村环境卫生整治考评细则

乡村环境卫生工作考评实施方案一、指导思想按照《国家卫生城市标准》和《市国家卫生城市长效管理细则》的要求，通过___环境卫生考评活动，在我区乡村范围内营造环境卫生工作“比、学、超”的氛围，激发各村委会重视环境卫生工作的热情，从而加快我区建设美丽乡村工作的进程。

二、___领导为加强对环境卫生考评工作的领导，确保考评工作的公平、公开、公正有效，成立以下机构：1．领导小组2．办公室：3．考评组：三、考评操作（一）考评要求为确保考评工作的有效性和严肃性，考评人员必须严格按照考评项目、考评内容和评分标准进行记录评分，做到评分有依据、考评有记录、整改有登记。

（二）考评范围二十四个居（村）委会辖区内的环境卫生（三）考评结果得分月考评得分以___分起点，按本项1、2、___条扣分。

1．考评组扣分：考评小组每周对各居（村）委会辖区范围内的乡村道路、空地、田园、办公区域、公共用地、村民房前屋后等各区域的环境卫生进行一次考评。

考评时考评人员根据居（村）委会环卫队和外包保洁企业工作中存在的问题，按《外包保洁企业环境卫生工作考评表》、《区村（居）委会环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环卫队和外包保洁企业进行扣分，并将其平均值作为本周被扣分数，月末再将四周被扣分数的平均值作为当月的被扣分数。

2．巡查结果扣分：由区委督查室、区政府督查室、___局市容办、环卫所业务督查室等四部门单独对辖区内各居（村）委会环境卫生进行巡查。

巡查人员对巡查中发现的问题按《区村（居）委会环境卫生工作考评表》、《外包保洁企业环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环卫队和外包保洁企业进行扣分，并拍照记录，提出整改期限和在___工作平台发布，如不能按时达到整改要求的给予做两倍扣分处理。

三个部门在巡查中的扣分将单独在当月考核总得分中直接扣除。

3．居（村）委会检查扣分：居（村）委会每周___两次有居（村）委会主要领导、分管领导、保洁企业负责人、居（村）民小组长共同参与的检查组，按《区村（居）委会环境卫生工作考评表》、《外包保洁企业环境卫生工作考评表》标准对居（村）环卫队和保洁企业工作进行考评扣分，每次按1/8值计入月扣分。

兴隆乡村庄环境整治突击月活动考核评分表（第一次）
序号项目考核标准具体
分值
项目
分值
扣分得分
1 会议贯彻1、成立环境综合整治突击月领导机构，确定专人负责，制定具体实施方案、会议记录2
5分
2、建立突击整治队伍2
3、突击月整治日工程量台帐1
2 村投入情况1、现场投入人员数多于20人5
20分
2、投入机械设备4
3、成效明显10
4、村四位一体办公室落实到位（未落实的不得分，落实不到位的根据情况得分） 1
3 打造点数量1、对会议规定打造的所有村庄全面进行整治4
5分2、会议规定外多打造村庄（该项实行加分：每超过1个村庄加1分）1
4 文明卫生户
评比
1、进行“村组干部文明卫生户”评比活动开展8
10分
2、整治难点帮扶户的排查上报 2
5 现场打造
村庄
1、已打造重点村庄的长效保持：30
60分（1）、积存垃圾10
（2）、家前屋后乱堆乱放，反弹整治效果10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
2、突击月打造村庄：30
（1）、积存垃圾（发放的垃圾桶合理摆放到位、垃圾池规划选址落实到位）10
（2）、家前屋后乱堆乱放10
（3）、村庄内外沟塘河道垃圾10
合计100。

农村环境卫生考核奖惩制度范本农村环境卫生是关系到农村居民生活质量的重要因素，也是农村社会发展的基本要求之一。

为了提高农村环境卫生水平，各级政府和相关部门需要建立一套科学有效的考核奖惩制度，以激励农村居民积极参与环境整治工作，推动农村环境卫生管理工作的落实和完善。

下面是一份农村环境卫生考核奖惩制度范本：一、考核内容1.户外垃圾清理：按时清理和分类收集村庄周边的垃圾，保持环境整洁，提高垃圾处理效率。

2.卫生设施维护：保持公共卫生设施的正常运作和清洁，包括公厕、垃圾桶等设施的维护和卫生清洁。

3.环境保护宣传：积极参与环境保护宣传活动，提高农民群众的环保意识和参与度。

4.水源保护：做好村庄周边水源的保护和治理工作，防止水污染。

5.环境整治工作：主动参与环境整治行动，积极清除污染物和废弃物，改善环境质量。

二、考核指标及权重1.户外垃圾清理：根据清理频次和清理的垃圾量进行考核，并分配相应的权重。

2.卫生设施维护：根据设施维护情况和居民满意度进行考核，并分配相应的权重。

3.环境保护宣传：根据宣传活动的数量和质量进行考核，并分配相应的权重。

4.水源保护：根据水源保护情况和水质监测结果进行考核，并分配相应的权重。

5.环境整治工作：根据整治的范围和清理的成效进行考核，并分配相应的权重。

三、考核奖励制度1.优秀村居奖：对在考核中得分较高的村居给予表彰奖励，并给予一定的资金支持。

2.先进个人奖：对在考核中表现突出的个人给予表彰奖励，并给予一定的物质奖励或者荣誉称号。

3.环保模范村居：对在考核中连续多次获得优秀村居奖的村居进行评选，并进行重点扶持。

四、考核惩罚制度1.低分村居警告：对在考核中得分较低的村居进行警告，并进行整改指导。

2.低分个人警告：对在考核中表现较差的个人进行警告，并进行环境卫生培训。

3.考核不合格村居：对在考核中得分连续多次较低的村居进行通报批评，并进行考核不合格处理。

五、考核结果的公示和监督1.考核结果公示：对考核结果进行公示，并公开村居得分和排名情况，接受村民监督。

村环卫保洁考核实施细则第一章总则第一条为了进一步提高农村环境卫生水平，推动村庄环境整治工作的开展，根据国家有关法律法规和村庄自治组织的要求，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于村级环境卫生保洁工作的考核。

第三条村级环境卫生保洁考核的目的是鼓励村民参与环境卫生保洁工作，倡导环境友好的生活方式，营造美丽宜居的乡村环境。

第四条村级环境卫生保洁考核主要包括环境整洁度、垃圾分类处理、公共厕所卫生、道路卫生、村民参与度等方面的内容。

第二章考核指标第五条村级环境卫生保洁工作的考核指标包括但不限于以下内容：1.环境整洁度：包括村庄的街道、公共区域、居民小区等环境整洁度，评价标准为干净、整洁、无乱堆乱放现象。

2.垃圾分类处理：村庄必须建立健全的垃圾分类处理制度，并进行有效的推行，评价标准为垃圾分类达标率达到90%以上。

3.公共厕所卫生：评价标准为公共厕所整洁、消毒措施到位、设施设备完好。

4.道路卫生：包括道路的清洁、马路不乱停乱放现象，评价标准为道路整洁，没有乱停乱放现象。

5.村民参与度：评价标准为村民参与环境卫生保洁活动的积极性，以及村民的环境卫生意识和行为。

第三章考核方式第六条村级环境卫生保洁考核采用定期考核、不定期督查两种方式相结合的方法进行。

第七条定期考核由考核小组进行，考核小组由村级环境卫生保洁委员会成员组成，对考核指标进行逐项评分，并给予相应的考核意见。

第八条不定期督查由村级环境卫生保洁委员会委派工作人员进行，工作人员可随机选择考核对象，并对考核指标进行评分。

第九条考核结果以评分的方式进行，每个指标的评分采用0-100分制，全面考察村级环境卫生保洁的各方面情况。

第四章考核奖惩第十条对于村级环境卫生保洁工作考核得分较高的，将给予表彰和奖励，例如：表彰奖、奖金等。

第十一条对于村级环境卫生保洁工作考核得分较低的，将给予相应的惩罚和警告，例如：扣除考核奖金、通报批评等。

第十二条考核结果将作为优秀村庄评定和村级干部综合考核的重要参考依据，对考核成绩排名较高的村庄予以重点扶持。

农村环境综合整治工作考核实施细则一、背景介绍随着农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村环境问题也逐渐凸显出来。

为了进一步推动农村环境综合整治工作的落实，提高农村环境质量，制定农村环境综合整治工作考核实施细则，是非常必要和重要的。

二、考核范围1.农村环境综合整治工作以农村地区为考核范围。

2.农村环境综合整治工作的考核内容包括但不限于以下几个方面：（1）乡村环境卫生整治：乡村垃圾分类和分类投放系统的建设与推广，农村垃圾清运设施和垃圾处理设施的建设与完善，农村环境的卫生整治工作。

（2）农村污水治理：农村污水收集和处理系统的建设与推广，农村污水处理设施的运营和维护。

（3）农村生活污水治理：农村生活污水处理设施和设备的建设与运营，农村生活污水处理率的提高。

（4）农村黑臭水体治理：农村黑臭水体的整治工作，农村黑臭水体治理工程的建设与推动。

（5）农村道路清洁：农村道路的清洁工作，农村垃圾清运车辆和作业人员的配备与管理。

三、考核标准分考虑到当地的经济、社会和自然环境特点。

2.考核标准应公开透明，便于农村居民和村民委员会进行自查和监督。

3.考核标准应定期修订，以适应农村环境综合整治工作的发展和需求。

四、考核方法1.考核工作应由地方政府负责，并成立专门的考核组织进行监督和指导。

2.考核工作应采用定期现场检查和暗访相结合的方式进行，避免只看表面的情况。

3.考核工作应充分发挥居民和村民委员会的监督作用，对考核工作的合法性和公正性进行监督。

五、考核结果与奖惩1.考核结果以得分形式进行评定，满分为100分，按百分制进行评分。

2.考核结果应向社会公布，并及时向考核对象进行反馈。

3.考核结果将作为评定地方政府和相关责任部门绩效的重要依据。

4.对考核结果表现优秀的乡镇（街道）和村（社区）将给予表彰和奖励。

5.对考核结果表现不佳的乡镇（街道）和村（社区）将进行责任追究和整改。

六、考核周期与频率为一年。

2.考核频率应根据考核周期的制定情况进行调整，一般为每季度进行一次。

街道农村环境卫生综合整治考核评分细则一、组织管理1、机构设置各村未明确一名村干部为保洁管理员的，扣1分；未配备保洁员的，扣1分；未制订卫生长效管理方案或环境保洁村规民约的，扣2分；保洁人员报酬不落实的，扣3分；未与保洁员签订合同的，扣1分；未建立卫生检查台帐的，扣1分；未建立村级保洁员考核办法的，扣1分。

未公示保洁员名单、保洁员责任地段划分的，扣10分。

2、查看台账定期检查，促进工作，做好保洁员的管理与教育工作；负责全村环境卫生巡查；更新卫生专栏宣传内容；整理台帐；及时解决反馈的问题；未做到的，每项扣1分。

保洁人员工作不到岗到位，保洁不认真，村民反响强烈的，或有群众举报属实，每发现一次扣1(分)。

3、实地检查卫生宣传未建立卫生宣传专栏或专栏内无环境卫生宣传教育内容的，扣5分；垃圾暂存点没指示牌。

扣1分；二、动态保洁村环境卫生考核标准1、村道两侧无乱丢杂物、乱倒垃圾现象，每发现一处扣5分，路面及道路两侧生活、渣土、装潢等垃圾成堆的，每发现一堆，扣5分；白色垃圾成片的，每发现一处，扣5分；垃圾收集点有明显异味、周围环境不整洁的，扣5分；要求规范村屯内的土堆、柴草堆、粪堆，在主干道两侧每发现一处三堆，扣2分；2、门前屋后无卫生死角，发现一处，扣2分；垃圾暂存点（房）布局不合理的，数量不足的，发现一处扣3分；垃圾收集不及时的，发现一处扣3分；保洁员清理垃圾不及时的，发现一处扣3分；垃圾暂存点（房）垃圾不入点（房）或外溢的发现一处扣2分。

（此项共45分，不够扣从总分里扣除）三、奖惩管理奖奖励1村级环境卫生被上级机关表扬的分别加2分2村环境卫生在电视新闻媒体被正面播报表扬的分别加5分3环境卫生整治工作有创新，对全街道工作有推动作用，视情况加5分4全村（社区）三堆彻底规范化管理的，视情况加10分惩罚1村级环境卫生被政府通报批评1次扣5分。

2、经限期整改仍未达标的或对反馈的问题不及时处办的，扣5分。

3、被上级机关暗访批评的或媒体曝光的，一次扣5分；4、群众举报经查属实的，一次扣2分。

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象,现结合本市实际,特制定本考核办法。

一、考核对象19个乡镇（街道）二、考核内容组织制度、队伍管理、乡镇（街道)村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等.三、考核标准（一)保洁队伍数量。

各乡镇（街道)按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍,分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订,任务明确，责任落实，报酬到位。

（二)保洁范围。

包括每户垃圾收集，房前屋后保洁,主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。

（三) 保洁时间。

垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次.党员清洁家园活动一年不少于2次. （四）环卫设施。

合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶,每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车,并着装作业.(五) 责任落实。

各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。

同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员,并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。

四、考核方法1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查,查找问题，限期整改,督查时发现的问题不纳入考核。

2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访,暗访结果纳入考核，每月通报一次,对未及时或未按规定要求做出整改的,进行通报批评.具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。

五、考核结果运用1、考核结果纳入年终岗位责任制考核,并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100％拨付；考核得分在80——89分按90％拨付；考核得分在70-—79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付;考核得分在59分以下的不予拨付。