艾迪欧数字营销公司全套人事表格(DOC)

人事行政表格(全)人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

报到通知书员工登记表承诺书员工保密及竞业限制条款担保书转正申请表员工薪资调整记录加班申请单请销假申请单忘打卡申请单员工外出登记表员工辞职申请表员工离职交接清单解除劳动关系证明行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单___的人事行政表格目录人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单申请人1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。

申请人：年月日一、申请内容申请部门：申请职位：期望薪酬（税前，含五险一金）：二、个人基本信息姓名：户口所在地：养老保险所在地：档案所在地：第一学历：社会职称：外语及水平：E-mail：现详细居住地址：个人健康状况：主要家庭关系：紧急联系人姓名：联系身份证号码：邮编：三、个人履历毕业学校：起止年月：专业：学历：获得证书情况：攻读方式：工作经历或兼职情况：工作单位全称：单位性质：主要工作：离职原因：四、自我评价单位规模：岗位起止年月：起止薪酬：离职原因：所在城市：您工作中的经典案例：您的专业特长：您的性格特征：您的兴趣爱好：如公司录用您，您可以为公司带来：您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打√）：朋友介绍网络（请列明）其他（请列明）您前来本公司应聘的理由：五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门：试用期工资：删除明显有问题的段落。

销售团队人员登记表模板一、员工基本信息姓名：___________ 入职日期：_______性别：________ 出生日期：______身份证号：____________________联系电话：____________ 电子邮箱：____________二、教育背景1. 最高学历：________2. 毕业院校：________3. 毕业时间：______4. 主修专业：________5. 其他培训或进修课程：____________（如有）三、工作经历1. 曾任职公司：____________2. 任职时间：______3. 职位：____________4. 工作职责及业绩：____________（如有）四、销售业绩1. 销售目标完成情况：______（请填写完成百分比）2. 季度/年度销售总额：______（请填写具体金额）3. 销售策略和技巧：____________（如有）4. 成功案例：____________（如有）五、培训与认证1. 公司内部培训参与情况：____________（如有）2. 外部培训或认证：____________（如有）3. 相关产品销售资格认证：____________（如有）六、团队角色与职责1. 在销售团队中的角色：____________（例如：销售经理、销售代表等）2. 具体工作职责：____________（请详细描述）3. 与其他团队成员的协作情况：____________（如有）七、绩效评估1. 年度绩效考核结果：______（请填写具体评级或分数）2. 绩效改进计划：____________（如有）3. 对团队和个人的贡献：____________（如有）八、奖励与荣誉1. 公司内部奖励或荣誉：____________（如有）2. 外部奖励或荣誉：____________（如有）3. 其他突出业绩和贡献：____________（如有）九、客户反馈1. 客户满意度调查结果：______（请填写满意度评级）2. 客户投诉处理情况：______（请填写投诉次数及处理结果）。

招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表1、卓越：4.5-5分。

2、优秀：3.5-4.53、良好：2.5-3.5。

4、需改进：1.5-2.55、不足：1.5以下消防所个人月工作完成表附件18-4消防所个人月工作计划表绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表员工工资变更表员工工资变更表员工离职表辞职申请表员工降职核定表离职移交表加班申请单加班申请单消防研究所员工技能审定表审定对象：部门：审定日期：审定人：技能审定汇总表工作交接单。

人力资源规划操作工具-人力资源规划表单模板
3．1．1 人力资源规划表
1．年度人力资源规划表（范本一）
填表人：审核人：填表时间：年月日
填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。

2．年度人力资源规划表（范本二）
填表人：审核人：
填表说明：本表格用于各部门人员规划，由人力资源部经理填写，由总经理审核。

3．1．2 人力需求预测表
1．职位类人员需求预测表
填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表说明：本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测，最终由总经理审核。

2．各部门人员需求预测汇总表
填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表说明：本表格用于各部门员工需求预测申请，由人力资源部经理审批。

3．1．3 人力供给预测表
填表说明：本表格用于企业员工供给预测，由人力资源部经理填写。

3．1．4 人员编制增减表
1．年度人员编制增减表
统计人：审核人：填表日期：年月日
填表说明：本表格用于企业年度各级员工编制，由人力资源部经理填写，由总经理审核。

2．部门人员编制增减明细表
填表人：审核人：
填表说明：本表格由人力资源部汇总填写后交由总经理审核。

销售文员简历表格
基本信息
姓名性别年龄籍贯学历
张三男25北京本科
教育背景
本科
北京大学
本科学历，市场营销专业
2015-2019
•主修课程：市场营销、消费行为学、营销策划、广告与公关等•荣誉：优秀毕业生，校级荣誉称号
工作经历
北京科技有限公司
2019年7月-2021年5月
销售文员
工作内容
•负责公司产品的销售以及客户的沟通、维护等工作
•参与公司市场拓展活动，为公司产品的推广提供支持
•负责制作销售报表，对销售情况进行数据分析
•协助上级完成其他工作任务
工作成果
•参与的项目销售额达到200万以上，协助公司取得了优秀的销售业绩
•制作的销售报表为公司的销售决策提供了科学依据
获得荣誉
公司内部
•优秀销售员
•优秀员工
校内
•优秀毕业生
专业技能
•熟练使用Office套件，能熟练制作Word文档、Excel表格以及PPT演示文稿
•熟练运用市场营销相关技能，具有市场分析、营销策划、产品推广等方面的能力
•具有良好的沟通能力、团队协作能力和客户服务意识
自我评价
本人性格开朗、积极向上，善于与人沟通，具有较强的语言表达能力；工作认真负责，具有优秀的细节意识和团队协作精神。

希望有机会为贵公司的发展贡献力量。

立方代理公司招聘表格（1）营销总监招聘表职位职能：销售总监工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：1人工作经验：5年职位描述：1.协助总经理制定销售目标；2.结合年度销售计划，实现销售部门的目标与工作计划；3.主持销售部日常工作，对销售中的项目，根据不同的客户群体，制定适宜的销售方案，协助销售人员达成销售目标。

4.按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时组织收取销售应收款项，确保帐款的安全、及时到位，做好风险控制，杜绝呆账、死账。

5.有计划地培训营销人员，以提高其工作能力与素质。

6.负责销售部团队建设和营造积极活跃的工作氛围，确保公司稳定发展。

职位要求：1.5年以上相关行业销售管理工作经验，熟悉安防相关行业运作体系优先；2.有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3.专科及以上学历；4.有建立和管理销售队伍、规范销售流程的经验；5.具有优秀的团队组织能力；6.有较强的事业心。

（2）营销经理招聘表职位职能：销售经理工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：2年职位描述：1.制定并分解销售目标，下发给自己小组的销售人员；2.各销售小组季度、月度、日工作的计划并组织实施；3.指导、监督各销售小组人员具体工作；4.按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时组织收取销售应收款项，确保帐款的安全、及时到位，做好风险控制，杜绝呆账、死账；5.根据不同的客户群体，制定适宜的销售方案，协助小组成员达成销售目标；6.有计划地培训营销人员，以提高其工作能力与素质；7.跟据市场需求的变化，及时向总经理反馈市场信息，及时调整营销方式及节奏；8.负责销售部团队建设和营造积极活跃的工作氛围，确保公司稳定发展。

职位要求：1.3年以上销售行业工作经验；2.具有较丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3.具备一定的领导能力，能够合理安排小组成员工作；4.有较强的执行力，对市场有一定的敏锐度；5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6.专科及以上学历，市场营销或机电类相关专业；7.有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统（如地铁口检票系统）、电动门等智能一卡通及消防或安防监控类销售管理经验者优先。

XX营销中心营销点营销人员登记表营销点名称：地区经理：联系电话：传真：XX公司产品销售市场信息反馈表XX公司客诉处理单XX公司营销中心业务台帐编号：日期：年月日说明：本台帐由各营销点业务经办人员负责分期、分批填写，合同执行毕及时与对帐。

某某公司价格表签章：XX公司分公司销售任务分解表任务期：年月日至年月日XX公司月度采购（需货）计划表部门：年月日采购：审核：制表：说明：1、本表用于各营销点月度采购（需货）计划，包括：（1）长期合同；（2）经销协议；（3）客户提出的预购计划或一次性合同；（4）市场预测销量；2、报表日期：每月日。

3、购货厂家可填“某某公司总部”表示从公司调货非自己采购；填“具体厂家名”表示自购货。

4、右边合计指同一厂家购货金额合计。

X X公司分公司业务日报表（内部用）审核：制表：XX公司营销中心分公司客户销售月报表审核：制表：日期：年月日说明：每月定于日期报给销售管理部。

XX营销中心分公司旬报表说明：1、每逢5、15、25日必须按期传回公司。

2、调拨出库注明。

XX营销中心分公司月应收帐款报告表XX营销中心分公司业务员明日工作计划表YX-XS/BD—02XX公司出库单编号：收款：开票：说明：本出库单一式七联，第一联存根，第二联材料成本会计联，第三联销售会计记帐联，第四联销售统计联，第五联客户回执联，第六联库管联，第七联出门证。

YX-XS/BD—03XX公司订货单区域：年月审核：制单：说明：1、本单做为客户或业务员向销售部门订货而开具。

2、本单一式三联，第一联存根，开单人留存，第二联业务员留存，第三联运输派车联。

XX营销中心营销点产品需货清单年月日到达地点/站：运输方式：联系人及电话：要求到货时间年月日制表人：经理：销管部计划员：销管部核准人：XX营销中心分公司月份产品销量逐日统计表审核：制表：日期：年月日YX-XS/BD—18XX公司分公司业务人员外出活动周行动计划表年月周批准人：上报日期：年月日YX-XS/BD—19XX公司分公司业务人员月重点行动目标表第月（年）YX-XS/BD—21YX-XS/BD—22XX公司经销商信用调查资料2、信用等级按银行定期公布、确定的信用等级或自评确定结果。