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安全综合管理制度安全综合管理制度一、前言安全是企业的命脉，安全管理是企业的核心任务，要想保证企业的正常运转，必需要有一套完整的、科学的、制度化的安全管理制度。
《安全生产法》规定，企业是生产安全事故的主体，企业应当建立安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全生产。
本安全综合管理制度是为了落实《安全生产法》要求而订立的。
二、适用范围本安全综合管理制度适用于本公司全部员工和全部设备和设施。
对设备和设施的安全维护保养和检查检验，以及员工的安全培训和管理等都要遵从本制度。
三、管理机构本公司的安全管理工作包括全公司统一的安全管理，生产过程中的安全管理、行政管理等。
公司委任专门部门负责公司的安全管理工作，该部门应位于公司的高层管理层次，由总经理直接负责，并设立一名安全管理负责人，其他各职能部门也应设立相应责任人，共同负责公司安全工作。
四、安全权责1. 全体员工的安全权责全体员工应当了解本身的安全权利和安全责任，并积极参加安全工作和组织的各种安全活动和安全应急演练，自动发觉和报告各种安全隐患和安全问题，并积极改善和整改。
2. 部门安全责任各部门应紧密搭配，共同推动企业的安全工作。
实在分工如下：①生产部门应遵从工艺技术的安全要求，加强对设备、生产场地的安全维护保养和检查检验，遵从规章制度，确保在生产过程中不发生安全事故；②行政管理部门应对公司员工进行安全培训和管理，做好防范恐怖攻击、安全保卫等工作；③保卫部门应确保公司的各种设施、设备、财产的安全和保卫工作，并应当定期做好门卫检查制度、联系应急处置机构和应急资源等工作；④财务部门应当确保企业的经济安全，防止各种经济安全风险、隐患，同时建立完善的生产事故赔款制度。
3. 安全管理人员的安全权责公司安全管理人员应当通过各种方式做好安全宣扬教育、安全检查检验、隐患排查、事故处理等工作，同时加强安全监督，保障本公司在安全管理方面的合法权益。
安全管理人员还要依据实在情况，随时修改和完善本综合管理制度。
企业安全管理制度检查与考核机制随着全球经济的不断发展，企业面临着越来越多的安全风险与挑战。
为了保障企业的安全，维护员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全管理制度，并建立一套有效的检查与考核机制。
一、企业安全管理制度的建立企业安全管理制度是指为了规范企业安全工作，确保企业安全风险得到有效控制，制定的一系列规章制度。
常见的安全管理制度包括安全生产责任制、应急管理制度、安全培训制度等。
1. 安全生产责任制：企业应建立明确的安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位责任，并明确责任人的权力和职责。
通过建立安全责任制，确保每个岗位在工作中能够负责任地履行自己的安全管理职责，从而达到提高企业安全管理水平的目的。
2. 应急管理制度：企业应制定完善的应急管理制度，包括事故应急预案、演练计划等，以应对突发事故的发生。
同时，还需建立应急管理组织和队伍，明确各部门人员的应急职责，确保在紧急情况下能够迅速、有序地采取应对措施。
3. 安全培训制度：企业应建立全员参与的安全培训制度，通过定期、有针对性的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工具备应对各类安全风险的能力。
二、企业安全管理制度的检查检查是保障安全管理制度有效执行和落实的关键环节，通过检查可以发现问题，及时进行整改，提高企业安全管理水平。
1. 定期检查：企业应制定定期进行安全管理制度检查的计划，并明确检查的内容和要求。
检查是以企业安全管理制度为依据，对企业各项安全工作的执行情况进行逐一检验，如是否严格遵守相关法律法规、是否制定了完善的安全培训计划等。
2. 不定期检查：除了定期检查外，企业还应进行不定期的抽查，旨在发现一些不易被发现的问题。
这种不定期的抽查可增加对安全管理制度执行情况的监督力度，从而提高企业安全管理的水平。
三、企业安全管理制度的考核考核是对企业安全工作成效的评价，通过考核结果，评估企业安全管理制度的有效性，并对其进行改进。
1. 根据制度执行情况考核：通过对企业安全管理制度的执行情况进行评估，包括安全责任制的执行情况、应急管理制度的有效性、安全培训的质量等。
建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度一、前言安全生产是企业生产经营的重要组成部分，也是企业社会责任的基本体现。
建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，是保障员工身体健康和企业持续发展的必要措施。
本文旨在探讨如何建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。
二、建立健全责任制1.确定主体责任企业应当确定主体责任，明确各级管理人员在安全生产中的职责和义务，并将其纳入到工作考核中。
同时，还应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工自我保护意识。
2.落实分级负责制企业应当落实分级负责制，明确各级管理人员对下属部门、岗位、作业场所等的安全生产管理职责，并定期进行检查评估。
同时，还应当加强对下属部门、岗位、作业场所等的安全教育和培训，提高各级管理人员的安全意识。
3.加强监督检查企业应当加强监督检查，建立健全内部监察机制，发现并及时纠正安全生产中存在的问题。
同时，还应当配备专职安全生产监管人员，加强对作业场所等的监督检查。
4.建立安全生产奖惩制度企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励；对违反安全规定、造成事故或者其他不良后果的部门和个人进行严肃处理。
三、建立健全规章制度1.编制安全管理手册企业应当编制安全管理手册，明确各项安全管理措施和操作规程，并将其落实到各个岗位、作业场所。
同时，还应当定期进行更新和修订。
2.建立风险评估机制企业应当建立风险评估机制，对各类危险源进行评估，并采取相应措施进行管控。
同时，还应当定期开展风险评估培训，提高职工风险意识。
3.加强设备维护保养企业应当加强设备维护保养，在设备使用前要进行检查和试运行，并定期进行维护保养。
同时，还要建立设备维护保养档案，记录设备的使用情况和维护保养情况。
4.加强作业场所管理企业应当加强作业场所管理，定期进行安全检查和整改，并对作业场所进行标识和警示。
同时，还要制定作业场所使用规程，明确各项安全措施和操作规程。
安全生产管理制度八项详细安全生产是企业发展的重要保障，为了保障员工的生命安全和财产安全，建立完善的安全生产管理制度显得尤为重要。
本文将详细介绍安全生产管理制度的八个方面。
1. 安全责任制度企业安全生产责任制度是安全生产重要的基础和保障，企业应建立明确的安全责任体系，明确每个岗位的安全职责和权力，并且进行有效的层层分解。
企业领导层应制定明确的安全目标和安全生产责任，确保安全责任体系的有效运行和执行。
2. 安全教育培训制度企业应建立完善的安全教育培训制度，包括员工入职安全培训、定期安全培训、特殊岗位安全培训等。
这些培训应包含安全意识培养、安全技能培训和应急能力培训，以提高员工对安全工作的重视和应对突发事件的能力。
3. 安全生产管理制度企业应制定完善的安全生产管理制度，明确各项安全规章和操作规程。
这些制度包括作业安全操作规程、危险化学品管理制度、设备维护维修制度等，以规范企业安全生产工作的各个环节，减少安全事故发生的可能性。
4. 安全风险评估制度企业应建立健全的安全风险评估制度，对生产过程中的各种安全风险进行分析和评估。
通过科学的风险评估方法，确定风险的等级和优先级，为采取相应的防范措施提供指导和依据。
5. 应急管理制度企业应建立完善的应急管理制度，包括事故应急预案、应急疏散演练、应急救援队伍等。
这些制度可以提前规划和部署各种突发事件应对方案，加强应急救援能力，最大限度地减少事故损失。
6. 安全设施设备管理制度企业应建立完善的安全设施设备管理制度，对生产过程中的各类安全设施设备进行管理和维护。
包括消防设备、监控设备、安全警示标识等设备的定期检查和维护，确保设备的正常运行和有效性。
7. 安全检查与事故调查制度企业应建立健全的安全检查与事故调查制度，定期进行安全检查和事故调查。
通过检查和调查，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。
8. 安全考核与奖惩制度企业应建立科学的安全考核与奖惩制度，对安全工作开展绩效考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
企业安全生产管理制度体系
企业安全生产管理制度体系是指企业为了保障员工和生产设备安全，防止事故发生，建立的一套管理规范和制度体系。
该体系包括以下几个方面：
1. 安全生产政策：企业应制定明确的安全生产政策，明确企业对安全生产的重视程度和目标。
2. 安全生产责任制度：企业应明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
3. 安全生产组织管理制度：包括安全生产领导机构的配置、职责及权限分工，人员配备、培训及考核等。
4. 安全规章制度：制定各项安全规章制度，明确安全操作规程、操作规范，对员工进行安全知识培训。
5. 安全设施设备管理制度：对生产设备、工具、劳动保护用品等进行管理和维护，确保其正常运行。
6. 安全防护措施制度：对生产过程中的各种安全隐患进行评估和分析，采取相应的防护措施。
7. 安全事故处理制度：包括对事故的预防、应急处理、事故调查与分析、责任追究等，以防止事故再次发生。
8. 安全培训与教育制度：为员工定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
9. 安全考核与奖惩制度：对员工和相关部门进行安全考核，对安全事故责任人进行相应的惩处，对安全工作表现突出者进行奖励。
企业安全生产管理制度体系的建立和实施，对于保障员工生命财产安全，提高企业运营效率，促进企业可持续发展具有重要意义。
企业安全管理制度有哪些内容企业安全管理制度是为了保障企业的安全与稳定运营而制定的一系列规章制度和管理方法。
它涵盖了多个方面的内容，包括物理安全、网络安全、人员安全等。
本文将介绍企业安全管理制度的一些常见内容。
一、安全目标和责任企业安全管理制度的首要任务是确立明确的安全目标，并明确各级管理人员对安全工作的责任和义务。
在这一章节中，应明确企业的安全目标，如保障企业人员生命安全、防范财产损失等。
同时，应明确各级管理人员的责任，包括制定安全方针和目标、组织安全培训和演习等。
二、安全组织与管理体系企业安全管理制度应明确安全组织与管理体系。
这包括确定安全管理岗位、组建安全委员会和安全工作小组等。
安全管理岗位主要负责制定安全管理措施、组织安全检查和事故调查等；安全委员会负责协调和推动企业安全工作；安全工作小组则负责具体的安全事务处理和宣传工作等。
三、物理安全管理物理安全管理是企业安全管理制度中的一个重要内容。
它包括员工进出管理、重要设备的安全防护、设备的定期检查和维护等。
安全管理制度应明确员工进出企业的流程和方法，并要求员工严格按照规定进行身份验证和进出登记。
此外，还需要建立视频监控系统、安装防火设施等，以预防和控制安全事故的发生。
四、网络安全管理随着信息技术的快速发展，网络安全也成为企业安全管理的重要方面。
网络安全管理制度应包括网络设备的安全防护、信息系统的保密性和完整性、网络安全漏洞的修补等内容。
这要求企业建立网络安全管理制度，包括网络设备的配置和安装、网络访问控制措施、信息系统账户的安全管理等。
五、员工安全教育与培训员工安全教育与培训是确保企业安全的重要环节。
企业安全管理制度应明确员工安全教育和培训的内容和方法。
员工应接受必要的安全培训，了解企业的安全政策和操作规程，学习应对突发事故和安全事件的应急处理方法。
同时，应加强员工的安全意识，促使员工自觉遵守安全规章制度。
六、危机管理与应急预案危机管理与应急预案是企业安全管理的重要组成部分。
1. 总则为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
2. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作负全面领导责任，确保安全生产目标的实现。
（2）各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，对本单位安全生产工作负全面责任。
（3）各部门、各岗位员工对本单位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
3. 安全生产责任落实（1）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
（2）企业应定期对安全生产责任制进行审查、修订和完善。
（3）企业应加强对安全生产责任制的培训和宣传教育，提高全员安全生产意识。
二、安全教育培训制度1. 总则为提高员工安全素质，增强安全生产意识，确保安全生产，特制定本制度。
2. 安全教育培训内容（1）国家安全生产法律法规、政策及标准规范。
（2）企业安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
（3）安全生产事故案例分析及防范措施。
（4）安全生产技能培训。
3. 安全教育培训实施（1）企业应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。
（2）企业应定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
（3）企业应加强对培训效果的评估，不断提高培训质量。
三、安全生产检查制度1. 总则为确保企业安全生产，及时发现和消除安全隐患，特制定本制度。
2. 安全生产检查内容（1）安全生产责任制落实情况。
（2）安全生产规章制度、操作规程执行情况。
（3）安全设施、设备、器材完好情况。
（4）施工现场安全状况。
（5）消防安全、交通安全、用电安全等。
3. 安全生产检查实施（1）企业应定期组织安全生产检查，确保检查全面、深入、细致。
（2）企业应建立安全生产检查档案，记录检查情况及整改措施。
（3）对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改到位。
四、安全生产事故报告和处理制度1. 总则为及时、准确、全面地报告和处理安全生产事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
安全生产管理制度八项具体内容1. 安全责任制度：企业应明确安全生产的主体责任，并建立健全责任制度。
具体包括明确安全生产管理职责、安全生产责任分工、责任人的权限与义务等内容。
同时，制定安全生产责任考核机制，对责任人的履职情况进行评估和奖惩，确保责任的落实和执行。
2. 安全风险评估制度：企业应建立安全风险评估制度，对企业生产过程中存在的各种安全风险进行科学评估和分析。
评估结果用于制定安全防范和控制措施，以确保生产过程中的安全性。
评估制度应包括安全风险识别、评估方法和指标、风险等级划分与监测等内容。
3. 安全生产培训制度：企业应制定安全生产培训制度，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。
培训内容应包括相关法律法规、操作规程、安全设施使用方法等。
培训方式可以包括课堂培训、实操训练、应急演练等，以提高员工的安全意识和应对能力。
4. 安全生产标准制度：企业应建立安全生产标准制度，制定一系列与安全生产相关的规范和标准。
标准内容可以包括作业规程、操作程序、事故应急处理等方面，以规范企业的生产活动。
同时，定期对标准进行评估和更新，以适应不断变化的安全技术和管理要求。
5. 安全设施管理制度：企业应制定安全设施管理制度，明确安全设施的使用和维护要求。
包括对各类安全设施的安装位置、使用方法、检查维护周期等内容的规定。
同时，建立安全设施检查和维护记录，确保安全设施的正常运行，预防事故的发生。
6. 安全生产检查制度：企业应建立安全生产检查制度，定期对生产现场进行安全检查。
检查内容可以包括作业场所、操作设备、安全设施的使用情况、员工安全意识等方面。
检查结果应及时整改，并建立相应的记录和统计分析，用于改进安全管理工作。
7. 安全事故报告制度：企业应建立安全事故报告制度，要求员工在发生安全事故后立即上报，并进行事故调查和分析。
报告内容应包括事故的起因、损失情况、责任追究等方面。
同时，制定事故报告的流程和权限，确保事故信息的及时传达和处理。
一、统一管理统一管理是安全管理制度五统一的首要内容。
企业应建立完善的安全管理体系，明确各级管理职责，形成“领导有分工、各级有管理、层层负责、人人把关”的安全管理网络。
具体要求如下：1. 安全信息管理：建立识别、获取、评审、更新适用于企业的安全生产法律法规、规章、标准的管理制度，为企业安全生产管理体系的运行提供依据。
各级安全管理部门负责安全生产法律法规、规章、标准的收集、识别及更新，并建立台账，对执行情况进行监督检查，定期进行符合性评价。
2. 事故应急救援预案及演练管理：企业所属公司的安全生产事故应急救援预案及演练由所属公司统一管理，并报公司安全生产科备案。
安全管理部门是安全生产事故应急救援预案及演练的统一归口管理部门。
二、统一标准统一标准是安全管理制度五统一的核心。
企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定统一的安全生产标准，包括设备设施安全、作业安全、消防安全、交通安全等方面。
具体要求如下：1. 设备设施安全标准：确保设备设施在设计、制造、安装、运行、维护、拆除等全过程符合安全要求。
2. 作业安全标准：明确各类作业的安全操作规程，规范作业人员的安全行为。
3. 消防安全标准：制定消防安全管理制度，确保企业消防安全。
4. 交通安全标准：加强交通安全管理，确保交通运输安全。
三、统一制度统一制度是安全管理制度五统一的基础。
企业应根据安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产投入、安全教育培训、安全检查、事故报告和处理等。
具体要求如下：1. 安全生产责任制：明确各级领导和部门在安全生产中的职责，确保安全生产责任落实。
2. 安全生产投入制度：确保企业安全生产投入的合理性和有效性。
3. 安全教育培训制度：加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
4. 安全检查制度：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告和处理制度：建立健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告、妥善处理。
企业综合安全管理制度的内容是什么在现代企业管理中，安全管理已成为一项至关重要的工作。
企业综合安全管理制度是指企业为维护企业内部稳定、促进经营发展、保障员工安全而建立的一套完整的管理体系。
其内容涵盖了许多方面，包括但不限于以下几点：1. 安全管理制度企业需要建立完善的安全管理制度，明确安全管理的基本原则、管理责任和组织结构。
安全管理制度应包括各级管理人员的安全责任、职责分工、工作流程、紧急处理流程等内容，确保企业内部各项安全工作的有序运行。
2. 安全生产管理安全生产是企业安全管理的重要组成部分，企业应建立健全的安全生产管理制度，包括生产安全检查、事故应急预案、隐患排查整改等内容，以确保生产过程中各项安全措施得到有效执行。
3. 劳动保护企业应建立完善的劳动保护制度，保障员工的人身安全和健康。
包括对危险作业环境的评估、员工的安全培训、劳保设施的维护等方面的规定，以有效预防和减少工伤事故的发生。
4. 数据安全管理随着信息化程度的加深，数据安全管理成为企业安全管理的重要内容。
企业需要建立完善的数据安全管理制度，包括数据备份、数据加密、访问权限控制等内容，确保企业重要数据的安全可靠。
5. 安全教育培训企业应加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。
建立定期的安全培训计划，包括安全规程、应急处理等内容，培养员工对安全管理工作的重视和责任感。
结语企业综合安全管理制度的内容多方面而丰富，是企业健康发展的重要保障。
只有建立完善的安全管理制度，才能有效预防各类安全风险，保障企业和员工的安全和利益。
企业应不断完善安全管理制度，提高安全管理水平，实现企业安全和稳定发展的目标。
企业全面性的安全管理制度应健全,(,),等制度?篇一：风险题50分内蒙古兴业集团融冠矿业××公司安全知识竞赛风险题（50分）一、井队长在上班前(班前)应履行什么职责?1、井队长必须了解班员的身体状况，不让班员带病上班。
2、)应检查当班人员是否到齐，穿戴是否符合要求。
3、检查所需工具是否带齐。
4、了解上一个班的安全生产情况，并交待本班人员下井时应注意的安全事项。
5、布置放炮员、监炮员持证一起到火工库领取本班所需火工品。
6、应告知放炮员、监炮员运送火工品时，路途中必须注意的事项(如乘坐车辆、避开上下班人员、避开电缆、导电体、电器设备等)。
二、井下发生火灾事故时如何自救?首先要查清火灾地点。
位于上风侧者，戴好自救器或用湿毛巾捂住口鼻，迎着风流快速撤退。
尽量避开可能产生的火风压造成返风带来的危害。
位于下风侧者，戴好自救器或湿毛巾捂住口鼻，沿最近、风量最小的避灾路线躬身快速逃离灾区。
三、简述撬毛作业时处理者的作业位置选择及作业人员之间的安全距离？井下撬毛时处理者的位置选择及人员之间的安全距离：撬毛时，人员不得站在浮石下面及对面站立的地点要稳固，禁止站在毛石下或坡面上，应站在上坡撬，站立点附近不得有障碍物，撬毛人员一米内不得有人停留，照明人员一米内不得有人停留，照明人员站在撬毛者一侧一米外的安全地方，要注意浮石下落方向防止其滚下伤人或损坏其它物件。
四、矿山的安全理念是什么?1 追求完美，零事故的安全目标。
2 坚持以人为本的思想。
3 树立安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市场。
4坚持三不伤害的行为准则。
5 建立“遵章光荣，三违可耻，”的道德规范。
6 倡导敬业爱岗，团结合作，奉献负责的工作态度五、各种装有压缩气体的气瓶在搬运、安装及使用时应注意哪些事项？各种装有压缩气体的气瓶在搬运、安装及使用时应注意以下几点：①搬运气瓶时应先装上安全帽；②不可使气瓶受到震动和撞击；③气瓶应竖立放置时必须固定栓牢；④气瓶不得与电线接触或放在靠近加热器、明火或暖气附近，也不要放在阳光直射的地方，以防止气体受热膨胀引起爆炸；⑤开启压力表的阀门时要缓慢，气流不可太快，以防止仪器被冲坏或引起着火爆炸。
六、车辆运输安全技术操作规程中的七禁止包括哪些内容？正确答案：车辆运输安全技术操作规程中的七禁止：1、禁止饮酒后驾车。
2、禁止驾驶室内超员乘车。
3、禁止驾驶中说笑打闹、吸烟、饮食。
4、禁止非驾驶人员开车。
5、禁止驾驶证转借他人。
6、禁止精神不振开车。
7、禁止驾驶室内存放易燃易爆物品。
（）七、国家规定的安全标志有哪些种类？各表示什么含意？国家制定了56种安全标志，可分为以下四类：（1）禁止标志：含义是不准或制止人们的几种行为。
有禁止吸烟，禁止通行等16种。
（2）警告标志：含义是使人们注意可能发生危险。
有当心火灾、注意安全等23种。
（3）指令标志表示必须遵守的规定。
有必须系安全带；必须戴防毒面具等8种。
（4）提示标志：其含义是示意目标方向。
有太平门、安全通道、消防器材存放的地方等9种。
八、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么？一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能发生什么事故，怎样预防。
二查工作场所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求。
上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。
三严是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作、严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。
九、井队长在下班时应履行什么职责?(1)必须监督剩余火工品退库以及检查应带回的工具是否带齐;(2)布置并做好与下一班的交接工作;(3)对当班人员进行点名、带领本班人员一起下班;(4)出井后及时向调度值班人员汇报本班安全生产情况，并回勤。
十、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度？答：（1）安全生产责任制度；（2）安全生产教育制度；（3）安全生产检查制度；（4）安全技措管理制度；（5）各类事故管理制度；（6）交通安全管理制度；（7）劳动保护用品制度；（8）消防器材管理制度；（9）防护器材管理制度；（10）安全生产奖惩制度；（11）安全生产承包责任制度；（12）危险作业审批制度。
十一、安全生产检查整改应注意什么？安全检查整改要实行“三定”（定整改项目、定完成时间、定整改负责人）和“三不交”（班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂部；厂部能整改的不交上级主管部门）。
对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。
在安全检查手段上还应注意，采用先进的安全检查一起与推行先进的检查方法。
十二、什么是特种作业？特种作业包括哪些工种？对操作本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。
特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等十三、引起触电事故的主要原因有哪些?（1）使用有缺陷的电气设备、触及带电的破旧电线、触接未接地的电气设备及裸露的电线、开关、保险等；（2）无保护用电的地线或地线质量不良；（3）非电气工作人员进行电气修理；（4）在潮湿场所使用电压为220伏的携带式电灯；（5）没有电气危险警告标志；（6）误操作引起电伤；（7）缺少必要的保护用品、用具；（8）雷击而引起的电伤。
十四、起重设备吊重物时应遵守哪些安全规定? 答：（1）不准重物从人头上越过；（2）禁止在吊运物上站人；（3）悬臂起重机工作时，其长臂所及工作区内，禁止人停留或穿行；（4）禁止在运行中加油、检修、擦试；（5）吊运中遇到不正常情况应立即停止起吊；（6）严禁超过吊车安全负荷吊装。
十五、如何搞好劳动保护工作？必须做好以下工作：（1）加强对劳动保护工作的领导；（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；（3）必须建立劳动保护监督制度；（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；（6）做好劳动保护宣传教育工作；（7）积极开展劳动保护科学研究工作。
十六、企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。
在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。
十七、做好防火工作的主要措施有哪些?（1）建立健全防火制度；（2）建立健全防火组织；（3）加强宣传教育与技术培训；（4）加强防火检查，消除不安全因素；（5）认真贯彻防火责任制；（6）配备好适合的足够的灭火器材。
十八、燃烧必须具备哪些条件？发生燃烧必须具备三个基本条件：（1）要有可燃物;如木材、天然气、石油等；（2）要有助燃物质，如氧气、氯酸钾等氧化剂；（3）要有一定温度，即能引起可燃物质燃烧的热能（点火源）。
可燃物、氧化剂和点火源，称为燃烧三要素，当这三个要素同时具备并相互作用时就会产生燃烧。
篇二：法律法规培训试卷法律法规培训试卷一、选择题（每题2分，共20分）1、生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、库房不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离（）米。
A、100B、400C、3002、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责A、主要B、全部C、全面3、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（）,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A、生产设施B、福利设施C、安全设施4、《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险品的生产、储存、使用单位，应当设置安全生产管理机构或配置安全生产管理人员。
上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人，应设置安全生产管理机构或配置安全生产管理人员。
A、50B、100C、2005、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家命令淘汰，禁止使用的危及生命安全的（）。
A、工艺设备B、工具C、原材料6、生产经营单位应当在有较大危险源的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的（）A、安全生产标语B、安全生产挂图C、安全警示标志7、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动的（）和管理能力。
A、生产经营B、安全技术C、安全生产知识8、《安全生产法》规定，个人经营投资人未能保证安全生产必须的安全投入，导致发生安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人人处以2万元以上（）罚款A、10B、20C、309、特殊作业人员必须经过专业的安全培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A、操作资格B、许可C、安全10、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险、工伤保险费由（）A、从业人员B、生产经营单位C、地方财政拨款1、任何单位或个人对安全隐患或者安全生产违法行为，有权向安全生产监督管理职责的部门报告和举报（）。
2、安全生产责任制是一项最基本安全生产制度，是其他安全规章制度得以切实实施的基本保证（）。
3、生产经营单位从业人员是指该单位从事生产经营的各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的员工，但不包括临时聘用人员、季节工和实习生()。
4、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员签订“生死合同”,是非法的、无效的，不受法律保护（）。
5、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产()。
6、生产经营单位为从业人员提供劳保用品时，可视情况以货币或其他物品代替7、生产经营场所和员工宿舍应设有紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所和员工宿舍出口（）。
8、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后的工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用()。
9、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。
生产经营单位不得因从业人员行使上诉权利而对其打击报复，如：降低工资、降低福利待遇或解除劳动合同等（）。
10、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻扰（）。
三、填空题（每题2分，共10分）1、安全生产管理坚持的方针。
2、事故处理“四不放过“是：，事故责任者不处理不放过，整改措施不落实不放过，。
3、“三不伤害“是指: 。
4、“三级教育“是指：。
5、火灾逃生的四个要点是：、等待救援。
1、生产经营单位负责人安全生产职责包括哪些？答:2、企业全面性的安全生产管理制度应健全哪些制度？答：3、生产经营单位发生安全事故后，应当怎么办？答：4、触电人员脱离电源后，应当如何处理？答：5、生产经营单位应对重大危险源采取些措施? 答：篇三：《国家电网公司安全工作规定》题库《国家电网公司安全工作规定》题库单选题1.《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2019〕1117号）自（C）起施行。
