新常态下加强党员干部思想政治工作的策略分析 战祥真

新形势下政工干部如何做好思想政治工作【摘要】在新形势下，政工干部要做好思想政治工作，首先需要深入学习新时代思想理论，不断提升自身的理论水平和修养。

要坚定政治立场，加强思想政治建设，做到政治忠诚、思想纯洁，确保思想政治工作的正确导向。

加强理论武装，提高政治素养，在工作中不断提升自己的专业能力和素质。

创新思想政治工作方式方法，灵活运用多种手段和策略，推动工作的高效进行。

要注重群众思想动态，及时调整工作策略，保持与时俱进，做好思想政治工作的针对性和实效性。

只有这样，政工干部才能在新形势下更好地开展思想政治工作，为实现党的事业发展贡献力量。

【关键词】新形势、政工干部、思想政治工作、学习新时代思想理论、政治立场、思想政治建设、理论武装、政治素养、创新工作方式方法、群众思想动态、工作策略、总结。

1. 引言1.1 新形势下政工干部如何做好思想政治工作在新形势下，思想政治工作对于政工干部来说更加重要和紧迫。

面对当前复杂多变的社会环境和激烈的思想斗争，政工干部必须认真思考如何更好地开展思想政治工作，确保党的意识形态在全社会的主导地位。

作为马克思主义理论武装的重要一环，思想政治工作是党的一项十分重要的工作，是维护党的团结统一和党的事业持续发展的根本保证。

在新的历史条件下，政工干部要结合实际，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升思想政治工作的针对性、实效性和创新性。

只有始终站在思想政治工作的高度，认真履行好自己的职责使命，才能为党和人民事业发展作出更大的贡献。

2. 正文2.1 深入学习新时代思想理论深入学习新时代思想理论是政工干部做好思想政治工作的基础和前提。

新时代思想理论是马克思主义基本原理同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是建设中国特色社会主义的科学理论指导。

政工干部要深入学习新时代思想理论，首先要了解党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，掌握党的创新理论成果和实践经验，加强对马克思主义的学习和运用。

新时期做好政工干部思政工作的对策摘要：政工干部思政工作是推动党和国家事业发展的关键环节。

在新时期，政工干部要加强自身素质建设，增强政治定力，提高思政工作能力，积极落实党的路线方针政策，做好组织领导、思想教育、宣传引导等方面的工作。

本文从加强政工干部队伍建设、创新思政工作方法、加强理论学习、强化宣传阵地建设和加强与青年交流互动等方面提出了一系列对策，旨在推进政工干部思政工作的有效开展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

关键词：政工干部思政工作，自身素质建设，思想教育，宣传引导，队伍建设，创新方法，理论学习，宣传阵地建设，青年交流互动一、在新形势下做好企业政工干部培训工作的意义在新时期，政工干部的思想政治工作任务更加重要和紧迫。

随着我国经济社会发展进入新阶段，企业与市场环境变化快速且复杂，对企业政工干部的要求也日益提高。

因此，做好政工干部培训工作的意义重大。

首先，做好政工干部培训工作能够提升干部的思想政治素养。

政工干部作为企业决策层的核心力量，其立场、观点和方法对企业的发展方向和发展质量具有决定性影响。

通过培训，可以增强政工干部对马克思主义理论的理解和掌握，加强党的路线方针政策和国家发展战略的学习，提高政工干部的政治敏锐性和判断能力，增强他们应对复杂局面和风险挑战的能力。

其次，做好政工干部培训工作有助于提高管理水平和工作效能。

政工干部作为企业的重要管理者，必须具备良好的组织协调能力、决策能力和执行力。

通过培训，可以提升政工干部的管理思维和管理技能，使其更加熟悉国内外经济形势和市场动态，掌握企业管理的最新理论和实践，进一步提高决策的科学性和准确性，有效推动企业发展。

二、党务政工干部队伍建设过程中存在的问题（一）基础建设不完善基础建设不完善是党务政工干部队伍建设中存在的一个突出问题。

首先，一些地方和单位在选拔、培养和使用党务政工干部方面存在一定的片面性和盲目性，忽视了理论修养和政治能力的培养。

这导致一些干部在面对复杂多变的政治环境和社会问题时缺乏解决之道，无法有效地发挥其权威和影响力。

新常态下加强党员干部思想政治工作的策略分析战祥真摘要：政治思想工作是我国社会中各项工作有序开展的重要指导思想，尤其是对企业的可持续发展提供可靠的保障以及坚实的基础。

新时期大背景下，党员干部能否经受住新问题、新思想、新要求的考验而永葆生命力，就需要通过与时俱进进行变革发展，通过提升宣传学习的主要方式，践行求真务实的基本要求，积极主动地参与和改进对党员干部进行的思想政治教育工作，以适应新时期的发展要求。

关键字：新常态；党员干部；思想政治工作；有效策略前言：十九大报告一经提出，便宣告了我国进入了新时代全面深化改革的重要时期，这体现出我国经济、政治、文化、社会等各方面都进入新的发展阶段，更加明确地规范了政治生态要求，和谐稳定发展的经济社会，以及繁荣昌盛的文化事业和社会生活。

面对当前社会新常态下要求的全面深化改革，使得企业做好新常态下党员干部思想政治的工作变得十分重要，是当前新形势下企业谋得长足发展首要解决的问题之一。

一、在充分认识“新常态”的前提下做好党员干部思想教育工作新常态的基本含义是指跟以往形势有所区别的、相对稳定的一种趋势化不可逆转的发展状态。

“新常态”概念的提出要求我国在政治体制、经济发展、社会建设、文化事业、法治理念等方面都要进入一个全新的阶段[1]。

要在新常态下进行党员干部的各项思想政治教育工作，就要充分认识与了解到新常态的基本含义以及内在本质。

就好比如在当前经济不断发展、人民物质经济水平不断提高，广大人民群众对美好生活的向往又进入了一个新的发展阶段，而作为新时期的党员干部在思想政治觉悟上就要有所作为，在保持自身平常心的前提条件下主动适应这种社会矛盾的变化趋向，为人民群众谋福祉，增强自身的归属感、责任感以及被认同感，构建好与人民群众之间的和谐关系。

因此，在新常态背景下做好党员干部思想政治工作，可以为各党员干部搭建更为广阔额平台，让其各自施展自己的才能与魅力，在充分发挥意识能动性的作用下指导各项任务的开展，将凡事做到尽善尽美作为工作准则，让党员干部在实现自身价值的同时为新常态社会经济发展的做出贡献。

加强和改进机关党员干部思想政治工作的对策作者：曹阳,凌霞来源：《学习月刊》 2019年第6期曹阳,凌霞毛泽东曾说：“掌握思想引领是掌握一切领导的第一位。

”党的十九大强调要加强和改进思想政治工作，充分说明抓好新时代思想政治工作的重要性和必要性。

但是，当前社会结构深刻变动、利益格局深化调整、思想观念深刻变化，一方面释放了社会各阶层的巨大潜力，另一方面必然对机关党员干部带来不同程度的影响和冲击。

同时，在全面从严治党大背景下，大力推进作风建设和行政改革，强化岗位责任等，部分党员干部被赶出以往习惯的“舒适区”，这也对加强机关党员干部的思想政治工作提出了新的考验和挑战。

对此，我们通过深入调研分析新形势下武汉市江汉区机关党员干部队伍思想政治工作的现状，查找机关党员干部思想政治工作存在的突出问题，对建设一支与新形势发展相适应的高素质的机关党员干部队伍提出相关可行性建议。

一、调研背景及相关情况中国特色社会主义进入新时代，新的任务、新的要求、新的使命要求各级干部有新的气象、新的作为、新的本领。

在复兴大武汉、加快建设现代化、国际化、生态化武汉的进程中，在“建设国家现代服务业示范区、构筑富裕活力美丽幸福新江汉”的实践中，处于与人民群众直接接触第一线的机关党员干部，肩负着全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的重要责任，肩负着对经济社会各领域的宏观指导和监督管理的重要职能。

因此，机关党员干部的政治素质、思想品质、工作作风和工作能力如何，将直接影响到党的执政水平能否得到进一步提升，影响到党的十九大确定的各项工作任务能否在基层做实做细做好。

为准确把握区直机关党员干部的思想状态，客观反映机关思想政治工作的成效与不足，我们对江汉区近800名党员、干部包括中共党员和非中共党员，以问卷、座谈的形式进行了专题调研。

调研对象中35岁以下188人，占比24%；35—50岁441人，占比56%；51岁以上158人，占比20%；局级以上8人，占比1%；处级以上233人，占比30%；科级及以下546人，占比69%，中共党员724人，占比92%；非中共党员63人，占比8%。

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略摘要：党的十八大以来，我国经济和社会生活等各方面都出现了新常态，在这种全新的环境下，我国国有企业一定要对具体工作作出相适应的调整，解决原有思想政治工作中存在的一些局限性问题，在党的指引下，将有利于提高人们经济文化生活的发展内容放在最主要的位置。

针对近年来我国市场经济发展的境遇，国有企业理应对各自的经济政治工作进行总结分析，并以人民的核心利益为工作重点，将思想武器应用到实际的生产生活中来，继而强化思想政治建设。

关键词：思想政治工作；强化策略；国有企业；新常态前言习总书记提出：“我国发展仍处于战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”。

在以往的经济建设历程中，我国国有企业暴露出了一些局限性：国有企业为了追求经济效益，往往不怎么重视思想政治工作，这跟国有企业没有搭建全面有效的管理机制有很大联系。

企业要想在新常态环境下抓住机遇快速发展，必须适应时代新思潮，将思想政治工作行之有效地贯彻下去。

这样既有利于经济社会的健康合理发展，又能够焕发现代企业的生命活力，促进企业的可持续性发展。

1 当前国有企业思想政治工作的状况当前许多国有企业对思想政治工作的理解认识不够，以至于在实际执行中照搬照抄过往经验，缺乏创新。

这是因为国有企业的思想政治工作受重视的程度比较低，又没有专业全面的管理部门和机制来监督落实，便很难吸引到新成员的参与。

在竞争激烈的社会市场中，许多国有企业把经济利益看的过重，导致他们没有太多精力来建立思想政治工作和企业党建管理制度，制度规章的具体落实更是名存实亡。

这样产生的结果就是，许多国有企业员工的工作效率低下，工作质量也不高，降低了企业的经济效益，不利于国有企业的绿色可持续发展。

此外，国有企业党建思想政治管理工作的模式也很落后。

这是因为国有企业未能及时发现其自身状况早已过时，无法与新时代社会经济发展的需求相适应而造成的。

· 107 ·时事文化参考【摘 要】十八大以来，习总书记多次强调要高度重视并不断加强思想政治工作， 强调要把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动中。

文章从思想政治工作的新特点、新要求、新思路，政治思想工作的具体体现以及如何进一步加强和改进新常态下的思想政治工作等方面作了进一步阐述。

【关键词】新常态 思想政治 加强加强和改进新常态下的思想政治工作李笑雪思想政治工作一直是我们党在革命建设和改革中的“生命线”。

党的十八大以来，习总书记多次作出重要论述，提出一系列新思想新观点新论断，面对复杂多变的国内外形势，强调要高度重视并不断加强思想政治工作。

2014年12月召开的中央经济工作会议，对经济发展新常态作出系统性阐述，提出要认识新常态，适应新常态，引领新常态。

这一重要论述，对做好当前思想政治工作提出了新课题。

马克思曾说过：“人是由思想和行动构成的，不见诸行动的思想，只不过是人的影子；不受思想指导和推崇的行动，只不过是没有灵魂的躯体”。

可见思想是行动的先导。

做好新时期的思想政治工作，就是要不断振思想之魂，补精神之钙，筑行动之魄。

一、思想政治工作的新特点、新要求、新思路面对纷繁复杂的社会环境，思想观念呈现多元化的局面，各种思潮复杂多变，如何在多元多样中坚定主心骨，顺应新常态的变化，准确把握时代脉搏，正确引导社会潮流，做到与时俱进。

首先，加强和改进思想政治工作，要紧紧围绕改革发展中心任务，坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，以时代的眼光审视思想政治工作发展的新特点，以创新的思路寻求新途径、新办法。

其次，要注重人文关怀和心理疏导，,做到“一个坚持、两个突破、三个着力，使思想政治工作更贴近实际,贴近群众,贴近生活；最后，要不断丰富工作的内涵外延，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，营造良好的政治环境和舆论环境，为改革发展提供强大精神动力和思想保证。

笔者认为，在新常态下，应从几个方面着力，以主动适应新常态带来的一系列改革的能力，从而实现观念上适应、认识上到位，工作上得力。

试论新常态下基层党支部如何做好党员思想政治工作摘要】近年来，我国社会已进入新常态的发展阶段，基层党支部必须要充分发挥其指引、服务、教育党员的作用，积极履行所肩负的政治责任。

本文主要新常态下基层党支部思想政治工作面临的全新挑战展开分析，并提出合理化建议以供参考。

旨在提高工作效率和质量，促进党员实现综合发展。

【关键词】新常态；基层党支部；思想政治工作新时代下，实现深化改革这一目标变得越来越艰巨，陷入瓶颈之中，亟需基层党组织积极展现出自身优势和作用，通过加强思政工作，让党员思想保持相同高度，团结人心，实现可持续发展。

党支部相关人员首先要转变自身理念，正确面对新常态带来的各种挑战，创新工作思路，确保各项工作落到实处。

一、目前基层党支部思想政治工作面临的全新挑战（一）改变党员思想认识新常态的特点主要体现在：经济增速缓慢，加强结构完善，发展动力从投资、要素驱动过渡到创新驱动。

主要目标在于提升人民的物质生活水平，增强其收获感，打造价格稳定、就业稳定、民生稳定新局面。

有些党员却无法正确认识到新常态的含义与作用，不理解国家下发的方针政策，此时基层党支部必须要积极面对挑战，改变党员思想认识，能迅速适应新常态的发展要求[1]。

（二）多元文化的影响改革开放40年来，我国经济呈现出直线上升的趋势，但伴随社会的不断发展，人们物质生活水平逐渐提高，很多不良思想、观点，多元化的文化发展以及信息化建设都对思政工作带来了巨大影响。

尤其是在新常态环境中，我国对调节经济发展结构予以高度重视，经济增长放慢了步伐，有些境外居心不轨的媒体与人员挖空心思伪造事实，混淆视听，而且现代党员思想活跃性较高，增加了思政工作的难度。

（三）适应新媒体发展如今，我国已正式进入互联网+时代，网络已变成人们平常工作中收取信息，交流联系的主要通道，QQ、微信等新媒体的出现，让信息覆盖率更加广阔，传播速度更快。

大量网民共同传播一件事情时，非常易于歪曲事实真相，干扰人们的正确判断。