1.医院专业技术人员招聘简章(模板)

第1页共7页医院专业技术人员招聘简章

（模板）

目录

一、基本原则及程序.................................................................................1

二、招聘岗位.............................................................................................2

三、招聘对象和报名条件.........................................................................3

1、具有中华人民共和国国籍。...............................................................3

4、招聘岗位，户籍不限。.......................................................................3

四、报名、资格审查.................................................................................4

1、报名时间：2023年9月18日——23日..........................................4

2、报名地点：医院医务科.......................................................................4

五、考试.....................................................................................................5

六、公示和聘用.........................................................................................6

七、纪律监督.............................................................................................7

为满足医院工作需要和发展需求，根据医院相关人事规定，经研

究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。

一、基本原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的

办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公

第2页共7页开”制度。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、公示、

聘用的程序进行。

二、招聘岗位

医院2023年面向社会公开招聘专业技术人员21名。具体招聘计

划见下表：

医院2023年用人计划表

专业岗位名称需求

人数专业技术资格或

执业资格要求学历备注

临床医学内科2全日制

专科及

以上2021年-2023

年毕业外科2

骨科2

临床医学

（内科方

向）神经内科/

呼吸内科/

内分泌科/

心血管内科

等3有临床助理/执业

医师资格证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

临床医学

（外科方

向）泌尿外科/

骨科/

综合外科等3有临床助理/执业

医师资格证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

超声专业彩超室3有临床助理/执业

医师资格证或专

业技术资格证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

影像专业影像科2有临床助理/执业

医师资格证或专

业技术资格证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

检验专业检验科2有专业技术资格

证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

第3页共7页药学专业西药房1有执业药师证全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

康复疼痛康复疼痛科

学科带头人1具有丰富的临床

经验和突出的临

床能力，有二级及

以上医院工作经

验

具备中级以上职

称全日制

专科及

以上研究生或2年

及以上二级公

立医院工作经

验（免笔试、

薪资面议）

三、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

普通高等教育专科及以上应往届毕业生。

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，

热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，

遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下。硕士研究生及以上学历

学位、副高及以上职称人员年龄可放宽到45周岁，免笔试、薪酬

面议，待遇优厚。

4、招聘岗位，户籍不限。

5、高级职称人员，需为普通高等教育专科及以上毕业生，经社

会化评审获得相关专业相应职务的任职资格。

第4页共7页6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚。

2、不符合招聘岗位所需资格条件的。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的。

4、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。

四、报名、资格审查

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间、地点及相关要求

1、报名时间：2023年9月18日——23日

上午8：00——12:00，下午14:30-17：30。

2、报名地点：医院医务科

3、所需资料：报名人员须仔细阅读《招聘简章》，携带本人有

效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及

复印件进行现场报名。

4、专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕

业证书》明确的在校学习专业为准。

第5页共7页5、其他注意事项：报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求

的资格条件，只能选择一个岗位进行报名,报名人员提供虚假申报材

料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

在报名过程中，报名人员对资格审查的有关问题咨询，由医院医

务科负责解释。

五、考试

本次招聘不设开考比例，考试分为笔试和面试。

（一）笔试

闭卷考试。考试科目为《专业知识》，分值为100分。

笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》

原件参加笔试。

笔试划定成绩合格线，考生笔试成绩须达到最低合格分数线（60

分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以

内）确定进入下一环节人员；同一岗位报名人员笔试成绩名次末位并

列的同时确定进入下一环节。

（二）面试

面试为结构化面试，面试成绩分值为100分。

面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民

身份证》原件参加面试。

第6页共7页岗位需求计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘

岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。岗位

需求计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，面试成绩需达70分

及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定

拟录用人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（三）总成绩计算

1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

2、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后

两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高

的进入下一环节，笔试成绩相同的则进行加试，并按加试成绩高的进

入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合

招聘条件的报名人员进入各个招聘环节的，该报名人员考试成绩无效，

取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，

空缺岗位不再顺延递补。

六、公示和聘用

（一）经报名、考试、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，拟

聘用人员名单在医院微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接

受社会监督。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由医

院办公室办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对

第7页共7页举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是

否聘用。

七、纪律监督

本次招聘工作接受医院院长办公会和社会各界监督。工作人员和

考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取

消考试成绩。