论职业指导对大学生就业的重要性
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论职业指导对大学生就业的重要性
发布时间：2021-01-19T04:17:35.775Z 来源：《中国科技人才》2021年第2期 作者： 田静
[导读] 让874万名2020届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2021年900万名大学毕业生又迎来了新的就业季。大学生就业难已经成为一个热门话题，大学生就业难，主要难在以下几点：一，毕业生数量的迅猛增加，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。
攀枝花学院 数学与计算机学院 四川攀枝花 617000
摘要：大学毕业生的就业问题是高校的一项重要工作，高校对大学生的就业指导尤为重要，不仅可以为大学生就业，还能对他们的就业稳定，职业发展有极大帮助。本文主要阐述职业指导在大学生就业工作中的重要和充分发挥职业指导对大学生就业的促进作用。
关键词：职业指导；大学生；就业；重要性
一、大学生就业现状和存在的问题
让874万名2020届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2021年900万名大学毕业生又迎来了新的就业季。大学生就业难已经成为一个热门话题，大学生就业难，主要难在以下几点：一，毕业生数量的迅猛增加，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。二，
受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生择业观念存在偏差，和社会需求差距较大。毕业生的基层意识和创业意识有待加强，亟待做
更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。三，毕业生就业指导工作有待进一步加强。四，部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够
重视，在专业设置，人才培养模式养目标等方面不能适应经济社会发展和人才市场变化的需求。五，高校毕业生流向不够合理。目前高校
毕业生的流向主要集中在北京，上海等大中城市，这些地区往往占据各种优势，而且吸引人才的力度较大，这影响一些中小城市及经济欠
发达地区的引进人才工作。从以上我们可以发现大学生就业存在的问题，主要如下：
（一）、毕业生就业观滞后和期望过高。
高校教育逐渐步入大众化，就业制度也已转变，在这一情况之下，部分毕业生没有做好心理准备，找工作的主动性和积极性远远不够；还有部分学生把毕业后的工作看得太重要，往往不能正确把握自己的就业期望值；还有很多学生的择业选择过多追求优越的生活条
件，丰厚的薪水和较好的福利待遇，却不管自身的条件，个人专长发挥和以后的成长。这些不良择业心理的影响使得学生常常不能根据自
己的实际情况给自己以合理定位，从而影响自己的就业选择。
（二）、就业制度不完善
当前，各高校正在接受新一轮人才培养工作水平评估，其中，就业率是评估高校人才培养工作水平的一个重要指标，因此，各高校都非常重视学生的就业率，而且，就业率普遍都不低，但高就业率的背后却隐藏着不少高校为了其高就业率，不顾学生就业质量、专业不对
口等问题，只要求毕业生在指定时间内签订就业协议的现状。
（三）、就业指导亟待完善
现在，高校基本上都有专门的就业指导机制，为毕业生提供指导，但还是存在一些不足。第一、大学生就业指导从形式上看，基本上采用课堂讲授形式，缺乏个性化指导。实际上，学生对就业指导的需求因所学专业，所处年级和个体的不同，呈现很大差异。现实情况中
的就业指导既缺乏对个体差异的了解和研究，更说不上因人因时而异地开展差异化指导。第二、缺乏专业的就业指导队伍。我国高校的就
业指导起步晚，相应的师资缺乏，目前的师资队伍主要是思政教师和学生管理干部。由于前者对大学生的求职过程缺乏了解，后者又没有
受过专业的教学培训，缺乏教学经验，这在一定程度上制约了大学生就业指导教育的效果。
二、大学生职业指导的内涵
大学生职业指导主要是指运用心理测量、调查访谈、职业评价分析等手段和方式，帮助大学生认识自己的职业兴趣、职业能力与性格特点，帮助大学生分析和了解当前社会的就业形势、社会人才需求和有关人事与劳动政策法规等，结合劳动力市场的人才供求状况，根据
学生的自身条件，为大学生提供咨询、指导与帮助，最终实现人职匹配。因此，开展大学生职业指导可以合理配置社会人才需求和个人就
业需求两个市场，达到供求信息对接，促进人才的充分就业。
职业指导是随着社会和经济的发展而产生的，从高校毕业生来看，主要是帮助学生了解就业形势和社会的需求及变化，从而以一个良好的心态树立正确的就业观；帮助学生了解自我与职业，不断掌握国家关于就业的一些政策，提升职业技能成功成为一名合格的职业人。
我国高校目前的职业指导主要有以下特点：
一是职业指导本身就是一种教育过程，对学生进行思想教育的一方面，是学校教育的组成办法。二是其目标是让学生学会选择与设计人生。三是其内容主要是对学生职业意识、职业理想和职业道德等方面进行教育。四是提供职业信息，向学生提供就业咨询。 三、职业指导对大学生就业的重要性
（一）、有助于大学生了解就业形势与政策
近些年来，随着市场经济的不断发展，国家的劳动政策与法律法规的不断变化，用人单位的制度要求和就业市场情形也随时更新，如何帮助初次进入就业市场的大学生了解相关劳动保障政策和法律法规、用合理的方式保障自身劳动权益、避免劳动纠纷和落入就业陷阱等
问题，是职业指导教育的重要内容。作为职业指导人员，在促进大学生就业过程中，通过系统专业有针对性的职业指导服务，可以更好地
贯彻国家制定的劳动保障政策和法律法规，让大学毕业生在进入职场前理解这些政策内容，帮助他们学会保护自身的劳动权益。
（二）、有助于平衡求职者用人单位之间的需求
社会的进步，要求企业在用人方面与时俱进。而今社会分工向精细化方向发展，高校毕业生人数的增加，导致用人单位对工作人员的要求不断提高。同时，近年来高校毕业生的性格差异愈加明显，对于岗位也提出更高的要求。如何让就业市场的供需双方能够全面的了解
彼此，用人单位提供合适的岗位高校毕业生合理利用，在这之间达到一个中间平衡，需要职业指导发挥中间调节作用。通过职业指导，作
为职业指导人员对用人企业的招聘进行岗位信息采集和处理，并及时发布，为高校毕业生开展职业测评，设计合理的职业发展规划，并将
学生信息反馈给企业，最终为双方提供一个平等的沟通交流平台，实现人职匹配，企业招聘需求与毕业生求职的中间平衡，促进大学生就
业的合理流动。
（三）职业指导能够全面提高大学生的个人能力和素养
高校职业指导工作注重在明确大学生的专业方向的基础之上，以提高学生实际工作能力、社交能力、应变能力、适应能力以及人际交往等各方面能力为主。对大学生这些能力的培养，不仅能够让他们在就业过程中能充分表现自己，还能够使他们在步入社会后，人生中能
够终身受益。另外，职业指导中大多高校都通过一系列的教育指导，来帮助学生形成自己的个人素养。通过我们高校职业指导工作的开
展，能够使大学生不仅在校期间遵守各项校纪校规，走向工作岗位后能够适应工作环境，个人工作能力，适应社会的能力以及个人素养均
会有所提高。
（四）职业指导能够帮助大学生顺利就业
如何能够让大学生顺利走向工作岗位，并在工作岗位上实现自己的个人价值，高校必须结合实际，针对学生形势通过职业指导工作的开展，来实现学生的顺利就业。一直以来，大学生们通过小学、中学以及大学的教学，大多都是生活在校园之内，而校园内的生活和他们
步入工作岗位后的生活是完全不同的。通过高校职业指导活动的开展，能够帮助学生对自己今后的工作形成一定的认识，通过我们对大学
毕业生开展职业指导，能够帮助学生提高自己适应社会、顺利走向工作岗位的相应能力。
参考文献：
[1]韩洁.试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J]. 学术.理论，2013（10）.
[2]李苒.当前大学生就业存在的问题及对策[J].新西部，2009（22）.
[3]李涛.大学生就业指导存在的问题及应对策略[J]. 湖南财经高等专科学校学报，2012（12）.
作者简介：田静（1984－），女，汉族，四川遂宁人，助教，硕士，主要从事思想政治教育研究。
