关于假期调整的通知

关于国庆节假期安排的通知

各公司、分厂及部门：

根据国家有关规定，结合园区实际，经研究，现将国庆节假期安排及有关事项通知如下：

一、园区行政人员放假8天。自2017年10月1日（周日）至10月8日（周日），9月30日（周六）正常上班，10月9日（周一）开始上班。开班后，作息时间调整为：

上午： 8:00——12:00

下午：13:30——17:00

二、各公司、分厂假期安排，由各公司、分厂根据生产情况自行决定。

三、需要值班的部门要安排好节日值班。

四、假期期间，各公司、分厂要高度重视安全生产工作，加强监督检查，确保生产安全有序进行；同时，节日期间严禁酗酒,坚决杜绝各类事故发生。

特此通知

山东睿鹰〃润泽工业园管理委员会

行政管理中心

2017年9月29日

假期补课调整通知范文

亲爱的家长、同学们：

大家好！首先，感谢大家对我们学校的一贯支持和关心。我校近期收到了家长和学生的反馈，针对暑假补课时间的安排提出了一些建议和调整。特此通知，希望各位家长和同学能够理解并支持我们的决定。

我们知道，暑假是学生们放松心情、扩展自己兴趣爱好的重要时期。同时，也是学生们巩固知识和提升学业的良机。为了更好地满足家长和学生的需求，我们经过认真考虑，作出了以下调整：

1. 调整补课形式：原定的每天上课的形式调整为每周上课一次的形式。这样既给予了学生们足够的时间去放松和休息，又能确保他们在假期期间继续学习。

2. 调整上课时间：原定的每天上课的时间调整为每天上午9:00至12:00的时间段。这样可以避免酷暑高温时段对学生身体健康的影响，也便于学生们合理安排自己的休息时间。

3. 调整补课内容：除了原定的学科知识点，我们将加入一些实践活动和课外拓展项目，以丰富学生们的知识储备和实践经验。

4. 调整补课课程：原定的补课课程根据学生们的学习情况进行了细化和调整，以便更好地满足学生们的学习需求。

我们深知这一调整会给家长和学生们带来一定的困扰，特此给予以下的保障和帮助：

1. 延长报名时间：为方便家长们的报名，我们将延长报名时间至7月15日，详情请见具体通知。 2. 提供学习资料：为了让学生们能够提前准备学习，我们将提前给予学习资料。请家长们务必留意邮件和短信通知。

3. 提供个性化辅导：我们将根据学生们的学习情况进行个性化辅导，以确保每位学生都能够得到适合的指导。

4. 家长参与：我们鼓励家长们积极参与学生的学习过程，与学校保持良好的沟通和合作。

最后，我们希望家长们能够理解我们做出这一调整的初衷，并给予我们支持。请家长们与学校保持密切联系，如有任何疑虑或反馈，请随时与我们沟通。我们相信，在大家的共同努力下，学生们能够度过一个充实而有意义的暑假！

员工调休制度调整通知

尊敬的各位员工：

为了更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和生活质量，经公司领导班子研究决定，对员工调休制度进行了调整。现将有关事项通知如下：

一、调休制度调整内容

调休积累上限： 调休天数的积累上限由原先的30天调整为25天。即员工最多可累积25天的调休假期。

调休使用期限： 调休假期需在当年内使用完毕，不得跨年度使用。未在规定期限内使用的调休假期将自动失效。

调休申请流程： 员工需提前至少3个工作日向所在部门主管提交调休申请，经主管批准后方可享受调休假期。

二、调休制度调整原因

公司对员工的工作生活平衡非常重视，通过对调休制度的合理调整，旨在更好地满足员工的个性化需求，提高员工的工作积极性和幸福感。同时，也能更好地保障公司正常运营和生产。

三、执行时间

新的员工调休制度自通知发布之日起正式执行，请各位员工遵守并配合执行。 希望各位员工能够理解和支持公司对调休制度的调整，相信通过大家的共同努力，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。谢谢大家！

特此通知。

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

关于调整公司部分工作的通知

各部门、各公司：

因工作需要，经公司研究决定，对公司部分工作做出调整。现就相关事宜通知如下：

一、公司采购工作及供货商由集团采购中心审核确定。审批流程如下图：

二、公司请款及日常费用报销（餐厨费用等）由集团采购中心审批。审批流程如下图：

三、公司所需办公用品从集团领用。

四、公司高管人员（厂长）、设计师等由集团行政人力资源部负责招聘，其余人员由工厂实施招聘。

（一）入职审批流程见下图：

1.高管人员、设计师等人员：

2.其余人员招聘 入职审批 采购事项 采购事项

费用报销 费用报销 费用报销 采购事项 采购中心主任

审批

经办人 采购中心主任

审批 厂长

签字确认 集团

财务审核 经办人 厂长

签字确认 集团采购中心

核定

集团行政人力

资源部经办 采购中心主任

审批

（二）人员转正审批、异动审批流程见下图：

（三）工资审批流程见下图：

五、公司社保管理由集团行政人力资源部负责，工厂协助配合。

六、公章使用流程见下图：

特此通知

河南离家有限公司

2014年5月19日 工资表 工资表

用章申请 转正、异动审批申请 转正、异动审批申请 入职审批 入职审批 公司经办 集团行政人力

资源部审核 采购中心主任

审批

公司 集团行政人力

资源部审核 采购中心主任

审批

总裁

审批 集团行政人力资源部编制工资表

经办人 集团行政人力

资源部盖章 采购中心主任

签字批准 集团

财务审核