试用期员工转正申请表及考核全套

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1敬重的领导：您好!在作风纪律方面，我仔细听从领导支配，遵守各项规章制度和各项要求，留意形象，养成良好的工作和生活作风。

为此，除了向各位同事们学习外，还主动主动地去熬炼和培育在工作中不怕苦、不怕累的精神，经验了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参与工作的新同志，虽有三年的专业学问学习，但是实践的东西接触的少，对很多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素养和条件，在上级医师的指导下，我渐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的相识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的驾驭，经过不断的学习和训练，我已能基本驾驭内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，主动学习先进的临床学问，争取早日成为病人心目中满足放心的医师。

还有，根据领导的要求，主动参加公共卫生服务工作，参加乡镇居民健康纸质档案的建立，深化居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间，耐性向病人说明怀疑，细致核对处方、票据，避开发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题刚好请教。

两个月以来，我任劳任怨，主动完成组织上支配的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的指责看法，在他们的帮助和支持下取得了肯定成果，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，留意克服缺点和不足，争取取得更好成果。

以上是我一年来的基本工作状况，不妥之处恳请领导指责指正，在此我慎重的提出转正申请，请领导给我接着熬炼自已、实现个人志向的机会，我会用更加饱满的热忱工作，和医院一起展望美妙的将来。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2敬重的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，依据公司的须要，目前担当业务员一职。

公司管理制度一、考勤制度1、公司实行每周6天工作制度，周日正常休息。

工作时间是冬令早上9:00-12:00 下午13:00-17:30 夏令上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 （五一至十一）2、行政体系需要加班的必须填写加班申请单部门经理审批后方可加班，加班实行调休制。

3、每天上下班必须指纹打卡，如有特殊情况未打卡者需由部门经理核实后告知人力资源部备档。

4、公司很体谅大家每天上班的路上会遇到这样或者那样的客观因素导致迟到，所以每周前三次迟到（1-30分钟内）只做警告和提醒不做其他处罚，第四次开始只要迟到就每次100元罚款，罚款会作为我们业余活动经费使用。

迟到30分钟以上者做旷工处理。

5、公司有全勤奖100元每月。

所谓的全勤指的是没有迟到、早退、请假情况。

二、客户接待礼仪1、有客户进门，前台必须起立微笑接待，并引领至相关接待人员，客户坐定后倒茶水并微笑轻声说：请喝水（不管客户是否回应）。

2、总经理秘书和前台位置处于大厅中，直接面向客户代表着公司的形象，所以要时刻保持良好的精神面貌及热情的服务态度。

3、如客户约见的相关接待人员不在公司，请前台引领客户至空闲的客户接待区倒完水后告知安排其他洽谈人员接待。

4、凡是由总经理接待的客户由前台引领至总经理秘书处由秘书引导入总经理办公室并负责茶水及接待工作。

5、接待人员接递名片时请务必用双手并保持名片正向朝客户。

6、如有客户向任何工作人员询问卫生间及其他问题请立即起立回应，并热情有礼的协助客户完成所需事宜。

7、客户离开，相关接待人员负责欢送，途径前台时请起立微笑示意。

8、客户从进门到离开，全体工作人员请保持热情礼貌和专业的工作态度。

9、公司任何一部电话接起请口齿清晰语速适中的首先说：您好，杭州赛融！三、办公室制度及礼仪1、办公区域内禁止抽烟，（总经理办公室除外），员工抽烟区设在货梯口。

2、上班时间禁止观看视频及玩游戏影响办公网络正常使用。

3、公司内需着正装，禁止穿奇装异服和休闲服饰，保持良好的精神面貌。

试用期员工转正申请表姓名：部门：岗位：填表日期:年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)年月日试用期员工评价表奖惩情况部门直属领导简评年月日员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到次早退次旷工次事假次病假次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。

12分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。

（1-4分）基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。

（5-6分）主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。

（7-9分）主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。

熟知并遵守公司的各项规章制度。

（10-12分）工作能力在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任的工作。

（1-3分）知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。

（4-6分）具备目前工作所必需的知识和经验。

（7-8分）行政人事部意见年月日总经理审批年月日结合起来。

12分具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。

（9-10分）具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。

（11-12分）理解能力对上级指示、指导的理解能力。

12分理解能力迟钝，需要反复指导。

（1-3分）理解能力一般，需要加以提示。

（4-6分）对上级的指导、训示能够理解，不需要他人帮助。

（7-8分）理解能力较高。

（9-10分）理解力超群，并能举一反三。

（11-12分）人际关系是否能尽快融入新环境，与他人友好交往。

12分待人冷漠，不善于与他人交谈。

（1-3分）沉默寡言，与他人交谈较少。

（4-6分）他人的交往只限于工作关系。

（7-8分）很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。

（9-10分）善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。

（11-12分）责任心对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。

试用期员工转正申请表三篇试用期员工转正申请表三篇篇一：试用期员工转正申请表填写日期：年月日姓名性别出生年月籍贯日入司时间自我鉴定签字：日期：工作表现情况评定评估考评内容评估要点得分及时、保质保量地完成工作任务工作业绩高效地开展工作并使用得当的工作方法工作专业技职位部门专业具备并掌握工作所要求的基础理论和专业技能力能学习能力人际交能积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力与人和睦相处，善于口头和书面沟通往热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作积极性的热情纪律性遵守企业的各项规章制度，服从工作安排工作服务意态度识自觉把握在组织中的角色，对自己的工作行责任感为负责部门总体评价：签字：日期：人力资源部鉴定：签字：日期：对客户服务周到、热情总经理鉴定：签字：日期：篇二：试用期员工转正申请表姓名学历部门岗位专业毕业院校拟转正时间入职日期转正类别□提前转正□正常转正□延期转正试用期自我评价日期：项目部试用考察评价日期：部门经理审批日期：总经理审批日期：篇三：试用期员工转正申请表 (以下栏目由申请人填写) 姓名入职时间部门试用期限职务本人在试用期间工作总结：申请：□提前转正□按期转正□延期转正申请人：年月日(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)直接主管总结：表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日所在部门审核意见：签字：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用根据公司规定，转正后的薪资标准为：签字：转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：签字：。

新员工试用期转正考核表五篇篇一：新员工试用期转正考核表
篇二：新员工试用期转正考核表
新员工试用期转正审批表
新员工试用期工作总结
篇三：新员工试用期转正考核表
新员工试用期满转正申请表
篇四：新员工试用期转正考核表
XX经济技术开发区天创源商品混凝土有限责任公司
新员工试用期满考核表
篇五：新员工试用期转正考核表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。

新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果
新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。

新员工转正申请表尊敬的领导：您好！我谨以此表正式向您提交我的新员工转正申请。

自从加入贵公司以来，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，并且在这里得到了许多宝贵的成长机会。

通过这段时间的工作，我深刻认识到了自己的不足之处，并且在不断地改进和提高。

我相信，我已经具备了转正的资格和能力，并且愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的批准，成为贵公司正式的一员。

如有任何需要补充或修改的地方，请随时与我联系。

此致敬礼！申请人签名：日期：新员工转正申请表尊敬的领导：您好！在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。

无论是日常的琐碎工作，还是紧急的任务，我都能够迅速响应并高效完成。

同时，我也注重团队合作，与同事共同解决问题，共同进步。

通过这段时间的工作，我深刻认识到了自己的不足之处，并且正在积极改进。

我相信，我已经具备了转正的资格和能力，并且愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的批准，成为贵公司正式的一员。

如有任何需要补充或修改的地方，请随时与我联系。

此致敬礼！申请人签名：日期：新员工转正申请表尊敬的领导：您好！我诚挚地向您提交我的新员工转正申请。

自加入公司以来，我始终秉持着积极向上的态度，努力适应新的工作环境，并迅速融入团队。

在试用期内，我不仅专注于完成工作任务，还积极参与团队讨论和项目协作。

我始终保持着开放的心态，愿意接受新挑战，并从中学习和成长。

同时，我也注重自我提升，利用业余时间学习新技能，以提高自己的工作效率和贡献度。

通过与同事的交流和合作，我深刻体会到了团队协作的重要性。

我相信，我的加入为团队带来了新的活力和视角，也为公司的发展贡献了一份力量。

感谢您对我的指导和帮助，让我在试用期内得到了宝贵的经验和成长。

我期待能够继续在公司发展，并为公司创造更多的价值。

此致敬礼！申请人签名：日期：。

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导：您好!在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。

为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题及时请教。

两个月以来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。

以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。

员工试用期转正考核申请表
填表日期：年月日
员工编号姓名部门职位入职时间
一、试用期阶段个人述职（个人填写）
1、主要工作内容:
2、追加工作项目：
3、个人心得及对公司可行性建议：
二、试用期工作表现及完成情况（由部门负责人或直属管理人员进行评定） 60分合计得分：
工作目标评估分值评估得分工作技能水平12
工作业绩12
工作态度12
沟通、协调能力12
分析、判断能力12
部门负责人确认
三、试用期间综合能力评审（由部门负责人进行评定） 20分合计得分：
部门负责人确认
四、人力资源部评审（由人力资源部进行评定） 20分合计得分：
培训记录1、入职培训是否合格：是（）否（）；
4 （）
2、在职培训要求课时；实际参训课时；
3 （）
3、培训期间纪录表现：良好（），一般（），差（）3 （）
考勤状况1、迟到、早退次数（），共计迟到、早退时间为（）分钟；
2 （）
2、旷工次数（）次
3 （）
奖惩记录1、违纪罚款记录（）次；
2 （）
2、奖励记录（）次
3 （）
综合评估
合计评分：签字确认：
五、转正后薪资确认（由人力资源部进行评定）
薪资
基本工资岗位工
资
技能工资
职务津
贴
环境津贴
电话补
贴
周六/
加班工
资
考核工资合计
岗位原薪新薪
总经理人力资
源部部门经理
备注：
备注：本表分两部分，回执单是转正程序确认后发放给转正人员，其他部分留存人力资源部备案；需办理社保者须填社保申请单。