商务管理岗位说明书

2 最低学历要求全日制专科及以上学历
3 年龄30岁以上
4 专业要求工商管理市场营销等相关专业
5 经验要求有五年以上业务工作经验，有信息科技企业工作经验优先，有政府、学校、医院客户资源优先。

6 知识技能要求精通市场营销、销售技巧知识，熟悉行业知识、产品知识，了解商务礼仪，熟练使用办公自动化软件。

7 能力指标计划能力执行能力市场洞察力市场开拓能力沟通协调能力谈判能力判断能力数据分析能力问题解决能力团队管理能力客户关系管理能力
8 素质指标强烈的责任心能承受高压积极向上不惧困难自我驱动有担当诚信懂感恩
9 证书要求无
10 其它身体健康精力充沛有激情
七、关键绩效指标（KPI）
1 签约计划完成率（季度/年度）
2 访客拜访数量完成率（月度/季度/年度）
3 成交转化率(季度/年度)
4 客户回访率
八、职业发展
1 可晋升的职位事业部负责人
2 可降职的职位商务助理
九、工作权限
1、公司战略发展建议权；
2、公司业务开展建议权；
3、业务计划制定建议权；
4、业务计划分解权；
5、业务范围内的资金使用、审批权。

注：以上工作内容及任职要求按公司实际情况随时调整。

十、其它事项
1 工作环境办公室其它（外勤）
2 办公设备电脑其它（）
3 工作时间正常上班需频繁出差需偶尔出差需经常加班偶尔加班
直接上级签字日期年月日本人签字日期年月日。

岗位说明书-商务专员岗位说明书-商务专员一、岗位概述商务专员主要负责公司的商业活动和客户服务工作，从事新客户的开发、合同的签订、产品的销售等工作，具备商业分析能力和团队合作精神，为公司创造利益。

二、职责描述1. 新客户开发及维护：负责定期开展市场调查和产品/服务剖析，完成公司制定的销售任务，并及时跟进客户的需求，维护现有客户的关系。

2. 合同签订及执行：根据公司经营策略和销售计划，完善商务谈判流程，协同其他部门参与谈判，确保双方达成和执行合同。

3. 销售统计与分析：及时收集各类销售数据，对市场情况、销售趋势进行分析，为公司制定发展战略提供数据支持。

4. 专业展示和活动策划：负责公司展示、展会、推广活动等的计划、宣传和执行，增加公司知名度和品牌影响力。

5. 客户服务：负责客户的咨询、售后服务及投诉解决等工作，为客户提供优质服务，提高客户满意度和忠诚度。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，商务、市场营销、国际贸易等相关专业。

2. 工作经验：2年以上商务及销售工作经验，熟悉B2B市场工作流程，有成功的业绩经验。

3. 专业技能：熟练掌握销售技巧和谈判技巧，了解企业文化和商业理念，具备良好的商业敏感度和判断力，能够快速计算产品成本、价格，具备良好的团队合作意识。

4. 语言能力：英语读写能力突出，能够与外商进行商务沟通。

5. 工作态度：责任心强，有良好的职业道德和信誉，能够承担工作压力，有良好的团队合作精神，愿意不断学习和提升。

四、工作现场商务专员主要在办公室工作，每天需要处理大量电子邮件、客户电话和商务会议。

需要出差与客户交流沟通，与其他部门密切合作，推进项目进展。

五、薪资待遇商务专员的薪资水平因企业、地域、个人背景和经验等因素而异，一般在5k-15k之间。

此外，公司还会根据个人的工作表现和发展意愿制定完善的绩效考核和晋升机制，提供更大的晋升和发展空间。

六、发展方向商务专员可以通过不断学习和提升，积累丰富的商业经验和人际交往技巧，发展为市场营销专员、销售经理、商务总监等职业。

副总经理岗位说明书（商务）编号1、职位：受总经理直接领导1、职权：2.1经总经理授权，分管办公室和商务部工作2.2负责公司总体发展战略和发展规划的具体实施2.3参于公司重大事项的决策2.4参于公司的人事聘用及任免3、职责：3.1负责贯彻公司质量方针和质量目标，领导全公司的产品、采购过程、业务过程的管理和控制；3.2分管公司采购、业务，及时协调、处理经营过程中出现的问题，对产品销售计划的符合性负责；3.3协助公司总经理实施管理承诺和管理评审；3.4确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；3.5确保在公司内提高满足顾客要求的意识；3.6主持召开重要的销售工作会议和供评审会议；3.7负责质量策划活动和公司每年质量目标确定、质量改进的质量管理活动实施；3.8 向公司总经理报告质量管理体系的销售业绩和任何改进需求。

3.9分管办公室的日常工作。

4、任职资格4.1教育水平：大学专科及以上学历4.2专业：销售相关专业或管理类相关专业4.3培训经历：接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训4.4工作经验及其它：8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验，通晓企业管理知识，具备技术管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识。

4.5个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、客户服务能力。

采购主管岗位说明书编号1、职位：受商务部部长直接领导2、职权：2.1对本部门人员进行任务安排，下达采购任务2.2安排采购任务综合进度的要求，制定和实施采购进度计划，并督促检查本部门采购工作的综合进度执行情况2.3对本部门人员的人事建议权3、职责：3.1负责公司需求物资的采购供应工作，依据“生产经营综合计划”编制年度、季度计划，根据月度“生产作业计划”编制“采购清单”；3.2组织实施原辅材料、标准件、配套件的采购、产品外部协作及料废、不合格品的退赔工作，对采购质量负责；3.3负责对供方评价和供应商的管理工作，提供供应商资信和配套能力等信息，建立供方档案和保持供方质量业绩的记录，必要时组织供方质量保证能力的现场评价，定期对供方每年进行一次复评；3.4审查产品或项目采购协议，实施采购过程的质量检查、采购过程监控、采购计划审核、采购物资数据分析及改进等，审核批准采购过程中不合格品的评审和处置，及采购物资质量的分析对采购文件进行管理，建立接收和发放给供方采购文件的台帐，确保采购文件有效适宜且满足采购产品的要求；3.5遵守ERP系统中采购流程。

商务主管岗位说明书商务主管是企业中的高级管理人员，担负着企业商务运营的具体工作，负责制定和实施企业的商务战略、拓展新的业务渠道、提升公司品牌形象等，是企业的“商业大脑”，具有非常重要的作用。

岗位职责：1. 制定企业的商务计划和战略，建立和完善高效的商务流程，协调各个部门工作，实现企业的商业发展目标。

2. 拓展新的市场和业务机会，研究并分析市场趋势和竞争对手的动态，并提出相应的应对策略，协助公司实现业务增长和未来规划。

3. 管理销售团队，制定销售目标和计划，制定合适的销售策略，确保销售工作按计划开展。

4. 建立和维护与客户的良好关系，积极开发客户，扩大客户网络，并深入了解客户需求，及时回应客户诉求。

5. 策划和组织市场营销活动，提升公司品牌形象和知名度，创造良好的品牌口碑，扩大宣传力度，推动业务发展。

6. 监测和分析市场环境、行业动向和竞争对手情况，及时提出建议和改善措施，为企业未来的决策提供参考。

7. 协助高层管理层，参与制定企业的整体战略和规划，保证企业的准确导向和战略实施。

任职资格：1. 具有本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理或国际贸易等相关专业优先考虑。

2. 有5年以上商务管理经验，具备一定的领导力和业务管理技巧，能够有效地领导和管理团队。

3. 具备出色的市场营销能力和商业洞察力，熟悉市场规律和行业动向，能够科学制定并执行商务战略。

4. 擅长沟通和协调，善于处理各种复杂的商业问题，能够迅速反应并制定相应的解决方案。

5. 具有出色的语言表达能力，熟练掌握英语、普通话，能够胜任跨国公司的商务交流工作。

6. 思维开阔，学习能力强，工作积极主动，具备创新精神和团队合作精神。

总结：商务主管是企业中不可或缺的一员，其工作涉及企业运营的方方面面，需要具备卓越的商业洞察力、团队管理能力和市场营销技巧。

如果你有以上能力和经验，并且希望在一个快速发展的企业中寻找职业发展机会，这个岗位的工作机会一定会对你有着很大的吸引力。

商务专员岗位的职责职能说明模版岗位名称：商务专员部门：商务部上级职位：商务经理下级职位：无岗位目标：1. 协助商务经理进行市场调研和商务分析，为公司的业务发展提供支持和参考。

2. 负责商务合同的起草和执行，并与相关部门进行协调和沟通，确保合同的有效履行。

3. 负责与客户的沟通和接待工作，处理客户的咨询、投诉和问题，并及时提供解决方案。

4. 负责新客户的开发和维护，为公司业务的拓展和市场份额的增长做出贡献。

5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时进行反馈和分析，并提供有针对性的建议和意见。

岗位职责：1. 负责协助商务经理进行市场调研和商务分析工作，收集和整理市场信息和竞争对手情报，为业务发展提供决策依据。

2. 参与商务合同的起草和执行工作，根据公司的经营和法律要求，对合同进行审查和修改，并与相关部门进行沟通和协调，确保合同的有效履行。

3. 负责与客户的沟通和接待工作，及时回复客户的咨询和反馈，解决客户的问题和投诉，并协调相关部门提供优质的服务和解决方案。

4. 负责新客户的开发和维护工作，通过电话、邮件、展会等渠道进行客户的拓展和维护，建立并维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，收集和整理市场信息，及时进行反馈和分析，并提供有针对性的建议和意见，为公司的业务发展提供支持和参考。

6. 负责商务相关文件的归档和管理工作，确保文件的完整和准确，方便查阅和使用。

7. 参与团队会议和培训，学习和掌握相关行业知识和市场技巧，提升自己的专业素质和综合能力。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。

2. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够与客户和团队成员良好的沟通和合作。

3. 具有一定的商务合同起草和执行经验，熟悉商务谈判和合同管理流程。

4. 具有一定的市场调研和商务分析能力，能够熟练运用各种调研和分析工具进行数据分析和报告撰写。

5. 具有良好的服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和紧张的工作节奏。

商务经理岗位说明书一. 岗位概述商务经理作为公司商务部门的核心职位，负责开展业务拓展和渠道管理等工作。

其主要职责包括市场开拓、客户拓展、业务协调、团队管理等方面，以达成公司商务目标。

二. 岗位职责1. 制定和实施商务发展战略：根据公司的发展需求和市场情况，制定商务发展战略，拓展新的业务领域和市场，提升公司市场份额。

2. 开展市场调研与竞争分析：了解市场需求、竞争对手的发展情况和市场趋势，为公司制定相应的营销策略提供依据。

3. 建立并维护良好的客户关系：与客户进行沟通和洽谈，开拓新客户，并与现有客户保持良好的合作关系。

4. 负责商务合同谈判和签署：与客户就合同条款进行谈判，确保合同的签署和履行。

5. 监督业务拓展和销售团队：对业务拓展和销售团队进行指导和管理，确保团队的工作顺利进行，达成销售目标。

6. 分析销售数据和报表：对销售数据和报表进行分析，及时发现问题和机会，提出改进措施并向上级汇报。

7. 协助解决商务问题：解决公司商务活动中出现的问题，协调各部门的合作，确保项目的顺利进行。

三. 岗位要求1. 熟悉商务拓展和销售流程：具备一定商务拓展和销售经验，熟悉市场营销的基本理论和方法。

2. 出色的沟通和谈判能力：良好的语言表达能力、协商能力和谈判技巧，能够与不同的客户进行有效沟通，解决问题和达成合作。

3. 团队管理经验：有一定的团队管理经验，能够有效地组织和协调团队工作，发掘员工潜力。

4. 强大的学习能力和适应能力：具备快速学习和适应新环境的能力，能够及时调整策略应对市场变化。

5. 良好的业务素养和商业意识：具备较强的商业敏锐度和商务洞察力，能够灵活应对商务问题。

6. 计划和执行能力强：具备制定商务计划并执行的能力，能够按时完成工作任务。

四. 发展与晋升商务经理作为公司商务团队的核心职位，有很大的发展空间和晋升机会。

在积累丰富的经验和取得优异的业绩后，可以晋升为商务总监、市场总监等高级管理职位。

此外，商务经理还可以选择在其他行业或跨国公司发展，丰富自己的职业经历。

商务主管岗位说明书一、岗位概述商务主管在企业的运营中扮演着至关重要的角色，负责协调和管理商务活动，以确保企业的业务目标得以实现。

作为连接企业内部各部门与外部合作伙伴的桥梁，商务主管需要具备出色的沟通、协调、分析和决策能力。

二、岗位职责1、商务计划与策略制定（1）根据企业的发展战略和市场需求，制定商务部门的年度计划和长期发展策略。

（2）分析市场趋势、竞争对手情况，为企业的业务拓展提供决策依据。

2、合作伙伴关系管理（1）寻找、评估和建立与供应商、经销商、客户等合作伙伴的长期合作关系。

（2）定期与合作伙伴进行沟通和协商，解决合作过程中出现的问题，维护良好的合作关系。

3、合同管理（1）负责起草、审核和执行各类商务合同，确保合同条款符合企业利益和法律法规要求。

（2）跟踪合同执行情况，及时处理合同变更和纠纷，保障合同的顺利履行。

4、商务谈判（1）代表企业参与与合作伙伴、客户的商务谈判，争取有利的合作条件和价格。

（2）准备谈判资料，制定谈判策略，确保谈判目标的实现。

5、销售与采购管理（1）协助销售团队制定销售策略，完成销售目标。

（2）负责采购计划的制定和执行，确保物资的及时供应和成本控制。

6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析商务数据，包括销售数据、市场数据、合作伙伴数据等。

（2）定期向管理层提交商务报告，总结业务情况，提出改进建议和措施。

7、团队管理与协调（1）领导和管理商务团队，制定团队工作计划和目标，分配工作任务。

（2）组织团队培训和学习活动，提高团队整体素质和业务能力。

（3）协调商务部门与其他部门之间的工作，确保业务流程的顺畅和高效。

8、市场调研与开拓（1）关注市场动态和行业发展趋势，开展市场调研活动，为企业的产品和服务创新提供建议。

（2）开拓新的市场和业务领域，寻找新的商业机会和合作伙伴。

三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，商务管理、市场营销、经济学等相关专业优先。

2、工作经验具有X年以上商务工作经验，有团队管理经验者优先。

商务专员工作岗位职责说明1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;7、相关部门的沟通协调工作。

商务专员岗位职责(二)1.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等。

2.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;3.配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进;5.配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;6.负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;7.负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;商务专员岗位职责(三)-配合销售前期投标;-销售签署合同前，进行合规审核;-销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入ERP系统;-与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调财务开票;-由ERP系统制作应收报表，管理销售应收账款;-核算和统计销售合同的成本与业绩;-参与公司内部ERP系统更新与升级;-其他商务事宜。

商务专员岗位职责(四)1.商务文件、档案的建立与保管;2.协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草;3.处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等;4.负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通;5.负责各类指标的报表制作和相关报告的编写;6.搜集行业的市场信息并进行分析整理;7.协助完善部门规章制度和流程规范;8.部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录;9.协助商务活动安排;10.完成上级交付的其他工作。

商务部岗位职责说明书（共3篇）第1篇：商务部岗位职责商务合约部职责1.贯彻执行国家、地方政府有关法律法规，中国城建控股集团制度流程及相关规定；2.制订和完善项目商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。

3.制定不断完善内部承包及节点考核管理办法。

4.协助所属各项目部做好总包结算并负责审核。

5.配合相关部门编制投标预算，参与合同谈判、合同评审。

6.保存、管理《建设工程施工合同》，并向项目部进行书面交底。

7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与招标评标。

8.负责相关业务的统计工作，上报各类商务合约报表。

9.负责与地方造价协会、定额站等造价管理部门建立联系。

10.完成公司领导交办的其他工作。

商务合约部—经理岗位职责1.负责拟定、修订商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。

2.负责完善项目内部承包及节点考核管理办法。

3.负责制定本部门工作计划和工作任务分工，指导下属完成工作任务。

4.参与总包合同商务谈判，合约签订，合同评审工作。

5.审核《建筑工程合同》书面交底，并对项目部进行交底6.协助项目部做好工程总包结算和审核工作。

7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与项目招标评标。

8.负责分包分供结算的审核。

9.积极完成主管领导交办的其它工作，并配合其他部门做好相关工作。

商务合约部—土建预算员岗位职责1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准。

2.负责投标项目土建部分工程计算、复核，组价、调价。

3.负责总包合同、专业、主体劳务、二次结构等分包合同的初审，整理出存在的问题，并提出初步整改意见。

4.负责编制承接项目土建部分施工图预算，编制项目土建部分责任成本，初步确定土建部分利润指标。

商务中心岗位说明书（通用15篇）商务中心岗位篇1l、直接向前厅部经理负责，保证工作正常进行;2、安排、督促、指导员工的工作，据其工作表现执行奖罚;3、检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况;4、沟通与中心有业务往来部门的联系，与电信局有关部门保持密切联系，以保证电讯业务的顺利进行;5、负责对员工的业务培训、外语学习及政治学习，定期考核;6、负责员工排班，监督员工的考勤情况;7、在中心工作范围内，解决客人的投诉;8、根据不同时期的特点，制定有效的;9、查阅交接班本及有关文件、通知，注意夜间接受的传真及时到客人手中，疑难文件速交大堂副理处理，并核对前一天的营业日报表，核对单据，堵塞财务漏洞;10、检查中班、早班卫生工作的质量11、检查当班员工仪容、仪表;12、检查工作准备情况，如：价目表、计算器、收据、零钱;电传、传真线路是否畅通;复印机是否正常(是否清楚、钴粉是否够);打字机是否正常(包括是否够用，软盘是否够用);碎纸机是否正常等;13、了解当天VIP情况，并安排好工作，14、遇有难题，及时汇报或与店内外有关部门联系，以便尽快解决;15、给员工培训，上课。

16、检查早、中班情况，并做工作指示;17、做好当天工作记录;18、定期召开例会，讲评上周工作，传达部门主管会议的有关内容;19、每月的最后一天，填报本月的工作日报表，并写月总结;每月的25号，交下月工作计划。

商务中心岗位说明书篇21、为客人提供电话、传真、复印、打字、国际互联网接入、特快专递等服务，力求保证商务中心的工作能按照酒店有关要求正常的进行，努力完成每月的各项任务。

2、根据商务中心的具体情况和不同期的特点，制定有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。

3、与业务往来部门保持联系，以保证业务的顺利进行。

4、负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正常进行。

5、熟悉酒店的各种，熟悉业务、秘书服务及工作程序，对业务质量进行把关。

商务主管岗位说明书岗位简介商务主管是一个企业中非常重要的职位之一，其岗位职责涵盖着营销、销售、业务拓展等众多方面，是企业中商务部门的重要领导者和执行者。

商务主管负责协调和指导销售团队，通过与客户建立良好的合作关系，推进企业业务拓展，并为企业的销售和经营方向制定计划和策略，承担着企业业务发展的重要责任。

主要职责1. 制定并实施商务部门的战略规划，负责组织和实施业务拓展和营销活动，并实时跟踪与分析市场发展趋势，制定相关应对策略。

2. 确定销售目标，通过与团队成员合作，促进和管理销售业绩，为企业业务增长提供重要支持。

3. 负责客户关系管理和维护，与客户建立良好的合作关系，对客户的反馈和需求进行及时响应，确保客户满意度的提高。

4. 拓展市场和业务渠道，开拓新的市场，扩大企业的业务范围和业务影响力，促进企业发展。

5. 负责团队建设和管理，包括制定团队工作计划、招聘和培训团队成员等，确保团队的协调运作和高效工作。

任职资格1. 本科及以上学历，专业不限，营销、市场营销、商务管理相关专业优先。

2. 具备扎实的市场营销和销售技能，具有销售和团队管理经验，熟悉业务拓展和市场营销方式和方法。

3. 具备良好的沟通和协调能力，优秀的人际交往能力，能有效处理与客户和团队成员之间的关系。

4. 具有创新思维和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境，具备独立思考和解决问题的能力。

5. 工作踏实认真，责任心强，能够承担起企业交给的任务和挑战。

（注：以上任职资格为常见的本岗位任职资格，企业可以根据实际需要进行相应调整）综上所述，商务主管职位是一个企业中具有重要地位和不可或缺的职位之一，需要具备市场营销、销售和团队管理等多方面的专业技能，以及出色的沟通和协调能力。

岗位人员必须具备高度的责任心和适应变化的能力，能够面对各种挑战和压力，为企业的业务发展和营销打造持久而稳定的基础，成为企业稳健发展的重要支持和关键力量。

商务管理岗岗位职责（精选8篇）商务管理岗篇1（1）统筹管理当地收单业务、与总部进行业务对接、管理机具。

（2）负责与当地收单机构、外包商、商户进行沟通。

（3）协助室经理制定地区商户发展规划及策略。

（4）负责策划和执行与合作商户开展的消费促进活动。

（5）地区分期商户、地区网购商户、收单商户等的开发及维护管理。

（6）建立、协调和维护重点商户、合作机构的关系，确保好的外部环境。

商务管理岗岗位职责篇21、熟悉并收集市场信息，保持良好的市场灵敏度，及时更新运价；2、对于公司业务部门的询价及时回复，协助销售做出合理的物流方案；3、维护航空公司的合作关系；4、对合作的订舱口、航空公司做好归档、整理、以及协议签订工作；5、沟通协调与本职位工作相关事务。

商务管理岗岗位职责篇31、按照公司制度，负责市场商务部对内对外的工作，包括但不限于招投标、管理、成本管理、分供方管理等；2、负责公司投标项目的整体投标策划，与各部门协调、组织报价并评审，以及相应的商务谈判和合同签署工作；3、负责对业主和分供商的合同全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等；4、负责公司项目的成本管理工作，包括项目预算成本的编制审核，过程监控，以及最终结算的.审核及审计工作；在项目施工过程中，对项目成本管理中遇到的各项问题提出建议，同时履行相关的管理及监控职能；5、与技术部及公司其他相关部门就合约相关工作沟通协调，并提出建设性意见；6、领导交予的其他工作。

商务管理岗岗位职责篇4职责描述:1、通过与各相关部门领导的联络及定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的关系及沟通渠道获得相关支持，及时获取和研究相关政策指令、法律法规，协助制定合适的解决方案；2、协调项目落地，加强与合作伙伴的客户关系维护；3、负责公司与相关部门的日常沟通和文件往来，包括日常接待、会议参与、活动组织；4、建立和完善危机公关的预警和处理机制并及时进行维护和监督执行；5、参与部门日常事务管理。