学校管理制度

学校管理制度汇编大临河学校（2013-2014学年）学校管理制度汇编大临河学校（2013-2014学年）学校管理制度汇编大临河学校（2014-2015学年）学校管理制度汇编大临河学校（2014-2015学年）学校管理制度汇编大临河学校（2015-2016学年）学校管理制度汇编大临河学校（2015-2016学年）学校管理制度汇编行政管理学校实行校长负责制。

校长是学校行政负责人，法人代表，全面负责学校行政工作。

校长的职责：1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规和上级党委政府及教育行政部门决议，深化教育教学改革和内部管理改革，不断提高办学质量和效益。

2．组织制定与实施学校发展规划和工作计划，确定学校办学方向和工作目标。

3．建立健全学校管理制度，领导组织学校德育工作、教学工作、体育卫生工作和总务工作。

4．组织师生参加社会实践活动和生产劳动，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

5．组织教职工进行政治和业务学习，不断提高教职工素质。

6．筹集办学经费，改善办学条件，严格管理学校资产和财务，为师生创造良好的教学条件和生活条件。

7．主持校务会议，研究学校重大事项，发扬民主作风，科学决策，不断提高学校管理水平。

8．科学评估教职工工作，调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，形成良好的校风、教风和学风。

校长的权力：1、决策权：在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育教学和行政管理等方面重大问题有决定权。

2、人事权：从学校工作的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排、调整干部和教职工工作。

3、奖惩权：对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。

4、财政权：在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局、基建。

在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。

学校财务在校长领导下实行一支笔审批制，较大投资需报请上级主管领导审批。

学校设五人组成的党支部委员会，其中支部书记一人，副书记一人，组织委员一人，宣传委员一人，纪检委员一人。

学校党支部对学校工作实施政治领导，起保证监督作用。

学校团支部设书记一人。

学校设副校长一名。

由县教育局考察、任命。

副校长对校长负责，协助校长分管教学工作。

学校设办公室、法制办、政教处、教务处、总务处等职能部门。

法治办及综治办具体负责安全保卫工作；教务处具体负责学校教学工作和教育、教学方面的科学研究和教学研究工作；总务处具体负责学校后勤工作，办公室负责党政常规工作。

学校职代会由十一人组成，设组长一名，经学校全体教职工选举产生。

学校职代会是代表学校全体教职工利益的群众组织，对教职工负责，对学校负责。

学校每月召开一次行政办公会议。

学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构，贯彻执行学校工作意见。

行政办公会议由校长主持，成员有校级党政全体负责人和行政职能部门及职代会、团、队主要负责人。

教师管理制度一、考勤制度（一）各种会议坚持考勤。

（二）有事必须先请假，未经学校同意不到校视为旷工。

（三）学校各种活动或劳动要坚持考勤。

（四）请假诊病作病假处理，不假离校视为旷工。

（五）未按时上课或到会视为迟到，提前下课或离会视为早退。

上课期间不准擅自离开课堂，违者视为旷课处理。

坚持上午2－3节，下午1－2节的坐班制度。

（六）因外出开会、学习或函授离校后，又不出席会议事不参加学习视为旷工。

（七）事假一天（1节课10元），旷课（含自习）一节扣20元，旷工一天扣50元，教研活动无故缺会一次扣10元。

教职工会无故缺会一次扣10元，升旗仪式无故缺一次扣10元。

以上所扣经费在当月绩效工资不够扣除时，在下月发放绩效工资中继续扣除。

（八）每学期旷工累计三天以内（不含三天）者，视情节轻重和认识态度，除给予批评教育外，本学期不予评优，评奖或降低年度考核等级。

凡旷工累计三天以上含三天者，该年度考核视为合格。

<一>教职工每期允许3天机动假，每月最多休息一天，机动假未休息者不予补假，开学的第一月，期末最后一个月原则上不休机动假。

学校有特殊工作时间内不休机会动假，(在同一天内，同一班，只允许一人请假离校)<二>教师直系亲属（父母、配偶、子女）生病住院（出示住院手续），本人自行请假护理，超过一周的视为事假。

（十一）每学期考勤结果由学校记入教师年度考核个人档案。

二、请假制度（一）教职工因病、私事、公差、外出学习、公假、机动假等均应先办理好调课工作（包括岗位工作交接）填填写请假条，一天内的各类假，学校负责人签字，一天以上，交校长签字。

未履行有关交接手续或交接工作的未落实或学校未同意自行离校者视为旷工。

（特殊情况例外），但应及时完善请假手续，作好情况说明。

所有请假必须本人履行手续，请人代假一律无效。

（二）教师请假诊病视为病假，但需向学校出示医院药费收据发票。

教师住院视为允许假不考勤。

（三）产假：教职工产假按教育部门有关规定办理，（正常产假90天，育120天）（四）请假：直系亲属(父母、配偶、子女)死亡丧假5天。

如需到区外地料理超光速的适当增加1－3天。

（五）1－2天内的请假，其课程自行调理，2－5天由教导处协助调好其课程，一周以上的代课由学校安排。

（六）未经学校许可，任何人之间不得擅自调课。

三、教师会议制度（一）学校实行校务会、教职工会、教研组长会、班主任会等会议制度。

会议的召开由校长根据工作需要决定召开。

（二）参会人员必须按时到会，不得迟到、早退、缺席，有事必须先请假，值周领导坚持考勤，违纪处理按考勤制度办理。

（三）开会期间，不做与会议无关的事，不说与会议无关的话，认真做好会议记录，学校检查，将其视为工作内容之一进行考核。

（四）参会人员必须遵守会议纪律，四、教育教学制度教师的教学工作分为备课、授课、批改作业、辅导、考核学生五个基本环节。

对教师在各个环节中的基本要求是：1、备课(1)教师备课应认真学习课程标准，深入钻研教材，了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用，明确基础知识的内容和基本训练要求，掌握知识的科学性和系统性。

了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及应具备的能力。

在此基础上，制定出整体的教学计划。

(2)备课应以教学内容为中心，参阅教学参考书，吸收现代教育科学知识和先进的教学经验，充分挖掘教材中对学生进行思想教育的因素，认真拟订教学目的，明确教材的重点、难点和关键，充分考虑学生的实际情况。

在此基础上，遵循教学规律，贯彻教学原则，选择教学方法，正确使用教具、科学地设计教案。

(3)认真写好教案。

教案内容应包括：教学的目的要求，教材的重点与难点及关键，教学步骤，教法与教具，师生双边活动的安排，课内练习与课外作业等。

教案应系统、明朗、新颖、实用。

(4)备课要认真、规范。

要备复习课、练习课、新授课，并且还要有课后小结，以便根据学生掌握程度的具体情况在下面的教学中加以改进或弥补。

2、授课(1)教师必须按照课表和作息时间表组织教学，严肃认真地上好每一堂课。

每一堂课做到：教学目的明确，教学重点突出、难点突破，教学内容正确，教学方法恰当，教学结构合理，教学效果好。

(2)教师要严格按教学程序进行操作，按各学科独自的教学模式实施教学，严格执行教学计划，认真完成教学任务。

对学生管教又管导。

注意培养学生的非智力因素，做到把传授知识、培养学生的能力、提高学生的思想觉悟融为一体。

(3)教师讲课应精神饱满，仪表端庄，教态亲切，举止从容，语言清晰、生动，照顾全局，尽量照顾该课程接受能力弱者。

(4)教师要遵守课堂教学纪律，不迟到，不早退，不旷课，不挪用、随意调换课时和拖堂，不随意离开课堂或做与教学无关的事情。

3、作业作业应做到“五要”，即：分量要适中(各学科应根据具体情况按年级定)，难易要适度，形式要多样，要求要严格，批改要及时。

4、辅导辅导以前节课中检测出的漏洞为基础，换角度为学生讲解，努力让学生消化每个知识点。

要善于发现并培养学生中的优秀生，着重培养他们的自学能力，发展特长；对学习成绩差的学生则应抓好“双基”落实，严禁歧视“差生”。

答疑解难要细心热情，一视同仁。

学生管理制度学生守则一、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，维护社会主义祖国的尊严和荣誉，不参与任何危害社会秩序和破坏安定团结的活动。

二、认真学习马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、崇尚“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。

四、热爱专业，勤奋学习，树立良好学风，努力提高分析问题和解决问题的能力。

五、讲究社会公德，讲文明，有礼貌，举止有度，仪表端庄，作风朴实，待人诚恳。

六、尊敬师长，，团结同学，乐于助人，热心服务。

七、坚持锻炼身体，积极参加健康的文化体育活动和社团活动，陶冶情操，增进身心健康。

八、讲究个人卫生，自觉维护环境卫生，积极参加健康促进和健康咨询活动。

九、艰苦朴素，勤俭节约，不浪费粮食、水、电，爱护公物和实验仪器。

十、树立全心全意为人民服务的观点，服从社会需要，将国家利益和社会利益作为求职依据，立志献身于祖国教育事业和国家现代化建设事业。

十一、热爱劳动，尊重他人劳动，积极参加军训和社会调查等社会实践。

班级工作管理条例1、每班级设班主任一人，班主会人选由教导处推荐责任心强，素质较高，管理能力较强的教师担任，并报学校审批。

2、在班主任的指导下，通过民主选举产生五至八名学生组成班级工作委员会，任期一般为一学年。

3、班委会设班长、副班长、学习委员、生活委员、劳动委员、宣传委员、体育委员、文娱委员各一人，不满三十人的班级可根据情况设兼职委员。

4、班委会在班主任指导下全面负责班级工作。

班委会要定期召开会议，分析班级情况，研究工作措施，并利用周末的班会向学生报告班级工作开展情况，广泛征求学生对班级工作的意见。

5、班长负责全班的日常工作，并负责布置、检查、督促各委员的工作。

6、副班长协助班长处理班级的日常工作，班长不在，副班长代理班长的工作。

7、学习委员负责班级的学习工作，定期召开各科课代表会议或学生代表座谈会，及时向教务科、任课教师反映学生对学习的意见和要求，督促全班同学按时交送作业，并认真填写教学日志。

学生考勤制度一、凡教学计划中安排的学生上课、早操、劳动及有关活动都要考勤。

因故不能参加者，应事先办理请假手续。

假满后应及时销假。

未经请假擅自缺勤者，按旷课论处。

二、请病假应持校（院）门诊部或经校医院同意转诊医院的病假证明，请病假一天以内由本班辅导员批准。

一天以上三天以内由学校主管领导批准。

三、学生一般不得请事假。

遇有特殊情况必须请事假者，要从严掌握。

四、因故不能事先请假者，应持有关证明补假。