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《收入费用表_月报（适用执行政府会计制度的单位）》【分类索引】➢业务部门征管和科技发展司➢业务类别自主办理事项_税费申报➢表单类型纳税人填报➢设置依据（表单来源）政策规定表单【政策依据】《财政部关于印发<政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表>的通知》（财会〔2017〕25号）【表单】收入费用表会政财02 表（一）本表反映单位在某一会计期间内发生的收入、费用及当期盈余情况。
（二）本表“本月数”栏反映各项目的本月实际发生数。
编制年度收入费用表时，应当将本栏改为“本年数”，反映本年度各项目的实际发生数。
本表“本年累计数”栏反映各项目自年初至报告期期末的累计实际发生数。
编制年度收入费用表时，应当将本栏改为“上年数”，反映上年度各项目的实际发生数，“上年数”栏应当根据上年年度收入费用表中“本年数”栏内所列数字填列。
如果本年度收入费用表规定的项目的名称和内容同上年度不一致，应当对上年度收入费用表项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整，将调整后的金额填入本年度收入费用表的“上年数”栏内。
如果本年度单位发生了因前期差错更正、会计政策变更等调整以前年度盈余的事项，还应当对年度收入费用表中“上年数”栏中的有关项目金额进行相应调整。
（三）本表“本月数”栏各项目的内容和填列方法1.本期收入“本期收入”项目，反映单位本期收入总额。
本项目应当根据本表中“财政拨款收入”、“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“经营收入”、“非同级财政拨款收入”、“投资收益”、“捐赠收入”、“利息收入”、“租金收入”、“其他收入”项目金额的合计数填列。
“财政拨款收入”项目，反映单位本期从同级政府财政部门取得的各类财政拨款。
本项目应当根据“财政拨款收入”科目的本期发生额填列。
“政府性基金收入”项目，反映单位本期取得的财政拨款收入中属于政府性基金预算拨款的金额。
本项目应当根据“财政拨款收入”相关明细科目的本期发生额填列。
事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。
2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。
类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。
3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。
2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元2、2009年10月晋升为高级工确定工资：“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）（一）工勤人员改聘到管理岗位例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。
郑州市财政供养人员工资统发问题研究作者：杨伟华来源：《中国市场·营销研究方向》 2018年第8期财政统发工资是指市直行政事业单位用财政性资金安排的职工工资，统一由本级财政国库支付部门管理核算，并委托给代理银行直接发放到个人工资账户的财务管理方法。
就郑州市而言，目前我市的财政供养人员性质不一，工资发放的形式也有很多，如何加强对财政供养人员工资发放的监督管理，使之日趋规范准确，确保资源配置的公平合理，成为财政部门亟待研究解决的问题之一。
1工资统发的主要作用实行财政统一发放工资，是财政部规范财政支出管理，适应建立公共财政管理体系的要求，实行国库集中支付制度的重要举措，具体讲有以下几点重要作用：（1）推进国库集中支付改革。
改变了预算单位多头账户、分散支付，实行财政单一帐户集中支付，减少中间拨款环节，缩短资金流动时间。
同时，减轻了预算单位财务人员的工作量，不再陷于成堆的工资政策中，既提高了工作效率，也可以避免许多人为造成的错误，使工资管理规范化。
（2）增加工资发放的透明度和规范化程度。
各预算单位的工资构成和工资标准，均由人事和财政部门严格把关审核，对预算单位擅自扩大补贴范围、提高补贴标准以及自行补贴的项目进行清理，增强了工资管理工作中的规范化程度，起到了统一工资内容和标准，严肃了工资制度。
（3）控制财政供养人员的过快增长，逐步减轻财政负担。
一是核实各预算单位的编制和实有人数，解决一些预算单位存在的超编及混编问题；二是清理一些不符合政策规定的补贴项目，实行统一的工资标准；三是摸清财政供养人员的家底，建立起人员工资档案，实现从源头上解决财政供养人员过多的问题，杜绝吃财政“空额”的现象。
2我市财政统发工资的具体方法（1）各单位根据编制部门和人事部门的要求于每月25日前提供单位人员编制、实有人数和工资标准等数据，包括增人增资、减人减资、正常工资变动及津补贴变化等情况，分别报编制部门和人事部门审核。
（2）编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后送达人事部门；人事部门根据编制部门核定的编制数、人员和工资计划管理的有关政策规定审核各单位所报人员和应发工资额。
新事业单位财政补助收入支出表一、概述新事业单位财政补助收入支出表是事业单位财务报告的重要组成部分，反映了事业单位在一定期间内财政补助收入、支出及结余的情况。
该表对于了解事业单位的财务状况、评估其运营绩效以及制定财政政策具有重要意义。
二、报表结构新事业单位财政补助收入支出表通常包括收入、支出和结余三部分。
收入部分包括财政补助收入、事业收入、经营收入等；支出部分包括事业支出、经营支出等；结余部分包括事业结余、经营结余等。
报表还应包括本期的期初余额、本期发生额和期末余额等信息。
三、编制要求编制新事业单位财政补助收入支出表时，应按照以下要求进行：1、保证报表的真实性。
报表数据应真实反映事业单位的财务状况，不得虚报、瞒报。
2、保证报表的完整性。
报表应按照规定的格式和内容进行编制，不得漏报、缺报。
3、保证报表的及时性。
报表应在规定的期间内编制完成并上报，以便及时反映事业单位的财务状况。
四、分析指标通过对新事业单位财政补助收入支出表的分析，可以得出以下指标：1、财政补助收入占总收入的比例：该指标反映了事业单位对财政补助的依赖程度。
2、事业支出与事业收入的比例：该指标反映了事业单位在事业方面的投入与产出的比例关系。
3、经营结余率：该指标反映了事业单位在经营方面的盈利水平。
4、财政补助结余率：该指标反映了事业单位在使用财政补助方面的效率。
五、结语新事业单位财政补助收入支出表是事业单位财务报告的重要组成部分，通过对其进行分析，可以了解事业单位的财务状况、评估其运营绩效以及制定财政政策。
因此，事业单位应认真编制和上报该表，以便更好地服务于财务管理和决策。
事业单位财政补助收入支出表一、概述事业单位财政补助收入支出表是反映事业单位在一定期间内财政补助收入、支出和结余情况的财务报表。
该表能够提供关于事业单位财政补助收入来源、支出结构和执行情况的重要信息，有助于利益相关者了解事业单位的财务状况和运营绩效。
二、编制方法事业单位财政补助收入支出表的编制基础是权责发生制。
机关事业单位养老保险参保人员数据采集指标说明一、系统注册.填写身份信息栏时，单位名称应与上级主管部门或编制部门批准其成立的文件上的单位名称相一致（单位全称），不得填写简称,注册后单位名称不能修改。
.如果单位有组织机构代码，就填写；如果没有组织机构代码，选择“我没有组织机构代码”，系统会自动给单位生成一个组织机构代码。
.填写注册信息栏时，联系人电话应填写为位有效手机号码（号码错误，将无法接收验证码，就不能注册）。
二、信息录入（一）人员范围界定此次数据采集，采集对象为本单位纳入养老保险制度改革范围的所有人员，按当前的人员状态分在职人员和退休人员两个模块录入。
区分在职还是退休的时间节点为年月日。
需要说明的是，年月日后的退休人员要按在职人员采集。
（二）在职人员参保信息.姓名、证件号码、性别、出生时间：按照参保人员有效身份证件上的相关信息填写，在职人员证件号码必须为位（二代身份证号）.参保时间：不能早于“”（机关事业养老保险改革从年月日开始）；.最后一次进入机关事业单位的时间：是指参保个人最近一次进入机关事业单位工作的时间。
对多数人来讲，最后一次进入机关事业单位工作的时间就是本人参加工作时间，从企业调入机关事业单位的人员，按调入时间填报。
军转干部和复退军人按本人到地方机关事业单位起薪时间填报。
机关事业单位企业单位→→.经费形式：分为全额拨款、差额拨款和经费自理三类（在下拉菜单勾选）；.人员类别：填写数据采集当前个人身份类别，分为公务员、机关工人、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工勤人员和见习期人员六类；.人员职务、岗位、技术等级：公务员的职务、级别、级别档次，机关工人的岗位工资档次、技术等级，事业单位专业技术人员、管理人员和工勤人员的岗位、薪级，均按照数据采集系统相关项目下拉菜单格式填写（公务员职务加括号的，按任免机关确认的职级填报，比如，副处长（正处级），职务填县处级正职，领导职务标识，选是或否；不能填县处级副职，领导职务选是。
浅谈规范记账凭证摘要栏的填写作者：翁海舟来源：《管理观察》2012年第28期摘要：实行财政国库制度改革后，改革单位由原来会计核算中心承担单位会计业务核算，改变为单位自行进行核算。
对记账凭证摘要栏的填写进行规范迫在眉睫，本文重点阐述了当前记账凭证“摘要栏”填写中存在的主要问题和如何正确填写记账凭证“摘要栏”的一些建议，对规范当前行政事业单位的会计改革有一定的借鉴意义。
关键词：行政事业单位记账凭证“摘要栏”填写我市行政事业单位自2002年5月推行会计集中核算至今，已有近八年未填制记账凭证了。
从改革单位近半年来记账凭证摘要栏填写的具体情况来看，由于对这块工作没有作过统一规范的要求，凭证录入人员对凭证摘要栏的填写基本上是处于各行其是的状态。
因此，为了提供准确、完整、简洁、明了的会计信息，提高会计账簿的内在质量，笔者认为，很有必要对记账凭证摘要栏的填写进行规范。
1.当前记账凭证“摘要栏”填写中存在的主要问题记账凭证摘要栏的填写需要简明扼要地反映经济业务的来龙去脉，使得查询人员一目了然，这是会计的基础工作和基本要求。
模糊不清或过于简单的摘要栏会让会计信息使用部门、账务查询人员难以理解和明白，往往会在实际工作中浪费时间和精力，有的摘要栏让人看了甚至会产生误解。
据粗略归纳，大致存在以下几方面需要规范的问题：1.1表述不够准确。
一笔会计分录需同时使用两个或两个以上的会计科目，而不同的会计科目在该分录中所代表的经济意义或经济内涵是不一样的，因此，相对应的摘要就应有所区别。
如果不注意这一点，就会出现表述不准确的问题。
如某单位2月份代扣款项到账的记账凭证摘要、对应科目及借贷方金额如下表：大家一看便知，这份凭证的摘要从上至下都是一个内容，没有根据不同会计科目所反映的不同经济内涵进行相应变动，所以它就不能准确表述整笔经济业务的来龙去脉。
1.2有的摘要过于简单，说明不了问题。
这种情况最普遍的、最典型的是反映在“差旅费”、“招待费”、“办公费”等一些发生比较频繁的支出项目上。
