好相关活动，包括招新宣传材料的制作、宣传渠道的确定、培训工作人员等。
只有做好了前期准备工作，才能顺利地开展招新活动，吸引更多的学生参与。
招新工作要注重宣传工作。
在学校内外广泛宣传招新活动，吸引更多的学生参与是非常重要的。
可以通过校园广播、海报、社交媒体等多种渠道进行宣传，让更多的学生了解到学生会的存在和重要性，从而促使他们积极参与招新活动。
招新工作要注重选拔工作。
在招新过程中，要对报名学生进行面试、考察，确保选拔出符合学生会要求的成员。
在选拔过程中，要注重学生的个人素质、能力和责任心，确保招募到具备执行力和团队精神的人才加入学生会。
招新工作要注重培训工作。
招新活动结束后，需要对新成员进行相关培训，包括学生会的组织架构、工作职责、活动策划、团队合作等方面的培训，使他们快速融入学生会的工作中，发挥他们的作用。
学生会招新工作是一项重要的工作，需要我们做好前期准备、注重宣传、选拔优秀人才、并进行适当培训。
只有这样，学生会才能吸引更多的优秀学生，为学校和学生服务，推动学生会的发展和壮大。
希望在今后的招新工作中，我们能够吸取总结的教训，不断提升招新工作的质量和效果，为学生会的发展做出更大的贡献。
第2篇示例：学生会招新工作总结一、工作背景为了进一步完善学生会组织结构，拓展学生会的影响力，提高学生会的服务水平和活动质量，我校学生会于近期进行了一次招新工作。
学生会各部门招新工作总结汇总7篇第1篇示例：学生会作为学校中具有重要影响力的组织之一，各部门的招新工作一直备受关注。
今年，各个部门积极开展招新宣传活动，吸引了许多优秀的同学加入。
下面就让我们来总结一下【学生会各部门招新工作】的成果及经验教训吧。
文艺部、体育部及学习部是学生会中非常重要的部门，他们分别承担着学校文体活动的组织、运动会的筹备和学习活动的安排。
在今年的招新工作中，他们积极组织了各种丰富多彩的宣传活动，如海报设计比赛、主题班会宣讲等，取得了很好的效果。
尤其是在体育部，他们通过开展校园运动会、组织体育比赛等形式，吸引了一大批体育爱好者加入，为学校的体育事业注入了新的活力。
宣传部、外联部及组织部也是学生会中不可或缺的部门，他们负责着学生会内外的宣传工作、与外界单位的联系和各类活动的组织安排。
在今年的招新工作中，他们通过制作宣传册、开展宣传视频、举办招新集会等形式，提升了学生会的知名度，吸引了更多积极参与的同学。
特别是在组织部，他们通过招募志愿者、组织培训等方式，为学生会招新工作提供了有力的支持，使得整个招新工作井然有序、高效运转。
财务部、活动部及后勤部也同样是学生会中不可或缺的部门，他们承担着学生会活动经费的管理、各类活动的筹备和后勤保障等重要任务。
在今年的招新工作中，他们通过举办募捐活动、安排志愿者服务等形式，为学生会的各项活动提供了资金和后勤支持。
尤其是在活动部，他们通过组织学霸讲座、文艺演出等形式，为同学们提供了丰富多彩的课外活动，受到了广大同学的欢迎。
通过各个部门的共同努力，学生会今年的招新工作取得了圆满成功。
但在总结中也不能忽视存在的不足，如部门间协作不够、宣传工作不够细致等问题。
在今后的工作中，我们要进一步加强部门之间的沟通协作，提高宣传工作的精准度和有效性，为学生会的各项活动提供更好的支持。
希望在未来的日子里，学生会能够更加蓬勃发展，为广大同学提供更多更好的服务和活动，让每一位同学都能在学生会中找到自己的价值和归属感。
学生会招新工作总结学生会招新工作总结【篇1】在过去的一个学期里，在学校的正确领导，全校师生的大力支持和配合下，我校学生会工作得以顺利开展。
一学期来，全体干部做了很多工作，付出了很多，也收获了很多。
我们从以前的经验浅薄到现在的游刃有余，从以前的没胆量，不敢管到现在的出色表现，我们在一点一点改变，也在一点点成长。
一个学期的工作很多，在此我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，以期让今后的学生会工作能再上新台阶。
自新__届学生会换届成立以来，学生会的工作都在平稳地进行着，校团委学生会与初一、初二、高一、高二四个年级分会的工作在一点一点的融合。
干部的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会全体成员的共同努力下，各项工作都取得了一定的进步。
一、进一步完善组织机构，加强队伍培训，推动工作上新台阶本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。
学生会是一个学生组织，在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，进一步完善了组织机构，各部门设置分管负责的副主席，四个基础年级的学生分会也依据年级实际进一步完善组织机构，高一级部就增设了文体部、宣策部等，更好的开展工作，进一步促进的各项工作的有效落实，也更好的培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风。
本学期也进行了多次干部培训，进一步落实主席团每周例会制度，加强学生会与团委、德育处等学校各部门的联系，进一步提升了干部们的管理和服务水平。
二、年级重视，分会工作细致，各具特色新学期伊始，基础年级就在级部的领导和组织下，成立或重组了年级分会。
初一、高一新成立分会，初二高二也对原有的队伍做了适当的调整和完善(其中高二进行了换届，重组机构)，加强了队伍的凝聚力和执行力。
初一依据年级实际狠抓学生行为规范，加大文明礼仪教育，抓好午休和课间纪律维护，效果显著。
高一旨在打造级部特色文化，在抓好常规管理的基础上，开展丰富多彩的校园文体活动，其中最有影响的当属“高一好声音”的歌曲比赛。
关于学生会的招新工作总结8篇篇1一、引言随着新学期的到来，我们学生会迎来了一年一度的招新工作。
本次招新工作旨在吸纳新鲜血液，注入新的活力，为学生会的发展注入新的力量。
本文旨在总结本次招新工作的经验教训，以便更好地为未来工作提供参考。
二、工作内容概述1. 策划招新活动：本次招新活动采用了线上线下的方式，通过校园网站、社交媒体、宣传海报等途径发布招新信息。
同时，组织了一系列的宣传活动，如招新宣讲会、开放日等，以吸引更多的新生关注。
2. 设立招新岗位：根据学生会的工作需要，设立了包括主席团、秘书处、组织部、宣传部、文艺部等在内的多个部门岗位，以满足不同新生的需求。
3. 简历筛选与面试安排：通过线上收集简历，对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
随后，组织面试，通过面试者的表现，确定最终录用名单。
三、重点成果1. 成功吸引新生关注：通过一系列宣传活动，本次招新活动成功吸引了大量新生的关注，报名人数达到了历史新高。
2. 优质新生加入：经过简历筛选和面试，我们成功吸引了一批品学兼优、热情洋溢的新生加入学生会，为学生会注入了新的活力。
3. 完善招新流程：通过本次招新工作，我们进一步完善了招新流程，提高了工作效率，为未来的招新工作奠定了基础。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：招新宣传初期，关注度不高。
解决方案：及时调整宣传策略，增加宣传渠道，如利用社交媒体、举办宣传活动等，提高关注度。
2. 问题：简历筛选过程中，部分优秀候选人因缺乏相关经历而未被选中。
解决方案：在面试环节，更加注重候选人的潜力、热情和团队协作能力等方面的考察，以选拔更多优秀人才。
3. 问题：面试过程中，部分候选人表现紧张，影响面试效果。
解决方案：增设面试技巧培训环节，帮助候选人更好地展现自我，提高面试成功率。
五、自我评估/反思本次招新工作取得了显著成果，但也存在一些不足。
在策划和宣传方面，我们需要更加创新，提高活动的吸引力。
在选拔过程中，我们需要更加注重候选人的潜力和团队协作能力等方面的考察。
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学生会各部门招新工作总结汇总8篇篇1一、引言随着新学期的开始，我们学生会各部门也迎来了招新工作的高峰期。
本次招新工作旨在为各部门注入新鲜血液，培养更多优秀的学生干部，以更好地服务于广大同学。
本次招新工作取得了显著成果，现将各部门招新工作总结汇报如下。
二、各部门招新工作概况1. 宣传部：宣传部负责制作招新海报、宣传单页以及在各大社交媒体平台进行推广。
通过精心设计的海报和宣传单页，以及广泛覆盖的社交媒体推广，成功吸引了大量同学的关注，为后续的招新工作奠定了基础。
2. 组织部：组织部主要负责组织线下宣讲会和面试工作。
在宣讲会上，各部门负责人详细介绍了部门的职责、工作成果以及未来发展规划，让同学们对各部门有了更深入的了解。
同时，组织部的成员还负责面试工作，通过严格的面试流程，选拔出了一批批优秀的候选人。
3. 秘书处：秘书处负责整理报名资料、安排面试时间以及通知候选人相关事宜。
在招新过程中，秘书处成员积极与候选人沟通，确保每位候选人都能够及时收到面试通知和相关安排。
此外，秘书处还协助其他部门完成招新工作，确保整个招新流程的顺利进行。
三、招新工作特点与亮点1. 广泛宣传，吸引更多关注：本次招新工作通过多种渠道进行宣传，包括海报、宣传单页、社交媒体等。
这些宣传方式不仅覆盖了更多同学，还提高了招新的知名度和影响力。
2. 严格面试，选拔优秀人才：本次招新工作对候选人的选拔非常严格。
各部门都制定了详细的面试流程和标准，通过笔试、面试等多个环节，选拔出了一批批具有潜力和才华的优秀候选人。
这些候选人将为学生会各部门的发展注入新的活力。
3. 团队协作，确保流程顺畅：本次招新工作涉及多个部门和环节，需要各部门之间的密切协作。
各部门都积极参与其中，相互配合，共同解决问题。
这种团队协作的精神确保了整个招新流程的顺利进行。
四、存在的问题与改进建议1. 宣传方式单一：本次招新工作主要依赖于传统的宣传方式，如海报、宣传单页等。
在未来的招新工作中，可以考虑结合更多现代化的宣传方式，如微信公众平台、短视频平台等，以吸引更多年轻人的关注。
学生会招新优秀工作总结学生会招新优秀工作总结「篇一」篇一随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学校里能学到更多，更为了经贸系学生会工作更好的开展，我系于9月26日进行了系学生会招新工作。
为了能使新生更多地了解系学生会，能够积极参与系学生会招新的竞选，我们系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，系学生会的成员利用课余时间在南饭堂进行招新报名活动。
系学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在10月11日至12日的面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。
首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，偶尔让他们展现下才艺，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。
更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采，展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。
秉着公正、公开、公平的评选原则，我们系学生会的面试顺利落幕。
希望通过这次招新，能够为系学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，使系学生会能够更上一层楼!篇二在举国欢庆奥运会成功举办的气氛中，我们的新学期开始了。
新的挑战、新的角色当然还有新的面孔。
在这样全新的环境中，首都师范大学学生会的招新工作拉开了帷幕。
9月4日中午，北一区食堂门口无疑成了首师大人气最高的场所。
首都师范大学学生会十个部门的第一场招新宣传活动就在这里举行。
各个部门用宣传海报、传单等方式让新生了解学生会。
虽然烈日炎炎，但所有部门展板前都是人头攒动。
受了新生热情地感染，负责招新宣传的学生会部长、副部长和干事也都精神饱满，兴致盎然，耐心细致的为每一位来咨询的同学解答问题。
9月5日在北一区和校本部都安排了招新宣传，极大地方便了08级新生，使他们能够更全面、更具体地了解学生会。
经过两天的招新宣传，首都师范大学吸引了大批新生。
关于学生会的招新工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，学生会招新工作已经结束。
此次招新工作，我们秉承“公开、公平、公正”的原则，通过宣传、报名、面试等环节，成功选拔出了一批优秀的新成员。
以下是对此次招新工作的详细总结：一、工作背景与目标在新的学期开始之际，为了让学生会注入新的活力，更好地服务广大同学，我们开展了为期一个月的招新活动。
我们的目标是选拔出具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展贡献力量。
二、工作内容与方法1. 宣传阶段：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大招新的知名度和影响力。
同时，我们还设置了招新咨询点，解答同学们的疑问，帮助其了解学生会的工作内容和要求。
2. 报名阶段：我们设置了专门的报名通道，接受线上和线下报名。
在报名过程中，我们严格审核报名者的资料，确保其真实性和完整性。
3. 面试阶段：我们组织了多场面试，通过面试官的提问和观察，评估报名者的综合素质和潜力。
在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神。
三、工作成果与亮点1. 成功选拔出了一批优秀的新成员：经过严格的选拔程序，我们选拔出了一批具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展注入了新的活力。
2. 宣传渠道多样化：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大了招新的知名度和影响力。
同时，我们还设置了招新咨询点，为同学们提供更便捷的报名方式。
3. 面试官团队专业且高效：我们的面试官团队由资深学生会成员和老师组成，他们具有丰富的经验和专业的知识，能够准确评估报名者的综合素质和潜力。
在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神，确保选拔出的人才能够适应学生会的工作需求。
四、反思与改进1. 在宣传阶段，我们发现部分同学对学生会的工作内容和要求存在误解。
今后，我们将在宣传过程中更加注重对学生会工作的解释和说明，帮助同学们更好地了解学生会的工作性质和要求。
系学生会招新工作总结5篇篇1一、引言随着新学期的到来，我们学生会迎来了一年一度的招新工作。
本次招新工作旨在吸纳新鲜血液，注入新的活力，为我们系学生会注入更多正能量。
本文旨在总结本次招新工作的经验教训，以期为今后的招新工作提供参考。
二、工作内容概述1. 制定招新计划：根据学生会实际需求和部门职能，制定详细的招新计划，包括招新岗位、人数、时间等。
2. 发布招新信息：通过线上线下多渠道发布招新信息，吸引更多新生关注。
3. 组织面试：对应聘者进行面试，评估其能力、态度和潜力。
4. 选拔与培训：根据面试结果，选拔出优秀的成员，组织系列培训，使他们尽快适应学生会工作。
三、重点成果1. 招新人数：本次招新共吸引XXX名新生参与，最终成功招募XX名新成员。
2. 部门建设：各部门的新成员分配合理，使得各部门的工作得以顺利开展。
3. 团队凝聚力：通过系列培训，新成员迅速融入团队，团队凝聚力得到增强。
4. 活动成效：新成员在学生会举办的各种活动中表现出色，为活动的成功举办提供了有力支持。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：招新信息发布渠道有限，导致宣传效果不佳。
解决方案：增加信息发布渠道，如利用社交媒体、校园论坛等，提高宣传效果。
2. 问题：面试过程中，部分应聘者缺乏实践经验。
解决方案：在选拔时更注重其潜力与学习能力，加强后期的培训与指导。
3. 问题：新成员对学生会工作不熟悉，导致初期工作进展缓慢。
解决方案：组织系列培训，邀请学长学姐分享经验，帮助他们快速适应。
五、自我评估/反思本次招新工作虽然取得了一定的成果，但也存在一些不足。
在信息发布、面试选拔等方面还需进一步改进。
同时，对新成员的培训和指导也要更加系统、全面。
在今后的工作中，我们要吸取经验教训，努力提高招新工作的效率和质量。
六、未来计划1. 扩大宣传渠道：加强线上线下宣传，提高学生会的影响力。
2. 优化选拔机制：完善面试流程，选拔更多有潜力、有能力的新成员。
3. 加强培训：组织更加系统、全面的培训，帮助新成员快速适应学生会工作。
学生会招新总结6篇篇1随着时间的推移，学生会招新工作已经圆满结束。
此次招新活动旨在为学生会注入新鲜血液，培养后备力量，同时也是对学生会成员的一次考验。
在这次活动中，我们取得了丰硕的成果，同时也获得了一些宝贵的经验教训。
一、活动背景与目标在活动背景方面，随着学生会的不断发展，成员的新陈代谢成为必然。
为了保持学生会的活力和创新能力，招新工作显得尤为重要。
此次招新活动的目标是选拔出具有潜力的新成员，为学生会的发展贡献力量。
二、活动时间与地点本次招新活动的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，地点设在学校体育馆。
活动为期一周，期间吸引了众多学生的关注和参与。
三、活动内容与形式1. 宣传与报名阶段：我们通过校园网、微信公众号等渠道发布招新信息，同时设立报名点接受现场报名。
宣传海报设计新颖，报名流程简洁明了，为后续活动奠定了良好基础。
2. 笔试与面试阶段：经过初步筛选后，我们组织了笔试和面试环节。
笔试主要考察报名者的语言表达能力和思维能力，面试则更注重考察其团队合作能力和应变能力。
整个过程公正、透明，确保了选拔的公平性。
3. 培训与考核阶段：为了帮助新成员尽快适应学生会工作，我们组织了为期一周的培训活动。
培训内容包括学生会文化、工作职责、团队协作等方面。
培训结束后，我们还进行了结业考核，确保新成员具备基本的业务能力。
四、活动成果与亮点1. 选拔出优秀新成员：通过本次招新活动，我们选拔出了一批具有潜力的新成员。
他们在后续的学生会工作中表现积极、能力突出，为学生会的发展注入了新鲜血液。
2. 宣传方式创新：本次招新活动的宣传方式新颖独特，充分利用了现代信息技术手段，使得宣传效果更加显著。
同时，我们在宣传过程中注重与报名者的互动，提高了活动的参与度和关注度。
3. 培训环节有序：本次招新活动的培训环节组织有序、内容丰富，为新成员提供了全面的学习和发展机会。
通过培训，新成员不仅了解了学生会的基本知识和工作职责，还培养了团队协作精神和创新思维能！五、经验教训与改进建议1. 宣传力度需加强：虽然本次招新活动的宣传方式新颖独特，但在宣传力度上仍有待加强。
2018学生会部门招新工作总结新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部20ｘｘ级干事招新顺利完成。
一、纪检部招新的计划简略1 报名人数：45人2 录取人数：15人，其中男生7人，女生8人3 竞选方式：面试二、招新工作总结1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。
2招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时进行招新宣传，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进行宣传。
从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比较到位的。
所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
3本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
4．面试环节中，面对着众多的申请表，仔细核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深入了解，测试其个人的应变能力和表达能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。
招新工作坚持以公平，公正，公开为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。
通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。
三、招新工作中存在的问题1 院学生会招新的前期宣传工作并不是特别及时，有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚，以后要多加注意。
2 在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有一定要求，所以说在人员选择上有很多限制，但是我们发现报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。
3 此次竞选我部门的同学很多，由于录取比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。
我们尽可能为更多优秀的同学创造锻炼的机会。
四、结束语招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多么的完美，很显然，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出现的各种问题也依然存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最后的结果产生严重影响就置之不理，我们需要改进事情还很多，我们也会对待工作的态度更加严谨。
学生会宣传部招新工作总结随着时间流逝，物换星移。
我们建筑工程学院的基本事物都基本落实了。
希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围。
我们团总支宣传部展开了招新活动。
本次招新一方面在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主题作用的同事使办公室得到更好的发展，另一发面，鼓励新生除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的德、育、体全面发展。
本次招新一共分为三个阶段：第一阶段：招新报名为了让同学们更加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向他们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方式。
找到适合自己发展的舞台。
与其他兄弟部门一起我们还在食堂门口设了报名点，之后搬去了男生宿舍楼下。
两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。
第二阶段：第一轮面试面试本着公平、公正、公开的原则。
担任面试的评委有我们大三的学长学姐和我们大二的学长、学姐。
第一轮面试主要是自我介绍和讲述对宣传部的了解与想法。
接着就评委提问。
很多同学都是第一次参加面试，难免会感到紧张。
刚刚步入大学，对于大学的一切还是感到比较陌生。
在面试环节，大家都遵守纪律，尊重他人的发言。
各位同学也大胆的表达，展现自我。
整个面试过程进行的井井有条。
最后我们各位评委一起统一协调，商量。
初步选出了一批同学进入第二轮面试。
第三阶段：第二轮面试经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。
第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。
有才艺的可以有才艺表演。
最后，评委提问。
本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。
本次复试也有条不紊的进行着。
复试过后，我们评委一起商量、挑选出最后加入到宣传部的人选。
本着更加公平的原则，进入工作阶段后，还有一个月的试用阶段。
本着人尽其才，因才用人的原则，为我们办公室挑选优秀的人才。
希望通过此次招新，能够为我们团总支培养新的人才。
提高我们团总支宣传部的工作能力。
在以后的工作中，多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干，实干精神。
部门团结协作。
让我们团总支宣传部更上一层楼！学生会体育部招新工作总结随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团学联工作更好的开展，我校进行了团学联招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解团学联，能够积极参与团学联招新的竞选，我们团学联扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，团学联的主席及部长们利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。
团学联各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着团学联的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场非常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。
首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。
更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。
经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并短信通知了他们。
紧接着进入了第二轮笔试，这次团学联准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的战斗，在此次复试中，团学联成员出了各异的笔试问题，此时的他们更加展现出了才华及语言组织能力。
截止10月15日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。
其中体育部招新时收到的报名单有30余份，来面试的人员有25人，经过层层选拔，最终有14个同学入选了体育部。
被录取的同学将成为团学联的试用干事，并接受一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。
希望所有试用干事积极工作，争取正式成为团学联中的一员。
希望通过这次招新，能够为了团学联输送新的人才，提高团学联的工作能力。
团学联能够更上一层楼！学生会学习部招新工作总结本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为20ｘｘ级新生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务的精神，在校团委老师的指导下，我校学生会学生会从九月二十七日开始了校学生会的招新工作。
现将学习部本次招新如下：一、招新流程报名第一轮海选第二轮笔试第三轮面试（一）招新报名时间：20ｘｘ年9月19日-20ｘｘ年9月20日地点：西区篮球场上报名人数：300人（二）第一轮面试时间：20ｘｘ年9月21日 12:00 14：00 17:30 20:00 地点：学生会办公室通过人数：120人（三）第二轮笔试时间：20ｘｘ年9月24日中午12：20 13：50地点：实验1号楼通过人数：60人（四）第三轮面试时间：9月26日 12:00 14：00 17:30 20:00地点：学生会办公室通过人数：31人二、招新情况现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、招收等；工作人员耐心讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门；各部门干事轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进行。
三、对干事的考核本部经过讨论，决定让经过面试的15人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。
四、工作经验总结首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。
学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。
活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。
切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。
有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。
其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑第二志愿，保留人才。
同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。
五、工作中存在的问题在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：（一）招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质，导致大多数同学对此次招新活动不甚了解，使得在第一次面试工作中，新生到场情况不太理想。
故根据以上情况提出以下建议：1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板（包括每个部门的职能简介）。
2、提前印制好足够的报名表（填报时只能对一个部门递交申报表）（二）报名情况的失衡各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。
导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。
希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。
基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。
同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老干部团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北第二师范学院增光添彩。
学生会生活部招新工作总结金秋十月，经过信息系学生会的辛勤工作，截止到20ｘｘ年10月，信息系学生会生活部招新活动终于圆满结束。
从招新计划到招新结束，历时两周多，生活部在两次招新中报名共有75人，最终确定27人加入生活部。
现学生会生活部将本次招新活动进行总结如下:一招新时间：第一次招新于20ｘｘ年10月7日18:30--20:30在男女生公寓进行；第二次招新于20ｘｘ年10月17日18:00在教学楼进行。
二招新情况：学生会生活部第一次招新共75人报名，第二次招新共50人报名。
三招新结果：根据招新条件及本部门需要，对报名新生进行了综合评定，最终确定了27人加入学生会生活部。
