机关上下班制度2017.1.18

局机关干部考勤管理制度一、目的为加强局机关干部的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保国家法律法规和单位规章制度的贯彻执行，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤制度、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度，促使全体干部严格遵守工作时间，增强组织纪律观念，营造积极向上的工作氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于局机关全体干部，包括在职公务员、事业编制人员、工勤人员等。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

3. 夏令时：根据国家相关规定，每年夏季实行夏令时，工作时间调整为上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

4. 特殊工作时间：因工作需要，经单位领导批准，可调整工作时间。

5. 值班安排：根据单位实际情况，安排干部值班，确保节假日和夜间单位安全及紧急事务处理。

6. 加班规定：因工作需要，干部需加班的，按照国家及单位相关规定执行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体干部应在规定的工作时间内进行签到，签到方式由单位统一规定，可采用电子签到系统、签到簿等形式。

（2）签到时需认真填写签到时间、姓名等信息，确保签到信息真实、准确。

（3）签到后，干部应立即进入工作状态，不得无故离开工作岗位。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）如遇特殊情况需提前或推迟签到，应向直接上级报告并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，干部应在返回单位后立即补签，并注明外出事由和时间。

（2）外出期间，干部需保留相关证明材料，如外出公函、会议通知等，以备查核。

4、忘记签到处理（1）干部如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实确因工作繁忙或其他正当原因忘记签到的，可予以补签，但需注明“补签”字样。

机关上下班制度作为公务员或机关工作人员，上下班制度是日常工作中的一部分。

这个制度涉及到工作时间、出勤率、加班安排等方面。

机关上下班制度需要严格遵守，以保证工作的顺利进行。

下面就来详细了解一下机关上下班制度。

工作时间机关工作时间分为两种，一种是正常工作时间，另一种则是加班时间。

正常工作时间通常是每周五天，每天八小时，共计40小时。

如果还需要加班的话，加班也是有规定的，根据工作需要，单位可以安排适当的加班时间。

但加班时间是不能超过正常工作时间的。

上下班时间机关上下班时间通常是由领导安排的。

一般上班时间为早上9点,在这之前需要到达单位。

下班时间为下午5点，但在实际工作中，下班时间会比规定时间晚一些。

机关上下班时间不同于其他企业的上下班时间。

公务员和机关工作人员在工作时需要服从领导的安排，遵循统一的规定。

因此，上下班时间一定要遵守，不能迟到早退。

出勤率机关工作人员的出勤率是单位考核的重要指标之一。

因此，每位员工都需要严格遵守出勤制度，不得随意请假、迟到早退。

如果因为特殊原因需要请假的话，还需要向领导提前请假，并提供有效的理由。

否则，就会影响出勤率，对个人和单位都不利。

加班安排在特定的情况下，机关工作人员需要加班。

通常情况下，加班都是有计划的，由领导提前安排。

在加班期间，员工需要保持高度的工作热情和积极性，以完成任务。

如果需要熬夜加班，还需要注意保护自身健康。

总结机关上下班制度的遵守对个人和单位都很重要。

公务员和机关工作人员需要按照规定的工作时间、上下班时间和出勤率等要求认真工作。

同时，领导也需要合理安排加班时间，科学管理，提高办公效率。

只有这样，才能让机关单位的工作更加顺利，同时也能提高国家管理水平。

第一章总则第一条为加强机关单位内部管理，提高工作效率，维护机关单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式员工、聘用人员及临时工作人员。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保工作秩序和工作效率。

第二章考勤制度第四条考勤方式：采用电子考勤系统，通过指纹、人脸识别等方式进行考勤。

第五条考勤时间：1. 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:00-17:30（周一至周五，国家法定节假日除外）。

2. 下班时间：按时下班，不得擅自离岗。

第六条考勤要求：1. 上下班时，工作人员必须亲自打卡，不得代打卡。

2. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退。

3. 因特殊原因不能按时到岗的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

4. 因公外出需请假，须填写《因公外出审批表》，经部门负责人批准后方可外出。

第七条迟到、早退及旷工处理：1. 迟到：上班时间迟到超过15分钟（含15分钟）视为迟到，累计迟到超过1小时（含1小时）视为旷工半天。

2. 早退：下班时间提前离岗超过15分钟（含15分钟）视为早退，累计早退超过1小时（含1小时）视为旷工半天。

3. 旷工：未经批准擅自离岗，累计旷工半天及以上视为旷工。

第八条请假制度：1. 因事假、病假、年假等需请假，须提前向部门负责人请假，并说明原因。

2. 请假审批权限：一般工作人员事假一天由科长批准，二天及以上由分管领导批准；病假、年假按相关规定执行。

3. 请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，须提前向部门负责人申请。

第三章考勤结果运用第九条考勤结果作为员工年度考核、晋升、奖惩的重要依据。

1. 考勤良好者，年度考核优先考虑。

2. 违反考勤制度者，根据情节轻重给予相应处罚。

3. 旷工、迟到、早退等行为严重者，可予以辞退。

第四章附则第十条本制度由我单位人事部门负责解释。

一、总则为了加强机关内部管理，提高工作效率，确保机关正常运转，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、上下班时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（周一至周五，国家法定节假日除外）。

2. 下班时间：下班时间为18:00，周末及国家法定节假日休息。

三、考勤管理1. 机关工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 机关工作人员因特殊情况需请假，须提前向主管领导请假，并说明请假原因。

请假需填写《请假单》，经批准后方可休假。

3. 请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。

事假、病假、婚假、丧假等累计超过一个月的，需按国家相关规定办理。

4. 机关工作人员请事假、病假期间，需按时参加单位组织的政治学习、业务培训等活动。

5. 机关工作人员在请假期间，应保持通讯畅通，确保单位工作不受影响。

6. 机关工作人员因工作需要加班，应提前向主管领导请假，经批准后方可加班。

加班工资按国家相关规定执行。

四、纪律要求1. 机关工作人员应严格遵守国家法律法规，维护机关形象，不得利用职务之便谋取私利。

2. 机关工作人员应保守国家秘密，不得泄露工作秘密。

3. 机关工作人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

4. 机关工作人员应爱护公共财产，节约资源，树立良好的节约意识。

五、监督检查1. 机关领导应对机关工作人员的上下班情况进行监督检查，对违反本制度的行为，予以严肃处理。

2. 机关工作人员对违反本制度的行为，有权进行检举和控告。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由机关办公室负责解释。

3. 本制度如需修改，由机关领导班子讨论决定，并报上级机关备案。

机关考勤规章制度为切实加强机关效能建设，改进____工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

本文是一些机关考勤规章制度的范本，助。

机关考勤规章制度篇一1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。

2、实行签到制。

工作人员早上到岗后应在8。

30前签到。

下班前应在到岗后，离岗前立即签到。

月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。

3、各种考勤时间均以小时为单位计算。

____分钟以上____小时以内为____小时;超过____小时不到____小时为____小时，____小时以上不到____小时为半天。

以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、关于迟到当月迟到或早退____次扣发当月工资的____元;当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资____元;当月迟到、早退累计____次扣发当月工资____元;当月迟到或早退累计____次以上（含____次）每次扣发当月工资____元，直到将当月工资扣完为止。

迟到或早退时间不得超过____分钟，否则按旷工处理。

5、关于旷工当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工半天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当工资____%，当月累计旷工____天以上扣发当月工资。

全年累计旷工超过____天扣除年终奖的____%，全年旷工累计超过____天以上的扣发年终奖____%，全年累计旷工超过____天扣发全部年终奖，全年累计旷工____天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。

6、关于事假事假____天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过____天以上须本人提前向局长请假。

全年事假累计超过____天，扣发年终全部奖金的____%，累计超过____天扣发年终奖金。

机关制度汇总考勤制度一、考勤目的确立明确的考勤目的，是为了加强纪律性，保证工作秩序，提高工效，同时也是对员工工作表现的一种考核。

通过考勤管理，可以更好地了解员工的出勤情况，为人力资源管理提供数据支持。

二、考勤范围本考勤制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等各类人员。

每位员工都应当遵守本考勤制度，按时签到、签退，并确保考勤数据的准确性。

三、考勤时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 签到时间：上午8:30前，下午14:00前。

3. 签退时间：上午12:00后，下午17:30后。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，员工需在规定时间内完成打卡。

2. 对于因公外出或特殊原因无法打卡的员工，需提前向直接上级报告，并获得批准。

3. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。

五、迟到早退1. 迟到15分钟以上者，视为迟到一次；早退15分钟以上者，视为早退一次。

2. 迟到或早退累计三次以上者，将根据情节轻重给予相应的处罚。

六、请假制度1. 员工因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条。

2. 病假超过三天的，需提供医院出具的病假证明。

3. 未经批准擅自缺勤的，视为旷工，将根据情节严重程度进行处理。

七、加班管理1. 根据工作需要，员工可能需要加班。

加班需得到直接上级的批准，并做好加班记录。

2. 加班时间应合理安排，保障员工的休息时间。

3. 加班费或调休安排按照国家相关法律法规执行。

八、奖惩机制1. 对于全勤的员工，将给予一定的奖励以示鼓励。

2. 对于违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和次数，给予警告、罚款或其他处罚。

九、其他事项1. 本考勤制度由人力资源部门负责解释和修改。

2. 员工对考勤记录有异议时，可向人力资源部门提出核查申请。

3. 本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。

机关上班规章制度第一章总则第一条为规范机关上班秩序，提高工作效率，加强管理，依法制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于机关工作人员。

第三条机关工作人员应当遵守本规章制度，自觉维护机关形象，尊重领导，团结同事，做到良好的个人修养和职业道德。

第二章上班时间第四条机关工作人员应当按照规定的上班时间准时到岗。

上班时间为每天早8时30分至晚18时00分，每周工作5天，每天工作8小时，休息时间由领导安排。

第五条如遇特殊情况无法按时到岗，应提前请假并报领导批准。

第六条上班期间，机关工作人员不得私自离开工作岗位，如需外出办公，应事先征得领导同意。

第七条上班期间，不得大声喧哗，影响他人工作。

手机应设置静音或振动，不得在工作时间接打个人电话。

第八条机关工作人员在上班期间，应专心工作，不得偷懒、托病，严禁打盹、看网络小说、玩手机等影响工作效率的行为。

第九条机关工作人员应当爱护工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。

第十条机关工作人员应当遵守机关的工作制度，服从领导的安排，保守机关的秘密，不得泄露机关的机密信息。

第三章工作态度第十一条机关工作人员应当以积极的工作态度为机关的发展做出贡献，不得消极懈怠，以身不正，待人不诚。

第十二条机关工作人员应当尊重领导，服从领导的决定，不得违抗领导命令，擅自做出决策。

第十三条机关工作人员应当团结同事，积极协作，不得鼓吹对立，挑拨离间。

第十四条机关工作人员应当勤勉奉献，不得工作敷衍塞责，不得提前下班。

第十五条机关工作人员在工作中应当保持谦虚谨慎的态度，不得自大傲慢，独断专行。

第四章处罚措施第十六条对违反本规章制度的机关工作人员，将按照机关规定进行处理，包括口头警告、书面批评、记过、降职、停职、解聘等处罚措施。

第十七条机关工作人员对处理决定有异议，可向机关有关部门提出申诉，由机关相关部门进行处理。

第十八条对于违法犯罪行为的机关工作人员，机关将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十九条本规章制度由机关领导部门负责解释。

机关考勤管理制度机关考勤管理制度11、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。

2、实行“签到制”。

工作人员早上到岗后应在8：30前签到。

下班前应在到岗后，离岗前立即签到。

月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。

3、各种考勤时间均以小时为单位计算。

30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。

以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计4次以上（含4次）每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。

迟到或早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。

5、关于旷工当月累计旷工1个小时扣发当月工资1%，当月累计旷工2个小时扣发当月工资2%，当月累计旷工半天扣发当月工资5%，当月累计旷工1天扣发当月工资10%，当月累计旷工2天扣发当工资30%，当月累计旷工3天以上扣发当月工资。

全年累计旷工超过6天扣除年终奖的30%，全年旷工累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计旷工超过13天扣发全部年终奖，全年累计旷工15天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。

6、关于事假事假3天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过4天以上须本人提前向局长请假。

全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。

7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过3天（含3天）须出具医院的诊断书。

全年病假超过40天扣发年终奖50%，全年病假累计60天以上（含60天）扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。

8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%，累计超过70天扣除全部年终奖。

机关工作纪律及考勤管理制度范本一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。

遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。

二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。

2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。

应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。

在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。

3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。

对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。

4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。

在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。

5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。

严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。

三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。

（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。

（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。

2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。

请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。

3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。

加班需符合工作需要，并应在事后补休等。

4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。

考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

申请假期、加班等应有相应的审批记录。

5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。

（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。

（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。

局上下班考勤管理制度一、目的为确保局机关及各部门工作秩序，加强员工时间管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确上下班考勤规定，规范员工行为，保障局机关正常运转。

二、适用范围本考勤管理制度适用于局机关及下属各部门全体在编、聘用、借调等形式的员工。

三、工作时间1. 局机关及各部门实行标准工作制，工作时间如下：上午：09:00-12:00下午：13:30-17:30中午休息时间为12:00-13:30。

2. 各部门可根据工作需要，在保证法定工作时间的前提下，调整本部门内部作息时间，并报局办公室备案。

3. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，需经局领导批准，可实行弹性工作制或综合计算工时制。

4. 员工应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向所在部门负责人请假，并按照请假制度办理相关手续。

5. 局机关及各部门应加强对员工的工作时间管理，确保工作效率，防止工作时间浪费。

四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录。

签到方式由局办公室统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到簿或其他方式。

2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为08:30-09:00，下午上班签到时间为13:00-13:30。

（3）未在规定时间内完成签到的，视为迟到。

3、因公外出未签到处理员工因公外出未能按时签到的，需在当日内向所在部门负责人报告外出事由，并由负责人在考勤记录中备注，同时提供相应的公务外出证明。

4、忘记签到处理员工因个人原因忘记签到的，应在发现当日及时向所在部门负责人说明情况，并经负责人核实后，可补签考勤记录。

补签需在发现未签到的次日完成，逾期无效。

5、考勤管理责任分配（1）局办公室负责全局的考勤管理工作，包括考勤制度的制定、实施、监督和考核。

（2）各部门负责人负责本部门的考勤管理，确保员工按时签到，并对异常考勤情况及时处理和上报。