单位：单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.0000001.2.3.4.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。说明：将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他社保
分栏合计签字合计应发合计应扣金额基本部分绩效部分 一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号部门姓名实发工资（元）岗位工资月工资标准应发金额岗位补贴考核工资全勤奖通讯补贴加班工资出勤栏代缴费用
单位负责人：其他合计旷工迟到早退
制表：应扣合计病事假
复核：财务负责人：单位：单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.000000.001.2.3.4.说明：月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他应扣合计签字
单位：绩效标准比例业务量（元）%1002003004005006007008009001000110012001300140015000000000001.2.3.4. 一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号部门姓名月工资标准应发金额基本部分绩效部分
分栏合计合计合计岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。单位负责人：复核：财务负责人：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。单位：元00.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000.000.0000000.000000放明细表 年 月 日应扣金额旷工应发合计出勤栏代缴费用实发工资（元）迟到早退病事假社保个税其他应扣合计签字
制表：
单位：单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.0000001.2.3.4.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。说明：将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他社保
分栏合计签字合计应发合计应扣金额基本部分绩效部分 一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号部门姓名实发工资（元）岗位工资月工资标准应发金额岗位补贴考核工资全勤奖通讯补贴加班工资出勤栏代缴费用
单位负责人：其他合计旷工迟到早退
制表：应扣合计病事假
复核：财务负责人：单位：单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.000000.001.2.3.4.说明：月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他应扣合计签字
单位单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.0000001.2.3.4.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。说明：将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他社保
分栏合计签字合计应发合计应扣金额基本部分绩效部分 一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日序号部门姓名实发工资（元）岗位工资月工资标准应发金额岗位补贴考核工资全勤奖通讯补贴加班工资出勤栏代缴费用
单位负责人：其他合计旷工迟到早退
制表：应扣合计病事假
复核：财务负责人：单位单位：元绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.0000000000000000.000000.001.2.3.4.说明：月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。个税其他应扣合计签字
