试用期员工转正申请审批表

格式：doc
大小：25.50 KB
文档页数：1

下载文档原格式

新员工试用期转正申请表(员工填写)

1.2、工作能力：从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力5个方面评价；
1.3、工作绩效：从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。
新员工签字：日期：
新员工试用期转正申请表
新员工姓名：部门：岗位：
导师姓名：部门：岗位：
师生关系：□上下级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ□同级入职时间：
一、试用期工作总结
工作绩效自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）
工作态度和工作能力自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）
备注：1、自评维度标准参考
1.1、工作态度：从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价；

员工转正申请表+员工转正审批表

意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期试来自期工作回顾：试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部

试用期员工转正申请表(模板)

电脑补贴：元, 高原补贴：元，其他补贴：
元；
合计薪酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签字：年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日（此页不够请附页）
表现：□优秀建议：□提前转正
□良好 □按期转正
□一般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签字：
年月日（此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正按期转正延期转正办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴：元，电话补贴：元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；

试用期员工转正申请表1

试用期员工转正申请表
姓名
性别
专业
籍贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签字：年月日
所在部门负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签字：年月日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签字：年月日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签字：年月日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签字：年月日

公司员工试用期转正申请考核表(上级评价版)

合作性
能否同周围的同事搞好关系，齐心协
力搞好工作。
15分
能够与我合作，不产生磨擦和冲突。（5-8分）乐于与他人合作，共同完成本部门工作。（9-12分）
以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以好的影响。（13-15分）
常常在困难面前退缩。（1-4分）
进取心
不断学习工作有关的新知识，接受新
对工作漫不经心，没有责任感。（1-4分）
责任心
对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。 15分
能够完成任务，但有时较草率。（5-8分）工作认真，并能克服困难完成任务。（9-12分）
有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（13-15分）
经常关心自我利益，与同事合作共事有困难。（1-4分）ຫໍສະໝຸດ 观念的能力。10分
满足现状，不思进取。（5-7分）能运用所学的知识，做好本职工作。（8-9分）
工作精益求精，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力。（10分）
总分
85分
实际评分合计
主管评分与个人自评分合计
试用期综合评价：
是否进行过转正面谈用人部门意见
□是
□ 否签字：
考
核
审核结果：
意
是否进行过转正面谈
试用期转正考核申请（上级评价版）
项目
评价要点
评分标准
实际评分
工
作工作效果如何，试用期内KPI完成情况
效
。25分
果
经常出错或失误，不能单独工作。（1-5分）偶尔出错或失误，需要加以指导。（6-12分）工作效果良好，试用期KPI可以按时完成。（13-20分）
工作成绩优秀，有发展潜力。（21-25分）

物业公司员工转正审批表

或意见栏
(部门经理及以下级别人员不需执行此步骤)
注：此表于呈报审批时需同时提交资料文件资料资料文件资料文件资料：《职工或职工或员工转正考核表》及试用期间职工或职工或员工培训课目清单。
职工或职工或员工转正审批表
姓名
职位
部门
参加工作时间
年月
报到时间
试用级别
学历
学位
是否履行新职工或职工或员工培训
职工或职工或员工自我评价
签名：年月日
用人部门负责人评语
同意自年月日起转正，薪资定为级。
单位负责人签名：
年月日
分公司分管领导审核建议或建议或意见
签名：年月日
分公司总经理
审批建议或建议或意见
签名：年月日

员工试用期转正申请审批表

员工试用期转正审批
编号：YNLS-HRRY001
姓名
性别
男
入职时间
年月日
职位
部门
汇报Байду номын сангаас管
试用日期
自年月日起至年月日止共个月
员工转正申请
需对自己试用期工作进行总结，并对转正后工作进行计划和承诺，见下表。
转正考核内容
工作业绩工作态度解决问题能力团队协作自我管理
考核意见（部门负责人填写）
考核人：日期：
用人部门意见
是否同意转正□是□否
签字：日期：
部门负责人意见
是否同意转正□是□否
签字：日期：
办公室意见
签字：日期：
副总经理
签字：日期：
总经理批示
签字：日期：
员工转正申请书
主要工作业绩或业务指标完成情况（请分条列举）：
自我评价：
对公司或者本岗位的建设性的意见：
申请人签字：
日期：

员工转正申请表

员工转正申请表（表二）
填写人：申请转正员工填写
姓名
入职日期/试用期
试用部门
试用期岗位
员工转正申请书（内容）
申请内容包括：1.试用期间工作总结（业绩情况总结；经验教训总结等）
2.转正申请内容。
申请人：
年月日
员工转正审批表（表一）
填写人：申请转正员工科室负责人填写
姓名
入职日期
试用部门
试用期岗位
申请转正员工考核：（考核表等可后附）
1.试用期工作业绩考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
2.所试用岗位技能考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
3.试用期期间劳动纪律考核（医疗包括医德考核）：□合格； □不合格；
4.综合表现考核：□成绩：分； □合格； □不合格；
综评：
最终考核结果：
□1.同意转正:
（ □1.1转正日期：年月日；□1.2办理合同签订； □1.3办理社保缴纳）
□2. 延期转正； □3.转岗试用； □4.辞退； □5其它：
科室负责人签字：
年月日
主管领导意见：
签字：
年月日
院办意见：
签字：
年月日
院长意见：
签字：
年月日

员工转正申请表

学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（）正常转正（）延期转正（）其它（）
人力资源部意见
人力资源部负责人：日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（）正常转正（）延期转正（）其它（）
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现在岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（）正常转正（）延期转正（）其它（）
应聘岗位部门或试用部门总体考核评价
部门负责人或其他员工：日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现在岗位
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（）正常转正（）延期转正（）其它（）
试用期员工自我表现评价
申请人签字：日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄

工厂试用期转正审核表范文

工厂试用期转正审核表范文
姓名:__________
部门:__________
入职日期:__________
试用期结束日期:__________
一、工作态度
(1) 上下班时间准时,不漂浮不旷工。

每周出勤天数_________。

(2) 积极主动,主动学习并执行任务。

(3) 敬业负责,认真严谨的工作态度。

能独立完成工作任务。

二、工作能力
(1) 对生产流程掌握的程度__________。

(2) 熟练掌握工作岗位操作方法及规程要求。

(3) 作业质量和效率达到标准要求。

(4) 是否有新的工作方法和建议__________。

三、群众关系
(1) 与同事之间关系良好,互助合作。

(2) 能够与上级和下属取得良好的沟通合作。

(3) 是否有过违纪违法行为记录__________。

四、其他情况描述:
经过__个月试用期考核,__________在工作态度、能力及品质方面表现出
色,完全达到岗位要求。

是否给予正式员工身份并定级__________。

部门负责人签字:____________
人事部经理签字:____________。

试用期员工转正申请表

巴彦淖尔中联水泥有限公司
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓名部门职务
入职时间试用期限
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正□按期转正□延期转正
申请人：
年月日
（此页不够请附页）
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）：
表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：
建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
（此页不够请附页）所在部门审核意见：
签字：
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定，转正后的薪资标准为：
签字：
转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：
签字：
□同意□延期□不同意年月日注：本表原件由行政人事部留存归档。

试用期员工转正申请表

试用期员工转正申请表
转正申请表
尊敬的领导：
我是一名试用期员工，担任公司（或部门）内的（职位
名称）。

本人自入职以来，一直遵守公司的规章制度，按时完成本职工作，严格要求自己，我深知自己的不足之处，也在努力改进，在领导和同事的支持下，我逐渐适应了公司的工作环境和文化，愉快地融入了公司的大家庭。

在此，我愿意向公司提出正式员工的申请。

从试用期开始，我在（具体工作内容）方面表现尤为突出，这需要我具备良好的（具体技能）和（具体能力），在这些方面我都具备了较强的实力和经验。

在工作中，我始终保持认真、细致、负责的态度，与同事建立了良好的合作关系，克服了一些困难，并在工作中实现了自我提升。

同时，我还积极参加公司组织的各种培训、讲座，增长了专业知识和技能，充分体现出员工的职业素养和认真态度。

经过试用期的锻炼，我已经得到了提高，我认为我已经符合公司要求的正式员工标准。

不过，在工作中，我也发现了自己的不足。

我会进一步
加强学习，不断掌握和提高自己在公司岗位上所需的专业技能，将尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。

如能转正，我将坚持以奉献的态度，提高自身素质，更好地为公司服务。

最后，为了有效地完成此次申请，我特此承诺：若能通
过申请成为正式员工，我将继续努力工作，在公司岗位上勤勉工作、兢兢业业、稳扎稳打，发挥自己的潜力，不辜负公司的
培养和期待。

谨此申请，感谢您的审阅和支持。

此致
敬礼！
申请人：（签字）
日期：。