全员岗位安全责任制度图文稿

全员安全生产岗位责任制度
一、概述
全员安全生产岗位责任制度是指企业领导安排、组织全体职工根据岗
位任务，采取有效措施，建立健全岗位安全管理机制、落实岗位安全责任，包括岗位安全责任承担人、岗位安全教育责任人、岗位安全协调责任人、
岗位安全管理责任人及岗位安全安全检查责任人等职责，以营造良好的安
全生产环境，实现安全生产管理的科学化、系统化、规范化，提高企业生
产经营管理水平，对保障职工生命安全、身体健康具有重要意义。

二、全面实施岗位安全责任制度
（一）建立健全公司级“四重一大”安全管理体系
1、安全指挥中心：安全指挥中心负责编制安全制度，组织实施，督
促和检查安全责任制的实施，研究新技术，新材料，新工艺，新设备，开
展安全教育，安全基础建设活动，组织事故调查，编制应急预案，积极预
防事故发生，充分发挥技术人员作用。

2、安全管理部门：安全管理部门负责编制安全作业规程，质量检验
规程，预防控制规程以及安全技术标准，建立安全检查工作制度，组织安
全生产培训，提出安全宣传方案，组织安全检查，实施安全管理，负责短
期和长期的安全工作。

全员安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，规范全员安全生产工作责任的分工，特制订本岗位责任制，以便使全员安全生产工作更加规范、科学和有效。

第二条本岗位责任制适用于全公司所有员工，所有员工应严格遵守。

第三条全员安全生产工作是全公司的首要任务和基本要求，是每个员工的共同责任。

所有员工要清楚自己所承担的安全生产工作职责，积极参与，共同落实，争取共同成为公司安全生产的中坚力量。

第四条全员安全生产岗位责任制是全员安全生产的基本依据，企业领导及各级管理人员要为全员安全生产提供坚强的组织保证和领导支持，确保全员安全生产岗位责任制的有效实施。

第五条全员安全生产岗位责任制是根据国家相关法律法规、政策和公司的实际情况制定的，与公司的安全生产管理体系相结合，具有法律效力。

第二章岗位责任第六条全员安全生产岗位责任制包括三个层次的责任，即公司层级责任、部门层级责任和个人责任。

第七条公司层级责任是指公司领导对全员安全生产工作的总体安排、指导、监督和检查工作。

第八条公司领导对全员安全生产工作承担最终的领导责任，确保公司安全生产管理体系的规范和有效运行，制定全员安全生产目标和计划，确保全员安全生产工作的资源投入，做好安全生产的宣传教育和培训工作，及时解决安全生产中的重大问题和隐患，对安全生产工作进行检查和评估，及时采取措施纠正存在的问题，确保公司安全生产工作的连续性和持续改进。

第九条部门层级责任是指各部门领导对本部门全员安全生产工作的组织、协调、监督和检查工作。

第十条各部门领导要落实全员安全生产目标和计划，确保安全生产责任的履行，对本部门的安全生产工作进行组织、协调和检查，明确安全生产工作要求，进行员工安全生产素质教育、技能培训和事故应急演练，及时发现和纠正存在的安全隐患，做好安全事故的预防工作，确保部门的安全生产指标达标。

第十一条个人责任是指每个员工对自己的安全生产工作负有的职责和义务。

全员安全生产岗位责任制范本一、概述全员安全生产岗位责任制是指企业在安全生产管理过程中，通过明确全体员工在各自岗位上的安全职责，建立起有效的安全责任制度，以确保企业的安全生产工作能够顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。

二、岗位责任制范本以下是全员安全生产岗位责任制的范本，所有岗位根据其工作特点和安全风险等级的不同，可以进行相应的调整和细化。

1. 领导责任企业领导要时刻关注安全生产工作，深入了解风险点和隐患，并要求将安全生产放在首位。

他们应该制定和宣传安全方针，确保所有员工理解并遵循安全规程和标准。

领导还应该定期检查和评估安全管理制度的执行情况，并对不合格的情况进行纠正。

2. 部门主管责任部门主管要负责本部门安全生产工作的组织、协调和管理。

他们应该建立并执行有效的安全控制措施，确保员工得到必要的安全培训和指导，并监督员工的行为符合安全规定。

部门主管还要严格控制安全风险，并及时处理和报告事故和隐患。

3. 岗位责任所有员工无论在任何岗位上，都应该遵循以下安全责任：- 遵守企业的安全规程和操作规范；- 完成安全培训并定期更新安全知识；- 发现安全隐患要及时上报并采取预防措施；- 使用、操作和维护安全设备和工具，并定期检查和测试其工作状态；- 参与安全演练和应急预案，并积极配合组织的安全工作；- 定期参加安全例会和培训，了解安全信息和工作要求；- 建立安全文化，自觉维护良好的安全环境和秩序。

4. 监督执法部门责任监督执法部门是企业安全管理的重要组成部分。

他们要负责制定和执行安全规章制度，进行安全监督和执法工作。

他们应该定期进行安全检查和评估，发现问题隐患要及时处理和整改。

监督执法部门还要对违反安全规定的人员进行处罚，并开展安全宣传和教育活动。

5. 保安人员责任保安人员是企业安全的守护者，他们要负责监控和巡逻，发现和处置安全突发事件。

他们应该掌握必要的安全知识和技能，具备应急处理和急救能力。

保安人员还要协助其他部门做好安全工作，为员工的人身安全提供保障。

全员岗位安全责任制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和强化全员岗位安全责任，促使全体员工切实履行岗位安全责任，确保企业安全生产运营。

本制度适用于全体员工，包括正式员工、非正式员工和外包人员等。

二、岗位安全责任的原则和内容1. 岗位安全责任的原则：（1）安全第一原则：将安全放在首位，确保人身安全和财产安全。

（2）全员参与原则：每个员工都有责任参与安全管理，共同维护岗位和企业的安全。

（3）预防为主原则：采取预防措施，避免不安全因素的发生。

（4）过程安全控制原则：在工作过程中加强安全控制，确保操作规范和安全。

2. 岗位安全责任的内容：（1）严格遵守安全操作规程，不得违反操作规范。

（2）积极参与安全培训和考核，提高自身的安全知识和技能。

（3）及时报告和处理安全事故、隐患和异常情况，不得隐瞒或拖延报告。

（4）认真履行岗位安全职责，确保岗位安全、操作安全和流程安全。

（5）积极参与安全会议和安全研讨，提出安全改进建议和意见。

（6）配合安全检查和评审工作，主动整改存在的安全问题。

三、岗位安全责任的实施1. 岗位安全责任的分工：（1）公司领导层负责制定和组织实施安全管理制度，并监督检查其落实情况。

（2）中层管理人员负责组织和协调本部门的安全管理工作。

（3）一线员工负责履行岗位安全职责，确保工作过程和操作环节的安全。

2. 岗位安全责任的考核和奖惩：（1）将岗位安全责任作为员工绩效考核的重要指标之一。

（2）对于安全责任落实不到位的员工或存在安全违规行为的员工，给予相应的惩罚和警示。

（3）对于履行岗位安全责任优秀的员工，给予相应的表彰和奖励。

四、其他事项1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导层审批同意。

3. 本制度的落实情况将定期进行检查和评估，以确保其有效性和可行性。

（一）企业党政主要负责人安全生产职责。

1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。

（二）企业分管安全工作负责人安全生产职责。

1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

全员安全生产责任制度为了保障企业的生产经营安全，维护员工的身体健康和生命安全，制定全员安全生产责任制度是至关重要的。

本制度是公司对全体员工进行安全教育、规范安全行为的一种管理措施，旨在建立和完善企业的安全生产管理体系，确保全员安全生产责任得到有效落实。

一、制度目的全员安全生产责任制度的目的是明确责任、明确义务，建立正确的安全思想，做到安全第一，在生产过程中始终保持高度的警惕性和安全意识，坚决杜绝安全事故的发生，确保员工的人身安全和公司的正常生产秩序。

二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和外包人员等，无论其从事何种职业或岗位，都必须严格遵守本制度的规定。

三、责任分工1. 公司负责人（1）确立全员安全生产责任制度，并进行全员宣传，确保每位员工理解并遵守。

（2）落实安全预防措施，制定安全防范计划，并监督实施。

（3）指定专人负责安全工作，建立日常安全检查和隐患排查机制，及时解决安全问题。

（4）定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。

（5）对安全事故进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，确保不再发生类似事故。

2. 部门负责人（1）组织部门员工参加安全培训，提高员工的安全防范和应急处理能力。

（2）按照公司安全标准和程序，完善并实施部门内部的安全管理制度。

（3）督促部门员工严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作。

（4）定期组织安全会议，及时传达安全管理制度、政策和新的安全要求。

（5）对部门安全工作进行监督检查，及时处理和纠正安全隐患。

3. 员工（1）遵守企业的安全操作规程和流程，不得擅自修改或破坏安全设施、设备。

（2）主动参加安全培训，提高自身的安全素质和应急处理能力。

（3）发现安全隐患及时上报，积极参与隐患排查和整改工作。

（4）自觉遵守安全管理制度，服从安全管理人员的指挥和安排，做到安全防范、事故预防。

（5）在工作中保持好的精神状态，不酗酒、不吸烟，杜绝因个人原因引发的安全问题。

全体员工岗位安全生产责任制模板一、总则1.为确保企业的生产经营安全，促进员工安全意识的培养和责任心的强化，订立全体员工岗位安全生产责任制模板。

2.本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等，任何人都应当遵守并执行本制度。

二、岗位责任1.全体员工应当充分认得到岗位安全生产的紧要性，严格履行职责，确保工作中的安全。

2.各部门负责人要切实担负起本部门的岗位安全生产责任，确保本部门全部员工的安全。

三、员工安全教育和培训1.公司将组织定期的员工安全教育和培训，包含安全知识、事故案例分析、紧急情况处理等方面的内容，以提高员工的安全意识和应急本领。

2.新员工在入职时应接受安全教育培训，了解公司的安全制度和规定，并进行必需的安全操作培训。

四、岗位安全责任1.每个员工在工作中，要严格依照所负责的岗位安全责任要求，完成工作任务，并确保所辖区域或设备的安全。

2.岗位安全责任包含但不限于以下内容：–遵守安全操作规程，不得违反安全操作流程；–配备和佩戴个人防护装备，依据工作环境和要求，正确使用个人防护装备；–定期检查和维护所使用的设备、机械，确保其正常运行；–发现安全隐患及时上报，并采取必需的措施进行处理；–遵守企业的安全管理制度，乐观参加安全巡察、安全检查等活动；–紧急情况下，采取快速、决断的行动，组织员工进行疏散和救援。

五、安全生产检查和监督1.公司将定期进行安全生产检查和监督，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。

2.检查和监督工作包含但不限于以下内容：–对各岗位的安全操作进行逐项检查，确保员工遵守安全操作规程；–对设备、机械等进行定期检查和维护，确保其正常运行；–对员工个人防护装备的佩戴情况进行检查；–对安全隐患的整改情况进行监督；–对应急预案的执行情况进行检查。

六、安全事故处理和报告1.在发生安全事故或发现安全隐患时，员工应立刻向上级汇报，并采取必需的措施进行事故处理或隐患除去。

2.各部门负责人应及时组织人员进行事故处理或隐患排查，并向上级报告事故处理情况。

全员岗位安全责任制度范本为加强学校安全工作，进一步规范、强化校内安全管理，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，全面落实教师“一岗双责”，切实将校园安全置于各项工作的优先位置，建立健全“全员目标、全员责任、全程管理”的校园安全管理体系，把安全责任落实到每一个人，做到“谁主管、谁负责”，共同创造文明安全的校园环境，特制定西郊学校全员安全目标责任制度。

一、总体目标学校成立以校长为第一责任人的学校安全工作领导小组，校长为组长，副校长为副组长，中层干部为成员。

全体干部、教师坚持“一岗双责”，人人签订《安全管理工作责任书》，并认真落实相关安全管理责任，做到“谁主管、谁负责”，确保在本职负责范围内不发生任何安全责任事故。

二、安全教育管理责任人：教务处、班主任1、学校教务处、班主任要经常通过集会的形式对学生进行安全教育。

同时采取措施不断加强与学生家长合作，取得家长支持配合。

2、班主任要经常对学生进行安全常识教育。

教育的内容要突出季节性、针对性。

班主任必须有安全记事本，每次安全教育要有记录，学校教务处要定期检查。

3、在教务处组织安排下，班主任要定期对本班学生携带管制刀具等危险物品进校园情况进行定期检查，及时清理班级存有的棍棒等。

4、在教务处组织安排下，定期组织好防火、防震、防洪等各类应急安全疏散演练，提高学生应急避险能力。

5、全体教职员工都有义务对学生进行安全教育，发现学生有危险行为要及时制止并通知班主任、教务处进行教育。

三、集会安全管理责任人：集会组织者及有关人员1、全校及年级组集会，班主任必须到场指挥学生。

各教学楼的楼道要由值日老师监控，禁止学生上、下楼追逐、打闹。

散会后大会主持人和班主任要组织学生有秩序的离场。

2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作3、重大集会前，学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改。

四、课堂安全管理2责任人：任课教师1、上课前先清点人数，遵守“谁上课谁负责”的安全原则。

全员岗位安全责任制度第一章总则第一条为了加强全员的岗位安全责任意识，确保公司的生产经营活动安全、稳定进行，特制定本制度。

第二条全员岗位安全责任制度是指全员在各自岗位上应当承担的安全责任和义务，是全员履行职责、维护人民群众生命财产安全的基础。

第三条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。

第四条全员应对本制度负有遵守和执行的责任。

第五条全员岗位安全责任制度的落实由公司进行监督和评估。

第二章岗位安全责任第六条全员在各自岗位上应当遵守国家、行业和公司的相关法律法规，严守岗位安全责任。

第七条全员岗位安全责任的具体内容如下：（一）维护岗位安全：全员要具备安全意识，合理安排和使用工作设备，确保工作环境的安全和健康。

（二）预防事故发生：全员应当积极掌握岗位所需的安全知识和技能，能够正确使用工作设备和工具，预防事故的发生。

（三）态度端正：全员要保持良好的工作态度，认真履行岗位职责，不得敷衍、懈怠，确保各项工作有序进行。

（四）及时报告：全员在发现隐患或者事故情况时，应当及时向上级领导报告，积极配合相关部门进行处理和调查。

（五）接受培训：全员应当参加公司组织的安全培训和教育活动，增强安全知识和技能，提高自身的防范意识。

（六）配合检查：全员应当配合公司及相关部门的安全检查和评估工作，积极整改隐患，保障工作环境的安全和健康。

第八条公司在岗位安全责任方面应当提供必要的培训、指导和保障条件，确保全员能够履行安全责任。

第三章事故处理第九条全员在发生事故时，应当立即采取必要的应对措施，确保人员安全、减少事故损失。

第十条全员在处理事故时，应当按照公司的事故处理流程进行，不得隐瞒、掩盖事故信息。

第十一条全员在事故处理过程中，应当配合公司相关部门的调查和处理工作，提供真实、详尽的情况说明和证据。

第十二条公司将按照相关法律法规和公司规定对事故责任人进行相应的处罚，对造成重大事故的人员按法律规定追究刑事责任。

第四章法律责任第十三条全员违反本制度的，公司将依据国家、行业和公司的相关法律法规进行相应的处罚，包括纪律处分、经济赔偿、刑事责任追究等。

全员岗位安全责任制度范本第一章总则为进一步加强安全生产工作，确保员工的生命财产安全，保障公司的正常运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本公司全员岗位安全责任制度。

第二章岗位安全责任的基本原则1. 安全第一原则：员工的安全生命和健康始终是公司最重要的财产，所有岗位安全责任都必须以确保员工的安全为最高原则。

2. 预防为主原则：预防事故的发生是岗位安全责任的首要任务，在任何工作中都要始终牢记预防为主。

3. 综合治理原则：通过全员参与和共同努力，综合治理各类安全风险，形成合力，保证公司安全生产的全面稳定。

4. 安全责任追究原则：对未履行或违反安全责任的员工，将依法追究其相关责任，并对其做出相应的处罚。

第三章全员岗位安全责任的内容1. 全员岗位安全责任的主体范围包括公司领导班子、中层干部、一线管理人员和所有员工。

2. 全员岗位安全责任的内容包括：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全制度，履行岗位安全责任。

（2）正确认识岗位安全责任的重要性和紧迫性，自觉把安全生产工作放在首位。

（3）在工作中，时刻保持高度的警惕性和责任感，及时发现、报告和消除安全隐患。

（4）遵守工作流程和操作规程，不擅自改变操作方式，保证工作的安全可靠。

（5）积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能。

（6）主动与同事、上级和下级保持良好的沟通，及时传递安全信息和交流安全经验。

（7）对被委托管理的人员，要加强对其安全指导和监管，确保其工作安全。

（8）学习和掌握本岗位的安全操作技能，确保工作的安全高效。

（9）积极参与安全事故的救援和抢险工作，保护和救助受伤人员。

（10）主动向公司管理层反馈安全问题和提出改进建议，共同促进安全管理的完善。

第四章岗位安全责任的落实1. 公司领导班子要树立安全生产工作重要性的思想，带头履行岗位安全责任，做出榜样。

2. 中层干部要认真履行安全生产管理职责，推动岗位安全责任的落实，并对下级员工进行安全培训和指导。

全员岗位安全责任制度范本第一章总则第一条为加强和完善企业的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，减少事故的发生和损失，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员和一线工人。

第三条企业安全管理工作的方针是“生命至上，安全第一”，并树立“人人都是安全生产的参与者，安全生产是每个人的责任”的观念。

第四条企业安全管理工作的组织体系包括安全生产委员会、安全监督组和各级安全管理部门。

第五条安全管理部门是企业安全生产的直接责任单位，负责制定安全规程、安全操作规程和安全培训计划等，同时也负责安全学习教育等活动的组织和开展。

第六条企业安全生产工作的原则是预防为主、综合治理、继续改进和全员参与。

第七条企业安全工作的目标是实现安全生产的管理、技术和监督相结合，确保员工的人身和财产安全，不断提高企业的安全生产水平。

第二章岗位安全责任第八条岗位安全责任是指根据各岗位的特点，确定岗位负责人，并规定其对本岗位的安全管理工作负责。

第九条各岗位负责人应具有相应的岗位技能和安全管理知识，了解本岗位的安全风险和防范措施，能够熟练操作相关设备和工具，并能够及时处理突发事件和事故。

第十条各岗位负责人的主要职责包括但不限于：（一）指导员工按照安全规程和操作规程进行工作，并进行必要的安全培训和教育；（二）组织岗位安全检查和隐患排查，及时消除和报告存在的安全隐患；（三）制定岗位应急预案，并组织实施；（四）配合安全监督组和相关部门的工作，提供必要的协助和支持；（五）参与岗位应急演练，确保应急处置措施的有效性；（六）积极参与安全培训、学习和工作交流，不断提高自身的安全意识和技能水平。

第十一条各岗位负责人应与员工建立良好的沟通和合作关系，做到及时反馈问题，解决矛盾，共同维护岗位的安全和稳定。

第十二条岗位安全责任由企业安全管理部门进行评估和审核，定期进行岗位安全责任的考核和评价，并根据考核结果进行奖励和惩罚。

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度一、目的和意义全员安全生产责任制度的目的是提高全体员工的安全意识，明确各级岗位的安全责任，落实安全生产责任制，确保公司员工的生命财产安全，推动企业可持续发展。

二、适用范围全员安全生产责任制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。

三、安全责任体系1. 公司安全管理部门负责制定安全制度、要求和安全计划，并组织实施；2. 各级管理人员负责本级别内的安全工作，包括安全生产组织、安全激励、安全教育等；3. 职工应当遵守安全制度和规定，认真履行安全责任，确保自己和他人的安全；4. 公司成立安全委员会，由管理人员、工会代表及安全生产监管机构代表组成，负责协调各方面的安全工作，保障公司全员安全。

四、安全职责和权益1. 公司安全管理部门负责建立和完善公司的安全管理制度，组织安全培训和教育，监督各部门落实安全工作；2. 各级管理人员负责本级别内的安全管理工作，包括安全计划的制定、安全培训的组织、安全事故的调查和处理等；3. 职工应当遵守公司安全制度和规定，积极参与安全培训和教育，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全事故的调查和处理；4. 全体员工有权知悉和了解有关安全事故的信息，参与安全工作的讨论和决策，提出安全改进的建议，享受相应的安全保障。

五、安全教育与培训公司将定期组织安全教育与培训活动，包括安全责任的强调、安全规定与操作规程的培训、危险作业的操作培训等，以提高员工的安全意识和安全技能。

六、安全生产考核与激励1. 公司将建立安全生产考核体系，对各部门和个人的安全工作进行考核，并根据考核结果制定相应的激励政策；2. 公司将针对安全工作出色的个人和团队进行表彰和奖励，强化安全工作的正向激励机制。

七、违纪与处分对于违反安全制度和规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处分，包括批评教育、记过、记大过、停职、辞退等。

全员安全生产责任制度的制定、执行和监督应由公司安全管理部门负责，并通过安全委员会进行协调和监督。

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度为了确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，提高安全生产管理水平，我公司特制定了全员安全生产责任制度，使每个员工都能够牢固树立安全第一的思想，认真履行安全生产职责。

一、安全生产的基本原则1. 安全第一：安全生产是公司的首要任务，无论何时何地，安全都应放在第一位，确保员工的人身安全和生命财产的安全。

2. 人民至上：尊重员工的人权、劳动权益，为员工提供健康安全的劳动环境，保障员工的合法权益。

3. 预防为主：预见并杜绝潜在的安全风险，通过科学合理的安全措施，尽量避免事故的发生。

4. 综合治理：治理安全生产问题要从源头入手，通过综合治理措施，全面提高安全生产管理水平。

二、安全生产责任的明确1. 公司领导班子负责制定安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，并为安全生产提供必要的资金和技术支持。

2. 部门经理要负责本部门的安全生产工作，制定本部门的安全生产计划和目标，确保部门的安全生产工作符合公司的要求。

3. 生产岗位负责人要组织并指导员工进行安全生产工作，监督岗位作业过程中的安全风险，及时采取预防措施，确保生产过程安全可靠。

4. 员工要认真参与安全生产工作，遵守岗位操作规程，不得擅自修改或忽视安全操作规程，积极参与安全培训和岗前培训，提高安全意识和安全技能。

5. 安全部门要做好安全生产的监督检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行整改，确保隐患的及时消除。

三、安全生产的管理措施1. 安全培训：公司要定期开展安全生产培训，包括岗位安全操作培训、应急救援培训等，提高员工的安全素质和技能。

2. 安全检查：公司要建立健全的安全检查机制，定期开展安全检查，对各部门的安全工作进行监督，发现问题及时整改。

3. 隐患排查和整改：公司要定期组织隐患排查，及时发现安全隐患，并协调各部门进行整改，确保隐患的及时消除。

4. 风险评估和防范：公司要建立风险评估制度，对生产过程中可能存在的安全风险进行评估和防范，采取相应的安全防护措施。

全员岗位安全责任制度范本第一章总则为加强企业的安全管理，确保员工的生命安全和财产安全，建立全员岗位安全责任制度，以落实各级领导的安全责任，明确员工的安全义务，提高企业的安全风险防控能力，保障企业的可持续发展。

第二章安全责任的明确1. 企业、各级领导和直接上级是安全生产工作的责任主体，必须履行企业及岗位安全责任，确保员工的安全和健康。

2. 各级领导必须严格执行国家和企业的安全法律法规，建立和完善安全管理制度，并组织实施，确保安全管理工作的有效运行。

3. 直接上级应对员工进行岗位安全培训和指导，并监督员工的行为是否符合安全规定，确保员工履行岗位安全责任。

4. 所有员工必须认真履行岗位安全责任，积极参与安全教育和培训，学习掌握安全操作规程和应急措施，严守安全规定，保障自身和他人的安全。

5. 职能部门负责制定和组织实施安全管理制度和措施，并对岗位安全责任的履行进行监督和检查。

第三章岗位安全责任的落实1. 各级领导在任职期间对本部门的安全负有直接责任，必须履行安全责任，建立并维护本部门的安全运行。

2. 各级领导负责本部门的安全机构和人员的组建和培训，确保安全责任能够有效地履行。

3. 直接上级负责对下属员工进行安全教育和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。

4. 各级领导和直接上级负责对本部门的安全风险进行评估和控制，制定相应的安全保障措施和应急预案。

5. 直接上级负责组织日常的安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患。

6. 各级领导必须及时处理员工的安全问题和意见建议，保障员工的安全和利益。

7. 各级领导和直接上级对所属员工的安全事故负有责任，必须配合企业进行事故调查和处理。

第四章员工的安全责任1. 员工必须遵守国家和企业的安全法律法规，严格执行安全操作规程，保障自身和他人的安全。

2. 员工必须参加企业组织的安全培训和教育，增加安全意识和安全技能。

3. 员工必须主动向直接上级报告自己在工作中发现的安全隐患，并采取相应措施进行处理。

全体员工岗位安全生产责任制范文1. 前言为了确保企业在日常运营中实现安全生产的要求，减少事故和风险对员工及环境的影响，保护员工的生命资产安全，提高企业的安全生产管理水平，本岗位安全生产责任制范文将规范全体员工在工作岗位上的安全责任，确保员工安全并实现企业安全生产目标。

2. 管理标准2.1 员工安全责任1.全部员工都应认得到自身安全责任的紧要性，遵守国家法律法规、行业标准和公司的安全生产规定；2.每位员工都有责任乐观参加安全培训和知识的学习，不绝提高对安全管理的认得和本领；3.员工在工作中应遵守操作规程，正确使用和保管安全设备和工具；4.每位员工应检查本身的工作环境，及时报告可能存在的安全隐患，并乐观参加安全风险的识别和评估；5.员工在发现紧急情况时应快速采取紧急处理措施，并及时向上级汇报。

2.2 上级领导责任1.上级领导应订立并实施安全生产管理制度和政策，确保员工能够在安全的工作环境中工作；2.上级领导应指定专人负责安全生产管理，并配备必需的资源和设备；3.上级领导应定期检查和评估工作场合的安全情形，及时除去可能存在的安全隐患；4.上级领导应组织并参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。

2.3 内容管理责任1.内容管理部门应负责订立和更新安全生产管理制度和政策；2.内容管理部门应定期开展工作场合的安全检查和评估，并记录检查结果和改进措施；3.内容管理部门应组织和协调相关部门或人员的安全培训和教育工作；4.内容管理部门应建立健全安全信息管理和通报制度，及时转达安全管理相关信息。

3. 考核标准3.1 员工日常表现1.完全依照操作规程和工作流程进行工作；2.保持工作环境乾净，不存在任何安全隐患；3.乐观参加安全培训和教育，不绝提升本身的安全意识和技能；4.自动发现和报告工作环境中的安全隐患，及时采取措施除去；5.严格依照紧急情况处理措施，做到及时、准确、有效。

3.2 上级领导执行情况1.订立并实施安全生产管理制度和政策；2.指定专人负责安全生产管理，并供应必需的资源和设备；3.定期检查和评估工作场合的安全情形，并及时除去安全隐患；4.组织参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。

1、集团公司董事长安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量；3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作；4、保证安全生产费用有效投入；5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。

2、集团公司总经理安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；5、建立健全安全生产责任制，及下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

3、集团公司党委书记安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；3、检查安全生产责任制落实情况；4、督办重大事故隐患排查治理；5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；6、督促生产安全事故的调查处理。

4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任1、具体负责公司安全生产工作；2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

5、集团公司总工程师安全生产责任1、对公司的安全生产技术全面负责；2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

全员岗位安全责任制度连村小学2017-2018学年度全员岗位安全责任制度第一条为全面加强学校安全工作，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。

第二条校长是学校行政负责人，对学校工作负全面职责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：（一）牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。

（二）全面负责领导学校安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。

（三）建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。

（四）组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。

（五）参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作。

（六）定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。

（七）做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。

（八）努力改善办学条件，加强学校安全基础设施建设，增加安全系数。

第三条分管安全的副校长对校长负责，协助校长主抓学校安全工作，其职责如下：（一）组织实施上级有关安全工作意见，制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度。

（二）组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识。

（三）组织做好学校各项安全管理工作，确保师生员工的人身和财产安全。

（四）定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况。

（五）落实校区安全值班工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查，增强其工作责任心。

（六）聘请有关人员对师生进行安全教育。

（七）与辖区有关部门取得联系，综合整治校园周边治安环境。

（八）完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。

全员安全责任制度范本一、目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确全体员工的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。

二、适用范围适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。

三、全员安全生产责任1. 全体员工有责任和义务学习和掌握本职工作相关的安全生产知识，提高安全生产意识，自觉遵守国家和企业的安全生产法律法规、规章制度、操作规程。

2. 全体员工在上岗作业前，必须经过安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全生产技能，具备上岗条件。

3. 全体员工在生产过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不擅自改变设备设施的安全保护设施，不使用不符合安全要求的设备设施。

4. 全体员工应定期参加安全活动，积极参与安全生产竞赛，提高自身的安全意识和技能。

5. 全体员工应认真履行安全生产监督职责，发现生产中的安全隐患，及时报告并采取措施消除。

6. 全体员工在发生事故时，应立即报告，并积极参与事故救援和调查处理。

四、安全生产领导小组安全职责1. 认真、及时地实行国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；2. 贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；3. 综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；4. 指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；5. 协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。

五、考核与奖惩1. 公司定期对全体员工的安全责任履行情况进行考核，对安全生产成绩突出的个人给予表彰和奖励；2. 对不履行安全生产责任，发生安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。

六、附则1. 本制度解释权归公司安全生产领导小组。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过制定和实施全员安全责任制度，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，明确自身的安全生产责任，形成全员参与的安全生产管理局面，为公司的发展创造安全的环境。

全员岗位安全责任制度范文第一章总则为了加强企业的安全工作管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本《全员岗位安全责任制度》。

第二章责任原则1. 安全责任主体原则：所有员工都是安全的责任主体，各岗位要落实岗位安全责任，确保工作、生产的安全进行。

2. 管理责任主体原则：公司领导层要发挥领导作用，制定安全目标和制度，并进行监督检查。

3. 安全保障责任原则：专门机构要维护安全管理制度，对相关人员进行培训、教育；岗位责任要设计安全管理标准，做好安全工作。

第三章职责规定1. 公司领导层（1）制定安全工作目标、制度，并进行有效监管；（2）组织开展公司的安全工作培训和教育；（3）落实安全工作责任和奖惩制度。

2. 专门安全管理机构（1）制定和完善公司的安全管理制度；（2）组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力；（3）制定安全生产应急预案，并组织开展演练工作。

3. 各部门负责人（1）落实安全工作责任，确保本部门的安全工作；（2）组织开展安全培训和教育工作；（3）督促本部门员工遵守各项安全制度和规范。

4. 员工（1）遵守各项安全管理制度和规定；（2）参加安全培训和教育，提高安全意识和防范能力；（3）督促他人遵守安全规程，及时报告存在的安全隐患。

第四章安全管理措施1. 安全设施（1）单位必须设置相应的安全警示标识，指导员工正确使用；（2）设立应急设施和设备，方便员工在紧急情况下及时脱离危险。

2. 安全培训（1）公司应定期组织针对不同岗位的安全培训和教育；（2）培训内容应包括安全操作规程、急救知识、防范安全事故等。

3. 安全检查（1）各部门应定期进行安全检查，并及时整改；（2）发现安全隐患要立即上报，采取紧急措施进行控制。

第五章安全激励和约束1. 安全激励（1）公司可以对在安全工作中表现突出的员工给予奖励；（2）奖励可以是物质奖励、荣誉奖励或者其他形式的奖励。

2. 安全约束（1）对安全责任疏于落实的员工要给予相应的惩罚；（2）惩罚可以是扣工资、停职、处以罚款等形式。