安全生产违章违规处罚细则范本

安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，为了加强对安全生产违章违规行为的监管和处罚，保障人民群众的生命财产安全，制订本规定。

第二条安全生产违章违规行为是指在生产经营过程中，不按照国家相关安全生产标准和规定进行操作、设备管理、消防安全等方面的行为。

第三条安全生产违章违规行为包括但不限于以下情况：1.未按照相关规定采取必要的安全措施；2.未对员工进行必要的安全教育和培训；3.不按照规定对设备进行维护、检修，或使用不符合安全要求的设备；4.未按照规定进行消防安全管理；5.未按照规定备齐必要的应急救援设备和物资；6.其他违反安全生产法律法规的行为。

第四条安全生产违章违规行为的处罚应当依法进行，公平公正、严肃有效。

第二章作业场所安全违规行为处罚第五条对于作业场所安全违规行为，根据违规程度、后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.罚款；4.停产整顿；5.吊销安全生产证；6.行政拘留；7.刑事责任。

第六条在以下情况下，可以给予口头警告或书面警告：1.违反规定未采取必要的安全措施，但后果较为轻微的；2.对作业场所安全违规行为有较为明显情节和主观恶意的。

第七条根据违规程度和后果严重程度，可以对违反安全生产法律法规的责任人处以罚款。

第八条对于安全生产违章违规行为较为严重，后果严重的，可以对生产经营单位进行停产整顿，并在整顿期间进行安全生产教育和培训。

第九条对拥有安全生产证的单位，如果发生重大安全事故后，判定其存在严重安全生产违章违规行为的，可以吊销其安全生产证。

第十条如果安全生产违章违规行为涉及违反刑法的规定的，应当依法追究刑事责任。

第三章设备违规使用行为处罚第十一条对于设备违规使用行为，根据违规程度和后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.责令停止使用设备；2.罚款；3.吊销安全生产证；4.刑事责任。

第十二条如果设备违规使用行为导致严重事故或重大伤亡事故的，可以责令停止使用设备，并进行资格审查。

施工现场安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条为了规范施工现场安全生产行为，保障工人的生命安全和身体健康，促进施工项目顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于建筑施工项目的所有参与方，包括建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位、劳务分包单位、材料供应单位等。

第三条施工现场安全生产违章违规行为包括但不限于以下几种情况：1. 未依法取得安全生产许可证开展工作；2. 未按照规定进行安全培训和岗前培训；3. 未制定施工现场安全操作规程或未按规程执行；4. 未按照规定配备、使用个人防护装备；5. 未按照规定进行施工现场安全隐患的排查和整改；6. 未建立健全安全责任制度或未按照责任制度履行职责；7. 未建立健全安全风险评估和预控机制；8. 未按照施工项目的特点合理划分安全防护区域；9. 未按照规定设置各类安全标志、标牌；10. 未按照规定进行消防设备的检查、维护和保养；11. 未按照规定配备和培训安全管理人员；12. 未及时报告、上报施工现场安全事故或未对事故进行处置；13. 未按照规定进行安全生产检查和整改。

第四条本细则所称的违章违规行为包括主观违章和客观违章，主观违章是指主体故意或过失违反安全法律法规和相关规定；客观违章是指施工现场存在安全风险隐患或未达到安全要求。

第五条根据违章违规行为的性质和严重程度，可以作出以下处罚措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停施工；4. 查封施工地点；5. 吊销安全生产许可证；6. 追究法律责任。

第二章违章违规行为及处罚细则第六条主观违章分为轻微违章、一般违章、严重违章三个等级。

轻微违章的处理方式包括：1. 违反安全操作规程的，可以给予口头警告；2. 未佩戴个人防护装备的，可以给予口头警告或书面警告；3. 未按规定进行安全培训的，可以给予口头警告或书面警告；4. 未按规定配备安全管理人员的，可以给予口头警告或书面警告。

施工现场安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条为了规范施工现场安全生产行为，保障工人的生命安全和身体健康，促进施工项目顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于建筑施工项目的所有参与方，包括建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位、劳务分包单位、材料供应单位等。

第三条施工现场安全生产违章违规行为包括但不限于以下几种情况：1. 未依法取得安全生产许可证开展工作；2. 未按照规定进行安全培训和岗前培训；3. 未制定施工现场安全操作规程或未按规程执行；4. 未按照规定配备、使用个人防护装备；5. 未按照规定进行施工现场安全隐患的排查和整改；6. 未建立健全安全责任制度或未按照责任制度履行职责；7. 未建立健全安全风险评估和预控机制；8. 未按照施工项目的特点合理划分安全防护区域；9. 未按照规定设置各类安全标志、标牌；10. 未按照规定进行消防设备的检查、维护和保养；11. 未按照规定配备和培训安全管理人员；12. 未及时报告、上报施工现场安全事故或未对事故进行处置；13. 未按照规定进行安全生产检查和整改。

第四条本细则所称的违章违规行为包括主观违章和客观违章，主观违章是指主体故意或过失违反安全法律法规和相关规定；客观违章是指施工现场存在安全风险隐患或未达到安全要求。

第五条根据违章违规行为的性质和严重程度，可以作出以下处罚措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停施工；4. 查封施工地点；5. 吊销安全生产许可证；6. 追究法律责任。

第二章违章违规行为及处罚细则第六条主观违章分为轻微违章、一般违章、严重违章三个等级。

轻微违章的处理方式包括：1. 违反安全操作规程的，可以给予口头警告；2. 未佩戴个人防护装备的，可以给予口头警告或书面警告；3. 未按规定进行安全培训的，可以给予口头警告或书面警告；4. 未按规定配备安全管理人员的，可以给予口头警告或书面警告。

安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。

第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。

第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。

第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。

第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。

第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。

第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。

（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。

（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

1、为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全管理方针, 加强全员安全生产意识及安全生产文明施工管理力度, 提高安全生产、文明施工管理水平, 杜绝“三违”, 及时消除安全事故隐患, 有效杜绝死亡等重大安全事故旳发生, 坚持执行“四不放过”原则, 深入规范安全文明施工、检查、管理制度, 根据《中华人民共和国安全生产法》、各级政府、主管部门制定旳安全生产规章制度, 结合分企业各项目实际状况, 特制定如下安全生产、文明施工惩罚制度, 作为违章惩罚旳原则根据。

2、进入施工现场不戴安全帽者, 工人处以50元罚款, 作业队及项目部管理人员处以100元旳罚款。

3、高处及临边作业不系挂安全带者（距地2米以上）处以100元罚款。

4、安全网挂设不及时罚款500元。

5、安全网挂设不规范, 不到位处以300元罚款。

6、严禁穿拖鞋、高跟鞋, 进入施工现场违者处以100元罚款。

7、电焊、电渣焊及临电操作者, 未穿绝缘鞋处以100元罚款。

8、穿短裤、赤膊、女士穿裙子者处以50元罚款。

9、在作业面乱扔材料、工具等（抛上、掷下）处以200元罚款。

高处落物罚款500元。

10、严禁非电气专业人员, 私自接拆线违者处以100元罚款。

11、施工楼层内严禁大小便, 违者罚款, 大便1000元, 小便200元, （如有举报并拍照者, 举报大便奖励500元, 小便100元。

）发现栋号有大便者, 每到惩罚作业队1000元。

12、在施工现场（含楼内）吸烟者处以100元罚款, 在仓库及油漆、稀料、乙炔库、木工加工区、加工棚吸烟者处以500元罚款。

13、临边、洞口未做安全防护措施每惩罚作业队500元, 未按统一原则设置每惩罚款100元。

14、各作业队做好入场三级教育工作, 工人到场及时进行三级教育, 凡未经三级教育上岗者, 发现一人罚款200元。

15、酒后严禁进入施工现场, 违者罚款200元, 在施工现场饮酒者每人罚款500元。

16、操作电夯、浇筑混凝土持振捣棒者未穿绝缘鞋（靴）、未戴绝缘手套, 处以100元罚款。

安全处罚实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本实施细则。

第二条安全处罚实施细则适用于对安全生产违法行为的处罚。

安全生产违法行为是指违反国家有关安全生产法律、法规、规章或者以行政法规、规章定为违法的其他行为。

第三条安全生产违法行为可分为轻微违法行为、一般违法行为和严重违法行为。

第四条对安全生产违法行为的处罚应当遵循法律、公正、公开、有效的原则，依法进行。

第五条安全生产违法行为的处罚应当由县级以上地方人民政府安全监督管理部门依法进行，并应当依法向社会公告。

第六条对安全生产违法行为，应当根据其危害程度、责任主体、情节轻重等因素依法进行量刑。

第二章处罚原则第七条安全生产处罚的原则是依法治安全、罚当其罪、从重从快。

第八条违法行为的危害程度越大，处罚的幅度越大，罚款的额度越高。

第九条违法行为的责任主体与违法行为的危害程度应当相匹配，责任主体与违法行为的责任程度应当相对应。

第十条对重大安全事故或者多次发生安全生产事故的单位和个人，处罚应当从重从严。

第十一条安全监督管理部门应当依法对违法行为进行调查、取证，并制作相关记录。

第三章违法行为的分类与处罚第十二条依据法律法规的规定，安全生产违法行为可以分为以下几类：（一）未取得安全生产许可证，擅自开展危险性较大的生产经营活动的，处以万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，处以二十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令停产停业直至整顿。

（二）未按照规定进行安全生产培训，情节较轻的，处以千元以上五千元以下的罚款；情节较重的，处以五千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款，并可以责令停产停业整顿。

（三）未按照规定组织应急演练，情节较轻的，处以千元以下三千元以下的罚款；情节较重的，处以三千元以上五千元以下的罚款；情节严重的，处以五千元以上一万元以下的罚款，并进行整顿。

（四）未采取必要的安全防护措施，情节较轻的，处以千元以下五千元以下的罚款；情节较重的，处以五千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款，并责令停产整顿。

安全员生产违章处罚实施细则一、安全员做到上班前开好班前会，违者一人次处罚款____元。

二、安全员必须做到上班在前、下班在后，搞好当班期间现场管理，交接班清楚。

交接班不清楚的，一次处当班安全员罚款____元。

三、当班安全员作业面，支护不合格。

检查发现一次，处安全员罚款____元。

四、巷道危石、悬石未清理干净，发现一次，处当班安全员罚款____元。

五、当班安全员必须搞好一炮三检，一班三检，做好瓦检原始记录，发现一次未做到的处罚款____元。

六、严把工程质量关，严格按技术质量标准施工，对不符合质量要求的工程必须责令返工，确保安全基础工作。

在当班安全员未检查到位、把关不严造成工程质量不合格，一次处当班安全员罚款____元。

并追究其损失赔偿责任。

七、认真学习本岗位安全技术基础知识，自觉参加矿里每月组织的安全技术培训，无故不参加培训的，一人次处罚款____元。

八，现场及时查处并整改安全隐患，对安全隐患整改不及时的处罚款____元。

安全员生产违章处罚实施细则（2）安全员是企业安全管理的重要组成部分，负责监督和管理安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全。

当员工发生违章行为时，安全员需要及时采取相应的处罚措施，以确保企业安全生产的顺利进行。

本文将就安全员生产违章处罚的实施细则进行详细的阐述，包括违章行为划分、处罚流程、处罚具体措施等方面进行说明。

一、违章行为的划分安全员应当根据具体的企业实际情况，将违章行为划分为不同的等级，以便于进行相应的处罚。

一般情况下，可以将违章行为划分为轻微违章、一般违章和重大违章三个等级。

轻微违章：指员工在工作中出现的技术操作不规范、工时超标、佩戴安全防护用品不齐全等情况，对人身和财产安全造成较小影响的违章行为。

一般违章：指员工在工作中出现的存在安全隐患的行为，例如电气操作不规范、安全设施未按规定使用等，对人身和财产安全造成一定影响的违章行为。

重大违章：指员工在工作中出现的严重违反安全规定的行为，例如违章操作、超负荷作业、私自停电等，对人身和财产安全造成严重影响的违章行为。

安全生产违章违规处罚细则模版第一章总则1.为了加强我国安全生产工作，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，制定本处罚细则。

2.本处罚细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位和个体工商户。

3.本处罚细则所称违章违规，是指企事业单位和个体工商户在生产经营过程中，违反安全生产法律法规的行为。

第二章违章违规行为分类第一节违反安全生产法律法规的行为4.未按规定取得安全生产许可证、安全评价报告或其他相关证明，从事需要安全规定的活动，属于违反安全生产法律法规的行为。

5.未将重大安全事故隐患及时上报或隐瞒、谎报重大安全事故隐患，属于违反安全生产法律法规的行为。

6.未按规定配备必要的安全设备、防护设施，或者使用不合格、损坏的安全设备、防护设施，属于违反安全生产法律法规的行为。

7.未按规定组织开展安全生产培训，或者安全生产培训不达标，属于违反安全生产法律法规的行为。

第二节违反企业安全管理制度的行为8.未制定或不按规定执行安全生产责任制，属于违反企业安全管理制度的行为。

9.未建立或不按规定执行安全操作规程，属于违反企业安全管理制度的行为。

10.未按规定进行安全检查、隐患排查和整改，属于违反企业安全管理制度的行为。

11.未按规定组织应急演练和应急预案的编制、更新、实施等工作，属于违反企业安全管理制度的行为。

第三节违章违规行为的性质与情节划分12.根据违章违规行为的性质严重程度和违反安全生产法律法规的情节，将违章违规行为划分为轻微、一般和严重三个级别。

13.轻微违章违规行为，指行为对安全生产无明显影响，但已违反安全法律法规的规定。

14.一般违章违规行为，指行为对安全生产产生一定影响，但尚未造成重大安全事故。

15.严重违章违规行为，指行为对安全生产产生严重影响，已造成或可能造成重大安全事故。

第三章处罚措施第一节轻微违章违规行为的处罚措施16.轻微违章违规行为，一般采取警告、责令改正或者限期整改等处理措施。

安全员生产违章处罚实施细则模版第一章总则第一条为了加强对生产违章行为的管理和处罚，保障工作场所的安全和员工的身体健康，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于所有企业和机构的安全员在执法过程中对生产违章行为的处罚。

第三条安全员作为企业的执法人员，应按照法律法规及相关政策，严格执法，公正处罚。

第四条安全员对生产违章行为的处罚应坚持以事实为依据、以法律为准绳、以公正为原则。

第五条安全员应具备一定的法律、安全生产和执法知识，严格按照相关规定执法，确保处罚措施的合法性和有效性。

第二章处罚依据第六条安全员在对生产违章行为进行处罚时，应依据以下法律法规和规章制度：（一）《中华人民共和国劳动法》；（二）《中华人民共和国安全生产法》；（三）《安全生产责任制实施办法》；（四）《企业安全生产标准化条件评定管理办法》；（五）国家和地方有关安全生产的其他法律法规和规章制度。

第七条安全员对生产违章行为的处罚，应严格按照上述法律法规和规章制度的相关条款执行，确保处罚的合法性。

第三章处罚程序第八条安全员对生产违章行为的处罚程序应如下：（一）发现违章行为；（二）调查核实；（三）做出处理决定；（四）出具处罚决定书；（五）告知违章人并履行相应法律程序；（六）执行处罚；（七）记录和报告。

第九条发现违章行为后，安全员应立即采取行动，对违章行为进行调查核实，并核实证据的真实性和可靠性。

第十条核实后，安全员应根据违章行为的性质和严重程度，做出相应的处理决定，并在规定的时间内出具处罚决定书。

第十一条处罚决定书应包括以下内容：（一）被处罚人的姓名、单位及职务；（二）违章行为的时间、地点及性质；（三）处罚决定的依据、理由和依据的法律法规；（四）处罚决定的内容和期限；（五）违章人享有的申诉权利和申诉途径。

第十二条安全员应立即告知被处罚人处罚决定，并告知其享有的申诉权利和申诉途径。

第十三条被处罚人可根据规定的时间内向上级部门申诉，并提供相关的申诉证据。

安全员生产违章处罚实施细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范安全员的职责和权利，积极预防和遏制违章生产行为，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本处罚实施细则。

第二条适用范围：本实施细则适用于公司内所有员工和安全员。

第三条安全员是公司安全管理的骨干力量，负责制定、执行和监督安全管理制度。

安全员具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责检查安全设施和设备的完好情况，及时发现并报修存在问题的设备；2. 监督和指导员工按照安全操作规程进行生产作业；3. 发现违章行为及时制止，并填写违章记录；4. 协助公司进行安全培训和演练；5. 定期检查和评估工作场所的安全状况，并提出改进意见。

第四条安全员对于发现的违章行为有权采取相应的处罚措施，并报告公司相关部门进行记录和处理。

第五条安全员采取处罚措施时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保执法行为合法、准确、规范。

第二章处罚程序第六条安全员在执行处罚前，应当了解事实真相并进行调查取证。

如发现有人参与违章行为，可以询问当事人，并且可以调取相关监控录像、照片等证据进行查证。

第七条安全员在调查取证过程中，应坚持证据至上的原则，确保证据的真实性、合法性和完整性。

第八条安全员在对违章行为进行调查取证后，应当将相关资料进行整理和归档，以备后续处理和监督检查。

第九条安全员在对违章行为进行调查取证后，应当向违章人员当面提供证据，并告知其有权进行陈述和申辩。

第十条违章人员对于安全员提供的证据和处罚决定有异议的，可以向公司相关部门提出申诉。

第十一条安全员根据调查取证结果，可以采取以下处罚措施，包括但不限于：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 变更工作岗位；4. 停工整改；5. 经济处罚；6. 取消奖励；7. 终止劳动合同。

第十二条安全员在采取处罚措施时，应根据违章行为的情节和影响严重程度，综合考虑违章人员的违纪记录和配合程度，并进行适当的量刑。

第十三条安全员应当将处罚决定书面告知违章人员，并告知其撤销或改变处罚的申诉程序。

施工现场安全生产违章违规处罚细则范文第一章总则第一条为了加强施工现场安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障工人职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，制定本处罚细则。

第二条本细则适用于全市范围内的建筑施工现场安全生产违章违规行为的查处和处罚。

第三条施工现场安全生产违章违规行为的查处和处罚，应坚持依法治理和公正、公开、公平的原则，注重预防和惩治相结合，坚决维护施工现场的安全稳定。

第四条责任单位包括建设单位、总承包单位、分包单位、监理单位、设计单位等；责任人包括项目负责人、安全生产管理人员等。

第五条施工现场安全生产违章违规行为的处罚依据包括建设工程质量安全、安全生产、消防安全和职业卫生等方面的法律法规、规章和标准。

第六条处罚适用情形根据实际违法行为的性质、情节和后果进行审查和判断。

第七条建立责任追究制度，对于因违章违规行为发生的事故，要依法追究相关责任单位和责任人的责任。

对严重事故中的失职行为涉嫌犯罪的，应移交司法机关追究刑事责任。

第八条相关部门应加强对施工现场的监督检查，并定期组织安全教育培训，提高从业人员安全意识和法律意识。

第九条建设单位应加强业主设计单位选拔，要求设计单位制定合理可行的施工方案，并确保施工现场的安全施工。

第十条总承包单位应制定安全生产管理制度，加强对分包单位的管理和监督，确保施工现场的安全生产。

第十一条分包单位应加强对本单位工作人员的安全教育培训，明确各项工作责任，健全安全管理机制。

第十二条监理单位应依法履行监理职责，严格监督施工过程和质量安全，及时发现和纠正违章违规行为。

第二章处罚依据第十三条施工现场安全生产违章违规行为的处罚原则是罚则高，执法严。

第十四条依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规、规章和标准进行处罚。

第十五条针对不同的违章违规行为，有不同的处罚依据：（一）对于未经审批或未按照审批手续施工的，依据《中华人民共和国建筑法》第六十四条进行处罚。

安全生产纪律处罚实施细则第一章总则第一条为了加强安全生产纪律的管理，确保生产单位和从业人员的安全，保护人民群众的生命财产安全，依法追究安全生产责任和违法违规行为的责任，特制定本细则。

第二条生产单位是安全生产责任主体，负责组织实施安全生产活动，全面落实安全生产法规和标准，确保安全生产工作的顺利进行。

第三条从业人员是生产单位的安全生产主体，负责按照相关规定进行安全操作，提高安全意识和自我保护能力。

第四条安全生产纪律的管理应以预防为主，综合运用宣传教育、警示教育、约谈告诫等手段，正确引导从业人员自觉遵守安全生产规章制度。

对于违反安全生产纪律的行为，应及时予以处理和处罚，以确保安全生产秩序的良好状态。

第二章违反安全生产纪律的行为和处罚第五条违反安全生产纪律的行为包括但不限于以下情形：（一）未按规定参加安全培训的，处以警告或者罚款；（二）未按规定佩戴个人防护用品从事作业的，处以罚款；（三）不按规定穿戴工作服和劳动防护用品从事作业的，处以停工整顿和罚款；（四）未经允许擅自进入作业区域的，处以警告或者罚款；（五）私自停工的，处以严重警告、停职检查、罚款或者解聘；（六）未按规定提供安全保障措施的，处以警告、停工整顿、罚款或者吊销安全生产许可证；（七）违反作业规程和操作规程的，处以警告、扣除奖金或者罚款；（八）未按规定记录作业过程和结果的，处以警告、罚款或者停职检查；（九）擅自更改设备结构、配置和参数的，处以停工整顿、罚款或者吊销安全生产许可证；（十）违反工艺流程和操作规定的，破坏工艺设施和设备的正常运行，造成事故的，依法追究刑事责任；（十一）隐瞒、漏报、谎报事故和隐患的，处以严重警告或者罚款；（十二）破坏、篡改、伪造安全记录和数据的，处以严重警告、停职检查或者罚款；（十三）未经审批擅自举行大型聚会、宴会和文体活动的，处以警告、罚款或者停工整顿；（十四）其他违反安全生产纪律的行为。

第六条对于从事特种作业的从业人员，按照特种作业细则执行。

安全员生产违章处罚实施细则模版安全员是企业安全管理中的重要角色，负责监督和维护企业内部的安全生产环境。

为了确保安全生产规范执行，违章行为必须严肃处理。

以下是一个安全员生产违章处罚实施细则模板，供参考。

第一章总则第一条为了规范安全员对生产违章行为的处罚工作，提高安全员的管理水平和履职能力，制定本细则。

第二章处罚范围第二条安全员对任何违反安全生产规定的行为都有权进行处罚。

违法行为包括但不限于：1.未经安全员审核和批准私自使用安全设备；2.生产操作不符合安全规程的要求；3.隐瞒安全隐患，不及时上报；4.未按照安全管理制度进行日常巡检；5.拒绝配合安全员进行安全检查。

第三章处罚程序第三条安全员应按照以下程序进行处罚：1.取证：安全员在发现违章行为后，需要及时收集相关证据，包括但不限于照片、视频、书面材料等；2.验证：安全员应对取证材料进行验证，确保证据的真实性和准确性；3.询问：安全员应对涉事人员进行询问，了解事实情况；4.报告：安全员需向上级主管汇报违章行为情况，并请求处罚意见；5.处罚：根据上级主管的意见和企业相应的处罚规定，安全员对违章行为进行相应处罚；6.监督整改：安全员需对处罚结果进行监督，确保违章行为得到整改。

第四章处罚措施第四条安全员可根据违章行为的性质和严重程度，采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违章行为，安全员可进行口头警告，提醒被违章人注意安全；2.书面警告：对于一般违章行为，安全员应书面警告，并告知被违章人潜在的安全风险；3.经济处罚：对于较严重的违章行为，安全员可对被违章人处以罚款，罚款数额根据企业规定确定；4.停工整改：对于严重违章行为，安全员有权对相关工作场所停工整改，直至问题得到解决；5.变更岗位：对于屡教不改的违章人员，安全员可建议企业将其调离原岗位，以确保安全生产；6.其他措施：根据实际情况和企业规定，安全员可采取适当的其他措施进行处罚。

第五章处罚记录第五条安全员应对处罚决定及时进行记录，并提交给上级主管备案。

安全生产违章违规处罚细则模版一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款____元，工班长每次____元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款____元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款____元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款____元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款____元，造成后果的责任自负。

6、严禁酒后高空作业，违者罚款____元并停止作业。

7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款____元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员____元，搭乘人员____元。

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款____元，严重者按偷盗论处。

10、现场不听从安检人员指正，违者罚款____元。

11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人____元，罚施工单位____元。

12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导____元，罚施工单位____元。

二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款____元，违章指挥者，罚款____元。

14、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员____元，罚主管领导____元。

15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款____元，罚施工单位____元。

16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款____元。

17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者____元。

18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者____元，罚搭乘人员____元。

19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款____元。

如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工____元，非电工操作罚款____元。

安全员生产违章处罚实施细则一、安全员生产违章处罚的依据安全员生产违章处罚的依据是国家相关法律法规和企业的内部安全管理规定，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》、《企业安全生产法规》等。

二、安全员生产违章处罚的原则1. 目的性原则：安全员生产违章处罚的目的是为了保障生产安全，预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

2. 程序正当原则：安全员生产违章处罚应当按照法定程序进行，包括事实查明、听证、处罚决定等环节。

3. 公平公正原则：安全员生产违章处罚应当依法依规进行，不以人身攻击或不公平待遇方式处罚。

4. 处罚与教育相结合原则：安全员生产违章处罚除了给予相应的罚款或者行政处罚外，还应当加强对相关安全知识和操作规程的教育培训，提高安全意识和水平。

三、安全员生产违章处罚的程序1. 发现违章行为：安全员在日常工作中发现生产违章行为或者事故隐患时，及时报告相关负责人和安全监管部门。

2. 调查核实：相关负责人和安全监管部门根据报告内容对违章行为进行调查核实，采集相关证据，了解事实情况。

3. 听证程序：对于查实的违章行为，应当给相关当事人提供陈述和申辩的机会，进行听证程序，保障其合法权益。

4. 处罚决定：根据调查核实和听证程序的结果，安全监管部门可以依法依规对安全员生产违章行为给予相应的处罚决定，包括警告、罚款或者行政处罚等。

5. 教育培训：除了处罚决定外，还应当加强对相关安全知识和操作规程的教育培训，提高安全员的安全意识和工作水平。

四、安全员生产违章处罚的种类安全员生产违章处罚的种类根据实际情况和违章行为的严重程度有所不同，包括但不限于以下几种：1. 警告处罚：对于轻微的违章行为，可以给予警告处罚，提醒其注意安全规定。

2. 罚款处罚：对于一般的违章行为，可以给予罚款处罚，要求其支付相应的罚款金额。

3. 行政处罚：对于严重的违章行为，可以依法依规进行行政处罚，包括行政警告、行政罚款、责令停产整顿等。

“三违”处罚细则第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本细则。

第二条本细则所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

第三条本细则适用于公司所有员工和管理人员。

第四条公司对“三违”行为采取零容忍态度，任何人不得有“三违”行为。

第二章处罚规定第五条违章指挥1. 轻微违章：对责任人给予警告并处以200元罚款。

款。

3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。

4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。

第六条违章操作1. 轻微违章：对责任人给予警告并处以200元罚款。

2. 中度违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。

3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。

4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。

第七条违反劳动纪律款。

2. 中度违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。

3. 重大违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。

4. 特别重大违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。

第八条对于重复违章的行为，按照以下规定处罚：1. 第二次违章：对责任人给予记过并处以500元罚款。

2. 第三次违章：对责任人给予记大过并处以1000元罚款。

3. 第四次违章：对责任人给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。

第九条对于故意隐瞒事实、提供虚假信息或者阻碍、干扰违章查处的行为，对责任人给予记大过并处以1000元罚款；情节严重的，给予降级或撤职处理，并处以2000元以上罚款。

第三章处罚程序第十条安全管理部门负责对“三违”行为进行调查、核实和处罚。

第十一条对责任人的处罚，应当经过安全管理部门负责人审批。

第十二条安全管理部门应当将处罚决定通知被处罚人，并说明理由。

安全员生产违章处罚实施细则范文安全员是企事业单位安全生产工作的重要组成部分，负责组织、指导、监督本单位安全生产工作，保障员工的生命财产安全和企事业单位的正常生产经营。

违反安全生产规章制度的行为不仅会危及员工的生命安全，也会给企事业单位带来重大的经济损失和社会影响。

因此，对于安全员生产违章行为必须实施严格的违章处罚制度，以起到震慑和警示作用。

下面是关于安全员生产违章处罚实施细则的范文。

第一章总则第一条为了规范安全员的职责行为，加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，本细则制定。

第二条安全员生产违章处罚实施细则是企事业单位安全生产管理的配套制度，适用于所有企事业单位的安全员，包括担任全职安全员和其他职位兼任安全员的员工。

第三条安全员生产违章处罚实施细则的目的是明确安全员的职责和违章行为的处罚，以促进安全员的依法履责、认真工作，加强企事业单位的安全生产管理。

第四条安全员生产违章处罚实施细则的内容主要包括安全员的职责、安全员生产违章行为的分类和处罚。

第二章安全员的职责第五条安全员是企事业单位安全生产工作的主要责任人，主要职责包括：（一）组织制定和完善本单位的安全生产规章制度，确保规章制度的落实和执行；（二）组织开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力；（三）组织安全隐患排查和整改，确保安全隐患的及时消除；（四）制定应急预案和应急演练方案，并组织实施；（五）监督和检查本单位的安全生产工作，及时发现和纠正违章行为；（六）配合有关部门进行安全检查和行政执法，提供相关资料和配合调查；（七）组织事故调查与处理，制定事故预警机制；（八）对员工的安全行为进行奖惩，教育员工养成良好的安全生产习惯。

第六条安全员应具备以下条件：（一）具备相关的安全生产知识和专业技能，取得安全生产相关职业资格证书；（二）具备一定的组织和管理能力，能够有效地组织和协调安全生产工作；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工有效地沟通和合作；（四）具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行安全员的职责；（五）具备较好的应急处置能力，能够在事故发生时及时采取有效的措施。

“三违”处罚细则为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。

一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款____元，车间主任、科长罚款____元，副经理以上领导罚款____元。

二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款____元。

2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款____元。

3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款____元。

4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款____元，箱上未加锁，对责任人罚款____元。

5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款____元。

6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款____元。

7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款____元，操作者罚款____元。

8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款____元。

(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款____元。

2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款____元。

3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款____元。

4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款____元。

5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款____元。

6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款____元。

(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款____元。

2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款____元。

3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款____元。

4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过____米、无两个安全出口，对该队队长罚款____元。

5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款____元。

技术矿长安全生产违章处罚细则范本第一章总则第一条为了加强技术矿长安全生产工作，保障员工生命安全和财产安全，提高矿山安全生产水平，制定本处罚细则。

第二条技术矿长是矿山安全生产的第一责任人，负责制定、组织实施和落实矿山安全生产政策、规程和措施，对矿山安全生产承担直接责任。

第三条技术矿长应当严格履行职责，做到安全生产无小事，严禁任何违反矿山安全生产法规和标准的行为，一旦发生违章行为，将依据本处罚细则进行处罚。

第四条技术矿长违章行为的处罚原则为：坚决、公正、严厉、适度。

不论职务大小，凡是违反矿山安全生产法规和标准的行为，都将依法严肃处理，绝不姑息迁就。

第五条技术矿长违章行为的处罚应当依法实施，遵循罚当其罪、先罚后处理、罚款宜重、充分听证的原则。

处罚应当通知被处罚人的权益，听取被处罚人的申辩意见，并及时告知处罚结果。

第二章违章行为和处罚第六条技术矿长违章行为分为严重违章行为和一般违章行为。

第七条严重违章行为包括但不限于：（一）违反矿山安全生产法规和标准，导致重大事故，造成人员伤亡或重大财产损失；（二）不履行矿山安全生产职责，致使矿山安全生产设施损坏无法正常使用；（三）隐瞒、报假、篡改、销毁安全文书、记录和资料，造成严重后果；（四）私自出售、贩卖、倒卖安全生产设备和物资；（五）为获得非法利益，篡改、伪造矿山安全生产统计、报表等欺骗上级部门；（六）以欺骗、胁迫等手段强令职工作业，违反人身安全规定；（七）对发现的生产安全隐患不及时整改，造成严重后果；（八）违反劳动保护规定，严重损害职工的身体健康；（九）其他严重违反安全生产法律法规、政策标准、制度的行为。

第八条对于严重违章行为，技术矿长应当受到严厉处罚，处罚措施包括但不限于：（一）责令作出书面检查，纠正违法行为；（二）扣发或者取消工资、奖金；（三）行政警告；（四）撤销技术矿长职务；（五）限制技术矿长在安全生产领域的从业；（六）依法追究刑事责任；（七）其他适当的处罚措施。