食堂主管岗位说明书
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食堂运营主管岗位职责一、岗位概述食堂运营主管是负责食堂日常运营管理工作的专业人员,主要负责食品采购、员工管理、食堂设备维护等工作,以确保食堂的高效安全运营。
二、岗位职责1. 食品采购管理- 负责制定食品采购计划,并与供应商进行业务洽谈和签订合同,保证食品的质量和供应的稳定性。
- 审核食品供应商的食品安全证明和供应能力,确保供应商符合相关法律法规和标准,避免食品安全风险。
- 跟踪市场行情和食品价格波动,控制采购成本,优化采购策略,确保食堂食品采购的经济合理性。
2. 员工管理与培训- 负责食堂员工的招聘、培训与管理工作,确保员工队伍的良好素质和运行效率。
- 制定员工工作计划和岗位职责,并对工作进行考核,确保员工的工作质量和效率。
- 根据员工的技能和业绩,开展必要的培训和提升计划,提高员工的专业能力和职业素养。
3. 食堂设备维护与巡检- 负责食堂设备的维护和保养工作,确保设备的正常运行和安全性。
- 定期对食堂设备进行巡检和维修,及时发现并处理设备故障,确保食堂的正常运转。
- 实施设备维修标准和流程,确保设备维修的质量和效率。
4. 食堂卫生管理- 负责制定和执行食堂的卫生操作规程和流程,确保食堂的卫生安全。
- 监督食堂员工的卫生操作行为,确保员工的个人卫生和工作环境的卫生。
- 定期进行食堂环境的检查和卫生的评估,及时发现并处理卫生问题,确保食堂的卫生质量。
5. 食堂运营数据统计与分析- 收集、整理和分析食堂运营的各项数据,如就餐人数、消费金额、菜品销售情况等,为管理决策提供数据支持。
- 制定并实施食堂运营分析报告,评估食堂经营情况,提出改进意见和措施,优化食堂运营管理。
三、任职要求1. 教育背景与专业技能- 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
- 具备扎实的食品安全和卫生知识,熟悉相关法律法规和标准。
- 具备较强的管理能力和团队合作能力。
2. 工作经验- 有相关食堂管理工作经验者优先考虑。
3. 知识与能力- 熟悉食堂运营流程,了解食品采购和食品安全管理知识。
员工食堂主管岗位说明员工食堂主管岗位说明一、岗位概述员工食堂主管是指负责员工食堂日常管理工作,并确保食品安全、卫生与员工满意度的责任人。
主要职责包括食堂运营管理、食品采购与供应链管理、员工用餐服务品质控制、员工满意度调查与改进等方面。
二、岗位要求1.具备相关食堂管理经验,熟悉食品安全与卫生管理知识;2.具备良好的沟通能力和团队协作精神;3.具备较强的组织和协调能力,能够独立承担工作任务;4.具备良好的食品质量把控能力和商务谈判能力;5.具备相关管理知识和相关法律法规的了解能力。
三、岗位职责1.食堂运营管理(1)负责制定并执行员工食堂日常运营管理制度和规范,保证员工用餐流程正常;(2)协调和管理员工食堂供应商,与供应商建立长期合作关系,确保供货质量与时效;(3)安排和调整食堂服务员工的工作班次和工作任务,确保食堂服务人员的工作效率与服务质量;(4)组织并开展定期的食堂例会,收集员工意见和需求,制定改进措施。
2.食品采购与供应链管理(1)负责制定并执行食品采购计划,并与供应商进行谈判和合同签订;(2)负责与供应商建立供应链管理体系,加强食品供应链的可追溯性和食品安全;(3)把控采购成本,确保食品采购价格的合理性和市场竞争力;(4)对供应商进行定期评估和监督,及时处理供应商存在的问题。
3.员工用餐服务品质控制(1)负责制定并执行员工用餐服务质量标准和流程,提升服务水平;(2)实地巡查员工食堂,加强对食堂服务过程的监督和管理;(3)及时处理员工投诉,改善员工用餐体验;(4)组织员工用餐服务培训,提升服务团队的专业素质。
4.员工满意度调查与改进(1)负责定期开展员工满意度调查,收集员工对食堂服务的意见和建议;(2)分析员工满意度调查结果,制定改进方案并执行;(3)与相关部门协作,集中力量改善员工用餐体验,提高员工满意度。
四、工作环境和条件1.工作地点:员工食堂2.工作时间:根据员工用餐时间安排,需要轮班工作3.工作条件:必须持有食品安全相关证书,具备一定的体力和耐受力,能够适应高强度的工作节奏。
食堂岗位说明书引言概述:食堂作为一个重要的餐饮服务场所,需要有一支专业的团队来运营和管理。
本文将详细介绍食堂岗位的职责和要求,以帮助员工更好地了解自己的工作职责,提高工作效率和服务质量。
一、食堂经理1.1 职责:- 负责食堂的整体运营和管理,包括人员安排、食品采购、预算控制等。
- 确保食堂的卫生和安全符合相关法规和标准。
- 监督员工的工作表现,提供培训和指导。
1.2 要求:- 具备餐饮管理经验,熟悉食品安全和卫生管理。
- 具备良好的组织和协调能力,能够有效管理团队。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
二、厨师2.1 职责:- 负责食堂的烹饪工作,根据菜单和食材准备美味的餐食。
- 控制食材的质量和数量,确保食品的口感和营养。
- 遵守食品安全和卫生规范,保持厨房的整洁和卫生。
2.2 要求:- 具备一定的烹饪经验和技巧,熟悉各类菜系和烹饪方法。
- 具备食品安全和卫生知识,能够正确操作厨房设备和工具。
- 具备团队合作精神,能够在高压环境下保持良好的工作状态。
三、服务员3.1 职责:- 负责食堂的前台接待和顾客服务工作,包括点餐、送餐等。
- 维护食堂的整洁和卫生,清理餐桌和餐具。
- 提供友好和高效的服务,解答顾客的疑问和需求。
3.2 要求:- 具备良好的沟通和服务技巧,能够与顾客建立良好的关系。
- 具备团队合作精神,能够在高峰期保持冷静和高效。
- 具备一定的食品安全和卫生知识,能够正确操作食品和餐具。
四、清洁员4.1 职责:- 负责食堂的清洁工作,包括厨房、餐厅和卫生间的清理和消毒。
- 确保食堂的环境整洁和卫生,清理垃圾和污渍。
- 检查和维护清洁设备和工具的正常运行。
4.2 要求:- 具备清洁工作经验,熟悉清洁设备和工具的使用。
- 具备良好的卫生意识,能够正确处理垃圾和污渍。
- 具备团队合作精神,能够按时完成工作任务。
五、收银员5.1 职责:- 负责食堂的收银工作,包括点餐结账和收款。
- 维护收银台的整洁和秩序,保证收银工作的准确和高效。
餐厅主管岗位职责说明书模版1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。
与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
餐厅主管岗位职责说明书模版(2)一、工作职责1. 负责制定餐厅的运营目标和销售策略,并确保餐厅的日常运营达到预期目标。
2. 负责制定餐厅的服务标准和流程,并确保员工严格执行,提供出色的服务体验。
3. 监督员工的工作表现,确保餐厅的员工数量和质量符合要求。
4. 负责制定员工的排班计划,确保餐厅的运营需要得到充分满足。
5. 配合人力资源部门进行员工的招聘、培训和绩效评估工作,确保餐厅的人员结构和素质符合要求。
6. 管理餐厅的库存和采购工作,确保物资的供应和成本的控制。
7. 负责餐厅的财务管理和预算控制,确保餐厅的盈利能力和资金安全。
8. 协助营销部门进行市场调研和竞争分析工作,提供有效的市场信息和建议。
9. 负责处理客户的投诉和纠纷,确保问题得到及时妥善解决。
10. 负责餐厅的设备维护和工作环境卫生,确保餐厅的设施和场所符合卫生标准。
二、任职要求1. 本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够有效处理客户关系。
3. 具备较强的组织和协调能力,能够有效管理团队和资源。
4. 具备一定的财务管理和预算控制能力,熟悉餐饮行业的成本管理和利润分析。
学校食堂主管岗位职责范文一、负责食堂的日常运营管理1. 负责制定并落实食堂的日常运营计划和工作目标;2. 确保食堂的食品供应安全,遵循食品安全法律法规和相关制度;3. 组织食堂内部的工作人员,进行岗位职责分工和培训;4. 进行食堂设备设施的维护和管理,确保设备设施的正常运转;5. 监督食堂的卫生情况,确保食堂的环境整洁卫生,符合卫生标准;6. 负责食堂的食品采购工作,确保采购的食品安全、品质合格,并进行合理库存管理;7. 组织食堂的菜单设计和调整工作,根据学生的需求和口味偏好,提供多样化的菜品选择;8. 定期开展食堂的满意度调查,收集学生和教职员工的反馈意见,及时改进服务质量。
二、确保食堂的运营效率和质量1. 确保食堂的用餐服务高效有序,能够满足学生和教职员工的就餐需求;2. 配合相关部门,对食堂的用餐流程进行优化,提高用餐效率;3. 监督食堂工作人员的工作进度和工作质量,确保食品的准备、加工和分配工作按时完成;4. 掌握食堂的用餐需求和流量情况,合理调整食堂人员的岗位配置和工作时间,以保证服务质量;5. 与供应商保持良好的合作关系,及时与供应商沟通反馈食材质量问题,并跟进处理;6. 管理食堂的成本费用,制定合理的经费预算,并控制成本在合理范围内。
三、领导和管理食堂团队1. 协调食堂工作人员的工作安排和调动,确保食堂的顺利运营;2. 指导和培训食堂工作人员,提高团队成员的工作能力和素质;3. 与团队成员建立良好的沟通和合作关系,解决工作中的问题和矛盾;4. 组织开展食堂团队的团队建设活动,增强团队凝聚力和向心力;5. 定期对团队成员进行绩效考核,给予奖励和激励,及时处理绩效不达标的问题。
四、食堂卫生和安全管理1. 负责食堂的卫生管理工作,指导和督促食堂工作人员遵守卫生操作规程;2. 监督食堂工作人员的个人卫生,确保他们的工作服、鞋子等符合卫生标准;3. 定期组织食堂卫生检查,发现问题及时整改,并加强卫生宣传教育;4. 确保食堂的灭火设备和应急措施完备,提供紧急情况下的应急支持;5. 加强食堂的安全风险防控工作,确保食堂的用电、用火、用气等安全;6. 定期组织食堂的安全培训,提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
学校食堂主管岗位职责1、负责主持本餐厅(食堂)的全面工作,服从领导安排,严格执行学校、公司和中心制定的各项规章制度;2、根据餐厅、食堂营业状况和各岗位生产特点合理聘用员工,制定长期、中期、近期工作计划,建立良好的餐厅(食堂)工作秩序;3、协调餐厅(食堂)各岗位之间的工作关系,根据员工业务能力和技术特长,决定各岗位人员的工作安排和调动,做到按需设岗、按劳分配、合理公正;4、根据餐厅(食堂)的经营目标和方针以及各项生产、经济指标负责开展成本核算工作,分析财务报表,定期总结生产经营情况,改进生产工艺及管理手段,准确控制成本,不断提高伙食质量,保证良好的社会效益和经济效益;5、注重安全生产,检查各岗位出勤及工作任务的执行情况,检查餐厅(食堂)用具、设备设施的卫生清洁和安全维护情况,检查食品及其环境卫生,检查储存原料的质量和数量,发现问题及时解决;6、做好员工的思想教育工作,制定各项学习计划,每日开例会,每周召开班组长会,每月召开员工大会,定期总结工作布置任务,督促检查餐厅(食堂)的伙食质量、饮食卫生、服务态度等工作,并有书面考核记录。
7、定期组织员工开展技术竞赛、岗位练兵和服务竞赛等活动,促进员工相互沟通学习,取长补短,不断提高员工的业务水平;8、督查餐厅(食堂)菜单的制定和更换,定期进行菜肴出新,积极与采购部门配合,负责产品规格和原料采购的审核、验收工作;9、严格执行《食品卫生法》及行业相关法律法规,保证饮食及就餐环境的安全卫生。
如发生食物中毒等卫生责任事故,根据制度对相关责任人进行处罚;事故严重者,依法追究餐厅(食堂)主任及相关责任人的经济、行政及刑事责任;10、在上级主管部门(除公司以外)组织的各项检查评比工作中被定为不合格单位,或被卫生监督局评为B级以下,扣发餐厅(食堂)主任当月绩效工资和年终奖励的%;11、参加学生伙管会活动,听取或采纳师生、甲方对菜肴质量、服务内容以及餐厅(食堂)管理方面的合理意见和建议,采取有效地改进措施并予以积极回应。
餐厅主管岗位职责说明书范文1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。
2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。
3、按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。
4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料资料的收集和积累工作,并资料及时反馈给西厨房及有关领导。
5、了解西厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。
6、负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。
7、保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。
8、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。
9、了解各国风俗习惯、生活忌讳。
10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。
11、召开班前会,分配任务,总结经验。
餐厅主管岗位职责说明书范文(二)一、工作概述餐厅主管是餐厅管理层的核心岗位之一,负责协助餐厅经理进行餐厅的日常管理工作。
主要职责包括员工管理、服务质量控制、餐厅营运等方面的工作。
二、岗位职责1. 组织和指导员工的日常工作,包括接待客人、点餐服务、餐食准备等,确保各项工作按照标准操作程序进行;2. 监督员工的言行举止,确保员工服务态度友好、专业,引导员工维护良好的餐厅形象;3. 进行客流量分析,合理安排人员配置,确保服务效率和质量;4. 确保餐厅内部设施设备、用餐环境和卫生状况的整洁和良好维护;5. 负责员工的培训和绩效评估,帮助员工不断提升服务水平;6. 与餐厅经理沟通,反馈顾客意见和问题,积极改进和解决;7. 协助餐厅经理完成各项日常管理工作,如编制工作计划、制定员工排班等;8. 积极开展餐厅营销活动,提高客流量和业绩;9. 确保餐厅遵守相关的卫生、安全、消防等法规,保障顾客和员工的安全。
餐厅主管岗位职责说明书督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.1营业时,服务员布置任务.营业时,服务员布置任务.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.2协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.营业时带头为客人服务, 3营业时带头为客人服务,确保服务员按服务程序与标准为客人服务.4对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人问题.做好客情维护,处理客人投诉。
回答客人问题.做好客情维护,处理客人投诉。
了解员工的思想动态,并及时做思想工作。
5了解员工的思想动态,并及时做思想工作。
开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、6开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、设施的完好情况.并填写检查纪录。
完好情况.并填写检查纪录。
情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.7负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.8每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.定期组织组长、服务员、领位培训.9定期组织组长、服务员、领位培训.在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.10在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.完成直接上级交办的其他事宜。
11完成直接上级交办的其他事宜。
餐厅主管岗位职责说明书(2)餐厅主管是餐厅的责任人,负责协调和管理餐厅的日常运营。
以下是餐厅主管的岗位职责说明书:1. 领导团队:负责招聘、培训和管理餐厅员工,并确保团队的高效运转和协同工作。
指导员工完成各项工作任务,并进行绩效评估和激励奖励。
2. 制定和执行经营策略:根据市场需求和餐厅业务目标,制定并执行营销、销售和运营策略。
确保餐厅达到销售目标并提高利润能力。
3. 食品安全和卫生管理:确保餐厅的食品质量、卫生和安全符合相关法规和标准。
食堂主管岗位职责说明书(共10篇)第1篇:食堂主管岗位说明书(食堂主管)岗位说明书n职位名称基本情况所属部门直接上级直接下属食堂主管行政人事部经理厨师、帮厨工职位编号薪金级别职位类别nn文件编号:nn主管nn1、负责食堂的日常管理工作,做好下属人员的工作分配,并对其工作成果进行监督、考核。
2、在保证员工膳食平衡、餐厅预算平衡的基础上制定菜谱,并提前公布。
3、负责保证食堂各类设施的卫生,特别要注意食材、餐具的卫生。
4、配合生产出勤状况安排餐厅供餐。
5、做好食材的采购工作,保证食材价格合理,食材品质新鲜。
6、做好食材的投入工作(即煮多少),即避免食材投入过多造成的浪费,也要避免食材投入不足造成不够吃。
7、做好外包商管理,控制外包商交货的及时性;对外包商的卫生、供货数量、供货品质进行监督。
岗位职责8、做好食堂的安全工作,在消防、工伤上做好隐患排除与应急处理。
9、对食堂在发生供餐不足时做出应急处理。
10、完成上级临时交办的工作。
nn最佳学历最低学历年龄nn 专科初中 30~50 岁nn专性nn业别不限nn证书要求nn具有两年以上大中型企业食堂管理经验或自营有中等规模餐厅的经验工作经验工作态度任职资格岗位所需知识了解周边市场食材价格信息,具有采购物廉价美食材的经验工作严谨、敬业、责任心强,性格温和,有耐心,有良好的团队合作精神;专业知识要求:具有丰富的行业经验及管理知识,具有一定的营养学知识。
计算机要求:无。
外语要求:无。
良好的组织协调能力和沟通能力能力要求良好的语言表达能力岗位技能培训要求科目名称课时数nn职前培训工作条件nn接受过安全卫生知识的培训,接受过消防知识的培训。
nn工作场所:食堂及餐厅区域、废旧物及固废物堆放处环境状况:基本舒适危险性:基本无危险、无职业病危险nn第2篇:食堂主管岗位职责食堂厨师岗位职责一、负责主持公司食堂的全面工作,服从领导安排,严格执行公司制定的各项规章制度。
二、根据食堂实际状况和合理申报聘用员工。
学校食堂主管岗位职责1、负责主持本餐厅(食堂)的全面工作,服从领导安排,严格执行学校、公司和中心制定的各项规章制度;2、根据餐厅、食堂营业状况和各岗位生产特点合理聘用员工,制定长期、中期、近期工作计划,建立良好的餐厅(食堂)工作秩序;3、协调餐厅(食堂)各岗位之间的工作关系,根据员工业务能力和技术特长,决定各岗位人员的工作安排和调动,做到按需设岗、按劳分配、合理公正;4、根据餐厅(食堂)的经营目标和方针以及各项生产、经济指标负责开展成本核算工作,分析财务报表,定期总结生产经营情况,改进生产工艺及管理手段,准确控制成本,不断提高伙食质量,保证良好的社会效益和经济效益;5、注重安全生产,检查各岗位出勤及工作任务的执行情况,检查餐厅(食堂)用具、设备设施的卫生清洁和安全维护情况,检查食品及其环境卫生,检查储存原料的质量和数量,发现问题及时解决;6、做好员工的思想教育工作,制定各项学习计划,每日开例会,每周召开班组长会,每月召开员工大会,定期总结工作布置任务,督促检查餐厅(食堂)的伙食质量、饮食卫生、服务态度等工作,并有书面考核记录。
7、定期组织员工开展技术竞赛、岗位练兵和服务竞赛等活动,促进员工相互沟通学习,取长补短,不断提高员工的业务水平;8、督查餐厅(食堂)菜单的制定和更换,定期进行菜肴出新,积极与采购部门配合,负责产品规格和原料采购的审核、验收工作;9、严格执行《食品卫生法》及行业相关法律法规,保证饮食及就餐环境的安全卫生。
如发生食物中毒等卫生责任事故,根据制度对相关责任人进行处罚;事故严重者,依法追究餐厅(食堂)主任及相关责任人的经济、行政及刑事责任;10、在上级主管部门(除公司以外)组织的各项检查评比工作中被定为不合格单位,或被卫生监督局评为B级以下,扣发餐厅(食堂)主任当月绩效工资和年终奖励的%;11、参加学生伙管会活动,听取或采纳师生、甲方对菜肴质量、服务内容以及餐厅(食堂)管理方面的合理意见和建议,采取有效地改进措施并予以积极回应。
学校食堂主管岗位职责作为学校食堂主管,担负着管理和协调食堂工作的重要职责。
下面是学校食堂主管的一般职责,可以帮助您了解该岗位的工作内容。
1. 食堂日常管理:- 监督食堂的运行,确保食堂按时开放且正常营业。
- 确保食堂内部设施的正常运行,如冷藏设备、厨房设备等。
- 负责食堂原材料的采购和库存管理,确保食材的新鲜度和充足供应。
- 负责制定食堂的操作规范和管理制度,确保食堂工作有序进行。
2. 食品质量监控:- 确保食品的质量安全,监督食堂遵守食品安全法律法规。
- 负责组织食品安全培训,确保全体员工了解并遵守食品安全相关知识。
- 负责协调与外部食品供应商的合作,确保供应商提供的食材符合质量要求。
3. 食堂员工管理:- 负责食堂员工的招聘、培训和管理,确保员工按照规范操作食堂。
- 确定员工的工作岗位和职责,制定工作计划和绩效评估机制。
- 与员工保持良好的沟通和合作,解决员工工作中的问题和困难。
4. 食堂卫生管理:- 负责食堂的卫生和清洁工作,确保食堂符合食品卫生标准。
- 定期检查厨房设备的卫生和维护情况,确保设备的正常使用。
- 组织员工参与卫生培训,提高员工的卫生意识和操作技能。
5. 餐饮服务改进:- 收集食堂顾客的反馈和建议,进行相关调查和统计分析。
- 根据反馈意见,及时改进食堂的菜单和服务品质,提高顾客满意度。
- 开展餐饮创新活动,推出新的菜品和食品组合,激发顾客的兴趣和购买欲望。
6. 食堂预算管理:- 负责食堂的预算编制和费用控制,确保食堂的经济效益。
- 监督食堂的财务管理,确保财务数据的准确性和完整性。
- 制定采购计划和成本控制措施,降低采购成本并提高利润率。
7. 食堂安全管理:- 负责食堂的安全管理,制定并更新食堂的安全规章制度。
- 组织开展食堂员工的安全教育和训练,提高员工对安全事故的防范意识。
- 负责应对食堂安全事故和突发事件,采取相应的应急措施。
以上是学校食堂主管的一般职责,具体的工作内容还会根据学校的具体情况和需求而有所不同。
学校食堂主管岗位职责范文一、负责对食堂工作的全面管理。
对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极,对食堂严格管理,不牟私利。
注意饮食卫生,以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。
二、精通本职业务,熟悉职工厨房的全面工作,严格检查督促各员工的操作流程,发现问题及时纠正,确保饮食质量。
三、制定每周菜谱,经常汇报食品采购、供应的情况。
加强伙食成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,合理安排工作。
四、组织食堂炊事人员搞好集体伙食,提高饮食质量,研究分析工作情况,及时提出改进意见,不断总结经验,提高饮食服务质量。
五、严格执行《食品卫生法》,定期检查厨房、餐厅和食品卫生。
六、负责食堂设备设施的管理,指导工作人员正确使用食堂设备,提出更新维修计划。
七、做好维护工作,各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修,不得影响食堂正常工作。
八、负责食堂工作人员考勤、考绩工作,负责每月向财务部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。
九、组织食堂人员做好安全保卫工作,并搞好饮食卫生工作。
十、经常征求就餐人员的意见,综合分析改进工作,认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。
十一、负责食堂部分原材料的自采工作。
十二、督导厨师履行岗位责任制,完成不同班次的工作任务。
十三、做好厨师工作,考核评价厨师工作表现,运用奖罚措施激励厨师出色完成任务。
学校食堂主管岗位职责范文(二)一、全面负责食堂工作人员的思想教育,负责食堂人员的考勤、考绩、评奖工作和业务工作。
二、建立健全食堂管理制度。
三、制订食堂工作计划。
抓好成本核算,做好每日膳食安排。
四、贯彻食品卫生法。
食堂内的用具要定期消毒。
盘、碗、筷、匙等要经常消毒。
组织工作人员搞好厨房卫生和个人卫生。
五、验收采购的物品,监督检查食品制作的过程。
协调保管等项工作。
六、把不安全隐患消灭在萌芽状态之中。
及时检查各种设备,采取措施防毒、防电、防火、防盗。
定期对锅炉、电器进行检查和保养,及早发现隐患,及早排除,保证安全和正常运转。