劳务公司与每个工人签订责任书(第五级)

中隧股份苏州南环路东延工程隧道主体工程一标段项目经理部与劳务协作单位签定安全生产责任书为确保本工程施工过程中的安全，减少轻伤事故，避免发生重大事故，切实分解，落实责任制，确保本项目工程实现安全生产目标，特制定以下必须遵守的条款。

第一条：项目经理部是工程施工的全面管理者，项目经理对项目安全生产负全面责任。

第二条：项目经理部安全部门对施工安全负有监督检查、奖罚职能和权力，本项目所有施工人员必须服从安全部门上述管理。

第三条：项目经理部确保施工安全技术措施的实施及安全隐患整改情况的检验。

第四条：劳务协作单位负责人是本项目施工中安全生产第一负责人。

第五条：劳务协作单位负责人对其队伍工人的安全管理工作职责，包括:工人安全技术交底、安全教育、安全学习、特种作业人员培训，执证上岗，合格的劳防用品配置，建立相关的安全制度，遵守安全操作规程，禁止违章指挥、工人违章操作等。

第六条：劳务协作单位必须有一名专职或兼职安全员开展本项目日常安全工作。

名单报项目部。

第七条；劳务协作单位负责人应在工人进场三天内向项目部提供其队伍《花名册》，内容包括所有进场人员姓名、工种、安全教育等自然情况，并附每人身份证（复印件）;所有进入施工区域的工人必须经过教育、培训后方可上岗操作。

不得录用无身份证的人员和未满十六岁的童工。

第八条：劳务协作单位应教育本单位职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如劳务协作单位人员违章指挥、违犯安全纪律、违反安全操作规程而发生伤亡事故，其损失由劳务协作单位负责。

第八条：劳务协作单位应对工人操作或设施存在隐患处立即整改，由于防护措施不当或缺陷，已直接危及工人安全和健康，应立即停止施工，在安全防范措施落实后安排工人操作。

第九条：劳务协作单位工人在本项目如果发生事故，必须做到：立即抢救伤员，派员保护事故现场，速报项目经理部按规定逐级快报上级。

第十条：劳务协作单位必须遵守国家《安全生产法》、安全生产《六大纪律》、《十项安全技术措施》及本项目制定的各项管理制度。

劳务人员安全责任书劳务人员安全责任书为了保障劳务人员在工作期间的安全，有效防止安全事故的发生，同时明确和约束劳务人员的安全责任，我们制定了劳务人员安全责任书。

请所有劳务人员在加入本公司前阅读并签署。

一、安全意识1.依法依规，遵守安全管理制度和规定，不擅自改变工作场所的结构和设备，不随意更改工作内容和程序，不擅自使用未经授权的设备。

2.对所从事的工作及工作场地的安全进行全面周到的认真分析，发现安全隐患及时报告并采取有效措施予以排除。

并积极参与各项安全教育和培训活动，学习掌握安全知识和技能，增强安全意识。

3.严格遵守停工令、限制令，不擅自私自绕开设备、选用不安全的工具或设备进行工作。

当发现设备或场地存在不安全因素或环境不好时，要立即报告并要求主管领导和技术服务人员在事故发生之前及时处理。

二、安全操作1.在工作中严格遵守安全操作规程，正确使用各种工具装备，不盲目冒险或超负荷操作。

2.认真检查每项设备的安全工作状态和设备状态，做好记录，及时报告有关领导和技术服务人员。

维护妥善使用各种设备及机器，严格执行设备维护保养制度，发现故障及时修理。

3.严格遵守操作规程和劳务公司工作要求，在确认自己有能力完成所承担的工作之后才能开始动手操作，并遵照指示逐步进行。

4.严格按照所接受的工作任务和指令办理，不超员和超负荷作业。

5.在工作中如因人员原因或非设备原因造成意外事故，自行承担责任。

三、文明施工1.严格遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，维护与尊重自己和他人的基本权利。

保护和爱护公共财物，不破坏和乱扔垃圾，不随意涂写，在工作场地内不吸烟及喧哗，保持工作场地的清洁与整洁，营造良好的工作环境。

2.不参与不良行为以及危害公共利益的活动。

不酗酒、赌博、吸毒等，严格遵守相关安全医疗防疫制度，确保保自身健康和安全，同时积极为公司的发展贡献力量。

3.在加入本公司之前，劳务人员应提供真实、有效的相关身份证明和学历证书等材料。

劳务单位安全责任书劳务单位安全责任书1-目的本安全责任书旨在明确劳务单位在工作过程中的安全责任，确保劳务单位员工的人身安全和健康。

2-安全目标劳务单位应始终以人身安全和健康为首要目标，确保员工免受意外伤害。

劳务单位应通过制定、实施和维护一套有效的安全管理措施来达到以下目标：2-1 提供员工必要的安全培训，使其具备必要的安全意识和技能。

2-2 确保工作场所和设备的安全，并进行定期的检查和维护。

2-3 提供必要的个人防护装备，并确保其正确使用。

2-4 防止、控制和应对危险物质的泄漏和事故，并提供相应的紧急处理措施。

2-5 定期评估安全风险，采取必要的措施预防事故的发生。

2-6 及时报告和调查工伤事故，并采取措施防止类似事故再次发生。

3-安全管理体系为实现上述安全目标，劳务单位应建立和维护以下安全管理体系：3-1 安全政策：劳务单位应制定明确的安全政策，并将其传达给所有员工。

3-2 责任分工：明确安全管理的责任人及其职责，并确保各级别的管理人员具备相应的安全专业知识和技能。

3-3 安全培训：提供必要的安全培训，包括新员工入职培训、岗前培训、定期培训等。

3-4 安全管理程序：制定和实施一套完整的安全管理程序，包括安全巡检、事故调查、应急预案等。

3-5 安全检查与评估：定期对工作场所、设备、操作程序等进行安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。

3-6 安全记录与报告：建立健全的安全记录体系，及时记录和报告工伤事故，采取措施防止类似事故再次发生。

4-法律要求劳务单位应严格遵守相关的法律法规，包括但不限于以下法律法规：4-1 《中华人民共和国安全生产法》：规定了劳务单位的安全责任和义务。

4-2 《劳动合同法》：保障劳动者的合法权益，包括工作安全和健康。

4-3 《职业病防治法》：规定了劳务单位的职业病防治责任和义务。

4-4 《消防法》：规定了建筑物的消防安全要求，劳务单位应确保工作场所的消防安全。

4-5 《环境保护法》：劳务单位应确保工作环境符合相关的环境保护标准。

用工安全责任书为了加强企业的安全生产管理，明确企业与员工之间的安全责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工安全培训管理规定》等法律法规，制定本安全责任书。

一、安全责任1.1 企业责任1. 提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并确保其正常使用。

2. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。

3. 组织定期安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 建立健全应急预案，组织定期应急演练，提高应对突发事件的能力。

5. 及时消除生产安全事故隐患，对重大隐患进行整改。

6. 按照国家规定，为员工缴纳工伤保险费。

1.2 员工责任1. 严格遵守企业的安全生产规章制度和安全操作规程。

2. 正确使用劳动防护用品，不得擅自关闭或者破坏安全防护设施。

3. 发现生产安全事故隐患，应当立即向上级报告，并积极参与整改。

4. 发生事故时，应当立即报告事故情况，并积极参与事故救援。

5. 积极参加企业的安全生产培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。

二、安全培训和教育1. 企业应当对新入职员工进行三级安全培训，包括公司级、车间级和班组级的安全教育。

2. 企业应当定期对在岗员工进行安全培训，确保其掌握最新的安全知识和技能。

3. 企业应当对转岗和复岗员工进行专门的安全培训。

4. 企业应当对员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

三、安全考核1. 企业应当对员工进行定期安全考核，评估其安全知识和技能水平。

2. 对考核不合格的员工，企业应当进行再次培训，直至合格。

3. 对连续考核不合格的员工，企业有权解除劳动合同。

四、其他1. 本安全责任书一式两份，企业和员工各执一份。

2. 本安全责任书自签字之日起生效，有效期至____年__月__日。

（注：以上内容仅为模板，具体内容需根据企业实际情况进行修改和完善。

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