《告知函》中的竞争法问题
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针对推广商的处罚告知函尊敬的推广商:根据我们最近对您公司的广告推广活动进行的调查,我们发现您的公司存在一些违规行为,违反了相关的法律法规和行业规范。
为了维护市场的公平竞争环境,保护消费者的合法权益,我们决定对您进行处罚,并通过此函告知您相关事项。
根据我国《广告法》的规定,广告必须真实、合法、合规,不能夸大宣传、虚假宣传或误导消费者。
然而,我们发现您的广告中存在虚假宣传的情况。
作为推广商,您应该具有更高的职业道德和责任感,不能只为了吸引眼球而不择手段。
因此,我们决定对您的公司进行罚款,并责令您立即停止相关广告活动。
根据《互联网广告管理暂行办法》的规定,推广商在进行网络广告推广时,必须遵守相关的规定,不得发布虚假、迷惑性的广告。
然而,在我们的监测中发现,您的公司在网络广告中存在一些违规行为,如虚假宣传、违法宣传等。
这种行为不仅严重损害了消费者的信任,也破坏了整个行业的形象。
因此,我们决定对您的公司进行警告,并要求您立即停止违规广告的发布。
根据《广告法》的规定,广告应当有明确的标识,以便消费者能够辨别广告与非广告信息。
然而,我们发现您的公司在一些广告中未明确标识为广告,这可能会误导消费者,让他们误以为是真实的信息。
为了保护消费者的权益,我们要求您立即整改,并对您的公司进行处罚。
除了以上违规行为,我们还发现您的公司在广告中未明确告知相关的风险提示和免责声明。
这种行为不仅违反了《广告法》的规定,也可能给消费者带来损失。
为了维护市场的秩序,我们要求您立即补充风险提示和免责声明,并对您的公司进行处罚。
我们希望您能认真对待此次处罚,并立即整改相关违规行为。
我们将继续对您的公司进行监测,如发现再次违规行为,将采取更严厉的处罚措施。
同时,我们也鼓励您加强内部管理,提高员工的法律意识和职业道德,确保公司的广告推广活动合法合规。
希望您能理解我们的决定,并积极配合我们的工作。
如果您对此处罚有异议,可以及时向我们提出申诉,我们将认真考虑您的意见并进行调查。
终止供应合同告知函根据我们之前的商业协议,本函旨在通知你方,我们打算终止与你方的供应合同。
经过充分的考虑和评估,我们认为这是在当前情况下最适合的决定。
终止原因1. 市场变化:近期市场需求发生了重大变化,导致我们重新评估了供应需求和采购计划。
2. 竞争压力:与此同时,我们也面临着日益激烈的市场竞争。
这也是我们需要调整我们的供应链和战略的原因之一。
3. 经济因素:由于经济形势的不稳定性,我们不得不调整我们的业务成本,并重新评估我们的合作伙伴关系。
终止程序根据合同条款,我们将按照以下步骤进行终止程序:1. 书面通知:根据合同的终止条款,我们通过本告知函书面通知你方终止供应合同。
2. 终止日期:我们希望在合同终止后的30天内彻底结束供应合作关系。
请你方在终止日期之前完成所有未完成的供应订单,并提供相应的交付文件和资料。
3. 清算事宜:在终止日期之后,我们将与你方详细讨论清算事宜,包括退还尚未履行的付款、归还和取回产品(如适用)、解决未决的法律纠纷等。
我们希望能够以友好和互惠的方式解决这些事宜。
合同终止后的影响合同终止后,我们将根据我们的业务需要重新评估供应链和合作伙伴关系。
在未来的合作中,如果有合适的机会,我们仍然愿意考虑与你方合作。
感谢与展望我们对过去的合作表示感谢,并希望你方能够理解我们的决定。
我们相信,通过这个决定,我们可以为我们双方创造更好的商业机会和合作伙伴关系。
如果你方对于此终止通知有任何疑问或需要进一步讨论的事宜,请随时与我们联系。
我们期待和你方保持沟通,并希望能够在未来找到更好的合作机会。
顺祝商祺![你的姓名][公司名称][日期]。
不正当竞争禁止条款合同书甲方(以下简称“甲方”):(公司/个人名称)乙方(以下简称“乙方”):(公司/个人名称)鉴于:1. 甲方与乙方拥有各自的商业利益和竞争力;2. 为保护双方的合法权益,甲乙双方达成协议。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上达成以下约定:第一条定义不正当竞争行为:指侵害其他经营者合法权益,违反诚实信用原则,扰乱市场经济秩序的行为。
第二条不正当竞争行为的禁止1. 在本协议有效期内,乙方承诺不从事任何不正当竞争行为,并遵守中华人民共和国法律法规及相关行业规范;2. 乙方不得采取虚假宣传、恶意批评、抄袭他人知识产权、商业间谍等形式从事不正当竞争行为;3. 乙方应尊重甲方的商业信誉和声誉,不得故意损害甲方形象,传播虚假信息及其他有害行为;4. 乙方不得非法获取或使用甲方的商业秘密、客户信息、商业数据等知识产权和商业信息;5. 乙方应依法与甲方进行公平竞争,不得采取降低产品品质、恶意降价等不正当手段获取竞争优势。
第三条违约责任1. 一旦发现乙方从事不正当竞争行为,甲方有权要求乙方立即停止并消除不正当竞争行为的影响;2. 如乙方违反本协议约定,给甲方造成经济或商誉损失的,乙方应予以赔偿;3. 甲方有权解除本协议,同时保留追究乙方法律责任的权利。
第四条保密条款1. 乙方在履行本协议过程中,所了解到的甲方商业机密、客户信息等一切商业秘密,包括但不限于技术资料、商业计划、产品信息等,均应严格保密;2. 乙方应采取必要措施,防止商业秘密被泄露、丢失或被侵权;3. 乙方不得以任何形式泄露或擅自使用甲方商业秘密,除非得到甲方明确书面授权。
第五条争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,应提交甲方所在地人民法院进行仲裁。
第六条生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为(XX)年;2. 如发生以下情况,本协议即时终止:a) 乙方主动通知解约,提前(XX)日书面通知甲方;b) 甲方发现乙方从事不正当竞争行为且乙方不能立即停止和消除不正当竞争行为。
规避律师函和警告函法律风险的五大要点根据最高人民法院在既判案例中体现出的裁判原则,在判断发函行为是正当合法的维权行为,还是构成了对他人合法权利侵害的时候,主要会从发函动机、意图、信函内容、发送方式和范围等方面进行综合考虑。
下面是小编为大家收集关于规避律师函和警告函法律风险的五大要点,欢迎借鉴参考。
合理确定函件发送的对象和范围一般来说,律师函、警告函发送(或抄送)的对象包括如下两类:一、被控侵权产品的制造者或侵权行为的直接实施主体;二、相关主体:经销商、销售商、进口商、侵权人客户或用户、电商平台、供货商等;三、被控侵权主体的代理人、顾问或其它关系人(例如代理其股票上市申请的律师、保荐人等);四、政府机关;五、不特定公众。
对于不同的函件发送对象,发函时所应尽的注意义务和所承担的法律责任是不同的。
原则上,向涉及侵权主体之外的任何第三方发送警告函、律师函或告知函,都因为函件的受众范围较大、且发送后产生的后果和影响较大,因而需要承担更高的注意义务,以避免因发函不当导致侵害他人合法权益而导致自身的法律责任。
函件发送的方式和范围包括定向发送以及公开发送。
定向发送是将函件仅仅发送给收件人,而公开发送则指将函件公开给特定或不特定的其他主体。
同样,函件发送的方式也会因函件的影响范围而有较大区别。
函件发送和公开的范围越大,发函人所应承担的注意义务和面临的法律风险也将越高。
发函应当出于正当维权的目的在因为发送律师函、警告函引发的纠纷中,一个重要的考量因素是看发函主体发送函件的目的及主观动因。
如果发函的目的的确出于维护自身正当权利,而非借此机会打击竞争对手、破坏竞争对手与交易相对方的合作关系、或者破坏竞争对手在市场上的声誉等不正当竞争的目的。
在实践中,要证明一方当事人的行为动机和目的是较为困难的(除非通过类似英美国家证据开释的程序发现关于当事人行为动机的直接证据)。
通常只能依据其所实施的行为的具体表现、行为后果、其它行为等来推断其主观动机及目的。
协议书中的不正当竞争与限制竞争在商业活动中,竞争是不可避免的。
为了维护公平竞争的环境,很多企业在协议书中对竞争进行了限制,以保护自身利益。
然而,在制定协议书时,我们必须注意不正当竞争行为与限制竞争之间的微妙差别。
一、不正当竞争的定义与表现形式根据国家相关法律法规,不正当竞争是指一方以虚假宣传、损害他人商业信誉等手段,在市场竞争中违背诚实信用原则的行为。
具体表现形式包括以下几种:1.虚假宣传:企业在广告、宣传材料中故意夸大产品优势,违背真实性原则,误导消费者做出购买决策。
2.商业诋毁:企业恶意诋毁竞争对手,故意传播虚假信息,损害其商业信誉和声誉。
3.侵犯商业秘密:企业非法获取竞争对手的商业秘密,进行抄袭、盗用等行为,丧失公平竞争的原则。
4.非正当抢夺顾客:企业采取不正当手段争夺竞争对手的客户资源,如恶意招揽、贿赂等。
二、限制竞争的合法性与合理性与不正当竞争不同,限制竞争是为了保护企业利益,维护市场稳定。
限制竞争的合法性与合理性取决于以下几个因素:1.市场地位:企业在市场上获得较高的市场份额,在一定程度上有权对竞争进行限制。
2.合理竞争范围:限制竞争应当在合理的范围内进行,不得损害其他企业的合法权益和市场竞争环境。
3.时限:限制竞争的时间应当有限制,过长的限制期限不仅有违公平竞争原则,还可能导致垄断。
4.限制形式:限制竞争的方式应当符合法律法规的规定,不得采取垄断、排斥等手段。
三、合理限制竞争的方式与注意事项当我们在协议书中限制竞争时,需要遵守以下几点:1. 非孤立行为:限制竞争应当是多方协商共识的结果,而非单方面强行施压。
2. 合法合规:限制竞争的内容与方式应当符合国家相关法律法规的规定,不得违背合法原则。
3. 合理性与有效性:限制竞争的方式应当合理有效,能够真正保护企业的合法权益。
4. 公平竞争:限制竞争的目的不是要排斥竞争对手,而是为了维护公平竞争环境。
四、协议书中的不正当竞争与限制竞争的纠纷与解决在协议书中,如果存在不正当竞争与限制竞争的问题,可能会引起纠纷。
竞业协议解除告知函范本尊敬的某某先生/女士:您好!感谢您在过去的时间里对我国企业发展所做出的贡献。
在此,我们向您致以最真挚的敬意和感激之情。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将有关事项告知如下:一、竞业限制协议的解除1. 在您与本公司签订的劳动合同中,包含有竞业限制条款。
该条款规定,在您离职后一定期限内,不得在与本公司有竞争关系的企业从事相同或者类似的工作,以保护本公司的商业秘密和竞争优势。
2. 经过双方友好协商,本公司决定自即日起解除与您签订的竞业限制协议。
解除协议后,您将不再受竞业限制条款的约束,可以自由选择职业发展道路。
二、竞业限制协议解除的原因1. 鉴于您在离职后一直遵守竞业限制协议,并未发现您有违反协议的行为,我们对您的诚信和职业操守表示高度赞赏。
2. 在对市场环境及公司业务发展进行综合评估后,我们认为继续履行竞业限制协议已不具备现实意义。
为了使您能够更好地发挥个人才能,我们决定解除竞业限制协议。
三、竞业限制协议解除后的相关事项1. 解除协议后,您不再受到竞业限制条款的约束,可以自由选择职业发展道路。
我们衷心祝愿您在未来的工作中取得更好的成绩。
2. 本公司将继续履行劳动合同中约定的其他条款,包括但不限于保密协议、知识产权归属等。
3. 解除协议后,如您有任何与竞业限制相关的问题,请随时与本公司人力资源部门联系,我们将竭诚为您提供解答和帮助。
四、其他事项1. 本告知函自发送之日起生效。
请您在收到本函后,及时确认收到并了解相关内容。
2. 本告知函的内容如有未尽事宜,请您与本公司人力资源部门进行沟通,我们将根据法律法规和双方协商的结果进行处理。
再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和奉献。
我们衷心祝愿您在未来的职业道路上一切顺利,前程似锦。
敬请查阅。
此致敬礼!某某公司日期:年月日。
告知函确认函尊敬的合作伙伴:首先,请允许我方对贵公司在过去一段时间里所展现出的专业精神与高效合作表示衷心的感谢。
正是基于双方的共同努力,我们才得以在激烈的市场竞争中稳步前行,共同创造了一系列令人瞩目的业绩。
在此背景下,我方特向贵公司发出此份告知函确认函,以进一步明确双方未来的合作方向及具体细节。
回顾过去,我方与贵公司在多个领域展开了深入合作,共同推进了一系列重要项目的顺利实施。
这些合作不仅有力促进了双方企业的快速发展,也为行业树立了良好的合作典范。
展望未来,随着市场环境的不断变化和行业竞争的日益加剧,双方的合作将显得更为重要和紧迫。
因此,我方希望能够与贵公司继续保持密切的合作关系,携手共创更加美好的未来。
为确保双方合作的顺利进行,我方在此对即将开展的合作内容及具体细节进行如下确认:合作项目:双方将围绕智能制造领域展开全面合作,共同推进相关技术的研发与应用,提升产业的整体竞争力。
合作期限:本次合作自确认函签署之日起,至双方约定的项目完成之日止。
期间,双方应本着诚信、互利的原则,共同履行各自的责任和义务。
合作方式:双方将通过成立联合工作组、定期召开协调会议等方式,加强沟通与协作,确保合作项目的顺利推进。
同时,双方还将根据实际需要,共同制定详细的工作计划和进度安排。
权利义务:在合作过程中,双方应严格遵守相关法律法规和行业规范,尊重彼此的知识产权和商业秘密。
任何一方未经对方书面同意,不得擅自将合作过程中获得的信息、资料等用于其他用途或向第三方泄露。
保密条款:鉴于本次合作涉及双方企业的核心利益和敏感信息,双方均应对合作过程中知悉的对方信息予以严格保密。
未经对方明确书面同意,任何一方不得向任何第三方透露合作的具体内容和进展情况。
违约责任:如双方中的任何一方未能按照本确认函的约定履行相关义务或违反保密条款等规定,均应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的全部损失。
通过本次合作,我方期待能够与贵公司建立起更加紧密、稳固的合作伙伴关系,共同推动智能制造领域的创新与发展。
*********公司函
*******公司:
现就贵司涉嫌不正当竞争相关事项,郑重致函如下:
巴西**公司系我司与***于****年**月在巴西注册设立的一家专业从事注塑机设备及相关产品销售的企业;股东***系该公司的现任法定代表人,对公司负有竞业禁止义务以及忠实和勤勉义务,其不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务,法律对此有明确的规定。
现经调查了解,从****年**月至**月开始,***及巴西**的在职员工以个人名义与贵司(下属公司)合作销售贵司的注塑机设备。
而***以及巴西**在职员工的这一行为没有经巴西**公司全体股东的同意、许可,已经违反了法律规定的竞业禁止义务及忠诚、勤勉义务。
贵司与***及其巴西**的在职员工作合作销售的产品,与巴西**经营的系同类产品,有商业竞争关系,对此贵司是明知的。
贵司的行为严重违反了《反不正当竞争法》相关规定,属于不正当竞争行为,损害了我司和巴西泰瑞的合法权益。
针对上述事实,我司郑重敦促贵公司:立即停止违法、侵权行为,立即解除与***及巴西**公司在职员工的合作关系;因违法、侵权行为所造成的一切后果应由贵公司承担;我司保留追究贵司相关法律责任的权利。
特此函告。
******公司
20 年4月28日。
针对推广商的处罚告知函
尊敬的推广商,
根据我方调查发现,您在推广活动中存在违规行为,严重侵害了消费者权益。
为维护市场秩序和公平竞争环境,我方决定对您进行相应的处罚,并向您发出此处罚告知函。
我方要明确指出的是,您在推广活动中使用了虚假宣传手段。
根据相关法律法规,虚假宣传是严重违反消费者权益保护法的行为,不仅误导了消费者的购买决策,也造成了不良社会影响。
因此,我方决定对您进行罚款,并要求您立即停止相关虚假宣传的行为。
我方还发现您在推广活动中存在价格欺诈的行为。
您以低价吸引消费者参与活动,但实际上却存在价格虚高的情况,这种行为严重损害了消费者的利益。
为此,我方决定对您进行罚款,并要求您立即清理价格信息,确保价格的真实性和透明度。
我方还发现您在推广活动中存在不当竞争的行为。
您通过不正当手段,排挤竞争对手,妨碍了市场的正常运作。
为维护公平竞争的环境,我方决定对您进行罚款,并要求您立即停止不当竞争的行为。
我方要强调的是,您作为一家推广商,应当诚实守信,遵守相关法律法规,尊重市场规则。
否则,您将面临更为严厉的处罚措施,甚至可能被取消推广资格。
希望您能认真对待此次处罚告知函,改正
错误,以维护自身的合法权益和形象。
请您在收到此处罚告知函后的三个工作日内,向我方书面回复,并在五个工作日内履行相应的处罚决定。
如有疑问,可随时与我方联系,我们将为您提供必要的帮助和指导。
此致
敬礼
(署名)。
合同中的不当竞争条款法律风险和合规建议合同是商务活动中重要的法律文件,它规范了各方之间的权利和义务。
然而,一些合同中可能存在不当竞争条款,这些条款可能带来潜在的法律风险。
本文将就合同中的不当竞争条款法律风险进行探讨,并提出相关的合规建议。
一、不当竞争条款的法律风险合同中的不当竞争条款一般指限制竞争、垄断市场或不公平竞争的条款。
这些条款可能会引发以下法律风险:1. 违反法律法规不当竞争条款可能违反国家法律法规,如反垄断法、反不正当竞争法等。
当这些条款被发现时,合同可能被认定为无效。
2. 限制公平竞争不当竞争条款可能限制市场上其他企业的竞争能力,造成市场不公平。
这可能导致合同的可执行性受到质疑,并可能引发反垄断或不正当竞争的诉讼。
3. 损害消费者利益不当竞争条款可能限制消费者的选择,提高市场价格,损害消费者利益。
相关机构或消费者可能对此提起诉讼,导致合同的合法性受到争议。
二、合规建议为了避免不当竞争条款带来的法律风险,以下是一些建议,供用户参考:1. 符合法律法规合同中的竞争条款应符合国家的法律法规。
在合同起草过程中,应咨询专业律师,确保合同的合规性。
2. 明确条款内容合同中的竞争条款应明确具体,避免产生歧义或不确定性。
具体条款可以涵盖禁止某些特定行为、限制竞争的时间范围以及地域范围等。
3. 考虑合理性竞争条款是否合理需要根据具体情况进行判断。
条款应考虑到竞争对手的合理利益,并遵循市场公平原则。
4. 监管与约束合同中的竞争条款需要有监管和约束机制。
例如,可以约定相应违约责任、争议解决机制等,以确保条款的有效执行。
结语合同中的不当竞争条款可能带来潜在的法律风险,因此合同起草过程中应慎重考虑相关条款的合规性。
遵循法律法规、明确具体内容、考虑合理性,并设置监管与约束机制,都是降低风险并确保合同执行的关键因素。
建议当事人在签署合同前咨询专业律师,以确保合同的合规性和有效性。
《告知函》中的竞争法问题
作者:吴园妹
来源:《中关村》2014年第11期
《告知函》引发的争议
2013年9月,原告许某将被告北京某科技公司诉至法院。
在其起诉状中,许某称,2002年5月至2012年5月期间,双方曾共同开发某项目,许某具体负责市场推广、技术支持等工作。
2012年5月,双方不再合作,转向个人发展。
2013年5月,许某与案外人某软件公司就另一类似项目谈判,期间,被告公司向该软件公司发送了《告知函》。
《告知函》的主要内容为:2013 年春节后,许某从被告公司离职。
但根据该公司与许某签订的《劳动合同》以及《保密协议》的约定,许某在一定期限内不得在与被告公司存在竞争和经营相似产品的公司中任职或兼职,不得泄露公司的商业和技术秘密。
否则应承担相应的法律责任。
”《告知函》的内容还包括,许某公司作为被告公司曾经的员工,需要履行竞业限制的义务。
目前在与被告公司存在竞争和经营相似产品的公司中服务,显然己经违反了相关约定。
2013年7月29日,某软件公司向许某递发了《要求澄清函》,要求对《告知函》的相关事项予以澄清。
许某认为,被告公司《告知函》中关于竞业禁止义务以及违反该义务的内容完全是虚假的,其散步散布该虚伪事实,阻止和破坏原告与某软件公司的合作,属于无事实依据的散布虚伪事实,导致与某软件公司的合作终止,构成商业诋毁,应当承担相应的法律责任。
在赔礼道歉之外,许某提出了50万元的诉讼请求。
被告的抗辩
针对原告的起诉,被告提出:
一、许某不享有经营者的地位,不是不正当竞争纠纷案件中的适格诉讼主体。
许某曾是被告公司的职工,是劳动关系。
其离职后又去第三方单位谋职,并无从事商品经营或营利性服务,故其非法律意义上的经营者。
二、许某自2002年5月入职我公司并参与相关项目,接触大量的核心商业秘密。
离职后去与被告公司有业务竞争关系且经营相似产品的某软件公司任职,考虑到有可能泄露相关商业秘密,违反与竞业限制约定,进而损害到被告公司的合法权益而发送告知函,此举是在我公司对某软件公司进行的善意的提醒及风险提示,也是在行使被告公司的正当权利,不构成不正当竞争行为。
法院查明的事实
除了许某在起诉状中所述的事实之外,法院还注意到:
被告公司提交的2005年1月31日《劳动合同》(被告公司为甲方,许某为乙方)载明:约定许某在被告公司任职,双方就“保密”“不竞争”约定:乙方同意对甲方或甲方任何关联商业实体向其披露的有关管理和技术、营销和财务信息,和有关甲方产品、程序、业务和服务资料严格保密,未经甲方总经理书面同意,不得以任何方式将其直接或间接的披露给甲方以外的任何人士,亦不得将其用以与甲方进行竞争或用于履行本合同规定的乙方职责和义务以外的其他用途。
乙方特别同意在本合同终止后依然承担此义务。
本合同终止后一年内,未经甲方书面许可,乙方不得在任何与甲方竞争或经营相似产品的组织内任职或兼职,作为补偿,甲方将在聘用期内给予乙方相应的不竞争补偿,以月发放形式(3000元/月)。
另,双方还在该合同附件《保密协议》中约定,乙方应当遵守甲方的保密规定,包括乙方在甲方任职期间取得的与甲方所有产品和项目相关的科研开发成果均属公司内部职务发明,属甲方所有。
乙方不得私自透露或转让给其他公司和个人,亦不得作为商品出售等。
对于上述合同,许某虽然对合同的签字无异议,但是对合同的内容存在一定的异议。
裁判要点
《反不正当竞争法》是调整经营者市场行为的法律。
商业诋毁是我国《反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为之一。
第十四条规定:“经营者不得捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
”本案中,根据双方的诉辩意见,争议焦点之一在于许某是否是本案的适格被告,即是否是经营者;争议焦点之二在于被告行为是否构成商业诋毁。
关于争议焦点之一:在竞争法律关系中,经营者是一个覆盖面比较广的概念,向市场提供商品或者服务的法人、自然人或者其他组织都可以成为反不正当竞争法律意义上的经营者。
其主体形式并不重要,重要的是其行为方式,即其行为是否是市场行为。
本案中,许某的行为具有市场性,自然是反不正当竞争法意义上的经营者。
关于争议焦点之二:尽管原被告双方对《劳动合同》存在一定的争议,但许某也认可在被告公司领取过薪酬等,双方有劳动关系具有一定的事实依据,被告公司为了维护自身权利的需要发出《告知函》,不宜认定为捏造虚伪的事实,属于企业正常的商业言论,故不构成不争的竞争行为。
据此,一审法院驳回原告许某的全部诉讼请求,许某不服提起上诉,二审法院维持原判。
(作者系北京市海淀区人民法院民五庭法官)。