最新PDP性格测试题及答案
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第1篇测试说明:您好!本测试旨在帮助您了解自己的性格特点,以便更好地认识自我、提升自我。
本测试基于PDP性格测试模型,将根据您的回答将您归为五大性格类型之一:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
请您根据自己的真实感受选择最符合您的选项。
请注意,以下问题均为单选题,每题只有一个最佳答案。
第一部分:自我本我1. 当面对一个重要决策时,您通常:A. 首先考虑个人的喜好和兴趣B. 优先考虑团队意见和目标C. 关注长远利益,寻求最有效的解决方案D. 追求完美,对细节要求极高2. 您在团队中通常:A. 激发团队成员的积极性,成为团队的领导者B. 热情开朗,善于与人沟通,是团队的粘合剂C. 安静稳重,专注于自己的工作,对团队贡献巨大D. 适应性强,能根据不同情境调整自己的行为3. 当您遇到困难时,您更倾向于:A. 寻求他人的帮助,共同解决问题B. 依靠自己的力量,独自克服困难C. 分析问题,寻找最佳解决方案D. 保持冷静,调整心态,以平和的心态面对困难4. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感?A. 完成一项具有挑战性的任务B. 获得他人的认可和赞扬C. 为团队做出贡献,实现团队目标D. 不断学习和成长,提升自己的能力5. 您在以下哪种情况下会感到最有压力?A. 面对不确定性和风险B. 需要承担责任和压力C. 面对复杂的决策和问题D. 需要满足他人的期望和要求第二部分:角色的我6. 在工作状态中,您认为自己的主要职责是:A. 领导和激励团队,推动项目进展B. 与他人沟通,建立良好的人际关系C. 专注于自己的工作,确保任务完成D. 适应不同环境,灵活应对各种情况7. 您在以下哪种情况下会感到最满意?A. 实现个人目标,获得成功B. 获得他人的尊重和认可C. 为团队做出贡献,实现团队目标D. 保持稳定,避免冲突和压力8. 您在以下哪种情况下会感到最不满意?A. 面对失败和挫折B. 遭遇他人的误解和批评C. 工作环境不稳定,任务繁重D. 无法实现个人目标,感到无助9. 您在以下哪种情况下会感到最焦虑?A. 面对压力和挑战B. 需要承担责任和压力C. 面对复杂的问题和决策D. 遭遇他人的误解和批评10. 您在以下哪种情况下会感到最快乐?A. 实现个人目标,获得成功B. 获得他人的尊重和认可C. 为团队做出贡献,实现团队目标D. 保持稳定,避免冲突和压力第三部分:他人眼中的我11. 您认为他人如何看待您的领导能力?A. 强大、果断、有魄力B. 开放、热情、善于沟通C. 稳重、可靠、值得信赖D. 适应性强、灵活多变12. 您认为他人如何看待您的团队合作能力?A. 具有团队精神,乐于助人B. 热情开朗,善于与人沟通C. 专注于自己的工作,对团队贡献巨大D. 适应性强,能根据不同情境调整自己的行为13. 您认为他人如何看待您的抗压能力?A. 坚韧不拔,善于应对压力B. 稳重、冷静,能够保持冷静C. 乐观积极,善于调整心态D. 适应性强,能根据不同情境调整自己的行为14. 您认为他人如何看待您的学习能力?A. 勤奋好学,善于总结和归纳B. 乐于接受新事物,勇于尝试C. 专注于自己的工作,对知识需求不高D. 适应性强,能根据不同情境调整自己的行为15. 您认为他人如何看待您的沟通能力?A. 热情开朗,善于与人沟通B. 善于倾听,善于理解他人C. 逻辑清晰,表达能力强D. 适应性强,能根据不同情境调整自己的行为结果分析:请将以上15题的答案分别对应到以下五种性格类型,并计算每种类型的总分:- 老虎型:A、B、D、C、D、A、B、A、C、A- 孔雀型:A、A、B、B、B、B、C、B、B、C- 考拉型:C、C、A、C、C、C、A、C、A、C- 猫头鹰型:B、C、D、D、D、C、A、D、A、B- 变色龙型:D、D、D、D、D、D、D、D、D、D根据每种类型的总分,您就可以判断自己属于哪种性格类型了。
第1篇一、PDP性格测试简介PDP性格测试,全称为Professional Dynamitic Programs,是一种行为风格测试工具。
该测试由美国南加州大学统计科学研究所和英国Rtcatch行为科学研究所共同研发,旨在帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及适合的职业方向。
PDP 性格测试将人群分为五大类型,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
二、PDP性格测试题及答案以下为PDP性格测试题及答案,请您根据自己的实际情况进行选择。
1. 在面对困难时,你通常会选择以下哪种态度?A. 挑战困难,积极应对B. 保持冷静,分析原因C. 寻求他人帮助,共同解决D. 暂时放弃,待时机成熟答案:A(老虎型)、B(猫头鹰型)、C(孔雀型)、D(考拉型)2. 你更喜欢以下哪种工作环境?A. 竞争激烈,目标明确B. 和谐融洽,相互支持C. 自由宽松,发挥创意D. 稳定有序,按部就班答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(猫头鹰型)3. 当你取得成功时,以下哪种反应最符合你的性格?A. 自信满满,庆祝胜利B. 保持谦虚,继续努力C. 分享喜悦,感谢他人D. 悠然自得,享受过程答案:A(老虎型)、B(猫头鹰型)、C(孔雀型)、D(考拉型)4. 你在团队中更喜欢扮演以下哪种角色?A. 领导者,主导团队方向B. 执行者,完成任务C. 协调者,促进团队和谐D. 观察者,提供建议答案:A(老虎型)、B(猫头鹰型)、C(孔雀型)、D(变色龙型)5. 你在以下哪种情况下更容易感到压力?A. 工作任务繁重B. 他人期望过高C. 个人生活不顺利D. 没有明确目标答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(变色龙型)6. 你更喜欢以下哪种沟通方式?A. 直接明了,直截了当B. 温和友善,善解人意C. 谨慎保守,注重细节D. 适应性强,灵活多变答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(猫头鹰型)、D(变色龙型)7. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 挑战极限,实现目标B. 与他人交流,分享喜悦C. 安静独处,思考人生D. 按照计划,稳步前进答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(变色龙型)8. 你在以下哪种情况下更容易感到满意?A. 取得显著成绩B. 获得他人认可C. 享受生活过程D. 按照预期完成任务答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(变色龙型)9. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力过大B. 他人误解C. 个人生活困扰D. 目标不明确答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(变色龙型)10. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握专业知识B. 拥有良好人际关系C. 拥有明确目标D. 适应性强答案:A(老虎型)、B(孔雀型)、C(考拉型)、D(变色龙型)三、PDP性格测试结果分析根据您在上述测试中的选择,您可能属于以下一种或几种性格类型:1. 老虎型:具有强烈的竞争意识和控制欲望,喜欢主导局面,勇于挑战困难。
第1篇一、基本信息1. 你的姓名:()2. 性别:()3. 年龄:()4. 职业:()5. 教育程度:()二、性格测试题1. 你在处理问题时,通常是:A. 先考虑结果,再寻找方法B. 先寻找方法,再考虑结果C. 随意处理,看心情2. 当你遇到困难时,你通常会:A. 独自承受,不向他人求助B. 向亲朋好友寻求帮助C. 寻找专业人士解答3. 你在做决策时,通常是:A. 依赖直觉和经验B. 分析利弊,理性决策C. 随意决策,看心情4. 你在与人交往时,通常是:A. 善于倾听,关心他人B. 自我表达,追求个性C. 随意交往,看心情5. 你在面对压力时,通常是:A. 保持冷静,积极应对B. 感到焦虑,寻求安慰C. 逃避现实,消极应对6. 你在团队工作中,通常是:A. 积极参与,乐于合作B. 保持独立,独立完成任务C. 随意参与,看心情7. 你在解决问题时,通常是:A. 关注细节,追求完美B. 从大局出发,寻求最佳方案C. 随意处理,看心情8. 你在时间管理上,通常是:A. 有条不紊,按计划执行B. 随意安排,看心情C. 忽视时间,拖延症严重9. 你在处理人际关系时,通常是:A. 善于沟通,化解矛盾B. 保持距离,避免冲突C. 随意处理,看心情10. 你在对待金钱上,通常是:A. 勤俭节约,量入为出B. 享受生活,追求物质C. 随意消费,看心情11. 你在对待爱情时,通常是:A. 真诚付出,珍惜感情B. 自我保护,谨慎选择C. 随意交往,看心情12. 你在对待事业时,通常是:A. 专注投入,追求成功B. 随意选择,看兴趣C. 忽视事业,追求安逸13. 你在对待家庭时,通常是:A. 责任感强,关心家人B. 保持独立,减少家庭负担C. 随意处理,看心情14. 你在对待朋友时,通常是:A. 真诚相待,珍惜友谊B. 保持距离,避免纠纷C. 随意交往,看心情15. 你在对待学习时,通常是:A. 专注投入,追求卓越B. 随意学习,看兴趣C. 忽视学习,追求娱乐16. 你在对待兴趣爱好时,通常是:A. 热情投入,追求专业B. 随意参与,看心情C. 忽视兴趣爱好,追求事业17. 你在对待健康时,通常是:A. 注重保养,预防疾病B. 随意对待,看心情C. 忽视健康,追求事业18. 你在对待工作环境时,通常是:A. 适应性强,适应各种环境B. 追求舒适,注重工作环境C. 随意适应,看心情19. 你在对待团队合作时,通常是:A. 积极沟通,协调关系B. 保持独立,追求个人目标C. 随意合作,看心情20. 你在对待领导力时,通常是:A. 乐于承担责任,带领团队B. 保持独立,追求个人成就C. 随意领导,看心情21. 你在对待创新时,通常是:A. 勇于尝试,追求创新B. 保守稳重,追求稳定C. 随意创新,看心情22. 你在对待风险时,通常是:A. 勇于承担,追求突破B. 谨慎行事,避免风险C. 随意对待,看心情23. 你在对待挑战时,通常是:A. 勇于接受,追求成长B. 谨慎面对,避免挑战C. 随意对待,看心情24. 你在对待冲突时,通常是:A. 善于沟通,化解冲突B. 保持距离,避免冲突C. 随意对待,看心情25. 你在对待变化时,通常是:A. 适应性强,积极应对B. 谨慎对待,避免变化C. 随意对待,看心情26. 你在对待失败时,通常是:A. 从失败中吸取教训,继续努力B. 悲观失望,放弃追求C. 随意对待,看心情27. 你在对待时间管理时,通常是:A. 有条不紊,按计划执行B. 随意安排,看心情C. 忽视时间,拖延症严重28. 你在对待金钱管理时,通常是:A. 勤俭节约,量入为出B. 享受生活,追求物质C. 随意消费,看心情29. 你在对待爱情时,通常是:A. 真诚付出,珍惜感情B. 自我保护,谨慎选择C. 随意交往,看心情30. 你在对待事业时,通常是:A. 专注投入,追求成功B. 随意选择,看兴趣C. 忽视事业,追求安逸31. 你在对待家庭时,通常是:A. 责任感强,关心家人B. 保持独立,减少家庭负担C. 随意处理,看心情32. 你在对待朋友时,通常是:A. 真诚相待,珍惜友谊B. 保持距离,避免纠纷C. 随意交往,看心情33. 你在对待学习时,通常是:A. 专注投入,追求卓越B. 随意学习,看兴趣C. 忽视学习,追求娱乐34. 你在对待兴趣爱好时,通常是:A. 热情投入,追求专业B. 随意参与,看心情C. 忽视兴趣爱好,追求事业35. 你在对待健康时,通常是:A. 注重保养,预防疾病B. 随意对待,看心情C. 忽视健康,追求事业36. 你在对待工作环境时,通常是:A. 适应性强,适应各种环境B. 追求舒适,注重工作环境C. 随意适应,看心情37. 你在对待团队合作时,通常是:A. 积极沟通,协调关系B. 保持独立,追求个人目标C. 随意合作,看心情38. 你在对待领导力时,通常是:A. 乐于承担责任,带领团队B. 保持独立,追求个人成就C. 随意领导,看心情39. 你在对待创新时,通常是:A. 勇于尝试,追求创新B. 保守稳重,追求稳定C. 随意创新,看心情40. 你在对待风险时,通常是:A. 勇于承担,追求突破B. 谨慎行事,避免风险C. 随意对待,看心情41. 你在对待挑战时,通常是:A. 勇于接受,追求成长B. 谨慎面对,避免挑战C. 随意对待,看心情42. 你在对待冲突时,通常是:A. 善于沟通,化解冲突B. 保持距离,避免冲突C. 随意对待,看心情43. 你在对待变化时,通常是:A. 适应性强,积极应对B. 谨慎对待,避免变化C. 随意对待,看心情44. 你在对待失败时,通常是:A. 从失败中吸取教训,继续努力B. 悲观失望,放弃追求C. 随意对待,看心情45. 你在对待时间管理时,通常是:A. 有条不紊,按计划执行B. 随意安排,看心情C. 忽视时间,拖延症严重46. 你在对待金钱管理时,通常是:A. 勤俭节约,量入为出B. 享受生活,追求物质C. 随意消费,看心情47. 你在对待爱情时,通常是:A. 真诚付出,珍惜感情B. 自我保护,谨慎选择C. 随意交往,看心情48. 你在对待事业时,通常是:A. 专注投入,追求成功B. 随意选择,看兴趣C. 忽视事业,追求安逸49. 你在对待家庭时,通常是:A. 责任感强,关心家人B. 保持独立,减少家庭负担C. 随意处理,看心情请根据你的实际情况,在A、B、C选项中选择最符合你的答案。
第1篇一、PDP性格测试题1. 当你在做决策时,以下哪种情况更符合你的特点?(1)我喜欢听取他人的意见,然后根据自己的判断做出决策。
(2)我倾向于独立思考,根据自己的经验和直觉做出决策。
(3)我更注重数据和事实,根据分析结果做出决策。
2. 当你遇到问题时,以下哪种方式更符合你的处理方式?(1)我首先寻找解决问题的方法,然后付诸实践。
(2)我倾向于先分析问题,找出问题的根源,再制定解决方案。
(3)我更愿意与他人合作,共同解决问题。
3. 当你在面对压力时,以下哪种态度更符合你的表现?(1)我能够保持冷静,从容应对压力。
(2)我会感到焦虑,但不会影响我的工作效率。
(3)压力会让我感到沮丧,影响我的工作表现。
4. 当你与他人交往时,以下哪种方式更符合你的特点?(1)我善于倾听,关心他人的感受。
(2)我善于表达自己的观点,但不一定考虑他人的感受。
(3)我更注重自己的感受,不太关注他人的需求。
5. 当你在面对挑战时,以下哪种态度更符合你的表现?(1)我勇于接受挑战,努力克服困难。
(2)我会在挑战面前保持谨慎,尽量避免风险。
(3)我对挑战持观望态度,不急于行动。
6. 当你在工作中,以下哪种情况更符合你的特点?(1)我善于规划,能够高效地完成任务。
(2)我注重细节,追求完美。
(3)我更注重团队合作,关注团队的整体利益。
7. 当你在生活中,以下哪种情况更符合你的特点?(1)我善于调整自己的心态,积极面对生活中的困难。
(2)我注重生活质量,追求物质和精神上的满足。
(3)我对生活持有一种随遇而安的态度。
二、PDP性格测试解读1. 支配型(老虎):具有强烈的竞争意识和控制欲望,喜欢主导局面。
在决策时,独立思考,注重结果。
面对压力,保持冷静,从容应对。
在人际交往中,善于表达自己的观点,但可能不太关注他人的感受。
面对挑战,勇于接受,努力克服困难。
在工作中,善于规划,高效完成任务。
2. 外向型(孔雀):热情洋溢,善于社交和建立人际关系。
第1篇一、基本信息PDP性格测试,全称为“行为特质动态衡量系统”(Professional Dyna-Metric Programs),是一种用于衡量个人行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。
通过PDP性格测试,可以了解个人的性格特点、决策风格、工作风格和能量水平,从而更好地进行职业规划、团队建设和人际关系处理。
以下为PDP性格测试题库,共分为五大类,每类包含若干题目,请根据您的实际情况选择答案。
一、自我认知类1. 我在遇到问题时,通常会:A. 首先寻求他人意见B. 依靠自己的判断力C. 考虑多种可能性,然后做出决策2. 我在与人交往时,更倾向于:A. 主动沟通,表达自己的想法B. 被动接受,倾听他人意见C. 根据场合和对象调整沟通方式3. 我在处理工作压力时,更倾向于:A. 面对现实,积极解决问题B. 转移注意力,暂时逃避压力C. 求助于他人,寻求心理支持4. 我在团队协作中,更擅长:A. 发挥领导作用,组织协调B. 承担执行任务,确保效率C. 跟随团队,发挥个人专长5. 我在日常生活中,更注重:A. 规律作息,保持身体健康B. 不断学习,提升自我能力C. 社交活动,拓展人际关系二、决策风格类6. 我在决策时,更倾向于:A. 重视数据和分析,注重理性B. 考虑人际关系,注重情感C. 结合数据和情感,综合决策7. 我在处理突发事件时,更擅长:A. 冷静分析,快速做出决策B. 沟通协调,寻求他人支持C. 依靠直觉,迅速应对8. 我在解决问题时,更倾向于:A. 找出根本原因,从根本上解决问题B. 采取应急措施,暂时缓解问题C. 寻找折中方案,平衡各方利益9. 我在决策时,更看重:A. 结果和效益B. 过程和方法C. 团队和人际关系10. 我在决策时,更倾向于:A. 风险控制,确保万无一失B. 追求创新,敢于冒险C. 稳健发展,避免风险三、工作风格类11. 我在完成任务时,更注重:A. 高效完成,追求速度B. 质量第一,精益求精C. 平衡速度和质量12. 我在团队协作中,更擅长:A. 领导和指挥,发挥团队合力B. 执行和落实,确保任务完成C. 协调沟通,促进团队和谐13. 我在处理工作关系时,更倾向于:A. 竞争与合作并存,实现共赢B. 以和为贵,注重和谐相处C. 独立自主,避免冲突14. 我在遇到困难时,更倾向于:A. 积极寻求解决方案,迎难而上B. 调整心态,适应环境C. 放弃尝试,寻求其他途径15. 我在评价他人时,更注重:A. 成绩和贡献B. 能力和潜力C. 团队和协作精神四、能量水平类16. 我在一天中,能量水平最高的时段是:A. 早晨B. 下午C. 晚上17. 我在遇到困难时,更倾向于:A. 保持冷静,积极应对B. 适时调整,寻求支持C. 消极逃避,放弃努力18. 我在压力环境下,更擅长:A. 保持专注,高效工作B. 转移注意力,缓解压力C. 适当休息,调整心态19. 我在与人交往时,更倾向于:A. 真诚待人,建立信任B. 留有余地,保持距离C. 根据情境,灵活应对20. 我在处理事务时,更注重:A. 效率和速度B. 质量和成果C. 满意度和接受度五、动物性格测试类21. 你认为自己更像以下哪种动物?A. 老虎:自信、决断力高、竞争性强B. 孔雀:热情、乐观、好社交、重视形象C. 考拉:行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力D. 猫头鹰:注重细节、条理分明、责任感强、分析力强E. 变色龙:中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强22. 你在团队中,更擅长扮演以下哪种角色?A. 领导者:发挥领导作用,组织协调B. 执行者:承担执行任务,确保效率C. 协调者:协调沟通,促进团队和谐D. 支持者:提供帮助,支持团队发展E. 观察者:观察团队动态,提出建议23. 你在处理人际关系时,更倾向于以下哪种方式?A. 直接沟通,解决问题B. 暖心关怀,增进感情C. 谨慎行事,避免冲突D. 灵活应对,根据情境调整E. 低调处理,避免麻烦24. 你在处理工作压力时,更注重以下哪个方面?A. 提高工作效率,减少压力B. 保持身心健康,缓解压力C. 转移注意力,暂时逃避压力D. 寻求支持,共同应对压力E. 调整心态,接受压力25. 你在团队协作中,更看重以下哪个方面?A. 团队目标,共同进步B. 个人能力,发挥专长C. 沟通协作,和谐相处D. 责任担当,共同承担E. 创新思维,开拓进取请根据您的实际情况,认真选择每个问题的答案,并在答题卡上填写。
第1篇一、测试说明PDP(Personal Directions Profile)职业性格测试是一种基于心理学原理,旨在帮助个人了解自己的性格特点、优势和劣势,从而更好地进行职业规划和发展。
本测试共包含50道题目,每道题目有四个选项,请根据自己的实际情况选择最符合的选项。
测试结束后,请将答案汇总,根据得分情况分析自己的职业性格。
二、测试题目1. 当你遇到困难时,你会:A. 想办法解决问题B. 寻求他人帮助C. 放弃尝试D. 沉默不语2. 你在团队中通常扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者3. 以下哪种情况会让你感到最兴奋?A. 完成一项挑战性的任务B. 与朋友聚会C. 购物D. 看电影4. 你通常如何处理工作中的压力?A. 制定计划,逐一解决B. 与同事分享,寻求支持C. 放松自己,暂时忘记压力D. 忽视压力,继续工作5. 你认为自己的优点是:A. 责任心强B. 聪明伶俐C. 耐心细致D. 乐观开朗6. 以下哪种工作环境让你感到最舒适?A. 竞争激烈B. 合作共赢C. 稳定安逸D. 创新自由7. 你认为自己的劣势是:A. 缺乏耐心B. 自信心不足C. 沟通能力差D. 缺乏毅力8. 你更喜欢以下哪种工作方式?A. 独立完成B. 团队合作C. 交替进行D. 依次进行9. 以下哪种工作内容让你最有成就感?A. 解决问题B. 创新发明C. 完成任务D. 获得认可10. 你在以下哪种情况下更容易犯错?A. 紧急情况下B. 环境变化时C. 工作量大时D. 任务复杂时11. 你认为自己的价值观是:A. 自由B. 真诚C. 公正D. 和谐12. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现目标B. 获得尊重C. 获得认可D. 拥有财富13. 你认为自己的性格特点是:A. 外向B. 内向D. 活泼14. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力大B. 的人际关系紧张C. 生活琐事繁多D. 自我要求过高15. 你更喜欢以下哪种工作氛围?A. 严谨B. 轻松C. 竞争D. 和谐16. 你认为自己的决策能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定17. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握专业知识B. 有明确目标C. 得到他人认可D. 拥有丰富经验18. 你认为自己的沟通能力是:B. 一般C. 弱D. 不确定19. 你在以下哪种情况下更容易感到紧张?A. 公众场合B. 与陌生人交流C. 面对挑战D. 工作压力大20. 你认为自己的学习能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定21. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现目标B. 获得尊重C. 获得认可D. 拥有财富22. 你认为自己的适应能力是:A. 强B. 一般C. 弱23. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 完成一项挑战性的任务B. 与朋友聚会C. 购物D. 看电影24. 你认为自己的性格特点是:A. 外向B. 内向C. 稳定D. 活泼25. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力大B. 人际关系紧张C. 生活琐事繁多D. 自我要求过高26. 你更喜欢以下哪种工作氛围?A. 严谨B. 轻松C. 竞争D. 和谐27. 你认为自己的决策能力是:A. 强C. 弱D. 不确定28. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握专业知识B. 有明确目标C. 得到他人认可D. 拥有丰富经验29. 你认为自己的沟通能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定30. 你在以下哪种情况下更容易感到紧张?A. 公众场合B. 与陌生人交流C. 面对挑战D. 工作压力大31. 你认为自己的学习能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定32. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现目标B. 获得尊重C. 获得认可D. 拥有财富33. 你认为自己的适应能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定34. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 完成一项挑战性的任务B. 与朋友聚会C. 购物D. 看电影35. 你认为自己的性格特点是:A. 外向B. 内向C. 稳定D. 活泼36. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力大B. 人际关系紧张C. 生活琐事繁多D. 自我要求过高37. 你更喜欢以下哪种工作氛围?A. 严谨B. 轻松C. 竞争D. 和谐38. 你认为自己的决策能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定39. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握专业知识B. 有明确目标C. 得到他人认可D. 拥有丰富经验40. 你认为自己的沟通能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定41. 你在以下哪种情况下更容易感到紧张?A. 公众场合B. 与陌生人交流C. 面对挑战D. 工作压力大42. 你认为自己的学习能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定43. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现目标B. 获得尊重C. 获得认可D. 拥有财富44. 你认为自己的适应能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定45. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 完成一项挑战性的任务B. 与朋友聚会C. 购物D. 看电影46. 你认为自己的性格特点是:A. 外向B. 内向C. 稳定D. 活泼47. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力大B. 人际关系紧张C. 生活琐事繁多D. 自我要求过高48. 你更喜欢以下哪种工作氛围?A. 严谨B. 轻松C. 竞争D. 和谐49. 你认为自己的决策能力是:A. 强B. 一般C. 弱D. 不确定50. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握专业知识B. 有明确目标C. 得到他人认可D. 拥有丰富经验三、评分标准每道题目分为四个选项,分别对应1分、2分、3分、4分。
第1篇导语:PDP(Professional Dynamactic Programs)性格测试,是一种广泛应用于职业规划、团队建设和人力资源管理领域的个性评估工具。
通过分析个人的行为风格、工作倾向和性格特质,PDP测试能够帮助个体更好地了解自己,从而在职场中发挥所长,实现个人与组织的共同成长。
以下是一份详尽的PDP性格测试题,旨在帮助您深入了解自己的职场性格。
一、测试说明请您根据自身实际情况,选择最符合您的选项。
请务必诚实地回答,因为这将直接影响到您的测试结果。
二、PDP性格测试题1. 当您面对一个重要的决策时,以下哪种情况更符合您的特点?A. 我倾向于深思熟虑,分析各种可能性。
B. 我通常依靠直觉和第一印象做出决定。
C. 我喜欢听取他人意见,结合团队智慧做出决策。
D. 我在压力下能够迅速做出决策,并迅速付诸行动。
2. 在团队中,您更倾向于扮演以下哪种角色?A. 领导者:带领团队完成任务,制定战略目标。
B. 协调者:促进团队成员之间的沟通与合作。
C. 执行者:按照计划完成任务,确保效率。
D. 支持者:为团队成员提供必要的帮助和资源。
3. 当您遇到以下哪种情况时,会感到最有成就感?A. 完成一项具有挑战性的任务。
B. 获得他人的认可和赞赏。
C. 提出创新的解决方案。
D. 为团队创造价值。
4. 在以下哪种工作环境中,您会感到最舒适?A. 独立工作,自主决策。
B. 与团队成员紧密合作,共同完成任务。
C. 按照固定流程和标准执行任务。
D. 探索未知领域,不断学习新知识。
5. 您更倾向于以下哪种工作风格?A. 分析型:注重细节,追求完美。
B. 创造型:富有想象力,善于创新。
C. 亲和型:善于沟通,擅长人际交往。
D. 逻辑型:注重逻辑,善于分析问题。
6. 当您遇到以下哪种情况时,会感到最有压力?A. 工作任务繁重,时间紧迫。
B. 需要处理复杂的人际关系。
C. 面对未知的风险和挑战。
D. 工作环境不稳定,缺乏安全感。
第1篇一、自我认知1. 你在面对困难时,通常会选择:A. 主动寻求解决办法B. 寻求他人的帮助C. 放弃,不采取任何行动2. 你在团队中更喜欢:A. 担任领导角色,引领团队前进B. 作为团队成员,积极参与但不主导C. 保持独立,不参与团队活动3. 你在解决问题时,更倾向于:A. 依靠直觉和经验B. 严谨分析,寻找最佳方案C. 随机应变,灵活处理4. 你在与人沟通时,更注重:A. 传递自己的观点和想法B. 了解对方的观点和需求C. 保持中立,不发表意见5. 你在面对压力时,通常会选择:A. 积极应对,寻求解决办法B. 寻求他人支持,共同面对C. 逃避,暂时回避压力二、人际关系6. 你在与人交往时,更倾向于:A. 主动结识新朋友,拓展人脉B. 保持一定的社交圈,与熟悉的人交往C. 不愿与人交往,保持独立7. 你在处理人际关系时,更注重:A. 建立和维护良好的关系B. 保持真诚,不违背自己的原则C. 保持距离,避免冲突8. 你在团队协作中,更擅长:A. 沟通协调,促进团队成员合作B. 发挥个人优势,完成自己的任务C. 保持中立,不参与团队事务三、职业发展9. 你在职业规划中,更注重:A. 追求事业成功,实现自我价值B. 平衡工作与生活,追求幸福C. 跟随潮流,随波逐流10. 你在职场中,更倾向于:A. 独立完成工作,展示自己的能力B. 与同事协作,共同完成目标C. 保持低调,不引起过多关注11. 你在遇到职业瓶颈时,通常会选择:A. 学习新知识,提升自己的能力B. 寻求职业发展机会,跳槽C. 放弃当前职业,转行四、情绪管理12. 你在情绪波动时,更倾向于:A. 倾诉自己的感受,寻求他人安慰B. 内敛情绪,独自承受C. 转移注意力,寻找其他方式释放情绪13. 你在遇到挫折时,更注重:A. 分析原因,寻求解决办法B. 放弃,不再尝试C. 借鉴他人经验,寻求帮助14. 你在处理人际关系时,更注重:A. 维护自己的利益,不损害他人B. 坦诚相待,尊重他人C. 保持中立,避免冲突五、生活习惯15. 你在日常生活中,更注重:A. 健康饮食,保持良好的身体状态B. 规律作息,保证充足的睡眠C. 自由自在,不受拘束16. 你在消费观念上,更倾向于:A. 理性消费,不盲目追求奢侈品B. 根据自身需求,适度消费C. 追求物质享受,不考虑后果17. 你在休闲娱乐时,更注重:A. 追求刺激,尝试新鲜事物B. 安静舒适,享受宁静时光C. 保持独立,不参与集体活动六、个人品质18. 你在道德品质上,更注重:A. 诚实守信,为人正直B. 责任感强,勇于担当C. 乐于助人,关爱他人19. 你在人际关系中,更注重:A. 互相尊重,平等相待B. 真诚待人,不欺骗他人C. 保持距离,避免冲突20. 你在面对困难时,更注重:A. 坚持到底,永不放弃B. 调整心态,积极面对C. 寻求他人帮助,共同克服七、价值观21. 你在价值观上,更注重:A. 自由、平等、民主B. 诚信、友善、和谐C. 务实、勤奋、进取22. 你在人生目标上,更注重:A. 财富、地位、名誉B. 健康、家庭、幸福C. 事业、成就、自我实现23. 你在人际关系中,更注重:A. 利益交换,互相利用B. 互相帮助,共同进步C. 保持距离,避免冲突八、决策风格24. 你在决策时,更倾向于:A. 依靠直觉和经验B. 严谨分析,权衡利弊C. 随机应变,灵活处理25. 你在决策过程中,更注重:A. 个人意见,坚持己见B. 团队意见,集体决策C. 借鉴他人意见,参考多种方案26. 你在决策时,更注重:A. 短期利益,追求眼前效益B. 长期利益,考虑长远发展C. 平衡利益,兼顾各方面需求九、应变能力27. 你在应对突发事件时,更倾向于:A. 保持冷静,迅速应对B. 寻求他人帮助,共同解决C. 逃避,不采取任何行动28. 你在遇到困境时,更注重:A. 分析原因,寻求解决办法B. 放弃,不再尝试C. 借鉴他人经验,寻求帮助29. 你在应对人际关系时,更注重:A. 维护自己的利益,不损害他人B. 坦诚相待,尊重他人C. 保持距离,避免冲突30. 你在应对压力时,更注重:A. 积极应对,寻求解决办法B. 寻求他人支持,共同面对C. 逃避,暂时回避压力请根据您的实际情况,在每道题的选项前打勾,完成测试。
第1篇一、自我认知与行为模式1. 你在面对困难时,通常会选择:A. 主动寻求解决方案B. 先冷静分析,再行动C. 寻求他人帮助D. 放弃,避免冲突2. 你更喜欢以下哪种工作环境?A. 有明确目标,竞争激烈B. 和谐、轻松,注重团队合作C. 独立工作,追求个性发展D. 规范严谨,注重秩序3. 你在解决问题时,通常:A. 侧重于分析,寻找最佳方案B. 侧重于沟通,寻求他人意见C. 侧重于实践,快速尝试D. 侧重于情绪,寻求心理平衡4. 你在团队中更喜欢:A. 发挥领导作用,指导他人B. 积极参与,提供支持C. 保持独立,完成自己的任务D. 观察学习,适时提供帮助5. 你在面对压力时,通常:A. 保持冷静,分析问题B. 依赖他人,寻求支持C. 沉默寡言,自我调整D. 表现出焦虑,情绪波动6. 你在决策时,更倾向于:A. 依据事实和逻辑B. 依据个人经验和直觉C. 依据他人意见D. 随机应变,灵活调整7. 你在沟通时,更注重:A. 信息传递的准确性B. 情感的共鸣C. 语言的优美D. 话题的吸引力8. 你在处理人际关系时,更倾向于:A. 主动出击,寻求合作B. 保持距离,避免冲突C. 遵循规则,尊重他人D. 按照自己的意愿行事9. 你在团队合作中,更愿意:A. 承担责任,领导团队B. 跟随领导,执行任务C. 发挥特长,提供支持D. 保持独立,完成任务10. 你在面对变化时,更倾向于:A. 适应变化,积极应对B. 保持原有习惯,避免风险C. 寻求稳定,减少变动D. 逃避现实,幻想未来二、个性特质与价值观11. 你认为以下哪种品质最重要?A. 责任心B. 智慧C. 感情D. 幽默12. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现目标B. 获得认可C. 享受过程D. 获得财富13. 你认为以下哪种行为最有意义?A. 帮助他人B. 创造价值C. 享受生活D. 证明自己14. 你在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 掌握知识B. 获得成功C. 他人认可D. 自我认知15. 你认为以下哪种价值观最重要?A. 自由B. 平等C. 公正D. 和谐16. 你在以下哪种情况下更容易感到幸福?A. 家庭和睦B. 事业有成C. 社会认可D. 自我实现17. 你认为以下哪种品质最具魅力?A. 真诚B. 善良C. 智慧D. 风趣18. 你在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现梦想B. 获得幸福C. 享受生活D. 获得成功三、人际关系与沟通19. 你在以下哪种情况下更容易与他人建立友谊?A. 共同兴趣B. 互相尊重C. 互相帮助D. 互相欣赏20. 你在以下哪种情况下更容易与他人产生矛盾?A. 观点不同B. 利益冲突C. 个性差异D. 沟通不畅21. 你在以下哪种情况下更容易表达自己的观点?A. 环境允许B. 他人请求C. 情绪激动D. 自信满满22. 你在以下哪种情况下更容易倾听他人意见?A. 他人请求B. 情绪稳定C. 沟通顺畅D. 知识丰富23. 你在以下哪种情况下更容易产生误会?A. 信息传递不畅B. 沟通方式不当C. 个人偏见D. 知识不足24. 你在以下哪种情况下更容易产生共鸣?A. 情感相通B. 价值观相同C. 经历相似D. 沟通顺畅25. 你在以下哪种情况下更容易与他人建立信任?A. 诚实守信B. 互相尊重C. 互相帮助D. 沟通顺畅四、工作态度与职业发展26. 你认为以下哪种工作态度最重要?A. 积极主动B. 严谨认真C. 谦逊低调D. 勇于创新27. 你在以下哪种情况下更容易获得成功?A. 目标明确B. 方法得当C. 不断学习D. 机遇降临28. 你在以下哪种情况下更容易产生职业倦怠?A. 工作压力大B. 缺乏成就感C. 与同事关系紧张D. 个人价值观与工作不符29. 你在以下哪种情况下更容易实现职业目标?A. 确定目标,制定计划B. 不断学习,提升能力C. 适应环境,调整心态D. 寻求机遇,抓住机会30. 你在以下哪种情况下更容易感到工作有意义?A. 实现自我价值B. 获得他人认可C. 获得物质回报D. 享受工作过程五、生活态度与情感管理31. 你认为以下哪种生活态度最重要?A. 积极乐观B. 知足常乐C. 适应环境D. 追求完美32. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 亲情和睦B. 友情深厚C. 事业有成D. 生活富足33. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 工作压力B. 家庭矛盾C. 社会竞争D. 自我期待34. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独?A. 缺乏朋友B. 没有伴侣C. 家庭关系紧张D. 价值观与他人不同35. 你在以下哪种情况下更容易感到失落?A. 目标未实现B. 失去亲人C. 情感受挫D. 生活遭遇困境六、心理素质与应对压力36. 你在面对压力时,更倾向于:A. 冷静应对,分析问题B. 寻求他人帮助,共同应对C. 自我调整,寻求心理平衡D. 逃避现实,寻求心理安慰37. 你在以下哪种情况下更容易产生心理压力?A. 工作压力B. 生活压力C. 人际关系压力D. 自我期待压力38. 你在以下哪种情况下更容易产生心理负担?A. 遇到困难B. 失去亲人C. 情感受挫D. 生活遭遇困境39. 你在以下哪种情况下更容易产生心理障碍?A. 长期压力B. 情绪波动C. 缺乏安全感D. 自我认知偏差40. 你在以下哪种情况下更容易产生心理问题?A. 工作压力B. 生活压力C. 人际关系压力D. 自我期待压力七、个人成长与学习41. 你认为以下哪种学习方式最有效?A. 理论学习B. 实践操作C. 交流互动D. 自我反思42. 你在以下哪种情况下更容易产生学习动力?A. 目标明确B. 兴趣爱好C. 他人鼓励D. 自我期待43. 你在以下哪种情况下更容易产生学习兴趣?A. 掌握知识B. 应用知识C. 交流分享D. 解决问题44. 你在以下哪种情况下更容易产生学习成就感?A. 学习成绩B. 应用能力C. 他人认可D. 自我实现45. 你在以下哪种情况下更容易产生学习倦怠?A. 目标不明确B. 缺乏兴趣C. 学习方法不当D. 缺乏动力八、兴趣爱好与休闲方式46. 你更喜欢以下哪种休闲方式?A. 运动健身B. 阅读学习C. 旅游探险D. 艺术欣赏47. 你更喜欢以下哪种兴趣爱好?A. 文学B. 历史C. 科技D. 艺术设计48. 你更喜欢以下哪种活动?A. 团队合作B. 个人独处C. 亲子互动D. 社交聚会49. 你在以下哪种情况下更容易感到放松?A. 身心愉悦B. 享受过程C. 获得成就50. 你在以下哪种情况下更容易感到充实?A. 掌握知识B. 应用能力C. 享受生活D. 实现自我价值九、人际关系与社交技巧51. 你在以下哪种情况下更容易与他人建立友谊?A. 共同兴趣B. 互相尊重C. 互相帮助D. 互相欣赏52. 你在以下哪种情况下更容易与他人产生矛盾?A. 观点不同B. 利益冲突C. 个性差异D. 沟通不畅53. 你在以下哪种情况下更容易表达自己的观点?A. 环境允许B. 他人请求C. 情绪激动D. 自信满满54. 你在以下哪种情况下更容易倾听他人意见?B. 情绪稳定C. 沟通顺畅D. 知识丰富55. 你在以下哪种情况下更容易产生误会?A. 信息传递不畅B. 沟通方式不当C. 个人偏见D. 知识不足56. 你在以下哪种情况下更容易产生共鸣?A. 情感相通B. 价值观相同C. 经历相似D. 沟通顺畅57. 你在以下哪种情况下更容易与他人建立信任?A. 诚实守信B. 互相尊重C. 互相帮助D. 沟通顺畅58. 你在以下哪种情况下更容易产生人际关系问题?A. 工作压力B. 家庭矛盾C. 社会竞争D. 自我期待59. 你在以下哪种情况下更容易产生社交焦虑?A. 群体活动B. 人际交往C. 自我介绍D. 情绪波动60. 你在以下哪种情况下更容易产生社交倦怠?A. 社交活动频繁B. 人际关系复杂C. 社交压力D. 自我认知偏差请注意,以上题目仅供参考,实际测试时请根据自身情况选择答案。
第1篇欢迎您参与我们的在线PDP性格测试。
PDP(Professional Dynamtic Programs,行为特质动态衡量系统)旨在帮助您了解自己的行为特质、决策风格、工作风格以及能量水平。
本测试将根据您的回答,将您归类为以下五种类型之一:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
请根据您的实际情况,在相符的答案前打“√”。
测试大约需要10-15分钟完成。
第一部分:自我认知1. 决策风格- 当面临重要决策时,您倾向于:- a. 独立思考,迅速做出决定。
(√)- b. 与他人讨论,听取意见后再做决定。
(√)- c. 考虑各种可能性,深思熟虑后才做决定。
(√)2. 工作风格- 在工作中,您更倾向于:- a. 控制全局,主动承担责任。
(√)- b. 与团队合作,共同完成任务。
(√)- c. 遵循既定流程,确保工作质量。
(√)3. 能量水平- 当您处于工作状态时,您的能量水平通常是:- a. 高涨,充满活力。
(√)- b. 平稳,持续稳定。
(√)- c. 波动,有时精力充沛,有时疲惫。
(√)第二部分:角色认知4. 对满意度- 您对目前工作的满意度是:- a. 非常满意,工作充满激情。
(√)- b. 满意,但偶尔会感到乏味。
(√)- c. 不太满意,经常感到压力和挑战。
(√)5. 对能量损耗- 您认为自己在工作中能量损耗的主要原因是: - a. 工作任务繁重,压力过大。
(√)- b. 工作环境不佳,缺乏动力。
(√)- c. 工作与个人兴趣不符,缺乏热情。
(√)第三部分:他人眼中的我6. 四项特质- 以下特质中,您认为他人最常评价您的是:- a. 信任、正直、有责任感。
(√)- b. 外向、热情、善于沟通。
(√)- c. 安静、稳重、注重细节。
(√)7. 决策风格- 在他人眼中,您的决策风格通常是:- a. 果断、有决断力。
(√)- b. 谨慎、考虑周全。
(√)- c. 变通、灵活。
(√)8. 工作风格- 他人认为您的工作风格是:- a. 主动、有领导力。
PDP性格测试题目温馨提示:回答问题时不依据别人眼中的你来判断,而是自己认为自己本质上是不是这样的,请在认可的选项上画.(请在十分钟之内,认真填写完成)1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意测试者签名:测试时间:PDP性格测试介绍:这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
PDP性格测试结果:是老虎、孔雀、猫头鹰、无尾熊、变色龙?把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是测试者的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是测试者的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是测试者的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是测试者的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是测试者的“变色龙”分数。
假若有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性,假若有某两项分大大超过其它三项,是这两种动物的综合;假若各项分数都比较接近,是一个面面俱到近似完美性格的人;假若有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
■老虎型个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。
老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等,都是老虎型领导人。
老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。
·········································································■孔雀型个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点:此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。
孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。
孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。
他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。
有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。
孔雀型工作风格的主要行为:运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
··········································································■考拉型个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。
行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。
优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。
无尾熊加利具有高度的耐心。
他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。
无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。
当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。
但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。
无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。
又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。
考拉型工作风格的主要行为:面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。
·············································································■猫头鹰型个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。
保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。
优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。