公司工具管理规定

工具配备管理制度4篇【第1篇】施工场所安全检查检验仪器工具配备管理制度为落实公司安全管理制度,实现公司安全管理目标,提高安全检查与检验的水平和效率,结合公司项目的情况,制定本制度。

一、仪器工具的配置1、根据公司项目的实际情况,公司应配备如下仪器及工具:①经纬仪②水准仪③电阻测试仪④游标卡尺⑤5米卷尺等。

2、用途:①经纬仪用于测量垂直运输机械的垂直度;②水准仪用于测量机械基础的水平度;③电阻测试仪是用来测量被测设备的绝缘电阻和高值电阻的仪表;④游标卡尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统所用钢管直径及钢管壁厚度和机械金属的厚度;⑤5米卷尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统、临边防护钢筋间距、模板整体尺寸等。

二、仪器工具的入库1、仪器、工具应由专人负责保管2、新购置的仪器、工具应按装箱单验收型号数量,无误后及时入库,并建立台账,做到物卡账相符,库存处应清洁、干燥、通风、避光、防震。

三、仪器工具的领用仪器工具的领用应办理领用手续,领用人就当面进行检查,发现问题立即通知保管员。

四、仪器工具的使用1、仪器开箱前,应将仪器箱平放在地上,严禁手提或怀抱着仪器开箱,以免仪器在开箱时仪器落地损坏。

开箱后应注意看清楚仪器在箱中安放的状态,以便在用完后按原样入箱。

2、仪器在箱中取出前,应松开各制动螺旋,提取仪器时,要用手托信仪器的基座,另一手握持支架,将仪器轻轻取出,严禁猛提猛拉。

仪器及所用部件取出后,就及时合上箱盖,以免灰尘进入箱内。

仪器箱放在工作处附近,箱上不得坐人。

3、安置仪器时根据控制点所在位置,尽量选择地势平坦,施工干扰小的位置,安置仪器时,一定要注意仪器,检查仪器支撑是否可靠,确认连接部件牢固后,方可松手。

4、仪器使用完毕,应及时入箱,拆卸仪器时应用双手托持,按出箱时的位置放入原箱,检查箱内附件齐全后方可合上箱盖,箱盖吻合后方可锁紧固定锁扣,不得强力施压以免损坏仪器。

5、各种测量仪器使用前后必须进行常规检验校正,使用过程中做好维护,使用后及时进行养护。

某公司通用工器具安全管理办法一、工器具使用前的安全管理1. 购买合格的工器具：确保购买的工器具符合国家标准和质量要求，具备安全可靠的性能。

2. 来源审查：对于从外部购买的工器具，需要对供应商进行审核，确保其信誉和资质。

3. 工器具检测：在工器具使用前，要进行外观和性能检测，确保其正常运行和安全使用。

4. 标识管理：对每个工器具进行标识，包括工器具的型号、品牌、购买日期等信息，方便管理和追踪。

二、工器具使用中的安全管理1. 专人管理：指定专人负责工器具的借用、归还和维护，确保工器具的安全使用和保养。

2. 使用操作规程：制定工器具的使用操作规程，并对相关人员进行培训，确保工器具的正确使用。

3. 工具箱管理：对工具箱进行定期检查，确保其中的工器具完好无损，无失修、无遗失。

4. 工器具归还和维护：在使用完毕后尽快归还工器具，并及时进行维护和修理，确保其安全和可靠性。

三、工器具存放和保管的安全管理1. 存放位置：将工器具存放在专用仓库或指定的存放区域，确保存放干燥、通风，避免损坏和丢失。

2. 定期检查：定期检查存放的工器具，发现问题及时处理，预防和消除安全隐患。

3. 保管责任：明确工器具保管人的责任，确保工器具的安全性和完整性。

4. 借还登记：对每次借出和归还的工器具进行登记，记录借还人、日期、工器具名称和数量，方便追踪。

四、工器具报废处理管理1. 报废标准：制定工器具报废的标准和程序，根据工器具的已使用寿命、损坏程度等因素进行判断。

2. 报废销毁：对报废的工器具进行销毁处理，防止被他人继续使用，避免安全事故的发生。

3. 记录保存：保存工器具报废记录，包括工器具名称、型号、报废原因等信息，作为后续管理的参考依据。

以上是某公司通用工器具安全管理办法的基本内容，具体的管理办法需根据公司实际情况进行制定和完善。

特殊情况下，还需参考相关法律法规和标准进行操作。

某公司通用工器具安全管理办法（二）第一章总则第一条为了保障公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全，促进工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。

工具的使用管理制度一、总则为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产的安全和正常运行，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有的员工和相关人员。

三、管理职责和权限1. 公司管理部门负责制定和实施本制度，并监督各部门的执行情况。

2. 各部门负责具体的工具使用管理和维护工作，并承担相应的责任。

四、工具使用和归还1. 工具的领取和归还应按照公司内部制度进行。

2. 所有使用工具的员工都应尽量避免私自借用工具，如有特殊需要，应事先向主管报备，并签订借用协议。

3. 借用的工具必须按时归还，并保持工具的完好无损，如有损坏或丢失，应及时向主管报告，并照价值进行赔偿。

五、工具的保管和维护1. 工具的保管应有专门的人员负责，确保工具的安全和完整。

2. 工具应进行定期检查和维护，发现问题及时修复或更换。

3. 工具的使用人员在使用前应进行必要的检查和保养，确保工具的正常使用和安全。

六、工具的使用规范1. 工具的使用人员应按照使用说明书和相关规定正确使用工具，并遵守工作流程和安全操作规程。

2. 禁止私自改装、拆卸或修理工具。

3. 工具在使用过程中应注意安全，避免出现意外事故。

4. 使用完毕应将工具放回指定位置，确保工具的整齐和便于管理。

七、工具的报废处置1. 工具按照使用寿命和实际情况进行报废处置。

2. 报废的工具必须进行记录，并由管理部门进行监督和处理。

八、违规处理对于违反本制度的行为，将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、辞退等处理措施。

九、附则本制度自颁布之日起实施，并可根据实际情况进行修订。

如有需要，可在员工手册或其他途径予以公告或通知。

以上为工具使用管理制度，希望对您有帮助。

工具的使用管理制度（2）是一种组织内部制定的规定和流程，旨在统一和规范员工对各类工具的使用和管理，以提高工作效率和资源利用率。

以下是一个可能的工具使用管理制度的内容：1. 工具分发与归还：组织应根据员工的职责和需要，合理分发各类工具，并记录工具的归还情况。

第一章总则第一条为规范公司内部工具管理，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。

第三条本制度旨在通过建立科学、合理的工具管理制度，确保工具的使用、存放、维护等环节有序进行。

第二章工具分类及存放标准第四条工具分类1. 常用工具：如螺丝刀、扳手、钳子等。

2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等。

3. 特殊工具：如高压设备专用工具、易燃易爆物品专用工具等。

第五条工具存放标准1. 常用工具应存放在指定工具柜中，摆放整齐，易于取用。

2. 专用工具应存放在专用工具柜中，并与设备相对应，便于查找。

3. 特殊工具应存放在专用区域，并严格按照相关安全规定存放和使用。

第三章工具使用与维护第六条工具使用1. 员工在使用工具前，应了解工具的使用方法和注意事项。

2. 使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。

3. 使用完毕后，应及时将工具归位，不得随意丢弃。

第七条工具维护1. 员工应定期对工具进行检查，发现问题及时上报。

2. 定期对工具进行清洁、保养，确保工具性能良好。

3. 对损坏、磨损严重的工具，应及时更换。

第四章管理职责第八条工具管理员职责1. 负责工具的采购、领用、报废等工作。

2. 负责工具的日常管理，确保工具的完好和安全。

3. 定期对工具进行检查，发现异常情况及时处理。

第九条部门负责人职责1. 负责本部门工具的领用、使用、维护工作。

2. 定期对本部门工具进行检查，确保工具安全、完好。

3. 对违反工具管理制度的行为进行制止和纠正。

第五章奖惩第十条对遵守工具管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十一条对违反工具管理制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的，按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们旨在建立一个有序、高效的工具管理环境，提高员工的工作效率，保障员工的人身安全，为公司的发展奠定坚实基础。

公司工具管理制度规定第一章总则为了规范和管理公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工，在工作中使用公司提供的工具时必须遵守本制度的各项规定。

第二章工具使用范围1. 公司工具包括但不限于电脑、笔记本、手机、打印机、投影仪等各类办公用具。

2. 公司工具仅供员工在工作中使用，不得私自带离公司使用，更不能转借他人使用。

3. 公司工具使用范围以工作需要为准，禁止将公司工具用于私人用途。

第三章工具使用规定1. 员工在使用公司工具时要正确安装和操作，保证正常运行；2. 不得私自更改工具设置或安装非公司指定的软件；3. 禁止在公司工具上下载、安装、传播非法、色情、攻击性等内容；4. 禁止在公司工具上访问、传播非法、不当内容，如赌博、色情等；5. 使用公司工具时要注意保存数据，并及时备份重要文件；6. 使用公司工具时要遵守公司的保密制度，不得将公司机密信息外泄；7. 禁止将公司工具借给他人使用，如有需要可以向上级申请；8. 员工离开岗位时要将公司工具关机或锁定，防止他人利用。

第四章工具保养维护1. 员工使用公司工具时要爱护，避免摔打、淋雨等操作；2. 定期对公司工具进行保养维护，确保正常运行；3. 遇到公司工具出现故障或问题，应及时向技术人员报修；4. 不得私自拆卸公司工具或进行维修，如需维修请向技术人员报告；5. 公司工具维修费用由公司承担，员工不得自行报修。

第五章工具使用责任1. 公司工具仅供员工在工作中使用，责任自负；2. 员工在工作中造成公司工具损坏或丢失的，应承担相应经济赔偿责任；3. 如有员工私自使用公司工具或将公司工具外借给他人使用的，要追究相关责任人责任；4. 如有员工违反规定使用公司工具导致公司信息外泄或损失的，要追究相关责任人责任。

第六章附则1. 公司工具管理制度自颁布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释；3. 员工在使用公司工具时应当遵守本制度规定，如有违反行为，将受到相应处罚。

工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。

三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。

2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。

3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。

4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。

四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。

（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。

2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。

（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。

（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。

3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。

（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。

（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。

4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。

（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。

五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。

2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。

六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

第一章总则第一条为加强公司维修工具的管理，确保维修工作的顺利进行，提高工作效率和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有维修工具的使用、保养、维修和报废等工作。

第三条本制度遵循合理配置、规范使用、定期检查、及时维护的原则。

第二章工具的分类与配置第四条公司维修工具分为以下几类：1. 常规工具：扳手、螺丝刀、钳子、扳手套等；2. 专用工具：各类设备的专用维修工具；3. 电气工具：电钻、电焊机、电烙铁等；4. 检测工具：万用表、示波器、红外测温仪等；5. 安全防护工具：安全帽、安全带、防护眼镜等。

第五条维修工具的配置应根据工作需要和实际情况进行，合理分配，确保各类工具齐全。

第三章工具的使用第六条任何员工未经授权不得擅自使用公司维修工具。

第七条使用工具前，应仔细检查工具是否完好，如有损坏或异常情况，应及时报告并停止使用。

第八条使用工具时，应按照操作规程进行，确保操作安全。

第九条使用电气工具时，必须穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，确保人身安全。

第十条使用过程中，不得将工具随意放置，应放置在指定的工具柜或工作台上。

第十一条使用后，应将工具擦拭干净，放置回原位，并检查是否损坏。

第四章工具的保养与维修第十二条定期对维修工具进行保养，包括清洁、润滑、紧固等。

第十三条发现工具损坏或异常情况，应及时报修，不得私自修理。

第十四条工具维修应由具备相应资质的专业人员进行，确保维修质量。

第五章工具的报废第十五条维修工具达到使用寿命或损坏严重无法修复时，应予以报废。

第十六条报废工具需经部门负责人审核，报上级领导批准后，方可报废。

第十七条报废工具应由专人负责清理，并做好记录。

第六章附则第十八条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司设备管理部门负责修订。

工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。

工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。

2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。

3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。

4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。

因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。

5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。

6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。

工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。

2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。

申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。

申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。

3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。

他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。

如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。

4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。

5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。

这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。

领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。

6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。

归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。

如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。

7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。

领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。

8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。

公司对工具的管理制度公司工具管理制度一、目的和范围为了确保工具的合理使用和有效管理，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。

本制度适用于公司内所有涉及工具使用的部门和员工。

二、工具分类与采购1. 工具按照用途和价值分为常规工具和特殊工具两大类。

2. 常规工具由行政部门负责统一采购，特殊工具需经过使用部门申请，经批准后由采购部门负责采购。

三、工具领用与归还1. 员工领用工具时，需填写工具领用单，注明领用日期、数量及用途。

2. 工具使用完毕后，应及时归还，并在归还时进行检查，确保工具完好无损。

四、工具维护与保养1. 工具使用者应负责工具的日常维护保养工作，确保工具处于良好的工作状态。

2. 对于易损或精密的工具，应定期进行专业检查和维护。

五、工具损坏与报废1. 如工具在使用过程中发生损坏，使用者应立即上报，并说明损坏原因。

2. 对于无法修复或维修成本过高的工具，应办理报废手续，由行政部门统一处理。

六、责任与处罚1. 员工在使用工具时应爱护公物，严禁私自转借他人。

2. 对于违反管理制度造成工具损坏或丢失的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整工具管理制度，应报请公司管理层审批后实施。

通过以上制度的实施，公司可以确保工具的有效管理，从而提高工作效率，减少不必要的浪费。

同时，这也有助于培养员工的责任感和规范操作的习惯，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

需要注意的是，每个企业的实际情况不同，上述管理制度范本仅供参考，企业在实际应用中应根据自身特点和需求进行适当调整。

制度的执行力度和监督机制也是确保工具管理制度有效运行的关键因素。

企业应定期对工具管理情况进行审查，及时发现问题并加以改进，以保持管理制度的活力和适应性。

公司内部工具管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司内部工具的管理流程，确保工具的有效利用和维护，适用于公司所有部门及员工。

二、工具分类与采购1. 根据工作需要，工具分为办公用品、专业工具和机械设备三类。

2. 各部门应根据工作需求提出工具采购计划，由行政部门统一审核并负责采购。

3. 采购时需考虑工具的质量、性能、价格等因素，选择性价比高的产品。

三、工具领用1. 员工领用工具时需填写领用单，注明领用工具的名称、型号、数量等信息。

2. 领用单需由部门负责人审批，并由行政部门进行登记备案。

3. 特殊或高价值工具的领用需经过公司高层管理人员批准。

四、工具使用1. 员工应合理使用工具，避免浪费和损坏。

2. 对于特殊工具，员工应接受相应的培训后方可使用。

3. 使用过程中发现问题应及时报告，以便维修或更换。

五、工具维护与保养1. 员工负责日常的工具维护和保养工作，确保工具处于良好的工作状态。

2. 行政部门定期检查工具的使用情况，并提供必要的技术支持。

3. 对于损耗较大的工具，应及时报废并更新。

六、工具归还与报废1. 员工离职或调岗时，必须将所领用的工具归还行政部门。

2. 工具损坏无法修复或达到报废标准的，由行政部门统一处理。

3. 行政部门应定期对工具进行盘点，清理报废工具。

七、责任与处罚1. 对于因个人原因导致工具损坏或丢失的员工，应按照公司规定承担相应的责任。

2. 未经批准私自领用或转借工具给他人的，将视情节轻重给予警告或罚款。

3. 行政部门未按规定执行工具管理制度的，将追究相关人员的责任。

八、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修改。