酒店餐饮员工雇佣协议合同(完整版 直接使用)

餐饮员工雇佣合同范本9篇第1篇示例：餐饮员工雇佣合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【餐饮企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【餐饮企业地址】乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）性别：【性别】出生日期：【出生日期】身份证号：【身份证号码】鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经协商一致，双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全职工作在甲方所属餐饮企业，承担【具体工作内容】的工作职责。

1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的单位形象，不得损害甲方的合法权益。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周【工作日数】，每天工作【工作小时数】，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。

第三条工资及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币【工资金额】，具体发放时间为每月【发薪日期】，工资以人民币现金形式发放。

3.2 乙方享有法定假期、带薪年假、节假日加班工资等相关福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知甲方商业秘密或客户信息等任何商业机密，应当严格保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

4.2 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务，不得利用任何途径泄露甲方的商业机密。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，如旷工、擅自离职、泄露商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除本合同。

5.2 若甲方违反本合同约定，未及时支付工资、提供合法福利待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的补偿责任。

第六条解决争议6.1 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决是终局的裁决，双方均应遵守。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，直至协议终止。

餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容乙方将被雇佣为甲方的餐饮员工，担任_____________职务。

乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，准备和提供餐点；2. 维护食品安全和卫生；3. 协助清洁工作；4. 协助服务员工作；5. 完成上级交代的其他工作任务。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。

若有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通协商，并经过双方同意后执行。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，工资将在每月底发放；2. 乙方享有法定带薪假期；3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

第四条保密协议乙方承诺在工作期间及离职后对甲方所涉及的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

第五条终止协议1. 若乙方有严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止本协议；2. 若乙方有私自辞职的情况，须提前一个月书面通知甲方；3. 双方协商一致解除合同的情况下，应经双方签字确认。

第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

第七条附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年；3. 本协议内容如有需要变更的，双方协商一致后可签署书面变更协议。

甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签署日期：_____________签署地点：_____________以上为甲、乙双方就餐饮员工雇佣事宜达成的协议，自双方签署之日起生效。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方自愿，平等，公平，诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店从事餐饮服务工作。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等由甲方按照国家法律规定和甲方规章制度安排。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。

四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定和甲方规章制度，向乙方支付工资。

2. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时提高乙方的工资待遇。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应建立、健全职业病防治责任制，积极采取劳动保护措施。

3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

六、教育培训1. 甲方应当对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。

任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

八、协议解除和终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。

2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。

4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。

5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。

7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。

8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。

9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。

10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。

祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。

第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。

餐饮员工雇佣合同（精选5篇）餐饮员工雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

其次条:乙方的职务为餐饮服务员。

第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。

如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。

第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。

第五条:乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。

)2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。

甲方(签字)乙方(签字)身份证号码：20 年月日餐饮员工雇佣合同篇2甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

工作地点：XXXX餐厅。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。

乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。

甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。

劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。

甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。

乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议甲方：（雇主）__________酒店地址：______________________电话：______________________法定代表人（或授权代表）：_____________身份证号码（或营业执照号码）：_________乙方：（雇员）______________身份证号码：______________住址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升餐饮服务品质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方担任餐厅服务员，主要工作内容包括：接待顾客、引导客人入座、点菜送餐、收取菜单、处理投诉、协助餐厅日常事务等。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

第二条工作时间及薪酬1. 乙方工作时间按照甲方的排班安排执行，每天工作8小时，工作日和休息日根据酒店的实际情况灵活安排。

2. 乙方薪酬为每月______元，具体薪酬发放时间为每月底，如遇节假日顺延。

第三条福利待遇1. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金。

2. 乙方可享受甲方提供的餐饮优惠和员工培训机会。

第四条工作态度1. 乙方应积极主动，尊重客人，服从领导，与同事协作，保持良好的工作态度。

2. 乙方应如实报告工作情况，不得擅自调休或旷工。

第五条保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。

2. 乙方不得利用甲方的资源从事其他违法违规活动。

第六条解除协议1. 如因乙方违反协议规定而引起争议，甲方有权解除雇佣合同。

2. 如因甲方原因解除雇佣合同，甲方应在解除合同时支付相应的补偿金。

第七条其他事宜1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________日期：__________ 日期：__________以上内容经双方代表阅读无误，自愿签订。

餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。

第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。

第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。

4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。

第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。

5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。

第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。

6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。

第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。

第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。

第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。

10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。

以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。

1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。

二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。

2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。

2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。

三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。

3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。

3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。

四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。

4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。

五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。

5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。

六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮行业员工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮行业工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方受雇于甲方，从事餐饮行业相关工作，包括但不限于厨师、服务员等岗位。

工作地点在甲方指定的餐饮场所。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪酬标准根据岗位和绩效表现确定。

2. 加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。

3. 奖金与福利：乙方享有国家规定的各项奖金及福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

六、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方有义务配合甲方办理相关社保手续。

七、保密条款乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业信息、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主）______________酒店乙方：（雇员）______________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致、认真执行工作，完成工作任务。

2.乙方应具备相关专业技能，保持职业操守，恪守工作纪律，维护甲方的声誉。

第二条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定及甲方内部规章制度，按时支付乙方工资，并提供合理的福利待遇。

2. 工资支付：甲方与乙方约定的月工资为______元，工资支付时间为每月的_____日。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2. 乙方在工作中如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资或补偿休息。

第四条劳动保护和劳动制度1. 甲方应保障乙方的劳动保护条件，提供必要的工作场所、设备和工作保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，增强安全意识，确保自身和他人的安全。

第五条保密义务乙方在工作期间及离开甲方工作后，应当绝对保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向他人透露。

第六条解决劳动争议1. 甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商无果，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

第七条协议变更和解除1. 协议变更：甲、乙双方如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 协议解除：在以下情况下，甲、乙双方可解除协议：(1) 甲方提前通知乙方30天，并支付相应经济补偿金；(2) 乙方违反约定解除协议，甲方有权解除协议，但需提前通知乙方并支付相应补偿金。

第八条其他事项1. 本协议自双方签署起生效，期限为______年。

2. 本协议未尽事宜，可另行协商，形成补充协议。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日篇2酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位）法定代表人：（雇主单位法定代表人）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主单位电话）乙方：（雇员）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）电话：（雇员电话）鉴于甲方为经营酒店行业，现有意向雇佣乙方为酒店餐饮员工，为明确双方权利和义务，特就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗上班，认真履行工作职责，遵守酒店规章制度。

餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。

3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。

三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。

试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。

六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。

3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。

4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。

9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。

1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。

餐饮员工雇佣合同范本4篇篇1餐饮员工雇佣合同范本甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为了正常经营餐饮业务，需要招聘员工进行工作，并且乙方愿意为甲方提供劳动力，经双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：（1）接待顾客，提供优质的服务；（2）协助厨师准备食材和烹饪食物；（3）保持餐厅卫生、整洁；（4）配合团队完成其它相关工作。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方制定。

2. 工作地点为甲方指定的餐厅或门店。

第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为每月______元，具体支付时间为每月底，包含基本工资和绩效奖金。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受每天________小时的休息时间，以及每周______ 天的休假。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于准时上班、服从管理等。

2. 乙方不得私自接受客户的小费或私自与客户联系，违者将受到纪律处分。

第五条保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和客户信息等均属于保密信息，乙方应当承诺保守这些信息，不得泄露给外部或他人。

第六条合同解除1. 双方在合同期间有权解除合同，但需提前______天书面通知对方。

2. 如果乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并不支付乙方任何经济赔偿。

第七条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方：__________日期：__________ 日期：__________以上是关于餐饮员工雇佣合同的范本，希望对您有所帮助。

任何合同签订前，请务必仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。

篇2餐饮员工雇佣合同范本雇主：（公司名称）地点：（公司地址）电话：（公司联系电话）雇员：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工联系电话）一、背景1.1 双方同意签署本雇佣合同，根据本协议约定，雇员将被雇佣为（职位名称），并承担与此职位相关的一切工作。

餐饮员工雇佣协议合同范本3篇篇1甲方（雇主）：_______________________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：_________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（雇员）：_______________________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法经营的餐饮企业，需要聘请具有相应工作能力和经验的员工从事餐饮服务工作；2. 乙方具有从事餐饮服务工作的能力与经验，并愿意接受甲方的雇佣。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：第一条工作内容与地点1.1 乙方同意在甲方指定的工作地点担任______________职位，具体职责包括但不限于：____________________。

1.2 若因业务发展需要，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

第二条劳动合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.2 合同期满后，如双方均无异议，则本合同自动续期一年。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（请勾选适用项）。

3.2 乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

3.3 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准为每月人民币____________元，其中包括基本工资及其他福利待遇。

4.2 甲方应于每月的第____日发放上个月的工资。

餐饮员工的聘用合同6篇第1篇示例：餐饮员工的聘用合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（受雇人员）姓：性别：身份证号：联系电话：甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作事宜，经友好协商，达成以下协议，具体内容如下：一、聘用期限1、乙方应于本合同生效之日起至______解除雇佣的合同到期为止，从事______工作。

2、乙方须以合同规定之时间或方式书面通知甲方，否则应按照约定返还甲方相当于一个月工资的违约金。

二、工作内容1、乙方将在甲方餐饮场所从事______工作，执行合同规定之工作内容及其他与职务有关的工作。

乙方应完成甲方交办之其他工作，并服从甲方要求。

三、工作时间1、乙方每天工作______小时，每周工作______天。

2、乙方依照甲方规定工作时间，不得擅自离岗或旷工。

四、工资及福利1、甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资支付以乙方签收的工资条为准，乙方有权在规定的时间内领取工资。

2、甲方应按规定为乙方购买社会保险，并按规定上交社会保险费。

五、职业道德1、乙方应遵守职业道德，维护甲方的利益；2、乙方不得私自向甲方客户索取财物或收受回扣；3、乙方在工作期间不得私自与他人签订有损害甲方利益的合同。

六、保密条款1、乙方对甲方的属于公司秘密的一切事务谨守商业保密，不得将其泄露或用于其他目的；2、聘用期间及离职后受雇员工应对知悉的公司客户信息、技术信息、商业信息、管理信息等保密，禁止私自篡改或散布，需经甲方书面同意后，才可向外界披露。

七、合同解除1、在聘用期限内，如乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）乙方擅自离岗，擅自减少工作时间超过三天；（2）乙方违反工作纪律，造成恶劣影响；（3）乙方利用职务之便泄露甲方商业秘密；（4）乙方转让聘用合同；（5）乙方怠工或漏工，拖欠税费；（6）其他违反合同规定之情形。

八、其他约定1、本合同未尽事宜，由双方友好协商处理，如协商不成，以合同主体所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；2、合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮员工的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的表现，可适当调整乙方的工资水平。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2. 乙方应保持工作场所的整洁卫生，爱护甲方的财产和设备。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，违反劳动纪律的，应承担相应的责任。

2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

3. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

六、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书鉴于甲方是一家具有酒店经营资质的企业，专业从事餐饮业务；乙方是一名具有相关餐饮服务经验的员工，为了共同促进和发展双方的合作关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将在甲方的餐饮部门从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于为客人提供就餐服务、收取费用等。

2. 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和服务精神，维护甲方的形象和声誉。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排为准。

2. 如有需要，乙方同意在必要时加班，加班部分按照劳动法规定支付加班工资。

第三条工资待遇1. 甲方保证按照国家相关规定支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整工资待遇。

2. 乙方享受国家规定的社会保险福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露。

2. 乙方在工作期间获得的所有信息、资料和知识均属于甲方，乙方不得擅自利用和外传。

第五条解雇条款1. 如果乙方在工作中严重违反公司规定或者有其他不当行为，甲方有权解除乙方的雇佣关系。

2. 解雇应当提前15天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第六条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后如双方无异议可继续延长。

2. 在执行本协议过程中若出现争议，应当友好协商解决，不得诉诸法律诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签名）：_____________________日期：_____________________以上是我按照您的要求模拟了一份酒店餐饮员工雇佣协议合同书，希望对您有帮助。

如有需要，您可以根据实际情况进行修改和完善。

餐饮员工雇佣协议合同6篇篇1餐饮员工雇佣协议合同雇佣协议合同甲方（雇主）：______________ 乙方（员工）：______________甲方与乙方双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权责关系，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方餐饮服务的员工，其工作内容为______________。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，并服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限2.1 本合同经双方签字盖章生效，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，共计______________年。

2.2 合同期满前，若双方能够达成一致意见，可以续订本合同。

第三条工作时间和安排3.1 乙方的工作时间为每周______________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方应按照工作时间要求准时到岗，并接受加班安排。

第四条薪酬待遇4.1 乙方的工资由甲方按照国家相关规定进行支付，具体数额为______________元/月。

4.2 乙方每个月的工资应在每月______________日前支付，延迟支付的将按照国家相关规定支付迟延赔偿金。

4.3 乙方在工作期间产生的加班费、绩效奖金等，均按照甲方相关规定发放。

第五条休假和福利5.1 乙方按照国家相关规定享受带薪年假，具体天数为______________天/年。

5.2 乙方在工作期间享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到甲方的经营机密和商业秘密时，应当保守秘密，不得擅自泄露。

6.2 离职或解除合同后，乙方应将所有属于甲方的文件和资料还给甲方，并不得擅自留存、复制或传播。

第七条终止合同7.1 双方一方如需解除本合同的，请提前______________日书面通知对方，经协商一致达成一致意见后，可解除合同。