生产人员安全管理制度

安全生产管理人员安全生产责任制度一、目的与依据为了规范安全生产管理人员的行为，明确其安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，提高安全生产管理的能力和水平，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有安全生产管理人员，包括各级管理人员和安全生产部门的负责人员等。

三、安全生产管理人员的责任1.安全生产管理人员应具备相应的专业知识和技能，并持有相关的安全生产管理资格证书。

2.安全生产管理人员应制定并组织实施公司的安全生产管理制度，确保其有效性和可操作性。

3.安全生产管理人员应对公司的安全风险进行评估和控制，制定相应的安全预防措施，并进行全面的安全检查和隐患排查。

4.安全生产管理人员应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.安全生产管理人员应定期组织安全演练和应急演练，确保员工熟悉应急处理程序和设备操作。

6.安全生产管理人员应及时汇报和处理安全事故和事故隐患，提供必要的援助和支持，确保安全事故的迅速处置和善后处理。

7.安全生产管理人员应加强对员工的安全教育和管理，确保员工严守安全规定和操作规程。

8.安全生产管理人员应不断提升自身的安全生产管理水平和职业道德，积极参加相关培训和学习。

四、安全生产管理人员的权利1.安全生产管理人员有权要求员工遵守安全规定和操作规程，及时上报安全隐患和事故。

2.安全生产管理人员有权对员工进行安全检查和培训，并要求员工配合和支持相关工作。

3.安全生产管理人员有权要求公司提供必要的安全设备和防护用具，确保员工的人身安全。

4.安全生产管理人员有权对不符合安全要求的行为和作业进行纠正和处罚。

五、安全生产管理人员的责任追究1.对于安全生产管理人员在职责履行中的失职、玩忽职守、违法违纪和事故责任，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分。

2.安全生产管理人员造成严重安全事故或丧失公司重要财产的，应承担相应的经济赔偿责任，并受到行政处罚和法律追究。

建筑工地生产人员管理制度第一章总则第一条为了规范建筑工地生产人员的管理，保障施工安全和质量，维护建筑工地正常生产秩序，制定本管理制度。

第二条本制度适用于建筑工地生产人员。

第三条建筑工地生产人员应遵守国家法律法规和建筑工地的各项规章制度，服从工地管理，并严格遵守安全生产操作规程。

第四条本管理制度由建设工程管理部门统一执行，有关部门、班组、班长及生产人员必须严格执行。

违反制度的，应受到相应的处理。

第二章人员管理第五条建筑工地生产人员应当具备相关的岗位资格证明，并接受相关的专业技能培训，并严格遵守有关的技术规范和操作规程。

第六条建筑工地应当设立专门的人事管理部门，负责建筑工地生产人员的招聘、培训、考勤和薪酬发放。

第七条建筑工地应当严格管理生产人员的考勤记录，确保生产人员按时出勤，并加强对生产人员的考勤纪律监督。

第八条建筑工地生产人员的劳动合同应当明确规定工作岗位、工作时间、薪酬待遇等内容，并签订双方的劳动合同。

第九条建筑工地应当为生产人员购买足额的工伤保险和医疗保险，确保生产人员的合法权益。

第十条建筑工地应当建立员工档案管理制度，确保生产人员档案的真实性和完整性。

第三章安全管理第十一条建筑工地应当建立健全的安全管理制度，定期进行安全教育和培训，提高生产人员的安全防范意识和应急处置能力。

第十二条生产人员在工地施工时，应佩戴必要的安全防护用具，严禁违章操作、越界施工和私自翻越封闭警示线等行为。

第十三条建筑工地应当定期进行安全生产检查和隐患排查，立即整改并落实整改情况，确保建筑工地的安全生产。

第十四条建筑工地应当建立事故应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地组织救援和处理事故。

第四章纪律管理第十五条建筑工地生产人员应当服从管理和遵守生产纪律，禁止迟到早退、擅自离岗、无故缺勤等行为。

第十六条建筑工地生产人员应当维护工地秩序，不得在工地内饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。

第十七条建筑工地生产人员应当勤奋工作，保证工作质量，不得擅自调休、懈怠工作。

第一章总则第一条为加强国有企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工及临时用工，涵盖所有生产、经营、管理活动。

第三条我单位安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立安全生产领导小组，负责全单位安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产领导小组下设安全办公室，负责具体实施安全生产工作。

第六条安全生产领导小组及安全办公室的职责如下：1. 贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、方针政策。

2. 制定和修订安全生产规章制度，组织实施安全生产培训。

3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 组织安全生产事故的调查处理，落实事故责任追究。

5. 负责安全生产经费的预算、使用和管理。

6. 宣传安全生产知识，提高员工安全意识。

第三章安全生产责任第七条单位负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。

第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。

第四章安全生产教育培训第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第十一条新员工入职必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。

第十二条定期对员工进行安全生产知识培训，确保员工熟悉岗位操作规程和安全操作技能。

第十三条对特种作业人员、危险作业人员进行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第五章安全生产检查与隐患治理第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改，确保整改到位。

第十六条对安全生产检查中发现的问题，要追究相关责任人的责任。

第六章安全生产事故处理第十七条发生安全生产事故，要及时报告，并按照事故调查处理程序进行。

专职安全生产管理人员责任制度总经理是单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)____制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实；(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；(五)保证安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施和职业病防护设施、和使用规定；(六)____建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(七)____开展本单位安全生产教育和培训工作；(八)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；(九)____实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；(十)____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(十一)及时、如实报告事故，____事故抢救；(十二)法律、法规、规章规定的其他职责。

安全管理部门负责人责任制度(一)____或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程；(二)制定本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；(三)根据公司全年安全工作整体部署、制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解指数下达到各个目标及人员、并负责督促分解目标的完成和考核；(四)负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；(五)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；(六)负责对运输事故现场协调处理、调查、报告及提出处理建议；(七)督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；(八)____落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；(九)开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急预案的制定、救援和演练；(十)做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作；(十一)法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、员工安全生产职责1. 遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和安全操作规程，不断提高安全生产意识。

2. 主动学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技能，提高自我防范能力。

3. 积极参加企业组织的安全生产培训、演练和检查活动，不断提高安全生产素质。

4. 发现安全隐患，及时向企业报告，不得隐瞒、包庇、推诿。

5. 严格遵守操作规程，不得违章作业、冒险作业，确保生产安全。

6. 服从安全管理人员的指挥，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7. 在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不得擅自改变工艺流程、操作方法和设备。

8. 不得在作业现场吸烟、饮酒、打闹、闲聊等影响安全生产的行为。

9. 发现事故隐患或事故苗头，立即停止作业，并及时报告。

10. 事故发生后，配合企业进行调查处理，如实提供情况。

三、员工安全生产权益1. 企业应当保障员工在安全生产中的合法权益，不得因安全生产而降低员工工资、福利待遇。

2. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 员工有权对企业的安全生产管理提出意见和建议。

4. 员工有权要求企业对安全隐患进行整改。

四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，企业给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定的员工，企业根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

3. 对因安全生产责任事故造成事故的，企业将依法追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 企业应根据本制度结合实际情况，制定具体实施办法。

专职安全生产管理人员责任制度1、在经理的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度，发现问题及时制止。

2、参加本单位安全技术措施和安全操作规程的制定，向班组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。

3、深入现场的每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施。

纠正违章指挥、冒险蛮干，奖罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。

4、定期进行安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完，发现重大隐患，有权制止作业，并立即报告领导研究处理。

5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

6、发生工伤事故要保护好现场及时上报，参与事故调查，不隐瞒事故情节，不虚报或有意拖延报告，真实地向领导汇报情况。

第五篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。

4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。

7、组织开展安全生产标准化建设。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。

安全生产管理人员安全生产责任制度是企事业单位建立的一套制度，用于规范安全生产管理人员的工作行为，明确他们在安全生产管理工作中的责任和义务。

一、安全生产管理人员的职责：1. 组织制定并落实安全生产管理制度和相关规章制度；2. 组织安排安全生产工作，制定安全生产计划，确保安全生产目标的实现；3. 组织进行安全隐患排查，并及时进行整改；4. 组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力；5. 组织并参与事故调查和安全生产事故隐患的处置；6. 监督、检查和评估各级安全生产工作的开展情况；7. 参与安全管理体系的建设和改进；8. 做好相关安全生产文档的管理和归档工作；9. 配合上级或监管部门的安全检查工作。

二、安全生产管理人员的义务：1. 必须具备相关安全生产管理知识和技能，并不断学习、提升自身能力；2. 要加强对员工的安全教育和培训，确保员工能够按照规定的安全操作程序进行工作；3. 要积极参与安全管理工作，落实各项安全管理制度；4. 对发现的安全隐患和安全问题要及时报告，并督促相关部门进行整改；5. 要从事安全生产工作，严格遵守相关法律法规和规章制度，不得有违章操作；6. 在事故发生后，要及时报告、配合调查，协助抢救和善后处理工作；7. 坚决执行上级的安全管理指示和决策，服从统一安排，确保安全生产工作的顺利进行；8. 发现、掌握与安全生产相关的技术信息，要及时向上级报告。

三、安全生产管理人员的责任：1. 对于重大事故负有主要责任的，依法承担相应的法律责任；2. 对于事故造成的人员伤亡和财产损失，要承担相应的赔偿责任；3. 对于未能履行安全生产管理人员职责和义务，造成重大安全事故或严重后果的，要被追究责任；4. 对于隐瞒、虚报或拖延不报告安全生产隐患，造成事故的，要被追究责任。

制定安全生产管理人员安全生产责任制度，能够明确安全生产管理人员的职责、义务和责任，有助于提高安全生产管理水平，防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

安全生产管理人员安全生产责任制安全生产是国家发展的重要保障，也是企业可持续发展的关键因素之一。

为了加强对安全生产的管理，确保生产过程中人员的安全，我国实施了安全生产责任制。

安全生产责任制是指在企事业单位中，对安全生产工作的管理和落实责任进行分工和责任追究的制度。

安全生产责任制要求企业建立和完善相关制度、落实安全生产责任、加强安全生产培训和监督，以确保安全生产工作的顺利进行。

一、建立和完善安全生产管理制度要建立和完善安全生产管理制度，包括制定安全生产方针和目标、编制安全生产规章制度等。

管理制度的建立是安全生产管理的基础，各级管理人员要按照制度要求开展工作，并及时修订和完善制度，以适应生产运营的需要。

在建立安全生产管理制度的同时，还需要制定各项制度的执行细则，并合理分工责任，明确不同岗位的职责和权限。

各级管理人员要根据自身职责做好制度的执行和落实，确保制度得以有效运行。

二、落实安全生产责任安全生产责任制要求各级管理人员落实安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。

落实安全生产责任要具体到每个岗位和个人，包括领导责任、主要负责人责任、班组长责任等。

1. 领导责任：企业领导是安全生产工作最终责任人，要树立安全第一的意识，加强对安全生产工作的领导。

要定期召开安全生产工作会议，听取各级管理人员的安全生产报告，并针对存在的问题提出解决措施。

2. 主要负责人责任：企业主要负责人要制定和组织实施安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。

要指定安全生产负责人，负责安全生产工作的具体落实，并将其纳入绩效考核体系中。

3. 班组长责任：班组长是生产一线的管理者，是保证生产安全的重要责任人。

班组长要做好员工安全教育，确保员工遵守安全操作规程，并及时发现和处理安全事故隐患。

三、加强安全生产培训和监督安全生产责任制要求各级管理人员加强自身的安全管理能力培养，提高对安全生产工作的认识和理解。

要注重定期组织开展安全技能培训，加强对新员工和临时工的安全培训，提高全员的安全意识和操作技能。

安全生产人员管理制度（通用11篇）安全生产人员管理制度第1篇一、安全工具应由安全员负责，每月月底对安全工具认真检查一次，并做好记录；安全工具应编号放在固定地点，不得乱拿乱放。

二、安全工具要定期试验，每年按规定周期进行试验。

三、安全工具要妥善保管，经常保持干燥清洁，完整无损。

严禁将绝缘靴、雨靴挪做它用，对已损坏的安全工具必须报废，撤出现场，禁止使用。

四、高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，试电笔只能在同电压等级设备上使用。

五、使用安全工具时要爱护，要检查，交接班时要检查安全工具是否完全，存放是否整齐。

六、对新增安全器具应做好登记记录。

八、已到报废的或不合格者安全器具应立即收回，并上缴做记录。

九、做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。

十、已经试验好的安全工具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，现场即安全工具室墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。

十一、安全器具室的干燥灯要每周检查一次，阴雨天气应将灯打开保持干燥，同时每周应对安全工具进行清扫一次保持整洁。

十二、不许将安全器具借给他人，特殊情况下需要借用时，应汇报站长，并要做好记录。

安全生产人员管理制度第2篇为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。

1、严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。

2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。

3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。

4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。

5、为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。

6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壶水盆等。

安全生产管理人员安全生产责任制度一、总则为了加强安全生产管理，提高安全生产管理人员的安全意识和责任感，确保安全生产工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，制定本制度。

二、安全生产管理人员的职责和权利1. 安全生产管理人员的职责（1）制定和落实安全生产规章制度，确保安全生产措施的实施。

（2）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

（3）进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。

（4）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

（5）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故的重复发生。

（6）定期向上级领导报告安全生产工作情况，及时反映安全生产中的问题和隐患。

2. 安全生产管理人员的权利（1）对安全生产工作中存在的问题和隐患，有权提出整改意见和措施。

（2）对不遵守安全生产规定的行为，有权进行制止和纠正。

（3）对安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人，有权提出表彰和奖励的建议。

三、安全生产管理人员的任职条件和资格1. 具备国家规定的相关学历和工作经验。

2. 熟悉国家有关安全生产的法律法规和标准。

3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力。

四、安全生产管理人员的培训和教育1. 定期组织安全生产管理人员参加培训和学习，提高其业务水平和综合素质。

2. 加强对安全生产管理人员在安全生产法律法规、标准、技术等方面的培训。

3. 组织安全生产管理人员参加应急演练，提高其应对突发事件的能力。

五、安全生产管理人员的考核和奖惩1. 对安全生产管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括安全生产管理工作的完成情况、安全生产事故的处理情况等。

2. 对考核结果优秀的安全生产管理人员，给予表彰和奖励。

3. 对考核结果不合格的安全生产管理人员，给予批评和处罚，严重者予以解聘。

六、安全生产管理人员的监督和责任追究1. 对安全生产管理人员在工作中存在的失职、渎职行为，予以严肃处理。

一、总则为确保公司安全生产目标的实现，保障一线作业人员的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有从事一线作业的员工。

二、安全教育培训1. 公司应定期组织一线作业人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入厂前，必须进行入厂安全教育，了解企业基本情况和存在危险性的设备或场所。

3. 公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

4. 对于特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

5. 一线作业人员每二年复审一次，复审内容包括安全知识、技能和应急处理能力。

三、安全操作规程1. 一线作业人员必须严格遵守各项安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

2. 作业前，正确佩戴好劳动保护用品，对所使用的工、器具，作业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认。

3. 严格遵守公司相关电气、消防、危险化学品、危险作业等安全管理制度。

四、安全监督检查1. 人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，特种作业人员档案管理，并依照本制度对特种作业人员进行安全监督检查。

2. 各部门应设立安全员，负责本部门的安全监督检查工作。

3. 发现安全隐患，应立即上报，及时整改。

五、事故处理与报告1. 发生安全事故时，一线作业人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级领导。

2. 安全事故发生后，公司应迅速组织调查处理，查明原因，追究责任。

3. 对事故责任人和有关人员进行安全教育，防止类似事故再次发生。

六、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、表现突出的一线作业人员给予表彰和奖励。

2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的责任人，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在强化一线作业人员的安全意识，提高安全生产水平，为公司创造一个安全、稳定、高效的生产环境。

人员安全管理制度人员安全管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范企业人员安全管理，促进企业安全生产工作的发展，防范和减少人员安全事故的发生。

二、制度范围本制度适用于企业所有职工和访客。

三、制度制定程序1.由企业领导班子成员确定制度制定的必要性和可行性，并组织制定课题，确定制定组成员；2.制定组对企业安全生产工作进行全面调查和分析，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定组向企业领导提交草案，经部门协商修改后进行验收；4.企业领导对制度进行批准签字；5.制度在企业内部进行宣传，实施、执行、检查、评估，周期性的进行修订。

四、制度名称人员安全管理制度。

五、制度内容1.企业应当制定并实行人员安全管理制度，并将其公开，加以宣传，让所有员工都能了解、理解、遵守；2.企业应当建立健全安全生产责任制，落实各级领导负责安全生产的重要责任，确保安全生产规章制度的有效执行；3.企业应当开展安全教育、培训和体检，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工自我保护意识；4.企业应当制定应急预案，做好应急管理工作；5.禁止员工携带易燃易爆、危险品、管制刀具等物品进入公司；6.公共区域不得私自安装电线等管线，严禁盗电、偷电、乱拉电线；7.严禁员工未经授权擅自触摸、改动、拆卸任何机器设备；8.员工在工作时必须佩戴工作牌，并按照规定戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品；9.员工加班时需签订责任书，制作工作记录，确保加班安全；10.违反本制度的规定，将依法追究责任并给予惩罚。

六、责任主体1.企业领导班子成员应当履行主体责任，定期组织安全生产会议，研究安全生产管理的工作，检查和审核安全工作的执行情况，安排专人负责监督执行。

2.企业部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，制定具体的安全生产措施并下发实施。

3.员工应当严格遵守《人员安全管理制度》各项规定，保护好自身的安全，配合企业完成各项安全工作。

七、执行程序1.企业应当在人员安全管理制度下规范全员行为；2.对于不遵守人员安全管理制度的员工，企业应当及时制止和处理；3.企业应当制定可行的处罚措施，严厉打击违反规定的不良行为；4.企业应当加强人员培训和教育，员工知法、懂规、守纪、保安全；八、责任追究1.对于企业领导班子成员和企业部门负责人未履行主体责任的，应当依据公司管理办法严肃处理；2.对于员工违反《人员安全管理制度》的规定的，应当依据公司管理办法严肃处理。

安全生产人员管理制度(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。

(二)适用范围本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。

(三)规范性引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》(四)管理要求____公司安全管理人员管理规定1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产人员管理制度（2）是指针对企业安全生产工作环节中的人员，明确其管理职责、工作权限和工作程序等方面的规定和要求，以确保安全生产工作的有效进行和人员的安全。

1.管理职责：(1)企业安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产人员管理制度；(2)安全生产负责人负责对安全生产人员的管理和培训，并确保其履行职责；(3)安全生产人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，并按照职责履行安全工作；(4)其他相关部门应与安全生产部门密切合作，配合安全生产人员的工作。

2.工作权限：(1)安全生产人员应具备相应的安全培训和资质，并持有有效证书；(2)安全生产人员有权对安全生产环境进行检查、监测和评估，并提出相关安全改进提案；(3)安全生产人员有权对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理，并进行相应的处罚。

安全生产人员管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保安全生产，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的安全生产管理工作。

第三条安全生产人员是指在企业内负责安全生产管理工作的员工。

第四条安全生产人员必须具备相关的安全生产知识和技能，并持有相应的安全生产从业资格证书。

第五条安全生产人员必须服从企业的安排，按时完成安全生产工作。

第六条安全生产人员必须自觉遵守国家法律、法规和企业的安全生产规章制度，严禁违反规定进行行为。

第七条安全生产人员必须按照工作要求，配合其他部门和人员的工作，保持良好的沟通合作关系。

第八条安全生产人员必须定期进行安全培训和技能提升，不断提高自身的安全生产意识和水平。

第二章安全生产人员的职责第九条安全生产人员负责制定和实施安全生产规章制度，并监督执行情况。

第十条安全生产人员负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。

第十一条安全生产人员负责开展安全事故隐患排查和整改，确保安全生产环境的安全。

第十二条安全生产人员负责组织应急演练和事件处置，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

第十三条安全生产人员负责开展安全检查和监测工作，发现安全隐患及时报告，并采取措施加以处理。

第十四条安全生产人员负责参与事故调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。

第十五条安全生产人员负责安全生产资料的管理和归档，确保安全生产数据的完整和可靠。

第三章安全生产人员的权利第十六条安全生产人员有权依法对安全生产违法行为进行监督、检查和处罚。

第十七条安全生产人员有权提出安全生产改进措施和建议，并向企业管理层提供相关意见。

第十八条安全生产人员有权要求企业为其提供必要的工作条件和安全防护设施。

第四章安全生产人员的责任追究第十九条对于违反安全生产规定和制度的行为，安全生产人员将依法进行责任追究。

违反行为造成事故的，将承担相应的法律责任。

第二十条安全生产人员在工作中发现安全隐患不及时报告或处理不力的，将依法进行处罚，并根据情节严重程度进行相应的纪律处分。

员工安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护工作场所的安全和稳定，加强安全生产管理，防止事故的发生，制定本安全生产管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生及承包商。

公司要组织所有员工认真学习和遵守本制度。

第三条公司将加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和能力。

同时，对违反本制度的行为，将依据严重性，进行相应的处罚。

第四条所有员工都有责任和义务参与安全生产管理工作，积极参与安全检查和隐患排查，及时向上级报告。

第二章安全生产教育培训第五条公司将定期组织员工进行安全生产教育培训。

培训内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案、安全事故案例分析等。

第六条公司将建立安全生产培训档案，记录每一位员工的培训情况，避免遗漏和重复培训。

第七条员工在岗前要经过严格的安全生产培训和考核，且取得合格证明，方可上岗工作。

同时，员工应定期参加安全培训和考核，以更新知识，提高技能。

第三章安全生产管理制度第八条公司将建立完善的安全生产管理制度，包括但不限于：安全事故报告制度、安全生产责任制度、安全设施管理制度等。

第九条每位员工都有责任保护公司的安全设施和设备。

不得擅自损坏、移动或停用任何安全设施和设备。

如发现安全设施和设备存在问题，应及时向上级报告。

第十条公司将每年进行一次全面的安全生产检查，对生产过程进行全面检查，发现问题及时进行整改，并进行跟踪检查。

第四章安全操作规程第十一条公司将制定详细的安全操作规程，明确各类作业的操作要求和注意事项。

第十二条所有员工在操作过程中，必须按照安全操作规程的要求进行操作，严禁违反安全规程。

第十三条当前岗位的负责人必须对员工严格执行安全操作规程进行监督，如发现有不符合规程的行为，应及时纠正。

第五章应急预案第十四条公司将制定详细的应急预案，包括应对火灾、事故、自然灾害等各类突发事件的处置措施和流程。

第十五条每位员工都有义务对应急预案进行学习和掌握，熟悉逃生通道、疏散路线等设施，并能熟练掌握应对各类突发事件的基本技能。

安全生产管理人员安全生产责任制度一、安全生产管理人员应当忠诚履行职责，始终以安全生产为中心，做好安全生产管理工作。

二、安全生产管理人员应当具备安全生产管理知识和技能，熟悉相关法律法规和安全工作规程，能够独立负责并组织进行安全生产管理工作。

三、安全生产管理人员应当遵守国家和单位的安全生产管理制度，执行各项安全生产工作指令，确保工作任务的完成。

四、安全生产管理人员应当加强安全生产风险管理，识别和评估工作场所的安全风险，采取有效的措施控制和消除安全隐患。

五、安全生产管理人员应当定期进行安全生产培训，提高自身的安全管理水平，增强应对突发事件和事故的处置能力。

六、安全生产管理人员应当及时上报有关安全生产信息，如工作场所的安全隐患、事故隐患等，确保信息畅通，及时采取措施进行处理。

七、安全生产管理人员应当建立健全安全生产档案和记录，保留相关安全生产数据和证据，以备查证和追溯。

八、安全生产管理人员应当积极参与安全生产应急救援工作，提供支持和配合，确保应急措施的有效性和及时性。

九、安全生产管理人员应当深入了解工人员的工作情况和安全意识，加强对员工的指导和教育，提高员工的安全保护意识和技能。

十、安全生产管理人员应当不断总结工作经验，及时报告有关安全生产工作的情况和建议，为提高安全生产管理水平和防范事故提供参考。

十一、安全生产管理人员应当自觉接受安全生产监督和检查，积极配合安全生产部门的工作，并及时整改存在的问题。

十二、安全生产管理人员违反安全生产法律法规和安全生产管理制度的，将依法受到相应的处罚和责任追究。

安全生产管理人员安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高安全生产管理人员的责任意识和履职能力，保障企业的安全生产工作顺利进行，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律、法规，制定本安全生产责任制模版。

第二条本模版适用于所有从事安全生产工作的管理人员，包括但不限于企业安全管理部门负责人、安全生产管理人员以及其他相关岗位。

一、总则为了加强工厂安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。

3. 各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

4. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。

三、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括厂级、部门级、岗位级教育。

2. 定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 特种作业人员必须取得相应的操作证，方可上岗作业。

4. 加强对管理人员和特种作业人员的安全生产知识培训，提高安全管理水平。

四、劳动防护用品及安全工器具管理1. 建立劳动防护用品发放、使用、回收、报废管理制度。

2. 定期检查劳动防护用品和安全工器具的使用情况，确保其处于良好状态。

3. 加强对员工的安全操作培训，确保员工正确使用劳动防护用品和安全工器具。

五、现场作业安全管理1. 制定现场作业安全管理制度，明确现场作业的安全要求。

2. 严格执行现场作业审批制度，确保作业安全。

3. 对现场作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。

4. 定期对现场作业进行检查，及时发现和消除安全隐患。

六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

3. 加强对重点部位、关键环节的安全生产监管。

七、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，立即启动应急预案，及时报告上级主管部门。

2. 组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。

3. 采取措施防止类似事故再次发生。

八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法进行处理。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员、安全管理人员等。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范从业人员行为，提高安全生产水平，确保生产活动安全有序进行。

第二章安全生产组织机构及职责第四条本单位设立安全生产委员会，负责全面领导、组织、协调和监督安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施以下职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定和修订本单位安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（六）组织应急演练，提高应急处置能力；（七）其他安全生产管理工作。

第三章安全生产责任制第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位安全生产工作承担法律责任。

第七条各级管理人员在各自职责范围内对安全生产工作负直接责任。

第八条从业人员在各自岗位上对安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

第四章安全生产教育培训第九条安全管理部门负责组织安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和技能。

第十条新员工入职前，必须接受岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十一条定期对从业人员进行安全生产教育培训，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。

第五章安全生产检查与隐患排查第十二条安全管理部门定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十三条各部门应积极配合安全管理部门开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第十四条从业人员发现安全隐患，应立即报告安全管理部门，并采取必要措施进行处理。

第六章事故报告与处理第十五条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

一、总则为加强生产现场人员管理，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产现场人员，包括生产工人、技术人员、管理人员等。

三、职责分工1. 生产经理负责生产现场的整体管理，确保生产任务按时完成。

2. 生产班长负责本班组的日常生产工作，确保生产任务顺利进行。

3. 技术人员负责生产工艺、设备操作等方面的指导与培训。

4. 安全管理人员负责生产现场的安全检查、隐患排查及安全教育。

5. 人力资源部门负责招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作。

四、生产现场人员管理要求1. 人员资质要求（1）生产现场人员应具备相应的职业资格证书，如电工、焊工、叉车司机等。

（2）新入职员工应经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

2. 工作纪律要求（1）按时上下班，不得迟到、早退。

（2）遵守公司规章制度，服从领导安排。

（3）爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏。

（4）保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

3. 生产操作要求（1）严格按照操作规程进行生产操作，确保产品质量。

（2）发现生产异常情况，立即报告班长或生产经理。

（3）定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行。

4. 安全生产要求（1）严格遵守安全操作规程，佩戴个人防护用品。

（2）定期参加安全教育培训，提高安全意识。

（3）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除。

五、考核与奖惩1. 考核（1）生产现场人员每季度进行一次考核，考核内容包括工作纪律、生产操作、安全生产等方面。

（2）考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

2. 奖惩（1）对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。

（2）对违反公司规章制度、造成不良影响的员工进行处罚。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。