组织工作要坚持原则讲究方法

做好组织协调工作应把握的几条原则
一要顾全大局、全局。

在组织协调工作中，经常会碰到局部工作（利益）与全局工作（利益）的矛盾，在这种情况下，一定要坚持局部工作（利益）服从全局工作（利益），眼前利益服从长远利益。

二要有一定的灵活性。

在工作中一定要坚持原则，严格执纪，不能拿原则作交易。

但是在具体的组织协调工作中，涉及到工作措施和手段、工作方式方法，则要从实际出发，讲究策略，讲究灵活。

毛主席说“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意”，我理解“政策”讲的是原则性，“策略”讲的是灵活性。

所以，我们在组织协调工作中既要坚持原则性，也要有一定的灵活性。

三要讲究程序。

按程序办事，按程序组织协调，事情就顺畅。

否则，就会人为地增加组织协调的难度，甚至引发不应该有的矛盾，同时也容易陷协调者于两难境地。

当然，在讲究程序的同时，还要注意针对新情况，从实际出发，灵活机动地处理好组织协调中新情况新问题。

组工干部必须做到“六要六不要”组工干部必须做到“六要六不要”“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志提出的新要求，也是中组部统一部署开展的专项活动。

我认为，组工干部带头落实这个新要求，具体要做到“六要六不要”：一、要锤炼党性，不要动摇信念，做加强修养的表率。

组工干部要努力做到“矜持不苟，舍己为公”，在任何时候、任何情况下始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和风浪面前保持清醒和坚定，只有加强修养，锤炼党性，从思想和灵魂深处解决世界观、人生观和价值观的问题，才能摆正权力、地位和利益的位置，在大是大非面前经得起考验，从而不会使自己的理想信念发生动摇，不会丧失党性原则，不会为人不正，不会办事不公。

二、要坚持原则，不要怕得罪人，做不循私情的表率。

组织工作的原则性和政治性较强，要求组工干部坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，严格按《干部选拔任用条例》办事，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部。

做到坚持原则不动摇，坚决维护党的利益和组织工作的严肃性；执行标准不走样，在考核任用干部中遵纪守法；履行程序不变通，在推荐、酝酿领导干部上不循私情走过场；遵守纪律不放松，在工作生活中严格自律。

三、要执政为民，不要违背民意，做心系群众的表率。

组工干部要树立“金杯银杯不如老百姓的口碑”的思想，坚持以人为本，执政为民。

要有群众观念，在选人用人时坚持走群众路线。

只有努力扩大群众在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权，才能保证组织部门选好人用好人。

四、要不拘一格，不要僵化保守，做解放思想的表率。

思想是行动的先导。

组工干部在实际工作中，必须贯彻落实好科学发展观，做到敢破敢立，始终着眼于发展。

在选拔任用干部时，对那些特别优秀、发展潜力大的干部，应当不拘一格，大胆重用，不能有求稳怕乱或论资排辈等僵化保守思想，要以新一轮的思想大解放推动组织工作的大发展，把解放思想的成果付诸于实践。

五、要继承创新，不要因循守旧，做推动科学发展的表率。

组织部机关工作人员行为规范中共xx市委组织部机关工作人员行为规范为建设进展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干部队伍，依照《中国共产党章程》、《对于加强党内政治日子的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省委组织部对于组工干部行为的要求，制定本规范。

一、政治坚决思想解放第一条仔细学习、实践“xxxx”重要思想，坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，善于从政治上观看和处理咨询题，与党中央保持高度一致。

第二条严格贯彻执行中央和省、市委的决定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，恪守组织原则，别得发表与中央和省、市委别一致的言论。

第三条坚持民主集中制原则，勇于开展批判与自我批判，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，别准搞无原则的纠纷，闹别团结。

第四条勇于创新，开拓进取，积极研究探究组织工作的特点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、别思进取。

第五条政治敏锐，头脑清晰，别听信、别传播、别扩散政治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。

二、坚持原则公道正派第六条严格按照党的组织路线和干部人事工作的方针、政策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，别准任人唯亲，搞团团伙伙。

第七条坚持干部标准，注重群众公论，客观公正地考察、评价和使用干部，别准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形式为跑官要官者提供方便。

第八条实事求是，公正无私，敢说真话，敢于反映真实事情，敢于坚持正确意见，如实反映干部考察事情，别准在干部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。

第九条作风民主，善于听取各种意见，别准搞个人说了算。

第十条严格执行干部治理权限的规定，仔细履行干部治理职责，别准违规干预干部任免。

三、严守纪律按章办事第十一条遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的榜样。

第十二条严格按照干部工作规定和程序办事，别准违反干部工作程序或超越权限擅做主张、随意表态。

第十三条严格保守干部工作隐秘，别准泄露有关领导班子和干部的考察事情、干部任免调配的讨论事情和尚未发布的干部任免调配决定、干部和党员的审查事情、干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的事情。

怎样做好组织工作如何做好组织工作组织工作是指对团队、部门或整个机构内的各种工作进行统筹安排和协调管理的过程。

做好组织工作能够提高团队的工作效率和执行力，推动工作顺利进行。

下面将从明确目标、合理规划、有效协调和有效沟通四个方面来探讨如何做好组织工作。

一、明确目标明确目标是组织工作的第一步，只有明确目标才能为后续的工作提供指引和依据。

明确目标可以从以下几个方面入手：1. 了解需求：深入了解工作的需求，包括时间、人力、物力、财力等方面的需求，以便确定目标的实现条件。

2. 制定目标：根据需求确定具体的工作目标，确保目标具体、可量化、可衡量，并将其与团队成员共享。

3. 分解任务：将整体的目标分解成具体的任务，为每个任务设定明确的责任人和完成时间。

二、合理规划合理规划是指根据目标和资源状况，将各项工作合理分配和安排的过程。

在规划过程中，可以采取以下方法：1. 分析优先级：根据任务的重要性和紧急程度，确定任务的优先次序，优先处理重要且紧急的任务。

2. 统筹安排：合理分配任务的人力、物力和资金资源，确保能够按时完成任务，并优化资源利用效率。

3. 设置时间节点：为每个任务设置明确的开始时间和完成时间，制定详细的工作计划，并监督执行进度。

三、有效协调有效协调是指在规划过程中，将各项工作和各个部门、团队之间的关系协调一致，确保任务可以协同进行。

协调工作需要注意以下几个方面：1. 沟通合作：建立良好的沟通机制，及时与团队成员、合作伙伴或其他部门进行交流和沟通，分享信息、解决问题。

2. 强化协同：加强各项工作之间的联系，协调不同部门、团队之间的工作进度，确保各环节的衔接顺畅。

3. 解决冲突：及时发现和解决工作中的冲突和矛盾，化解不同目标和利益之间的矛盾，促进整体工作的顺利进行。

四、有效沟通有效沟通是组织工作的关键环节，能够减少信息传递误差、提高工作效率和团队凝聚力。

在沟通工作中，以下几点需要注意：1. 清晰明了：对于工作任务和要求，要用清晰明了的语言进行准确描述，使团队成员能够准确理解和执行工作。

坚持实事求是，搞好组织工作。

十八大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设，党的组织工作必须深刻把握党的十八大提出的新要求，其中之一就是要坚持实事求是来推进党建组织工作。

实事求是是我们党一贯坚持的优良作风，正是由于坚持这一实事求是作风，才使我们党取得了新民主主义革命、社会主义建设的胜利。

今天，我们党取得了非凡的成绩，人民的生活水平得到了很大的提高。

必须坚持实事求是的原则，正视组织工作发展中存在的问题，想方设法逐一破解。

要不唯书、不唯上、只唯实，健全和完善调研机制，深入开展调查研究，掌握基层情况、加强规律探索，找准影响和制约全局的关键性问题。

党建工作的重要性不言而喻，而其中的组织工作则是重中之重。

因为其特殊重要性，我们更应该坚持实事求是，唯有如此才能让党建工作顺利的展开，工作也才得以突出实效性。

人民群众也才会满意，我们的党也才得以真正体现其不可比拟的优越性。

十八大把党的建设提到更高的层次，我们只有建设好我们的党，特别是实事求是的搞好党建组织工作，那么十八大提出的这一目标就一定得以实现。

党建和组织工作中的五个“必须坚持”现今，中国是以科学发展为主题的方式发展，当然，领导科学发展的中国共产党自身建设也应该是科学的。

所以，提高科学化水平是在新形势下党的建设和组织工作伟大工程的重要内容。

胡锦涛总书记在第十七届六中全会讲话中，以强烈的忧患意识，向全党提出要求，“不断提高党的建设科学化水平”的时代课题，并指出在新的历史条件下提高科学发展观水平要做到五个“必须坚持”。

这为我们提高党的建设的科学化水平指明了方向。

理论上的成熟是政治上坚定的基础，马克思主义始终是指导中国共产党的科学理论。

但是马克思主义的普遍真理必须与中国实际相结合．这就需要马克思主义中国化。

在九十多年的实践证明，马克思主义中国化，必须不丢先辈，丢掉就是忘本；马克思主义中国化，又必须说新话。

如果不能与时俱进、不能求真务实、不能与社会脉搏同步、不能与群众期待合拍，就会被时代、社会与群众抛弃。

总书记强调：“必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进．大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。

”确定政治路线后，善用人才就是决定因素。

现代社会发展进步最宝贵的就是人才，总书记指出：“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

”这正是强调了“人才是第一资源”的重要性。

对于中国共产党来说，人才荟萃包含两个层面的问题，一个是积聚什么样的人才，再一个是如何积聚人才。

在新的历史时期中国共产党选用人才要以德为先，政治品格、政治立场、政治信仰是先决要求，只有这样才能做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才；在新的历史时期中国共产党集聚人才要广开人才之源、善于发现人才，要打破老框框、不拘一格降人才，要营造创业平台、提供发展空间，栽下梧桐树方能引得凤凰来。

近些年来，一些地方为什么会出现改革动力衰减，发展助力消减的现象？就是因为脱离了群众。

脱离了群众，就会有心无力，就会心有余而力不足，不仅会失去发展的支持、甚至会失去执政的基础。

组织工作论述组织工作是指在一个团队或机构中，对成员进行协调、管理和指导，以达到共同的目标和任务的过程。

在现代社会中，组织工作的重要性愈发凸显，它不仅能够提高工作效率，还能够促进团队的凝聚力和创造力。

本文将从组织工作的重要性、组织工作的原则和方法以及有效的组织工作实践等方面进行论述。

组织工作的重要性不言而喻。

一个良好的组织工作可以使团队的成员在合理的时间内高效完成任务，提高工作效率。

在组织工作中，合理地安排工作任务和分工是关键。

通过合理分工，可以使每个成员充分发挥自己的专长，从而提高整体工作效率。

此外，组织工作还可以促进团队的凝聚力和团结合作意识。

通过明确的组织结构和明确的角色分工，每个成员都能够清楚地知道自己在团队中的位置和责任，从而更好地与他人合作，形成良好的工作氛围。

组织工作的原则和方法也是十分重要的。

在组织工作中，需要遵循一些基本原则，如有效性、灵活性和适应性。

有效性是指组织工作的方式和方法要能够真正地达到预期的目标和效果。

灵活性是指在组织工作中要根据实际情况进行灵活调整和变化，以适应不同的需求和环境。

适应性则是指组织工作要与时俱进，不断适应社会发展和变化的需要。

在组织工作的方法上，可以采用多种方式，如制定详细的工作计划和时间表、明确责任和权限、建立有效的沟通机制等，以确保工作的顺利进行。

有效的组织工作实践是实现组织目标的关键。

在实践中，需要注意以下几点。

首先，要保持沟通畅通。

通过建立良好的沟通机制，可以及时传递信息、协调决策，避免信息滞后和误解。

其次，要合理安排工作任务和分工。

根据不同成员的能力和特长，合理分配工作任务，从而充分发挥每个成员的潜力。

此外，要注重团队的培养和发展。

通过定期的培训和团队建设活动，可以提高团队的专业能力和凝聚力，为组织的长远发展打下基础。

组织工作在现代社会中具有重要作用。

通过合理的组织工作，可以提高工作效率、促进团队的凝聚力和创造力。

在组织工作中，需要遵循一些基本原则和方法，并且进行有效的实践。

深入践行“五个坚持”开创党办工作新局面作者：张立群来源：《办公室业务》 2014年第8期文/ 张立群2014 年5 月8 日，习近平总书记到中办走访调研时，结合自身多年亲身经历，对党委办公厅（室）在党和国家工作全局中的特殊重要地位作用进行了准确定位，并对中办工作提出5点希望，也就是“五个坚持”。

这“五个坚持”涵盖了政治、思想、业务、作风、纪律建设等多方面内容，对进一步做好党委办公厅（室）工作指明了方向，提供了根本遵循，具有重大的政治、理论和实践意义。

为此，我们各级党委办公厅（室）要深刻学习领会，坚决贯彻落实，不断开创党办工作新局面。

一、善学求进，对党忠诚，坚定理想信念习总书记强调，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。

要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质，任何时候都不能含糊。

一是强化学习提素质。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，要把加强政治学习做为补“钙”的重要方式，做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。

一以贯之地坚持周五学习制度，打造学习型机关。

全面开展以读领导、读同事、读书报、读会议、读网络为主要内容的“五读”学习活动，不断提高思想理论水平，不断提高政治素养，在大是大非面前有基本立场、有政治辨别力，敢于明心志、亮身份，以共产党人的理想信念影响和带动身边同志。

二是忠诚老实讲原则。

大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

不断加强思想改造，说老实话、办老实事、做老实人，无私无畏、坚持原则、秉公办事，筑牢克服“四风”和防止腐化堕落的思想防线，争做百姓喜爱的好官。

三是一切行动听指挥。

办公室在履职尽责的过程中，要听准党委的“发令枪”，快速“起跑”不“抢跑”。

不能自行其是、自作主张。

要坚决维护党委权威，确保上情下达、下情上传。

对党委重大决策部署要带头执行、勇做尖兵，要刚性执行、不打折扣，要模范执行、树立标杆。

组工规矩20条组工工作是指在党的基层组织中，负责党员教育管理、联系服务、组织协调等工作的人员。

为了保证组工工作的有效开展，组织需要制定一些规矩和准则，以明确工作职责和要求。

下面是组工规矩的20条要求。

一、坚持党的领导。

作为组工工作者，必须始终坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，服从组织的决策和安排。

二、保持政治定力。

组工工作者要具备坚定的政治立场，热爱党、热爱人民，坚决维护党的利益，始终保持清醒的头脑和正确的政治方向。

三、提高理论水平。

组工工作者要不断学习党的理论知识，提高自己的政治素养和组织工作能力，为更好地履行工作职责提供理论支撑。

四、加强组织建设。

组工工作者要注重党组织的建设，加强党员队伍的教育管理，做好发展党员工作，为党的事业提供坚强的组织保障。

五、落实党的路线方针政策。

组工工作者要深入贯彻落实党的路线、方针、政策，积极推动各项工作的落地实施，为党的事业发展贡献自己的力量。

六、加强党员联系工作。

组工工作者要加强党员之间的联系和沟通，及时了解党员的思想动态和工作情况，为党员提供必要的帮助和支持。

七、做好群众工作。

组工工作者要密切联系群众，了解群众的意愿和需求，积极协调解决群众的利益诉求，为群众办实事、解难事。

八、发挥党员先锋模范作用。

组工工作者要以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明，树立良好的党风形象，成为党员的表率和榜样。

九、加强党内教育管理。

组工工作者要加强对党员的思想教育和组织管理，引导党员坚定理想信念，加强党性修养，做到严守党纪党规。

十、严格保守党的秘密。

组工工作者要严守党的秘密，保守党的机密，不得泄露党的工作、党的事务和党的内部信息。

十一、加强党风廉政建设。

组工工作者要加强自身的廉政建设，坚决抵制腐败行为，保持清正廉洁的政治本色，维护党的形象和声誉。

十二、创新组织工作方式方法。

组工工作者要不断创新工作方式方法，提高工作效率和质量，适应时代发展的要求，推动组织工作的创新发展。

十三、加强跨界合作。

把握“四种关系” 践行“五个坚持”作者：刘蕾来源：《科学与财富》2018年第27期习近平总书记对党委办公室系统提出了“五个坚持”的要求，这对政工干部来说，既是行为准则，更是境界追求，既要学深悟透，更要努力践行。

把握“红”与“黑”的关系，当好红旗手，严防灯下黑。

作为医院党委的“大脑”、“核心”，绝对忠诚是政工科的生命线，也是政工工作的根本点。

十九大刚刚闭幕，中央政治局常委就来到上海一大会址和嘉兴南湖红船，重温入党誓词，向全党发出了一个鲜明导向，那就是：不忘初心，不能只写在纸上，更要走在脚下，落实到具体行动当中。

坚守忠诚。

对于一名政工干部来说，讲政治、讲忠诚的重要性不容置疑。

不讲政治，没有了忠诚，工作就会偏离方向、出现问题。

做好政工工作，首先要坚持绝对忠诚的政治品格，做到忠心向党、诚意为民，坚守“一颗红心”。

牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，对党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

认真贯彻执行市局和医院党委的决策部署，时刻让各级党委和组织靠得住、信得过、能放心。

恪守规距。

习近平总书记执政以来，“规矩“是他口中的高频词。

2013年7月，习近平总书记在西柏坡面对毛主席提议的“六条规矩”（一不做寿，二不送礼，三少敬酒，四少拍掌，五不以人名做地名，六不要把中国同志同马恩列斯并列。

）时发出了“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”的重要讲话。

政工科作为与党组织离得最近的职能部门，对讲规矩的要求也最严格。

工作原则性强、要求高，来不得半点虚假，做不得半点虚功，样样都要守纪律，事事都得讲规矩。

对人事劳资、社保管理等看似小事的经常性工作，都要写在纸上、贴在墙上、记在心上、抓在手上，建章立制，形成规矩，养成习惯，严格按制度、按规矩办事。

严守纪律。

作为离党委最近的职能部门，政工科处于全院贯穿上下、协调左右的枢纽位置，其工作性质决定了需要同各色各样的人和事打交道，接触面很宽也很松。