浅谈执业医师多点执业

《卫生法学》考试作业2009级研究生胡茂林0905008我对医师多点执业的看法根据1999年5月1日施行的《执业医师法》规定，我国实行医师执业注册制度。

取得医师资格的人员，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

经卫生行政部门审核准予注册并获得医师执业证书的，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。

2009年9月16日，卫生部又颁布了《关于医师多点执业有关问题的通知》，其内规定了医师可以受聘于同一省、自治区、直辖市在两个以上医疗机构执业。

对于医师多点执业的，是利是弊？众说纷纭。

支持者说：医师多地点执业对于更好地统筹调配医疗卫生资源，调动医务人员积极性，促进区域间、机构间人员和技术的交流，提高基层医院诊疗技术水平，方便人民群众特别是基层群众看病就医，减轻群众就医负担等方面都具有积极作用。

反对者说：医师从事诊疗活动往往涉及各临床科室的配合和技术支撑，异地执业特别是开展复杂诊疗技术，容易引发医疗质量和医疗安全方面的问题。

同时，也涉及医院人事制度方面的问题。

一、实施医师多点执业的依据我认为，医师多点执业利大于弊，是利国利民的仁政，也是各国医疗改革的大势所趋，应该坚持贯彻实施。

下面我从三个方面来阐述一下我的观点。

1.从人性方面看，医师多地点执业或异地执业，是医师作为人本身所天然具备的迁徙自由权利在职业领域内的真实表达。

追其本质，医师乃人类一员。

在古汉语（如篆文）中，“人”字是一个象形字，它有较长的一撇和相对较短的一捺构成。

根据东汉许慎《说文解字》的介绍：“人”字“象人之侧为面形，前身为臂，下为胫。

”这就是说，古汉字中的“人”字所描摹的恰好是一个正在行走中的人。

这使我们看到了“行走”、“移动”是人的一个非常重要的属性。

随着社会的进步，这种重要的属性慢慢演变成了人们的一种法律上的权利，亦即迁徙自由权利。

迁徙自由给个人的自由发展提供了广阔的空间。

医师多点执业问题研究综述近年来，随着社会经济的发展，人们对医疗卫生水平的要求越来越高，同时也引发了医师多点执业的问题。

多点执业指医师在一份工作场所外（经可能的审批）开展另一份工作岗位。

多点执业是近几年政府和医疗机构的政策，它的实施力度在日益增强。

这种现象存在一些优点，但同时也有一定的不足。

一方面，多点执业的政策的实施降低了医疗资源的浪费，同时也刺激了医疗机构的医疗质量提高。

多点执业政策的实施也带来了一些优势，如提供更良好的医疗服务，改善患者就诊条件，促进社区和农村医疗水平的提高，从而缩小城乡医疗资源分配不均衡的现象。

另一方面，多点执业也带来了一些问题。

首先，医疗机构的医疗安全将受到影响，因为多点执业的实施会增加医师的工作量，这可能会导致医师的疲劳，从而使他们的工作水平下降。

其次，多点执业也会增加患者就医的费用，因为如果一位医师同时执业多家医疗机构，他将在职时间少，从而降低对患者的就医服务，这将不利于患者的就诊环境。

此外，多点执业也会影响到医疗服务的普及化问题。

因为多点执业将使医师的职责分散，以致于他们的服务在某些地区没有发挥充分的作用，从而阻碍了医疗服务的普及化。

为了充分发挥多点执业的作用，应从多个层面来研究和推动多点执业实施的政策。

首先，政府应加强关于多点执业的立法，并明确各类医疗机构合法实施多点执业的规定，以免造成社会问题。

同时，医疗机构也应更加重视医师的工作负担，要求医师有更多的休息时间，以防止疲劳，提高工作效率。

此外，医疗机构也应采取措施实现患者就医的“公平、公正、公开”，以防止患者受到不公平的就诊条件。

本文综述了多点执业问题的研究，认为，多点执业政策的实施可以有效地改善就诊环境、提高医疗水平，但也存在一定的不足。

应该从政策制定、改善医师工作负担、改善患者就诊环境等多方面来推动多点执业实施，为改善医疗水平、降低医疗费用、提高患者就诊条件提供参考。

综上所述，多点执业的实施可以提高医疗质量，但也可能带来一定的不利影响，因此，政府及其相关部门应积极研究和推动相关政策的实施，以保障公众的医疗权利。

医师多点执业问题研究综述近年来，针对医生的多点执业问题，社会上引起了广泛的讨论。

在医疗制度改革中，许多国家采取了一种新的模式，称为多点执业（Multi-site Practice），即医生在多个地方工作，既有分散式模式，也有定点式模式。

基于多点执业模式，医生能够在更多的地方工作，从而提高自身在各地工作效率，实现基于不同服务需求的服务调整，并改善边远和偏远地区的医疗服务水平。

然而，多点执业也带来了一些潜在的风险，比如医生的临床质量、支出结构和政策层面的原则。

因此，研究多点执业问题的重要性可以不言而喻。

本文通过对国内外有关多点执业问题的相关论文的研究，综述了目前多点执业问题的发展现状、特点及其未来趋势，以及基于实践的理论探讨。

首先，我们需要搞清楚多点执业模式的定义，即医生在多个地方提供服务，其中包括分散式模式和定点式模式。

将一名医生在一个地方的经营活动与另一个地方的活动分开的“分散式”模式，在美国，每个州都有对此的严格规定，即医生不能在另一个州工作，但可以在一个州的不同地区进行“分散式”模式。

另一种模式是“定点式”模式，即医生在不同地点提供服务，但所有服务都是由一家公司统一管理的。

从发展历史上看，多点执业模式在美国最早出现于20世纪90年代中期，当时出现了一种名为“单一电话号码多点执业”的模式，该模式有助于医生更有效地管理患者的需求。

随着20世纪的推移，多点执业的概念继续发展，今天，多点执业已经成为了医疗制度改革的一部分，在各种社会政策和经济动力的作用下，多点执业在某些国家得到了广泛应用。

此外，在多点执业模式中，关于医生职业道德和行为的规范也引起了许多讨论。

在新加坡，只有在认可的医疗机构就职的医生才能在其它地点提供服务。

在某些国家，多点执业模式被认为是一种不道德的行为，因为它可能会损害患者的权益。

另外，很多国家的医生还存在着工作地点和服务水平的不均衡问题。

最后，就未来多点执业问题发展趋势而言，研究表明，多点执业未来可能会得到更多的应用，但受到不同国家社会经济和政策影响，会出现不同的发展趋势，因此，将多点执业模式应用到实践中，有必要针对当地的情况进行调整，以便实现多点执业模式带来的有效服务和有效管理。

M观点I b S Perspective从“三产”角度解析医师多点执业从经济学角度切入剖析医师多点执业政策推进艰难。

文/解伟医师多点执业政策纵有千般好处，奈何推进艰难。

医生 认为医院明里暗里重重设障，院长担心医生种自留地荒责 任田，最终纠结为“两个人”的战争。

直白一点是“院长”和“医生”的个体分歧，抽象一点则是“社会人”与“单位人”的制度冲突。

从经济学角度剖析医生与医院如果从经济学角度切入，则会发现一些有趣的现象。

首 先，医生是一种需要投入生产成本、可以在市场中兑现经济 价值的特殊“产品”。

由于培养周期长、成本高、风险大，优秀 医生堪称存量有限、增量缓慢的稀缺产品，因而受到医疗机 构和病人竞相追捧。

其次，医生产品的“产能”存在极限。

对患者来说，专家 是稀缺资源，对专家自身来说精力又是稀缺资源。

从理论上 讲，专业能力一旦形成可以无限次数使用，但专家个人的精 力却成为制约使用次数和频率的“瓶颈”。

如果存在两个以 上执业地点，医生必然会权衡自身精力在不同地点的投放 比例，第一执业单位担心医生消极怠工等情况也并非杞人 忧天。

再次，从“产权”角度讲，医生“产品”处于“原料”或“半 成品”阶段时，是医院为其支付劳动报酬保障基本生活并且提供学习、实践、进修、科研等机会，医院品牌吸引的患者为 医生积累经验提供了支持。

所以，医生的价值也就不能完全 归属于个人，“院长”有权代表医院提出人才产品使用权和 产值收益权的主张，限制本院医生多点执业有一定的“存在 合理性”。

社会人还是单位人？明白了这三个前提再作分析就不难理解，自由执业纠 结中的“社会人”和“单位人”，骨子里其实是“一个人”，即追 求自身利益最大化的“经济人”，“社会人”或“单位人”不过 是“经济人”为追求利益最大化在不同职场阶段、不同约束 条件下的诉求形式。

既然我们认同医生是一种劳动力产品，那么根据劳动 力生产的一般理论，医生“产品”的基本成本应包括维持自 身生存必需的生活资料价值、维持家庭生活必需的生活资 料价值、接受教育和训练的费用等。

医师多点执业问题研究综述
近年来，多点执业模式在中国的医疗服务和医疗政策中发挥着越来越重要的作用。

多点执业是指医生以个体或机构的形式，在不同的地点分别门诊和/或住院服务。

它的优势是可以扩大医疗服务的空间，消除医疗资源的空缺，改善人民的医疗服务。

此外，多点执业可以促进医疗服务质量和医师继续教育，维护公共卫生利益，增强医务人员自主性和责任感。

然而，多点执业模式也面临着许多问题。

首先，多点执业结构繁琐、规则条杳难懂，影响了人们的选择。

其次，多点执业带来的医疗费用涨幅难以接受。

再次，多点执业的管理模式存在规范性欠缺，医疗服务模式容易出现变差。

此外，多点执业可能会损害社会保障制度，影响公共卫生责任制度的完整性。

针对多点执业模式存在的问题，需要采取有效措施来缓解和改善。

首先，应当提高法规政策的完善度，提高对多点执业的管理水平，对多点执业的实施和管理进行全面合理的组织。

其次，可以从制约和完善社会保障制度的角度出发，强化社会保障的设施，建立更加完善的社会保障制度。

此外，应该加大对医疗服务质量的监督和考核，严格质量标准，确保医疗服务质量安全。

最后，要建立合理的报酬机制，改善医师的收入水平，增强医生的工作动力，激励医师更好地实施多点执业。

此外，还需要加强医师的培训和教育，鼓励医师不断学习、不断提高，确保医师拥有足够的能力和技能提供优质的医疗服务。

综上所述，多点执业模式在改善人民的医疗服务方面具有一定的作用，但也存在许多问题，应当采取有效措施来解决它们，以确保多点执业能够达到更好的服务效果。

医师多点执业几点利弊浅谈医师多点执业几点利弊浅谈近日，随着卫生部关于医师多点执业有关问题的出台，医师多点执业便越来越多的成了关系民众健康问题的一个焦点话题。

那么，究竟什么是医师多点执业？医师多点执业会给我们的生活和健康带来哪些相关利弊问题？现在我想就这些相关问题作一些短浅分析，发表一些个人看法，希望和大家一起共同参与讨论一下。

卫生部卫政发[2009]86号文件关于医师多点执业给出了明确解释：是指医师在两个以上医疗机构从事诊疗活动，不包括医师外出会诊。

而医师的多点执业，确实会给我们的生活和健康带来很多利和弊的一些相关问题。

首先，从有利的方面来说，第一：多点执业能有效地分流病源，缓解我们就医难治病难的问题。

去过医院看过病的人时常会碰到这样的问题：有时侯为了去医院看个病，不得不大清早的就去医院排队挂号。

有时侯只要是稍稍去得晚些，医院里排着长队等候挂号、看病的病人却早已是人满为患。

挂号排队、候诊排队、交钱、检查都要排队，等到真正输液、治疗、药物用到身上有时侯要花上好几小时甚或半天以上的时间。

发生这些现象的根本症结就在于病人过多地倚赖大医院、大医生，不信任那些规模小和基层的医务作者。

其实有些小病如普通感冒，上感发热、轻微外伤、腹泻等疾病却要挂专家号，极大地造成了不必要的医疗资源的浪费。

多点执业后，一些医院专业科室的知名专家，就可以下到基层医院为市民看病了。

市民可以在基层医院就享有专家级的治疗待遇，而这在以往是不可能实现的。

这样即可以提高基层医生的技术水平，名专家在下到基层为市民诊疗的同时也将技术带到了基层，从而增加了基层医生学习的机会，促进其医术的提高，无形中提高了基层医生的现有医疗水平，也将使居民受益。

真正的做到小病进社区，大病进医院，实现有效的双向分流、转诊结合，既符合新医改的方针措施，又有利于患者看病，使患者放心，满意而开创了双赢的局面。

其次，多点执业能有效地进行人才交流引进，合理地使用医疗配置，互补医疗不足和空白区域，有利于新技术、新项目的推广，使医疗资源得到最大化充分化的合理发展和应用，能更好更有实效性的为广大患者服务。

医师多点执业政策解读
医师多点执业政策是指允许医师在不离开原单位的情况下，在其他医疗机构兼职或开展业务，以提高医疗资源的利用效率，缓解医疗资源不足的问题。

以下是该政策的一些解读：
1. 医师多点执业政策的出台，是为了促进医疗资源的合理配置，缓解医疗资源不足的问题。

2. 医师多点执业政策适用于具有执业资格的医师。

医师在开展多点执业时，应当遵守医疗机构的相关规定，不得违反职业道德和医疗安全规定。

3. 医师多点执业政策的实施，需要医疗机构和医师本人的积极配合。

医疗机构应当提供必要的支持和协助，医师本人应当遵守医疗机构的相关规定和要求。

4. 医师多点执业政策的实施，需要加强监管和管理。

相关部门应当加强监管和管理，确保医师多点执业的合法性和安全性。

5. 医师多点执业政策的实施，需要逐步推广和完善。

相关部门应当逐步推广和完善医师多点执业政策，提高医师的收入水平和职业发展空
间。

综上所述，医师多点执业政策的出台，是为了促进医疗资源的合理配置，缓解医疗资源不足的问题。

医师在开展多点执业时，应当遵守医疗机构的相关规定，不得违反职业道德和医疗安全规定。

同时，相关部门应当加强监管和管理，确保医师多点执业的合法性和安全性。

医师多点执业政策的实施，需要逐步推广和完善。

执业医师多点执业制度引言执业医师多点执业制度是指允许医生在多个医疗机构执业的一种管理制度。

在过去，中国的医疗体系中存在着资源不均衡、服务质量参差不齐等问题，而引入多点执业制度有助于优化资源配置，提高医疗服务水平。

本文将从多点执业制度的背景、目的、实施方案以及对医生和患者的影响等方面进行全面分析。

背景中国是一个人口众多的国家，而医疗资源却相对不足。

长期以来，大城市的医院拥有更好的设备和技术，而农村地区则缺乏优质的医疗资源。

这导致了“看病难、看病贵”的问题。

为了解决这一问题，中国政府开始推行多点执业制度。

目的多点执业制度旨在优化医疗资源配置，提高患者就诊便利性和服务质量。

具体目标包括：1.提供更广泛的就诊选择：通过允许医生在不同的医疗机构执业，患者可以有更多的选择，不再局限于就近的医院。

2.优化资源配置：将医生的执业范围扩大到更广泛的地区，可以更好地满足不同地区的医疗需求，减轻大城市医院的压力。

3.提高服务质量：多点执业制度鼓励医生提高自身专业水平，增加工作经验，从而提高整体服务质量。

实施方案为了顺利实施多点执业制度，需要制定相应的政策和管理措施。

以下是一些可能采取的实施方案：1.执业许可证管理：医生需要在各个执业地点都持有有效的执业许可证。

这可以确保医生具备必要的专业资质和技能。

2.区域协调机制：各个地区的卫生部门需要建立有效的协调机制，确保多点执业制度能够顺利运行。

这包括资源分配、信息共享等方面。

3.绩效考核与奖励机制：为了激励医生积极参与多点执业，可以建立相应的绩效考核与奖励机制。

对于在多个医疗机构执业并表现出色的医生给予奖励和荣誉。

4.信息化支持：建立跨医疗机构的信息化平台，便于医生在不同场所之间共享患者的医疗信息，提高就诊效率和质量。

对医生的影响多点执业制度对医生有以下影响：1.扩大就业机会：多点执业允许医生在多个医疗机构工作，增加了他们的就业机会。

尤其是一些优秀的医生可以更容易找到心仪的工作岗位。

医师多点执业问题研究综述尽管医师多点执业自2005年政府颁布多点执业政策以来，其发展一直在稳步推进，但医师多点执业的问题仍然存在，其中最主要的是与政府政策、收费模式、医疗服务质量和资源分配有关。

本文通过对相关文献的系统回顾，总结了医师多点执业问题研究的现状，并对未来的研究方向进行了分析和展望。

一、医师多点执业政策及相关问题医师多点执业是指医师在其他机构外多处开展临床医疗服务，而不仅局限于就职于某一执业机构。

2005年政府颁布多点执业政策，允许医生在医疗机构以外开展临床医疗业务，以满足其他新兴医疗需求，促进医疗服务质量转型。

但同时，多点执业也引发了一系列问题，这些问题引起了广泛关注，其中包括：（1）政府政策不足，多点执业的法律法规完备程度不高；（2）收费模式不常规，医务人员多点执业费用与收入缺乏统一机制；（3）医疗服务质量问题，医师多点执业面临着多种挑战；（4）资金和资源分配存在不公平，尤其是新兴多点执业机构缺乏充分的资金支持。

二、研究综述1.政策研究近年来，随着我国多点执业政策的不断完善，政府对医师多点执业的政策建议和议定约也逐步完善。

一些研究者进行了深入的政策分析，以探究当前多点执业政策的深层次问题，如政策制定背景、政策设计、政策落实和政策评价等。

此外，还有一些研究聚焦于政策执行过程中存在的组织行为问题和技术问题，如政策的落实与执行的差异、利益相关者的利益行为和多点执业的技术支持等。

2.费用研究多点执业模式由于其跨界性、多元性以及其他有利于患者和收费平台的优点，而受到一定的关注。

一些研究者着重研究不同收费模式之间及其影响因素，讨论政府和市场双重发挥作用，完善收费结构，从而推动医疗服务和技术进步。

此外，也有一些研究专注于开展多点执业的收入分配和支付机制，研究如何建立合理的收费机制，以确保医师收入的可持续性，促进医疗服务的可获取性。

3.质量研究在医疗服务质量方面，大多数研究集中于如何通过多点执业创造更优质的医疗服务，以满足患者的多样化需求。

医师多点执业注册工作情况分析医师多点执业（MDP）是指医生在一个以上医疗机构或单位执业的行为和现象。

由于医疗资源不足以满足医疗需求的快速增长，政府和医院开始提倡和推行医师多点执业，以满足患者的需求。

本文将对医师多点执业的注册工作情况进行分析。

首先，医师多点执业的注册工作是一个重要的环节。

在医师注册工作中，需要医生提供相关资料和证明文件，包括执业医师证、学位证、职称证、健康证明等。

注册机构会对这些资料进行审核，并在审核通过后发放执业许可证，医生才能正式开始多点执业。

其次，医师多点执业的注册工作需要严格的管理和监督。

为了保证医生的执业行为符合法律法规和伦理规范，注册机构需要设立专门的监管部门，对医生的执业情况进行定期检查和评估。

对于违反执业规定的医生，注册机构有权采取相应的处罚措施，甚至吊销执业许可证。

再次，医师多点执业的注册工作需要与多个医疗机构进行信息交流和联网。

医生在多个医疗机构执业，需要实时共享和更新个人信息、患者信息、诊疗方案等，以提供更加全面和精确的医疗服务。

为此，注册机构需要建立强大的信息系统，并与各个医疗机构进行互联互通，确保信息的安全和可靠性。

最后，医师多点执业的注册工作需要灵活和便捷的流程。

由于医生在多个医疗机构执业，注册流程不能过于繁琐和复杂，否则会增加医生和患者的负担。

因此，注册机构需要优化注册流程，简化手续和材料，并提供在线申请和审批的服务，提高注册效率和便利性。

总之，医师多点执业的注册工作是一个复杂而重要的任务。

在提倡和推行医师多点执业的背景下，注册工作需要严格管理和监督，与多个医疗机构进行信息交流和联网，并提供灵活和便捷的流程。

只有通过合理规划和有效管理，才能实现医师多点执业的顺利进行，提供更加优质和便捷的医疗服务。

医师多点执业问题研究综述
近年来，随着社会经济的发展，医师多点执业正在越来越受到社会的重视。

在医疗服务领域，多点执业以其独特的优势受到了各方的关注。

为了探索医师多点执业的持续发展，本文对医师多点执业问题进行了深入的研究和总结。

首先，从政策制定的角度，尤其是中央政府的政策，研究表明，多点执业是全面实施医疗卫生改革的重要部分。

因此，中央政府已明确表示，它将鼓励更多的医生在社区和乡镇积极参与多点执业。

同时，政策也明确要求有关部门要通过金融支持、技术支持等方式支持专业医生进行多点执业。

其次，从医师需求的角度来看，研究发现，多点执业可以满足更多医师的服务需求，而且也可以更好地提升他们的工作效率。

此外，多点执业还可以帮助医师改善收入水平，同时也可以为他们提供其他合法的服务渠道，有助于他们获得更多的收入。

此外，从政策实施的角度来看，应该加大政策的教育、宣传和落实力度，以帮助医师更好地理解多点执业的相关政策，并更好地利用多点执业做出更有效的服务。

同时，有关部门应加强政策的实施，提高医疗服务的质量，确保医师多点执业政策的有效落实。

最后，从社会影响的角度来看，多点执业可以帮助扩大医疗及相关服务，提供更多的健康服务，促进社会公平，并有助于提高社会服务水平。

同时，多点执业也可以改善乡村医疗条件，促进社会公平，帮助更多地区改善医疗水平，促进社会全面发展。

综上所述，医师多点执业问题是一个复杂的社会问题，政府应采取务实措施，充分发挥政策的指导作用，为医师和社会创造有利条件，推动医师多点执业的可持续发展。

只有靠共同努力，才能落实和落实多点执业的各项政策，促进医师多点执业的有效实施，服务于社会全面发展。

我国医师多点执业的相关问题探讨摘要：结合国内外经验，就我国医师多点执业相关问题进行分析，并提出完善相关法律法规、促进医疗机构人事制度改革以及加强监管等建议，为逐步实现符合我国国情的医师多点执业管理模式提供理论参考。

关键词：医师；多点执业近年来，随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的发布，医师可以在两个以上的医疗机构从事诊疗活动。

由于目前缺乏相关配套的法律机制，医师多点执业在试点推行中如履薄冰、举步维艰，而由此涉及到的法律层面的问题更是值得关注[1]。

本文试通过分析国外医师多点执业现状，进而对我国医师多点执业过程中存在的问题从法律层面进行探讨，并提出相应的对策与建议。

1.国外医师多点执业现状1.1 英国英国医师执业政策包容性较强，医生和医院之间不存在严格的行政隶属关系，医院可以根据需要聘请医生，而医生只要具有执业资格，就可以根据自己的业务能力和专业素养选择更适合其实现自身价值的医疗机构。

英国对于不同技术职称及不同科室的临床医师，明确规定必须保证每周至少4天在公立医院，政府不加以限制，这样可以有效促进公立医院和非公立医院的医疗资源分配[2]。

1.2 美国美国医师多点执业政策充分体现了公平和自由的原则。

医生为自由职业者，可以独立开业，也可以与医疗机构签订合同，但每个医师必须购买医疗责任保险以减少多点执业的风险[3]。

1.3日本对于医师多点执业，日本建立了完善的法律制度，并明确规定执业医师可以自由支配1个工作日的院外行医时间，同时要求所有多点执业医师必须购买医疗责任保险。

2.我国现价段医师多点执业现状及相关法律问题国外经验给我国医师多点执业未来发展的方向提供了参考，比如人事制度，职称考评制度等。

在我国，医师多点执业目前仍处于改革试验阶段，相关配套制度还没有跟上，立法上暂时处于空白。

而如果没有法律层面上的规范和支撑，必将存在很多隐患和风险，最终阻止新政策本身的推广。

因此，对于医师多点执业面临的诸多体制改革难题和机制障碍等法律层面的问题更不容忽视。

医师多点执业工作总结
医师多点执业工作主要是指一个医师在多个医疗机构同时开展医疗服务的一种工作方式。

以下是关于医师多点执业工作的一些总结和经验分享：
1. 提高时间管理能力：医师多点执业工作需要合理安排时间，确保能够在不同的医疗
机构之间进行有效地转移和工作。

因此，医师应该学会合理安排工作时间，避免时间
冲突或过度劳累。

2. 充分了解不同医疗机构的规章制度：每个医疗机构都有不同的规章制度和工作流程，医师在多点执业工作时需了解并遵守各个医疗机构的相关规定，避免违规或造成不必
要的麻烦。

3. 与团队合作紧密：医师在多点执业工作时，通常需要与不同的医疗团队合作，因此
需要与团队成员建立良好的沟通和合作关系。

在不同的医疗机构工作时，尽可能地与
各个团队进行交流和协调，确保医疗服务的连续性和质量。

4. 不过度承担工作量：医师多点执业工作容易导致工作量过大，产生压力和疲劳。

医
师需要根据自己的实际情况合理分配工作量，避免过度劳累对身体和心理造成损害。

5. 加强专业知识和技能的学习：医师多点执业工作需要适应不同的医疗环境和需求，
为了更好地适应多样化的工作需求，医师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高医疗服务的能力和质量。

总的来说，医师多点执业工作需要灵活性、时间管理能力和团队合作能力。

医师在多
点执业工作中的成功与否往往取决于其个人素质和工作态度。

通过合理规划和积极学习，医师可以成为一名优秀的多点执业医师，为患者提供更好的医疗服务。

医师多点执业利弊分析医师多点执业：利弊共存的未来趋势随着医疗市场的不断发展和完善，医师多点执业已成为备受的话题。

医师多点执业是指具有执业资格的医生在多个医疗机构提供医疗服务的行为。

本文将就医师多点执业的利弊进行分析，并提出一些思考和建议。

医师多点执业的优势主要包括以下几个方面：1、优化医疗资源：医师多点执业有利于优秀医疗资源的合理配置，让患者得到更好的医疗服务。

多点执业的医生往往具备丰富的经验和专业技能，能够为患者提供更全面的诊疗服务。

2、提高医生收入：医师通过多点执业，可以获得更多的职业机会和收入来源，提高医生的生活质量。

3、增强医院竞争力：医院可以通过引进多点执业的医生，提升自身的医疗水平和竞争力，扩大社会影响力。

然而，医师多点执业也存在一些问题和弊端：1、医生精力分散：多点执业可能导致医生精力分散，无法全身心投入到每个岗位中，影响医疗质量。

2、医院管理难度增加：医生多点执业给医院管理带来了一定的难度，医院需要制定相应的管理制度和考核标准，确保医疗质量和安全。

3、市场竞争加剧：医师多点执业可能导致医疗市场的竞争加剧，一些小医院和基层医疗机构可能面临更大的生存压力。

实际案例和数据统计显示，医师多点执业确实存在一定的益处和风险。

例如，根据某地卫生部门的统计，实施医师多点执业后，当地医院的医疗水平得到了提升，医生收入也有所增加。

但同时也出现了一些问题，如医生工作压力增大，患者投诉增加等。

展望未来，医师多点执业将成为医疗行业的一种趋势。

然而，要确保这一制度的顺利实施，还需要做到以下几点：1、建立健全的法律法规：政府应制定完善的法律法规，规范医师多点执业行为，明确各方的权利和义务。

2、加强医生队伍建设：医院应加强医生队伍的建设，提高医生的业务水平和职业道德，确保医生在多点执业过程中能够提供高质量的医疗服务。

3、强化医疗质量管理：医院应建立健全医疗质量管理体系，加强对多点执业医生的管理和监督，确保医疗质量和安全。

医师多点执业问题研究综述近年来，随着社会发展、健康服务需求的增加以及政府各级有关部门的不断努力，医师多点执业的重要性日益凸显。

多点执业可以有效地满足社会对健康服务的需求，实现各种服务主体（医疗机构、护理机构、医疗保健中心等）的发展；多点执业还可以使医师拥有更多的职业自主权，提高他们的社会地位和职业认可度；此外，多点执业还可以使医疗服务质量得到更大提升。

由于多点执业涉及到医疗机构、患者、医师等多方面的利益，实施多点执业不仅需要相关法规条件的支持，还需要良好的实施环境和具备执业意愿的医师。

因此，如何研究多点执业发展的问题，实现多点执业的可持续发展就成为当前重要的课题。

本文将对近年的国内外学者对医师多点执业问题的研究进行综述，旨在为我国推进医师多点执业政策的落实，探讨有效的多点执业发展路径提供参考。

二、国内研究从学界的研究可以看到，国内多点执业已经取得了一定程度的发展。

近年来，中国医师协会、卫生部、国家卫生健康委等单位组织开展了多点执业政策的探索和实践，各地也积极推进多点执业政策，推动多点执业的普及。

2016年，中国医师协会发表了《关于进一步推动和完善医师多点执业的建议》，指出医师多点执业是实现医师定点机构外提供和接受服务的重要方式，可以丰富医师的执业空间，促进服务公正性；同时，政府部门需要积极推动多点执业政策的实施，保障医师及患者的健康权益。

但国内多点执业发展还存在许多问题，如医师多点执业政策不够完善，对医师执业的管理政策不够明确；此外，针对特定类别的医师多点执业的实施环境也较差，缺少必要的社会保障策略；最后，实施多点执业需要大量的资源投入，但政府有限的财政支出可能无法满足多点执业政策实施所需的资金投入。

三、国外研究在国外，多点执业也取得了较好的发展，因此国外在多点执业领域的研究也比较充分。

首先，国外的研究强调政策的重要性，指出政府部门要积极推进多点执业政策的编制、实施，结合实际情况逐步放宽多点执业的限制；其次，研究也指出社会各界应积极参与多点执业的实施，如投资机构要积极支持多点执业中医疗机构的发展，政府部门应加强对多点执业机构的监管，保障医师和患者的健康权益；最后，多点执业的实施还应该有效运用信息技术，以实现资源的有效配置。

医师多点执业现状分析及对策研究首先，医师多点执业现状分析。

1.人才流失：医师多点执业导致了医疗资源的分散，一部分优秀医师会选择在高级医院以外的地方执业，这可能导致医疗资源的流失，从而对居民的医疗服务质量产生负面影响。

2.纠纷风险：在多个医疗机构执业容易导致医疗纠纷产生。

如果一名医师在多处执业，那么他的工作时间和精力就会被分散，可能会导致疏忽或错误的发生，从而提高医疗纠纷的风险。

3.信息不对称：医师多点执业使患者信息不对称更加严重。

患者很难获取到医师在其他医疗机构的执业情况，这可能导致患者的用药安全和综合治疗的连续性存在隐患，也给患者的选择造成了困扰。

其次，对于医师多点执业的现状，可以考虑以下对策。

1.加大医疗资源的投入：政府应该加大对医疗资源的投入，增加医疗设施和人员。

这样可以缓解医疗资源紧缺的问题，降低医师多点执业的需求。

2.完善医疗保险制度：建立全国医保信息平台，将不同医疗机构的医保数据进行整合，提高患者选择医疗机构的便利性，减少信息不对称的问题。

3.建立医师跨机构执业的管理机制：建立医师多点执业的管理机制，明确医师跨机构执业的权责边界，规范医师的执业行为。

能够在保证医师多点执业的同时，确保医疗质量和服务质量。

4.加强医师培训和绩效考核：通过加强医师的培训和绩效考核，提高医师的专业水平和责任心，降低医疗纠纷的风险。

5.推行互联网医疗服务：推动互联网医疗服务的发展，引导患者通过线上门诊等方式就医。

这样可以减少患者对医疗机构的需求，减轻医疗资源压力，也减少了医师多点执业的需求。

综上所述，医师多点执业的现状分析表明，虽然医师多点执业能够一定程度上缓解医疗资源紧缺问题，但其也带来了人才流失、纠纷风险和信息不对称等问题。

针对这些问题，需要政府积极引导和管理，加大医疗资源投入、完善医疗保险制度、建立管理机制、加强医师培训和绩效考核、推行互联网医疗服务等对策来解决。

只有如此，才能实现医师多点执业的良性发展，提高医疗服务的质量和效率。

浅谈医师多点执业存在的问题随着我国经济的不断发展，人们的生产生活方式发生改变，疾病的发病率也不断攀升，医疗在一定程度上表现出了力不从心，国家制定了一项医师多点执业的措施，这样的医改措施已经在全国范围内开展。

医师多点执业有利也有弊，优点主要表现在平衡了中国医疗资源，大大提高了人们看病的效率；弊端主要表现在降低了医疗中的安全性。

本文主要阐述注册医师多点执业的利弊和建议。

标签：注册医师；多点执业；建议我国制定的医师多点执业事项，很多医师都还处在一个观望的阶段，有很多医师还存在一定的顾虑，有很多医院对医师多点执业没有表现出积极性。

需要对这个问题进行认真的探讨。

1医师多点执业的优点1.1缓解看病难问题我国在医师资源的分布方面存在非常不合理现象，很多优秀的医师人才都流向大城市，导致了基层医疗机构缺乏相应的人才，致使基层医疗机构在治疗救人的水平整体不高，出现患者有病到大医院的现象，造成了医院治疗不平衡，看病多的医院就成了看病难问题，挂号难、治疗排队等很多问题。

由于高级医师都集中在大医院，根据规定医师只能在一个地方进行工作，患者为了治病只能到大型医院。

医师多点执业可以让大医院的医师到基层机构去进行工作，使基层医院也有好的医师资源，让患者不用到大医院就能方便的解决病情，增加基层医院的人流量，缓解大医院看病难的问题，使两者患者人群趋于平衡状况，与此同时，也大大方便了患者进行治疗。

1.2可以提升整体医疗水平医师进行多点执业，可以很大程度上使医师资源平衡分配，大型医院的医师到基层医院坐诊，这样的好处不但可以让没有经济基础的患者享受到好的治疗，而且对基层医院来说也起到了提高医院医疗水平的作用。

把大型医院的先进诊治技术带到基层医院可以大大提高基层医院的整体医疗水平，可以吸引患者到基层医院来看病，很大的促进了基层医院的可持续发展。

1.3提高医师的收入我国的医师相比于国外，收入很低，很多医师为了养家糊口，提高自己的收入，就会到其他的医院进行坐诊来获得额外的收入。

医师多点执业问题研究综述近年来，随着社会的发展，医药行业也在不断发展壮大，“多点执业”也已经成为改善医疗质量，有效防止非法挂号和传播疾病的重要举措之一。

多点执业指医师在本地医疗机构以外，在其他外部机构进行医疗服务活动，从而拓宽服务的渠道。

然而，多点执业也涉及到许多复杂的社会关系，包括社会文化、医疗机构管理等方面，因此，多点执业的相关问题也引起了学者的高度重视。

一、多点执业的研究背景多点执业是2008年医改提出扩展临床服务渠道，扩大社会救助体系和全民健康保险体系，促进医药卫生和整体条件的变化，以及各层次社会中不同群体需求的满足所引发的变化。

随着政府的不断努力，多点执业已经成为当前面临的现实问题，因此，探讨多点执业的利弊对政府的决策有着重要的参考意义。

二、多点执业的益处与弊端（一）多点执业的益处多点执业可以有效拓宽医疗服务，提供更全面、更优质的医疗服务，改善医疗质量，促进社会公平，更好地满足社会不同层次群体的医疗需求。

同时，多点执业也有利于促进医护人员和医药机构之间的互动，致力于降低医疗服务的消费，提高医疗质量和服务效率。

（二）多点执业的弊端由于多点执业的核心是“职称认证”，因此，该模式还存在着职称认证程度不一，认证结果不统一甚至可能偏低等问题，对医师多点执业有一定影响。

另外，就学历、资质和工作经验等维度来考虑，多点执业还会存在一定的医疗安全隐患，因此，受到了政府机构和公众的高度关注。

三、应对措施（一）建立有效的认证机制为了有效控制多点执业的质量，政府应加强对职称认证的监督，完善全面的职业认证制度，并严格执行认证标准。

同时，应当建立一套有效的多点执业申报机制，包括申报者的资质评定、工作经验调查等，确保参加多点执业的医师具有一定的医疗技能，符合法定标准。

（二）健全完善管理机制多点执业需要建立一套完善的管理机制，对多点执业进行全面考核，实行有效的考核机制和绩效考核制度，确保多点执业的有效性和可控性。

同时，应当建立多点执业的行业标准，建立医师多点执业的风险评估机制，实现多点执业的有效监管。

浅议医师多点执业作者：徐伟;刘明;崔杨来源：《价值工程》2010年第24期摘要:《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出,要稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业。

至此,医师多点执业在未来的医改道路上的方向已然明确。

本文分析了多点执业可能引发的诸多问题,提出了一些可行性建议,对探讨多点执业试点具有一定的价值。

Abstract: "The CPC Central Committee, State Council's view on deepening the medical and health system "pointed that it is necessary to steadily promote the medical staff rational flow and promote vertical and horizontal communication different medical institutions, and explore multi-point registration of doctors to practice. Thus, the direction of healthcare reform for doctor's multi-sited license is already clear. This paper analyzes the more likely caused problems in practice and puts forward some feasible suggestions, which has a certain value for more practice of the multi-sited license pilot.关键词:医师;多点执业;问题;建议Key words: physicians;multi-sited license;problems;suggestions中图分类号:R-1文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)24-0153-011多点执业可能带来的问题1.1 医疗卫生服务市场秩序被打乱。