村级班子换届情况汇报

村级班子建设情况调研报告

（王 振）

为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据，近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研，通过走访、座谈形式，基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

浍南镇共有20个行政村，人口6.7万，全镇共有36个党总支、53个党支部，1562名党员。

1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记，支部书记年龄分布在45到59岁之间，平均年龄54岁，46—50岁7人，51岁以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人，占总数的30%。

2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年龄结构偏大，其中35岁以下5人，占4%；36—45岁的7人，占5%；46—54岁的75人，占58%；55—59岁的34人，占26%；60岁以上的7人，占5%。“两委”干部交叉任职的24人，交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对20个村分成三个类别：放心班子13个，占65%；基本放心班子5个，占25%；不放心班子2个，占10%。

不放心班子2个，分别是：桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差，内部派性严重，党员群众对干部意见不一，分歧大。桑庙村宗族观念强，派性明显，党员群众意见不统一；盛桥村的班子主要负责人更换频繁，村内矛盾复杂，群众基础不好。

基本放心班子5个，分别是：杨集村、郎湖村、肖许刘村、

元集村、彭圩村。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲，可分为三种情况：一是村庄人口少、党员少，缺乏干部人选，这种情况的有1个村（肖许刘）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差，群众基础不太牢固，这种情况的有3个村（元集、杨集、彭圩）；三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧，班子相对软弱，这种情况的有1个村（郎湖村）。5个基本放心的班子，共有支部委员15名，村委委员21名，交叉任职的5人，实有人员31人。

精品文档

2016

1 / 5 村级组织换届汇报材料

全市村级组织换届选举工作动员会召开后，我镇严格按照市《关于2005年全市村党组织换届选举工作的实施意见》和《关于临海市第七届村民委员会换届选举实施方案的通知》的精神，高度重视、精心组织、周密部署、分级动员、依法运作，各项工作均有条不紊，进展比较顺利。

5月10日，我镇启动村党支部换届选举工作，至5月24日，全镇39个行政村除西翁村延期选举外，都顺利完成了换届工作，共选举产生新一届村支部委员161名，其中45岁以下的有56人，占%，当选为书记的13人，占%;高中以上文化的有64人，占40%，当选为书记的18人，占%;新当选为书记的有10人，新当选为委员的4人。总体达到了“不出事，有质量”的要求。在党支部选举工作中，我们的主要做法和体会是：

一、做好舆-论宣传，强化培训指导，是做好党支部换届选举的前提

换届选举工作以来，我镇充分利用各类媒体多形式、多途径地向广大党员干部宣传村党支部换届选举的目的、意义，统一-党员干部群众的思想认识，努力营造良好氛围。其中悬挂宣传横幅五十张、张贴宣传标语五百多份、制作简短精炼的宣传录音带利用宣传车在各村巡回宣传、召开大小会议10批次等。认真抓好培训指导工作,镇、工作区、村分精品文档

2016

2 / 5 阶段采用培训班或以会代训形式，对机关干部、农村工作指导员及村选举工作人员进行了业务政策培训，通过领导讲课、事例分析、学员提问等方式，讲透有关问题，做到学懂、学会、学深，使他们熟悉掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时严格遵照“公开、公平、公正、依法办事、依法操作”原则，从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。另外，镇成立的政策业务组专门负责日常的政策解释工作。

1 二七区村级组织换届选举工作

汇报材料

根据市纪委基层党风室的统一要求，现将二七区村级组织换届选举工作情况作如下汇报：

一、二七区村级组织换届选举工作进展总体情况

二七区共有53个行政村（社区），1乡1镇，5个涉农街道。根据省、市关于村级组织换届的统一部署，全区参加换届共44个行政村，截止目前，已有40个村进行了村务监督委员会选举，共选出村务监督委员会成员共120名，党员73名。

本次换届选举，我区认真贯彻落实市纪委文件精神，要求全区广大党员、干部、村民要切实做到依法依章参选、有序竞选和公平竞争，严肃政治、组织、财经、工作纪律，坚决依法打击贿选和破坏选举的行为，对参与或指使他人破坏选举或者妨碍他人选举的，发现一处查处一处。在我区一起蓄意破坏村两委换届选举工作的案件查处过程中，区委领导高度重视，区纪委召开常委会进行专题研究，成立联合调查组，对相关人员进行了严肃处理，切实维护了村级换届选举工作的严肃性，确保了村级组织换届工作顺利进行。截至目前，全区共受理村级换届选举信访举报12起，已办理核实11起，另有1起案件正在办理中。其中，立案1起，取消候选人资格3人，开除党籍1 2 人。

二、我区推进村级组织换届选举的主要举措

根据省市纪委要求，我区此次选举将村务监督委员会的换届选举纳入村级组织整体换届中来，统筹考虑，统一部署，同期举行。并教育引导党员、群众和参选人员充分认识换届纪律的重要性和严肃性，确保换届选举依法合规、有序推进。主要做法有以下几点：

一是加强组织领导，健全工作机制。印发了《二七区村级组织换届选举工作实施方案》，成立由区委书记朱是西、区委副书记张杰峰为常务副组长的村级换届选举工作领导小组，领导小组办公室下设六个工作组，每个工作组明确分别由纪委、组织部、宣传部等各有关部门主要负责人为小组长，对各乡镇、涉农街道换届选举工作进行分业务、分类别、分层次地指导。各乡镇、涉农街道也成立相应的领导小组，全面负责村监会换届工作的安排部署、组织协调、业务指导和督查考核。对情况复杂的街道和行政村，区领导、联系部门、街道党工委书记、办事处主任亲自蹲点负责，做到换届工作未结束，包干责任不脱钩，确保村监会工作有序开展。

村级组织换届情况汇报

近期，我们村级组织进行了换届选举工作，现将换届情况进行汇报。

首先，本次换届选举工作经过了充分准备和组织，选举程序合法公开，保证了选举的公平公正。我们按照相关法律法规和村民委员会章程，严格执行选举程序，确保了选举工作的合法性和规范性。

在换届选举中，我们村级组织充分尊重村民的意愿，充分调动了村民的积极性和参与度。通过多种形式的宣传和动员，使村民们充分了解候选人的情况，积极参与选举，最终选出了合格的村级组织领导班子。

此外，我们还注重选举工作的宣传和公示，及时向村民公布了选举候选人名单和选举程序，确保了选举工作的透明度和公开性。同时，我们还加强了选举监督，组织了监督员对选举程序进行监督，保障了选举工作的公正性和公开性。

在新一届村级组织领导班子产生后，我们将继续加强组织建设，团结带领全村群众，积极推动村级工作的开展，为村民办实事、解难题，努力改善村民生产生活条件，推动村庄经济社会发展，为实现乡村振兴目标作出积极贡献。

总之，本次换届选举工作圆满完成，选出了一支政治素质高、工作能力强、深得群众信任的村级组织领导班子。我们将以此为新的起点，不断提升工作水平，为村民谋福祉，为村庄发展贡献力量。感谢各级部门和广大村民的支持和配合，我们一定不辜负大家的期望，努力做好村级工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。