2015县财政供养人员吃空饷问题自查报告

财政供养人员吃空饷自查自纠报告一、背景介绍财政供养人员是指由财政部门提供工资和福利的公务员。

在财政供养人员中，个别人员存在吃空饷的现象，即领取工资，但未按规定履行相应的工作职责。

为了加强自我管理和自我纠正，特进行自查自纠工作，并撰写此报告，以警醒自己，同时也希望能引起同事们的重视，提高整体工作效率和质量。

二、自查自纠情况1.具体情况经过查找本人工作记录和个人日常行为，发现以下方面存在问题：（1）时间记录不准确：个别情况下存在加班时间漏报或记录不准确的情况，导致工作时长统计不准确。

（2）工作不饱满：在部分工作任务中，存在敷衍了事、从简了事的情况，未能充分投入精力和时间，导致工作效率不高、质量不稳定。

（3）时间利用不当：个别时间存在虚度或浪费的情况，与工作职责无关的事项占用了较多时间，导致工作进度拖延。

2.问题原因分析（1）责任意识不强：在一些情况下，个人对自身的工作职责和义务认知不足，缺乏对职责的自觉性，导致工作不饱满。

（2）工作压力不均衡：个别时期的工作压力过大，导致工作时间和精力分配不均，影响了工作质量和效率。

（3）工作计划不合理：个别时期的工作计划不够合理且缺乏具体可行性，导致时间利用不当和工作进度拖延。

三、解决方案1.强化责任意识：认真学习相关法规和制度，明确个人的工作职责和义务，自觉履行职责，确保工作饱满。

2.合理分配工作时间：根据具体任务的时间要求，制定科学合理的工作计划，避免时间压力集中导致工作效果不佳。

3.提高工作效率：从工作内容和方法上寻找提高效率的方式，如合理组织工作流程、利用科技手段提高信息处理速度等。

4.时间管理：合理规划个人的工作时间，合理安排各项工作，尽量避免时间的浪费和虚度，提高工作效率。

5.外部引导：请领导或同事对自身工作进行监督和指导，及时发现问题并纠正，避免出现吃空饷的现象。

四、改进措施1.制定明确的工作计划：对于每一个具体任务，制定明确的工作计划，包括时间安排、任务分解、工作方法等。

吃空饷问题自查自纠报告为了进一步加强组织纪律，提高工作效率，根据上级要求，我单位对吃空饷问题进行了自查自纠，并制定了以下报告：一、背景吃空饷问题是指公职人员在领取工资津贴等待遇时，未按照规定的时间和条件履行相应的职责或提供服务，而仍然享受着相应的报酬。

这种行为严重损害了公务员形象，浪费了国家资源，损害了国家和人民的利益。

二、自查情况1. 审查工资制度：我单位对现行的工资制度进行了全面审查，确保薪酬的发放符合规定，并对吃空饷问题进行了明确划分。

2. 强化规范管理：我们加强了对工作人员的日常管理，建立并严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗工作，杜绝了吃空饷问题的发生。

3. 加强监督检查：我们建立了监督检查机制，每月定期进行巡查，并对工作人员的考勤情况进行核实，发现问题及时进行处理。

4. 完善内部控制：我们对工资发放流程进行了再次梳理，加强了内部控制，防止工资发放环节出现疏漏或错误。

三、取得成效通过以上自查自纠措施的实施，我单位取得了一系列的成效：1. 吃空饷问题得到有效遏制，各项工作有序进行，工作效率大幅提升。

2. 工作人员对吃空饷问题有了更加深刻的认识，养成了良好的职业道德和工作习惯。

3. 薪酬发放的准确性和透明度得到提升，员工福利待遇得到保障。

4. 政府形象和效能得到有效提升，获得了社会公众的认可和赞誉。

四、存在问题在自查自纠的过程中，我们也发现了一些问题：1. 对吃空饷问题的认识仍然不够到位，还有部分工作人员对此问题心存侥幸。

2. 监督检查机制仍然存在不足，有时发现问题后的处理不及时、不彻底。

3. 内部控制仍然可以进一步完善，避免人为疏忽或错误给工资发放带来困扰。

五、改进措施针对存在的问题，我们将进一步完善吃空饷问题的自查自纠机制：1. 继续加强对吃空饷问题的宣传教育，提高员工对此问题的认识和警觉性。

2. 进一步完善监督检查机制，建立问题发现和处理的追责机制，确保问题能够及时得到解决。

3. 对内部控制进行再次优化，通过信息化手段提高工资发放的准确性和可靠性。

吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。

同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。

在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。

我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。

二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。

具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。

2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。

3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。

三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。

为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。

2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。

现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。

成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。

经自查，我单位没有“吃空饷”人员。

三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。

四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。

吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。

吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。

自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。

然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。

以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。

这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。

我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。

二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。

2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。

3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。

三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。

2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。

3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。

4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。

四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。

在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。

2. 不断加强自身修养，提高综合素质。

3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。

请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。

我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。

谨致敬礼！。

吃空饷问题自查报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经纪律，深入贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题，我单位按照上级部门的要求，认真开展了吃空饷问题的自查自纠工作。

现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位是单位性质，现有在职人员X人，离退休人员X人。

单位的主要职责是简述单位职责。

二、自查工作开展情况1、加强组织领导为确保自查工作的顺利进行，我单位成立了以单位负责人姓名为组长，相关部门负责人姓名为成员的吃空饷问题自查工作领导小组。

领导小组明确了各自的职责，制定了详细的自查工作方案，对自查工作进行了周密的部署。

2、宣传动员我单位组织召开了全体干部职工大会，传达学习了上级有关文件精神，使全体干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和必要性，增强了参与自查自纠工作的自觉性和主动性。

3、自查方式（1）对照编制册，核实单位实有人员。

（2）查阅人事档案，核实人员身份、职务、工资等信息。

（3）查看考勤记录、请假手续等，核实人员在岗情况。

（4）走访调查，了解干部职工的工作表现和实际情况。

三、自查结果经过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。

具体情况如下：1、不存在在编不在岗的情况。

我单位所有在职人员均在工作岗位上正常履职，没有长期请假、旷工等在编不在岗的现象。

2、不存在违规领取工资、津贴补贴的情况。

我单位严格按照国家有关规定和标准发放工资、津贴补贴，不存在虚报冒领、多领、套领等违规行为。

3、不存在以权谋私安排子女、亲属“吃空饷”的情况。

我单位在人员录用、调配等方面严格执行有关政策和程序，不存在利用职权为子女、亲属谋取不正当利益的行为。

四、预防措施为了防止吃空饷问题的发生，我单位将采取以下措施：1、加强人员管理。

进一步完善考勤制度、请假制度等，加强对干部职工的日常管理，及时掌握人员动态。

2、定期开展核查。

财政供养人员吃空饷自查自纠报告引言财政供养人员吃空饷问题，是近年来备受社会关注的一个热点问题。

为了进一步加强财政供养人员的管理，规范财政供养人员的行为，防范和纠正吃空饷现象的发生，本单位开展了财政供养人员吃空饷自查自纠工作。

本报告将详细阐述自查自纠的过程、发现的问题、原因分析及解决方案和计划，并提出监督和整改措施，以确保财政供养人员管理工作的规范化、科学化和有效化。

检查的内容及标准在自查自纠工作中，我们主要围绕以下几个方面展开检查：财政供养人员的编制和人数是否符合规定，是否存在超编现象；财政供养人员的工资、津贴、奖金等福利待遇是否符合国家和地方的规定，是否存在违规发放现象；财政供养人员的工作职责和绩效是否明确，是否存在工作不饱满、工作效率低下等问题；财政供养人员的考勤管理是否规范，是否存在迟到、早退、旷工等现象；财政供养人员的培训和学习是否得到足够的重视，是否存在能力不足、业务不精等问题。

自查过程和方法为了确保自查自纠工作的顺利进行，我们采取了以下措施：成立自查自纠工作小组，明确工作职责和任务，确保工作的有序开展；制定详细的自查自纠工作方案，明确检查的内容、标准、方法、时间等，确保工作的全面性和准确性；对财政供养人员进行宣传教育，明确自查自纠的目的和意义，提高财政供养人员的自我约束和自我管理能力；采用多种方式进行检查，包括查阅资料、实地调查、个别访谈等，确保检查的全面性和准确性；对发现的问题进行梳理和分析，找出问题的根源和原因，为解决方案的制定提供依据。

发现问题及原因分析在自查自纠过程中，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：部分财政供养人员存在迟到、早退、旷工等现象，影响了工作的正常开展；部分财政供养人员的工资、津贴、奖金等福利待遇存在违规发放现象，损害了财政供养人员的形象和信誉；部分财政供养人员的工作职责和绩效不明确，导致工作不饱满、工作效率低下等问题；部分财政供养人员的培训和学习没有得到足够的重视，存在能力不足、业务不精等问题。

吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。

这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。

作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。

在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。

以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。

我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。

二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。

在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。

三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。

我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。

四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。

通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。

总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。

在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。

同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。

在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。

财政供养人员吃空饷自查报告（共6篇）财政供养人员吃空饷自查报告（共6篇）第1篇县财政供养人员吃空饷问题自查报告县财政供养人员吃空饷问题自查报告下文为大家整理带来的县财政供养人员吃空饷问题自查报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

根据中共县纪委.县组织部.县编办.县人社局.县财政局关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。

采取定向核查.明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下一.基本情况局下设共计2个局属事业单位和。

根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗.伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金.退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。

二.主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。

我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。

二是多管齐下，防患未然。

我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制.干部档案管理.工资情况统计.完善社保手续.人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三.建议意见一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学_.治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。

第2篇财政供养人员“吃空饷”问题承诺书兰考县孟寨乡学校财政供养人员“吃空饷”问题承诺书孟寨乡中心学校我学校通过开展财政供养人员“吃空饷”专项治理自查自纠，查出符合治理内容二条中第一条人，第二条人，第三条人，第四条人，第五条人，第六条人，第七条人，第八条人，第九条人，第条人，第一条人，第二条人。

吃空饷自查报告(优秀8篇)事业单位吃空饷自查报告篇一根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。

每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。

二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。

我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。

不准代签或者无故旷工。

三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。

设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告篇二根据县教育局《祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔20xx〕58号文件的要求。

学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、基本情况介绍我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。

学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。