广告公司业务员工作计划(优秀7篇)
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业务员岗位职责与具体工作内容范文(8篇)业务员岗位职责与具体工作内容范文(8篇)业务员推销产品,不仅是关于产品,还有业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。
以下是小编整理的一些业务员岗位职责与具体工作内容范文,欢迎阅读参考。
业务员岗位职责与具体工作内容范文(篇1)工作职责:1、负责公司数码产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3、开拓新市场,增加新客户,增加国内市场销售范围。
4、负责市场信息的收集。
5、完成销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
6、管理维护客户关系。
7、—般没有决策权,是在其他人员的指导下开展工作。
8.要求对广告制作和媒介等很熟悉。
岗位要求:1、中专以上学历,应届毕业生亦可,公司提供培训。
2、有电子数码类产品的销售工作经验者更佳。
3、反应敏捷,沟通能力强。
4、具有一定的市场分析及判断力,具有较强的服务客户意识。
5、有责任心,团队协作精神,执行力强,学习/理解能力强。
业务员岗位职责与具体工作内容范文(篇2)1.负责公司现有客户资源的维护与潜在客户群体的开发。
2.负责销售公司户外传媒所有广告产品,完成预定的销售目标。
3.利用公司现有资源,负责区域性大客户关系维护与广告销售。
4.有效地向客户资源进行产品推销,在与客户接触过程中确保高标准的专业服务。
5.建立新客户基础,向新客户推销公司户外传媒的产品和广告业务。
6、负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。
7、在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议纪要。
业务员岗位职责与具体工作内容范文(篇3)1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、有责任、上进心,对自己的人生有一定的规划;6、有良好的客户服务意识、交际技巧、亲和力;7、具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力;8、具备敬业、团队协作精神,乐于挑战能承受较大的工作压力;9、能适应出差,应届毕业生亦可。
业务员工作计划12篇业务员工作计划1一、业务员的配备:1、以细分的4个区域为原则,招收4名本地员工进行业务拓展,薪酬结合当地薪酬标准、业绩、所辖市场的概况经与公司协商,进行支付。
2、经销(分销)商的选择;选择经销商的总体原则应是态度决定合作:适合企业的客户不是看表面上的大与小,在具备了基本条件后,关键是看其对我方品牌的真正态度,即是否理解并认同我们公司的整体战略,企业理念、文化与品牌建设等,看其是否将主要精力和资源用在我方品牌或抽出多少资源对我方品牌进行运作(配合力度)。
基本条件:主要看其是否稳健:a、有一定的资金实力;财务收支的平衡与稳定;b、有自己的营销队伍保持一定的素质和稳定性;c、有自己的销售渠道和网点,并保持发展规划布局的稳定性;d、决策者的人格健全。
二、通路终端建设;在公司营销政策不设省级代理商的原则下,虽上面将全省分为两大区四小区,主要目的是为了对业务员的市场区域划分及管理。
1)在全省每个区、市基本上是以设一家经销商为原则;2)在重点区域市场,如____、____等若经销商实力或网络有限,经共同协商,再对所属市、县找数家分销商,以达到扩大终端网点的目的。
3)在终端网点建设上,初步以有影响的酒店、饭店、大卖场为主,根据具体市场确定合理的布点数量。
4)在初步布点完成后,再对类烟酒专卖店、中小商超进行铺货。
5)在重点区域市场进行精耕细作,对小饭店、居民住宅区的小食杂店进行适灯袒酢?三、广告宣传;广告宣传应以简单、适用为主,应从宣传方式、媒体选择、方案策划、广告创意等方面整合一切资源,以达到以最小的投入获得的宣传效应。
1)在广告宣传上应以“____红酒”的市场定位、目标市场为切入点,针对目标消费群进行有效宣传,有的放矢,不至于浪费资源。
2)根据酒市场的一些特征,在宣传上以“____红酒”是_____精酿的酒,是餐桌上的调养酒;引导的是一种科学、健康、自然、时尚的酒。
消费新概念为基本方向。
3)根据____地域、气候特征及当地居民的日常饮食习惯,应在枸杞特性“味甘、性平、无毒”及“____红酒”喝了不上火,即去火解毒的方面进行宣传。
广告工作年度计划合集6篇有请阅读的编辑为你编辑的广告工作年度计划。
时间过得太快,让人不知所措,我们要正式告别这一年充实的工作了。
只有提前制定岗位年度计划,才能使我们的工作蒸蒸日上。
不妨参考一下本文,希望你喜欢!广告工作年度计划(篇1)为了响应上级领导关于制定工作计划的要求,XX广告公司在过去工作的基础上,结合自身的实际情况,对接下来的工作做下规划,具体的情况为:一、完善现有的设计团队好的设计队伍是公司发展的核心,公司现有的设计团队缺少一个核心人物,现有设计人员过于自我,不能从业务的角度考虑业务的设计。
改变设计人员设计技能及服务意识势在必行。
二、完善业务团队业务做为公司发展的命脉,有一个优秀的业务团队对于公司来说更是至关重要的,新的一年我们将建立一个3-5人的新业务团队,对这样的一个全新业务团队进行完善的业务知识培训,在最短的时间里让我们的业务人员熟悉业务技能,充分利用现有资源尽的努力、及的限度开拓新的市场。
通过一定时期的培养,将在这个团队中产生一名业务经理。
鉴于目前我们的终端老客户数量有限的情况下,在尽努力挖掘老客户潜能的同时,争取拓展更多全新的客户,对现有潜在业务进行分类,并将业务人员进行分组,鉴于目前业务上所存在的难度对业务人员进行专项培训,注重偏设计类的业务及VI设计等业务谈判力度,对市场进行分析,对一些需要全年设计服务的公司进行公关,争取能够谈成两至三个全年服务的公司,对于纯印刷类的业务不做为重点进行跟单。
在第一季度做好人员的培训及市场铺垫工作,增强业务人员的工作信心及团队和合作能力。
从第二个季度开始,每个业务人员制定月工作计划,并给每个人制定业务任务。
跟据业务的特点,在每一个时期对潜在业务进行重点谈判。
三、制订业务学习计划做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于每一个业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员业务方面的生命力。
适时的根据需要调整业务人员的学习方向来补充新的能量。
2024年销售业务员个人工作计划范文自加入公司以来,尽管在产品知识和行业操作方面仍显生疏,但对销售工作的热忱并未因此减弱。
以下是我对____年度销售工作的规划。
一、客户开发鉴于我目前缺乏现成的客户和相关人脉,客户开发成为首要任务。
具体策略如下:1、电话联络:主动与潜在需求的制造商进行电话沟通,以确定其对背光源的需求量,并尝试预约上门拜访,以更有效地利用时间和资源。
每日不定时进行电话拜访,逐步积累客户资源。
2、陌生拜访:在出差期间,了解客户周边相关产业的分布,拜访客户后,利用剩余时间对周边厂家进行地毯式陌生拜访。
3、网络资源:通过网络寻找有需求的背光产品厂家,先进行电话联系,然后争取预约上门拜访。
4、实地收集:前往电子市场等背光产品集散地,收集厂家信息。
(____-____月,集中精力开发新客户,同时____-____月完成对林致佳交接的客户资源梳理,进行电话拜访和上门拜访,建立完整的公司资料体系。
)二、产品知识的学习与积累产品是公司的核心,深入了解产品的质量和技术优势至关重要。
鉴于我对公司产品和竞争对手的了解尚浅,新的一年,我将通过互联网、公司内部、客户、工程师等多渠道,强化产品知识的学习,以增强销售的说服力。
(全年持续进行)三、新老客户维护随着工作的推进,我将拥有新老客户资源。
新客户可能对产品信心不足,需要投入更多精力进行沟通,如跟进产品样品、定期的电话和面对面沟通,制定相应的维护计划。
对于老客户,维护难度相对较低,但仍需重视,确保产品质量,防止竞争对手的介入,制定适当的销售维护策略。
四、时间管理根据每月销售业绩,制定详细的工作计划,做好月初计划和月末总结,设定销售目标,保持每月的进展和突破。
五、自我要求1:每周至少新增____个新客户,____个潜在客户。
2:每周一小结,每月一大结,分析工作失误,及时改正。
3:了解客户状况,拜访后向领导汇报大致情况。
4:对客户诚实,避免隐瞒和欺骗,以建立忠诚的客户关系。
2024年广告业务员个人工作计划范本一;对于稳定的客户和长期合作的客户,应保持定期的沟通,适时赠送小礼品或安排客户招待,以巩固与客户的关系。
二;在维护现有客户的基础上,应积极从各种媒体渠道获取新的客户信息。
三;提升业绩的关键在于不断加强业务学习,拓宽视野,丰富知识体系,将业务学习与技能交流相结合。
四;今年设定以下目标:1:每周至少新增?位新客户,并发掘?至?位潜在客户。
2:每周进行一次小结,每月进行一次全面总结,分析工作中的疏漏,确保同类错误不再发生。
3:在拜访客户前,需深入了解客户状况和需求,做好充分准备,以防止客户流失。
4:对客户应保持诚实,任何隐瞒和欺骗行为都会破坏客户信任。
在某些问题上,我们应与客户保持一致。
5:持续强化业务学习,多阅读,利用网络资源查找相关信息,与同行交流,学习更高效的工作方法。
6:对所有客户的服务标准应保持一致,但避免过于谦卑。
提供优质的客户体验,有助于提升公司形象。
7:客户遇到问题时,应主动提供帮助,解决问题。
以诚信为本,先做人,后做生意,赢得客户的信任,以更好地完成任务。
8:自信心至关重要。
要经常自我肯定,相信自己的独特价值。
保持健康、乐观、积极的工作态度,有助于任务的顺利完成。
9:与公司其他员工保持良好的沟通,增强团队意识,多交流,多探讨,以提升业务技能。
10:为完成今年的销售目标,我每月需努力实现?至?万元的销售额,为公司创造更多利润。
2024年广告业务员个人工作计划范本(二)一、确立月度和季度工作规划。
我们将充分利用现有资源,竭尽全力地开拓广告市场。
考虑到目前终端数量的限制,我们不仅会争取更多的投放机会,同时也会为未来的市场发展奠定基础,以吸引具有大规模、长期投放意愿的客户参与。
根据终端数量的增长情况,我们将适时调整工作策略,探索新的市场领域。
1. 在第一季度,我们的主要任务是市场铺垫和推广,以提升公司的知名度和市场推进速度。
考虑到节假日后的广告低潮期,我们将利用这段时间补充相关知识,加强与客户的联系,以构建稳定的客户群体。
广告公司业务员年度个人工作计划一、对销售工作的认识1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务:销售额____万元。
2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。
并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。
并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。
6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务1.制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。
每天至少打____个电话,每周至少拜访____位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
关于广告业务员的工作计划
广告业务员通常需要制定详细的工作计划来实现销售目标和推动业务增长。
以下是一个可能的广告业务员的工作计划示例:
1. 设定销售目标:根据公司的要求和市场定位,设定适当的销售目标,例如每个月达成的广告销售额、客户新增目标等。
2. 客户调研:了解客户的需求和市场动向,分析目标客户群体的特点和偏好,为制定营销策略提供依据。
3. 制定销售策略:根据客户调研结果和销售目标,制定销售策略,包括目标客户群的定位、推广方式、销售渠道等。
4. 联系客户:通过电话、邮件、会议等方式积极联系潜在客户,了解他们的需求并推动销售,确保达成销售目标。
5. 提供广告方案:根据客户需求和公司的广告资源,制定符合客户需求的广告方案并与客户协商达成一致,确保广告业务的顺利进行。
6. 与团队合作:与广告制作团队和市场部门紧密合作,确保广告内容、设计和推广方式符合客户需求和市场趋势。
7. 定期跟踪销售进展:定期分析销售数据,评估销售进展和市场反馈,及时调整销售策略,推动业绩增长。
8. 提升个人能力:通过学习市场营销知识、销售技巧和行业动向,不断提升个人销售能力和业务水平。
以上是广告业务员可能的工作计划示例,在实际工作中还需要根据具体情况灵活调整和完善。
广告业务员工作计划(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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广告业务员年度工作安排范文
尊敬的领导:
经过认真思考和深入分析,我总结了今年的工作安排,具体如下:
1. 建立广告渠道:在今年的第一季度,我将致力于建立广告渠道,与各大媒体和平台
建立稳定的合作关系。
通过与他们的合作,我们的广告业务将能够得到更广泛的传播
和曝光。
2. 拓展客户资源:在第二季度,我计划通过积极开展市场调研和推广活动,拓展我们
的客户资源。
我将亲自拜访潜在客户,并向他们介绍我们的广告业务和优势,以提高
他们对我们的信任度和选择我们的意愿。
3. 制定营销策略:在第三季度,我将与团队一起制定广告营销策略,包括定位、目标
市场、传播方式等。
通过制定科学合理的营销策略,我们的广告业务将能够更好地满
足客户需求,提升市场竞争力。
4. 实施广告活动:在第四季度,我将负责具体的广告活动的实施工作。
我将与设计师、文案人员等合作,确保广告活动能够顺利进行。
同时,我还将负责活动效果的监测和
评估,及时调整广告策略,以提升广告投放的效果。
除了以上的年度工作安排,我还将不断提升自己的专业能力,关注行业动态,不断学
习和提升自己的广告知识和技巧。
我相信通过这些努力,我能够更好地完成我的工作,为公司带来更多的业绩。
谢谢领导的关注和支持,我将会全力以赴,完成好今年的工作任务。
您忠实的员工,
XXX。
广告公司年度工作计划书5篇篇1一、前言随着市场竞争的日益激烈,广告公司必须不断提高自身综合实力和服务水平,以满足客户需求,赢得市场份额。
为此,我们制定了本年度工作计划书,旨在明确公司发展方向和目标,确保各项工作有序开展。
二、总体目标本年度,我们将以提高客户满意度为核心,扩大市场份额,拓展业务领域,加强团队建设,提升创新能力,实现可持续发展。
三、具体工作计划1. 客户服务(1)深入了解客户需求,量身定制广告方案,确保客户满意度。
(2)加强与客户的沟通与协作,确保项目顺利进行。
(3)定期回访客户,收集反馈意见,不断优化服务。
2. 业务拓展(1)积极开发新市场,拓展业务领域,提高市场占有率。
(2)加强与各行业企业的合作,开展多元化业务。
(3)积极参加行业活动,扩大公司影响力。
3. 团队建设与人才培养(1)加强团队建设,提高团队协作能力。
(2)完善人才培养机制,选拔优秀人才进行重点培养。
(3)定期组织内部培训,提高员工专业技能和综合素质。
4. 技术创新(1)关注行业动态,紧跟技术发展趋势,引入新技术、新方法。
(2)加大研发投入,优化广告制作流程,提高广告效果。
(3)拓展数字化业务领域,开展线上线下一体化营销。
5. 品牌建设与推广(1)加强品牌宣传,提高品牌知名度和美誉度。
(2)开展线上线下活动,增强品牌影响力。
(3)加强公关工作,营造良好的外部环境。
四、保障措施1. 加强内部管理,完善各项制度,确保工作顺利进行。
2. 加大投入,提供充足的资源和资金支持。
3. 加强风险管控,确保公司稳健发展。
4. 鼓励创新,为员工提供良好的创新环境和氛围。
五、工作计划实施时间表1. 第一季度:完成客户服务培训,提高客户满意度;开展市场调研,明确业务拓展方向。
2. 第二季度:加强团队建设,完善人才培养机制;启动技术创新项目。
3. 第三季度:加大研发投入,优化广告制作流程;开展品牌建设与推广活动。
4. 第四季度:总结年度工作,分析成果与不足,制定下一年度工作计划。
2024年公司业务员工作计划样本随着本月的落幕,我们即将步入更为关键的实际操作阶段,即房产销售的月度工作计划阶段。
在此,我要衷心感谢公司管理层的指导以及各位同事的全力支持,使我得以掌握必要的业务知识。
由于我是初次涉足房产销售领域,面临的挑战和压力颇大。
基于过去一个多月对“房产销售”的理解和实践,我特此为下个月度制定以下工作计划,以确保目标的达成。
1. 宗旨本计划旨在实现销售指标的____万以及团队扩充____人的目标。
其核心宗旨是确保各项指标的顺利完成。
2. 目标(1) 全面深入理解我们产品的地理位置优势,并能熟练应用。
(2) 收集并初步分析客户信息____条。
(3) 确定有购买意向的客户____家。
(4) 有效完成销售目标。
3. 工作开展计划众所周知,现代房产销售的竞争核心是服务。
售前服务是我们的关键工作,因此我的计划也将围绕“售前服务”展开。
(1) 广泛收集并持续分析客户资料,提升业务知识,使自己在掌握房产销售特点的基础上有更深入的理解,与客户交流时能游刃有余。
(2) 对潜在客户提供全面服务,如及时通知房源和价格变动,以建立互动沟通。
通过制造紧迫感(如房源稀缺,价格可能上涨)激发其购买意愿。
(3) 在与客户的交流中,识别并锁定有意向的客户,保持持续的沟通联系。
(4) 准备充分,确保在客户对产品感兴趣或需要更多信息时,能安排面谈。
(5) 面谈前做好详尽的准备,如房源信息、面积、单价等,做到心中有数。
(6) 对每次交流后的结果进行分析总结,并向上级汇报,以便调整策略,保持积极进取的态度。
(7) 在不断的总结和实践中持续进步。
4. 计划评估总结在下个月结束后,将对工作成果和计划执行情况进行评估,总结经验教训,为下一轮的工作开展做好充分准备。
2024年公司业务员工作计划样本(二)一、确立详细的工作规划鉴于当前公司的资源状况,我们应充分利用资源,积极开拓广告市场。
尽管面临一些挑战,但我们将全力以赴推进终端广告的投放,并为尚未开发的市场打下坚实基础,以期实现更大的投放量和长期客户的吸纳。
广告公司业务员的工作职责1.在部门经理的领导下,遵守公司的销售管理规定和各项规章制度,完成上级下达的工作任务,负责所在地区的广告业务销售管理工作;2.不断提升自己的广告业务能力,提升自己的沟通谈判技巧,积极主动的为客户提供满意而专业的服务,以公正公平的原则洽谈业务合作;3.调查市场情况,搜集所在区域的市场信息、竞争对手的信息。
掌握所在区域的市场状况,通过走访客户、市场调查等手段了解所在区域的目标客户、消费水平、市场资源、市场份额以及与对手的差距,了解整个行业的趋势走向、市场动态,并把相关有用的信息向相关部门进行反映,以便帮助公司更好的进行决策;4.制定每月的销售计划安排,搜集与挖掘客户信息并做好客户拜访安排,对有意向的客户进行沟通跟踪,争取签单合作机会,积极完成下达的销售目标;5.建立客户关系,认真跟踪做好客户服务工作。
负责任的跟进客户合同签订履行情况,与部门同事进行良好的沟通配合,掌握合同的进度及工作执行的效果,并追回客户的回款,负责督促签订合同的正常履行,为客户提供高质量的跟踪服务;6.若是客户在合同签订的过程中对广告业务出现的问题,要协助联系相关部门及时有效的进行解决,做好售后服务工作;7.根据公司制定的营销策略以及业务相关政策内容,逐步开拓业务销售网络,不断突破业务销售业绩,不断提升提升公司的品牌影响力;8.搜集市场的反馈信息、客户的意见等信息,提出合理的工作改进建议;9.不断吸收更多的专业知识,吸收更多的沟通谈判技巧,全面提升自己的综合素质,以便更好的突破自己创造更高的业绩,帮助提升公司的市场竞争力;10.定期做好销售工作表格,向上级提交销售工作总结报告和分析报告等文件;11.遵守职业道德,以维护公司的利益为首位,不收取各种回扣与馈赠,保守公司的机密,不泄露客户资料,不做违规违法之事;12.与其他同事相互配合完成工作任务,保障达成工作目标。
广告公司业务员的工作职责(2)一、市场调研与开拓1. 深入了解广告市场的最新趋势、行业动态以及竞争对手情况,提供市场调研报告和分析,为公司制定市场开拓策略提供参考;2. 开展市场拓展活动,寻找潜在客户,建立并维护良好的客户关系;3. 确定目标客户群体,并制定相应的销售策略,开展针对性的营销活动;二、客户需求分析与方案制定1. 与客户进行有效的沟通和交流,了解客户需求,并准确把握客户的业务特点、产品特点及目标消费人群;2. 基于客户需求,与公司内部的创意团队共同研究制作方案,为客户提供符合其需求的广告解决方案,并进行方案演示和推介;三、销售与谈判1. 制定销售计划,实施销售策略,完成年度销售指标;2. 寻找销售机会,拓展客户资源,与潜在客户洽谈,促成销售合作;3. 完成销售谈判、合同签订等后续工作,确保项目顺利推进;4. 能够针对客户需求进行有效的销售谈判,达成共识并满足双方利益;四、项目管理与协调1. 跟踪项目进展情况,负责与客户沟通并协调相关资源,确保项目按时完成;2. 领导销售团队,分配任务,协调内外部工作资源,确保项目进展顺利;3. 监控项目质量和进度,并及时解决与客户的问题和反馈;4. 在项目过程中与客户保持密切联系,及时反馈项目进展情况,协助客户解决相关问题;五、客户关系维护与管理1. 定期拜访客户,与客户建立长期稳定的合作关系,维护客户满意度;2. 及时回应客户的咨询和投诉,处理客户关系风险,确保客户的持续信任和支持;3. 提供优质的客户服务,通过服务提升客户满意度和客户忠诚度;六、销售数据分析和报告撰写1. 定期对销售数据进行统计和分析,评估销售业绩,并提出销售策略改进的建议;2. 撰写销售报告和业绩分析,向上级汇报销售情况和市场动态。
2024年广告公司业务员年度个人工作计划范本即将步入新的一年——____年,这将是一个充满挑战、可能性与压力的开端,对我而言同样具有重要意义。
历经____年的职业生涯,面对家庭、生活和工作的压力,我深感必须以更坚定的决心和更高效的学习来提升自我。
为此,我制定了本年度的工作计划,以期在新的一年中实现更大的进步和成果。
1. 首季度,我将专注于诉讼业务的拓展。
利用现有客户资源,全面发掘潜在的诉讼需求,与有合作意向的客户安排法律事务专员进行深入洽谈。
目标是成功促成两件诉讼业务,代理费用总额达到____万元以上。
2. 进入第二季度,我将重点发展商标和专利业务。
通过多元化的市场开拓手段,加强与老客户的联系,建立稳定的业务来源。
确保每月代理费用达到____万元,同时保持对客户业务进展的及时汇报。
3. 第三季度的双节将带来商业机遇,我将利用专业提升,对符合《中国驰名商标》或《____省商标》条件的大企业进行定向开发,争取签订一件《____省商标》合同,承办费用达到____万元以上。
在此过程中,确保对客户各类业务的持续关注和跟进。
4. 到了第四季度,我将全力以赴维护与老客户的关系,深入挖掘潜在的业务机会,提供针对性的建议,以全面保护客户的知识产权,确保每月代理费用达到____万元以上。
我还将制定个人学习计划,不断提升专业知识和综合能力,以适应业务发展的需求。
同时,我期待得到领导的支持,增强责任感、服务意识和团队精神,确保工作的每一个环节都能精准执行。
此____年工作计划可能尚有不足,期待领导的指导和修正。
我坚信,在公司领导和部门领导的引领下,我将更加努力、专注地对待每一个业务,寻求更多合作机会,提升业务水平。
展望____年,我将以更饱满的热情迎接新的挑战,实现更高的目标。
2024年广告公司业务员年度个人工作计划范本(二)在过去的____年度中,一级市场的持续增长态势带动了整体市场容量的扩张,内销总量达到____万套,较前一年度增长____%,预计____年度可达到____万-____万套。
【导语】业务员是指在组织中担负具体专项经济业务,如⽣产、计划、销售、财会、统计、物价、⼴告等具体业务的⼯作⼈员。
同时指负责某项具体业务操作的⼈员。
在制单时,都可以称为业务员。
业务员并不是特指销售员。
业务员⼀般⽆固定⼯资,按销售额提成。
下⾯是为您整理的业务员⼯作计划怎么写【五篇】,仅供⼤家参考。
饮料业务员⼯作计划 ⼀、公司⼈⼒资源管理⽅⾯ 1、根据公司现在的⼈⼒资源管理情况,参考先进⼈⼒资源管理经验,推陈出新,建⽴健全公司新的更加适合于公司业务发展的⼈⼒资源管理体系。
2、做好公司⼈⼒资源规划⼯作,协助各部门做好部门⼈⼒资源规划。
3、注重⼯作分析,强化对⼯作分析成果在实际⼯作当中的运⽤,适时作出⼯作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
4、规范公司员⼯招聘与录⽤程序,多种途径进⾏员⼯招聘(⼈才市场、本地主流报纸、⾏业报刊、校园招聘、xxx、本公司站、内部选拔及介绍);强调实⽤性,引⼊多种科学合理且易操作的员⼯筛选⽅法(筛选求职简历、专业笔试、结构性⾯试、半结构性⾯试、⾮结构化⾯试、⼼理测验、⽆领导⼩组讨论、⾓⾊扮演、⽂件筐作业、管理游戏)。
5、把绩效管理作为公司⼈⼒资源管理的重⼼,对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核(⽬标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈⾯谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运⽤(可应⽤于员⼯招聘、⼈员调配、奖⾦分配、员⼯培训与开发、员⼯职业⽣涯规划)进⾏全过程关注与跟踪。
6、努⼒打造有竞争⼒的薪酬福利,根据本地社会发展、⼈才市场及同⾏业薪酬福利⾏情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。
做好薪酬福利发放⼯作,及时为符合条件员⼯办理社会保险。
7、将⼈⼒资源培训与开发提⾄公司的战略⾼度,⾼度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实⽤化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。
8、努⼒经营和谐的员⼯关系,善待员⼯,规划好员⼯在本企业的职业⽣涯发展。
2024年业务员个人工作计划范文经过____年两个月的房地产销售工作,我对该领域有了更深入的理解,同时积累了丰富的经验。
为了在新的一年中实现更高的成就和个人发展,我特此总结过去,规划未来,根据自身实际情况制定____年详细的工作计划。
一、业务能力的精进1、强化团队协作在团队中,我认识到个人能力的发挥与团队精神的提升相辅相成。
在与同事两个月的共事中,我注意到我和他们性格上的相似与差异,这些差异正是我需要学习和改进的地方。
通过这种性格上的互补,我们在工作中能更好地发现和弥补不足,提升自我。
新的一年,我将更加注重团队的凝聚力,因为团结是我不断进步的基础。
2、深化项目理解对项目的精通是销售的关键。
在年前的推广活动中,我深入理解了项目,但在接待客户时仍会遇到新的挑战,显示出我对项目及相关房地产知识的掌握还不够。
因此,新年之后,我将专注于项目的学习,增强对房产知识的理解,以确保熟练掌握项目。
3、设定个人目标目标是指导我前进的方向和动力。
每月初,我都会设定实际可行的目标,从独立流畅地完成任务开始,逐步实现更高的销售目标。
同时,我会记录每天工作中遇到的问题及解决方案,通过回顾过去的经验来不断进步。
二、个人素质的提高销售的核心是将产品成功销售,实现实物与金钱的转换。
由于我之前没有正式的销售经验,因此在推销技巧方面存在不足。
提升自我首先要提升我的销售能力。
我将大量阅读销售和销售技巧相关的书籍,密切关注房地产行业的最新动态,不断充实自己,总结实践经验。
实践经验是提升自我最有效的方式。
我将从销售流程的基础学习开始,通过实践加深对项目的印象,熟悉并掌握客户关心的合同条款。
同时,我会了解最新的法律法规知识。
在与客户的交流中,我会主动发现问题,并在团队中寻求解决方案,以不断提升自己。
我会观察他人的销售方式,尤其是同行,学习他们在遇到问题时的处理方式,经过自我加工,形成自己的应对策略。
最后,我要感谢公司所有领导和同事的支持和帮助,我的进步离不开大家的指导。
2024年业务员的个人工作计划例文今年,我将继续遵循公司的规定,基于去年的工作成果,秉持“强化沟通、优化协调、积极主动、创新性执行任务”的原则,设定新的工作目标,全面推动____年度的工作进程。
以下是我制定的工作计划:一、对于现有客户和固定客户,我将持续保持联系,如有适宜的时机和条件,我将安排赠送小礼品或安排客户宴请,以稳固与客户的关系。
二、在维护现有客户的我将积极从各种媒体渠道获取更多潜在客户的信息。
三、为实现优秀的业绩,我将强化业务学习,拓宽视野,丰富知识库,通过多样化的学习方式,将业务学习与技能交流相结合。
四、针对今年,我为自己设定了以下目标:1、每月争取新增____或以上的新客户,并发掘至少个潜在客户。
2、每周进行一次小结,每月进行一次全面评估,以识别并修正工作中可能存在的失误。
3、在拜访客户之前,需深入了解客户的状态和需求,确保充分的准备,以避免可能的客户流失。
4、对客户保持诚实,任何隐瞒和欺骗都可能导致客户流失。
在某些问题上,我们应与客户保持一致的立场。
5、不断加强业务学习,阅读更多书籍,利用网络资源查阅相关资料,与同行交流,学习更高效的工作方法。
6、对所有客户保持一致的工作态度,但避免过于谦卑,以维护公司形象。
7、全力以赴协助客户解决问题,以诚信为本,先做人后做生意,赢得客户的信任,以更好地完成任务。
8、保持自信至关重要。
要时刻提醒自己是最优秀的,是无可替代的。
保持健康、乐观、积极的工作态度,以实现任务目标。
9、与公司其他员工保持良好的沟通,增强团队意识,多交流,多探讨,以提升业务技能。
10、为完成今年的销售任务,我将全力以赴实现____台的销售目标,为公司创造更多利润。
以上是我今年的工作计划,我明白在实施过程中可能会遇到各种困难,我将及时向领导汇报,与同事共同探讨解决方案,以实现公司的最大效益。
2024年业务员的个人工作计划例文(二)持续从各种媒体渠道获取客户信息是至关重要的。
为提升业绩,我们需要深化业务学习,拓宽视野,丰富知识,采取多元化的学习方式,将业务学习与交流技巧相结合。
广告公司业务员工作计划范文____广告公司业务取得了一些成绩,但距离公司发展规划还存在一些差距。
龙腾盛世,做好____年广告创收工作,对开创市场、运营管理有着至关重要的意义,做好____年广告创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。
因此,我要调整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好今年广告创收工作。
通过____年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我计划____年做到如下几点:一、制定每日、每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
鉴于目前我们的终端客户数量有限的情况在争取的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端客户数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
二、制订学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆。
三、冲刺目标。
切实可行的原则,要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。
即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。
集思广益的原则。
要深入调查研究,广泛听取客户意见、博采众长,反对主观主义。
突出重点的原则。
要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。
防患未然的原则。
要预先想到实行中可能发行的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充办法。
四、建立狼性团队。
团队的精髓是沟通、分工、合作、共同进步,以形成一个目标明确,有战斗力的团队。
广告公司____团队创建目标是:树立核心形象与威信、创造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。
业务员年度工作计划和目标(五篇)业务员年度工作计划和目标和目标篇1一、遵守公司管理制度为了保证维修工作的安全性和及时性,我认为在公司总部以外和远离公司总部的地方进行维修时,更需要严格遵守公司的维修管理制度和维修岗位职责。
二、业务技能学习要改变学习态度,从以前的遇到问题才学习如何解决问题,提高到即使器件工作良好,没有故障,也要做到对它的了解和熟知,这样才能在日后的工作中行动自如。
三、处理好人际关系由于维修工作的特殊性,在掌握好业务技能的同时,也要和当地交警、车主搞好人际关系。
良好的人际关系会给我们带来良好的工作氛围,有利于维持任务的顺利完成。
以上,是我对20__年的工作计划,希望领导、多多给予支持与帮助。
展望20__年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,树立公司在客户心目中光辉形象。
在这里,我深刻体会到了慧锐团队从老板到同事的踏实认真的工作态度,共同以积极的心态迎接每一天的挑战。
也是这一刻,提醒我要做好每一天。
其实每个公司的制度和规定的大方向和目的都是一样的,只是在细节上略有不同。
所以我自然很快适应了公司的工作环境和工作流程,也尽力配合大家的工作。
虽然其中有一些不足之处,但在大家的帮助下,我也积极改正,避免再犯。
所以,我融入了慧锐的大家庭,认真做好自己的工作。
我很喜欢这里,也愿意以此为平台锻炼自己,与公司共同发展,把工作当成事业,做出自己最大的贡献。
其实不管在哪里,在哪个公司,一定要充满热情,态度认真,待人真诚,积极融入工作,这也是作为一名员工的基本原则。
团队精神是每个公司都提倡的美德。
我认为公司之间的发展和合作是非常重要的。
没有各部门和同事的相互配合,公司的工作进程必然会受到阻碍,工作效率会大大降低,公司的效益自然也会受损,对公司和个人都是不利的。
在汇瑞,目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作,每天必做的工作是点击关键词,更新b2b网站信息,熟悉相关产品信息。
与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息,添加一些新的产品信息进去,让网站产品信息丰富起来,这样被关注的机会也就增多。
广告销售员的岗位职责(优秀16篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年广告公司业务员年度个人工作计划范文____年标志着我们杂志广告部业务的启动,有效执行____年的广告创收工作对于市场开拓和媒体运营管理具有决定性的影响,同时对我个人也具有深远的特殊意义。
因此,我将调整工作策略,强化责任意识,全力以赴地投入到今年的广告创收工作中。
基于____年上半年的工作总结,我已经充分认识到自身的不足以及当前和未来广告业务面临的实际挑战。
以下是我对____年的工作规划:一、确立月度和季度工作计划。
我将充分利用现有资源,竭尽全力拓展广告市场。
考虑到目前终端数量的限制,我将在争取更多投放的同时,为未来的市场发展打下基础。
随着终端数量的增加,我将有针对性地调整工作策略,发掘新的市场领域。
1. 第一季度,我将以市场铺垫和推进为主,利用双节期间的特殊时机,提高公司知名度,加快推广步伐。
我预计在节后可能会遇到广告低潮期,需要提前准备,加强与客户的联系,可能需要应对客户对折扣或以货抵广告费的要求。
2. 第二季度,受益于“五一节劳动节”,广告市场将迎来一个小高峰,夏季相关产品如饮品、洗浴用品和防蚊用品的广告将成为重点开发对象。
3. 第三季度的“十一”“中秋”双节将为下半年的广告市场带来良好开端,白酒、保健品和礼品等产品广告投放将增加。
随着公司终端铺设数量的增加,长期大投放量的客户也将逐渐增多,为年底的广告高峰期做好充分准备。
4. 年底的广告工作将达到顶峰,终端铺设和客户推广的积累将使广告部的工作更加繁忙。
冬季婚庆服务和婚庆用品的广告也将随之而来,形成良好的市场氛围。
我将根据实际情况和时间特点灵活调整工作策略,以最大化广告收益为目标。
二、制定学习计划。
面对不断变化的市场形势,持续学习对于业务人员保持竞争力至关重要。
我将适时调整学习方向,深入学习产品知识、营销策略、投放技巧、媒体运作管理等相关广告领域的知识,以保持业务的敏锐度和适应性。
三、强化思想建设。
我将增强全局观念,提高责任感和团队精神,主动将工作落实到每一个细节。
广告公司业务员工作计划(优秀7篇)市场营销工作计划篇一20某某年,是公司市场营销部发展最快的一年,特别是下半年公司为我部门配备的数位新的同事到位后,我部门外联及内务所配备的在职人员已达10人,每个岗位上都有了中坚的人员在岗。
一年来,我部在公司领导班子的正确领导下,认真贯彻执行公司有关规定和决策,坚持加强自身业务素质提升、部门内务管理规范化、积极拓展各项外联工作的服务宗旨,全力配合公司导向决策以及不断寻找摸索一条适合我公司各阶段的营销战略。
回顾20某某年,因为营销部门之前没有规范的统计制度,而本人到岗就职才一个月,加上在部门前期成绩无法有效提取准确的运营数据,无法统计出08年的工作成绩,但就职一段时间后,我们的体会和做法是:一、大力规范部门运营操作,积极为公司整体运营管理树立一个模范表率。
1、明确工作职责,规范机构设置。
由于市场营销部服务岗点面广、线长、点多,管理难度大。
我们围绕不断提高服务质量及拓展外联业务的出发点,市场营销部组建了两个职能小组(外联、内务),部属队员实行因人而异,合理安排较合适工作岗位,职责落实到个人,着力为完成公司下达的各项任务指标而努力。
其中外联业务小组直接对部门经理负责,主要工作有外联业务的拓展、按部门下达的各项工作任务指标来不断地走访维护客户群关系、不断地发展新客户、凭过硬的业务知识再通过与客户相互间导向沟通来吸引更多的客人到我店消费、收集不同渠道的信息咨讯、客户意见建议反馈等分类统计分析后将准确可靠的数据及时反馈部门及公司,考虑到目前到位人员的业务熟悉程度不高以及独立工作能力的欠缺等因素,我们采取一带一的方式来相互帮教促成进步。
小组成员主要由戴彩云、吴贤杰、姚春兰、梁金花、农艺伶组成;部门经理负责认真贯彻执行公司有关规定和决策,全面负责部门的有效运作,准确地分析市场动态以制定适合公司各阶段合理的整体营销战略、不断为部门所属员工提高业务技能提供合理培训,打造一个积极而高效的前线营销队伍,确保完成公司领导下达的每一项工作任务和指标。
2、争创优秀部门,树立公司模范部门标榜。
考虑到公司许多部门目前的工作未上轨道,我们除不断完善部门规程、标榜良好的礼仪仪表、积极的工作态度,对宾客体现细致的人性化服务来为公司其他部门作出表率外,现还要求部门所属员工在不影响本职工作的情况下必须积极配合其他部门工作。
如其他部门需要协助的情况下,营销部争作其的第一考虑求助对象,包括营销部同事主动地要求到其他部门到岗值班,带动其他一线部门的积极性的灵动性,如要求营销部所属员工每日在前台客人流量集中时段会主动到前台协助其工作,以身体力行的标榜行动来带动前台工作人员的积极性和对客沟通的技巧等。
二、目前仍然存在问题1、缺乏灵变思想,发觉错误后及时纠正的意识不足。
20某某年由于我部门思想灵变不足,在战略营销上错误的盲目套用以住经验,在缺乏准确的市场信息导向下所制定的营销策略以及所开展的营销工作都未能与公司战略思想接轨,致使营销部不能及时与顺利地配合公司完成既定目标。
2、部门员工前期的主动服务意识不强,自主开拓创新意识更是不够,严重影响了市场营销部的高效运作,各人的能力也未能得以发挥,没能完成公司下达的工作任务。
3、业务技能不熟练因为目前我部门的所属员工入职之前大都没有接触过营销工作,营销技巧和心理素质方面都缺少正规的培训引导,所以在开展工作过程中出现了做了而不达成效的现象,不能有效的引导客户消费。
解决方法:目前已通过一系列的职责细分、培训工作的逐步到位,外联及内务方面的以一帮一、以一带一方式来逐步消除上述存在的问题。
三、20某某年的工作要点1、20某某年度,公司下达的年度指标任务为1500万。
我部门除积极在各方面继续完善规范部门制度有保持良性运作外,部门各岗位员工都必须按公司及部门给予的任务指标去圆满完成各自本职工作。
2、营销战略上的形态转变20某某年,我们制定的营销大略为撒网式复合营销其表现为:a:我们外联业务员在09年5月份以前以“最佳养生矿温泉”的主打特色,不再锁定其中一区域,而是在泛珠三角地区所有旅行社都走访一遍,上门派发我们的宣传资料,告知性地与之产生合作关系;b:线路串点方式上的改变,不再局限于阳江阳西地区,而是以开阳高速、西部沿海高速、阳茂高速等三条轴心线作引子,与所有沿线价值景区(点)发展良好的合作关系,共同推出多条以阳西咸水矿温泉为目的地游的线路配合各合作客户进行推广。
c:高度重视阳江地接的市场,与阳江每一家门市旅行社深度合作,各方面予以其优惠来大力抢夺阳江地接市场占有份额。
d、在每月轮流在不同地区推出一项优惠活动,联办商家进行各种形式的促销活动,以此不断地提高公司的知名度。
e、制定合适的激励机制,鼓励全员营销,通过公司上下所有员工的关系营销,以拓开公司的收益渠道。
3、市场定位与宣传攻略:a、20某某年公司整体设施配备已较为完善,建议公司正式定位为四星标准的温泉旅游度假区,引入四星级的管理体制。
b、宣传攻略方面不硬性强求在媒介载体上大幅度宣传,而是灵变的多渠道去寻找价格合适、针对性较强且合作拓度宽的载体来帮助公司进行宣传包装。
风格与主题围绕“养生”、“动感”、“自然”以及“独家私密”为主。
这需要后期宣传策划部的大力支持,方案经与公司领导及宣传策划部商议后附表请示总经办。
20某某年1月3日广告业务员工作计划篇二在这20某某年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。
对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。
为了完成公司20某某年的总体经营管理目标,厂部特制订20某某年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展20某某年度的工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置:(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。
(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使20某某年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。
并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。
通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广1、为进一步打响品牌,扩大市场占有率,20某某年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。
在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。
广告业务员工作计划篇三某某年个人的目标额度(1、全年的目标额度2、月份的目标额度)20某某年自己的年度目标是69万,平均每个月7、6万,每周1、8万左右,要完成此目标额自己将要准备:1、20某某年自己准备涉足的行业为:服务业、酒店、餐饮、娱乐、教育培训、金融、证券、银行、食品。
2、最少200个符合我们媒体的客户资料教育培训50个、酒店餐饮50个、休闲娱乐50、银行、证券、投资担保60个、食品10个、医院20个、白酒、装饰及其他60个,2月8号以前全部列出来进行初步筛选。
3、以最短的时间获取更多的资讯,要充分的发挥自己的人脉资源,上网查看,专业书籍学习4、3月份以医院、白酒为主打,所以在春节期间尽量的多了解医院资讯,这一点以前的同事可以帮我,在一点在网上多留意一点这些内容。
5、4月已投资担保、婚纱摄影、奶制品为主,3月份每天抽出半小时了解婚纱摄影及奶制品行业资讯,在网上也留意次讯息。
6、5月主要以茶叶茶具、酒店餐饮、教育培训行业为主,多从朋友那搜集一些资料和行业讯息7、6月份保险、金融、银行证券和饮料,应以饮料为主打,因为再过一个月是饮料和啤酒销售的高峰期。
8、7月教育培训(瑜伽、乐器、艺术培训学校)、食品饮料为主9、8月饮料、啤酒、出国留学为主10、9月啤酒饮料、红酒、月饼茶叶茶具为主11、10月以礼品、家具、花卉市场为主12、11月以白酒、投资担保为主13、12月以白酒、装修装饰及材料为主对公司的管理意见和团队建设意见(自己刚进入公司时间不足一个月,以下内容仅代表个人观点):1、为了提高工作效率应减少业务人员填写公司单据的时间,会议期间应严格执行会议几率,达到简单高效,加长会议中的客户分析时间。
3、多分享团队成员成功和失败的经历经验,加强对新员工的一对一帮带工作(最好责任到人)。
4、建议公司能够增加公司员工的外部培训次数,建立一种学习型团队。
5、应多组织员工的集体活动,彼此增加之间的情感,让我们真正的体现出团队凝聚力的价值所在。
6、注重员工的个人情绪,必要时一对一沟通。
个人的职业规划和成长目标上具体计划为:1、自己20某某年全年的目标计划设定为:20某某年6月之前最少完成里面的三分全部内容(信息获取的技能运用,要从多种公开资源获取;营销前的事先准备工作,有行业和客户营销和传播的待解疑问;客户筛选技能运用效率,客户市场阶段评估分析合理;回访客户的介入理由策略选择和陈诉;情绪与行为之间关系(工作中)的觉察和体验;有区分客户观点和反应的实际表述;客户的基本状况及需求关注点;结合客户市场媒体价值表述;知道其真实行业、客户媒体选择理由、媒体观;有节奏好、提问回应好;有个人学习得知识在客户沟通中的应用);20某某年6—12月完成初日考核内容评分标准的全部内容(对现有的媒体运用(执行)出色,能将媒体价值和客户需求紧密的相结合;客户的资料通过多方获取比如:人脉介绍获取、特殊渠道获取;明晰媒体的推广目的和了解客户的媒体投放有关工作流程;和客户之间的沟通应达到互动探讨和引导客户的购买需求,在沟通中要换位体察对方感受)要达到以上内容自己必须严格的要求自己。