ICU各项规章制度和岗位职责
- 格式:docx
- 大小:43.62 KB
- 文档页数:20
icu岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、策划方案、规章制度、合同协议、条据文书、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, planning plans, rules and regulations, contract agreements, documents, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!icu岗位职责icu岗位职责(通用8篇)在日常生活和工作中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
icu工作制度ICU工作制度ICU,即Intensive Care Unit(重症监护室),是医院医疗系统中的一个重要环节。
在ICU工作的医务人员需要具备高度的专业知识和技能,因此需要制定一套严格而完善的工作制度,以保证ICU的高效运转和患者的安全。
以下是一份基本的ICU工作制度,以供参考。
一、工作时间和休假制度1.工作时间:ICU工作是一项需要24小时不间断的工作,因此需要按照班次制度安排医务人员的工作时间。
常见的班次制度包括三班倒和四班倒,医务人员一般每班工作8-12小时,根据需要可能会有24小时直接值班的情况。
2.休假制度:由于ICU需要长时间连续工作,为了保证医务人员的身心健康,制定合理的休假制度至关重要。
一般来说,医务人员可以根据工作强度和个人情况,申请年假、事假和病假等休假,但要提前向主管医生提出申请,并经过批准方能享受。
二、医务人员岗位职责1.主治医师:负责ICU的日常管理和患者的治疗计划制定,对重症患者进行及时的诊断和治疗。
2.护士长:负责ICU护士团队的管理和协调,确保护理工作的顺利进行。
3.护士:负责病情评估、监护设备的使用和专业护理操作,严格按照医嘱执行治疗。
4.呼吸治疗师:负责ICU患者的呼吸支持和康复治疗,掌握呼吸设备的操作和维护。
三、病人管理1.入院评估:患者进入ICU后,医务人员需进行全面的入院评估,包括病情评估、生命体征监测和辅助检查等。
2.治疗计划:医务人员根据入院评估结果制定治疗计划,并将其详细记录在病历中,确保治疗工作有条不紊地进行。
3.交班记录:医务人员进行交班时,应详细记录病人的状况和治疗进展,确保信息的传递和连续性。
四、高风险工作操作和安全措施1.防控感染:ICU是感染风险较高的区域,医务人员应严格执行洗手和穿戴防护设备等措施,确保患者和自身的安全。
2.急救操作:ICU经常需要进行急救操作,医务人员应严格按照操作规范进行,确保操作的安全性和有效性。
3.设备操作和维护:医务人员应掌握ICU中的各种设备的操作和维护,确保设备的正常运行,提供准确的数据。
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
一、岗位概述
二、岗位职责
1.严格遵守医疗机构的各项工作制度,熟悉并执行相关的工作规范和
操作流程;
2.负责对入住ICU病房的患者进行监护,包括检测生命体征、观察病
情变化等,及时报告医生处理;
3.负责ICU病房的日常护理工作,包括给予患者个人护理、协助患者
翻身、更换床单等;
4.负责执行医生给予的医嘱,包括给药、输液、抽取生物样本等,确
保按时按质完成;
5.负责给予患者的护理措施,如导尿、换药等,保证患者的卫生与舒适;
6.积极参与医疗救护工作,协助医生进行急救操作,确保患者的生命
安全;
7.负责ICU病房的器械的日常维护保养,确保器械使用的干净、完好;
8.参与对患者家属的健康教育工作,提供并解答相关的护理知识问题;
9.参与科研工作和继续教育学习,提升自身专业水平。
三、岗位要求
1.具备护理学专业本科及以上学历;
2.持有医师助理或护士执业资格证书;
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
4.熟悉ICU病房的操作规范和护理要求;
5.具备较强的抗压能力和处事应变能力;
6.具备良好的职业道德素养和职业操守。
四、工作环境
五、职位发展
六、工作纪律
1.严禁违规操作和违法行为;
2.严禁泄露患者隐私;
3.严格遵守工作时间和工作纪律;
4.遵守工作岗位的安全和卫生规定;
5.执行通知和指示;
6.配合工作中的检查和评估。
以上就是ICU重症监护病房工作人员的职位职责制度,希望能够为工作人员提供一个明确的工作指导和规范,以确保患者得到优质的医疗护理服务。
ICU工作制度与岗位职责ICU是指重症监护室,它是医院的一种特殊部门,主要负责对危重病人进行紧急治疗和监护。
由于ICU病人的病情较为严重,治疗难度较大,因此ICU的工作制度和岗位职责非常重要。
下面将从工作制度和岗位职责两个方面进行详细介绍。
1.工作时间:ICU需要24小时不间断运行,因此ICU的医生、护士和技术人员需要进行轮班工作,确保全天候的服务。
2.值班制度:ICU常常处于高压状态,因此工作时间一般设置为8-12小时,不间断的工作会造成疲劳,因此需要按照规定的制度轮班,确保医护人员的休息和调整。
3.值班交接:每次轮班交接时,需要将病情、治疗进展、特殊事项等信息进行详细的交接,确保信息的连续性和准确性。
4.工作规范:ICU需要按照相关的规范和流程进行工作,确保病人的安全和治疗效果。
医护人员需要遵守相关的操作规范、洗手规范等。
5.会诊制度:ICU可能需要协助其他科室进行会诊,因此需要建立会诊制度,确保各科室之间的有效沟通和协作。
ICU岗位职责:1.医生岗位职责:-诊断和制定病人的治疗方案,包括药物治疗、手术治疗等。
-负责监护和评估病人的生命体征,进行针对性的治疗和干预。
-负责ICU的日常管理,包括病人的分级、手术安排等。
-参与病人的家属沟通和教育工作,提供必要的支持和指导。
2.护士岗位职责:-负责进行病人的护理工作,包括监测生命体征、给药、病情观察等。
-负责病人的康复护理,包括饮食、排泄、清洁等。
-协助医生进行治疗操作,例如插管、换药等。
-提供病人的心理支持和疼痛缓解,保证病人的舒适度和安全性。
3.技术人员岗位职责:-负责ICU监护设备的维护和管理,确保设备的正常运行。
-协助医生进行技术操作,例如呼吸机的操作、血液透析等。
-负责监测仪器和设备的准确性和可靠性,及时处理设备故障。
4.临床协调员岗位职责:-协调病人的入院、转院和出院等工作,保证病人的顺利流转。
-负责医疗资源的合理配置和利用,确保病人得到适当的治疗。
医院ICU员工工作制度一、总则为了确保医院ICU(重症加强护理病房)的正常运行,提高医疗服务质量,保障患者安全,依据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。
本制度适用于医院ICU全体工作人员,包括医生、护士、技术人员及管理人员。
二、工作目标1. 严格执行各项医疗护理规章制度,确保患者安全。
2. 提供高质量的医疗服务,提高患者抢救成功率。
3. 加强团队协作,提高工作效率,为患者提供人性化的关怀。
三、工作职责1. 医生:负责患者的诊断、治疗和抢救工作,监测患者生命体征,制定并调整治疗方案。
2. 护士:负责患者的护理工作,执行医嘱,监测患者病情变化,参与抢救工作。
3. 技术人员:负责医疗器械的操作和维护,确保设备正常运行。
4. 管理人员:负责ICU的日常管理工作,组织培训和考核,提高工作人员业务水平。
四、工作流程1. 患者接收:接诊医生向护士提供患者病情资料,护士做好接收准备工作。
2. 患者护理:护士按照医嘱进行护理操作,密切观察患者病情变化,及时报告医生。
3. 治疗:医生根据患者病情制定治疗方案,护士执行医嘱,技术人员协助。
4. 抢救:患者病情突发变化时,立即启动抢救流程,医生、护士、技术人员协同作战。
5. 病情评估:定期评估患者病情,调整治疗和护理措施。
6. 出院:向患者及家属解释出院注意事项,办理出院手续。
五、工作规范1. 工作人员要求:穿着整洁,严格执行手卫生规范,遵守无菌操作原则。
2. 环境要求:保持ICU室内整洁、安静、舒适,温度控制在22-24℃,湿度在50%-60%。
3. 设备要求:医疗器械定期检查、维护,确保设备正常运行。
4. 文件记录:详细记录患者病情变化、治疗护理措施及抢救过程,字迹清晰。
六、培训与考核1. 定期组织业务培训,提高工作人员的专业技能。
2. 开展抢救演练,提高应急处理能力。
3. 实施绩效考核,激励工作人员积极进取。
七、协调与沟通1. 加强内部团队协作,确保各项工作顺利开展。
ICU规章制度第一节总则第一条为了规范ICU的管理,提高病人的护理质量,保障医疗安全,制定本规章制度。
第二条 ICU是重症监护室的英文缩写,是指专门用于治疗重症患者的特殊病房。
ICU是医院内最为重要的部门之一,主要负责监护、治疗危重病人。
第三条 ICU的管理应遵循“患者第一,医护为先”的原则,确保患者得到最佳的医疗服务。
第四条 ICU的管理者应具有执业资格,并且有相关的管理经验,负责对ICU的日常工作进行监督和指导。
第五条 ICU的医生、护士等医护人员应具有相关的专业技能和资质,保证他们能够胜任重症监护工作。
第六条 ICU的医疗设备应安全可靠,保证患者得到及时有效的治疗。
第七条 ICU应建立健全的质控制度,定期对工作进行评估和改进,提高医疗服务的质量。
第八条 ICU应保持与其他科室的良好合作关系,共同为患者的康复努力。
第二节病人管理第九条病人入ICU后,应进行全面评估,制定个性化的治疗方案,并在病历中详细记录。
第十条 ICU应根据病人的病情和需求,合理安排医疗护理工作,确保病人得到及时有效的治疗。
第十一条对于危重病人,应制定特别严密的监测计划,保障他们的生命安全。
第十二条对于需要特殊监护的病人,应加强巡视,定时评估病情,及时调整治疗方案。
第十三条对于病情稳定的病人,应定期进行康复评估,为他们的康复提供支持和指导。
第十四条对于需要手术治疗的病人,应做好手术前后的护理工作,确保手术的顺利进行。
第十五条对于存在不良反应的病人,应及时采取措施,避免病情恶化。
第十六条对于病情危急的病人,应迅速进行急救处理,确保他们的生命安全。
第十七条对于病情危重的病人,应密切关注病情的变化,及时调整治疗方案。
第十八条对于康复期的病人,应提供相关的康复指导和护理,加速他们的康复过程。
第十九条对于需要转院的病人,应做好病例转移工作,确保病人安全平稳的转院。
第二十条对于病人家属,应提供相应的心理支持和指导,让他们了解病人的病情和治疗情况。
icu岗位职责一、岗位概述ICU(Intensive Care Unit,重症监护室)是医院中负责抢救和治疗危重病人的特殊病房,其严格的管理与操作要求使得ICU岗位职责变得尤为重要和特殊。
本文将以ICU岗位职责为题,探讨ICU医护人员在病人护理、监测和紧急救治等方面的职责和要求。
二、病人护理1. 监测病人生命体征:ICU医护人员负责对病人的生命体征进行详细、准确的监测,包括测量体温、脉搏、血压、呼吸等,并做好相应的记录和报告。
2. 监控病人心肺功能:ICU医护人员需要通过心电图、呼吸机等设备对病人的心脏、呼吸功能进行实时监控,及时发现异常并及时处理。
3. 实施病人的清洁护理:ICU病人通常情况较差,对于卧床不起的患者,医护人员需要定期翻身、清洁患者的身体、更换床单、消毒等,确保病人的卫生。
4. 进行医嘱执行:ICU医护人员需按照医生的医嘱,准确执行病人的用药、治疗和护理措施,确保病人的安全和康复。
三、监测和救治1. 对病人进行紧急救治:ICU医护人员应具备高度的紧急救治能力,能够独立应对各种急危重症病情。
在紧急情况下,能够快速判断病情、迅速采取有效的抢救措施,并及时向上级医生报告。
2. 定期进行病情评估:ICU医护人员需定期对病情进行评估,包括体检、病史询问、实验室检查等,以便及时调整治疗方案和给予病人相应的医疗护理。
3. 监护设备操作和维护:ICU医护人员需要熟练操作各种监护设备,如呼吸机、监护仪等,随时监测病人的各项生命指标,并对设备进行维护和保养。
4. 报告和交接班:ICU医护人员需要准确记录病人的病情、治疗措施和效果,并在交班时详细向下班医务人员报告,确保病情的连续性和准确性。
四、团队合作在ICU岗位上,良好的团队合作是非常重要的。
1. 与医生协作:ICU医护人员需要与医生密切合作,遵循医生的指引和团队决策,共同制定并执行病人的治疗方案。
2. 与其他科室沟通:ICU医护人员需要与其他科室的医务人员进行良好的沟通和合作,共同关注病人的转归和康复,确保病人的全面护理。
重症医学科岗位职责
重症医学科(ICU)是专门治疗危重病人的医学科室,其岗位职责主要包括:
1. 监护病情:负责持续监护危重病人的生命体征,包括心率、血压、呼吸功能、体温等,及时发现异常情况,采取相应的治疗措施。
2. 抢救治疗:对病情危重的患者进行紧急救治,包括心肺复苏、气道管理、急救药物
应用、血管通路建立等。
3. 监测和处理并发症:及时监测并处理危重病人可能出现的并发症,如感染、出血、
肺衰竭、肾衰竭等,保证病人的生命体征稳定。
4. 管理和执行治疗计划:根据医生的指示,负责执行危重病人的治疗计划,包括给药、插管、换药、调整呼吸机参数等。
5. 护理照顾:提供24小时的护理照顾,保持病人的舒适和安全,包括输液输血、饮食管理、协助患者转位活动等。
6. 与团队合作:与医生、药师、护士等医疗团队成员密切合作,共同研究患者的治疗
方案,确保协调和高效的医疗护理。
7. 教育和培训:参与相关培训和持续教育,更新专业知识和技能,提高护理质量和安
全水平。
8. 病情记录和报告:详细记录病人的病情和治疗过程,及时向医生汇报病情变化和治
疗效果。
总之,重症医学科的岗位职责是为危重病人提供全面的监护和治疗,稳定病情,最大限度地提高患者生存率和生活质量。
ICU各项规章制度和岗位职责ICU(Intensive Care Unit)是医院内的重症监护室,负责照顾和治疗危重病人。
为了保证ICU的工作正常进行,需要有一系列的规章制度和明确的岗位职责。
本文将详细介绍ICU的各项规章制度和岗位职责。
一、ICU的规章制度1.准入规定:ICU是一个高度专业化、高风险的工作环境,只有具备相关技能和经验的医护人员才能进入工作。
准入规定可以包括相关岗位的资格要求、培训要求等。
2.值班制度:ICU需要24小时不间断工作,因此需要建立合理的值班制度。
值班制度应明确人员的轮班、休假、加班等规定,确保人力资源合理利用。
3.医疗操作规范:ICU的医疗操作需要高度标准化,以确保患者的安全和治疗效果。
医疗操作规范应包括各类手术、治疗、护理操作的流程和标准。
4.护理质量控制:ICU护理是一个高风险、高需求的工作,需要确保护理质量的稳定和提高。
护理质量控制应包括规范的护理记录、病情评估、护理交接等,以及定期的培训和继续教育。
6.信息管理系统:ICU的工作需要及时、准确的信息传递和交流。
信息管理系统可以包括病历记录系统、实时监护系统、医嘱系统等,以提高工作效率和准确性。
二、ICU的岗位职责1.医生:医生是ICU的核心工作人员,负责患者的疾病诊断和治疗方案的制定。
医生的职责包括但不限于:病情评估、医疗处置、医嘱制定、手术操作等。
2.护士:护士是ICU的重要组成部分,负责患者的护理和康复工作。
护士的职责包括但不限于:监护患者的生命体征、执行医嘱、注射药物、病情观察和评估、协助医生操作等。
3.技师:技师是ICU的辅助工作人员,负责各项医疗设备的操作和维护。
技师的职责包括但不限于:监护设备的安装和调试、设备的维护和保养、医疗设备的质量控制等。
4.文员:文员是ICU的后勤工作人员,负责信息记录和交流的管理。
文员的职责包括但不限于:病历记录和整理、医嘱的录入和传达、医护人员交接班等。
5.各级管理:ICU的管理层负责整个ICU的日常运营和管理工作。
icu岗位说明书ICU 岗位说明书一、岗位概述ICU(重症加强护理病房)岗位是医院中一个至关重要的职位,负责为病情危急、生命垂危的患者提供高级别的监护和护理服务。
ICU 护士需要具备高度的专业知识、技能和责任心,以应对复杂多变的病情和紧急情况。
二、岗位职责1、病情监测与评估持续密切监测患者的生命体征,包括心率、血压、呼吸频率、体温等,每 15 30 分钟记录一次,发现异常及时报告医生。
评估患者的意识状态、瞳孔大小和对光反射,以及神经系统功能。
观察患者的皮肤颜色、温度、湿度,检查有无水肿、出血点等。
2、医疗护理操作熟练掌握各种医疗设备的使用,如心电监护仪、呼吸机、输液泵、注射泵等,确保设备正常运行,参数设置准确。
按照医嘱进行静脉输液、输血、注射药物等治疗操作,严格遵守无菌操作原则,防止感染。
协助医生进行气管插管、中心静脉置管、动脉穿刺等侵入性操作,并做好术后护理。
3、气道管理对于使用呼吸机的患者,定期评估呼吸机的工作模式和参数,根据患者病情调整。
做好人工气道(气管插管、气管切开)的护理,包括气道湿化、吸痰、气囊管理等,保持气道通畅。
4、护理文书记录及时、准确、完整地记录患者的病情变化、治疗措施、护理操作等信息,做到书写规范、清晰。
记录出入量,包括输液量、尿量、引流量等,为医生调整治疗方案提供依据。
5、患者心理护理关注患者的心理状态,对于清醒的患者,给予安慰和鼓励,减轻其恐惧和焦虑情绪。
与患者家属保持沟通,及时告知患者的病情变化,解答家属的疑问,提供心理支持。
6、感染预防与控制严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度,预防交叉感染。
做好病房的清洁、消毒工作,定期对环境进行细菌培养监测。
7、团队协作与医生密切配合,参与病例讨论和治疗方案的制定,及时执行医生的医嘱。
与其他科室(如检验科、影像科)保持良好的沟通,协调患者的检查和转运工作。
指导和协助实习护士、护工完成相关护理工作。
8、应急处理能够迅速判断和处理患者的突发状况,如心跳骤停、呼吸衰竭等,立即实施心肺复苏等急救措施。
ICU岗位职责ICU(Intensive Care Unit)是医院内专门为重症患者提供高度监护和治疗的特殊病房。
ICU岗位是医疗团队中至关重要的一环,负责提供高度监护和紧急抢救,以确保重症患者的生命安全和康复。
以下是ICU岗位的职责和工作内容的详细描述:1. 临床监护:- 对重症患者进行全面的临床监测,包括血压、心率、呼吸、体温等生命体征的监测,并及时记录和报告异常情况。
- 监测和评估患者的病情变化,及时采取相应的护理措施,并与医生进行沟通和协调,确保患者的治疗方案得到及时调整和执行。
- 熟悉和操作各种监护设备,如心电监护仪、呼吸机、血气分析仪等,保证设备的正常运行和准确的监测结果。
2. 紧急抢救:- 熟练掌握基础生命支持和高级生命支持技术,能够迅速判断患者的生命危险程度,并采取相应的抢救措施。
- 参与危重患者的抢救工作,如心肺复苏、气管插管、静脉通路建立等,并配合医生进行抢救操作。
- 能够独立应对各种急诊情况,如心脏骤停、呼吸衰竭、休克等,并及时向医生汇报和寻求指导。
3. 护理管理:- 负责患者的入院评估和护理计划的制定,根据患者的病情和需求,制定个性化的护理方案。
- 负责患者的基础护理工作,如协助患者的生活自理、饮食管理、床位转换等,确保患者的舒适和安全。
- 对患者进行药物管理和治疗,包括给药、监测药物疗效和不良反应,并及时记录和报告给医生。
4. 患者教育和心理支持:- 与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系,提供专业的健康教育,帮助患者理解病情和治疗方案,并提供必要的心理支持。
- 解答患者和家属的疑问和担忧,引导他们积极配合治疗,提高治疗效果和康复速度。
- 关注患者的心理状态和情绪变化,及时进行心理干预和支持,减轻患者的焦虑和抑郁情绪。
5. 团队合作和学习:- 积极与医生、护士和其他医疗人员合作,共同制定和执行患者的治疗方案,确保医疗团队的协同工作。
- 参与临床研究和学术交流活动,不断提升自身的专业知识和技能,为患者提供更好的护理服务。
ICU各项规章制度和岗位职责ICU(Intensive Care Unit)是医院的一个重要部门,负责抢救危重病患和提供全面的监护和照顾。
为了保证ICU的高效运行,各项规章制度和岗位职责起着重要的作用。
本文将详细介绍ICU的规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.工作纪律:ICU要求所有员工遵守严格的工作纪律,包括准时到岗、遵守值班规定、注意工作时间和休息时间的安排、服从上级领导等。
2.职业道德:ICU职工应具备高度职业道德,包括尊重患者隐私、保守医疗机密、严禁索要患者红包等。
3.消毒隔离:ICU是一个高风险的环境,因此严格的消毒隔离制度是必不可少的。
ICU要求所有员工必须按照规定的程序和周期进行消毒,保证环境的洁净和患者的安全。
4.用药管理:ICU管理用药十分重要,因为患者病情复杂,用药风险高。
因此ICU制定了严格的用药管理规定,包括药品存放、配药、使用、记录等方面的规定,以确保用药的安全性。
5.置管操作:ICU的患者常常需要进行血管置管等操作,因此对于相关操作的规范和要求十分重要。
ICU规定了血管置管的操作流程、操作技术要求、操作时的防护措施等。
6.伦理规范:医学伦理是ICU工作中非常重要的一方面。
ICU规定了各种紧急情况下的处理原则、生死决策的原则、医患关系的处理原则等。
二、岗位职责1.ICU护士的职责:-负责患者的基本护理工作,包括病情观察、监测生命体征、口腔护理、翻身照料等。
-参与抢救工作,协助医生进行紧急抢救操作。
-监管患者的药物治疗,包括用药计划制定、药物配药和给药。
-协助医生进行各种检查和操作,如引流管的插入、留置导尿管等。
-协助医生进行病情评估和病情观察,根据观察结果及时报告医生。
2.ICU医生的职责:-负责患者的诊断和治疗工作,包括病情评估、制定治疗计划和实施治疗。
-领导和指导ICU护士进行基本护理工作,包括药物配药和给药、监测生命体征、病情观察等。
-进行紧急抢救工作,包括心肺复苏、气道管理等操作。
ICU重症监护工作制度一、目的为确保ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作的有序、高效进行,提高重症患者救治水平,保障患者安全,制定本制度。
二、 ICU组织架构1. ICU病房设置:根据医院规模和实际需求,设立适量的ICU床位。
2. ICU病房人员配置:(1)专业医师:具备相关专业资格,掌握重症医学理论、技能及临床经验。
(2)专业护士:具备相关专业资格,掌握重症护理理论、技能及临床经验。
(3)其他人员:包括技师、清洁工等,负责ICU的辅助工作和环境卫生。
三、 ICU工作制度1. 患者收治制度:(1)ICU收治范围:主要包括各类重症患者,如心跳呼吸骤停、急性心肌梗死、严重创伤、急性中毒等。
(2)患者转入程序:由临床医师评估患者病情,提出转入ICU的建议,经科室主任批准后执行。
2. 患者管理制度:(1)患者个人信息管理:准确记录患者基本信息,确保信息畅通。
(2)患者安全保障:确保患者在ICU期间的人身安全,预防跌倒、压疮等意外事件。
(3)患者家属沟通:及时向患者家属通报患者病情,解答疑问,提供心理支持。
3. 医疗工作制度:(1)病历书写制度:严格按照规定格式和要求,及时、准确、完整地记录患者病历。
(2)会诊制度:定期组织多学科会诊,共同讨论患者病情,制定治疗方案。
(3)医师值班制度:确保24小时有专业医师在岗,随时应对患者病情变化。
(4)医嘱制度:严格执行医嘱,确保患者治疗安全。
(5)知情同意书制度:向患者或家属解释诊疗方案,取得签字同意。
(6)手术病人转入ICU后的交接制度:做好与手术室的交接工作,确保患者病情稳定。
(7)对进入ICU患者的初始评价制度:全面评估患者病情,制定个性化治疗方案。
(8)ICU患者转出制度:根据患者病情,经科室主任批准,办理转出手续。
(9)ICU患者检查和治疗转运制度:确保患者在检查和治疗过程中的安全。
(10)ICU患者入住接待流程:热情、耐心地接待患者,确保患者迅速得到救治。
重症医学科各项规章制度_岗位职责和相关技术规范_操作规程(共3篇)篇:重症医学科各项规章制度和岗位职责重症医学科各项规章制度1.重症医学科工作制度2.重症医学科工作常规3.重症医学科收住制度4.重症医学科收住患者病情评估制度5.重症医学科工作人员入室管理制度6.重症医学科患者管理制度7.重症医学科知情同意书制度8.重症医学科患者转出(院)制度9.重症医学科交接班制度10.重症医学科抢救工作制度11.重症医学科医嘱制度12.重症医学科探视、陪伴制度13.重症医学科床位使用汇报制度14.重症医学科科务会议相关规定15.重症医学科科室病历管理制度16.重症医学科医师培训制度17.重症医学科护理文书记录与保管制度18.重症医学科卫生管理制度19.重症医学科感染管理制度20.重症医学科多重耐药菌医院感染管理制度21.重症医学科预防重点部位医院感染的制度22.重症医学科一次性医用消耗品管理制度23.重症医学科消毒隔离制度24.重症医学科参观制度25.重症医学科药品管理制度26.重症医学科毒麻药品管理制度27.重症医学科仪器、设备使用与保养制度28.重症医学科仪器设备管理制度29.重症医学科会诊制度30.重症医学科三级医师查房制度31.重症医学科死亡病例讨论制度32.重症医学科医患沟通制度33.重症医学科医生值班制度34.重症医学科护理工作制度35.重症医学科疑难病例讨论制度36.重症医学科新技术、新项目准入制度37.重症医学科输血监护制度38.重症医学科查房制度39.重症医学科医师岗位人员职责重症医学科工作制度1、重症医学科由科主任负责医疗管理和科室之间的协调,护士长具体负责护理工作和病房管理2、重症医学科医护人员必须经过专门训练,具有较好的医学基础和临床经验,能掌握心电图和电子技术基本知识,熟练掌握抢救复苏仪器的操作和抢救药物的使用,懂得仪器结构原理3、重症医学科工作人员必须履行各自的职责,严格遵守重症医学科的各项规章制度,坚定工作岗位。
感染病院icu规章制度第一章总则第一条为了保障ICU患者的安全和健康,规范ICU工作流程,提高ICU护理质量,特制定本规章制度。
第二条 ICU是医院的重要部门,承担治疗危重病人和监护病情较重的病人工作,具有特殊性和复杂性。
第三条本规章制度适用于ICU所有工作人员,包括医生、护士、技师等。
第二章 ICU患者管理第四条患者入住ICU后,需立即进行全面评估,了解患者病情及生命体征,制定个性化的治疗方案。
第五条按照医嘱和护理要求给予患者治疗,包括静脉输液、药物注射、器械使用等。
第六条定期监测患者生命体征,及时调整治疗方案,防止疾病恶化。
第七条对于危重病人,需加强巡视频率,保证患者的安全和稳定。
第八条患者家属需限制探视时间,避免影响患者的休息和治疗。
第九条患者出院时,需医生、护士共同评估,并发放出院指导。
第三章 ICU卫生管理第十条 ICU是高度洁净的区域,工作人员需随时保持个人卫生,勤洗手,佩戴口罩。
第十一条 ICU设备及器械需要经常消毒、清洁,保持干净整洁。
第十二条废弃物需分类处理,严禁随意丢弃。
第十三条每日定时对病房进行彻底清洁,保持空气畅通,避免细菌交叉感染。
第四章 ICU医疗质量管理第十四条严格执行医院相关制度,确保医疗行为合法合规。
第十五条定期开展医疗质量评估,总结经验,改进工作。
第十六条患者病历记录需详实可靠,确保医疗安全。
第十七条对医疗事故需及时报告处理,保障患者权益。
第五章 ICU安全管理第十八条 ICU工作人员需接受相关培训,了解急救措施,保障患者生命安全。
第十九条 ICU病房需要安装监控设备,定期检查运行状态。
第二十条外来人员需经过专门通道进入ICU,避免擅自进入。
第二十一条火灾、地震等突发事件时,ICU工作人员需按照应急预案及时处理。
第六章 ICU工作时间管理第二十二条 ICU工作人员需遵守工作制度,保障ICU全天候运转。
第二十三条工作人员需按照排班表规范上下班,不得擅自离岗。
第二十四条加班需得到主管医生批准,做好交接工作。
icu相关工作制度与人员岗位职责ICU相关工作制度与人员岗位职责一、ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度 (一) 医院重症 ICU质量与安全管理委员会 (二) 医院ICU(重症病房、加强医疗)病房管理制度 (三) ICU病人实施危重程度评分制度(四) 危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度 (五) ICU的收治范围(六) 为病人提供非医疗技术方面的服务制度 (七) ICU(重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度医疗质量控制制度◎(十四) 转入、转出ICU制度(十五) 抢救设备操作管理制度(十六) 疑难重症患者会诊制度(十七) 不良医疗事件防范及报告制度(十八) 人员紧急召集制度(十九) 患者出入重症监护病房标准(一) ICU护理质量与安全管理组织(二) ICU护士准入制度(三) ICU护理管理制度1(四) ICU护理工作制度二、管理工作制度(一) 会议制度(二) 请示报告制度(三) 医院总值班制度(四) 卫生工作制度(五) 病历管理制度(六) 进修工作管理制度(七) 医院职工上岗前教育制度(八) 在岗职工规范化培训制度(试行) (九) 医德教育和医德考核制度(十) 制度、操作常规变更批准制度(试行) (十一) 卫生技术人力资源管理制度(试行) (十二) 投诉处理管理制度(试行)(十三) 员工意外伤害(含感染、化学、放射等)管理制度(试行)(十四) 患者知情同意告知制度(试行) (十五) 医师外出会诊管理制度(试行) (十六) 重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 (十七) 医院应急管理制度(试行)2三、ICU(重症病房、加强医疗病房)岗位职责(五) 感染控制管理制度ICU医师岗位职责 (六)(七) ICU科主任岗位职责(八) ICU病房主诊医师岗位责任制 (九) ICU住院医师岗位责任制(十) ICU护理人员岗位职责(十一) ICU护士长职责(十二) ICU护士岗位职责(十八) 质控小组组长职责◎医疗相关法律法规 (一) 《中华人民共和国执业医师法》 (二) 《医师执业注册暂行办法》(三) 《医师资格考试暂行办法》(四) 《医师定期考核管理办法》(五) 《医疗事故处理条例》(六) 《医疗事故技术鉴定暂行办法》 (七) 《医疗事故分级标准》3(八) 《医疗机构管理条例》(九) 《医疗机构管理实施细则》(十) 《医疗机构病历管理规定》(十一) 《病历书写基本规范(试行)》(十二) 《江西省<病历书写规范>(试行)实施细则》 (十三) 《处方管理办法》(十四) 《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》 (十五) 《中华人民共和国传染病防治法》(十六) 《中华人民共和国职业病防治法》(十七) 《中华人民共和国献血法》(十八) 《医疗机构临床用血管理办法》(十九) 《突发公共卫生事件应急条例》(二十) 《疫苗流通和预防接种管理条例》(二十一) 《艾滋病防治条例》(二十二) 《医务人员艾滋病职业暴露防护工作指导原则(试行)》 (二十三) 《医疗机构传染病预检分诊管理办法》 (二十四) 《江西省肺结核病人规范化管理办法(试行)》 (二十五) 《医师外出会诊管理暂行规定》(二十六) 《人体器官移植条例》(二十七) 《医疗技术临床应用管理办法》(二十八) 《肝脏、肾脏、心脏、肺脏移植技术管理规范》《非血缘造血干细胞移植技术管理规范》4(二十九) 《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》 (三十) 《临床输血技术管理规范》(三十一) 医院感染管理办法(三十二) 医疗废物管理条例(三十三) 医疗废物管理办法药学相关法律法规 (一) 《中华人民共和国药品管理法》(二) 《中华人民共和国药品管理法实施条例》 (三) 《麻醉药品精神药品管理条例》(四) 《药物不良反应报告和监测管理办法》 (五) 《《医疗机构药事管理暂行规定》》 (六) 《抗菌药物临床应用指导原则》(七) 《麻醉药品临床应用指导原则》(八) 《精神药品临床应用指导原则》(九) 《江西省医疗机构临床用药管理办法(暂行)》 (十) 《江西省医疗机构药剂管理规范》 (十一) 《江西省抗菌药物分线使用及分级管理办法》5管理工作制度一、会议制度1(院务会:由院长主持,院党政领导班子、院务会成员和有关人员参加。
ICU(重症监护病房)各级医务人员岗位职
责
重症监护病房(ICU)是医院中最重要的部门之一,由不同级别的医务人员组成,各级别的职责如下:
医生
- 担任ICU的主治医师或住院医师,并负责监督病情和治疗计划。
- 进行病情评估和诊断,制定并监督实施治疗方案。
- 负责预防和处理并发症,并及时调整治疗方案。
- 协调并与其他科室的医生进行沟通,确保病情的及时交接和共享。
- 参与医院内外的学术讨论和科研活动,提高诊疗水平。
护士
- 监护病房护士负责监督病人的生命体征、病情变化和治疗效果。
- 管理病人的各项护理工作,包括输液、口服药物管理、安排饮食和协助病人生活自理。
- 参与医生制定的治疗计划,并负责执行和记录相关的护理操作。
- 按照医嘱进行护理操作,如导尿、更换输液管路等。
- 协助医生和护士长进行病情评估和护理方案的修改。
医技人员
- 负责ICU中的各项医技操作,如监护仪的使用、呼吸机的调整等。
- 对病人进行常规的检验和监测,包括血常规、血气分析、电解质等项目。
- 根据医嘱进行特殊检查,如CT扫描、超声检查等。
- 协助医生进行各种特殊治疗,如心脏复苏、血液净化等。
- 维护和管理ICU中的设备和器材,确保其正常运行。
以上是ICU各级医务人员的岗位职责,每个岗位的职责都非常重要,相互合作,共同为病人提供全面的医疗护理。
重症医学科工作制度1、重症医学科由科主任负责医疗管理和科室之间的协调,护士长具体负责护理工作和病房管理2、重症医学科医护人员必须经过专门训练,具有较好的医学基础和临床经验,能掌握心电图和电子技术基本知识,熟练掌握抢救复苏仪器的操作和抢救药物的使用,懂得仪器结构原理3、重症医学科工作人员必须履行各自的职责,严格遵守重症医学科的各项规章制度,坚定工作岗位。
排定的班次未经批准不得私自调动。
4、严格执行无菌技术操作及查对制度,严防医疗缺陷发生。
5、重症医学科内各种仪器及急救车内物品做到定位存放、定量储备、定时补充、定时消毒。
急救仪器、监护设备专人保管维修,按操作规程操作,操作前熟悉仪器性能和注意事项,每次抢救患者后由专人管理、检查,及时清理,消毒,消耗部分应及时补充并按规定放回原处。
6、一切仪器在工作期间,未经许可不得擅自拨动,如患者需要,需有关人员先调试,然后向主管护士交班。
7、重症医学科内应保持清洁、安静、舒适,非有关人员未经批准不得入内。
8、工作时间内不准因私事向外打电话。
接电话时,应以最简单的话语,以免影响工作。
9、做好病人的安全保卫工作,昏迷躁动病人要约束固定好,严防病人坠床等事故发生,值班工作人员管理好水、电、气易爆剧毒等物品。
10、对转出重症医学科的患者,要提前与有关科室联系,并负责将患者安全送到转入科室,同时做好交接工作。
11、严格执行交接班制度。
12、科主任及质控员随时监控科内的质量,通过各种途径获得所有与质量有关的信息资料,对存在的问题及时组织解决。
科室质量管理小组每月活动一次,由科主任、业务骨干组成,讨论相关质量问题,拟定质量管理与持续改进方案,并组织实施,做好相关记录。
重症医学科工作常规1、病人到达重症医学科后,认真及时了解病情,医护密切配合,立即给予生命体征监测并采取救治措施①所有患者入科时均进行一次APACHEⅡ评分。
②病人意识状态评定(参考GCS评分),观察病人瞳孔是否改变,肢体活动是否正常。
若病人有外伤史,特别注意脏器的损伤(如肝、脾、肾、心、肺等)。
③连续生命体征监测(血压、心率、脉搏氧饱和度、体温和呼吸频率),立即急诊生化及动脉血气检查。
必要时要进行床旁ECG和胸片。
④保持气道通畅、吸氧,必要时开放气道进行机械通气。
⑤保持静脉通路通畅,常规行静脉置管进行CVP监测和必要时给予静脉营养。
血流动力学不稳定时应有创性动脉置管进行血压监测和CO等监测。
⑥常规留置导尿管,记录单位时间尿量和24小时出入量。
⑦尽快向病人家属交代病情及相关重症医学科管理制度。
2、重症医学科医生每天至少一次向病人家属通报病情,病情变化特别是恶化时随时通报,涉及具体的专科病情时由专科医生给予解释。
3、所有转入病人由重症医学科医生负责管理,重症医学科医生除负责日常病人的病情观察及处理外,如遇专科情况请专科医生会诊处治。
4、重症医学科医生负责所管病人的每日病程记录书写,其书写规范按《病历书写规范和管理规定及病例(案)医疗质量评定标准》书写。
重症医学科收住制度为合理使用重症医学科病床,充分发挥重症医学科人员和设备的配置优势,方便管理,特制定本收住制度。
(一)手术专科病人的收入1、术前有严重休克或伴有心、肺功能不全,多器官衰竭和心率失常等,需要先经ICU进行紧急处理者,一律先转入ICU治疗,待病情稳定到可以耐受手术后进行手术,并且术后需继续进入ICU观察和治疗。
2、疑难、复杂性大手术术后需要继续严密监测和及时处理的病人。
3、胸外科、脑外科术后病人放入ICU进行观察和治疗。
4、急诊手术后全麻病人和70岁以上中大型手术全麻病人。
5、二次或三次大型手术后的全麻病人。
6、PACU停止收入后的术后全麻病人可以转入ICU观察治疗一晚,但是需要ICU 医生视病床情况决定是否收治。
7、麻醉手术期间发生严重高血压、低血压、心力衰竭、肺水肿、严重心率失常、心搏骤停、休克、凝血功能障碍、DIC、大出血、麻醉意外或其它威胁生命的情况。
8、术后不明原因昏迷、苏醒延迟、呼吸功能恢复不满意或者呼吸衰竭的病人。
9、新开展或罕见的复杂手术。
(二)非手术专科病人的收入1、需严密的呼吸监测或支持治疗的病人(1)吸入氧浓度大于50%的病人。
(2)需要呼吸支持治疗,包括需要机械通气治疗或呼吸功能突然急性恶化需立刻进行气管插管和机械通气的病人。
(3)需要面罩式持续正压通气或无创性通气治疗。
2、需要循环支持的病人(1)需要血管活性药物维持动脉血压和心输出量。
(2)任何原因引起的循环血容量减少所导致的循环不稳定。
(3)心肺复苏后患者。
3、需要神经系统监测和支持的病人4、需要肾脏支持治疗的病人,包括紧急肾脏替代疗法、血液透析、血液滤过或血液超滤。
5、其它专科重症情况,如糖尿病酮症酸中毒、高渗性昏迷、消化道大出血、严重感染、严重的水电解质和酸碱平衡紊乱等。
(三)收住注意事项:1、收住需请重症医学科总任院医生会诊以决定是否可以收住(如遇紧急情况可由病房医生通知重症医学科的值班医生和护士然后转入)。
2、所有患者入科时均进行一次APACHEⅡ评分。
3、转入前相关科室将患者的病种、病情、可能需要监护的项目,准备采取的诊治措施,通知重症医学科。
便于重症医学科做相应准备。
4、病情稳定后及时转出重症医学科。
5、医保患者收住,参照有关文件规定执行。
6、特殊原因需收住者,必须经分管院长批准。
7、有收住指征但无经济承受能力者,必须请示行政总值班或医务部。
重症医学科收住患者病情评估制度1、为了客观评估新入住患者疾病严重程度及判断患者的预后,对所有入住患者的病情进行评估。
2、评估的方法采用APACHEⅡ评分系统,昏迷的患者家用GCS评分系统。
所有新入住重症医学科患者采取评价时间窗在24小时内病情最危重时。
3、24小时内死亡患者暂不予以评估。
4、有关病情评估的相关检查由接诊医师完成。
5、主管医师负责每位患者APACHEⅡ或GCS评分,最迟应在患者入住我科48小时内完成评分。
6、所有转出我科或出院患者APACHEⅡ或GCS评分表专人统一保管。
重症医学科工作人员入室管理制度1、为保证重症医学科清洁整齐,达到医院感染要求,必须严格控制入室人员。
2、工作人员按规范洗手、更衣,穿鞋套、戴工作帽,外出时必须穿外出服。
3、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
4、严格落实洗手和手消毒的有关规定,在各种检查、治疗、护理前后均应洗手用快速消毒液消毒。
接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查、护理时必须戴手套,操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
5、保持重症医学科室内安静,工作人员必须做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻。
不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情。
重症医学科患者管理制度1、入重症医学科患者必须符合监护标准,由主管医师和护士长统一协调。
2、入重症医学科患者必须及时更衣,除必须生活用品外,其他物品不得带入室内。
3、患者及家属应认真了解“患者的权利和义务”,积极履行义务,配合治疗、护理和管理。
4、患者及家属对所安排的检查、治疗、护理有疑问时,可以向医务人员询问,如拒绝治疗护理,应按规定签字。
5、患者住院期间应按医嘱进食,对有特殊膳食要求的患者,护士做好膳食指导,取得患者及家属配合。
未经医护人员同意,患者不可食用非医院提供的膳食。
6、家属须服从医护人员管理,按规定探视,配合医疗护理工作,做好患者的心理工作,协同促进患者康复。
7、患者及家属不得随意进入医护办公室、转抄、复印病历及其它医疗文件,不得将病历带出院外。
8、重症医学科患者一律不允许陪护。
重症医学科知情同意书制度1、在重症医学科临床诊治过程中,因患者病情危重、体质特殊、需进行手术、特殊检查、特殊治疗、费用过大和实验性临床医疗等情况,医务人员应履行告知责任,详细填写知情同意书。
2、重症医学科知情同意书的内容包括:有创操作、特殊检查、特殊治疗的项目、目的、风险性及可能并发症等,也包括不执行此操作、特殊检查、特殊治疗所带来的后果。
3、紧急避险时,以维持患者生命安全为原则:(1)危及患者生命的手术、操作,有时由于各种原因不能再签完字后才能进行,这时可通知家属,讲明情况后执行。
(2)若由于各种原因不能通知到家属及签字者,应征得上级医师及院领导同意后方可执行。
(3)为最大限度维护患者的生存权,对心肺复苏初期C、B、A,包括电除颤等紧急避险时,在紧急无时间先征求家属意见时,可先救命后告知。
4、知情同意书一旦签署,必须妥善保存,切勿丢失。
重症医学科患者转出(院)制度1、符合下列病理状态的病人可转出重症医学科:①急性器官或系统功能衰竭已基本纠正,需要其它专科进一步诊断治疗。
②病情转入慢性状态。
③手术后病人病情稳定。
④病人不能从继续加强监护治疗中获益。
2、患者需要转回临床专科,患者病情及途中风险,取得家属同意并签字后,方可进行转出(院)事宜。
3、根据专科医嘱,进行转移前患者各项护理准备,并通知接收科室的护士。
4、检查患者护理记录齐全,记录内容完整。
5、检查患者的个人卫生:转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁,无褥疮。
6、检查各管道应清洁通常,固定合理、牢固、引流袋清洁。
注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
7、检查静脉穿刺部位。
保持静脉输液通畅,所用药物标志清楚。
8、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
9、向接收科室护士介绍患者的情况:姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。
转出(院)继续治疗原发病时,由医生向家属交代。
10、根据患者病情危重程度,安排医师护士(本院原则上由病房医生和ICU护士)陪同。
11、转出(院)途中备好必要的抢救药品及用物。
认真观察患者病情变化,保证各种管路通畅。
12、在转出(院)时,由重症医学科主管医生与该科室(院)的主管医生在进行重症医学科床旁进行床旁交接班(转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班),到达原科室后,重症医学科护士应认真与该科室(院)的主管护士进行床旁交接班,由交、接双方填写交接记录。
重症医学科交接班制度1、各班医师应按时接班,听取交班医师关于值班情况的介绍,接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者,必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项,向接班医师交待清楚,双方进行责任交接班签字,并注明日期和时间。
3、各病房设交接班记录本,将危重Ⅰ级护理、手术当天、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班,其他需要观察、注意病情变化的患者,也需书面交接班,明确职责。
值班人员离岗前,同样要向有关医师进行交接班。
4、每日晨会,护士可按照特护记录,详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况,包括24小时出入量、CVP、各引流管情况以及痰液变化等。
值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告,并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。