职场中的“三不女人”

据说，做聪明女人要和不要几个“三”。

不当三瓶女：年轻时是花瓶，中年时是醋瓶，老年时是药瓶。

不做三转女：围着锅台转，围着老公转，围着孩子转。

要做三独女，思想独立、能力独立、经济独立。

要做三养女：修养、涵养、保养！要做三丽女：美丽、能力、魅力！要做到三个忘记（年龄、病痛、恩怨）、四个拥有（老公、居所、积蓄、老友）、五个要（要唱、要跳、要掉（肉）、要俏、要笑）、六不要（饿了才吃、渴了才喝、困了才睡、累了才休、老了才练）。

某女网友在博客里写道：“其实一直到现在自己还是感觉一个女人可以为爱情去做任何的牺牲，但是一旦发现自己好像是跟错人，那么，接下去就是有三种做法：一是让自己变得堕落，二是让自己变成老婆…老是婆婆妈妈的感觉‟，三就是让自己更坚强，让自己更独立。

”有人说，女人不一定要做女强人，也不是任何一个女人都可以做的。

有时会听见女人抱怨自己是个女人，原因就是没男人这样自由。

古时女人要尊三从四德（未嫁从父，即嫁从夫，夫死从子，德，容，言，工），五纲六常，这是父权制下的女性，典型的男尊女卑。

那时的女人可以说是典型的“三转女人”。

可时代在进步，人们对待女性的态度也发生了改变。

从男尊女卑到男女平等，从男人只手遮天到女人半边天，男人照顾女人，天经地义，也许有一天男人就该叫“三转男人”了。

【即时通会员如是说】这事让女人多说说。

男人一说就错。

给女人充分发言的权利，要不然回家话太多。

——猎人女人的事留给女人自己说，不然又留下男权主义的烙印。

就像我曾跟一姐们说，怎么还不找个对象结婚啊？她一脸不屑，“姐们剩，那也是有剩的资本”。

哥们我无言以对，姐们，你牛逼，兄弟祝你幸福。

——笔笔的笔不管是不是聪明的女人。

也不管什么三要三不要。

像我，基本上就是“思想上的女流氓，生活中的好姑娘，外型上的纯情少女，心理上的变形金刚！”——潘昕妙古时人们认为女子无才便是德，更加注重女子的德行：贤良淑德、相夫教子、勤俭持家。

其实这些品质也是现在女性需要传承的，但是作为新时代的女性，不能为封建思想所束缚，应该更多的表现自我，思想独立、能力独立、经济独立的三独女是她们自己对自己的严格要求，我觉得现在这个社会对女性的要求更高了，她们分担着许多来自家庭和社会的职责。

如何成为三立女人？美国著名电台主持人谢里·阿尔戈在《“坏”女人有人爱》一书中指出：女人的尊严和骄傲，与你可以从抽屉、纸袋或者钱夹中取出的钱无关，与得到别人的信用卡或从自动取款机取出现金无关。

那么与什么有关呢？我认为： 1. 与自己明确的人生观和世界观有关。

2. 与自己的奋斗有关。

3. 与坚强的自我意识有关。

4. 与按照你自己的步调生活，而不是按照别人的节拍跳舞有关。

5. 与在男人面前的自尊自爱有关。

6. 与不以男人的意志为转移有关。

哪怕你再爱他，也不会为他改变一切，当然也不会强迫他为你改变。

当一个女人做到这些，她就成为“三立”女人了。

所谓“三立”女人指的就是经济独立、精神独立、优雅自立的女人，这三者是层层递进的关系。

“三立”女人就是华丽转身的“三不”女人。

现在大都市里所谓“剩女”这么多，不都是太“自立”的结果吗？其实，“剩女”的大量出现恰恰不是过于自立的结果，而是由于她们还不够自立，她们尽管大都是“三高”（高学历、高职位、高收入）女性，可骨子里还是无法彻底扔掉男尊女卑的枷锁，还是想找个优秀男人作为依靠，如果找不到，她们便用外表的强势来掩盖内心的脆弱，不像真正的“三不”女人那样外柔内刚，结果反倒把本来就不太自信的中国男人给吓跑了。

有一回做节目，一位女性心理学家针对女人在爱情婚姻中应当如何自立侃侃而谈。

她说得非常好，根据她的建议，再结合我作为男性作家的一些体会，对寻求帮助的女性读者给出以下的建议： 1. 有一个稳定的工作和一份固定的收入，自食其力，自强不息。

无论你多么爱他，你都不会为他失去这份经济来源。

2. 尽量不花他的钱，不靠他养活。

3. 不要用婚姻作为套牢男人的绳索，把承诺的主动权交给他，让他主动向你求婚，而不是没完没了地催逼他。

4. 无论婚前婚后，不要给他太多经济负担，不要让他觉得娶你就像把一个高高在上的公主娶回家，让他觉得你和他结合好比共同去建立一个新的公司，你们要一起共同奋斗，共渡难关。

职场中的“三不女人”不是我不明白，这世界变化太快！这是男人们在遭遇“三不女人”时禁不住发出的一句感慨。

不主动，不拒绝，不负责，这原是新酷男人处理感情问题的鲜辣口号，如今，时尚女人们也把它奉为经典，并在情爱生活中身体力行……个案：出场人物：菠菜年龄：29岁婚姻状态：未婚生活城市：南京职业：建筑设计师和安扬分手的时候，他扔掉了我在宜家辛苦淘来的鞋柜和几十双名牌的鞋子。

他一直痛恨我钟爱这些高高低低的鞋子甚于钟爱他，现在他终于找到了极好的借口。

安扬狠狠地说：你是个该死恋物癖女人，你最宠爱的永远只是自己！我跑到楼下一只一只把鞋子捡回来摆放好。

离开我是他这么多年来做的惟一正确的一件事。

他说对了，我就是对自己最好的女人，最关爱自己，一切以自己的快乐为最终目标。

所以我对感情从来都是顺其自然，跟着感觉走。

芹菜老骂我小心嫁不出去。

她是我姐姐，早早嫁做商人妇，只会洗手做羹汤，唠唠叨叨地染了一身“妇女”的气息。

每天起床照镜子看着自己还鲜亮的容颜，我都会一边条健美操一边对自己说：我不要结婚，我不要稳定刻板的婚姻，我不要变成芹菜的翻版！她不明白，我需要的只是享受新鲜爱情带来的激动和乐趣。

星期天，太阳很好，新男朋友杜俊加班，真是无聊至死。

拨了安扬的手机，想问他最近好不好，不做情人，做朋友也是好的。

估计是时间冲走了安扬对我的仇恨，他居然答应请我吃韩国菜。

这个世纪治疗失恋所消耗的时间成本越来越少了，所以像我这样没心没肺的女人负疚感当然也越来越少。

吃过晚饭，回到他家，安扬哭着问我能不能回到他身边。

没有了我，他惟一的爱好啃芒果也变得寡然无趣。

他哭着哭着，我的心就软了，床上的肉搏战成了唯一止住伤痛的理由。

他背脊的线条起起伏伏，还是我喜欢的力度和瘦削的脊柱骨。

我躺在他怀里沉沉地睡去，安然得一夜无梦。

过了几天杜俊来找我时候一脸的生气。

他愤怒地说：你为什么和安扬分手了还去找他？我刚想找个借口搪塞过去，杜俊甩手给了我一巴掌，仍下一个手机转身就走。

掌握好与女性领导相处的“三不”原则，同样可以风生水起不管愿不愿意，男人在职场上总有人的顶头上司是女性，而且，这些女上司往往年轻颇有姿色，有的单身，有的已婚，在平时的工作中，男下属与女上司的交集或多或少，但绕不开被女上司“管理”的隶属关系。

受“男权意识”影响，多数男性表面上虽然“言听计从”，心里却是一百个不服，不过没办法，服不服你都得服从领导，这是权力决定的职场生态。

那么，如何处理好与女性领导的关系呢？谨记这个“三不原则”——一不主动模糊与女领导的距离。

女性领导有个特点，在工作中，除了理性还会掺杂一定的感性，而这个“感性”，往往又极具女性的魅惑，常常令人琢磨不透其实质内涵。

比如女上司有一个称心如意的男下属，男下属对其工作部署不但心领神会，而且能滴水不漏地予以圆满执行，女上司在各种场合大加赞扬，甚至会对这个男下属“开小灶”奖赏。

这时候，男下属切记不要以为自己就是女上司可以百分比信任，且可以使之依赖的人了，这种主动模糊与女上司之间关系的想法很危险。

不论这个女上司是单身还是已婚，职业女性，尤其是有一定地位的女领导，她们绝大部分非常忌讳下属跟她搞职场暧昧。

除非她愿意。

二不迎合女领导的“场外”暗示。

上面说了，女性领导在工作中，除了理性，也会掺杂一定的感性，而这样的感性，往往又含有“懂她知她”，以及些许的“感激”成分，这些因素都可能感动女上司。

在职场打拼的女领导，她们同样谙熟职场政治需要有“自己人”保驾护航，“派系”不是公司规定和章程就能杜绝的，这是职场活动中必然存在的现象，是职场生态的一种表现形式。

国企私企大公司小公司都概莫如此。

基层员工，或者是具有一定能力的骨干员工，你如果不具备“保驾护航”的能力，就不要轻易贴上去，因为女上司的“场外”指导，你未必承受得起。

首先，你要评估一下自己如何报答女上司对自己的“青睐”，这不像吃饭，吃完一抹嘴走了，这里面有内容，如果归根结底你让女上司失望，结局可想而知。

其次，介入“保驾护航”的阵容，就说明你选择了“站队”，你能确保自己不成为女上司“对手”的打压目标，或者，在两个阵营的某次角逐中，你不成为“被牺牲”的角色？这都是常见的职场斗争输赢。

盘点职场中的三大禁忌
在职场中，有些话题和行为是绝对不能碰触的，以下是三大禁忌：
1. 私人生活：在职场中，尽可能避免谈论个人的私人生活，特别是一些敏感的话题，例如宗教信仰、政治立场、性别认同等等，这些话题很容易引起争论和矛盾，也容易让人产生偏见和刻板印象。

2. 性别、种族、年龄歧视：要在职场中建立和谐的工作关系，就必须避免歧视和偏见，无论是对于不同种族、性别、年龄的人，都要尊重他们，不可因为人种、性别、年龄等因素而对他们产生偏见或限制。

3. 懈怠和拖延：在职场中，最不能容忍的就是懈怠和拖延，这会影响工作进度和质量，也会影响整个团队的工作效率和士气，所以要尽量避免这些不良习惯。

职场女性的十大忌讳大家有目共睹，越来越多的女性走向职场，而职场是非常复杂的，作为职场女性，需要注意什么呢?有哪些禁忌呢？下面是给大家带来的20xx职场女性的十大忌讳，以供大家参考，我们一起来看看吧!职场女性的十大忌讳(1)打情骂俏无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。

(2)煲电话粥在办公时间打工作以外的电话原来无可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周围环境。

(3)取公为私公司的文具，往往成为顺手牵羊的目标，虽都不是什么贵重物品，但如果个个如是，后果便不堪设想。

(4)多角恋情异性相恋本是人之常情，但必须小心处理，若出现多角恋等错综复杂情况，工作心情往往大受影响，更可能会面对某些危机。

(5)衣着夸张低胸衣、迷你裙、夸张的饰物除影响周围同事工作的专心程度，更令人怀疑你的工作能力。

(6)浓妆艳抹工作的环境，淡素娥眉的妆容最为讨好，若太浓的妆或在工作时间常常补妆，有欠礼貌兼阻碍工作。

(7)说三道四切勿在办公时间公然搬弄是非，予人不良印象。

(8)谎话连篇一般老板对于不诚实的职员都会心存芥蒂，又如何委以重任呢?(9)迟到早退一个上班也常常不准时的人，很难令人对她准时交差投下信任票吧!(10)借口请假此举往往令上司反感。

职场女性的成功法则法则一：富有激情没有激情的工作就像机器人机械化的完成任务。

女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点;最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。

实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

职场新人不可触碰之3大形象禁忌2017-05-30终于就要成为职场一员了，跃跃欲试想要大展拳脚？先把形象工程定位清楚，眼见为先，职场新人必知初入职场形象三形象禁忌！形象工程，从头”做起。

牢记以下三大形象禁忌，从面试开始，让自己进入职场角色，一切遵循安全第一守则，给你一剂职场预防针！忌时尚每一个女人最关注的一个问题是：本季最流行什么？”她们害怕别人会笑话她落伍。

这种观点是很要命的。

因为时尚的未必是符合你的风格的；时尚的也未必是能够体现权威与可信度的职场装束。

时尚来得快，去得也快，每半年会换一次风潮，甚至更快。

无论流行什么，只有在它适合你的时候才选择它。

要记住，你自己的风格远比时尚和流行更加持久。

如果时尚与权威和可信度相冲突，请选择保守的、有权威和可信度的服饰。

服装要展现你的干练与高效，办公室并不是你展示时尚秀的舞台。

如果你发现了适合的款式，不妨买上5件那样的衣服，然后一直穿下去——只是配上不同的饰品。

对待时尚，可采取这样的办法：如果流行的款式、颜色与你的身材和肤色都十分相配，而且价位你可以接受的话，可考虑买一套。

不买也可以，因为马上又会流行其它风格。

如果今年的流行色与你的肤色实在不相配，但又不想被人家笑话落伍，你可把它用在离脸部较远的地方。

譬如，在裤子、衬衫甚至腰带、手包上运用这种色彩。

但是如果它实在不适合你的脸色和生活方式，则要放弃它，因为，看起来漂亮比看起来时髦重要多了。

在时尚中，你需关注每季流行的饰品、皮包、丝巾与鞋，如果它们符合你的风格，你可选购几件。

忌性感成功的女人懂得，性感和信任感基本上是来自两个世界的词汇。

在职场中，成功的形象所要传递的信息是信任和权威”，而这些正是性感能够轻易毁坏的。

在商业形象设计中，对于女性的第一警告就是，突出女人性感的服装是削弱信任和职业化程度的第一杀手。

多数男人都喜欢看到迷人的女人穿着性感地出现在自己面前。

他们会从她们身边走过、和她们约会甚至是结婚，但在职场上，却很少会对她们委以重任。

希望本文对您有所帮助！
女性职场礼仪与人相处三大禁忌导读：本文是关于女性职场礼仪与人相处三大禁忌，希望能帮助到您！
1、谨慎处理办公室恋情：
异性相吸乃人之常情，但办公室恋情需谨慎处理。

女性较于男性来说情绪化严重，若有情感波动，心情一定会受到影响，以至于带来工作危机。

此外，非办公室恋情的打情骂俏似的的暧昧同样需要注意。

与异性莺声笑语不仅会影响别人工作，也会使你的形象大打折扣，得不偿失。

2、搬弄是非是职场大忌：
办公室的流言蜚语堪称职场“软刀子”，这与办公室冷暴力的杀伤力等同，极具破坏力，爱搬弄是非的人往往图一时口快，而结果会导致办公室内人人对你避之唯恐不及，将也不会再有人和你推心置腹，久而久之你在办公室存在的意义也就变成了令人生厌，那么还谈什么升职加薪?
3、保持闲聊的安全距离：
同事间增进了解的方式除了通过工作熟悉，还有一个途径就是闲聊。

这种模式在女同事间普遍适用，闲谈总会拉扯上家长里短，加上女性天生爱八卦的原因总把闲聊的战线拉得很长，势必会影响工作效率。

闲聊固然可以，但要学会适时收缩，才不至于被老板看在眼里，记在心里。

职场礼仪的核心三原则职场礼仪的核心三原则“三不原则”这主要体现在握手方面。

握手是传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中最常用的礼仪。

合乎礼仪的握手方法为：职位低的人不主动与职位高的人握手;晚辈不能主动与长辈握手;男士不能主动与女士握手(这里面需要注意的是，职位低的女士也不要主动与职位高的男士握手)。

同时，握手时要平视对方，身体略向对方靠拢，左手切忌不要插在衣服口袋里。

“三先原则”介绍作为一种交流方式在职场中也经常遇到。

得体地介绍可以使双方迅速认识，为今后的交流、合作铺路搭桥。

作为介绍人，得体的介绍应为，先将年轻的人介绍给相对年长的人;先将职位低的人介绍给职位相对高的人;先将男士介绍给女士等。

请记住，介绍时要掌心向上，用伸开的四指朝向对方，还千万不能叫错了对方的姓名和职务。

因为，第一印象对双方都至关重要。

“高低原则”在单位聚餐或召开年会时，经常看到一些职场新人，为了能和自己的“铁哥们儿”坐在一起，往往无所顾忌地随便找一个位子便落座。

这其实也是有违礼仪原则的，也不经意中给自己贴上了“不懂事”或“无教养”的标签。

正确的座次方式应该是，正对门的方向是主座，应该留给职位较高的领导;然后才是按照职位左高右低的次序坐在两边。

开会时，中间的位置是主座，坐最重要的人或领导;人数是双数的情况下，中间的两个位置左边是一把手，右边是二把手，两边的人再按照左高右低的原则排开。

职场礼仪的基本原则(一)真诚尊重的原则我注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。

只有真诚待人，才是尊重他人;只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。

真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现。

(二)平等适度的原则在职场社交上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的同事关系的诀窍。

平等在交往中，我应表现为处处时时平等谦虚待人，唯有此，才能结交更多的朋友。

男人三不娶,女人四不嫁职业一、男人三不娶的三种职业1、银行工作的女人。

在银行工作环境好，工作稳定，福利待遇好，但是经常接触到高富帅的客户，如果老公的能力不强，工资不高，时间一长，女人心里就会无形中拿自己的老公与别人有钱人比较，心里会有落差，从而夫妻间难免有争吵，时间一长影响夫妻的感情。

2、护士。

护士的工作任务忙，事情多，而且要经常上夜班，对家庭的照顾会顾不上，而且护士平时工作中遇上一些脾气不好的病人，在工作中只能迁就病人的情绪，可能会把在医院的不好不满的情绪带回到家庭生活中，不好的情绪宣泄在亲人身上，人毕竟都有脾气的。

3、幼师。

幼师在学校对学生都是很有耐心的，对学校里小孩子的不懂事，无理取闹也是一忍再忍，不是自己的小孩，也不能打不能骂，不能冷暴力，回到家里对自己的小孩可能就不是很有耐心了，甚至于在面对自家小孩无理取闹时会觉得心烦，对下一代不利。

这是男人三不娶的三种职业的女人，职业归职业，还是得看个人的性格，不能一概而论。

二、女人四不嫁的四种职业1、警察。

警察叔叔的工作时间不规律，而且与犯罪分子经常正面交锋的，有危险的地方他们是最先冲上去的，能给家庭的照顾的时间也不多，对家人的陪伴也少，舍小家为大家。

2、医生。

医生的工作有时候几台手术下来，吃饭的时间都顾不上，而且医生也是要上夜班的，嫁给医生的女人要做好独自承担所有的家务和教育子女的责任，医生很少有睡眠好的，大部分都神经衰弱，睡眠不足间接引起各种疾病，新冠疫情冲在第一线的是医生，直接与传染病毒在斗争，你要日夜为他的身体健康担忧。

3、理发师。

理发师接触到的女客户多，女客户与男理发师的接触交流多，莺燕环绕的，时间一久，难免有故事发生。

4、投行。

好女不嫁投行男，投行男经常夜不归宿，行踪难定，投行男收入高，受到很多外界诱惑，有热心客户的买单的一夜露水式，也有工作场合就触电的，一般人很难把握的住。