当前位置：文档之家 › 员工入职确认单

员工入职确认单

  • 格式：docx
  • 大小：14.53 KB
  • 文档页数：1

员工入职确认单

姓 名 职 位 部 门

物品领用情况（请在相应的物品后挑勾，其他物品请写明）：

工 牌 （数量： ）  U 盘 （数量： ） 

门 禁 卡 （数量： ）  电 脑 （数量： ） 

其他易耗物品：

员工应缴纳材料（请在相应的物品后挑勾，其他材料请写明）：

彩色照片(一寸) 3张  户口本户主及本人页（复印件） 各一份 

身份证（复印件） 一份  原单位解除劳动关系证明 一份 

学历证（复印件） 一份  资格证书复印件 份

残疾证 一本  社保卡号 工行卡复印件一份 □

其他缴纳材料：

员工承诺：

1、经过平等协商，自愿加盟本公司，并签定劳动合同；

2、与原公司无竞业限制协议及服务期协议；

3、严格遵守公司的规章制度，服从公司管理；

4、本人承诺以上所有信息真实有效，且愿意接受公司背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，若造成原公司法律纠纷本人自愿承担全部法律责任及一切赔偿。

5、若本人信息变更第一时间书面通知公司，否则公司以入职资料为准。

6、本人同意入职一周之内办理离职的，无论个人原因还是公司考核原因,均无薪资。

7、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期内，

用人单位可以。

8、因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。

员工签字： 日期： 年 月 日

试用期工资： 转正工资：

部门负责人意见

行政部意见

总经理意见

董事长审批

合集下载

员工入职确认书

员工入职确认书

员工入职确认书

先生/女士：

您好！

非常欢迎您加入 公司，希望我们的合作愉快、顺利。我们代表公司就与您合作的有关工作内容及薪酬支付方式，明确以下事项：

部 门 直接上级 岗位职务 试用期

工资级别 基本工资 职务工资 税前总工资

公司福利：

1、转正后次月可享受国家规定的社会保险福利-五险一金。

2、因公出差标准按照《财务管理制度》执行。

3、节假日福利按照国家法定假日给予转正员工发放福利。

4、健康体检在职满一年以上的员工，每年公司将举行一次健康检查。

5、其他福利详见《人力资源、行政管理制度》。

以上薪资福利标准均依照公司有关薪资福利管理规定执行。

试用期薪资按实际出勤计发。因岗位职务调整或经双方协商同意，可以调整本协议约定的薪资标准和相关条款。

员工离职（公司单方解聘或自身原因离职），应办理正常离职手续，所产生的薪资在本月工资发放日结算；若不办理正常离职手续将扣除当月工资。

愿我们合作愉快成功！

部门主管审批 人事行政中心审批 董事长审批

签字： 签字： 签字：

员工本人确认：

日 期：

入职薪资确认单

入职薪资确认单

1 / 1

员工薪资确认书

姓名 入职时间

入职部门 入职职位

最近有劳动

关系的单位 单位名称: 开具离职证明时间:

上家单位

社会保险情况 已缴险种：

Offer

薪酬数额 转正 元/月,试用期薪酬 元/月 ,其他 .

1、本次填表以后发生的与上述信息有关的任何变动，应在5个工作日内通知人力资源部。如需补充或更改的信息若因信息缺省或失真造成的一切后果由员工本人负责。

2、员工入职即缴纳五险一金（包括试用期），在当月15日（含）之前入职人员，缴纳当月五险一金，当月15日之后入职人员，第二个月开始缴纳五险一金；如因公司原因未能缴纳成功五险一金，公司将于第二个月进行补缴；当月入职未满30天离职人员需按照入职天数/当月天数的比例承担个人和企业的部分。参保人必须在中断以前所有保险关系方可办理五险参保手续（如当月未中断，下月予以补缴）。

3、试用期 个月，试用期薪资为 ，之后薪资100%正常。

4、公司人力资源部保证上述信息仅用于公司管理需要。

我确认已经仔细阅读公司各项规章制度，理解并认可公司规章制度的各项规定，对人事制度的内容无异议。

员工本人签字：

日期：

新员工入职资料确认单

新员工入职资料确认单

新员工入职资料确认单

HNR.3.ZH.003-02A0

序号 项目 具体要求 是否完成

01 公司指定或认可医院开具的体检合格报告原件 须包含常规、肝功、乙肝标志物检查、腹腔B超、胸透等大项，附照片加盖公章 □

02 原公司开具的离职证明原件 如确无法提供的，须提供本人的书面承诺书，内容包括本人已与原公司办完离职手续，且本人当前未受任何的培训协议或竞业限制期限制 □

03 标准1寸免冠彩色证件照2 张 近一年内 □

04 身份证原件及复印件2份 新版身份证正反两面复印 □

05 学历、职称和相关职（执）业资格或特种作业证书原件及复印件1份 复印件应含封面和内页 □

06 综合管理部要求提供的其他资料 □

07 资料电子版留存 建立员工电子资料 □

08 填写《员工入职登记表》 本人填写，字迹清晰 □

09 告知新员工必要事项 包括标准着装要求、出勤与考勤要求、计薪时段与发薪日、人事档案与组织关系的调转时间等，并对新员工的疑问给予必要的解释 □

10 岗位和联系方式告知 告知综合管理部，用于更新通讯录 □

11 采集指纹，录入考勤系统 录入后从考勤系统中划入相应考勤机管理 □

12 工作证 入职后两周内配发 □

13 劳动合同、保密协议 入职后一月内签订 □

部门： 岗位： 姓名： 入职日期：

员工入职确认表

员工入职确认表

员工入职确认表

编号：JY-RZ-03

说明：本单应由入职人员于入职之日前办妥；原件由集团人力资源部存档。

姓 名 入职日期 年 月 日

公司名称 所属部门

确 认 内 容 确认人签字

确

认

内

容 1、本人知悉并同意从入职之日起七日内为培训期，培训期间公司不收取培训费，如有自动离职或培训期不合格者公司应从相应工资中扣除相关培训费用。

2、本人承诺提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。

3、本人确认已与上一家单位已解除劳动合同关系，完结相关手续，本人提供的原单位离职证明，本人对其真实性负责，否则后果自负。

4、本人已阅读公司《员工手册》，及各项规章制度，并“承诺已阅读完员工手册”，对公司各项规章制度及规定的理解完整、明确无误，如违反相关规定，同意无条件按照相关规定接受处理。

5、填写的《入职登记表》，本人承诺填写信息属实，如不属实公司可随时解除劳动合同并追究其本人的法律责任。

6、本人承诺已收到金岩控股集团入职Offer，《员工手册》《劳动合同》《保密协议》《公司制度确认书》

7、本人知悉并同意如试用期的工作内容和考核标准，业绩无法完成达到岗位职责对应的标准的情况下，公司可提前3天通知员工，终止试用，解除劳动合同并不给予任何补偿。

本人确认签字： 年 月 日