农村环境卫生综合整治考核评分细则

兴隆乡村庄环境整治突击月活动考核评分表（第一次）
序号项目考核标准具体
分值
项目
分值
扣分得分
1 会议贯彻1、成立环境综合整治突击月领导机构，确定专人负责，制定具体实施方案、会议记录2
5分
2、建立突击整治队伍2
3、突击月整治日工程量台帐1
2 村投入情况1、现场投入人员数多于20人5
20分
2、投入机械设备4
3、成效明显10
4、村四位一体办公室落实到位（未落实的不得分，落实不到位的根据情况得分） 1
3 打造点数量1、对会议规定打造的所有村庄全面进行整治4
5分2、会议规定外多打造村庄（该项实行加分：每超过1个村庄加1分）1
4 文明卫生户
评比
1、进行“村组干部文明卫生户”评比活动开展8
10分
2、整治难点帮扶户的排查上报 2
5 现场打造
村庄
1、已打造重点村庄的长效保持：30
60分（1）、积存垃圾10
（2）、家前屋后乱堆乱放，反弹整治效果10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
2、突击月打造村庄：30
（1）、积存垃圾（发放的垃圾桶合理摆放到位、垃圾池规划选址落实到位）10
（2）、家前屋后乱堆乱放10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
合计100。

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。

一、考核对象19个乡镇（街道）二、考核内容组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。

三、考核标准（一）保洁队伍数量。

各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。

（二）保洁范围。

包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。

（三）保洁时间。

垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。

党员清洁家园活动一年不少于2次。

（四）环卫设施。

合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。

（五）责任落实。

各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。

同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员，并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。

四、考核方法1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查，查找问题，限期整改，督查时发现的问题不纳入考核。

2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访，暗访结果纳入考核，每月通报一次，对未及时或未按规定要求做出整改的，进行通报批评。

具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。

五、考核结果运用1、考核结果纳入年终岗位责任制考核，并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100%拨付；考核得分在80——89分按90%拨付；考核得分在70——79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付；考核得分在59分以下的不予拨付。

农村环境综合整治工作考核实施细则一、背景介绍随着农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村环境问题也逐渐凸显出来。

为了进一步推动农村环境综合整治工作的落实，提高农村环境质量，制定农村环境综合整治工作考核实施细则，是非常必要和重要的。

二、考核范围1.农村环境综合整治工作以农村地区为考核范围。

2.农村环境综合整治工作的考核内容包括但不限于以下几个方面：（1）乡村环境卫生整治：乡村垃圾分类和分类投放系统的建设与推广，农村垃圾清运设施和垃圾处理设施的建设与完善，农村环境的卫生整治工作。

（2）农村污水治理：农村污水收集和处理系统的建设与推广，农村污水处理设施的运营和维护。

（3）农村生活污水治理：农村生活污水处理设施和设备的建设与运营，农村生活污水处理率的提高。

（4）农村黑臭水体治理：农村黑臭水体的整治工作，农村黑臭水体治理工程的建设与推动。

（5）农村道路清洁：农村道路的清洁工作，农村垃圾清运车辆和作业人员的配备与管理。

三、考核标准分考虑到当地的经济、社会和自然环境特点。

2.考核标准应公开透明，便于农村居民和村民委员会进行自查和监督。

3.考核标准应定期修订，以适应农村环境综合整治工作的发展和需求。

四、考核方法1.考核工作应由地方政府负责，并成立专门的考核组织进行监督和指导。

2.考核工作应采用定期现场检查和暗访相结合的方式进行，避免只看表面的情况。

3.考核工作应充分发挥居民和村民委员会的监督作用，对考核工作的合法性和公正性进行监督。

五、考核结果与奖惩1.考核结果以得分形式进行评定，满分为100分，按百分制进行评分。

2.考核结果应向社会公布，并及时向考核对象进行反馈。

3.考核结果将作为评定地方政府和相关责任部门绩效的重要依据。

4.对考核结果表现优秀的乡镇（街道）和村（社区）将给予表彰和奖励。

5.对考核结果表现不佳的乡镇（街道）和村（社区）将进行责任追究和整改。

六、考核周期与频率为一年。

2.考核频率应根据考核周期的制定情况进行调整，一般为每季度进行一次。

街道农村环境卫生综合整治考核评分细则一、组织管理1、机构设置各村未明确一名村干部为保洁管理员的，扣1分；未配备保洁员的，扣1分；未制订卫生长效管理方案或环境保洁村规民约的，扣2分；保洁人员报酬不落实的，扣3分；未与保洁员签订合同的，扣1分；未建立卫生检查台帐的，扣1分；未建立村级保洁员考核办法的，扣1分。

未公示保洁员名单、保洁员责任地段划分的，扣10分。

2、查看台账定期检查，促进工作，做好保洁员的管理与教育工作；负责全村环境卫生巡查；更新卫生专栏宣传内容；整理台帐；及时解决反馈的问题；未做到的，每项扣1分。

保洁人员工作不到岗到位，保洁不认真，村民反响强烈的，或有群众举报属实，每发现一次扣1(分)。

3、实地检查卫生宣传未建立卫生宣传专栏或专栏内无环境卫生宣传教育内容的，扣5分；垃圾暂存点没指示牌。

扣1分；二、动态保洁村环境卫生考核标准1、村道两侧无乱丢杂物、乱倒垃圾现象，每发现一处扣5分，路面及道路两侧生活、渣土、装潢等垃圾成堆的，每发现一堆，扣5分；白色垃圾成片的，每发现一处，扣5分；垃圾收集点有明显异味、周围环境不整洁的，扣5分；要求规范村屯内的土堆、柴草堆、粪堆，在主干道两侧每发现一处三堆，扣2分；2、门前屋后无卫生死角，发现一处，扣2分；垃圾暂存点（房）布局不合理的，数量不足的，发现一处扣3分；垃圾收集不及时的，发现一处扣3分；保洁员清理垃圾不及时的，发现一处扣3分；垃圾暂存点（房）垃圾不入点（房）或外溢的发现一处扣2分。

（此项共45分，不够扣从总分里扣除）三、奖惩管理奖奖励1村级环境卫生被上级机关表扬的分别加2分2村环境卫生在电视新闻媒体被正面播报表扬的分别加5分3环境卫生整治工作有创新，对全街道工作有推动作用，视情况加5分4全村（社区）三堆彻底规范化管理的，视情况加10分惩罚1村级环境卫生被政府通报批评1次扣5分。

2、经限期整改仍未达标的或对反馈的问题不及时处办的，扣5分。

3、被上级机关暗访批评的或媒体曝光的，一次扣5分；4、群众举报经查属实的，一次扣2分。

村庄环境综合整治考核细则一、总则为了落实乡村振兴战略，改善农村环境质量，提高农民生活水平，制定本村庄环境综合整治考核细则。

本细则将重点考察村庄环境综合整治工作的执行情况，包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面的工作。

二、考核内容1.农村环境卫生评价村庄环境卫生的整体效果，包括道路清洁、垃圾分类处理、农村公共厕所管理等方面。

要求村庄道路干净整洁，无乱倒乱扔现象；垃圾分类处理工作要做到分类准确，定期清运；农村公共厕所要保持清洁，并定期进行检修维护。

2.村庄绿化评价村庄绿化的情况，包括村庄周边的绿化带、公共绿地和居民院落的绿化等方面。

要求村庄周边的绿化带要保持完好的生态环境，禁止非法采伐和乱墙乱建行为；公共绿地要定期修剪草坪，保持绿植的健康生长；居民院落要建立绿化档案，保持院落的整洁和美化。

3.污水处理评价村庄污水处理设施的建设和运营情况。

要求村庄配套建设污水处理设施，确保农村污水得到有效处理，并保证设施正常运行。

定期检测村庄污水处理设施的出水质量，确保达到相关标准要求。

4.农村生活垃圾处理评价村庄生活垃圾的分类收集和处理情况。

要求村庄建立科学合理的生活垃圾分类收集系统，确保垃圾分类准确；垃圾分类收集设施要安排合理，并定期进行清运；村庄要建立垃圾分类处理点，对生活垃圾进行集中处理和资源化利用。

三、考核方式1.抽查考核每年组织专业人员从不同村庄抽查，对村庄环境综合整治工作进行评估。

抽查考核的内容包括农村环境卫生、村庄绿化、污水处理、农村生活垃圾处理等方面。

2.村级考核每个村庄设立环境综合整治考核小组，由相关部门、农民代表和专业人员组成。

每年对本村的环境综合整治工作进行考核评估，评分标准根据考核细则确定。

3.综合考核根据抽查考核和村级考核的评分，综合计算得出整个乡镇或区域的综合评分。

评分结果将作为乡镇或区域环境综合整治工作的重要依据，用于奖励和惩罚相关村庄和个人。

四、考核结果的使用1.奖励优秀村庄对环境综合整治工作成效显著的村庄进行表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号等。