2021最新(期权)股权激励协议书范本WORD格式范本

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为一家合法注册的公司，拥有并运营业务；乙方是甲方的员工，具备专业能力，为公司的长期发展做出了重要贡献。

为了激励乙方更好地为公司服务，提高工作积极性和效率，甲方决定授予乙方股权激励期权。

为此，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，以更好地促进公司发展和员工积极性的提升。

二、股权激励计划概述甲方通过本计划向乙方授予特定数量的股票期权，使乙方享有公司价值增长等潜在利益。

期权在一定期限内有效，具体计划包括期权数量、授予价格、行使期限等条款。

乙方需按照本协议约定行使期权权利。

三、股权激励期权的授予与行使1. 授予期权的数量及方式：根据甲方股权激励计划规定执行。

2. 授予期权的行使期限：自期权授予之日起至协议规定的期限届满为止。

3. 期权行使价格：根据甲方股东大会或董事会决议确定的价格执行。

4. 期权行使条件：乙方在约定的期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权权利。

四、双方权利义务1. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权行使后的收益。

2. 乙方应为公司提供勤勉尽职的服务，遵守公司规章制度，履行工作职责。

3. 乙方不得将股票期权转让给他人，未经甲方同意不得将股票期权质押或用于其他担保行为。

4. 乙方在离职或离职后一定期限内不得行使期权权利，具体按照甲方股权激励计划规定执行。

五、保密条款双方同意对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。

违反保密义务可能导致本协议终止并承担法律责任。

六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。

为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。

期权数量根据具体情况确定。

2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。

3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。

三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。

2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。

3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可延长协议期限。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。

3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。

4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。

为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。

乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。

为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。

双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。

二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。

具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。

本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。

三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。

具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。

在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。

3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。

四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。

甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。

乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。

若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。

3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。

本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。

以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。

期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。

二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。

激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。

2. 年度绩效考评达到预定标准。

3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。

2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。

3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。

具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。

四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。

2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。

同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。

3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。

五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。

行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。

双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。

二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。

乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。

2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。

具体职位及业绩目标由双方另行约定。

3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。

四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。

行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。

2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。

行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。

五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。

二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。

三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。

四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。

股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。

二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。

在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。

2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。

3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。

三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。

在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。

2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。

若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。

3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。

四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。

具体行权条件由双方协商确定。

2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。

甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。

五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。

双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。

第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。

本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。

本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。

第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。

具体额度详见附件《股权激励计划表》。

（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。

（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。

若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。

第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。

5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。