年度考核结果汇总表
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— 1 — 二0 一 年度考核结果汇总表
单 位:(盖章) 年 月 日
序号 姓 名 身 份 证 号 码 性别 身份 考核结果 备注
备注:1、本表一份三份,单位、主管部门、组织部门(或人事部门)各一份;
2、本表要求把评为优秀人员名单排在前面;
3、身份指公务员、干部、聘干、工人等。
单位负责人: 填表人: 联系电话:
— 1 — 二0 一 年度考核结果汇总表
单 位:(盖章) 年 月 日
序号 姓 名 身 份 证 号 码 性别 身份 考核结果 备注
备注:1、本表一份三份,单位、主管部门、组织部门(或人事部门)各一份;
2、本表要求把评为优秀人员名单排在前面;
3、身份指公务员、干部、聘干、工人等。
单位负责人: 填表人: 联系电话:
安徽省中小学教师工作考评结果汇总表
姓名 性别 任教学科
教师职务 任教班级
考
核
项
目 要 素 上级评价
得分 群众评价
得分 自我评价
得分
思想品德
专业基础
课堂教学
教育活动
教育教学成绩
加
分 因 素 得分
减
分 因 素 得分
总 分
考 评
结 论
考评组长: (签章) 年 月 日
备注
任职期内年度考核
学校: 姓名:
年度 考核结果(优秀、合格、不合格)
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
定远县人社局
二〇一五年九月二十四日
年度考核结果汇总表
( 2017年度 )
填表日期: 年 月 日
单位名称(盖章)
工作人员总数 人 参加考核人数 人
考
核
结
果
等 次
项 目
优秀 合格 基本
合格 不
合格 免
考核 合计
人 数
其
中 校聘正高级教学科研岗
院聘教学科研岗
管理岗
辅导员岗
备注
填表人: 联系电话:
部门负责人签字: 填报时间: 年 月 日 考核人签字:序号考核内容权重 评分内容及标准自评分考评分备注A90-100 能非常及时有效地执行、推广、落实总经理或分管副总经理的指示或安排B60-89 总体能按要求执行、推广、落实总经理或分管副总经理的指示或安排 执行、推广、落实公司领导或分管领导的指示或安排不力,经常因自身原因拖沓 工作A90-100 能及时有效地对下属进行督导,关注下属工作结果,及时提供相应资源或协调 总体能有效地对下属进行督导,了解下属工作状况,对下属工作能及时提供应有 帮助C0-59 对下属工作状况不清楚,放任自流A90-100 月度无工作失误或安全事故(含工程质量及交通安全)B60-89 月度出现轻微工作失误或安全事故(含工程质量及交通安全)A90-100 能以身作则,遵守公司制度,劳动纪律及财经纪律并能带领下属共同遵守B60-89 自身能遵守公司制度,劳动纪律及财经纪律C0-59 自身不能遵守公司制度,劳动纪律及财经纪律A90-100 部门员工工作及时周到,与相关部门配合、协作良好B60-89 部门员工工作比较及时周到,与相关部门配合、协作较好,偶尔出现拖沓C0-59 部门员工工作严重拖沓,与相关部门配合、协作较差 年 月 部考核表
月度出现重大工作失误或安全事故(含工程质量及交通安全)
备注:1、自评分为部门对当月工作的自我评价,仅作为分管领导评分参考。 2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。 3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。B60-89C部门计划工作目标70%
5%0-59绩效级别及评分区间0-100C0-59
6团队精神5%45 部门月度计划工作、周会布置工作完成情况(按实际工作完成比例评定相应分数)1执行力满意度210%下属督导力满意度工作失误和安全事故自律力满意度35%5%
附件1:
2015—2016学年度下学期师德师风考核汇总表
单位:(公章) 校长签字: 时间:
序号 姓名 性别 职务 考核分值 等次 本人签字
说明:考核等次分为:优秀(师德考核总分的90%以上)、合格(师德考核总分的80%—89%)、基本合格(师德考核总分的60%—79%)、不合格(师德考核总分的60%以下)四个等次,其中优秀等次不超过总人数的30%。
附件2:
全县中小学幼儿园教师培训工作考评细则
类别 一级项目 二级项目 分值 考评细则 方式方法
城镇 上级研修 “传统文化”
参训率 10 1.参训率=实际参训人数÷在编人数(各学校在编不在岗的人员以教体局人事股提供数据为准,并出具证明)
2.考评分数=10×参训率 查阅班级成员信息
查阅个人中心材料
“传统文化”
合格率 10 1.合格率=60分以上人数÷报名参训人数
2.考评分数=10×合格率 查阅学员综合考核学情
“传统文化”
得分率 30 1.得分率=学员综合得分之和÷参训学员人数×100%
2.考评分数=30×得分率 查阅学员综合考核学情
校本研修 “传统文化”
施培情况 10 1.看计划制定、培训记录、实际考评、研修总结
2.每少一项材料扣1分
3.材料不符合要求,每项扣0.5分 查阅单位培训档案
根据细则逐项扣分
(6月24日上报进修校)
农村 上级培训 “送教下乡”
参训率 6 1.参训率=实际参训人数÷教体局分配参训人数
2.考评分数=6×参训率 查阅各阶段学员签到册
“网络研修”
参训率 4 1.参训率=实际参训人数÷教体局分配参训人数
2.考评分数=4×参训率 查阅班级成员信息
查阅个人中心材料
“送教下乡”
合格率 6 1.合格率=60分以上人数÷教体局分配参训人数
2.考评分数=6×合格率 查阅学员综合考核学情
“网络研修”
学情率 4 1.学情率=20分以上人数÷教体局分配参训人数