职业卫生--检测国标与方法

职业卫生检测方法存在的问题及解决对策探讨摘要；本文主要从笔者亲身参与的职业卫生检测方法存在对的问题及解决对策探讨，旨在与同行探讨学习，共同进步。

关键词；职业卫生检测方法；问题；解决对策为了贯彻实施我国《职业病防治法》及相关配套法规，满足职业卫生检测工作需要，各级卫生行政部门设立了职业卫生检验机构。

因此职业卫生检测实验室为了确保检测结果的准确可靠，必须要做好检测质量的控制工作。

近年来各职业卫生检验机构先后引进了各种检验仪器，提高了分析的精密度和准确度。

职业卫生检测质量控制的目的是把分析工作中的误差减小到一定的限度，以获得准确可靠的测试结果。

检测内容可分为样品采集的质量控制和实验室检测的质量控制。

在职业卫生检验工作中，正确收集检验样品对提高检验结果的准确性和质量是至关重要的，所以采集样品必须耍做到规范操作、完善制度、加强责任心、了解采集样品方式，了解样品运输、贮存等多种因素对检验结果的影响。

1.职业卫生检测存在的主要问题（1）现有方法满足不了需求现有化工工业工艺复杂，有害物质繁多，而最新《工作场所空气中有毒物质监测方法》GBZ/T160仅有303种毒物209个检测方法，通常会发现某些工厂中有重要的化学危害因素没有配套的检测方法。

生物材料检测标准方法有44种毒物共71个，全是卫生部推荐标准WS/T，90年代颁布。

90年代的标准沿用至今，一直没有更新，如尿汞的测定方法通用的原子荧光法尚未增补进去，至今还是冷原子吸收法，而冷原子吸收仪大部分检测机构都已淘汰，方法存在着明显的局限性。

常见的生物材料重金属如锰、锡的检测方法尚未出台，职业接触人员的健康体检无国标方法依据，只有参照非标准方法。

（2）方法中存在着一些错误如《工作场所空气中有毒物质监测方法》GBZ/T160中氨的纳氏试剂分光光度法的4．5．2，样品处理加吸收液至10ml这步是错误的，因为吸收液是稀酸，加碱性纳氏试剂后仍是酸性环境，纳氏比色法需在碱性条件下才能显色，所以只要加纯水至10ml就可以了。

职业卫生扩项验证的不同国标非标职业卫生扩项验证是指对职业卫生领域的标准进行验证和扩展，以适应不同国家和地区的需求。

不同国家和地区的职业卫生标准存在着一定的差异，本文将从不同国标和非标两个方面进行探讨。

一、不同国标的职业卫生扩项验证1.中国国标中国国标是指中国职业卫生领域的标准，主要由国家卫生健康委员会负责制定和发布。

其中，职业病防治法是中国职业卫生的基本法律，规定了职业病的预防和控制措施，保护劳动者的身体健康。

在职业卫生扩项验证方面，中国国标注重对职业病危害因素的评估和控制，包括化学因素、物理因素和生物因素等。

2.美国国标美国国标是指美国职业安全与卫生管理局（OSHA）所制定的标准。

美国国标对职业卫生扩项验证主要关注于工作场所的安全和健康保护措施，包括对有害物质的限制和监测，以及对工作环境的评估和改善等。

3.欧洲国标欧洲国标是指欧洲职业安全与卫生机构（EU-OSHA）所制定的标准。

欧洲国标在职业卫生扩项验证方面注重对工作环境的评估和管理，包括对职业病危害因素的识别和控制，以及对工作场所的安全和健康管理等。

二、非标的职业卫生扩项验证除了国标之外，还存在一些非标准的职业卫生扩项验证方法。

这些非标准可以是某些行业或组织自行制定的，也可以是一些专业机构或学术团体提出的。

1.行业自行制定的非标准某些行业或组织为了满足自身特殊的需求，会制定一些非标准的职业卫生扩项验证方法。

例如，在矿山行业中，可能会制定关于矿井安全和职业病防治的非标准。

这些非标准可能会包含一些特殊的危害因素评估和控制措施，以及行业特定的安全和健康管理要求。

2.专业机构或学术团体提出的非标准一些专业机构或学术团体可能会根据自身的研究和实践经验，提出一些非标准的职业卫生扩项验证方法。

这些非标准可能会对某些特定的职业病危害因素进行深入研究和评估，提出更加精细化的控制和管理措施。

这些非标准可能会成为行业内的参考标准，被广泛应用于实践中。

三、职业卫生扩项验证的意义和挑战职业卫生扩项验证的意义在于适应不同国家和地区的职业卫生需求，保护劳动者的身体健康。

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范文一、前言职业卫生是保护劳动者健康的重要方面，生产场所中的危害因素对劳动者的健康产生了严重影响。

为了确保工作环境的安全与健康，提高劳动者的生产工作条件，必须建立起科学的职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度。

本文旨在提供一份职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范文，以供参考。

二、目的与范围1.目的本制度的目的是为了对生产场所中存在的危害因素进行检测与管理，确保劳动者的健康与安全。

2.范围本制度适用于所有生产场所，包括但不限于工厂、企事业单位、建筑工地等。

三、职责与义务1.单位的职责与义务（1）建立健全职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度。

（2）组织开展职业卫生检测和危害因素监测工作。

（3）按规定提供相关资料和信息，配合职业卫生检测和危害因素监测工作。

（4）对职业卫生及生产场所危害因素检测管理工作进行定期检查和评估，及时进行纠正和改进。

2.职业卫生与安全保护人员的职责与义务（1）组织开展职业卫生检测和危害因素监测工作。

（2）制定并实施职业卫生与安全保护方案。

（3）及时发现和报告职业卫生及安全问题，提出改进措施和建议。

（4）按照规定参与职业卫生与安全培训。

四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理流程1.职业卫生检测流程（1）确定检测项目、频次和检测标准。

（2）委托专业机构进行检测。

（3）根据检测结果制定相应的改进措施。

（4）对改进措施进行跟踪和评价。

2.危害因素监测流程（1）确定危害因素监测项目和监测标准。

（2）委托专业机构进行监测。

（3）根据监测结果制定相应的控制措施。

（4）对控制措施进行跟踪和评价。

五、职业卫生及生产场所危害因素检测管理文件1.职业卫生及生产场所危害因素检测计划（1）检测项目的名称、频次和标准。

（2）检测机构的选择。

（3）检测人员的工作安排。

2.职业卫生及生产场所危害因素检测报告（1）检测结果的描述和评价。

（2）存在问题的分析和建议。

（3）改进措施的制定和实施计划。

职业卫生评价报告中关于检测的几个重大问题检测报告多见于控评、现评和检评报告中最常见的一些问题，举例如下，供您参考。

1、低级错误问题①检测缺项。

以前的不少评价/检测报告，由于相关负责人知识及经验的不足，对检测的理解有偏差，造成检测/审核失误而导致。

如：仅有总尘数据，缺少呼尘数据（实际上是只检测了总尘）。

多年后这份数据做了类比用了起来，于是问题就暴露了出来。

有呼吸性粉尘限值（参照国标Z2.1）的物质，必须和总尘一起并一齐采样。

②张冠李戴。

检测报告中总呼尘数据均符合要求，结论均评价为符合，审核过程中常常不易被发现错误。

但如果存在不止一个检测点位的数据呼尘＞总尘的现象，甚至数倍以上，则要引起重视。

这些问题如果不在检测初始阶段发现，后续便难以更改，甚至会出现去颠倒数据，去造假的现象。

这样一来，检测的意义及采样工的辛苦也就白费了。

③囫囵吞枣。

由于识别失误导致的检测错误。

如：有毒粉尘作为其他粉尘来判定；粉状化学危害物质按照粉尘来检测。

2、计算错误问题①噪声等效。

在报告审核过程中，审核人可能看到有8h等效、40小时等效就一眼带过，却没留心去发现隐藏其中的计算错误。

如：8h等效和40h等效同时计算；40h等效的计算根据一天的检测数据来计算，等等。

根据国标Z2.2，8h等效和40h等效声级的计算均是有不同的条件的。

5d/w，≠8h/d条件下，计算8h等效；≠5d/w时，计算40h等效。

根据国标Z189.8，40h的计算是对N天8h等效声级的规格化。

②非噪声作业场所的噪声进行等效非噪声作业场所的噪声，按照国标Z1的设计要求直接进行比较。

③低于检出限的数值参与计算时，相同机构不同编制人处理方式有差异。

目前多数机构均采用检出限的一半参与计算。

可以参照环境相关标准的做法，如SL219《水环境监测规范》第12.2.5条：或HJ/T 166《土壤环境监测技术规范》第11.3条：④通过STEL计算TWA时，因为同岗位存在多个样品（STEL），对使用最大STEL 值还是使用STEL的平均值进行计算，举棋不定。

职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。

本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。

二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。

2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。

3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。

4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。

同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。

三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。

2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。

3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。

4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。

5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。

四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。

2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。

3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。

4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。

5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。

职业卫生新国标粉尘采样检测仪器选配指南
粉尘采样器性能要求：
流量范围：
●定点大流量采样：5～80L/min；
●个体采样：1～5L/min
连续运转时间：
●定点大流量采样：〉100min；
●个体采样：〉8h
流量计精度：2.5级（即±2.5%）
采样夹：
●定点大流量采样：可安装直径40mm和75mm的滤膜；
●个体采样：小型塑料采样夹，可安装直径≤37mm的滤膜；
滤膜：
●总粉尘、呼吸性粉尘、游离二氧化硅：过氯乙烯滤膜或其他测尘
滤膜；
●石棉纤维粉尘：微孔滤膜或过氯乙烯滤膜，孔径0.8μm
***呼吸性粉尘采样需预分离器：采集的粉尘的空气动力学直径应在7.07μm以下，且直径为5μm的粉尘粒子的采集率应为50%。

分散度测量：分散度测定器配合显微镜测量粉尘不同粒径颗粒的数量分布百分比。

游离二氧化硅和石棉纤维对采样器和采样头、采样夹无特殊的要求，仅在采样完毕后的称重过程中需作特殊的处理。

采样器推荐：
个体采样：AKFC-92G，CXF-2（卫生系统职业卫生用）
定点大流量采样：FCY-3T80（环保局系统用）
总尘和呼吸尘同时采样：DS-21
防爆采样器：IFC-II
进口个体采样器：总尘、可呼吸尘、PM10、PM2.5
Apex（标准型、防爆型、编程型、简易型）、SKC采样泵（Airchek 2000、Airchek XR5000、PCXR4000系列）
粉尘直读仪器：LD-3C、LD-5C、CCD-1000FB、Microdust Pro、Microdust 880、Dustmate。

游离二氧化硅测定仪电力和煤炭行业生产环境中粉尘的种类较多, 主要有矽尘、煤尘、锅炉尘、石棉尘、水泥尘、电焊烟尘等, 其特点是粉尘中游离二氧化硅含量较高, 粉尘的分散度也比较高, 即多为呼吸性粉尘, 因此对接尘人员的危害较大。

根据生产性粉尘的理化性质、空气中浓度、进入人体的量和作用部位, 产生的危害也有不同, 主要包括鼻炎、咽炎、气管炎、支气管炎等呼吸系统疾病。

我国政府以及电力和煤炭行业部门对防尘工作高度重视, 因此, 加强对粉尘中游离二氧化硅含量的检测是一件非常重要和紧迫的工作。

以往检测粉尘中游离二氧化硅含量, 均采用《作业场所空气中粉尘测定方法》(GB5748—85) 规定的“焦磷酸重量法”, 该方法存在操作步骤复杂、使用试剂种类繁多、检测周期长、准确性差、试验室条件要求苛刻等一系列问题, 难以满足现场批量检测的要求。

我国测定作业场所粉尘中游离二氧化硅很多仍沿用焦磷酸重量法，该法需用试样量大,一般只能测定矿(岩)石或自然降尘样,对呼吸性粉尘中的游离二氧化硅尚无法直接测定。

国外常用 X—射线衍射法和红外法。

由于红外法的仪器价格较便宜,也不会产生对人体有害的放射性辐射,故很受重视。

美英等国已把红外法作为测定煤尘中游离二氧化硅的标准方法。

为了提高检测的准确性, 实现批量检测的目的,根据红外光谱法原理专门研制FC-2000D粉尘中游离二氧化硅分析仪用来检测粉尘中游离二氧化硅含量。

粉尘中游离二氧化硅分析仪主要数据处理功能：数据处理功能－轻松处理分析结果，包括标峰、峰面积积分、基线校准等操作快速创建实验报告，打印实验报告标准文件格式－保持实验结果，方便共享和处理光谱文件存储打印光谱背景基线记忆光谱背景基线校正光谱数据累加运算 %T与ABS转换粉尘中游离二氧化硅分析仪性能指标：波数范围：2.5-25Um波数精度: ≤±2 cm-1全波长扫描狭缝程序五档可调杂散光≤0.5%T(4000-650cm-1)；样品研磨至粒度小于8Lm电脑最低配置要求：硬盘160G；内存：1G；显示器，光驱仪器特点：具有快速、灵敏、能鉴别游离二氧化硅的三种晶形等特点, 而因其设备投资较少、操作简便、可适用于自动分析等优势获得了广泛的应用。