职工上下班期间的安全管理制度

职工上下班交通安全管理规定一、员工应做到１、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

２、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。

无证驾驶机动车不得驶入厂区。

３、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

４、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

５、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

６、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

７、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

８、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。

报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

９、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

二、单位应做到１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

２、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

３、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。

发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。

要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

４、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚(库)设置安全提示牌。

５、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。

离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

职工上下班期间的安全管理制度范本一、总则1. 为了保障职工的人身和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全管理制度。

2. 本安全管理制度适用于本企业全体职工在上下班期间的行为和活动。

3. 所有职工必须遵守本安全管理制度，按照企业规定的安全生产制度进行操作。

4. 各级管理人员必须加强对职工安全意识的教育、培训和监督，确保安全生产管理落到实处。

二、安全管理职责1. 企业领导(1) 坚持安全生产优先原则，制定安全管理制度，明确职责分工。

(2) 配备足够的安全设施和装备，并定期进行维修和保养。

(3) 对安全管理工作进行监督和检查，并及时做出整改措施。

2. 部门负责人(1) 对本部门职工的安全教育和培训工作负责。

(2) 确保本部门的工作场所安全和防火措施到位。

(3) 及时汇报本部门的安全状况和存在的问题。

3. 职工(1) 遵守安全生产规定，不得擅自改动设备、机器等。

(2) 发现安全隐患或异常情况，及时报告给上级。

(3) 接受企业的安全培训，提高安全意识和技能。

三、上下班期间的安全管理要求1. 人员安全管理(1) 上下班期间，所有职工必须佩戴工作证，并随身携带证件。

(2) 不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品上下班。

(3) 不得跳过围栏、攀爬建筑物，不得从窗户、阳台等危险位置出入。

(4) 不得长时间单独留在办公室或其他密闭场所，如需外出应告知相关人员。

2. 设备安全管理(1) 严禁擅自改装、拆卸、修理设备，必要时需向技术人员申请。

(2) 使用设备时，必须按照操作规程进行操作，不得超负荷使用设备。

(3) 注意设备的日常维护和保养，确保设备的安全可靠性。

3. 交通安全管理(1) 遵守交通规则，不得闯红灯、横穿马路等危险行为。

(2) 正常上下班时间内，严禁酒后驾车或者醉酒上班。

(3) 正常上下班时间内，不得超速行驶，不得违反交通管理规定。

四、安全意识教育和培训1. 企业应定期组织安全意识教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

一、目的为保障公司员工上下班的安全生产，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。

三、管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。

2. 各部门负责人对本部门员工上下班的安全生产负直接责任。

3. 员工应自觉遵守本制度，积极参与安全生产活动。

四、制度内容1. 安全教育（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）员工应积极参加各类安全生产活动，提高自我保护能力。

2. 安全检查（1）公司定期对生产场所、设备、设施进行安全检查，确保安全无隐患。

（2）员工应自觉遵守操作规程，发现安全隐患及时上报。

（3）安全管理部门应定期对员工进行安全检查，确保安全生产。

3. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通法规，确保行车安全。

（2）驾驶机动车的员工应持有相应驾驶证，遵守交通规则，不酒后驾驶、不疲劳驾驶。

（3）骑摩托车、电动车上下班的员工应佩戴安全头盔，遵守交通法规。

4. 走廊、通道安全（1）员工上下班应遵守公司规定的行走路线，不得擅自穿越危险区域。

（2）上下班高峰期，员工应排队依次通行，不得拥挤、打闹。

（3）通道、楼梯等公共区域应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。

5. 车辆安全（1）上下班通勤车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全。

（2）驾驶员应遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。

（3）乘客应遵守乘车秩序，不得在车内打闹、抛物。

6. 应急处理（1）发生安全事故时，员工应立即采取紧急措施，保护现场，并及时上报。

（2）公司应制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、在安全生产方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处理，包括但不限于罚款、警告、降职、辞退等。

职工上下班期间的安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工在上下班期间的安全，促进企业的安全生产管理工作，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业的全体职工在上下班期间的安全工作。

第三条企业应当建立健全安全管理组织，明确安全责任，加强安全宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第四条本制度的主要内容包括职工的安全义务、企业的安全责任、安全措施和安全教育等方面。

第二章职工的安全义务第五条职工应当遵守企业的安全规章制度，正确佩戴安全防护装备，严禁擅自解除或更改。

第六条职工应当严格遵守交通法规，不得违规驾驶车辆或违反交通规则。

第七条职工在上下班途中应当保持良好的行为素质，不得进行违法犯罪活动。

第八条职工在遇到紧急情况时，应当根据安全预案及时报警或采取适当的应急措施，确保自身安全。

第三章企业的安全责任第九条企业应当制定并组织实施安全管理制度，明确安全生产责任人和相关人员的职责。

第十条企业应当建立健全各类安全设施，保障职工在上下班期间的安全。

第十一条企业应当保持上下班通道的畅通，确保职工在紧急情况下能够及时疏散。

第十二条企业应当根据实际情况，制定并组织实施应急预案，确保职工在突发事件中的安全。

第四章安全措施第十三条企业应当设置标识牌、标线等设施，引导职工按规定通行。

第十四条企业应当定期检查和维护上下班通道的安全设施，确保其正常使用。

第十五条企业应当加强对交通安全的管理和监督，制定交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育。

第十六条企业应当制定并组织实施各类安全操作规程，加强职工的安全培训。

第五章安全教育第十七条企业应当定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十八条企业应当加强安全宣传，提高职工对安全风险的认识和防范意识。

第十九条企业应当建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故。

第六章法律责任第二十条职工违反本制度的规定，将依据企业规章制度给予相应的处罚。

第二十一条企业违反本制度的规定，将依据国家有关法律、法规给予相应的处罚。

职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。

(2车尾红色反光器光亮。

(3)脚踏黄色反光器光亮。

(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。

(7)车撑坚固、稳定。

(8)链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。

(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。

(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

(10)不准带人行驶。

员工上下班交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司员工上下班交通安全管理，保障员工人身安全，确保公司正常运营，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条员工上下班交通安全是指公司员工在上下班途中，遵守交通规则、安全驾驶、文明出行，保护自己和他人生命财产安全的行为。

第四条公司要积极倡导员工坚持绿色出行、低碳出行的理念，提倡步行、骑行、乘坐公共交通等方式上下班。

第五条公司要加强员工上下班交通安全教育，提高员工的安全意识和交通法规遵守能力。

第六条公司要建立健全员工上下班交通安全管理制度，落实安全责任与机制。

第七条公司要与相关部门、社区、企事业单位等合作，共同推进上下班交通安全工作。

第二章员工上下班交通安全要求第八条员工在上下班途中要保持文明礼让，遵守交通规则，不违章驾驶。

第九条员工要认真学习和遵守交通规则，特别是在行人过马路、通过交叉口、乘坐公共交通等环节要特别注意安全。

第十条员工要提高驾驶技能，经常进行安全驾驶培训和考核，确保自己和他人安全。

第十一条员工要适应气候状况和交通情况，合理安排出行时间，避免因迟到、赶路而发生交通事故。

第十二条公司提供机动车辆使用的员工，要严格按照公司的车辆管理制度操作，保证车辆安全性能和乘车安全。

第十三条公司要提供良好的停车场所，确保员工停车安全。

第三章员工上下班交通安全管理第十四条公司要建立员工交通安全责任制度，明确责任人，确保责任落实到位。

第十五条公司要对员工上下班交通安全进行监督检查，发现问题及时纠正，并进行记录。

第十六条对于上下班途中违章驾驶、交通事故等严重违反交通规则的员工，公司要按照公司相关制度进行处理，包括进行扣分、罚款、培训等。

第十七条对于上下班途中表现出色的员工，公司要及时给予表彰和奖励。

第十八条公司要开展员工上下班交通安全宣传活动，提高员工的安全意识和交通规则遵守能力。

第十九条公司要建立交通事故应急预案，及时处理员工上下班交通事故，保障员工的安全。

职工上下班安全管理规定范文一、安全意识与责任1. 职工上下班安全管理是公司为保证职工的人身安全而制定的一系列规定，是每位职工的法定责任和义务。

每位职工都应具备良好的安全意识，认识到自身的安全责任。

2. 职工必须每天准时上下班，不得疏忽大意。

任何安全事故的发生都可能给自己和他人带来严重危害，因此，每位职工都要充分认识到自己的行为对安全的影响，始终保持高度的警惕和责任心。

3. 如果发现安全隐患或存在安全问题，应及时上报，积极配合公司进行整改。

任何人都不得隐瞒、掩盖或者拖延报告安全隐患，否则将承担相应的法律责任。

二、上班途中的安全措施1. 职工上班途中应选择安全可靠的交通工具，不得乘坐私家车辆或非法营运车辆。

2. 在上班途中，职工应注意交通规则，严禁违法乱纪，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等。

禁止闯红灯、占道行驶和其他交通违法行为。

3. 职工应时刻保持警惕，注意观察周围环境。

一旦发现可疑人员或者异常情况，应及时报警并向公司报告。

三、下班途中的安全措施1. 职工下班途中要集中注意力，不得戴耳机、玩手机等分散注意力的行为。

保持头脑清醒，不得沉迷于手机游戏、社交媒体等，避免因此而发生交通事故。

2. 如果下班过程中出现可疑人员或者遇到不安全的情况，职工应与同事携手保持警惕，不要单独行动。

如果情况紧急，应立即报警并向公司报告。

3. 对于夜间下班的职工，公司将提供必要的安全保障措施，确保职工的安全。

职工应按时从公司的指定出口离开，并沿规定路线前往目的地，避免夜间行走在偏僻、暗淡的地区。

四、安全装备和设施1. 公司将为职工提供必要的安全装备，如安全帽、防护手套、反光背心等。

职工在工作过程中必须正确佩戴这些装备，以确保自己的人身安全。

2. 公司将建立和维护必要的设施，如监控摄像头、安全出口、紧急避难通道等。

职工应熟悉这些设施的位置和使用方法，以便在紧急情况下能够迅速逃生。

3. 如果职工在工作过程中发现设施损坏或存在安全隐患，应及时向公司报告，以便及时修复和处理。

职工上下班期间的安全管理制度在企业生产活动中，职工上下班是一项基础性的管理工作，也是一项非常重要的工作。

职工上下班期间的安全管理制度不仅与员工个人的生命财产安全息息相关，更与企业的形象和经济利益紧密相连。

因此，建立科学合理的职工上下班期间的安全管理制度，对于维护职工安全、保障企业利益至关重要。

本文将结合实际情况，探讨职工上下班期间的安全管理制度的重要性、内容和实施措施。

一、职工上下班期间的安全管理制度的重要性1. 保障职工安全职工在上下班途中往往要经过交通拥堵、突发事件等安全隐患区域，安全风险较高。

建立科学合理的职工上下班期间的安全管理制度能够为职工提供保障，减少事故的发生，从而保障职工的人身和财产安全。

2. 维护企业形象职工在上下班途中也代表了企业的形象和品牌，他们的行为和安全状况直接关系到企业的形象和信誉。

因此，建立职工上下班期间的安全管理制度有助于减少职工在上下班途中的意外事故，从而更好地体现企业的安全形象，并增强其竞争力。

3. 提高经济效益职工上下班过程中的意外事故或财产损失，将会对企业的经济利益产生直接影响。

如果建立了科学严谨的职工上下班期间的安全管理制度，则可以有助于减少这些经济损失，从而提高企业的经济效益。

二、职工上下班期间的安全管理制度的内容1. 上下班路线规划企业应制定上下班路线规划，明确职工通行路线和应遵守的交通规则。

同时，企业还应根据职工居住地点和工作地点之间的距离，规定职工作息时间，避免造成过长的上下班时间，增加职工疲劳驾驶的风险。

2. 交通工具安全管理企业应加强对职工交通工具的安全管理，统一车辆标识，定期检查车辆及维修保养，确保车辆在行驶过程中运行安全可靠。

3. 安全教育培训企业应通过多种渠道，及时向职工宣传相关法律法规和交通安全知识。

企业还可以加强职工的安全培训，提高职工交通安全意识和能力，增强他们的交通安全自我保护意识。

4. 职工上下班安全检查企业应当规定专人负责对职工上下班过程中的安全情况进行检查。

职工上下班期间的安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好职工上下班期间的安全管理工作，确保职工的人身安全和财产安全，提高工作效率和质量，本公司制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于本公司全体职工，在上下班期间必须严格遵守。

第三条上下班期间包括职工离开家中或居住地到达工作地点的时间和从工作地点离开到返回家中或居住地的时间。

第四条职工上下班期间必须注重自己的人身安全和财产安全，严禁行为不轨，危及自己和他人的安全。

第五条本安全管理制度的内容包括职工上下班的交通安全、人身安全、财产安全等方面的规定。

第二章交通安全管理第六条职工上下班期间必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。

第七条职工上下班期间应选择安全的交通工具，如公共汽车、地铁等，不得选择危险的交通工具。

第八条职工上下班期间应文明驾驶、有序排队，不得乱骑摩托车、电动车等。

第九条职工应遵守公司的交通安全规定，如佩戴安全带、佩戴头盔等。

第十条职工发现交通违法行为应及时报警，保护自己和他人的安全。

第三章人身安全管理第十一条职工上下班期间应注意人身安全，不得独自出行到危险地带，如偏僻背街小巷等。

第十二条职工应保持警惕，不得随意提供个人信息给陌生人。

第十三条职工应将私人贵重物品随身携带，不得将钱财、证件等物品放置在易被偷窃的地方。

第十四条职工应随时保持与家人、同事的沟通，将自己的行踪告知他人。

第十五条职工上下班期间如遇到危险情况，应立即报警，寻求帮助。

第四章财产安全管理第十六条职工上下班期间应随手关闭家中或居住地的门窗，确保住房的安全。

第十七条职工上下班期间应保管好财务存单、银行卡等财产证件，避免丢失或被盗。

第十八条职工如需携带贵重物品上下班，应妥善保护，在公共场所不得随意摆放。

第十九条职工上下班期间如有财物损失，应及时向公安机关报案，追究责任。

第五章处罚措施第二十条违反本安全管理制度的职工，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

职工上下班管理制度为了创建一家充满活力的律师事务所，也为了更好地服务于每一位客户，提高员工业务素质和水平，提升办案质量及创建律所的良好形象，特制定以下上班管理规定：一、考勤管理制度律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

二、上班时间规定：上午：8：30-12：00下午：2：30-5：____周末双休三、迟到、早退、旷工。

1、员工迟到超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，迟到超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。

2、员工早退超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，早退超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。

3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项(由行政人员记录)，不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。

4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，由行政部门报主任审批。

5、员工确因私人事务需要占用工作时间____分钟以上应当请假，并履行请假手续。

6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。

7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费____元。

8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。

9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。

活动经费用于律师事务所____的郊游、烧烤等____活动，活动经费池每满____元时，可以使用一次。

10、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过____次，且没有单次迟到早退超过____分钟以上的，可以不计赞助费。