引导中职生做好职业生涯规划

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科技视界Science&TechnologyVision

Science&TechnologyVision科技视界青年人野有梦冶袁才能奋发向上尧孜孜以求袁目标明确地野追梦冶袁才能通过脚踏实地尧勇往直前尧拼搏实干去野圆梦冶遥对于自己的弱点和不足袁要制定一个明确尧详细尧可实施的改进方案遥其中袁应包括技能的提高尧知识的学习尧职业行为习惯的养成尧弱点个性的调整尧职业心理素质的培养尧职业经验的积累等遥中等职业教育是一种职业定向教育袁一方面为社会培养经济发展所需的职业技能型人才袁另一方面对受教育者而言是为其从事某一职业而实施的教育袁而新的时期袁中等职业教育迎来历史性的发展机遇袁由于国家的大力改革开放袁现代化的企业在科学技术的武装下需要大量的懂的技术和接受现代化管理的技能型人才遥因此袁如何使学生从入学之处就逐步形成良好的职业价值取向袁使他们对职业角色要求更具现实性袁即如何开展中职生的职业生涯规划教育袁在当前中等职业教育改革和发展的大潮下袁是一个不容忽视的问题遥如何帮助学生做好科学合理尧合身的职业生涯规划袁本人从以下几方面谈一谈个人的看法遥渊1冤引导学生分析自我袁认识自我袁从所学专业起步遥因此要引导学生以自身的特点确定未来职业生涯规划的出发点遥中职生制定职业生涯规划袁首先要明确自己的理想和志向袁确定自己的职业发展目标袁对自己的将来有所规划遥明确的理想和志向是成才的基本前提遥进入职校后袁我们就是野准职业人冶了袁而且很快就要步入社会尧步入职业的大门袁这时袁应该对自己的将来有所考虑尧有所预期遥只有明确了自己将来想要干什么袁才能做出适合自己的职业生涯袁我们应立足于整个人生来思考尧规划自己在校期间的学习和生活袁把自己的职业规划与未来的人生发展紧密结合起来袁把自己培养成有发展潜力和职业竞争力的人遥其次袁制定职业生涯规划还要了解自己的性格尧气质尧能力尧兴趣以及自己的长处短处袁只有明确自己适合干什么袁能干什么袁才能对自己有一个准确的定位遥既不高估自己袁又不妄自菲薄袁从实际出发规划自己的职业生涯遥制定职业生涯时袁要与自己的个性倾向尧心理特征及个人能力特点等方面相结合遥通过职业生涯规划袁认清自己袁充分发挥自己的特长袁挖掘自身的潜力遥渊2冤根据自己的特点和现实条件确立自己的职业生涯目标袁帮助学生确立职业目标时袁老师要引导学生充分考虑自身条件尧家庭因素和现实的社会环境袁在客观认识自身条件尧现实环境及其变化的基础上进行科学合理尧合身的职业生涯规划遥首先袁职业生涯发展目标的选择要从了解自己开始遥只有对自己的能力尧兴趣尧个性尧价值观等有了比较清晰和明确的认识袁才能够切实设定自己的职业生涯发展方向和目标袁只有了解自己的优势和不足袁才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场袁在规划职业生涯时走出盲目从众尧眼高手低尧无所适从的误区遥其次袁制定职业生涯发展目标时还要综合考虑社会因素袁如了解市场需要什么人才尧当地有什么资源可以利用尧哪些人际关系资源有助于实现职业理想等袁形象地说袁就是要做到天时尧地利尧人和遥所谓天时袁就是要知道国家经济发展的大趋势遥天时对每个人都是平等的袁是机遇袁可遇而不可求袁必须做好准备袁待机而动曰地利袁就是要了解本地区的经济特色和未来发展趋势袁尽可能利用区域的经济发展机遇曰人和袁就是要了解你的家庭成员及社会关系袁熟悉你所在学校教师和你的同学尧朋友在内的人际网络袁处理好周围的人际关系袁并善于从人际网络中寻找对自己未来职业有积极意义的成员袁多向他们学习袁多与他们交流袁从中获取对自己有益的成分遥渊3冤制定详细目标袁制定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划遥任何人都不可能瞬间实现自己的人生目标袁任何一个远大尧宏伟的目标都不可能一蹴而就遥职业生涯发展的长远目标是通过若干阶段目标的达成才得以实现的遥对于中职生来说袁为职业生涯发展制定长远目标袁除了科学合理规划还不够袁还必须拿出更多的精力关注近期目标遥古人说院野千里之行袁始于足下冶袁只有从具体的近期目标出发袁才能一步一个脚印地前进遥因此袁制定近期目标时需要注意以下几点院一要目标要具体尧明确遥不仅要表明需完成的任务尧所能达到的状态袁还要列出措施袁并保证措施明确尧得当尧有可操作性袁切忌空洞尧不着边际遥二要目标可及遥制定目标不必定得太高袁要从野稍加努力就能达到冶的目标开始袁使自己在攀登一个个台阶的初始阶段袁能比较容易地品尝到胜利的喜悦袁体验到成功的快乐袁获得继续攀登的信心袁增强向长远目标奋斗的决心遥三要目标切合实际遥近期目标要符合个体的性格尧兴趣尧特长袁并能产生内在的激励作用遥四要目标具有可评估性遥要有明确的时间限制及标准袁以便进行检查和评估袁为修正职业生涯规划提供可靠的依据遥为了实现近期目标袁我们首先要找到自身发展条件与近期目标之间的差距袁然后为缩短这个差距袁制定具体尧可行的改进措施遥要重点分析近期目标对职业能力尧思想品质尧日常行为习惯等方面有什么要求袁分析自身兴趣尧性格尧能力等个性特点与近期目标要求的匹配程度袁从中找出差距袁归纳出自己在知识尧技能尧行为习惯等方面存在的缺点遥通过以上分析袁我们可以清楚地看到自己的差距袁对于自己的弱点和不足袁要制定一个明确尧详细尧可实施的改进方案遥其中袁应包括技能的提高尧知识的学习尧职业行为习惯的养成尧弱点个性的调整尧职业心理素质的培养尧职业经验的积累等遥这样袁可以全面提升自己遥渊4冤根据个人需要和现实变化袁不断调整职业发展目标与规划遥要使职业生涯规划行之有效袁就需要对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查袁及时发现变化尧不断反省袁从而修正职业生涯目标袁改进职业生涯策略袁以适应环境的变化遥职业生涯规划是一个动态的过程袁必须根据实施效果以及客观环境的变化及时进行检查与修正遥检查的内容主要有以下几个方面院第一要检查职业理想是否有偏差遥职业理想是事业成功的基本前提遥没有正确的职业理想尧积极向上的信念袁事业的成功也就无从谈起遥理想和信念袁反映着一个人的胸怀尧情趣和价值观袁影响着一个人职业生涯的目标和方向遥第二要检查自我认识是否有变化遥职业成功的起点来自清醒的自我认识袁首先要了解自己是一个什么样的人曰其次要了解自己人生的目标是什么曰最后要了解自己选择什么样的职业最合适遥第三要检查措施是否落实遥在确定了职业生涯目标后袁行动便成了关键的环节遥没有行动袁目标就难以实现袁也就谈不上事业的成功遥事物总是不断变化发展的遥我们中职生要想实现自己的职业理想袁在进行职业生涯规划时袁必须与时俱进袁灵活调整袁不能一次把终身职业生涯的每一个细节都确定下来袁而要在实施中去检验规划的效果袁及时诊断职业生涯规划各个环节出现的问题袁找出相应的对策袁并对规划进行调整与修正遥这样才能让我们的职业生涯规划更加合理尧更有意义袁我们的职业理想才有可能实现遥咱责任编辑院薛俊歌暂引导中职生做好职业生涯规划霍文韬渊汾阳市高级职业中学袁山西汾阳032200冤揖摘要铱中职生在学校学习是为了更好尧更快地融入社会袁并在社会中更积极地尧幸福地生活遥中职生进行科学尧合理的职业生涯规划可以让学生更好更快地融入社会,中职生进行职业生涯规划应从中等职业教育自身的特点来面对中职生职业生涯规划的问题袁这样会对中职生的现实具有指导作用遥揖关键词铱职业生涯曰规划曰中职生

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