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常用的权限管理方案一、基于角色的权限管理基于角色的权限管理是一种常见且有效的权限控制方式。
通过定义不同的角色，并为每个角色分配特定的权限集合，可以简化权限管理的复杂性，确保用户仅能够访问其工作职责所需的信息和功能。
这种方案的主要特点包括：角色定义和划分：根据企业的组织结构和业务流程，确定不同角色，如管理员、普通用户、审批人员等。
权限分配：为每个角色定义具体的权限，包括访问权限和操作权限，确保角色拥有的权限与其职责和工作需要相符合。
角色管理：定期审核和更新角色权限，随着业务发展和变化进行调整，保持权限管理的灵活性和实效性。
二、基于属性的访问控制（ABAC）属性定义：确定并管理用户、资源和环境的相关属性，如用户的角色、部门、地理位置等。
策略定义：建立详细的访问控制策略，包括逻辑关系和优先级，确保授权决策符合安全和合规要求。
动态控制：根据实际情况动态调整访问控制策略，以适应不断变化的业务需求和安全威胁。
三、最小权限原则（Least Privilege）最小权限原则是一种基本的权限管理理念，指用户在访问信息系统或资源时，只能拥有完成工作所需的最低限度的权限。
通过最小权限原则，可以降低系统被滥用或误用的风险，提升系统的安全性和可靠性。
主要实施方式包括：权限粒度控制：细化权限的授予和管理，确保用户仅能访问和操作其工作所需的具体资源和功能。
权限审计和监控：定期审计和监控权限的使用情况，发现和处理异常访问行为，防止潜在的安全威胁。
教育和培训：加强用户的安全意识和操作规范，减少因权限管理不当而引发的安全问题。
四、分层权限管理分层权限管理是一种根据信息系统的层次结构和数据敏感度，将权限划分为不同的层级或等级，实施相应的权限控制策略。
这种方案可以根据不同的业务需求和风险评估，为各个层级的用户提供适当的权限访问，确保信息安全和数据保护。
主要特点包括：层级定义：根据信息系统的结构和业务流程，将系统划分为不同的层级或区域，如公共区域、管理区域、核心区域等。
RBAC(Role Based Access Control)访问控制是通过某种途径显示的准许或限制访问能力及范围，从而限制对目标资源的访问，防止非法用户的侵入或合法用户的不慎操作所造成的破坏[2]。
目前流行的访问控制模型有自主访问控制模型(Discretionary Access Control,DAC)、强制访问控制模型(Mandatory Access Control, MAC)和基于角色的访问控制模型(Role-Based Access Control,RBAC)。
自主访问控制是访问控制技术中最常见的一种方法，允许资源的所有者自主地在系统中决定可存取其资源客体的主体，此模型灵活性很高，但安全级别相对较低；强制访问控制是主体的权限和客体的安全属性都是固定的，由管理员通过授权决定一个主体对某个客体能否进行访问。
无论是DAC 还是MAC 都是主体和访问权限直接发生关系，根据主体/客体的所属关系或主体/客体的安全级别来决定主体对客体的访问权，它的优点是管理集中，但其实现工作量大、不便于管理，不适用于主体或客体经常更新的应用环境。
RBAC是一种可扩展的访问控制模型，通过引入角色来对用户和权限进行解耦，简化了授权操作和安全管理，它是目前公认的解决大型企业的统一资源访问控制的有效访问方法，其 2 个特征是：(1) 由于角色/权限之间的变化比角色/用户关系之间的变化相对要慢得多，从而减小授权管理的复杂性，降低管理开销；(2)灵活地支持企业的安全策略，并对企业变化有很大的伸缩性。
2.2 RBAC 模型的基本思想在 RBAC 模型中，角色是实现访问控制策略的基本语义实体。
系统管理员可以根据职能或机构的需求策略来创建角色、给角色分配权限并给用户分配角色，用户能够访问的权限由该用户拥有的角色权限集合决定，即把整个访问控制过程分成2步：访问权限与角色相关联，角色再与用户关联，从而实现用户与访问权限的逻辑分离。
RBAC 模型引入了Role的概念,目的是为了隔离User(即动作主体，Subject)与Pr ivilege(权限，表示对Resource的一个操作，即Operation+Resource)，当一个角色被指定给一个用户时，此用户就拥有了该角色所包含的权限。
rbac岗位角色关系解释说明以及概述1. 引言1.1 概述RBAC（Role-Based Access Control）指的是一种基于角色的访问控制模型，它将权限分配给特定的角色，并将用户与这些角色关联起来。
通过RBAC，企业可以实现更加细粒度的权限管理，确保只有合适的人员可以访问特定的资源和执行特定的操作。
岗位角色关系是RBAC中非常重要且核心的概念，它描述了不同岗位与其所担任角色之间的对应关系。
1.2 文章结构本文将首先解释和说明RBAC的基本概念，并详细介绍岗位和角色之间的定义与区别。
然后，我们将探讨岗位角色关系在RBAC中扮演的作用以及其重要性。
接下来，文章将概述RBAC在企业中的应用背景，并介绍基本RBAC模型及其组成要素。
随后，我们将深入讨论岗位角色关系具体案例分析，并分享公司内部人力资源系统、银行系统和政府机构信息系统中涉及到RBAC岗位角色关系管理方面的经验和实践。
最后，在文章结尾处，我们会总结并强调RBAC岗位角色关系对于企业信息安全管理的意义和价值，同时展望未来RBAC岗位角色关系的发展趋势并提出相关建议。
1.3 目的本文的目的是通过对RBAC岗位角色关系进行解释说明和概述，帮助读者深入理解RBAC模型中岗位和角色之间的关联，并认识到合理管理这种关系对于企业信息安全管理的重要性。
通过案例分析的介绍，我们将为读者提供实践经验和灵感，并为未来RBAC岗位角色关系的发展提供建议。
2. RBAC岗位角色关系解释说明2.1 什么是RBACRBAC（Role-Based Access Control），即基于角色的访问控制，是一种常用的访问控制机制。
它通过在系统中定义角色，并将权限与这些角色关联起来，实现对用户进行权限管理和访问控制。
在RBAC中，用户通过被分配一个或多个角色来获取相应的权限，而不是直接赋予用户单独的权限。
2.2 岗位和角色的定义与区别在RBAC中，岗位和角色都是组织结构中的概念。
基于角色的访问控制(Role-Based Access Control) (Role Based Access Control)主讲人：张春华访问控制访问控制是实现既定安全策略的系统安全技术, 它管理所有资源的访问请求, 即根据安全策略的要求, 对每一个资源访问请求做出是否许可的判断, 能有效防止非法用户访问系统资源和合法用户非法使用资源。
DAC和MAC¾DAC是根据访问者和(或) 它所属组的身份来控制对客体目标的授权访问。
它的优点是具有相当的灵活性, 但是访问许可的转移很容易产生安全漏洞, 所以这种访问控制策略的安全级别较低。
¾MAC是基于主体和客体的安全标记来实现的一种访问控制策略。
它的优点是管理集中, 根据事先定义好的安全级别实现严格的权限管理, 因此适宜于对安全性要求较高的应用环境, 但这种强制访问控制太严格, 实现工作量太大, 管理不方便, 不适用于主体或者客体经常更新的应用环境。
RBAC的提出以上两种访问控制模型都存在的不足是将主体和客体直接绑定在起, 授权时需要主体和客体直接绑定在一起对每对(主体、客体)指定访问许可, 这样存在的问题是当体和客体到较高的数存在的问题是当主体和客体达到较高的数量级之后,授权工作将非常困难。
20 世纪90 年代以来, 随着对在线的多用户、多系统研究的不断深入, 角色的概念逐渐形成, 统究的断角色的概念渐并产生了以角色为中心的访问控制模型(R l B d A C t l)(Role-Based Access Control) , 被广泛应用在各种计算机系统中。
相关概念¾角色（Role）：指一个组织或任务中的工作或位置，代表了种资格权利和责任系统管员核代表了一种资格、权利和责任（系统管理员，核心）·¾用户(User) :一个可以独立访问计算机系统中的数据或数据表示的其他资源的主体。
.¾权限( Permission):表示对系统中的客体进行特定模式的访问操作, 与实现的机制密切相关。
一、用户、角色、许可
图4.14用户、角色、许可的关系
图4.15角色继承的实例
二、角色继承
三、角色分配与授权
四、角色限制
五、角色激活
RBAC模型也存在着一定的缺陷，有待进一步的改善和提高，如角色等级的存在，上级角色可拥有下级角色的权限，简化管理，本身可以有效的降低维护的难度，这主要通过树型结构来表示。
但是这也使得我们在实施权限的验证时，要对角色层次结构进行遍历和查找，这会降低模型的工作效率，尤其是在树型结构复杂时更为明显，造成对系统整体性能的影响。
