下载文档原格式
论析深化对马克思主义劳动价值论认识的八大误区论文关键词：马克思主义；劳动价值论；认识；误区论文摘要：在深化马克思主义劳动价值论认识过程中，我国理论经济学界存在着以下八个方面的误区：把劳动价值论的研究方法与适用条件相混淆；把价值、交换价值与使用价值相混淆；把价值的特定含义与词语学上的价值含义相混淆；把价值的决定与价值的源泉相混淆；把价值与均衡价格、生产价格相混淆；误认为决定价值的社会必要劳动时间是为了准确地制定市场价格；误以为肯定劳动价值论，是为了按劳分配，劳动价值论是按劳分配的理论根据；误认为劳动价值论妨碍了第三产业的发展。
唯物辩证法认为，任何真理都是绝对性与相对性的统一，科学理论从来都是随着历史的发展而发展、实践的发展而发展的。
马克思主义劳动价值论也只有随着历史、实践的发展而不断发展深化才具有生命力，而马克思主义劳动价值论本身就是在批判吸收古典经济学劳动价值论基础上而创立的。
在我国社会转型期，各方面的情况与马克思所生活的时代发生了翻天覆地的变化，根据新的情况深化对马克思主义劳动价值论的认识是劳动价值论自身发展的要求，也是我们作为马克思主义者对待马克思主义的科学态度。
但是，深化认识和发展一种科学的理论应坚持科学的方法。
在深化对马克思主义劳动价值论的认识发展中，各种“价值理论”鱼贯而出，真可谓五花八门。
不过真正创新的少，有的名曰创新实则后退，甚至退到了马克思早就批判过的“三位一体”公式。
本文认为，理论经济学界在深化马克思主义劳动价值理论研究中存在着以下八个方面的误区。
误区之一:误把劳动价值论的研究方法与适用条件相混淆商品的本质特点就是有价值，分析商品实质上就是分析价值。
无论在何种商品经济社会下，商品都是最简单、最普通、最基本、最常见、最平凡的经济现象，只有如此，才能了解价值的内涵，并说明货币、资本、剩余价值等比较复杂、具体的范畴。
列宁曾说:“马克思在《资本论》中首先分析资产阶级社会里最简单、最普通、最基本、最常见、最平凡、碰到过亿万次的关系―商品交换。
发展马克思主义必须坚持和发展劳动价值论1. 引言1.1 马克思主义的根本理论原则马克思主义的根本理论原则是关于无产阶级革命和社会主义建设的科学理论体系。
马克思主义认为，无产阶级是社会的主要创造者和推动力量，无产阶级革命是历史的必然趋势。
马克思主义认为资本主义制度是人类社会发展的一种历史阶段，但也是暂时的、矛盾的和不可持续的。
无产阶级最终会推翻资本主义，建立社会主义制度，实现共产主义。
马克思主义还认为，人类社会是由生产力和生产关系决定的，而生产力的根本动力是劳动。
劳动价值论是马克思主义的重要组成部分，它揭示了商品的价值是由劳动时间决定的这一基本规律。
劳动价值论对于理解商品生产和商品交换、资本主义生产关系的本质和矛盾、无产阶级的历史使命等方面具有重要意义。
马克思主义强调劳动价值论的重要性，是因为这一理论揭示了资本主义生产关系的本质，为无产阶级革命和社会主义建设提供了理论指导。
劳动价值论是马克思主义的基本原则之一，巩固和发展这一理论是发展马克思主义的必由之路。
1.2 劳动价值论的重要性劳动价值论是马克思主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义的基本经济理论之一。
劳动价值论的重要性主要体现在以下几个方面：劳动价值论是马克思主义关于劳动和价值关系的核心理论，是马克思主义经济学的基础。
劳动是价值的源泉，劳动是创造一切价值的唯一源泉。
而劳动价值论正是揭示了劳动与价值之间的内在联系，为我们理解商品经济的运行规律提供了基本原理。
劳动价值论是分析社会财富分配问题的重要依据。
在资本主义社会中，劳动力是商品，劳动力的价值决定了工资水平，而剩余价值的归属是劳资关系的核心问题。
只有通过劳动价值论的分析，我们才能揭示资本主义剥削的本质和剥削的方式。
劳动价值论是指导社会主义经济建设的重要理论武器。
在社会主义经济体系下，劳动价值论可以帮助我们正确处理生产关系和分配关系，促进生产力的发展，实现社会财富的公平分配。
劳动价值论不仅是马克思主义的基础理论，更是我们认识和改造社会现实的有力工具。
说明：此文完成于2002年4月前！摘要：从马克思主义的唯物辩证法原理来看，马克思的使用价值和价值的关系原理违背了内容与形式、具体与一般关系的辩证法原理；从生产力决定生产关系的原理来看，作为生产关系范畴的价值关系仅由生产力中的劳动者的劳动来决定而不是由所有生产力的要素来决定的结论在逻辑上不严谨；从科学抽象法角度来看，商品抽象掉具体使用价值后的属性也不仅仅只有劳动力的耗费，还有自然力的耗费和资本力耗费的属性以及一般使用价值的属性；从货币和价值的本质来看，价值的本质是财富，劳动的本质也是财富，价值最终由财富或使用价值来决定，劳动力的价值决定最终也是由必要的使用价值量来决定，而不是由必要使用价值量所耗费的劳动来决定。
关键词：唯物辩证法劳动价值论价值使用价值财富马克思经济学是马克思主义哲学的辩证唯物主义原理和历史唯物主义原理的具体运用，《资本论》就是马克思主义的哲学原理与经济学研究相统一的集中体现。
但是，马克思主义哲学原理的正确性和科学性，并不一定就等于马克思经济学的所有观点和结论都是正确的，这既与马克思主义哲学原理的高度抽象性有关，也与具体社会现象的高度复杂性有关；既与人们对具体社会现象的认识水平有关，也与人们在不同时期对不同事物的价值观主观取向的强弱有关。
长期以来，马克思的劳动价值论不仅在马克思主义学者与非马克思主义的学者之间经历着激烈的争论，即使在马克思主义学者之间和社会主义国家内部，也存在着不同的观点和看法，有时甚至也是非常激烈的争论或相反的看法与结论。
因此，在这种情况下，如何用作为世界最高哲学成果的马克思主义哲学来重新审视马克思经济学，特别是马克思《资本论》以及劳动价值论的内在逻辑，就显得非常必要，这也是马克思主义科学态度所必须的，任何先入为主地认为马克思经济学的逻辑推导在任何方面都必定与马克思主义哲学原理相一致的看法都不是实是求是的科学态度。
可以说，这种态度正是我们在马克思经济学以及马克思的劳动价值论的研究上长期争论不休而又长期裹足不前的根本原因。
140金融经济现代企业教育M OD ER N EN TERPR I SE ED U C ATI O N在中国共产党建党80周年大会上,江泽民指出马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾现在我们发展社会主义市场经济与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同我们应该结合新的实际深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识在新的历史条件下深化对劳动价值论的研究和认识必须注意以下几个问题一发展马克思的劳动价值论必须坚持活劳动是创造价值的唯一源泉这一基本原理活劳动是创造价值的唯一源泉是马克思主义政治经济学和两个必然理论的基石,它是一个科学原理活劳动指人的脑力和体力的直接支出物化劳动指凝结在物中的劳动马克思运用劳动二重性学说揭示了价值质的规定性,揭示了构成价值实体的内容只是无差别的人类劳动的单纯凝结马克思不仅揭示了价值质的规定性的根本问题,而且进而解决了价值量的规定性问题马克思认为,商品价值的量是由生产商品的社会必要劳动时间所决定商品价值的质和量都与抽象的人类劳动紧密相联,都只能由抽象的人类劳动来解释和说明机器知识技术等生产要素都是人创造出来的离开了人,任何先进的机器高深的知识和先进的技术都将毫无用处机器知识技术等作为生产要素,凝结着人类的抽象劳动,在生产过程中它们只能帮助劳动者把劳动凝结在生产的新产品上,同时把自己的价值转移到新的产品上,而不会创造出新的价值因此,在商品价值源泉问题的研究中,我们也只能从抽象的无差别的一般人类劳动这里得到科学的答案和说明,其他任何物的因素都不可能形成价值,新价值中没有任何物质的因子,因为它与价值实体的内容无关当然随着经济全球化和知识经济发展脑力劳动显得越来越重要因此人类活劳动的形式与马克思时代已经很不一样由于时代条件的限制,马克思的劳动价值论是以物质生产领域的体力劳动作为主要研究对象的,虽然也指出体力劳动与脑力劳动共同创造价值,但在研究中更多地偏重或简化为体力劳动在价值创造中的作用马克思说,不同形式的生产劳动都是人的脑肌肉神经手等等的生产耗费,从这个意义上说,都是人类劳动商品价值体现的是人类劳动本身,是一般人类劳动的耗费比较复杂的劳动只是自乘的或不如说多倍的简单劳动,因此,少量的复杂劳动等于多量的简单劳动而现在,不仅物质生产领域的体力劳动创造了价值,而且物质生产领域和非物质生产领域的非体力劳动如管理劳动科技劳动教育劳动等更能创造更大的价值科技劳动和管理劳动已经逐渐成为价值创造的主要劳动形式,它执掌和支配生产资料的能力越来越强,能创造出比简单劳动更多更大的价值,这就是现代生产中随处可见的活劳动份额减少却创造了更多价值的真实原因二发展马克思的劳动价值论必须充分肯定生产要素在价值浅谈发展马克思的劳动价值论应注意的问题陈世兰山东省东营职业学院257091摘要根据我国发展社会主义市场经济的需要我们必须结合当前情况不断地深化对劳动价值论的研究和认识发展马克思的劳动价值论必须坚持活劳动是创造价值的唯一源泉这一基本原理把按劳分配与按生产要素分配结合起来澄清价值创造与价值分配的关系正确认识社会主义初级阶段存在的剥削问题关键词劳动价值论活劳动按生产要素分配价值创造价值分配剥削创造中的巨大作用,把按劳分配与按生产要素分配结合起来生产要素虽然不直接创造价值,但是人类创造价值却离不开生产要素特别是随着科学技术的迅猛发展,科技知识这些生产要素在人类创造价值的过程中发挥着至关重要的作用过去,我们只强调活劳动是创造价值的惟一源泉,而对生产要素在创造价值过程中的作用重视和强调不够我们发展马克思主义劳动价值论,就是要在坚持活劳动是创造价值的唯一源泉这一科学原理的基础上,充分肯定生产要素在价值形成过程中的作用要重视生产要素在价值创造过程中的关键作用,就要在经济上给予这些生产要素的所有者以相应的经济报酬要做到这一点,就必须确立生产要素按贡献参与分配的原则,把按劳分配与按生产要素分配结合起来目前我国已经建立了公有制为主体多种经济成分共同发展的经济制度,公有制经济的控制力和主导作用明显增强,非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,市场机制在社会资源配置中的基础性作用日益突出,从而为二者的有机结合提供了基础这是由我国现阶段的基本经济制度和生产力发展水平决定的三发展劳动价值论,必须澄清价值创造与价值分配的关系澄清价值创造与价值分配必须正确理解劳动价值论与按生产要素分配的区别劳动价值论说的是价值创造问题,它说明了商品价值从何而来的,回答的是价值的内容价值的形成问题至于形成的价值如何进行分配,劳动价值论并没有直接回答而价值如何进行分配(即分配方式),则应该是由这个社会的生产资料所有制决定的由于生产要素是生产过程必不可少的客观条件,特别是资本技术等重要生产要素在价值创造过程中起着至关重要的作用,所以生产要素的所有者可以参与价值分配,但生产要素本身并不创造价值,劳动才是价值的惟一源泉实行按生产要素分配,就是把劳动创造出来的价值,按照各种生产要素的贡献进行分配,涉及的是分配领域,是对生产要素重要性及其相应的收入索取权的承认,它本身并不创造价值所以,劳动价值论与按生产要素分配实际上是价值创造与价值分配的关系,是分属于两个不同领域的概念,我们所说的按生产要素分配是建立在坚持劳动创造价值一元论的基础上的,不是对劳动价值论的否定四正确认识社会主义初级阶段存在的剥削问题发展劳动价值论还有一个重要的方面就是要正确认识社会主义初级阶段存在的剥削问题所谓剥削在经济学意义上讲就是指社会上一部分人或某一社会集团凭借私有的生产资料或货币资本无偿地摄取另一部分人或社会集团的劳动成果劳动价值论是剩余价值论的基础从马克思劳动价值论来分析在我国社会主义市场经济条件下私营企业主特别是大中型企业主的收入除了有一部分相当于高级复杂劳动的薪金收入外还1412006年第12期下学术理论现代企业教育M OD ER N EN TERPR I SE ED U C ATI O N 现代企业教育包含着更多的利润即剩余价值这种利润就是对他人剩余劳动的占有一般来说剥削在道义上是不公平的且必然导致两极分化从长远来看也是不合理的它既不利于激发劳动者的工作热情也有悖于社会主义最终要消灭剥削的理想但是马克思主义认为任何一种剥削形式在人类社会的特定历史发展阶段都具有历史正当性马克思认为资本的文明之一是它榨取剩余劳动的方式和条件同以前的奴隶制农奴制等形式相比都更有利于生产力的发展有利于社会关系的发展有利于更高级的新形态的各种要素的创造在我国现阶段在允许并鼓励私有制经济存在和发展的条件下允许剥削现象在一定范围内存在具有一定的合理性因为这有利于在这部分经济范围内形成对所有者的激励强化对劳动者的约束充分利用各种生产要素优化资源的配置提高生产资料的使用效率同时提高劳动效率和劳动者素质显然我们不能因为剥削在道义上的不公平性历史发展的不合理性以及社会主义最终要消灭剥削的理想就否定其在社会主义初级阶段存在的合理的一面同时也不能因为看到现阶段剥削存在的必然性必要性和合理性就否定劳动价值论把本是剥削的行为当成没有剥削的活动把本是剥削的收入也说成是劳动所得的报酬坚持和发展劳动价值论必须防止上述两种倾向参考文献[1]马克思.资本论(第一卷)[M ].北京:人民出版社,1975.[2]卫兴华关于深化对劳动和劳动价值理论的认识问题[]经济学动态2000,(12)[3]胡培兆剥削简论[]中国经济问题,1998,(1)[4]王廷斌.马克思劳动价值论大研讨的基本分歧与理论思考[]经济评论,2005,(1)转变单位观念推进行政事业性国有资产管理黄长春江西省会昌县财政局342600摘要目前我国经营性国有资产总量庞大增幅较快结构也在不断变化据统计2002年底非经营性国有资产4014亿元占国有资产总量的35%行政事业性国有资产是为了服务社会不以盈利为目的无偿使用的资产由于至今没有出台一套完整的行政事业单位国有资产管理法规国有资产管理体制改革明显滞后现行的行政事业单位国有资产管理体制已不能适应社会主义市场经济的总体要求行政事业单位国有资产从中央到地方长期以来没有得到应有的重视致使观念错位导致国有资产的配置使用占有处置的随意性和盲目性大造成了国有资产的浪费与流失关键词国有资产管理一转变重占有使用轻所有权观念端正产权认识行政事业单位国有资产的所有制属于国家由各级政府代行所有权由各级地方政府国有资产管理部门管理各行政事业单位只是国有资产的占有使用者1995年原国家国有资产管理局财政部制定的行政事业单位国有资产管理办法规定行政事业单位国有资产实行国家统一所有政府分级监管单位占有和使用由于现行体制末能很好地解决国家与地方政府管理单位占有和使用之间的关系结果导致国有资产被使用单位当做本单位所有这一方面使行政事业单位之间的资产调济难以进行影响资产的使用效益另一方面还带来了处置的随意性造成了行政事业单位国有资产的流失端正产权认识必须端正行政事业单位在国有资产管理中的定位行政事业单位是国有资产的授权管理者产权的所有者是国家各行政事业单位为履行社会职能有向国家要求配置国有资产的权利国家根据各行政事业单位的需要可以对国有资产进行调济与处置各行政事业单位有义务支持与配合二转变重帐面轻实际观念强化监管行政事业单位在长期履行职能过程中出于工作的需要会不断添置国有资产又由于工作任务及性质的改变造成原有国有资产的闲置浪费同时由于各单位财务人员素质的差别人员的更替财务人员与资产管理人员的脱节导致帐实不符年长日久帐面反映数成为机械数字没有了实际内容导致家底不清诱发国有资产的流失要保障行政事业单位国有资产的安全完整必须强化管理者的责任意识提高行政事业单位的国有资产管理水平明确职责分工建立健全行政事业单位国有资产的日常监控机制充分利用年检清产核资审计检查盘点等手段保证国有资产数据的真实性确保国有资产的安全完整三转变'重非转经轻非经营性资产'观念正确处理国家利益与部门利益的矛盾行政事业单位非经营性资产转为经营性资产是我国转轨时期的产物它曾对弥补财政经费有不足促进政府机构改革与职能转变产挥了一定作用非转经资产作为能为行政事业单位带来效益的资产历来为占有使用单位所重视随着经济体制改革的不断深化它的负面影响也越来越突出由于资产来源的无偿性占有资产单位对资产本身并不重视常被廉价租赁或承包给集体或个人经营使用非转经所产生的收益本应属于国家所有然而在实际运作中大部分都被视为占有单位集体所有在内部调济使用而没有上交国家财政导致国有资产的流失其他非经营性资产由于效益不明显在重钱轻物观念作用下闲置或低价变卖现象时有产生为解决国家与部门的利益矛盾使国有资产发挥应有效益根据目前的实际情况国家对行政事业单位的经营性资产和经营收益的管理应本着既控制又搞活既收缴又合理调济的原则加强管理对国有资产有偿使用收入实行收支脱钩管理或纳入部门预算管理同时逐步加以彻底解决四转变重购置轻处置观念确立绩效考评机制由于缺乏公正合理的配置标准或标准没有被严格执行导致行政事业单位之间的资产配置不平衡由于资金来源的多样性单位之间苦乐不均富的部门盲目追求大而全高标准造成重复购置或不合适购置穷的部门在攀比心里的驱使不饿着肚皮也要上资产调配制度的不健全单位之间。
发展马克思主义必须坚持和发展劳动价值论劳动价值论是马克思主义的一个重要理论基础，也是马克思的重要贡献之一。
它强调人类创造财富的最基本方式是劳动，劳动是财富的创造者，是一种社会性的活动，劳动力是劳动者的商品，其价值取决于劳动者的生产能力和所需的生活资料。
而在市场经济条件下，商品的价格与其价值是有差异的，形成价格和价值的差异也就是剩余价值，这是资本家利润的来源。
因此，劳动价值论是揭示资本主义本质和资本主义剥削的重要工具。
然而，随着时代的变迁，劳动价值论也面临着一些新的挑战和批评。
有些人认为，劳动价值论存在严重的理论缺陷和实践不可操作性，无法适应当今多元化、全球化的市场经济的发展。
这些批评的观点也反映了当前资本主义世界的现实情况，但是，从历史和理论的角度来看，劳动价值论仍然是具有重要的理论和实践意义的。
首先，劳动价值论提供了理解资本主义本质和剥削机制的基础。
资本主义经济从根本上是以劳动力为基础的，资本家通过剥夺劳动者的劳动成果获取利润。
劳动价值论揭示了这种剥削机制的本质，揭示了资本家利润的来源是剥削劳动者的劳动成果，这对于今天深入研究和批判资本主义的本质和规律具有重要的意义。
其次，劳动价值论提出了一个重要问题，即如何公正地分配社会财富。
市场经济的本质是基于商品交换的，商品的价值来源于劳动者的劳动，因此商品的交换应该是公正的。
而在社会财富的分配中，资本主义市场经济往往存在不公正的现象，少数人占有了大部分社会财富，而大多数人则陷入贫困与剥削的境地。
劳动价值论通过揭示社会财富来自劳动的本质，提出了财富公平分配的基本原则。
最后，劳动价值论的理论意义也在于为未来社会主义建设提供了启示。
在社会主义制度下，社会财富归劳动者所有，利润不再掌握在少数资本家手中，劳动成果也不再被剥削，这样才能实现财富的公平分配。
由此可见，劳动价值论也为我们探讨未来社会制度的转型和建设提供了理论指导。
综上所述，劳动价值论作为马克思主义的一个基础理论，仍然具有极其重要的理论以及实践价值。
谈正确认识劳动价值论的根本障碍[内容提要]1、劳动价值论是存在严重错误的理论，有三个致命点：第一、关于劳动是唯一价值因素的理论推导完全错误（使用价值，即效用，并非只有质的差别而不能作量的比较；劳动也不是商品的必要因素）；第二、商品二因素与劳动二重性的对应关系站不住脚；第三、“虚幻价格”并不存在。
2、“劳动创造价值”的说法存在逻辑上及事实上的错误。
3、“物化劳动创造价值”的说法在劳动价值论范围内就讲不通。
[关键词]劳动价值论，价值，价值因素，劳动创造价值，物化劳动。
孟子曰：“尽信书，则不如无书”。
毛泽东主席说：“不如马克思，不是马克思主义者；等于马克思，也不是马克思主义者：只有超越马克思，才是真正的马克思主义者。
”但是，我们的理论研究往往是“诗必漆园之旨归，赋则柱下之义疏”。
所以对传统理论很难得出正确的认识，更不用说超越了。
近来，理论界正对传统的劳动价值论展开热烈的“深化”研究。
而这种“深化”多半就是像这两句诗所说的一样，只是对传统的劳动价值论重新的诠释、注疏，以今天新的经济现实去印证传统的旧理论，所以，没有办法对劳动价值论做出新的正确的认识和超越创新。
钱伯海教授的《论深化劳动价值认识的根本关卡》①一文也不例外。
钱教授认为，以往所说的“物化劳动只能转移价值，不能创造价值”的观点，是深化劳动价值认识的根本关卡，只有突破这个关卡，才能深化劳动价值的认识，也才能为按资本、按技术要素分配找到理论依据。
但是，本人在细读钱教授的文章后发现，钱教授在突破这个关卡后，也不过仍旧守在传统的“劳动决定价值，劳动创造价值”的错误理论的圈子里面，只是在里面打了个转转，对劳动价值的原意曲解一番罢了，并没有什么深化创新或超越。
钱教授的见解，在当前的深化研究活动中可能很有代表性，所以本人觉得很有必要在这里提出一些本人长期研究劳动价值的体会，并就钱教授的观点提些看法，与大家一起讨论，以期对问题有更深刻，更清晰的认识。
本人的研究早就发现，劳动价值论关于劳动是商品价值的唯一决定因素及劳动创造价值的理论，是一个存在严重错误的理论。
论析坚持和发展马克思的劳动价值理论(一)论文关键词]坚持；发展；劳动价值论论文摘要]马克思的劳动价值论是一个逻辑严密、内容丰富的完整理论体系，具有重要的理论意义、政治意义和现实意义；我们必须根据社会主义市场经济新的实践，坚持和发展劳动价值理论，努力实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合。
马克思的劳动价值论是马克思主义经济理论的核心和基石，也是马克思主义的重要理论基础。
如何根据社会主义市场经济发展的新形势，坚持和发展马克思的劳动价值论，是当前我国面临的一个重大理论问题和现实问题。
一、马克思劳动价值论的理论意义和实践价值无与伦比马克思的一生有两大发现:一是发现了人类历史的发展规律，即唯物史观;二是发现了资本主义生产方式的特殊运动规律，即剩余价值理论。
在马克思的经济理论中，最核心的基石和前提就是劳动价值论，没有劳动价值论，也就不可能有诸如资本积累理论、资本再生产理论、剩余价值理论等重要理论，从而也就没有马克思主义经济学的理论大厦和马克思主义。
所以，劳动价值论是马克思经济学和马克思主义理论体系的基础。
什么是劳动价值论?关于劳动价值论的内容，我们可以根据马克思的理论逻辑思路来分析。
马克思的劳动价值理论，是从分析资本主义的经济细胞—商品开始的。
马克思认为，一切商品都凝结着一定数量的人类劳动。
生产商品的劳动具有二重性，价值是凝结在商品中的人类抽象劳动，它是价值的惟一源泉，价值的实质是商品生产者互相交换劳动的社会经济关系。
人们在市场上交换商品，实际上是在相互交换各自的劳动。
在此基础上，马克思又通过分析商品价格围绕价值进行波动的市场现象，论证了商品价值实现的过程，并通过分析资本主义生产过程，区分了不变资本和可变资本，指出资本家得到的剩余价值是由可变资本带来的，是雇佣工人创造的，从而揭示了剩余价值的真正来源，揭露了资本家剥削工人的秘密。
由此得出结论:资本主义生产过程是建立在剥削雇佣工人基础之上的。
从而在人类历史上第一次通过科学的分析论证，为人们解剖了资本主义生产关系，证明了资本主义生产方式的不合理性及历史过渡性，并由此揭示出资本主义社会的发生、发展以及必然灭亡的历史规律，揭示出社会主义必然取代资本主义的客观趋势和必然规律。
当代坚持和发展马克思劳动价值论的思考房慧玲【摘要】劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石，关于它的争论一直伴随着它问世以来的全过程。
当今时代的主题、生产力、生产关系、阶级结构等方面与马克思所处时代相比均有很大的不同，马克思劳动价值论面临着空前的挑战，重温马克思的劳动价值论，准确把握马克思劳动价值论的本质内涵，树立正确的理论发展观，乃是认识马克思劳动价值论当代价值的重要前提。
%s: As the theoretical cornerstone of Marxist political economics, labor theory of value had been al-ways a controversial doctrine since it came to earth. Comparing with the world of Marx, the theme of times, pro-ductive forces, production relations and the class structure have deeply changed in current world, which brings about great challenges to Marxist labor theory of value. As a result, if we want to explore the current value of this theory, an important prerequisite is, to re-interpret its content and essential meaning, and to hold a scientif-ic development perspective of theory.【期刊名称】《韶关学院学报》【年(卷),期】2015(000)005【总页数】5页(P29-33)【关键词】马克思;劳动价值论;当代境遇【作者】房慧玲【作者单位】广东第二师范学院思政部，广东广州 510303【正文语种】中文【中图分类】D10马克思主义的劳动价值论，是马克思在政治经济学领域实现科学革命的最辉煌成果之一，围绕它的争论一直伴随着它问世以来的整个过程。
发展马克思主义必须坚持和发展劳动价值论马克思主义是一门科学的社会理论，它以资本主义社会为研究对象，揭示了资本主义社会的本质和发展规律，并提出了消灭剥削、建立共产主义社会的理论和实践方略。
马克思主义的核心理论是劳动价值论，必须坚持和发展劳动价值论才能推进马克思主义的发展。
下文将从马克思主义的理论基础、劳动价值论的含义和作用，以及坚持和发展劳动价值论的必要性等方面进行论述。
劳动价值论是马克思主义的基本理论之一，是分析和解释商品交换和价值形成的重要工具。
马克思认为，资本主义社会生产的一切商品的价值均来自于劳动，劳动是商品价值的唯一源泉。
在资本主义社会中，劳动者出卖自己的劳动力，通过劳动创造出的价值被剥削者所占有，形成了剩余价值。
而剩余价值的生产和占有正是资本主义社会存在阶级和剥削的根源。
劳动价值论的作用不仅在于揭示了资本主义社会的本质，还为社会的发展提供了理论武器和方法论。
劳动价值论为马克思主义的无产阶级革命和社会主义建设提供了理论基础和实践指导。
马克思和恩格斯认为，劳动者创造的剩余价值被剥削者所占有是社会不平等和剥削的根源。
只有通过无产阶级革命，推翻资本主义的剥削制度，实现生产资料的社会化，实现劳动的自由和平等，才能彻底消除阶级和剥削。
劳动价值论为无产阶级革命提供了科学依据和理论支持。
劳动价值论还为分析和解决社会经济问题提供了方法和思路。
在实际生产和分配中，劳动价值论提供了评价商品价值的依据，提醒人们关注劳动者创造的价值，避免僵化和虚拟的资本运作。
在资源配置和经济政策制定中，劳动价值论帮助我们更好地认识经济活动的本质，坚持以人为本的发展理念，推动社会的公平正义和可持续发展。
劳动价值论也面临一些问题和挑战，需要我们坚持和发展。
劳动价值论在现代经济中的适用性和局限性仍有待深入探讨。
随着科技进步和生产力发展，劳动的贡献和价值不再仅仅依赖于体力劳动，而是涉及到知识、技术、创新等方面的劳动。
如何评价和衡量不同形式劳动的价值，需要我们进一步研究和完善。
